优质护理服务工作总结6篇
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2024年优质护理服务工作总结根据师市卫生局的总体部署,我院领导高度重视,护理部积极组织狠抓落实,坚持以加强内涵建设和提高技术水平为核心,扎实推进优质护理服务,努力为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务。
一、领导重视,统一思想,全院行动1、医院领导高度重视,一把手亲自抓,主管领导负责,由护理部牵头组织落实。
加大宣传力度,加强各科室、部门间的组织协调,尤其是加大医院支持保障系统对护理的投入,用全院之力共创优质服务。
2、护理人员牢固树立“以病人为中心”的服务理念,将优质护理服务作为提高护理质量,和谐护患关系的突破口,充分调动护士工作的积极性,提高护士责任感与使命感,用心构筑“优质示范病房”。
二、稳步推进,扎实落实1、有计划、有步骤地开展优质服务,医院五个临床科室全部推广优质护理服务,病房覆盖率____%。
一切以病人为中心,倡导门诊护士的耐心与热情服务;强调手术过程患者安全第一;强化急诊护士过硬的急救技术等,让优质服务遍及全院。
2、实行人性化排班,完善工作流程,确保医疗安全。
3、完善绩效考核体系。
结合实际,护士长根据护士的服务质量、数量、技术风险、护理难度和患者满意度等要素为重点,进行绩效考核,注重临床表现和工作业绩。
考核过程中,大家相互交流经验,不断完善考核内容和方法,通过绩效考核,找出工作中存在的差距,进一步完善自我。
三、细化工作流程,明确岗位责任职责,细化工作流程,查找薄弱环节,明确护理分工。
为了落实管床到人,护理部主任反复与各科护士长沟通,达成共识。
呼消科护士长率先响应,想方设法落实管床到人的具体措施,首先在科室从改变护理排班模式入手,重新细化工作流程,将科室护士分成两个组,按职称、年资合理搭配,使每一个病人都有自己相对固定的责任护士对其全程全面负责,同管床医生一样,熟悉自己分管的病人,进一步加强了护患沟通、健康宣教等,经常是忙得忘了下班时间。
由于护士主动服务意识增强,病人满意度明显提高,很多病人都清楚自己的管床医生和护士的名字。
医院优质护理服务个人工作总结(18篇)医院优质护理服务个人工作总结一一、统一认识,改变观念。
院部下发开展优质护理服务的通知后,在科内不断灌输优质护理服务的政策和相关信息,所有的护士都知道开展优质护理服务是国家医改的一项重要政策,创建示范病房是必须落实的工作。
并通过观察护士的护理过程,肯定正确的护理行为,纠正不妥当的语言,引导科内护士换位思考,进一步转变护理理念,为示范病房的创建奠定了思想基础。
二、制定实施方案,明确各班职责。
我科派两名高年资护士到骨科脊柱病区学习,回来后根据医院的创建方案制定了本科室的实施方案,工作要求,重新制定了各班工作职责和工作流程。
并组织护士学习、讨论方案及示范病房评分标准等相关内容,让护士明白我们要做什么、将要怎么做。
三、加强技术培训,提升服务水平。
通过重点掌握、相互培训、集中培训、考核等多种培训方式,护士尽快掌握了基础护理操作。
四、改变排班模式,小组包干病人。
我们将病人分为2个大组,一组14张病床。
一个高年资护士带两个低年资护士,要求她们对低年资护士的工作进行检查、指导。
五、整理宣教资料,加强健康教育为加强患者的健康教育,我们将病区内常见病的健康教育知识打印、分发给患者,并在病房走廊悬挂肾内科疾病的相关知识,一方面提高了健康教育的效果,避免患者记不住,另一方面也减小了护士反复宣教的劳动强度,节约了时间,达到了事半功倍的效果。
六、取得的成绩从开展优质护理服务以来,护士工作重心由工作站转到了病房。
加强了与患者的沟通交流,主动发现问题,满足病人的需要:落实各项基础护理工作,除了以往的晨晚间护理,口腔、会阴护理,我们为患者实施了面部、足部清洁,温水擦浴,更衣,排泄护理,洗头,梳头,协助进食等,全面落实了基础护理;加强了输液巡视,常在患者睡着或陪客没留心时,由护士主动发现更换输液;通过实施翻身拍背,康复训练,充分体现了专业的医学照顾;对于二、三级护理患者,我们将重点放在健康教育上,通过宣教、评估、再宣教的方式不断强化患者对疾病相关知识的正确掌握。
2024年优质护理服务工作总结精选自全国范围内开展优质服务示范工程活动以来,全国各家医院纷纷细细解读优质服务示范工程的,每个医院、每个人的理解都不一样。
我院在优质服务示范工程工程中涌现出许许多多的亮点,在博客上,我们每一天都能读到各科室在活动中呈现出的各式各样的变化,让我们从中受到启发,借鉴经验。
我科在优质服务示范工程活动中,结合自身特点,将平时所做的工作做细做好,让病人在住院的过程中感受到科室的服务和文化的变化,受到病人的好评。
我科现目前护理人员严重缺乏,消化和中医科的治疗任务重,每一个住院病人都要进行输液治疗,肌肉注射和静脉推药的十分多,且因消化科病人大多需要禁食,输液组数多,以前护士都忙着应付治疗,跟病人交流的比较少,健康教育和出院指导都做的不是个性到位,且我科大多是低年资护士,在技术水平上还需进一步提高。
多次满意度调查病人都反映对护士的技术水平和液体巡视以及健康指导这一块的工作满意度低。
针对这一状况,科室召开全科护理人员会议,共同讨论问题的原因和根源,结合我科特点,调整工作模式和方法。
首先,为保证病人能尽早输液,我科治疗班护理人员一向坚持上早班,每一天7:30到科室配置液体。
