最新版ISO14001 环境管理手册

XXXX有限公司编号: SEHM-01版本: A1生效日期: 2016-10-21制定单位: ISO推行小组1.目录发布令为保护环境，造福人类，减少环境污染，实现可持续发展的战略，同时为保障员工的安全和健康，促进人与自然、人与经济的和谐发展，凯锋（苏州）有限公司依据GB/T24001-2004/ISO14001：2004《环境管理体系—要求及使用指南》、GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系—要求》以及国家和地方有关法律法规，结合公司实际情况，建立并保持环境/职业健康安全管理体系，并在运行中持续改进本公司环境/职业健康安全管理工作。

《环境/职业健康安全管理手册》对本公司的环境/职业健康安全管理体系在整合的基础上进行了全面、概要地描述、规定了环境/职业健康安全管理体系的运行模式，是对环境保护实施有效控制的纲领性文件，现予以批准发布，并于2012年5月1日起开始生效。

全体员工必须严格贯彻实施《环境/职业健康安全管理手册》以及程序文件的有关规定，确保公司环境/职业健康安全方针和目标指标的实现，保证环境/职业健康安全管理体系的有效运行，污染预防、事故预防，持续改进公司的环境表现和职业健康安全绩效。

特此发布！总经理：日期： 2016年10月21日任命书为了贯彻执行ISO14001和OHSAS18001，确保环境/职业健康安全管理体系的建立与保持，特任命先生为管理者代表，其职责和权限为：1.负责审核《环境/职业健康安全管理手册》、环安程序文件；2.全面负责环安体系的建立和运行、维护，并向最高管理者报告；3.协助最高管理者召开环安管理评审会议，负责组织环安内部审核；4.批准环安作业指导书，批准《环境因素分析评价表》、《重要环境因素清单》、《危险源辩识和风险评价一览表》、《重大/主要危险源清单》、《适用法律法规及其他要求清单》等文件；5.负责协调运行控制的相关事宜。

总经理：日期： 2016年10月21日职业健康安全事务代表公告为确保员工相关方的职业健康安全要求能够得到协商与沟通，经各部门员工提名推选，确定由担任本公司职业健康安全事务代表。

环境/职业健康安全管理手册批准/日期审核/日期编制/日期文件修订履历版本修订内容修订章节修订人修订日期A0公司导入EHS体系，新制订发行0.1目录章节章节标题页次章节章节标题页次0.1目录7.3意识1前言7.4信息沟通1.1管理手册颁布令7.5形成文件的信息1.2公司简介7.5.1总则1.3管理代表任命书7.5.2创建和更新1.4管理方针7.5.3形成文件的信息的控制2规范性引用文件8运行3术语和定义8.1运行策划和控制4组织所处的环境8.2应急准备和响应4.1了解组织及其环境9绩效评价4.2理解相关方的需求和期望9.1监视、测量、分析和绩效评价4.3确定管理体系的范围9.2内部审核4.4环境/职业健康安全管理体系9.3管理评审5领导作用10改进5.1领导作用和承诺10.1总则5.2管理方针10.2事件、不符合和纠正措施5.3组织的角色、职责和权限10.3持续改进5.4员工的协商和参与附件1公司组织架构图6策划附件2EHS管理组织架构图6.1应对风险和机遇的措施附件3管理者代表任命书6.1.1总则附件4员工代表任命书6.1.2环境因素/危险源识别及风险和附件5环境管理体系职能分配表机遇评价6.1.3合规性义务附件6职业健康安全管理体系职能分配表6.1.4措施的策划附件7EHS文件清单6.2管理目标及其实现的策划7支持7.1资源7.2能力1.1颁布令积极采用国际先进管理标准，是现代企业适应当前和今后市场需要的要求，也是社会、顾客以及相关方和本公司的实际要求。

本公司依据ISO14001：2015《环境管理体系---要求及使用指南》标准、ISO45001:2018《职业健康安全管理体系---要求》，结合本公司的实际情况，编制了本《环境/职业健康安全管理手册》，经过公司领导层评审和总经理审核，予以发布实施。

