工会的基本职能

工会各组成人员职责职能工会的基本职责和职能
工会的基本职责是代表工会成员的利益、维护工会成员的权益和福利。

具体来说，工会的基本职责和职能包括：
1. 组织代表和沟通：工会负责组织工会成员，代表他们与雇主进行谈判和协商，代表他们表达诉求和意见，与雇主沟通交流，维护工会成员的合法权益。

2. 筹备和执行劳工合同：工会协助工会成员与雇主签订劳工合同，确保合同条款符合法律规定，并监督雇主遵守合同条款。

3. 推动薪资和福利改进：工会努力争取和推动工会成员的薪资待遇和福利改善，通过与雇主进行谈判、协商和抗议来实现这些目标。

4. 提供法律咨询和支持：工会为工会成员提供法律咨询和支持，帮助他们解决与雇主之间的劳动纠纷，维护他们的合法权益。

5. 维护工作环境和安全：工会关注工作环境和安全问题，努力提供健康、安全和人性化的工作条件，确保工会成员的工作环境符合相关劳动法规定。

6. 促进劳动关系和劳动法规的遵守：工会积极推动雇主和工会成员之间的良好劳动关系，教育工会成员了解劳动法规定，并确保雇主遵守劳动法规定。

7. 提供培训和教育机会：工会提供培训和教育机会，帮助工会成员提高技能和素质，提升就业竞争力。

8. 参与社会活动和政策制定：工会参与社会活动和政策制定，代表工会成员的利益，推动社会公正和劳动法规的改善。

总之，工会的基本职责是代表工会成员的利益，维护他们的权益和福利，并推动工会成员的薪资待遇和工作条件改善，确保雇主遵守劳动法规，提供法律咨询和支持，提供培训和教育机会，参与社会活动和政策制定。

工会的四项职能是：参与职能、维护职能、建设职能和教育职能。

为了认真夯实这四项职能，可以从以下几个方面着手：
深入参与职能：工会需要积极参与企事业单位的民主管理，组织职工代表参与决策，反映职工意愿，提出合理化建议，并加强民主监督。

