工会基本职责和职能

工会的基本职责范本企业工会围绕街道总工会的中心任务开展工作，主要职责是：1、团结和动员职工为街道经济和社会发展作贡献；2、负责企业发展会员工作；3、推动建立与社区联系会议制度和劳动关系三方协商机制；4、组织开展区域性平等协商、集体合同和民主管理工作；5、建立区域性劳动争议调解组织，参与协调处理劳动争议；6、监督落实劳动保护措施，改善职工劳动安全卫生条件；7、组织工会干部、职工培训，提高工会干部、职工的素质；8、实施送温暖工程，为职工办好事、实事；9、指导企业开展建设职工之家、“双爱双评”活动，不断增强工会活力；10、发挥好服务、带动和替代作用，指导企业开展工作，维护工会干部、职工合法权益。

工会的基本职责范本（二）一、基层工会的基本任务根据《中国工会章程》第二十七条内容要求，教育工会基层组织的基本任务有以下九个方面：1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定主持基层工会的日常工作。

2、代表和组织教职工依照法律规定，通过教职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。

工会委员是教职工代表大会的工作机构，负责教职工代表大会的日常工作，检查督促教职工代表大会决议的执行。

3、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校教育行政方面建立联系制度，协商解决涉及教职工切身利益问题。

帮助和指导教职工与学校行政方面签订劳动合同，代表教职工与学校行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。

4、组织教职工开展教育、教学、科研、生产的劳动竞赛、合理化建议、教育教学改革和技术协作活动，总结推广先进经验。

做好先进工作(生产)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

5、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，鼓励支持教职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。

办好工会文化、教育、体育事业。

6、监督有关法律、法规的贯彻执行。

协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活。

工会主要岗位职责工会是一种由劳动者联合组成的、坚持代表劳动者利益的社会团体，是劳动者自发组织的重要组成部分。

工会除了代表工人、员工谈判劳资关系、对企业监督之外，也有许多其他职责。

以下是工会在其主要岗位职责上的基本职能。

工会主席工会主席是工会组织的最高领导。

他们的主要职责是组织并领导工会活动。

具体而言，工会主席负责召集和主持工会领导层会议，确保在会议上形成积极的讨论氛围，并制定工会行动计划。

此外，工会主席也是外部联系人，常常与公司其他管理层或工会协会联络，以便协调各项工会活动。

工会副主席工会副主席通常是工会主席的重要助手。

他们的主要职责是协助主席执行工会计划、管理日常工会事务，并处理一些特殊工会任务，如协商、劳资争端等。

工会副主席通常还负责指导和培训新入会员，并向他们传授工会相关知识。

工会秘书工会秘书是工会办公室中的核心人员。

他们的主要职责是管理工会资料和会议记录，并与工会成员保持联系，以便通过传媒宣传工会活动和工会新闻。

此外，工会秘书还负责日常工会领导层的行政支持，如组织文件、开展宣传工作等。

工会财务工会财务部门负责工会资金大量流水和相关财务流程。

这主要包括财务帐目，资产、利息、投资收益，工资清单等属于核心的财务管理工作。

此外，他们还会积极协助组织募捐活动、开展工会平衡预算工作，制定策略提高财务收支水平等。

工会宣传工会宣传部门主要负责宣传和推广工会相关活动和目标。

他们会利用传媒，如电视、广播、报纸、杂志以及互联网等，来扩大工会影响力和知名度。

此外，工会宣传部门还会发布工会年报、宣传画册，开展公益性的社会活动等。

工会法定代表人工会法定代表人是工会成员和员工权利的代表。

他们的职责是代表工会谈判和签署工会合同，并制定和执行员工福利计划。

工会法定代表人负责讨论有关公司政策和计划的问题，并制定适当的反馈机制，以利于员工在工作中得到适当的保护和福利。

总结工会的主要作用是保护劳动者的权益和提高就业条件。

工会的开展工作离不开各岗位职责的协调配合，每一个职能所负责的工作是不可缺少的。

工会的基本职责范本企业工会围绕街道总工会的中心任务开展工作，主要职责是：1、团结和动员职工为街道经济和社会发展作贡献；2、负责企业发展会员工作；3、推动建立与社区联系会议制度和劳动关系三方协商机制；4、组织开展区域性平等协商、集体合同和民主管理工作；5、建立区域性劳动争议调解组织，参与协调处理劳动争议；6、监督落实劳动保护措施，改善职工劳动安全卫生条件；7、组织工会干部、职工培训，提高工会干部、职工的素质；8、实施送温暖工程，为职工办好事、实事；9、指导企业开展建设职工之家、“双爱双评”活动，不断增强工会活力；10、发挥好服务、带动和替代作用，指导企业开展工作，维护工会干部、职工合法权益。

