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保安公司管理规章制度为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度，望保安人员仔细阅读并遵照执行。
一、适用范围本公司所有保安人员。
二、权责管理部负责本制度的制定、修改，并监督执行;总经理核准执行。
三、值班规定1、各岗位保安应穿制服，保持仪容整洁、良好的精神状态、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况;4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。
6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生;7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上等员工下班后上锁;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
四、门禁制度(一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入;2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。
(特殊情况应记入值班记录表备案);3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为;4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品;5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入;6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过____分钟。
保安公司管理规章制度第一章总则第一条为了加强对保安队伍的管理，规范保安队员的行为，提高保安队伍的整体素质，根据有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于保安公司的全体保安队员，任何保安队员都必须遵守。
第三条保安队员应本着“维护社会治安、保护人民生命财产安全”的原则，履行保安职责。
第四条保安公司应为保安队员提供必要的培训和教育，提高其业务水平和服务意识。
第五条保安队员应当树立良好的职业道德，在工作中严格按照规章制度执行，保证服务质量。
第二章保安队员的基本要求第六条保安队员应当具备健康的体格和良好的心理素质，身体健康，无法律和纪律方面的不良记录。
第七条保安队员应具备为人至诚、守法、纪律性强、责任感强、形象端正的品质。
第八条保安队员应当热爱保安事业，积极学习业务知识，不断提高综合素质。
第九条保安队员应充分认识到保安工作的特殊性，服从公司的统一指挥和管理。
第三章保安队员的权利和义务第十条保安队员有权依法执行公务，保护人民生命财产安全。
第十一条保安队员有权要求公司提供必要的培训和教育，提高业务水平。
第十二条保安队员有义务认真履行巡逻勤务、安全防范等各项任务。
第十三条保安队员有义务保守公司和客户的商业秘密，维护公司和客户的利益。
第十四条保安队员有义务服从公司的管理，接受公司的业务安排。
第四章保安队员的行为规范第十五条保安队员应遵守国家有关法律法规和公司的规章制度。
第十六条保安队员不得参与非法活动，不得与违法犯罪分子勾结。
第十七条保安队员不得泄露公司和客户的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。
第十八条保安队员应保持良好的仪容仪表，严禁在工作岗位上吸烟、打闹等不雅行为。
第十九条保安队员应严格按照巡逻计划执行巡逻任务，不得擅自停职或私自离岗。
第二十条保安队员应当热心工作，积极为客户提供优质的服务，保护客户的利益。
第五章保安队员的职责第二十一条保安队员应当认真履行巡逻勤务、安全防范、门岗执勤等工作。
第二十二条保安队员应当仔细核实人员进出的证件和随身携带物品，严禁私自放行。
保安规章制度保安规章制度（精选8篇）在日新月异的现代社会中，接触到制度的地方越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
一般制度是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的保安规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
保安规章制度篇11.目的：公司员工管理、考勤监督，安全、卫生及物资、车辆出入管理。
2.作业内容：2.1保安必须认真学习并熟悉公司的《保安管理规章制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知，自觉遵守并负监督执行的责任。
2.2保安的日常工作主要包括人员及考勤管理、出入管理和厂区安全、卫生等监督管理。
2.3人员及考勤管理：2.3.1辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序。
2.3.2公司规定员工上下班出入厂区必须及时打卡，保安负责管理员工上下班的考勤卡。
2.3.3保安负责监督员工打卡，禁止代替别人打卡，发现代打卡应及时记录报告人事部。