这样可以有效保障职工的合法权益，增强职工的归属感和参与感。

切实维护职能：工会的基本职责是维护职工的合法权益，包括经济、政治、文化等各方面的权益。

要积极为职工争取合理合法的权益，如工资待遇、劳动安全、社会保障等，同时也要关注职工的精神文化需求，保障职工的休息和娱乐。

积极发挥建设职能：工会要动员和组织广大职工积极参与经济建设，发挥工人阶级的主力军作用。

引导职工提高生产积极性，增强创新意识，推动技术进步，促进企业发展和社会进步。

强化教育职能：工会要帮助职工不断提高思想政治觉悟和科学文化水平，成为职工学习的“大学校”。

通过开展各种形式的培训和教育活动，提高职工的综合素质和职业技能，增强职工的自我发展能力。

为了更好地履行工会的四项职能，工会还需要加强自身建设，提高组织力和凝聚力。

同时，也需要得到社会各方面的支持和配合，共同营造和谐稳定的社会环境。

工会职责和四项职能
工会是工人阶级的群众组织，它的职责是代表工人的利益，维护工人
的权益，促进劳动者的团结和发展。

在《中国工会法》中明确规定了工会
的四项职能，即政治职能、经济职能、文化职能和社会服务职能。

首先，政治职能是工会最基本的职责，也是最重要的职能之一、工会
要贯彻党的方针政策，积极参与政治活动，推动工人阶级的政治觉悟和组
织能力的提高。

工会要组织工人参加选举，推动工人阶级参与决策和管理，维护工人的民主权利。

同时，工会还要开展政治教育和思想引导，提高工
人的政治理论水平和思想觉悟。

其次，经济职能是工会非常重要的职责。

工会要维护工人的劳动权益，促进劳动关系的和谐发展。

工会要参与劳动合同的订立和执行，维护劳动
法律法规的实施，保障工人的合法权益。

工会还要促进工人的创造性劳动，提高工人的劳动技能和工作待遇，争取合理的工资福利待遇。

第三，文化职能是工会的重要职责之一、工会要提供工人文化和培训
服务，丰富工人的业余文化生活，传播先进的劳动模范和工人精神。

工会
要支持企业建设工人图书馆、文化室、体育设施等，组织开展各种文体活
动和技术培训，提高工人的文化素质和综合素质。

总之，工会的职责和四项职能是相互关联、相互促进的。

工会要通过
开展各项工作，代表工人的利益，发挥工人的主人翁作用，推动工人阶级
的团结和发展。

只有工会充分履行职责，发挥四项职能，才能更好地维护
工人的利益，推动社会主义事业的发展。

中国工会的四大职能一是参与职能。

代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位民主管理，实施民主监督，是工会代表职工权益，依法维护职工利益的重要渠道、途径和形式。

特别是在社会主义市场经济的形成过程中，工会履行参与职能更具迫切性和必要性。

市场经济是法制经济，市场经济运行主体都是相应的法律规范。

所以，工会要加大对法律法规执行情况开展群众性监督的力度，主动参与立法，从源头上依法维护职工的权益。

二是维护职能。

维护职工合法权益是工会的基本职责。

由于劳动关系主体存在隶属性，劳动者隶属于用人单位，在劳动者和用人单位这对矛盾中很明显劳动者是弱者，是需要保护的对象。

劳动者为了取得平衡，应该依法组建工会，加入工会，在工会的组织下为自己的合法权益而进行抗争，这是非常现实而有效的途径之一。

工会维护了职工的合法权益，就是维护了党与群众的血肉联系，就是维护了稳定的大局，就是维护了执政党的执政地位和执政基础。

三是建设职能。

在我国，社会的主要矛盾是人民群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。

解决这个矛盾的根本出路在于通过改革开放，解放和发展社会生产。

工会代表和维护的职工具体利益的最终实现也在于促进经济的发展和生产力的提高。

所以，工会必须从工人阶级的长远利益出发，引导广大职工群众参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务，积极推动社会经济效益和生产力的提高。

四是教育职能。

工会教育职能包括思想政治教育和文化技术教育。

在新时期，劳动者已成为独立、自主、自由的劳动者，他要自我决策、自我负责、自我发展；劳动力进入市场，在劳动力市场中，劳动者的地位、利益完全取决于个人的素质，要在激烈的市场竞争中取胜，要有效地维护自己的合法权益，就必须有较高的素质。

这就需要学习，接受教育。

因此，工会为了更好地维护职工合法权益，就必须履行好教育这一职能。

工会的职能1、维护职能：维护职工群众的经济效益和民主权益的职能。

2、建设职能：吸引和组织职工群众参加经济建设和改革，努力完成经济和社会发展任务和职能。

工会的社会职能一、维护职能：是工会的基本职责，是工会服务于党的中心任务的主要手段。

在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益。

突出工会工作的特色。

二、建设职能：动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务，促进两个文明建设，推动社会全面进步。

三、参与职能：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。

四、教育职能：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

工会工作的总体要求以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照“三个代表”的要求，最大限度地把广大教职工组织到工会中来，最大限度地维护广大教职工的合法权益，最大限度地保护、调动和发挥广大教职工的积极性、创造性，在改革、发展和稳定的大局中更好地发挥教职工的主体能动作用。

工会基层委员会的基本任务一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。

二、代表和组织教职工依照法律规定，通过教职工代表大会和其它形式，参加学校民主管理和民主监督。

学校工会委员会是教职工代表大会工作机构，负责教职工代表大会的日常工作，检查、督促教职工代表大会的执行。

三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校行政方面建立协商制度，协商解决涉及教职工切身利益的问题，帮助和指导教职工与学校行政方面签订劳动合同，代表教职工与学校行政方面签订集体合同或其他协议并监督执行。