工会的基本职责范本（2）工会的基本职责一、维护职工权益工会作为职工的代表组织，其首要职责是维护职工的权益。

这包括在劳动关系中积极参与协商与谈判，确保劳动合同的合法权益得到保障。

工会还应关注职工的工资待遇、工作环境、劳动保护等问题，在发现违法违规行为时及时提出申诉，争取职工的权益得到维护。

二、推动安全与健康工会应对职工的安全与健康负有责任。

在工作场所，工会应积极参与并推动制定和执行安全生产规范，加强对职工的安全教育与培训，以及防止和处理事故的能力。

此外，工会还应关心职工的身心健康，协助推动企业提供健康的工作环境，组织相关的体检活动和心理辅导服务，确保职工的身心健康。

三、促进职工的发展与福利工会应通过各种途径促进职工的发展与福利。

工会可以与企事业单位合作，共同开展职业培训和技能提升，帮助职工提高综合素质与能力，提升职业竞争力。

同时，工会还应关注职工的生活福利，推动企业提供合理的薪酬福利，为职工提供相应的住房、医疗、子女教育等帮助。

工会还可以通过组织文体活动、组建兴趣小组等方式，增进职工之间的交流与合作。

四、参与企业决策与管理工会作为职工的代表，应积极参与企业的决策与管理过程。

工会可以通过参与企业的决策会议和委员会，对重要事项提供意见和建议。

总工会的职能职责总工会是全国工会组织的最高领导机构，它的职能职责十分重要，涉及到广大职工的权益保障、工会组织的建设和发展、劳动关系的协调和稳定等方面。

以下简要介绍总工会的职能职责。

一、维护职工的合法权益总工会是职工代表组织，维护职工的合法权益是其最基本的职责。

总工会要积极参与制定和完善劳动法律法规，推动劳动保障制度的建立和完善。

同时，总工会还要监督用人单位执行劳动法律法规，维护职工的劳动权益。

二、加强工会组织建设总工会是全国工会组织的最高领导机构，要加强工会组织建设，推进工会工作创新。

总工会要积极组织职工开展各种形式的文体活动、职业培训和技能竞赛，提高职工综合素质和技能水平。

同时，总工会还要加强工会干部队伍建设，选派和培训优秀工会干部，提高工会组织的凝聚力和战斗力。

三、促进和谐劳动关系的构建总工会要促进用人单位和职工之间的和谐劳动关系的构建，推动用人单位依法与职工协商谈判，协调解决劳动争议。

总工会要加强对劳动合同的监督和管理，推动用人单位依法签订和履行劳动合同，保障职工的劳动权益。

同时，总工会还要积极开展职工权益保障宣传教育活动，提高职工的法律意识和维权意识。

四、推动工会国际交流与合作总工会是国际工会组织的重要成员，要积极参与国际工会组织的活动，推动工会国际交流与合作。

总工会要加强与国际工会组织的联系与合作，积极参与国际工会组织的会议、研讨会和培训活动，推动工会在国际上的影响力和地位提高。

总工会作为全国工会组织的最高领导机构，具有重要的职能职责。

它要维护职工的合法权益，加强工会组织建设，促进和谐劳动关系的构建，推动工会国际交流与合作。

总工会要始终坚持以职工为中心的工作导向，为广大职工谋取更多的切实利益，推动全国工会事业的发展和进步。

学校工会职能职责1、根据党的路线、方针、政策确定学校工会工作的指导思想和任务，指导学校工会工作。

2、负责学校民主管理工作，组织职工参政议政，建立和完善职工代表大会制度；检查、指导学校民主评议和民主选举领导干部落实情况，调查研究基层民主管理、民主参与、民主监督情况，及时向学校党委、学校反映并提出完善建议；负责学校校务公开领导小组日常工作。