2.3.4因机械故障或其他原因不能打卡的，保安应及时报告人事部，并配合人事部进行相应处理。
2.3.5上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。
2.4出入管理：2.4.1员工出入厂区，应佩戴厂牌，对于无厂牌人员，保安可以拒绝进厂。
如确实该员工忘带厂牌，保安应记下其姓名并上报行政办可以让其入厂。
员工上班时间外出时，需按规定填妥员工上班外出证明单，保安监督出厂时间，并在员工回厂时签入回厂时间。
2.4.2有外来人员来访时，保安人员应先询问其是否有联络人。
如有，电话确认后，按联络人员要求予以接待；否则一律请示行政部决定。
2.4.3外来人员来访、外来车辆进出一律进行登记。
2.4.4节假日加（值）班人员或因事需进办公室及车间、仓库者，需进行登记后进入。
2.4.5物资出厂时，必须出示物资出门证明，出门证明应有该部门主管出具，并由相关人员签名，凭出门证明单查验无误后放行。
2.4.6公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，应凭行政部开立放行单放行。
保安公司职责制度汇编范本一、总则第一条为了加强保安公司的管理，规范保安员的行为，保障保安公司正常运营，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》及相关法律法规，制定本制度汇编。
第二条保安公司应坚持“以人为本、客户至上、安全第一”的服务宗旨，以提供优质、高效的保安服务为目标，确保客户单位的财产安全和社会治安秩序的稳定。
第三条保安公司应建立健全各项管理制度，明确各部门和保安员的职责，加强保安员的培训和教育，提高保安员的服务质量和业务水平。
二、组织机构第四条保安公司应设立总经理、常务副总经理、副总经理等高层管理职位，负责公司的整体管理和决策。
第五条保安公司应设立各部门，如人事部、财务部、业务部、培训部、运维部等，明确各部门的职责和任务，确保公司运营的高效顺畅。
三、人员编制第六条保安公司应根据业务需要，合理配置保安员，确保足够的保安力量为客户提供服务。
第七条保安公司应对保安员进行定期的培训和教育，提高保安员的法律意识、业务能力和服务水平。
四、保安员职责第八条保安员应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，忠诚于客户，敬业爱岗，提供优质的服务。
第九条保安员应负责维护客户单位的公共秩序，保护客户单位的财产安全，预防和制止违法犯罪活动。
第十条保安员应进行经常性的治安、消防安全巡查，发现问题及时上报，并采取有效措施予以处理。
第十一条保安员应对进入客户单位的人员、物品进行登记和检查，确保客户单位的安全。
第十二条保安员应文明执勤，礼貌待人，严格遵守职业道德，不得滥用职权，侵犯他人合法权益。
五、管理部门职责第十三条总经理应负责公司的整体管理和决策，对公司的发展方向和重大事项进行决策。
第十四条常务副总经理应协助总经理进行公司管理，负责公司的日常运营和人事管理。
第十五条副总经理应负责公司的业务拓展和客户关系维护，提高公司的市场竞争力。
第十六条各部门负责人应负责本部门的工作，确保部门任务的顺利完成。
六、附则第十七条本制度汇编自发布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
保安室规章制度（6篇）保安室规章制度（精选6篇）保安室规章制度篇1一、保安队员基本行为准则1、严格遵守本公司的各项规章制度。
2、着装整齐、仪表端庄、精神集中，文明礼貌，不准便装、制服混装上岗。
违者罚款20元/次。
3、应按时上、下班，严禁迟到或早退。
违者按公司制度处罚。
4、服从命令、听从指挥，完成上级交给的任务。
5、不准离岗、脱岗、互相串岗。
有特殊情况需提前请假，违反者按旷工一天论处。
6、不准利用工作之便无故刁难来客。
7、不准利用工作之便动用业主财物。
违者罚款50元/次8、禁止会客接友、打电话、看书看报等。
9、严禁上班喝酒、睡觉等。
二、保安队工作管理制度1、仪容仪表（1）保安员上岗前不得饮酒，违者罚款50元/次；上岗时要求穿制服，衣冠整齐，佩戴内部治安工作证，直至下班为止，未按要求着装的，罚款20元/次。
（2）保安员上岗后要注意力集中，保持举止端庄、迎宾有礼，处理问题时要妥善分析情节的轻重、果断公平。
（3）保安员不准留长头发、胡子、长指甲，违者警告，限期改正。
2、执勤部分（1）当班保安接到医疗纠纷处理协调任务后，必需在两分钟内迅速到达现场，及时有效地采取措施，保证公司人员财产安全，控制事态发展，防止矛盾激化并根据现场情况及时增调安保人员。
必要时向当地公安部门报警。
（2）安保人员在协调处理各种纠纷时，应从维护公司的利益出发，讲究说话方式和办事方法，必须做到立场与公司保持一致，不得有损公司的利益。
（3）遇到报警时应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班领导报告，值班人员擅自离岗者，按旷工一天论处。
（4）上班不准打与业务无关的电话，非保安人员不得进入值班室，任何人不准工作场所会客。
违者罚款20元/次。
（5）当班人员必须按要求打扫工作场所卫生，保持清洁、整齐，各类设备、物品无灰尘。
违者警告，限期改正。
3、外勤部分（1）保障消防通道、停车场秩序的良好，自行车、摩托车、汽车摆放整齐，如因乱停放而造成塞车，追究当班人的责任。