本手册作为本公司所有环境/职业健康安全管理体系活动必须遵循的纲领性档和基本行为准则，是公司对外环境/职业健康安全体系保证的承诺，是我公司全体员工在制度建设和管理经验的宝贵总结，也是持续改进我公司整体管理的支持工具。

环境手册1 范围本手册依据GB/T 24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》标准以及公司的实际情况规定了环境管理体系要求，用于：a) 实施、保持并改进环境管理体系；b) 确信公司能符合所声明的环境方针；c）向社会展示符合性；d）寻求认证组织对公司环境管理体系的认证/注册；e）对符合GB/T 24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》标准的情况进行的自我鉴定和声明。

本手册阐述了公司的环境方针、环境目标，对环境管理体系各要素的要求作出了具体规定。

本环境手册所描述的环境管理体系适用于浙江省杭州临安市玲珑工业区本公司区域内橡塑件、弹性体、合金压铸件的生产及相关管理活动。

2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。

凡注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

GB/T 24001-2004 《环境管理体系要求及使用指南》3 定义本手册采用GB/T 24001-2004《环境管理体系基础和术语》标准的定义。

4 环境管理体系要求4.1 总要求4.1.1 目的规定本公司按GB/T 24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》建立环境管理体系，形成文件，加以实施和保持，并持续改进其有效性的要求，以确保本公司环境管理体系的适宜性、充分性和有效性。

4.1.2 范围适用于本公司环境管理体系的总体控制。

4.1.3 职责总经理负责领导本公司建立、实施和保持环境管理体系，并持续改进其有效性。

管理者代表负责确保环境管理体系得到建立、实施和保持。

各职能部门按形成的环境体系文件的要求进行实施和保持，并做好持续改进其有效性。

4.1.4 要求杭州永腾橡塑实业有限公司为改善和预防在其活动、产品和服务过程中对环境产生的不利影响, 依据GB/T24001-2004 idt ISO14001:2004的标准要求,建立环境管理体系，为持续有效地改进其环境绩效，在运行中遵循PDCA的模式(如下图所示)。

XXXXX有限公司环境管理手册依据【ISO14001:2015环境管理体系要求及使用指南】编制文件编号：版本：生效日期：2019-7-1批准审核编制目录章节号名称页码0.1 环境管理手册目录0.2 手册修改记录0.3 环境管理手册发布令0.4 任命书0.5 XXX有限公司简介1.0 目的和适用范围2.0 引用标准3.0 术语和定义4.0 公司所处的环境5.0 领导作用5.1 领导作用和承诺5.2 环境方针5.3 岗位、职责和权限6.0 策划6.1 应对风险和机遇的措施6.1.1 总则6.1.2 环境因素6.1.3 合规义务6.1.4 措施的策划章节号名称页码6.2 环境目标及其实施的策划7.0 支持7.1 资源7.2 能力和意识7.3 信息交流7.4 文件化信息8.0 运行8.1 运行策划和控制8.2 应急准备和响应9.0 绩效评价9.1 监视、测量、分析和评价9.2 内部审核9.3 管理评审10.0 改进/ 附件一:XXX有限公司环境管理手册、程序文件与权责一览表/ 附件二: XXX有限公司ISO14001:2015环境管理体系职能分配表/ 附件三: XXX有限公司ISO14001:2015环境管理体系组织机构图/ 附件四: XXX有限公司厂区图0.3 发布令：环境手册发布令本公司所推行的“ISO14001：2015ISO14001:2015环境管理体系”是以文件为基础的ISO14001:2015环境管理体系；为了使公司的ISO14001:2015环境管理体系文件的制定有依据，公司现制定«环境管理手册»予以发布。

根据GB/T24001-2015 idt ISO14001：2015《ISO14001:2015环境管理体系—要求及使用指南》标准，由管理者代表组织编制并审核，总经理批准发布,本手册是在充分考察了本公司具体情况的基础上，经过反复讨论，研究而制定出来的。