3、负责学校工会组织建设，研究制订工会干部选配管理制度、办法，协助同级党委管好工会干部；指导学校工会组织建设，负责学校和基层工会的换届选举工作；指导工会干部教育培训工作。

4、负责学校职工宣传教育工作，围绕学校教学中心工作和两个文明建设，组织开展职工的思想政治教育、职业道德教育和科学文化教育；开展职工思想状况调查，及时向学校党委反映职工队伍思想状况。

5、负责学校职工群众性文化体育工作，组织职工开展各种文化娱乐活动；指导基层职工文化、体育阵地建设和管理。

6、依法参与学校经济体制改革和劳动保护政策的研究制订；组织全校职工以经济建设和教育教学为中心，积极开展社会主义劳动竞赛，实施群众性经济、技术创新工程；代表职工监督学校安全生产工作，参与职工伤亡事故处理，参与基本建设“三同时”检查验收工作；负责校级以上劳动模范的培养、选拔和管理工作。

7、参与学校有关工资、福利、保障等方面的改革政策、措施的制订，依法维护职工合法权益，指导基层工会就职工工资、福利、医疗、保险等方面，组织职工开展互助补充保险和职工扶贫工作；8、负责学校女职工委员会工作，协调女工干部配备；依法维护女职工合法权益和特殊利益，围绕学校两个文明建设，组织开展适合女工特点的各种活动，发挥女职工“半边天”作用；依法维护妇女、儿童的合法权益。

9、负责工会财务和经费审查、内部审计工作。

10、完成学校党委交办的其它工作。

学校工会职能职责（2）学校工会的职能职责包括以下几个方面：1. 维护员工合法权益：工会是代表员工利益的组织，职责之一是维护员工的合法权益，包括工资待遇、劳动条件、工作环境等方面的权益。

总工会的职能职责一、总工会的概述总工会是由工会会员选举产生的最高权力机关。

总工会以维护工人权益、促进劳动关系和谐稳定为使命，履行一系列职能职责，为工人群体提供全方位的服务和保障。

二、总工会的基本职能1. 代表工会会员利益总工会是工人群体的代表，负责维护和捍卫工人的权益，通过与政府、企事业单位进行协商和谈判，推动实施有利于工人的政策和法规。

2. 引导和协调工会组织活动总工会负责引导和协调各级工会组织的活动，组织开展各类培训、研讨、交流等活动，提升工会组织的凝聚力和影响力，推进工会事业的发展。

3. 组织劳资谈判和集体协商总工会负责组织劳资谈判和集体协商，以促进劳动关系和谐稳定。

总工会与企事业单位的管理层进行谈判，争取和保障工人的劳动权益，并确保劳资双方达成公平、合理的协议。

4. 维护劳动法律法规的执行总工会督促和监督各级工会组织和企事业单位依法执行劳动法律法规，确保工人的合法权益得到保障。

总工会通过调查、检查等方式，及时发现和解决劳动法律法规执行中的问题和隐患。

5. 组织职工教育培训总工会组织、协调和推动职工教育培训工作，促进工人的职业技能提升和终身学习，提高工人的就业竞争力和自身素质。

6. 发起和支持工人集体行动总工会鼓励和支持工人通过合法途径行使自己的权益，发起和组织工人的集体行动。

总工会对工人的罢工、示威、抗议等行动给予支持和保护，确保工人群体的合法权益得到维护。

三、总工会的具体职责1. 组织工人的经济权益保障•确保工人按时、足额领取工资和福利待遇•督促企事业单位为工人购买社会保险和住房公积金•指导工会组织开展劳动争议调解和仲裁工作•提供法律咨询和援助，帮助工人维护自身权益2. 推动工人的职业发展和就业创业•提供职业规划、职业培训等服务，提升工人的就业能力•鼓励和支持工人自主创业，提供创业指导和创业资金支持•组织职业技能竞赛和评选，激发工人的创新创造力3. 维护工人的劳动环境和安全权益•监督企事业单位的生产经营活动，确保符合安全环保要求•组织开展职业病防治和劳动保护宣传教育•倡导企事业单位建立健全的安全生产责任制度•协助解决工人在劳动过程中的安全、卫生问题4. 引导工人参与社会公益事业•组织工人参与社会公益活动，推动社会和谐进步•开展扶贫、助学等慈善活动，关注弱势群体的权益•组织工人积极参与社区建设和社会管理，推动社会治理现代化四、总结总工会作为工人群体的代表和保护者，承担着维护工人权益、推动劳动关系和谐稳定的职责。