四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、教育教学革新，总结推广先进经验。

做好先进工作者和岗位能手等的评选、表彰、培养的管理工作。

五、对教职工进行思想政治教育，鼓励支持教职工学习文化科学知识和教育教学理念，开展健康的文化体育活动。

办好工会文化、教育、体育事业。

六、监督有关法律、法规的贯彻执行。

协助和督促行政方面做好劳动保险，劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善职工生活。

七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女教职工的现象作斗争。

工会法律知识大赛试题及解答一、选择题1. 下列哪项不是工会的基本职能？A. 维护职工合法权益B. 协助企业进行管理C. 开展职工教育培训D. 参与企业决策答案：B2. 我国《工会法》规定，工会基层组织具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格。

下列哪项不是工会的基层组织？A. 企业工会B. 机关工会C. 事业工会D. 社区工会答案：D3. 下列哪项不是工会主席、副主席、委员自任职之日起，其尚未履行的term 劳动合同期限自动延长，延长期限相当于任职期间？A. 工会主席B. 副主席C. 委员D. 秘书长答案：D4. 我国《工会法》规定，基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由____负担。

A. 企业B. 机关C. 事业单位D. 工会经费答案：A5. 我国《工会法》规定，上级工会可以撤销下级工会_____决定。

A. 一切B. 重要C. 错误D. 不当答案：C二、填空题1. 我国《工会法》规定，工会帮助、指导职工与企业以及实行_____制度的单位签订劳动合同。

答案：集体合同2. 我国《工会法》规定，工会对企业、事业单位、机关和其他社会组织_____、_____、_____、_____等工作进行监督。

答案：依法参加民主管理、厂务公开、业务招待、领导干部廉洁自律3. 我国《工会法》规定，工会必须密切联系职工，关心职工_____、_____、_____、_____，协助企业、事业单位、机关和其他社会组织解决职工遇到的困难问题。

答案：思想、工作、生活、权益三、简答题1. 请简述工会的基本职能。

答案：工会的基本职能是维护职工合法权益、协助企业进行管理、开展职工教育培训、参与企业决策。

2. 请简述工会基层组织的作用。

答案：工会基层组织是工会工作的基础，负责组织职工开展各项活动，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定。

四、案例分析题某企业一名职工因工作需要，被派往国外工作。

在国外工作期间，该职工的工会组织关系是否需要转移？请说明理由。

工会各组成人员职责职能工会的基本职责和职能
工会的基本职责和职能是代表工人的利益，保护和改善工人的就业条件和生活质量。

主要包括以下方面：
1. 组织职工：工会负责招募工人成为会员，并组织工人之间的沟通和合作。

它还负责
与雇主协商和推动工人的特定要求和权益。

2. 维护工人权益：工会代表工人与雇主谈判，并确保工人获得公平的工资、福利和待遇。

它还保护工人免受雇主的不当行为，如歧视、虐待或解雇。

3. 改善劳动条件：工会致力于提高工作环境和劳动条件，包括确保工人的安全和健康，减少工时，提供培训和晋升机会。

4. 维护社会保障：工会推动和监督雇主提供适当的社会保障，如退休金、医疗保险和
失业救济。

5. 参与立法和政策制定：工会在立法和政策制定过程中发挥重要作用，代表工人的权
益提出建议和要求。

6. 提供服务和支持：工会为会员提供各种服务和支持，如法律援助、就业指导、就业
训练和职业发展等。

总之，工会的基本职责是代表和维护工人的权益，促进公正和平等的劳动关系，并为
工人提供支持和服务。

工会的四项职能一、参与职能。

代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位民主管理，实施民主监督，是工会代表职工权益，依法维护职工利益的重要渠道、途径和形式。