保安公司的各项规章制度保安公司各项规章制度第一章总则第一条为规范保安公司的管理，确保安全工作的顺利进行，保卫客户的财产和人身安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于保安公司全体员工，员工应当严格遵守本规章制度。
第三条保安公司在开展安全工作的同时，应当遵守国家法律法规，积极履行社会责任，维护社会安宁和谐。
第四条保安公司应当加强员工教育和培训，提高员工综合素质和安全技能，确保安全工作的有效开展。
第二章安全管理第五条保安公司应当成立安全管理部门，负责制定安全管理方案，监督安全工作的开展，并向客户提供专业的安全服务。
第六条保安公司应当建立健全安全督查制度，定期对各项安全工作进行检查和评估，及时发现和处理问题。
第七条保安公司应当建立防范灾害、事故和突发事件的预案，组织员工进行应急演练，提高应变能力。
第八条保安公司应当加强与公安部门、消防部门等相关部门的合作，共同维护社会安全。
第三章员工管理第九条保安公司应当建立完善的员工管理制度，明确员工的权利和义务，维护员工的合法权益。
第十条保安公司应当组织员工参加安全培训和考核，提高员工的专业技能和业务水平。
第十一条保安公司应当建立员工奖惩制度，根据员工的表现进行奖励或惩罚，激励员工积极履行职责。
第十二条保安公司应当加强员工队伍建设，培养员工的团队意识和责任意识，提高员工整体素质。
第四章工作纪律第十三条保安公司员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司形象，严格执行工作纪律。
第十四条保安公司员工应当按时上班、下班，不得迟到早退，严禁串岗、漏岗，确保安全工作的连续性。
第十五条保安公司员工应当认真履行工作职责，绝对忠诚、绝对可靠，保守客户和公司的商业秘密。
第十六条保安公司员工应当爱护公司财产和设备，严禁私用公司物品，确保公司财产的安全和完整。
第五章突发事件处理第十七条保安公司员工在处理突发事件时，应当冷静、果断、迅速，保护客户的利益和安全。
第十八条保安公司员工在发生紧急情况时，应当根据应急预案迅速报警并进行处置，确保安全事件的及时解决。
公司保安管理制度第一章总则第一条为加强公司的安全管理工作，确保公司内部和外部环境的安全，维护员工和客户的身心健康，制定本保安管理制度。
第二条公司保安管理的原则是：依法、公正、公平、公开。
第三条公司保安管理的内容包括：安全防范、应急处理、巡查检查、人员培训、设备维护等。
第四条公司保安管理的责任主体是公司的保安部门，负责组织和指导公司内部的保安工作。
第五条公司保安管理的人员为公司的保安人员，必须符合招聘要求，经过严格的培训与考核后上岗。
第二章安全防范第六条公司要制定并实施相应的安全防范措施，包括但不限于：安装监控设备、门禁系统、警报器等，确保公司内外的安全。
第七条公司要设立专门的保安巡查岗位，保安人员要定期进行巡查，及时发现和处理安全隐患。
第八条公司要保证公司大门的安全，设立检查点，对出入公司的人员和物品进行管理和检查。
第九条公司要制定并实施火灾防范措施，包括但不限于：设立灭火器、疏散通道、火灾逃生示意图等。
第十条公司要保证员工的人身安全，制定并实施安全培训计划，提高员工的安全意识和安全技能。
第三章应急处理第十一条公司要制定并实施应急处理预案，包括但不限于：火灾、突发事件、盗窃等，保安人员要熟悉并掌握应急处理的流程和方法。
第十二条公司要建立健全应急报警系统，保安人员要掌握报警的方法和流程，及时报警并采取相应的应急措施。
第十三条公司要与外部的维修、救护、消防等部门建立有效的合作机制，保证在紧急情况下能够迅速调动外部力量，并协同处理。
第十四条公司要每年组织一次应急演练，以查找问题、改进措施，并提高保安人员的应急处理能力。
第四章巡查检查第十五条公司要制定巡查检查制度，明确巡查范围、巡查时间和巡查要点，并建立巡查记录和报告制度。
第十六条保安人员要认真履行巡查职责，严格按照巡查要点进行巡查，及时发现和处理问题，并做好记录和报告。
第十七条公司要定期对巡查情况进行检查和考核，对巡查不到位或发现问题不及时处理的保安人员进行批评教育和处罚。
保安公司管理规章制度模版第一章总则第一条为规范保安人员的行为，保障保安工作的顺利进行，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司所有保安人员，包括正式员工、临时工和合同工。
第三条保安人员应严格遵守本规章制度的规定，有违反者将受到相应的纪律处分。
第二章保安员选拔和培训第四条保安公司应按照相关法律法规的要求，对保安员进行个人身份、健康状况、职业素质等方面的审查和考核。
第五条保安公司应对保安员进行专业培训，包括保安技能、法律法规等方面的知识培训，并定期进行考核。
第六条保安员应积极参加公司组织的各类培训和考核，提高自身素质和技能水平。
第三章保安员的权利和义务第七条保安员享有按时发放工资、保险待遇的权利，公司应按照相关法律法规的要求，为保安员提供必要的劳动保障。
第八条保安员应服从公司领导和指挥，按时上下班，保证工作的顺利进行。
第九条保安员应严守公司的商业机密，不得泄露公司和客户的信息。
第十条保安员应严守岗位纪律，不得私自离岗，不得与他人串通，不得从事与工作无关的活动。
第四章保安员的行为规范第十一条保安员应当保持良好的职业操守，遵守社会道德和法律法规，做到廉洁奉公。
第十二条保安员在执勤过程中应保持警觉，不得怠慢职责，不得擅自行使权力或者滥用职权。