工会考试试题题库及答案解析一、选择题1. 工会的性质是（）A. 党的助手和后备军B. 职工群众的自治组织C. 职工群众的利益代表和维护者D. 党和政府联系职工群众的桥梁和纽带答案：CD解析：工会的性质是职工群众的利益代表和维护者，同时也是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带。

2. 工会的基本职责是（）A. 代表和维护职工合法权益B. 参与企业管理C. 组织职工文化活动D. 培训职工技能答案：A解析：工会的基本职责是代表和维护职工合法权益，这也是工会与其他社会组织的本质区别。

3. 下列哪项不是工会的职能（）A. 参与劳动关系的协调B. 参与企业管理C. 组织职工参与民主管理D. 组织职工进行罢工答案：D解析：工会的职能包括参与劳动关系的协调、参与企业管理、组织职工参与民主管理等，但不包括组织职工进行罢工。

二、填空题4. 我国《工会法》规定，工会必须遵守______，以宪法为根本活动准则。

答案：法律解析：我国《工会法》规定，工会必须遵守法律，以宪法为根本活动准则。

5. 工会组织必须坚持______、______、______的基本原则。

答案：民主集中制原则、群众路线原则、集体领导原则解析：工会组织必须坚持民主集中制原则、群众路线原则、集体领导原则。

三、判断题6. 工会主席可以直接任命，不需要经过会员大会选举。

（）答案：错误解析：工会主席必须经过会员大会选举产生，不能直接任命。

7. 工会经费的使用，必须接受会员的监督。

（）答案：正确解析：工会经费的使用，必须接受会员的监督，确保经费的合理使用。

四、简答题8. 简述工会的四大职能。

答案：工会的四大职能包括：（1）参与劳动关系的协调：工会代表和维护职工合法权益，参与劳动关系的协调，推动建立和谐劳动关系。

（2）参与企业管理：工会代表职工参与企业管理，提高企业效益，维护职工合法权益。

（3）组织职工参与民主管理：工会组织职工参与企业民主管理，保障职工对企业决策的知情权、参与权、监督权。

公司工会职能详解
一、引言
公司工会作为员工权益的代表和维护者，承担着重要的职责。

在现代企业管理中，工会的角色愈发凸显，旨在协调员工与企业的关系，促进双方的和谐共处。

本文将对公司工会的职能进行详细阐述，以帮助员工更好地了解工会的职责和作用。

二、维护员工权益
公司工会的首要职能是维护员工的合法权益。

具体包括：
1.保障员工的劳动权益，如工资、工时、安全等方面的合理权益。

2.监督企业遵守国家法律法规，防止企业侵犯员工的合法权益。

3.倾听员工诉求，为员工提供咨询和援助，维护员工的基本生活和工作条件。

三、协调员工与企业之间的关系
工会作为员工和企业之间的桥梁，承担着协调双方关系的责任：
1.及时了解员工的意见和建议，向企业反馈，促进企业改进管理。

2.帮助化解员工与企业之间的矛盾和纠纷，促进双方相互理解与合作。

3.组织员工参与企业管理，提高员工的归属感和主人翁意识。

四、组织培训与文体活动
工会应积极组织各类培训和文体活动，以提升员工的专业技能和丰富员工业余生活：
1.提供职业技能培训，帮助员工提升工作能力。

2.举办各类文体活动，增进员工之间的交流与友谊。

3.营造积极向上的工作氛围，提高员工的工作满意度和凝聚力。

五、协助解决劳动争议与纠纷
在出现劳动争议或纠纷时，工会应发挥积极作用：
1.提供法律咨询和援助，为员工在劳动争议中争取合法权益。

2.调解劳动纠纷，促进双方达成和解，降低劳动诉讼的风险。