同时在护理人员不足的状况下,将以前的四个职责组合并为三个职责组,每组配置____个职责护士,各选出职责组长____名,实行职责组长负责制,每一天由职责组长评估当天病人状况和护理人员状况合理将病人的各项治疗和护理工作安排到专人负责。
针对消化科治疗室小,治疗车少,病人液体多,无法完全在治疗车上摆放的问题,我们实行各组先配好半数病人的液体,由____名护士先推出去输注,另一名护士继续在治疗室配置留下的一半病人的液体,待输液的护士将先前的一半液体输完以后再回治疗室推留下的病人的液体,如此运行以来,大大提高了输液的进程,保证病人每一天能在____点以前都能够输上液体,最早的时候能在9:____分就输完液体,大大提高了病人的满意度。
医院优质护理服务工作总结报告8篇篇1一、引言本年度,我院坚持以病人为中心,持续优化护理服务质量,提高患者满意度。
现将我院优质护理服务工作进行系统性总结,以梳理成果,找出不足,为今后的工作提供指导。
二、工作内容及成果1. 加强护理团队建设本年度,我们注重护理团队的专业技能提升和职业素质培养。
通过定期举办护理技能竞赛和专业知识培训,提高了护理人员的业务能力和服务水平。
同时,强化团队凝聚力,鼓励护理人员积极参与各类学术交流活动,拓宽视野,提升团队整体实力。
2. 优化护理服务质量(1)完善护理流程:结合医院实际情况,对护理工作流程进行优化,减少不必要的环节,提高工作效率。
(2)提升服务态度:倡导微笑服务,注重与患者的沟通交流,增强患者就医体验。
(3)加强健康教育:定期开展健康知识讲座,为患者提供科学的健康指导,提高患者自我管理能力。
3. 深化优质护理服务内涵(1)推行责任制护理:落实护理人员对患者的全程负责制,确保患者得到连续、全面的护理服务。
(2)开展延伸服务:针对出院患者,提供电话咨询、家庭随访等延伸服务,确保患者居家期间的健康。
(3)建立患者意见反馈机制:定期收集患者意见,及时改进服务中的不足,形成良性循环。
4. 强化护理质量监管(1)完善护理质量控制体系:建立三级质量控制网络,确保各项护理措施的有效实施。
(2)加强护理质量评估:定期开展护理质量评估,对存在的问题进行整改,不断提高护理质量。
(3)注重护理安全:强化护理人员的安全意识,预防护理不良事件的发生。
5. 成效显著通过一系列措施的实施,我院优质护理服务取得了显著成效。
患者满意度明显提高,护理不良事件发生率下降,护理质量得到持续提升。
三、存在问题及改进措施1. 护理人员短缺:部分科室存在护理人员短缺现象,影响服务质量。
改进措施:加大护理人员招聘力度,优化人力资源配置。
2. 护理人员素质参差不齐:个别护理人员服务态度需进一步改善。
改进措施:加强职业道德教育,建立奖惩机制,提高护理人员服务水平。
2023年医院优质护理服务工作总结6篇第1篇示例:2023年医院优质护理服务工作总结随着社会的发展和人民生活水平的提高,人们对医疗卫生服务的需求也越来越高。
作为医院的一支重要力量,护士团队在医院工作中扮演着不可或缺的角色。
他们是患者的贴身服务者,为患者提供全方位的护理服务。
在2023年,我们医院积极推动优质护理服务工作,不断提升服务水平,取得了一系列显著成效,现对工作进行总结如下:一、加强专业技能培训医院护理团队是医院的中坚力量,提升专业技能是护理工作的基础。
2023年,我们医院注重护理团队的专业技能培训,开展了各类培训活动,包括临床技能培训、心理护理培训、护理知识更新等。
通过不断学习和提升,护理团队的服务水平得到了有效提升,为患者提供了更加专业的护理服务。
二、优化服务流程医院护理工作是一项细致、复杂的工作,需要各个环节无缝衔接,才能保证服务质量。
在2023年,我们医院对护理服务流程进行了优化,明确了各项服务标准和流程,并通过信息化手段进行管理,提高了服务的效率和质量。
患者在我院接受的护理服务得到了更好的保障。
三、建立患者导向服务理念医院的存在是为了患者,患者的需求是我们努力的方向。
2023年,我们医院始终秉持患者导向的服务理念,建立起“以患者为中心,全心全意为患者服务”的服务宗旨。
通过倾听患者的需求、关注患者的感受,我们努力为患者提供更加个性化、贴心化的护理服务,赢得了患者的信赖和好评。
四、推行人性化护理在医院的护理工作中,人文关怀是不可或缺的一环。
2023年,我们医院加强了人性化护理工作,注重患者的情感需求和心理健康,积极倡导温馨、关爱的护理态度。
在护理工作中,我们主动关心患者的情绪变化,鼓励患者积极面对疾病,帮助患者建立健康的心态。
这种人性化的护理理念深受患者喜爱,也使得护理工作更具温暖和人情味。
五、优化护理环境良好的护理环境是提升服务质量的重要保障。
在2023年,我们医院对护理环境进行了优化,改善了患者的住院体验。
2023优质护理服务工作总结-通用6篇2023优质护理服务工作总结共六--篇1(1008)字20__年,我科在护理部、科护士长的领导下和科主任的指导下,以提高患者满意度为目标,切实改善医疗护理服务,深入开展优质护理,落实各项优护措施。
现将上半年工作总结如下:一、继续落实医院“把时间还给护士,把护士还给患者”主题活动。
严格执行责任制整体护理工作模式,为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务。
落实好临床护理技术规范,全面履行基础护理责任。
认真履行护士职责,为患者提供整体护理服务。