第十三条保安员在与他人交往中应注意保护自己和公司的形象，不得参与违法犯罪活动。
第十四条保安员在工作中不得打骂、辱骂、恐吓或者侮辱他人，不得对他人进行种族歧视或性别歧视。
第五章纪律处分第十五条对于违反本规章制度的保安员，公司将根据具体情况给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、赔偿、停职、辞退等措施。
第十六条对于严重违反本规章制度和法律法规的保安员，公司将依法移送相关机关处理，并保留追究其法律责任的权利。
第六章附则第十七条本规章制度的解释权归保安公司所有，保安员必须共同遵守，公司有权根据实际情况对本规章制度进行调整和补充。
保安室规章制度一、总则为了维护单位内部的安全与秩序，保护单位的财产安全，提高员工安全意识和应对突发事件能力，特制订本规章制度。
所有在本单位工作的保安人员都必须遵守并执行此规章制度。
二、保安室的管理责任1. 保安室的管理者必须具备必要的安全保卫知识和技能，并具备良好的职业道德。
2. 保安室的管理者应制定并完善安全防范工作计划，并确保保安队伍的安全保卫工作落实到位。
3. 保安室的管理者应负责保安队伍的规范化管理，确保人员的培训和考核工作及时进行。
4. 保安室的管理者应负责与单位其他部门的协调工作，及时汇报和处理安全问题。
5. 保安室的管理者应负责对保安员员工进行岗前培训、技能培训和安全知识教育。
三、保安员的权利和义务1. 保安员有权利拒绝违法违纪命令，有权举报和揭发违法违纪行为。
2. 保安员有义务服从保安室的管理，接受必要的培训和考核。
3. 保安员有义务维护单位的安全与秩序，保护单位的财产安全。
4. 保安员有义务保守单位和个人的秘密。
四、保安室的日常管理1. 保安室必须保持整洁干净，保障设备的正常运行。
2. 保安室必须严格控制出入管理，保证只有具备许可证的人员才能进入。
3. 保安室应定期进行自查，确保安全设备和工具完好有效。
4. 保安室应保管好管理的各类文件和档案资料，确保可随时提供。
5. 保安室应做好值班记录，记录重要事件和值班人员的值班情况。
6. 保安室应加强对保安员的督导和检查，确保工作落实。
五、保安员的岗位职责1. 保安员必须严格遵守值班规则，保证按时到岗并完成工作任务。
2. 保安员必须保持良好的工作状态，保证观察与体力机能的敏锐度。
3. 保安员必须积极履行执勤职责，确保单位内部和周边环境的安全。
4. 保安员必须及时报告和处理突发事件，保证安全事故的处置及时有效。
5. 保安员必须与单位员工和来访人员进行友好沟通，遇到问题时及时解决。
六、保安员的行为规范1. 保安员必须保持端正的工作态度，不得懈怠工作。
保安公司规章制度第一章总则第一条为了加强保安公司的规范化管理，保障保安公司正常运营，提高保安服务质量，根据《保安服务管理条例》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司的所有保安人员、管理人员和相关部门。
第三条公司坚持以人为本、依法经营的原则，注重保安人员的职业道德教育和业务培训，保障保安人员的合法权益。
第四条公司建立健全各项内部管理制度，加强对保安服务的质量监督和风险控制，确保保安服务的顺利进行。
第二章组织架构与职责第五条公司设立保安部、人事部、财务部、行政部等职能部门，各部门按照职责分工，负责保安服务的各项工作。
第六条保安部负责保安人员的招聘、培训、考核、调配等工作，确保保安人员具备相应的业务素质和职业道德。
第七条人事部负责公司员工的福利待遇、劳动纠纷处理等工作，保障员工的合法权益。
第八条财务部负责公司的财务管理、收支核算等工作，确保公司财务状况健康稳定。
第九条行政部负责公司的行政事务、设备设施维护等工作，保障公司正常运营。
第三章保安服务管理第十条公司根据客户需求，制定详细的保安服务方案，明确保安服务的范围、内容、标准等。
第十一条保安人员应当按照服务方案履行岗位职责，确保客户财产安全和人身安全。
第十二条公司定期对保安人员进行业务培训和职业道德教育，提高保安人员的业务素质和职业素养。
第十三条公司建立健全客户满意度评价制度，定期收集客户意见和建议，不断改进保安服务。
第四章人员管理第十四条公司对保安人员进行严格筛选，确保保安人员具备以下条件：（一）具备初中以上学历；（二）年满18周岁，身体健康；（三）无犯罪记录，具有良好的品行；（四）具备从事保安工作的基本技能。
第十五条公司对保安人员进行定期考核，根据考核结果进行奖惩、晋升、调配等。
第十六条公司关心保安人员的生活，提供相应的福利待遇，解决保安人员的实际困难。
第五章财务管理第十七条公司实行财务独立核算，建立健全财务管理制度，确保财务状况健康稳定。
第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。
第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。
第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。
第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。
对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。
三、职责一、责任范围：适用于本公司全部所辖区域。
二、主要职责1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。