事业单位工会工作职责范文，____字一、引言事业单位工会作为维护职工合法权益、促进事业单位和谐稳定发展的重要组织，承担着许多重要职责。

事业单位工会工作职责的明确与落实，对于确保职工的合法权益、推动事业单位的改革与发展具有重要意义。

本文将对事业单位工会的工作职责进行具体的分析和规范，以期能够为事业单位工会的工作提供有力的指导和借鉴。

二、事业单位工会的基本职能事业单位工会作为职工的组织代表，承担着维护职工合法权益、促进社会和谐稳定的基本职责。

其基本职能主要包括以下几个方面：1. 维护职工的合法权益事业单位工会有责任维护职工的合法权益，包括劳动权益、社保权益、待遇权益等。

具体包括帮助职工解决工资待遇、工时安排、劳动保护等问题，维护职工的合法权益。

同时，事业单位工会还应与事业单位管理部门和用人单位建立良好的沟通渠道，及时反映职工的意见和要求，促进职工和用人单位之间的沟通和合作。

2. 提供职工的服务和帮助事业单位工会应为职工提供各种服务和帮助，使职工在工作和生活中得到关心和支持。

具体包括开展各种职工活动和文体娱乐活动，搭建职工之间的沟通交流平台，为职工提供法律咨询、心理咨询、就业指导等服务，帮助职工解决工作和生活中的困难和问题，提高职工的生活质量。

3. 开展职工教育和培训事业单位工会应组织职工教育和培训活动，提高职工的职业技能和综合素质。

具体包括组织开展各类培训班和讲座，提供职工教育和培训机会，培养职工的创新能力和团队合作精神，提高职工的专业素养和综合能力。

4. 维护事业单位的和谐稳定发展事业单位工会有责任维护事业单位的和谐稳定发展，促进企业的改革和发展。

具体包括与事业单位管理部门和用人单位密切配合，参与重大决策的制定和执行，及时反映职工的意见和诉求，促进事业单位的建设和发展。

三、事业单位工会的具体职责1. 组织和动员职工参与工会活动事业单位工会应组织和动员职工参与工会活动，提高职工的参与度和凝聚力。

具体包括组织开展各种职工活动和文体娱乐活动，如职工运动会、文艺晚会等；开展各类培训班和讲座，提供职工教育和培训机会；搭建职工之间的沟通交流平台，组织职工参与问题讨论和决策。

工会岗位职责工会职范文（一）基本工作职责1、部门工会委员要遵守国家法律、法规和学校、各级工会及本单位的各项规章制度;配合本单位党政领导开展工会工作，认真履行工作职责，认真完成校工会和部门工会布置的各项工作任务。

2、基层部门工会委员要牢固树立全心全意为教职工服务的意识，热爱本职工作和工会工作，善于团结广大教职工一道工作，要勇于吃苦，乐于奉献，真心实意、热情地为广大教职工服务。

3、基层部门工会委员要加强学习，不断提高自身的政治觉悟、业务素质和工作能力。

注意总结工作经验，发现问题，探索社会主义市场经济条件下工会工作的途径和方法，开创工会工作新局面。

（二）分管工作职责主席工作职责1、主持基层部门工会全面工作，定期召开工作会议，研讨工作，制定工作计划，进行年终工作总结。

2、参加学校及有关部门召开的会议，积极完成教代会、校工会安排的工作任务，积极参政议政，发挥应有的作用。

3、协调好与党政和委员之间的关系;勤奋务实，乐于奉献，勇于创新，团结全体委员一道做好工会工作。

工会岗位职责工会职范文（二）1、经费审查委员代表全校工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督。

2、协助学校工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产;监督学校工会组织认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。