在做好患者的基础护理服务的前提下,责任护士更专注于全面关注患者身心健康,做好专业照顾、病情观察、治疗处置、心理支持、沟通和健康指导等。
工作过程中,优先保障为危重患者、大中手术后和生活不能自理的患者提供照顾。
做好以基础护理为框架,以专科护理、责任制整体护理为的临床护理服务。
科室深化“以病人为中心”理念,夯实基础护理,不断提高病人满意度,多次收到患者锦旗。
二、加强医院、科室的宣传工作力度。
规范化管理心胸外科微信公众号平台,严格审核稿件,推送出多篇高质量的文章,且被多家新闻媒体转载。
精心制作了科室二维码图片,张贴在每间病房,便于病人及家属扫码关注。
三、努力给患者营造一个安静、整齐、干净、整洁的就医环境。
护士站和医生办公室率先使用对讲机,提倡医务人员工作时轻声细语。
四、继续完善出院回访,追踪患者出院信息,给予健康指导。
开展延续护理服务,制定心胸外科前3位手术疾病的出院回访表单(食管癌、风心病、先心病)。
责任护士进行出院电话回访,开展延续护理服务,及时了解患者的信息,让健康教育延伸至社区和家庭。
病人到科室复查时均表示收到护士的回访电话很满意。
1-6月为出院患者发放满意度调查表共415份,有效随访病人数394人,随访率53%,有效随访率51%,平均满意率95.4%,比去年下降0.4%,及时分析下降原因并积极整改。
半年完成家庭访视2次,访视病人5人,收到良好的社会效益。
2024年优质护理服务工作总结一年来,在护士长及同事的支持帮助下,比较好的完成了各项工作任务,现将____年的工作和____年的展望总结如下:一、思想政治方面能够认真贯彻____基本路线方针政策,通过早会、报纸、网络积极学习政治理论,遵纪守法,爱岗敬业,积极拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度,一切以病人为中心,严格以一名优秀护士的标准要求自己,坚持以医疗服务质量为核心,以病人的满意度为标准,牢固树立团队合作精神。
二、工作态度方面作为一名手术室护士,我能做到在工作中严格执行各项操作规程和流程,遵守医院科室的规章制度,时刻注意保持无菌观念,做到不怕苦累、全天侯待命以应付突发事件。
树立强烈的集体责任感和荣誉感,团结同事,以工作为中心。
坚持为患者提供全方位的优质服务,与手术医师密切配合,积极协作,打造和谐融洽的工作氛围,保证手术顺利进行和完成。
三、专业技能方面过去的一年里,我参与了手术室质量管理,持续质量改进方面的工作,在____年手术室开展了“加强手术器械的管理”项目的cqi工作。
通过一年来的持续质量改进项目开展,手术室手术器械管理工作取得了很大进步。
在护士长布置的专项管理工作中,能够做好药品间、抢救车、冰箱及温箱的专项管理,圆满完成了各项专项工作任务。
在日常工作中,能掌握巡回、洗手护士的操作流程,并参与手术科室的多例大手术配合,保证手术顺利进行。
在工作中能积极参加危重病人的抢救工作,熟练掌握护理急救技术,抢救程序及抢救药械的使用。
日常做到严格查对,严谨细致,杜绝细小差错事故的发生,在保质保量完成手术过程的同时,还要不断提高自己的操作水平,积极参加各项新业务的开展。
四、____年度展望____年,在立足拓展现有知识层面的基础上要多接触新技术、新知识,做到在思想上、知识水平更新方面跟上时代发展的需要。
在____年度cqi工作中,准备立项开展“实施手术部位标识”工作,提高患者安全保障水平。
希望在新的一年里,在护士长的领导下与手术室全体同仁携手共进,以“团队精神、品质医院”为宗旨,坚持以病人为中心,以质量为核心的护理服务理念,以病人满意为标准,全心全意为人民服务。
2024年优质护理服务工作总结范本随着优质服务的顺利开展,我们从内心真正认识到优质服务的重要意义,把优质服务作为护士们的天职和本分,怀有感恩之心,用一种报恩的心态去对待每一位病人。
把制度承诺从墙上“请”下来,让优质服务从文件中“走”出来,变被动服务为主动服务,深入到病房中,了解病人的心理,了解病人的需求,改善护患关系。
通过优质护理服务的开展更是加强了护士对待患者的责任心。
只要在深入病房时,发现患者的生活上或是护理中有什么需要解决的问题,都会第一时间为患者及时处理,解决到位。
我们每天除了按常规做好基础护理、专科护理外,还每天为重症病人检查基础护理情况,并为他们剪指甲、洗头、洗脚、皮肤护理等。
在病人多、护士少的情况下,大家依然加强了晨晚间护理,提高了服务质量,病人满意度大大提高。
同时,我们也清醒的认识到,优质服务仅仅停留在“门好进,脸好看,话好听”这种表面的层次是远远不够的,要强调相互之间良好的护患沟通,要关注服务对象的感受,要通过具体的行为举止把你的欢迎之意、尊敬之意、热情之意传递给病人,才能让病人真正感受到我们的医护服务,品味出我们的优质所在。
在优质护理服务上护理人员还有很长一段路要走,我相信,我们会走的越来越好!曾经有人这样比喻,他说“与人相处,的距离莫过于近在咫尺却犹如天涯!”,这是一种“心的距离”。
的确,授人坦诚、待人真诚是每个人心中成功的处事之道。
作为护士,更是希望真正走进患者内心世界,了解他们,帮助他们。
然而,一直以来护患相处却经常出现“相识容易,相处难”的尴尬局面。
随着优质护理服务活动的全面启动,不仅标志着我院护理工作进入新的里程,同时,护患相处也从这一天起真正彻底打开了心门,“相识容易,相处难”不再是我们的尴尬。
如今,走进外六病区的病房,护士们愉快地在自己的责任病人床前,或开心交谈,或作细心的疾病指导,或给予体贴地梳头一切都是那么自然,护患之间,护士与家属之间少了隔阂,多了一份亲切。