它明确了公司的环境方针、环境目标，确定了组织结构，规定了ISO14001:2015环境管理体系所应用的ISO14001：2015国际标准的要求.。

环境手册1 范围本手册依据GB/T 24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》标准以及公司的实际情况规定了环境管理体系要求，用于：a) 实施、保持并改进环境管理体系；b) 确信公司能符合所声明的环境方针；c）向社会展示符合性；d）寻求认证组织对公司环境管理体系的认证/注册；e）对符合GB/T 24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》标准的情况进行的自我鉴定和声明。

本手册阐述了公司的环境方针、环境目标，对环境管理体系各要素的要求作出了具体规定。

本环境手册所描述的环境管理体系适用于浙江省杭州临安市玲珑工业区本公司区域内橡塑件、弹性体、合金压铸件的生产及相关管理活动。

2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。

凡注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

GB/T 24001-2004 《环境管理体系要求及使用指南》3 定义本手册采用GB/T 24001-2004《环境管理体系基础和术语》标准的定义。

4 环境管理体系要求4.1 总要求4.1.1 目的规定本公司按GB/T 24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》建立环境管理体系，形成文件，加以实施和保持，并持续改进其有效性的要求，以确保本公司环境管理体系的适宜性、充分性和有效性。

4.1.2 范围适用于本公司环境管理体系的总体控制。

4.1.3 职责总经理负责领导本公司建立、实施和保持环境管理体系，并持续改进其有效性。

管理者代表负责确保环境管理体系得到建立、实施和保持。

各职能部门按形成的环境体系文件的要求进行实施和保持，并做好持续改进其有效性。

4.1.4 要求杭州永腾橡塑实业有限公司为改善和预防在其活动、产品和服务过程中对环境产生的不利影响, 依据GB/T24001-2004 idt ISO14001:2004的标准要求,建立环境管理体系，为持续有效地改进其环境绩效，在运行中遵循PDCA的模式(如下图所示)。

铸钢铸铁件生产经营环境手册
【GB/T24001-2004idtISO14001:2004】
批准页
公司各职能部门：
依据GB/T24001-2004 idt ISO14001：2004《环境管理体系要求及使用指南》标准的要求，结合公司实际情况，组织重新编写了本公司的《环境管理手册》，现批准发布，自2006年01月01日起，正式实施。

《环境管理手册》阐述了公司的环境方针、目标，并对公司的环境管理体系做出了原则规定，适用于公司铸钢、铸铁件的生产经营与相关的管理活动的全过程。

是公司环境管理体系运行的准则，也是公司对所有顾客和相关方的承诺。

公司全体员工必须遵照执行，按照规定要求开展各项活动，并单独或共同承担相应责任。

批准人:
年月日
环境管理者代表任命书
为了贯彻执行GB/T24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》，加强对环境管理体系运作的领导，特任命为我公司的环境管理者代表。

环境管理者代表的职责是：
1．保证环境管理体系得到实施和保持；
2．向最高管理者报告环境管理体系的业绩，包括改进要求；
3．在整个组织内贯彻环境保护意识；
4．就环境管理体系中的有关事宜对外联络。