3、审查学校工会的财务预算编制是否符合国家规定，是否准确合理地反映学校工会的工作需要。

4、监督学校工会定期公布帐目，发挥帐务民主，实行财务公开。

5、经费审查工作要随时进行，每月的工会收支情况要当月进行审查并对审查过的凭单、帐薄等对审查出来的问题和改进的建议，以书面形式通知学校工会委员会。

6、深入实际、调查研究，对学校工会经费收入和财产管理，提出切实可行的改进意见或建议，以保证工会财务工作更好地为教职工服务，为工会建设服务。

7、经费审查委员要在年初向工会委员会通报上年度工会经费的使用情况，并在下届工会会员代表大会上向全体代表做经费审查报告。

工会岗位职责工会工作职一、工会组织建设1. 负责制定和完善工会组织建设的规章制度，确保工会组织的正常运行。

2. 组织工会会员大会和代表大会，制定工会工作发展规划和年度工作计划。

3. 确保工会组织与企业管理层、其他工会组织和社会公众的良好沟通与合作。

二、会员权益保护1. 组织工会会员参与工资谈判，维护工会会员的合法权益。

2. 协助工会会员处理工作相关纠纷和问题，为他们提供法律咨询和援助。

3. 组织工会会员参与职业培训和技能提升，提高他们的职业素质和竞争力。

4. 代表工会会员与企业管理层协商劳动条件和福利待遇，争取工会会员的合理利益。

三、职工权益宣传1. 组织宣传活动，向职工宣传国家法律法规和工会政策，提高职工的合法意识和权益保护意识。

2. 发布工会公告和通知，及时传递企业管理层与职工之间的信息，促进双方的沟通和理解。

3. 组织职工关注企业重大事件和决策，保护职工的知情权和参与权。

4. 发挥媒体和网络的作用，及时回应职工关切和诉求，维护职工合法权益。

四、职工福利保障1. 协调企业管理层，保障职工的基本福利待遇，如工资、奖金、福利等。

2. 组织职工参加社会保险和公积金，确保职工的社会保障权益。

3. 建立职工福利项目，提供课外活动、健康管理和文化娱乐等服务，提高职工的生活质量。

4. 组织职工参与节日庆祝和员工福利活动，增加职工的凝聚力和幸福感。

五、劳动安全保障1. 组织职工参与工作环境评估和职业健康检查，确保职工的劳动安全和健康。

2. 协调企业管理层，改善和完善工作环境和劳动条件，确保职工的劳动权益。

3. 组织职工参与灾害事故应急演练，增强职工的防灾意识和自救能力。

4. 开展安全知识培训和演讲比赛，提高职工的安全保护意识和应急处理能力。

六、社会责任履行1. 组织职工参与社会公益活动，提高职工的社会责任意识和公民素质。

2. 组织职工参与绿色环保和节能减排活动，促进可持续发展和环境保护。

3. 组织职工参与慈善捐赠和志愿服务，关爱弱势群体和社会公众。

事业单位工会工作职责模版一、引言事业单位工会作为代表职工利益的组织，具有重要的职责和作用。

为了更好地履行职责，规范工会工作，制定了本职责模版。

本模版依据国家法律法规及相关规定，适用于各类事业单位工会。

二、工会基本职责1. 维护职工合法权益工会作为职工代表，应当积极维护职工的合法权益。

包括但不限于：参与劳动合同协商、提出工资福利调整要求、参与劳动保障事务等。

2. 开展职工文化活动工会应当组织和开展丰富多样的职工文化活动，以提高职工的文化素质和生活质量。

包括但不限于：开展文艺演出、体育竞赛、文化讲座等。

3. 组织职工培训工会应当组织职工培训，提升职工的专业能力和素质水平。

包括但不限于：安排外部培训、开展内部培训、组织技能竞赛等。

4. 协调劳动关系工会应当积极协调劳动关系，促进劳动者与用人单位之间的合理利益关系。

包括但不限于：参与劳动争议调解、协商劳动合同内容、维护劳动者的合法权益等。

5. 参与企业管理工会应当通过各种途径参与企业的决策和管理，保障职工的合法权益。

包括但不限于：参与企业年度计划制定、提供建议和意见、监督企业合规运营等。

三、具体工作安排1. 维护职工合法权益1.1 参与劳动合同协商：工会将会定期与企事业单位管理层协商劳动合同的订立、变更和解除等事宜，确保符合劳动法律法规的规定，保障职工的合法权益。