儿科优质护理服务工作总结范文(六篇)总结一:提高护理质量的重要性本文总结了提高儿科护理质量的重要性。
通过规范护理流程、提供细致入微的护理服务,我们可以为患儿提供更好的护理体验,帮助他们更快地康复。
护理人员应注重培训和继续教育,不断提升自身的专业知识和技能,以提供优质的护理服务。
总结二:优化儿童药物管理本文总结了如何优化儿童药物管理。
儿童对药物的代谢和排泄能力不同于成人,因此在给予儿童药物治疗时需要更加谨慎。
通过正确评估剂量、监测药物效果和副作用,我们可以最大程度地减少不良反应,确保儿童的安全和康复。
总结三:儿童疼痛管理的策略本文总结了儿童疼痛管理的策略。
疼痛是儿童常见的不适症状,对于他们的康复和生活质量有重要影响。
通过使用合适的疼痛评估工具、采用合适的镇痛方法,我们可以有效地缓解儿童的疼痛,提高他们的舒适度和幸福感。
总结四:科学使用护理设备本文总结了科学使用儿科护理设备的重要性。
儿科护理设备是提供优质护理服务的重要工具,但使用不当可能导致患儿的伤害。
护理人员应严格遵守相关操作规程,确保护理设备的正确使用和维护,以确保患儿的安全和舒适。
总结五:建立良好的家庭护理沟通机制本文总结了建立良好的家庭护理沟通机制的重要性。
家庭是儿童康复和治疗的重要支持系统。
与家长建立互信和有效沟通的机制,可以帮助我们更好地了解患儿的需求和家庭的期望,提供更贴心和个性化的护理服务。
总结六:创新护理模式的探索本文总结了创新儿科护理模式的探索。
社会环境和儿童的需求不断变化,护理模式也需要不断演进。
我们应积极探索并引入符合儿童特点和需求的护理模式,提升护理效果,为儿童提供更加全面和优质的护理服务。
以上是《儿科优质护理服务工作总结范文(六篇)》的内容概要,各篇章总结了重要的主题和工作方向,可以为儿科护理工作的实施提供参考和借鉴。
优质护理服务总结【5篇】工作计划是,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,工作中都制定工作计划,工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。
以下是为大家收集的优质护理服务总结5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。
第一篇: 优质护理服务总结我院自开展“优质护理服务示范工程”活动以来,在院领导的支持和关心下,医院为了更好地开展优质护理服务活动,向社会公开招聘5名护士,充实护理队伍,对试点科室在人力、物力上大力支持和投入,保障了试点科室工作顺利进行。
再次建立了和完善了科室的各项规章制度,下发和组织学习培训了相关资料,规范了临床基础护理服务质量标准,按照卫生部基础护理服务工作规范、住院患者基础护理服务项目(试行)方案和分级护理标准,全面落实和指导基础护理,保障患者生活护理,开展优质护理服务,逐步减少陪护,制定了对自行完成生活护理的患者鼓励做;不能有效完成生活护理患者指导做,不能完成生活护理患者帮助做的原则,从整体上规范了临床基础护理服务;对示范科室护理人员分层次使用,因岗设人,弹性调配,对小组长进行目标考核,与年终评先、评优挂钩。
在开展“优质护理服务示范工程”活动以来,急诊科、内科护理人员对每位患者不分年龄大小,职位高低、病情轻重,都能按照分级护理服务标准,将基础护理服务工作充分落实到位,根据患者病情,对护理标准难度大、技术要求高的护理工作,由护理小组长、护师以上职称的有责任心的护士完成,病情较轻、生活能自理的病人,由低年资护士和护理员协助完成。
提高了患者的舒适度和病房的整洁度,得到了患者和家属的好评,通过开展优质护理服务,病人比过去有所增加,护理人员服务态度、技术操作水平、生活护理、基础护理、护理质量、职业道德等方面有所上升。
由于开展优质护理服务活动,试点科室的患者家属对医院有了较好的评价,住院病人数有所上升,患者家属满意度上升,得到了医护人员的认同和好评。
通过开展优质护理服务,也看到了护理方面的许多不足,病房不规范,护士流动性大,不稳定。
优质护理服务工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中,我们致力于提供优质护理服务,不断提高患者满意度,提升医疗质量。
本报告旨在总结过去一年的工作成果,分析存在的问题,并提出未来的改进方案。
二、工作内容概述1. 加强护理服务规范管理,优化服务流程;2. 提升护理人员的专业素质和服务意识;3. 强化护理安全与质量控制;4. 开展患者健康教育及心理疏导;5. 加强与患者的沟通,提高患者满意度。
三、重点成果1. 服务流程优化:通过对服务流程的梳理和优化,减少了患者等待时间,提高了服务效率。
2. 护理人员素质提升:通过定期培训和实践指导,护理人员的专业技能和服务意识得到显著提高。
3. 护理安全与质量控制:严格执行护理规范和操作流程,全年未发生重大护理安全事故。
4. 健康教育及心理疏导:积极开展健康教育和心理疏导工作,有效缓解了患者的焦虑情绪,提高了患者的生活质量。
5. 患者满意度提升:通过加强与患者的沟通,及时了解和解决患者的需求,患者满意度得到显著提高。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题:部分护理人员服务意识不强,沟通能力有待提高。