工会要加大对法律法规执行情况开展群众性监督的力度，主动参与立法，从源头上依法维护职工的权益。

二、维护职能。

维护职工合法权益是工会的基本职责。

由于劳动关系主体存在隶属性，劳动者隶属于用人单位，在劳动者和用人单位这对矛盾中很明显劳动者是弱者，是需要保护的对象。

劳动者为了取得平衡，应该依法组建工会，加入工会，在工会的组织下为自己的合法权益而进行抗争，这是非常现实而有效的途径之一。

工会维护了职工的合法权益，就是维护了党与群众的血肉联系，就是维护了稳定的大局，就是维护了执政党的执政地位和执政基础。

三、建设职能。

在我国，社会的主要矛盾是人民群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。

解决这个矛盾的根本出路在于通过改革开放，解放和发展社会生产。

工会代表和维护的职工具体利益的最终实现也在于促进经济的发展和生产力的提高。

所以，工会必须从职工的长远利益出发，引导广大职工群众参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务，积极推动社会经济效益和生产力的提高。

四、教育职能。

工会教育职能包括思想政治教育和文化技术教育。

在新时期，劳动者已成为独立、自主、自由的劳动者，他要自我决策、自我负责、自我发展；劳动力进入市场，在劳动力市场中，劳动者的地位、利益完全取决于个人的素质，要在激烈的市场竞争中取胜，要有效地维护自己的合法权益，就必须有较高的素质。

这就需要学习，接受教育。

因此，工会为了更好地维护职工合法权益，就必须履行好教育这一职能。

教代会的“四项职权”为了进一步贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实《工会法》、《教育法》、《教师法》赋予教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，加强教职工代表大会的制度化、规范化、程序化建设，充分调动教职工的积极性、主动性、创造性和发挥主人翁作用，办好社会主义学校，促进我校教育改革和发展。

工会组织的职能作用
工会组织的职能和作用如下：
1. 维护职能：工会的首要职责是维护职工的合法权益，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、安全卫生等方面的权益。

2. 建设职能：工会通过组织职工参与经济建设，提高职工的技术业务和科学文化素质，完成生产任务和工作任务，促进经济和社会发展。

3. 教育职能：工会的教育职能包括对职工进行思想政治教育和劳动技能培训，提高职工的思想道德素质和科学文化素质。

4. 参与职能：工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理，行使民主权利，发挥国家主人翁的作用。

5. 服务和纽带作用：工会为职工提供各种服务，如文化娱乐、健康保健、法律咨询等，同时代表职工与企业、事业单位进行协商谈判，解决劳动纠纷，维护职工的合法权益。

总的来说，工会组织在维护职工权益、促进经济发展、推动社会进步等方面发挥着重要作用。

工会的基础知识有什么一、工会的主要职能（一）维护职工的合法权益和民主权利；（二）动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务；（三）代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；（四）教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设“四有”职工队伍。

二、工会的基本职责维护职工合法权益是工会的基本职责，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

三、中国特色社会主义企业工会的内涵将企业工会真正建成为坚持党的领导、促进企业发展、维护职工权益、团结职工群众，有机结合统一起来的工会组织。

四、做好工会工作的四个方面工会要做好工作，必须深入组织职工、广泛动员职工、真心依靠职工、热忱服务职工。

组织职工是前提，动员职工是手段，依靠职工是途径，服务职工是目的。

这四个方面相互联系，相辅相成，是一个有机整体。

五、中国工会的基本住址体系中国工会的基本住址体系为：中华全国总工会、全国产业工会、地方总工会、地方产业工会和工会基层委员会。

中国工会的组织体系所体现的是，中国工会是一个自上而下、统一的工人阶级群众组织，是在中华全国总工会统一领导下，实行产业和地方相结合，以地方为主的有机整体。

六、基层工会取得社团法人资格的条件（一）依照《中华人民共和国工会法》和中国工会章程》的规定成立；（二）有健全的组织机构和经过民主程序选举产生的工会主席；（三）有固定的工作场所，能正常开展工会各项工作；（四）工会经费来源稳定，能够依法收取和独立管理、使用工会经费并按规定的比例及时、足额上缴经费；（五）能依法独立承担民事责任。