1.2 提出工资福利调整要求：工会将会根据企事业单位的经济状况和职工的实际需要，向企事业单位管理层提出合理的工资福利调整要求，保障职工的收入水平。

1.3 参与劳动保障事务：工会将会参与劳动保障事务的处理，包括但不限于劳动关系协调、工伤赔偿等，保障职工的合法权益和社会保障权益。

2. 开展职工文化活动2.1 开展文艺演出：工会将会组织和开展丰富多样的文艺演出活动，包括但不限于文艺晚会、音乐会、戏剧演出等，提高职工的文艺欣赏水平。

2.2 举办体育竞赛：工会将会组织各类体育竞赛，包括但不限于篮球比赛、足球比赛、乒乓球比赛等，鼓励职工参与体育运动，增强体质和团队合作精神。

工会岗位职责职责范本1、在校工会的领导下主持体育部分工会的日常工作。

2、坚持__四项基本原则，模范地贯彻执行__路线、方针、政策。

3、充分发挥工会的特点和优势，做好教职工的思想政治工作，做好教书育人、管理育人、服务育人的工作。

4、组织动员工会会员参与学校和体育部的民主管理，体现教职工的主人翁地位，引导教职工处理好国家、集体、个人三者利益的关系。

5、密切联系群众，做好调查研究，听取和收集各方面的意见和反映，定期向部里汇报，为部里决策反馈意见，把工会办成教职工之家，教职工之友。

6、根据校工会的工作计划，认真组织体育部教职工参加文体和度假等活动。

7、完成校工会和体育部交办的有关工作。

8、关心群众生活，积极组织健康向上的文体活动。

工会岗位职责职责范本（二）1.经常向会员进行工会性质、作用、任务、职能和会员权利、义务的教育。

2.协助工会委员会受理会员的申诉，及时向工会委员会反映会员群众的意见和要求，并提出解决问题的办法。

3.指导工会小组吸收新会员，收好会费，搞好工会小组活动。

4.做好工会干部、工会积极分子的培养及培训工作。

5.协助搞好工会系统竞赛的考核、检査的评批工作。

6.负责管理工会会员档案，办理会员组织关系接转手续，管理和发放会员证。

7.做好会员代表大会和各种会议的准备：1作,协助主席做好日常工作。

8.做好群众来访工作。

____对职工进行主人翁精神教育，深入开展职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能的教育，不断提高职工的思想觉悟和业务水平。

10.围绕__中心工作，对职工有针对性地幵展教育，大力宣传先进人物的先进思想和事迹。

11.结合医院实际，组织开展丰富多彩的文化娱乐活动，活跃职工业余文化生活。

工会的四大基本职责【摘要】：工会基本职责是工会履行各项社会职能的基础工作和首要任务，在党的工运事业和工会工作发展历程中具有重大的政治意义、理论意义、现实意义。

如何将这些基本职责付诸实践，推动工会工作高质量发展、跨越式升级，是工会组织面临的重要理论和实践课题。

针对此，本文主要阐述工会的四大基本职责，能够为工会职责落实提供一定参考。

【关键词】：工会；基本职责；技术措施1 工会的四大基本职责（1）维护职能工会的基本职能之一是维护职能，这是工会最重要的职能之一，也是工会之所以存在的基础。

第一，维护职工合法权益。

工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益和民主权利。

工会应当帮助和指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。

当用人单位单方面提出解除劳动合同时，工会有权事先得到通知并发表意见。

工会代表职工一方与用人单位订立集体合同，并监督集体合同的履行。

第二，参与民主管理。

工会参与企业的民主管理，如召开职工代表大会、签订集体合同、进行工资集体协商等。

工会参与涉及职工利益的各项政策制度的制定。

第三，劳动竞赛与合理化建议。

工会组织职工参与劳动竞赛，鼓励职工提出合理化建议，从而提高工作效率和产品质量。

通过各种形式的活动激励职工提高业务能力和技术水平。

第四，提高职工素质。

工会组织进行岗位培训和技术竞赛等活动，提高职工的专业技能和综合素质。

工会参与有关职工权益的法律法规制定过程，确保从源头上为职工权益提供法律保障。

第五，民主监督。

工会代表职工监督用人单位遵守劳动法律法规，确保劳动者的合法权益不受侵害。

工会对用人单位违反集体合同、侵犯劳动者权益的行为，可以依法要求用人单位承担责任。

维护职能的核心在于确保职工能够在公平合理的条件下工作，并享有应有的权益和福利。

这一职能的实现有助于构建和谐稳定的劳动关系，同时也为职工提供了强有力的支持和保护。

（2）建设职能工会的建设职能是指工会动员和组织广大职工群众参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务。