解决方案:加强对护理人员的服务意识培养和沟通技巧培训,树立“以病人为中心”的服务理念。
2. 问题:患者反馈中,部分护理服务质量不稳定。
解决方案:加强护理质量控制,加大日常检查和督导力度,确保每位护理人员都能按照规范提供服务。
3. 问题:患者健康教育普及率不高。
解决方案:丰富健康教育形式,如开展讲座、制作宣传资料等,提高健康教育的普及率和实效性。
五、自我评估/反思过去一年,我们在优质护理服务方面取得了一定的成绩,但也存在许多不足。
我们要继续加强护理人员的培训和管理,提高服务质量。
同时,我们还要注重创新,不断探索新的服务模式和方式,以满足患者的需求。
六、未来计划1. 进一步加强护理人员的培训和管理,提高服务质量和效率;2. 深入开展患者健康教育及心理疏导工作;3. 加强与患者的沟通,构建和谐医患关系;4. 探索新的服务模式和方式,提高患者满意度;5. 加大科研力度,不断提高护理服务水平。
护士代表优质护理服务年终总结工作总结6篇护士代表优质护理服务年终总结工作总结 1我院自开展“优质护理服务示范工程”活动以来,在院领导的支持和关心下,医院为了更好地开展优质护理服务活动,向社会公开招聘5名护士,充实护理队伍,对试点科室在人力、物力上大力支持和投入,保障了试点科室工作顺利进行。
再次建立了和完善了科室的各项规章制度,下发和组织学习培训了相关资料,规范了临床基础护理服务质量标准,按照卫生部《基础护理服务工作规范》、《住院患者基础护理服务项目(试行)》方案和分级护理标准,全面落实和指导基础护理,保障患者生活护理,开展优质护理服务,逐步减少陪护,制定了对自行完成生活护理的患者鼓励做;不能有效完成生活护理患者指导做,不能完成生活护理患者帮助做的原则,从整体上规范了临床基础护理服务;对示范科室护理人员分层次使用,因岗设人,弹性调配,对小组长进行目标考核,与年终评先、评优挂钩。
在开展“优质护理服务示范工程”活动以来,急诊科、内科护理人员对每位患者不分年龄大小,职位高低、病情轻重,都能按照分级护理服务标准,将基础护理服务工作充分落实到位,根据患者病情,对护理标准难度大、技术要求高的护理工作,由护理小组长、护师以上职称的有责任心的护士完成,病情较轻、生活能自理的病人,由低年资护士和护理员协助完成。
提高了患者的舒适度和病房的整洁度,得到了患者和家属的好评,通过开展优质护理服务,病人比过去有所增加,护理人员服务态度、技术操作水平、生活护理、基础护理、护理质量、职业道德等方面有所上升。
由于开展优质护理服务活动,试点科室的患者家属对医院有了较好的评价,住院病人数有所上升,患者家属满意度上升,得到了医护人员的认同和好评。
通过开展优质护理服务,也看到了护理方面的许多不足,病房不规范,护士流动性大,不稳定。
护理人员的教育培训不能有效到位,护理人员自身的能力和水平需不断提高,年轻护士多,还需进一步转变服务理念和护理记录的简化、护理服务收费偏低等,虽然尚有不足,但我院将逐步改善限有条件,尽量满足试点病房但要求。
医院优质护理服务半年工作总结8篇篇1一、引言在过去的半年里,我院致力于提升优质护理服务水平,秉承患者至上的原则,全面深化护理改革,加强护理队伍建设,提高护理质量和效率。
本报告旨在总结这半年间我院在优质护理服务方面所取得的成果和经验,同时分析存在的问题,并提出改进措施。
二、工作内容1. 优化护理服务质量在过去半年里,我院紧扣时代脉搏,依据医疗卫生服务体系改革要求,制定并实施了一系列优化护理服务质量的措施。
通过加强护理人员的专业知识培训,提升护理人员的服务意识和专业技能水平。
同时,建立并完善了护理质量监控体系,对护理服务进行全程跟踪和评估,确保护理服务的安全性和有效性。
2. 加强护理团队建设优秀的护理团队是提供高质量护理服务的重要保障。
我院通过加强护理人员的职业素养教育,提升了护理团队的凝聚力和执行力。
同时,积极开展护理技能竞赛和学术交流活动,激发了护理人员的积极性和创新性。
在团队建设方面,我院还注重人才的引进和培养,通过招聘高素质护理人员,优化护理队伍结构。
3. 提高护理服务效率为了提高护理服务效率,我院优化了护理工作流程,推行了电子护理记录,减少了不必要的文书工作,使护理人员能够更多地投入到患者的直接护理中。
同时,我院还加强了与患者的沟通,通过设立意见箱、定期召开患者座谈会等方式,了解患者的需求和意见,及时改进服务流程,提高服务效率。
三、成果展示1. 护理质量显著提升通过半年的努力,我院的护理质量得到了显著提升。
护理差错率明显下降,患者满意度明显提高。
在各类护理质量评估中,我院均取得了优异的成绩。
2. 护理团队建设成果显著我院护理团队的凝聚力和执行力得到了显著提升。
在各类护理技能竞赛和学术交流活动中,我院护理人员表现出色,多次获得优异成绩。
3. 护理服务效率明显提高通过优化护理工作流程和加强患者沟通,我院的护理服务效率得到了明显提高。
患者等待时间缩短,护理服务满意度得到了患者的广泛认可。
四、问题分析与改进措施尽管我院在优质护理服务方面取得了显著成果,但仍存在一些问题需要改进。
耳鼻喉科优质护理服务工作总结范文(六篇)1. 优质护理服务的重要性优质护理服务在耳鼻喉科的工作中起着至关重要的作用。
通过提供专业、细致、关怀的护理,能够为患者提供良好的治疗体验和满意度。
优质护理服务不仅能提高患者的治疗效果,还能增强患者对医院的信任和口碑,对于医院的发展具有积极的影响。
2. 护理服务中的关键要素在耳鼻喉科的护理服务中,有一些关键要素需要特别重视。