七、企业工会的“八有”标准要坚持标准，对那些有名无实的企业工会进行规范，做到有牌子、有印章、有主席、有办公场所、有经费、有制度、有活动、有作用。

八、工会组织多长时间换届一次市和区、县总工会委员会以及产业工会委员会每届任期5年。

基层工会委员会每届任期3年或5年，期限届满仍未进行换届的，上级工会有权责令其限期进行换届。

工会四项基本职能发挥情况汇报1. 引言工会作为劳动者合法权益的维护者和促进劳动关系和谐稳定的组织，其四项基本职能分别是维护职工合法权益、参与企业管理、开展职工教育和文化活动、开展经济活动。

对于一个企业来说，工会的发挥情况将直接影响到员工的工作积极性、企业的稳定发展以及劳资关系的和谐性。

对工会四项基本职能的发挥情况进行全面评估，以及探讨如何进一步提升工会的作用，是非常有意义的。

2. 维护职工合法权益在企业中，工会应该是职工的维护者，在职工们的权益受到侵害时能够及时有效地进行维护。

工会可以通过与企业进行协商，要求提高员工的工资待遇，改善工作环境等。

工会还应当积极处理涉及劳动纠纷的案件，为职工提供法律和援助等方面。

在实际工作中，工会在维护职工合法权益方面的发挥情况如何？是否有不足之处？可以通过对工会工作报告以及员工意见反馈等多方面数据进行综合评估。

3. 参与企业管理工会参与企业决策和管理是其另一个重要的职能。

对于企业发展中的重大决策，如裁员、扩张、生产技术更新等，工会应当在其中发挥积极的作用，代表职工参与协商。

工会还应当在企业管理中发挥监督作用，保障企业决策合理、公平。

在实际工作中，工会参与企业管理的情况如何？是否能够真正代表职工利益参与协商，发挥监督作用？需要对工会的具体行动和成效进行评估。

4. 开展职工教育和文化活动工会作为职工的文化宣传者和教育者，应当积极组织开展各种形式的文化活动和职工教育。

举办技能培训、文体活动、庆祝节日等，旨在提升职工的文化素质、增强凝聚力，并增加员工的归属感。

在现代信息化的背景下，工会还可以通过网络评台、博博信信等形式开展在线教育、文化宣传等活动。

对于工会在职工教育和文化活动中的发挥情况，需要对活动内容、覆盖面、影响力等方面进行全面评估。

5. 开展经济活动除了以上三个基本职能外，工会还可以开展一定的经济活动，为职工谋取更多的实惠，例如通过建立合作社、推动企业与职工合作等方式。

工会的基本职责模版工会是由工人、职员自愿组成的群众组织，是维护工人权益、促进劳动关系和谐稳定的重要力量。

工会的基本职责是组织工人职工，发挥群众积极性，代表工人利益，维护工人合法权益。

下面是一个关于工会基本职责的模板，供参考：一、组织工人职工，提供服务1.开展招商引资活动，鼓励外商投资，为工人创造更多的就业机会和发展空间。

2.组织工人参加劳动技能培训，提高工人的技能水平和竞争力。

4.组织工人开展各类文体活动，提高工人的生活质量和幸福感。

二、代表工人利益，维护工人权益1.参与劳动法律法规的制定和修订，为工人争取更多的权益和保障。

2.组织工人参与与工资、福利、劳动条件等相关的谈判，并积极维护工人的利益。

3.参与企业行为的监督，保障工人的合法权益不受侵犯。

4.引导和组织工人维权活动，为工人提供法律援助和支持。

三、推进劳动关系稳定和谐1.组织工人进行集体协商，推动劳资关系的和谐，实现企业和谐发展。

2.积极化解和处理劳动纠纷和冲突，保持企业劳动关系的稳定性。

3.组织开展职工文化建设和精神慰藉，提高职工的工作满意度和幸福感。

4.定期组织劳资双方进行沟通和交流，促进企业内部的和谐发展。

四、维护工会组织的权益1.组织开展工会会员的组织活动，拉近工会组织与工人的距离。

2.动员和组织工会成员积极参与工会的相关活动和事务，增强工会的凝聚力和影响力。

3.维护工会组织的合法权益，保障工会组织的正常运作和发展。

4.加强工会组织的建设和管理，提高工会组织的战斗力和服务能力。

五、开展休闲文娱活动，提升会员满意度1.组织开展各类体育竞赛活动，丰富会员的业余生活，增强团队凝聚力。

2.开设职工俱乐部、图书借阅室等活动场所，提供休闲服务和文化娱乐。

3.组织开展集体旅游、文艺演出等文娱活动，丰富会员的精神生活。

工会的基本职责是为工人争取更多的权益，维护工人的合法权益，推动劳动关系的稳定和谐。

通过组织工人职工、代表工人利益、维护工人权益、推进劳动关系稳定和谐以及维护工会组织的权益等多方面的工作，工会能够有效地发挥作用，为工人提供服务，促进工人的发展和幸福。