2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。
三、岗位职责1、安全主管职责⑴负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。
⑵制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。
⑶建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。
⑷根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。
⑸密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。
⑹完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。
⑺检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。
⑻协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。
⑼接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。
⑽做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。
⑾掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。
⑿定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。
⒀做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。
⒁以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。
2、保安员职责⑴维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。
⑵维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
⑶加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。
⑷监督员工遵守安全守则，规章制度。
⑸加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。
⑹对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。
⑺配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所安全状况及宿舍留宿情况。
⑻支持、协助相关单位门卫履行工作职责。
⑼妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。
⑽做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报告。
⑾安保人员应做到：①服从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事及时请示、报告。
②坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作无关的事。
③明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观察。
④遵守制度，坚持原则，机智灵活，注意工作方式方法。
⑤仪态端正，着装整洁，精神饱满，态度和气，言语文明，处事公平合理。
⑥工作效率高，达到“四快一圆满”，即发现快、反应快、到位快、展开快、完成任务圆满。
四、行为准则一、个人仪表1、值班人员须着装整洁大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。
执勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。
2、站姿正确，坐姿端正。
3、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。
二、礼貌服务1、岗位值班人员回答或询问客户时，需使用文明用语。
2、热诚对待客户，耐心解释有关要求及规章制度。
3、执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉等失职事情。
4、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。
5、当值工作期间不准饮酒。
五、安全保卫制度一、治安安全管理1、严格按照公司的规定，定时开关大门。
1、车辆出入管理⑴管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问，等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠正⑵一般接洽业务或参观访问，以及其它厂商之营业、采购、检查、安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠正。