首先,护士要具备丰富的专业知识和经验,能够准确识别和评估患者的病情。
其次,护士应具备良好的沟通技巧,能够与患者建立良好的沟通和信任关系。
此外,及时响应患者的需求和关切也是护理服务中的重要方面。
3. 护理服务的改进策略为了提供更优质的护理服务,可以考虑以下改进策略:- 加强护士的专业培训和进修,提升其专业能力和知识水平。
- 定期评估和优化护理流程和操作规范,确保护理工作高效又规范。
- 建立良好的护理团队合作机制,加强协作和沟通,提高团队效能。
- 关注患者的反馈和意见,及时调整护理服务策略,以满足患者的需求。
4. 优质护理服务的效果评估为了评估优质护理服务的效果,可以采取以下措施:- 患者满意度调查:定期进行患者满意度调查,了解患者对护理服务的评价和反馈。
- 术后复诊率:观察患者的术后复诊率,评估手术治疗的效果和患者对护理服务的满意度。
- 口碑传播效果:通过社交媒体、病友圈等渠道了解患者对医院护理服务的口碑传播情况。
5. 护理服务的持续改进和创新优质护理服务需要持续改进和创新,以适应不断变化的患者需求和医疗环境。
可以考虑以下方法:- 参与学术研究和专业交流,了解最新的护理理念和技术,推动护理服务的创新。
- 建立护理服务质量管理体系,通过定期的质量评估和改进活动,推动护理服务的持续改进。
- 引进先进的医疗设备和技术,提升护理工作的效率和质量。
6. 未来发展方向在未来,我们应进一步注重护理服务的质量和科技化发展。
通过持续改进和创新,提高护理服务的水平和效果,为患者提供更加满意的护理体验。
科室优质护理工作总结(精选7篇)科室优质护理工作总结篇1在护理部的指导下,在科室主任的带领及科室医生的帮助下,护理同仁的共同努力下,针对年初制定的目标计划,狠抓落实,认真实施,基本圆满地完成了各项任务,现将今年的护理工作总结如下:一、优质护理方面随着优质护理服务的深入开展,我科除了按常规做好基础护理和专科护理外,还加强了护患沟通和健康宣教,更加强了护士的责任心,我们从内心真正认识到优质服务的重要意义,把优质服务作为护士的天职和本分,变被动服务为主动服务,深入到病房中去,了解病人的需求,改善护患关系,科室满意度x%以上。
我们正在进行护理随访登记,下一步将下大力做这项工作,预想通过这项工作提高患者对科室的满意度,从而提高经济效益。
二、科室质量和安全管理方面质量和安全管理是医院及科室永恒不变的主题,定期进行检查考核,是提高护理质量的保证。
为了增高护理质量,科室在总结以往工作经验的基础上,在基础管理、质量管理中护士长充分发挥质控领导小组成员的作用,结合科室实际,做到月有计划,周有安排,日有重点。
在基础护理质量管理上,严格执行护理操作规范,加强检查,确保落实。
科室坚持每周x次护理质量检查,对检查中存在的不足之处进行具体地原因分析,并通过深入细致的思想教育,强化护理人员的服务意识、质量意识、安全意识,并制定切实可行的改进措施。
修订了科室各项疾病护理常规及护理工作流程等并进行了培训学习。
全面提升职业素质、优化护理服务根据医院护理部对护士的分级,针对级别标准要求,加强组织基础理论知识及专科知识、护理专业技术操作的培训,提高各层级护士的实际工作能力,培养责任护士,提高护理人员综合素质及专业能力。
科室护理人员上半年各层级考核成绩均达到合格标准,并有两名同志在相应层级中取得前三的好成绩。
严格落实责任制整体护理全面实行apn排班方法,弹性排班。
全面落实护士职责。
整合专业照顾、病情观察、协助治疗、协调沟通、健康促进、心理护理六位于一体,为患者提供全面、全程、连续的护理服务。
优质护理服务工作总结8篇篇1一、引言在过去的一年中,我们致力于提供优质护理服务,不断提高患者满意度,提升医疗质量。
本报告旨在总结过去一年的工作成果,分析存在的问题,并提出未来的改进措施。
二、工作内容与成果1. 患者服务体系完善我们建立了完善的患者服务体系,从患者预约、接待、诊疗到随访,全程跟踪服务。
通过信息化手段,实现了患者信息的快速录入与查询,优化了患者就诊流程,减少了等待时间。
2. 护理人员培训与提升针对护理人员的专业技能和沟通能力,我们开展了系列培训活动。
包括定期的技能培训、护理经验分享会以及护理礼仪培训等,提高了护理人员的专业素养和服务意识。
3. 临床护理质量改进我们推行了护理质量管理计划,实施护理查房制度,确保患者得到及时、准确的护理服务。
同时,通过定期的质量检查与评估,发现并解决护理工作中的问题,不断提高护理质量。
4. 健康宣教工作加强我们加强了健康宣教工作,通过制作宣传资料、举办健康讲座、开展义诊活动等方式,普及健康知识,提高患者和家属的健康素养,促进患者康复。
5. 护理科研与技术创新我们鼓励护理人员参与科研项目,推动护理技术创新。
通过科研活动,不仅提高了护理人员的科研能力,也为临床护理提供了科学的指导。
三、存在的问题与不足1. 护理人力资源不足当前,护理人力资源短缺的问题依然突出,难以满足患者的需求。
部分护理人员工作压力大,导致服务质量受到影响。
2. 护理人员素质差异部分护理人员的专业素养和服务意识有待提高。
个别护理人员沟通能力不足,影响了患者满意度。
3. 信息化建设需加强虽然我们已经建立了患者服务体系,但信息化建设仍需加强。
部分环节的信息流通不畅,导致工作效率不高。
四、未来改进措施1. 加强人力资源建设我们将加大招聘力度,吸引更多优秀的护理人员加入。
同时,提高护理人员的福利待遇,减轻工作压力,提高工作积极性。