工会四大职能的详细介绍工会是劳动者自愿组成的群众组织，旨在维护劳动者的合法权益。

作为一种重要的社会组织形式，工会具有四大职能，即代表职能、服务职能、协调职能和监督职能。

下面将详细介绍这四大职能。

一、代表职能工会的代表职能是指工会作为劳动者的代表，与企事业单位和政府进行协商、谈判，代表劳动者争取合法权益。

在代表职能方面，工会扮演着桥梁和纽带的角色，起到沟通和协调的作用。

工会代表劳动者向企事业单位提出合理化建议和要求，参与制定和修改劳动法规和政策，维护劳动者的合法权益。

同时，工会还通过与企事业单位和政府的协商，解决劳动者与用人单位之间的矛盾和纠纷，推动劳动关系的和谐发展。

二、服务职能工会的服务职能是指工会为会员提供各种服务，满足劳动者的物质和精神需求。

在服务职能方面，工会关注劳动者的生活和工作，为劳动者提供就业咨询、职业培训、就业推荐等服务，帮助劳动者提高就业能力和就业竞争力。

同时，工会还为会员提供各种福利和待遇，如医疗保险、养老金、住房公积金等，保障劳动者的基本生活权益。

此外，工会还组织各种文体活动和社会公益活动，丰富劳动者的精神文化生活。

三、协调职能工会的协调职能是指工会在劳动关系中起到协调和调解的作用，解决劳动争议和劳动纠纷。

在协调职能方面，工会通过与企事业单位和政府的协商、谈判，调解劳动纠纷，维护劳动者的合法权益。

工会还可以参与企事业单位的决策和管理，发挥员工代表的作用，促进企业内部的和谐稳定。

同时，工会还可以组织劳动者参与劳动合同的订立和劳动条件的协商，保障劳动者的合法权益。

四、监督职能工会的监督职能是指工会对企事业单位和政府的行为进行监督，保障劳动者的合法权益。

在监督职能方面，工会通过监督企事业单位的遵守劳动法律法规和劳动合同，保障劳动者的合法权益。

工会还可以监督政府的政策执行和监管工作，推动政府加强对企事业单位的监督和管理，保障劳动者的权益。

工会还可以向社会公众和媒体反映劳动问题，引起社会关注，推动劳动法律法规和劳动政策的完善。

工会的四大基本职责【摘要】：工会基本职责是工会履行各项社会职能的基础工作和首要任务，在党的工运事业和工会工作发展历程中具有重大的政治意义、理论意义、现实意义。

如何将这些基本职责付诸实践，推动工会工作高质量发展、跨越式升级，是工会组织面临的重要理论和实践课题。

针对此，本文主要阐述工会的四大基本职责，能够为工会职责落实提供一定参考。

【关键词】：工会；基本职责；技术措施1 工会的四大基本职责（1）维护职能工会的基本职能之一是维护职能，这是工会最重要的职能之一，也是工会之所以存在的基础。

第一，维护职工合法权益。

工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益和民主权利。

工会应当帮助和指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。

当用人单位单方面提出解除劳动合同时，工会有权事先得到通知并发表意见。

工会代表职工一方与用人单位订立集体合同，并监督集体合同的履行。

第二，参与民主管理。

工会参与企业的民主管理，如召开职工代表大会、签订集体合同、进行工资集体协商等。

工会参与涉及职工利益的各项政策制度的制定。

第三，劳动竞赛与合理化建议。

工会组织职工参与劳动竞赛，鼓励职工提出合理化建议，从而提高工作效率和产品质量。

通过各种形式的活动激励职工提高业务能力和技术水平。

第四，提高职工素质。

工会组织进行岗位培训和技术竞赛等活动，提高职工的专业技能和综合素质。

工会参与有关职工权益的法律法规制定过程，确保从源头上为职工权益提供法律保障。

第五，民主监督。

工会代表职工监督用人单位遵守劳动法律法规，确保劳动者的合法权益不受侵害。

工会对用人单位违反集体合同、侵犯劳动者权益的行为，可以依法要求用人单位承担责任。

维护职能的核心在于确保职工能够在公平合理的条件下工作，并享有应有的权益和福利。

这一职能的实现有助于构建和谐稳定的劳动关系，同时也为职工提供了强有力的支持和保护。

（2）建设职能工会的建设职能是指工会动员和组织广大职工群众参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务。