⑶对于公司人员停放车辆一律要求一车一位，整齐排放。
不得有占用多个车位、越位停车、占用车道等现象发生。
⑷加强对车辆的安全检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易燃物品，发现异常立即上报处理，随时与安全主管保持联络，密切协作，保证车辆安全。
⑸下班、节假日公司的商务车、大众车钥匙交由保安管理,无派车单严禁交车钥匙，特殊情况须经安全主管或经理同意。
2、物品出入管理⑴物品放行应凭核准的出门证核对无误始得放行，经保安确认之后出门证由警卫室按顺序装订保管。
⑵公司人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：①记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。
②由携带者亲书理由，注明品名、数量、由何处取得等。
③情况严重时，不得让当事人离公司，应速呈报处理。
⑶公司内住宿人员携带个人物品出公司时，按下列所定处理：①携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭保安开具出门证放行。
②携带一般日常用品者，由保安人员查验后放行。
⑷记录和《物品进出情况登记表》填写. 人员管制3、人员管制⑴协助行政稽查，确实管制员工上下班、迟到、早退、加班人员的考勤记录。
⑵员工在上班时间因公或事(病)假离公司时，应查验请假记录或核对公出事实，始允其外出。
各级人员公出或事(病)假由其直接上级核准。
经理以上人员可自由出入。
⑶辅导公司员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持公司库区及办公处所秩序。
⑷上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。
⑸外界来宾到公司接洽业务或参观访问，以及其它公司的营业、采购、检查、安装人员等应至警卫室办理进入公司的手续，发给会客单，并联络有关部门接待。
非经公司部门人员接待者，不得任其进入公司。
凡来访人员不可携带易燃、易爆、剧毒等物品进入公司。
⑹无明确探访对象的人员，在未明白来意之前，不得让其进入公司。
⑺所有推销，收废品等闲杂人员，未经办公室允许，不得进入公司。
⑻内部员工在辖区内各项活动要严格遵守各项规章制度，保安员在公司辖区范围内有权监督员工的各种违章违纪现象并据实上报给予严肃处理。
⑼合作单位派驻公司的工作人员，须凭胸卡、工作服或其他标识出入。
⑽记录和填写《外来人员出入库登记簿》。
4. 巡查制度⑴白天：由安全主管或其指定保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患。
⑵夜间：由值班保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患；值班保安每日巡查安全保卫责任范围至少三次，并做好巡查记录，以确保公司安全。
⑶交换班时，应将执勤所需器械物品，注意事项交接清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登记入《值班记录表》。
⑷记录和填写《巡逻记录表》。
二、消防安全管理1、认真执行消防法规，由安全主管负责安排人员每月定期检查督促各部门防火安全措施的落实，消除火险隐患。
2、由保安队长负责安排人员每月定期进行消防设备的检测、保养、维修，及时排除消防设备故障。
3、检查办公及宿舍用电、用水状况，发现违规行为及时制止并记录上报有关部门按章处罚。
4、应熟记公司内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时，应即上报办公室处理。
5、密切注意、熟练操作消防控制器，及时处理火警、故障信号，并做好记录。
6、通过监视器密切监视出入公司人员情况，发现可疑问及时通知附近有关人员注意和处理，并记录在案。
7、当班人员不得无故私自离岗，针对天气突发情况要关好门窗等。
三、紧急事件之处理原则1、发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理。
2、保安人员应熟练安全装备的使用，了解配置地点。
紧急事发生时应镇静，以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：⑴判断情况若尚可解决消除时，速采取行动，并报告上级。
⑵判断事故无法解决，应急速通报有关部门。
⑶日间灾害急报有关负责人，夜间灾害除急报有关负责人外，判断情况报派出所110、消防单位119或救护单位120。
⑷夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及判断是否波及本公司等情形，迅速通报有关负责人。
六、警卫室管理办法一、警卫室纪律1、警卫室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。
2、保持警卫室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在警卫室。
3、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。
4、无正当理由，警卫室应24小时有保安员值守。
七、附则、本准则如有未尽事宜，得随时以命令形式补充或修正。