2. 持续开展培训工作我们将继续开展系列培训活动,提高护理人员的专业素养和服务意识。
优质护理服务工作总结6篇优质护理服务工作总结 120xx年为贯彻落实卫生部“优质护理服务示范工程”活动,我院积极响应、全力以赴投入到创建“优质护理服务示范医院”活动中,采取先试点后推广的形式,不断转变服务理念,改变工作模式,优化工作流程,以“基础护理”为立足点,以“试点病房”为契机,在全院范围内开展的主题为“夯实基础护理,提供满意服务”的优质护理服务活动。
通过创建“优质护理示范病区”,从根本上改善了护理服务,提高护理质量,真正将基础护理落到实处,做到让患者满意、社会满意、政府满意。
在此期间,我们认真思考,总结经验,克服困难,不断探索。
一、加强领导,开展宣传1、制定创建工作实施方案,成立领导小组,院长任组长。
2、护理部分两批启动“优质护理服务示范病房”,分别召开全体护士动员大会,提高认识,统一思想,积极投入到创建活动中。
3、护理部深入科室与护士座谈,将卫生部关于开展“优质护理服务示范工程”的精神进行解读,然后针对如何落实基础护理,丰富服务内涵,提高护理质量等内容进行专题讨论,护士长及护士结合本院实际,提出自己对开展护理示范病房的想法和好的建议。
达到全院统一思想,转变护理服务理念的目的。
4、组织示范病房护士长及骨干外出参观学习,借鉴兄弟医院好的做法,拓宽思路,为创建工作奠定基础。
组织全院临床病区护士长及护士院内交叉参观学习、经验交流,全面推进优质护理服务工作。
二、确定示范病房1、通过各科申报,选取了护理工作量大,危重病人多的病区:内一科、内二科、普外科病区作为“优质护理服务示范病区”。
2、各病区护士长通过开展定期考核、实施动态管理的工作模式,达到树立一批先进典型,发挥试点病房的带动作用。
三、加强管理,强化措施1、护理部组织全体护理人员学习“优质护理服务”知识并考核,制定创建“优质护理服务”工作细则。
2、试点病房结合科室工作特点,制定创建活动实施方案及具体工作计划。
3、制定优质护理服务住院病人满意度调查表,通过开展调查分析,找出护理工作中存在的问题及薄弱环节,积极进行整改。
4、完善基础护理质量考核评分标准,进一步细化和量化护理质量考核指标,并将考核结果与科室及护士的业绩挂钩。
5、护理部开展自评自查工作,找出不足,及时按照评审标准的要求逐一完善我院护理工作,并以此为契机全面提高我院护理水平,为患者提供“优质、安全”的护理服务。
6、积极招聘护士,优先满足“护理示范病房”人力资源配置,保障基础护理有效落实。
四、突出重点,拓展内涵1、创新模式,学习先进做法。
动态调整绩效考核制度及分配方案,将护士完成护理工作的数量、质量及住院患者满意度等考核结果纳入绩效考核内容。
2、明确工作职责,实施责任护理。
实行责任护士包干制,人人都是责任护士,做到人人有事做,事事有人管。
3、改革排班模式,实行弹性排班。
实行无缝隙、全程责任护理。
4、根据科室护理工作量及护理人力配置情况将护士责任分组,设置责任组长、责任护士。
5、简化护理文书,缩短书写时间。
制定各种表格式护理记录单,统一制定书写模板,规范全院护理文件书写,使护理文件书写更加简洁,限度缩短了书写时间,护士有更多的精力投入到护理服务中。
6、更新工作流程,实现责任追究。
修订护理人员分层管理职责、护理工作流程、护理质量考核标准,明确职责、落实岗位责任制。
7、夯实基础护理,提供满意服务。
将护理服务内涵、服务项目进行公示,接受社会及广大患者的监督。
购置基础护理服务工具,每周确定基础护理日,保障基础护理的落实。
通过落实基础护理,体现护士对患者的细心照顾和关怀,融洽护患关系,提高了护理服务满意度。
五、协调职能部门,实施垂直管理积极协调相关职能部门,成立临床支持中心。
护理部积极协调总务科、药剂科、物资供应中心、检验科、器械科等护理支持系统,为创建“优质护理服务示范病区”提供有力保障。
六、依法执业,保障安全1、为贯彻落实《护士条例》,护理部对全院护理人员进行《护士条例》的培训及考核,进一步规范护士的执业行为,切实落实护士执业注册和持证上岗等相关规定。
2、进一步完善重点科室(内一、内二、外科、中医科)各项护理管理制度、护理质量考核标准及护理操作流程,严格执行技术准入制度,从而保障护理安全。
七、加强培训,提高素质1、每月开展基础护理操作技能培训,使基础护理操作更加规范、专业。
2、每月开展全院护理业务讲课,鼓励年轻护士担任主讲,提高护士主动学习能动性,培养护士自信心。
3、认真实施护士的岗前培训及岗位培训,内容包括护理核心制度、护理专业知识、技能,并进行考核,合格者方能上岗,有效降低了护理风险。
护理部对全院在职护理人员进行分层考核,稳步提高各级护理人员技术能力。
内科、儿科、外科、骨科分别进行专科理论和专科操作技能的培训及考核,达到人人过关,熟练掌握、灵活运用,限度保障护理安全。
八、加强监控,保障质量1、护理部自制护理安全警示标识,提醒护理人员及患者规避风险。
完善毒、剧、麻、高危药品及急救物品、药品管理制度。
2、加强护理质量的环节监控。
对护理人员环节监控,新护士加强管理,做到重点交待、重点跟班。
对病人环节进行监控,新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。
护理操作的环节监控,输液、输血、注射、各种过敏试验等作为护理管理中监控的重点。
3、护理部不定期的进行护理安全隐患检查,发现问题,有效解决,并从护理流程、护理管理的角度进行分析问题,吸取教训,总结经验,提出防范与改进措施。