中国工会的基本职责是什么
首先，中国工会的基本职责是保护职工合法权益。

工会必须坚决维护职工的劳动权益，包括工资支付、工时安排、劳动合同、社会保险和福利待遇等。

工会要积极参与和推动劳动立法的制定和修订，通过与企事业单位进行协商，为职工争取更好的工作待遇、工作条件和福利待遇，确保劳动者的权益得到合理保护。

其次，中国工会的基本职责是维护社会稳定。

工会要积极履行组织职工参与管理、协商机构和劳动争议解决机构的职能，推动职工代表大会建设和员工持股试点，增强职工的参与感和获得感。

此外，工会要加强与政府和企事业单位的沟通合作，积极参与社会管理和社会服务，维护劳动关系稳定，促进和谐社会的建设。

第三，中国工会的基本职责是弘扬劳动精神。

工会要积极宣传和弘扬劳动精神，提高广大职工的劳动意识和自豪感。

工会要组织开展各种形式的职工教育培训活动，提升职工的职业素质和技能，推动职工自身素质的提高，为实现高质量发展提供有力的人力资源保障。

最后，中国工会的基本职责是推动和谐劳动关系。

工会要促进劳资双方的平等协商和合作，加强企事业单位内部劳动关系的协调和和谐，构建和谐劳动关系制度体系。

工会要创造条件，推动企事业单位建立健全职工代表大会和职工监事会等组织机构，增强职工的自主参与和监督能力，促进劳动关系和谐发展。

总之，中国工会的基本职责是保护职工的合法权益、维护社会稳定、弘扬劳动精神和推动和谐劳动关系。

只有通过全面履行这些职责，工会才
能更好地代表职工利益，维护劳动关系的稳定和谐，促进社会主义经济建设和社会发展的全面进步。

工会的五大职能工会是由一群劳动者自愿组成的群体，它的存在是为了维护劳动者的权益，实现劳动者的合法权益。

工会有着五大职能，即代表职能、维权职能、服务职能、教育培训职能和社会监督职能。

下面将分别介绍这五大职能。

一、代表职能工会作为劳动者的代表，能够在劳动者和雇主之间起到沟通的桥梁作用。

工会可以代表劳动者与雇主进行协商，争取劳动者的合法权益。

工会还可以参与劳动法规的制定和修改，为劳动者争取更多的权益保障。

通过代表职能，工会能够有效地维护劳动者的合法权益。

二、维权职能工会有责任维护劳动者的合法权益。

当劳动者的权益受到侵害时，工会可以采取各种合法的手段来保护劳动者的权益，例如提起劳动仲裁、劳动纠纷调解等。

工会还可以为劳动者提供法律援助，帮助劳动者解决法律问题。

通过维权职能，工会能够有效地保护劳动者的权益，维护劳动者的合法权益。

三、服务职能工会作为劳动者的组织，有责任为劳动者提供各种服务。

工会可以为劳动者提供就业信息、职业指导、职业培训等服务，帮助劳动者提高自身的素质和能力。

工会还可以为劳动者提供社会福利、住房保障等服务，提升劳动者的生活水平。

通过服务职能，工会能够满足劳动者的各种需求，提高劳动者的福利水平。

四、教育培训职能工会有责任为劳动者提供教育培训。