中国工会的基本职责是什么
首先，中国工会的基本职责是保护职工合法权益。

工会必须坚决维护职工的劳动权益，包括工资支付、工时安排、劳动合同、社会保险和福利待遇等。

工会要积极参与和推动劳动立法的制定和修订，通过与企事业单位进行协商，为职工争取更好的工作待遇、工作条件和福利待遇，确保劳动者的权益得到合理保护。

其次，中国工会的基本职责是维护社会稳定。

工会要积极履行组织职工参与管理、协商机构和劳动争议解决机构的职能，推动职工代表大会建设和员工持股试点，增强职工的参与感和获得感。

此外，工会要加强与政府和企事业单位的沟通合作，积极参与社会管理和社会服务，维护劳动关系稳定，促进和谐社会的建设。

第三，中国工会的基本职责是弘扬劳动精神。

工会要积极宣传和弘扬劳动精神，提高广大职工的劳动意识和自豪感。

工会要组织开展各种形式的职工教育培训活动，提升职工的职业素质和技能，推动职工自身素质的提高，为实现高质量发展提供有力的人力资源保障。

最后，中国工会的基本职责是推动和谐劳动关系。

工会要促进劳资双方的平等协商和合作，加强企事业单位内部劳动关系的协调和和谐，构建和谐劳动关系制度体系。

工会要创造条件，推动企事业单位建立健全职工代表大会和职工监事会等组织机构，增强职工的自主参与和监督能力，促进劳动关系和谐发展。

总之，中国工会的基本职责是保护职工的合法权益、维护社会稳定、弘扬劳动精神和推动和谐劳动关系。

只有通过全面履行这些职责，工会才
能更好地代表职工利益，维护劳动关系的稳定和谐，促进社会主义经济建设和社会发展的全面进步。

工会副主席岗位职责作为工会副主席，岗位职责十分重要和多样化。

以下是我为您详细列举的岗位职责及其职能：一、协助主席工作：1. 协助主席制定工会的工作目标、计划和策略，并负责协调、推进和落实相关工作；2. 帮助主席处理工作中的困难和问题，为主席提供咨询和建议；3. 参与重大决策及事务，代表主席与相关部门和组织进行协调和沟通。

二、维护工人权益：1. 组织和指导会员参与工会活动，宣传和推动工会的原则和政策；2. 协助主席与劳资双方进行谈判，保护工人的劳动权益和合法权益；3. 监督和检查企业是否落实劳动法律法规和劳动合同，及时处理违法和违约问题；4. 参与制定和修改员工手册和劳动协议，确保员工权益得到保障。

三、推进职工文化建设：1. 开展丰富多彩的文体活动，提高员工的身心健康水平；2. 组织和开展员工培训，提高员工的综合素质和技能水平；3. 倡导企业文化，营造和谐的工作环境和氛围；4. 组织和开展庆祝节日、员工生日等活动，增强员工的凝聚力和归属感。

四、促进员工福利改善：1. 跟踪和调研员工需求，为员工争取福利待遇；2. 参与制定和完善员工福利制度，提高员工的福利待遇；3. 协助主席与企业管理层商讨员工薪酬和福利待遇的问题，保证员工的经济权益；4. 协助主席与政府和社会各界沟通和合作，争取更多的社会福利资源。

五、加强工会组织建设：1. 完善工会组织内部的规章制度，确保工作的正常运行；2. 培养和激励工会骨干，提高工会组织的执行力和凝聚力；3. 组织和开展工会会员教育，提高会员的工会意识和组织观念；4. 推动工会组织的创新和发展，加强与其他组织的合作和交流。

六、加强工会与企业管理层的沟通与合作：1. 与企业管理层保持密切的联系，了解企业的发展方向和政策措施；2. 审查和监督企业管理层的决策和实施情况，及时反馈工人的意见和要求；3. 制定和推动工会与企业管理层的合作项目和计划，共同促进企业的发展和员工的福祉；4. 参与企业的年度预算和人事安排，为工会会员争取合理的发展空间和提升机会。