九、制定预案,提高应急能力1、制定了“紧急情况下护理人力资源调配预案”,应对病人骤增或突发公共事件,全院合理调配护士,确保护理安全。
2、护理部重新修订并形成了25项风险事件的护理应急管理预案。
预案贯穿护理操作、处置、配合抢救等各环节和过程。
对高风险科室:手术室、急诊室、进行急救演练及停电、火灾演练。
临床病区开展了突然发生猝死、药物引起过敏性休克、患者住院期间出现摔伤的、住院患者发生坠床、输液、输血反应的应急预案及程序。
演练之后,护理部现场点评,分别提出存在问题,共同讨论改进措施。
通过演练,使护理人员充分了解应急情况下应该采取的处理程序,从而在护理工作中遇到各种突发事件时,能采取各种得力措施和有效办法,熟练使用各种急救技术和装备,做到规范处置,及时化解危机。
十、初步取得的成绩1、护理人员理念改变:以病人为中心,满足病人需求。
2、工作模式改变:实行责任分组,所有护理工作落实到人,增加了责任意识。
3、护理内容改变:治疗和基础护理逐渐等同化。
4、护理排班模式改变:弹性排班,减少交接班次数,实施全程无缝隙护理。
5、护患关系改变:和谐了护患关系,形成良好的了护理工作氛围。
6、病房环境改变:陪护减少了,病区环境安静、整洁有序。
7、满意度的改变:护士关心病人,病人理解护士,提高了护理服务满意度。
十一、存在问题1、医院部分职工转变观念不到位,缺乏对优质服务示范工作的理解和支持。
2、医院的支持系统需进一步完善。
3、护理垂直管理不到位。
4、护士还承担着部分护理工作以外的事情。
下一步,我们计划在内三科、门诊护理站开展优质护理服务工作,稳步推进优质护理服务,力争提高医院整体护理水平,以适应医院改革发展创新的需要。
护理部将不断完善、不懈探索,努力将优质护理服务工作做实做细。
总之,“优质护理服务示范工程”不是单纯的强化基础护理,不能机械的将基础护理项目作为一项任务来完成,而是围绕患者的病情、医疗安全、诊疗效果、转归和康复的需要去实施基础护理;将基础护理专业化,将基础护理、专科护理、人性化服务、人文关怀等有机结合在一起,来实施对患者的护理服务,最终目的是:让我们的服务达到“患者满意、社会满意和政府满意”。
优质护理服务工作总结 2__年5月我病区作为医院的重点科室,率先参加了的活动“优质护理示范”病房,6月护士长向全科护士发出了开展“优质护理服务”活动倡议书并制订了切实可行的实施方案。
全体护理人员迅速行动起来,一方面护理部组织护士长及护理骨干参观学习东方医院“优质护理示范”病房,另一方面护士长组织科室认真学习《优质护理服务质量标准》,对照标准找差距,看不足,根据标准定任务,再将任务分配到个人,充分调动全科护士的积极性。
在院领导的大力支持和护理部主任的精心指导下,“优质护理服务”活动于7月1日正式启动,至今已有3个月。
在3个月的时间里,本病区取得了可喜的成绩。
一、优质护理工作井然有序活动开展以来,我科大力倡导细节服务,护理工作呈现出崭新面貌,护理工作更加细致,更加贴近病人。
肛肠科定编床位为38张床位,开放41张床位,3个月床位使用率占100%。
为了支持“优质护理服务”活动,护理部为我病区新增派护士8名,活动期间科室共有16名护理人员,使床护比1:0、4、为了为患者提供全程优质护理服务,我科将护理人员分为2个责任组,每个责任组的组长为高年资护师,并配有护士。
根据我的特点,实行小组责任制,且弹性排班,保证每班至少有两名护理人员在班全程服务,每天在对晨晚间护理,肛肠术后病人伤口熏洗、生活照料上又增加了人力。
各班岗位职责明确,责任组长对患者住院期间各个阶段进行评估,根据病人的病情、自理能力及心理需要对患者进行针对性地心理疏导及健康教育,并督促责任护士对各项护理工作的执行情况。
二、护理内容多样化3个月来我科护理人员通过各项学习和培训,统一思想,提高认识,有效地提升了护理服务质量。
责任组长定期对低年资护士进行基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术的强化训练。
基础护理工作明显比活动前更到位、更精细、更贴切。
按照《优质护理服务质量标准》,肛肠科加强了各项基础护理,如:为所有病人打好开水、为术后病人协助进水、喂饭、洗漱、入厕、活动、护送检查等;加强了与病人和家属的沟通,对病人从入院到出院各时期、各环节进行健康指导,包括疾病知识、简单治疗过程、各种检查目的、各种功能训练以及饮食与活动的意义等等,使基础护理的内涵达到进一步提升。
落实了病房全面巡视,及时满足病人的所需,解决病人存在的各种问题;加强了护理安全工作,对手术病人以及病房潜在的安全隐患进行标识、张贴、口头宣传、交待各种注意事项,从而防范了护理意外差错的发生,及医疗纠纷的发生,保障护理安全,提高了护理质量。
三、护患关系和谐短短3个月来,在院部、护理部精心指导下,经过全体护士不懈努力及护理部主任的精心指导,优质护理服务工作取得了显著成效。
我科护理人员的服务意识明显增强,基础护理质量不断提高,表扬信从上半年20封上升至80封,入院及出院病人满意度逐月提高,从患者的反馈意见中,对护士的主动服务意识和关心照顾表示满意,有的患者甚至说:“亲生儿女又如何!”四、存在问题与建议在方案实施过程中我们发现,病房护士的整体年龄偏低,他们本质上喜欢做技术操作性强的工作,虽没有直接表示不原意作基础护理,然而,一旦遇到个别患者或家属语言或者行为使护士受到心理伤害时,他们就难以应对。