总经理：
2013年 01月 01 日。

最新ISO14001：2015一整套文件(手册+程序文件+作业指导书)1.手册2.程序文件3.作业指导书XX-1-1 页次：1/33目录项次ISO140012015条款名称页码1 0.1 环境管理手册目录 12 0.2 手册修改记录 23 0.3 环境管理手册发布令 34 0.4 任命书 45 0.5 广州市xxxx业有限公司简介 56 1.0 目的和适用范围 67 2.0 引用标准78 3.0 术语和定义89 4.0 公司所处的环境910 5.0 领导作用1011 5.1 领导作用和承诺1012 5.2 环境方针1013 5.3 岗位、职责和权限1114 6.0 策划1715 6.1 应对风险和机遇的措施1716 6.1.1 总则1717 6.1.2 环境因素1718 6.1.3 合规义务1819 6.1.4 措施的策划1920 6.2 环境目标及其实施的策划1921 7.0 支持2022 7.1 资源2023 7.2 能力和意识2024 7.3 信息交流2125 7.4 文件化信息2226 8.0 运行2427 8.1 运行策划和控制2428 8.2 应急准备和响应2529 9.0 绩效评价2530 9.1 监视、测量、分析和评价2531 9.2 内部审核2632 9.3 管理评审2733 10.0 改进2934 / 附件一:xxxx有限公司环境管理手册、程序文件与权责一览表3035 / 附件二: xxxx业有限公司环境管理体系职能分配表3136 / 附件三: xxxx业有限公司环境管理体系组织机构图3237 / 附件四: xxxx业有限公司厂区图3338 /XX-1-1 页次：2/33序号修改页码版本修改人/日期批准人/日期1 ALL A1 2016.05.11XX-1-1 页次：3/330.3环境管理手册发布令：环境手册发布令本公司所推行的“ISO14001：2015环境管理体系”是以文件为基础的环境管理体系；为了使公司的环境管理体系文件的制定有依据，公司现制定«环境管理手册»予以发布。

XXXXXXX有限公司环境手册ISO14001-2015文件编号：EM-01 A/10编写：审核：批准：发布日期：2017年9月10日实施日期：2017年9月10日修订记录目录第1 章概述1.1 颁布令1.2 公司简介1.3 管理者代表任命书1.4 环境手册的管理第2章管理体系范围第3章手册引用文件、术语和定义3.1 引用标准文件3.2 术语和定义第4章组织的背景4.1理解组织及其所处的环境4.2 理解相关方的需求和期望4.3确定管理体系的范围4.4管理体系及其过程第5章领导作用5.1 领导和承诺5.2 环境方针5.3 组织的岗位、职责和权限第6章质量环境管理体系策划6.1 应对风险和机遇的措施6.1.1 总则6.1.2 环境因素6.1.3 合规义务6.1.4 措施的策划6.2 环境目标及其实现策划6.2.1 环境目标6.2.2 实现环境目标措施的策划第7章支持7.1 资源7.2 能力7.3 意识7.4 信息交流7.4.1 总则7.4.2 内部信息交流7.4.3 外部信息交流7.5 文件信息7.5.1 总则7.5.2 创建和更新7.5.3 文件信息控制第8章运作8.1 运行策划和控制8.2 应急准备和响应第9章绩效评价9.1 监视、测量、分析和评价9.1.1 总则9.1.2 合规性评价9.2 内部审核9.2.1 总则9.2.2 内部审核方案9.3 管理评审第10章改进10.1 总则10.2 不符合和纠正措施10.3 持续改进1.1环境手册颁布令环境手册是本公司从事与环境管理有关的活动中必须共同遵守的纲领性文件，是公司的基本法规之一，必须严格遵守，以确保公司环境管理体系的正常运行，实现质量环境管理目标，促使公司环境管理工作得到持续改进与不断发展。

环境手册由管理者代表负责组织编写、并经总经理批准发布，是我公司环境管理工作的法规性、纲领性文件，用以统一、协调全公司的质量环境管理活动，使其基于ISO14001-2015标准要求，符合本公司产品、服务和活动中的实际情况，能指导我公司环境管理工作。

ISO14001：2004环境管理体系要求章节内容页码1．范围22．引用文件23．术语和定义24．环境管理体系要求24．1总要求24．2环境方针2 4．3策划2 4．3．1环境因素24．3．2法律及其他环境要求24．3．3目标、指标和方案24．4实施3 4．4．1资源、作用、职责和权限3 4．4．2能力、培训和意识3 4．4．3信息交流34．4．4文件34．4．5文件控制34．4．6运行控制4 4．4．7应急准备和响应4 4．5检查44．5．1监视和测量44．5．2合规性评价44．5．3不符合、纠正与预防措施44．5．4记录控制54．5．5内部审核54．6管理评审5ISO14001：2004环境管理体系要求1、范围2、引用文件3、术语和定义4、环境管理体系要求4.1总要求组织应根据本标准的要求建立、实施、保持和持续改进环境管理体系，确定如何实现这些要求，并形成文件。