工会可以组织各种培训班、讲座、研讨会等活动，提供各种专业知识和技能的培训，帮助劳动者提升自身的能力和素质。

工会还可以组织职业技能竞赛、技术交流等活动，促进劳动者的学习和交流。

通过教育培训职能，工会能够提高劳动者的专业水平和技能水平。

五、社会监督职能工会作为一个社会组织，有责任对社会进行监督。

工会可以监督雇主的用工行为，确保雇主遵守劳动法规，保护劳动者的权益。

工会还可以监督政府的劳动政策和劳动法规的执行情况，推动政府更好地关注和保护劳动者的权益。

通过社会监督职能，工会能够促进社会的公平正义，维护劳动者的权益。

工会的五大职能分别是代表职能、维权职能、服务职能、教育培训职能和社会监督职能。

工会四项基本职能维护职能《中华人民共和国工会法》明确：维护职工的合法权益是工会的基本职责。

工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益和民主权利。

这是我国工会最重要最基本的职能，是工会所以存在的基础。

在实现维护职工合法权益职责方面，工会以高度的政治责任感，以《中华人民共和国劳动法》和相关政策法规为依据，监督、规范和保障职工的各项劳动标准，采取建立平等协商、签订集体合同制度等形式形成稳定协调的劳动关系；同时，工会向困难职工伸出援助之手，释疑解难、帮困扶贫，提供法律支持和经济救助，维护职工的工作、生活、劳动安全和受教育权利；工会还配合政府和有关部门切实做好国有企业下岗职工生活保障和再就业工作，认真贯彻落实中央、省、市关于国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的精神，坚持开展“送温暖工程”。

参与职能工会的参与职能，是工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。

这是由于广大职工在国家政治、经济、文化和社会生活中处于主要地位，并在企业、事业、机关中享有民主权利，工会作为广大会员和职工利益的代表而确定的一项社会职能。

中央[1989]12号文件明确指出，工会应当成为广大职工群众有组织、有纪律、有领导地参政议政的民主渠道。

各级政府应当逐步建立和完善工会对政府工作民主参与的制度。

目前，政府及有关部门在研究制定经济和社会发展计划，制定教育、劳动、工资、社会保障、物价、住房以及其他职工切身利益的重大决策、措施时，有同级工会参加，充分听取工会的意见；各级政府在设立工资、物价等有关职工切身利益的专门机构时，能吸收工会的代表作为正式成员参加工作；某些涉及职工群众切身利益的重大问题，各级政府或政府有关部门能与同级工会分别或共同联署发布文件；各级政府均指定一位负责人加强同工会的联系，帮助工会解决一些具体问题。

这些做法措施为工会代表职工参政议政，发挥民主渠道作用，创造了有利条件。

在基层，工会依法通过职工代表大会和其它形式，组织职工参加本单位的民主管理和民主监督，保障职工依法行使民主权利。