应界定环境管理体系的范围，并形成文件。

4.2环境方针最高管理者应制定本组织的环境方针并确保它:a）适合于组织活动、产品或服务的性质、规模与环境影响；b）包括对持续改进和污染预防的承诺；c）包括对遵守有关环境法律、法规和组织应遵守的其它要求的承诺；d）提供建立和评审环境目标和指标的框架；e）形成文件，付诸实施，予以保持；f）传达到全体员工；g）可为公众所获取。

4.3规划4.3.1环境因素企业应建立并保持一个或多个程序，用来：1）识别环境管理体系覆盖范围内的活动、产品和服务中它能够控制或对其施加影响的环境因素，此时还应考虑到已纳入计划的或新的开发、新的或修改活动、产品和服务等因素；2）确定对环境具有或可能具有重大影响的因素。

组织应及时更新这方面的信息。

应确保在建立、实施和保持环境管理体系时，对重要环境因素进行考虑。

4.3.2法律与其他要求企业应建立并保持一个程序,用来ａ）确定适用于企业环境因素的法律要求；企业应遵守的其他环境要求，并建立获取这些法律和要求的渠道。

文件制修订记录目录1.0目的和适用范围2.0引用标准和术语3.0公司简介4.0组织的环境及其所处环境4.1理解组织及其所处环境4.2理解相关方的需求和期望4.3确定环境管理体系的范围4.4环境管理体系5.0领导作用5.1领导作用和承诺5.2环境方针5.3角色、职责和权限6.0策划6.1应对风险和机遇的措施6.2环境目标及其实现的策划6.3变更的策划7.0支持7.1资源7.2能力7.3意识7.4信息交流7.4文件化信息8.0运行8.1运行策划和控制8.2应急准备和响应9.0绩效评价10.0改进附录1公司周边区域平面图附录2公司布局平面图附录3环境管理体系要求职能分配表附录4环境管理体系程序文件清单第1章目的和适用范围1.1目的本手册规定了公司的环境方针，描述和阐明了构成本公司环境管理体系的内容和要求，用于内部环境管理和向相关方证实本公司环境管理体系满足环境规定要求和有关法律、法规要求。

本手册所描述的环境管理体系适用于公司产品实现全过程。

符合ISO14001：2015标准规定的要求,同时适用于向第二方和第三方提供具备环境管理的保证能力的证实。

1.2覆盖的区域:位于中国广东省XXX市XX区XX路XX号厂房的所有办公、制造现场和部门相关环境管理活动。

1.3覆盖的体系要求本手册覆盖的产品：ISO14001的认证范围：铝制品的生产和服务。

本公司完全引用ISO14001：2015环境管理体系要求，无任何删减。

本公司外包过程:电镀/PVD、喷粉等产品表面处理；部分工装、夹/治具的设计和制作；检测设备、仪器的校准/检定；有害物质检测；部分运输物流；特种设备周期检验与维修等。

第2章引用标准和术语2.1引用标准ISO14001：2015《环境管理体系要求及使用指南》。

2.2通用术语和定义本手册采用ISO14001：2015《环境管理体系要求及使用指南》中的术语和定义。

第3章公司简介3.1公司概况省略3.2公司内外部优劣势分析（SWOT分析）省略3.3环境方针和环境目标本司公司环境方针：坚持节约资源和保护环境，持续改进，和谐发展。

江苏电子有限公司质量环境管理手册编号：版本：编制：管理部审核：王二批准：李四发布日期：2017年1月5日实施日期：2018年1月5日0.1文件修订履历表0.2任命书为使公司更好地贯彻执行ISO9001:2015、ISO14001:2015，加强对质量及环境管理体系运行的领导，特任命本公司王二为本公司质量及环境管理体系管理者代表，履行以下职责：1：确保质量及环境管理体系符合本标准的要求；2：确保各过程获得其预期输出；3：报告质量及环境管理体系的绩效及其改进机会，特别向最高管理者报告；4：确保在整个公司推动以顾客为关注焦点；5：确保在策划和实施质量及环境管理体系变更时保持其完整性。

6：负责与质量及环境管理体系有关事宜的内部沟通和外部联络。

总经理：李四2017年1年5日0.3手册颁布令本质量环境管理手册（以下简称“手册”）是为了在我公司建立和实施质量及环境管理体系, 持续、稳定地设计出符合产品质量环境标准, 满足顾客要求的产品而制定的。

本手册是依据ISO 9001：2015《质量环境管理体系─要求》、ISO14001:2015《环境管理体系—要求及使用指南》和本公司实际情况相结合编制而成。

手册对质量及环境管理体系作了系统、总体的阐述, 是质量及环境管理工作的基本法规, 也是我公司质量及环境管理体系运行应长期遵循的纲领性文件, 它是我公司对外向顾客提供满意的产品和服务的可靠保证, 适用于本公司所有的部门和人员。

现批准颁发公司的《质量环境管理手册》，由管理者代表公司贯彻落实,全体员工必须切实执行,不断地改进与提升,迎接市场经营新的挑战。

总经理：李四2017年1月5日0.4质量环境方针、目标质量环境一体化方针：质量为本、顾客至上、遵纪守法、防治污染、持续改进。

公司承诺：1.按照国家和地方的法律法规要求，确保质量环境管理体系的有效运行，实现并证实良好的质量环境行为。

2.坚持环境优先的制度，预防建设、生产过程中的污染现象并杜绝严重的污染事故发生。

环境管理手册--环境管理手册Environmental Management Manual(依据GB/T24001- idt ISO14001: 标准)EM--版本： A 0编制：行政部审核：批准：分发号：持有者：0批准令1 范围2 引用文件术语和定义3 概况及手册管理附录1：规范文件一览表附录2：工艺流程图附录3：适用法律法规、行业标准一览表附录4：重要环境因素清单附录5：环境手册更改记录0 批准令0.1发布令为规范公司行为，保证环境、社会、经济三者之间的平衡，增强相关方满意，公司建立了系统化、文件化的环境管理体系。

该体系符合GB/T24001－ idt ISO14001：标准的要求，编制了《环境管理手册》。

根据公司发展和管理提升的需要，结合标准等要求，经领导层决策，发布本《环境管理手册》。

《环境管理手册》阐述了公司新阶段的环境方针和目标，规定了环境管理体系的组织结构、管理职责和管理体系的控制要求。

是实施、保持公司环境管理体系的纲领性文件和进行环境管理的公司法规，也是向相关方提供环境管理的证实文件，并作为第三方环境管理体系认证的依据，要求全体员工必须严格贯彻执行。

从规定之日起实施。

特批准发布总经理:4月8日0.2任命书为了更好贯彻执行GB/T24001- idt ISO14001：标准，加强对环境管理体系的管理，特任命同志为本组织的管理代表。

管理代表的职责是：a）确保建立、实施、保持环境管理体系并符合标准的要求；b）确保活动、过程、风险等得到识别、分析、确认、控制；c）报告报告环境管理体系的整体绩效及其改进需求；d）确保在整个组织内推动持续改进、全员参与；确保在整个组织内提高员工的环境保护的意识。

e）确保在策划和实施环境管理体系变更时保持其完整性。

f) 就环境管理体系有关事宜的外部联络。

总经理：4月8日0.3 环境方针、目标和承诺环境方针：防治污染、节能低耗、守法经营、持续发展；环境目标：1废水废气噪声固废达标排放;2无重大环境投诉和事故.主要承诺：a）对环境管理体系的有效性负责；b）确保建立环境方针和环境目标，并确保其与组织的战略方向及所处的环境相一致；c）确保将环境管理体系要求融入组织的业务过程；d）确保可获得环境管理体系所需的资源；e）就有效环境管理的重要性和符合环境管理体系要求的重要性进行沟通；f）确保环境管理体系实现其预期结果；g）指导并支持员工对环境管理体系的有效性做出贡献；h）促进持续改进；i）支持其它相关管理人员在其职责范围内证实其领导作用。