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谈谈你的择业就业理念和态度及择业与成功关系的认识
以下是一些择业就业理念和态度及择业与成功关系的认识：
1. 择业就业理念：我认为择业应该基于自己的兴趣、特长和价值观，尽可能地选择自己擅长且符合个人价值观的职业。
同时，我也认为择业是一个动态的过程，需要不断地学习和成长，不断地调整和完善自己的职业规划。
2. 择业就业态度：我认为择业应该保持积极、乐观、主动的态度。
要敢于尝试、勇于面对挑战，不断地寻找机会和资源，提高自己的职业竞争力。
同时，我也认为择业应该注重自我认知和自我管理，要了解自己的优势和不足，不断地改进和提升自己。
3. 择业与成功关系的认识：我认为择业与成功有着密切的关系。
正确的职业选择可以为个人的职业发展打下坚实的基础，提供更多的机会和支持。
同时，我也认为成功不是一蹴而就的，需要不断地努力和追求。
在职业发展中，要善于抓住机会，不断地学习和成长，才能实现自己的职业目标。
总之，择业就业是一个重要的决策过程，需要综合考虑个人的兴趣、特长、价值观等因素。
同时，择业也是一个不断调整和完善的过程，需要保持积极、乐观、主动的态度，注重自我认知和自我管理。
只有不断地追求和实践，才能实现个人的职业目标。
创业与就业两种不同的选择近年来，随着社会经济的不断发展和人们观念的日益开放，越来越多的人开始考虑创业作为一种职业选择，而不仅仅是选择就业。
创业和就业是两种不同的选择，它们有着各自的优势和劣势。
本文将从不同角度阐述创业和就业的区别，并分析何时应该选择创业，何时应该选择就业。
一、创业的优势创业作为一种职业选择，具有许多独特的优势。
首先，创业可以给人带来更大的机会和回报。
相较于就业，创业者可以自主决策，掌握更多资源和机会，实现个人价值的最大化。
其次，创业可以让人实现自己的梦想和理想。
创业者可以选择自己感兴趣的领域，追求自己的激情和目标。
此外，创业者还可以获得更多的自由和弹性，能够自由安排工作时间和生活方式。
二、就业的优势就业作为传统的职业选择，同样也具有一定的优势。
首先，就业相对稳定，安全性高。
在一个稳定的企业或组织中工作可以享受到固定的薪水和稳定的福利。
其次，就业不需要承担创业带来的风险和压力。
相比之下，创业需要面对市场不确定性、人员管理等一系列挑战，这对于某些人来说可能不是一个可行的选择。
三、何时选择创业尽管创业具有许多优势，但并不是每个人都适合选择创业。
那么何时应该选择创业呢？首先，当你对某个领域有深入的了解和经验，并且有自信能够通过自己的努力实现成功时，创业可能是一个值得考虑的选择。
其次，当你对传统就业方式感到不满意，希望追求更高的自由度和挑战时，创业可能是一个不错的选择。
最后，当你对创造自己的事业和服务社会有强烈的愿望时，创业可能是最好的选择。
四、何时选择就业尽管创业有其独特的优势，但并不是每个人都适合选择创业。
那么何时应该选择就业呢？首先，当你对自己的能力和兴趣缺乏信心，或者没有足够的资源和支持来进行创业时，就业可能是一个明智的选择。
其次，当你更重视稳定和安全，不愿意承担创业所带来的风险和不确定性时，就业可能是更合适的选择。
最后，当你对自己的职业发展方向和目标不确定时，就业可以为你提供更多的选择和机会。
就业和择业的理解和认识就业和择业是每个人都会面临的重要问题，对于一个人的职业发展和生活质量起着至关重要的作用。
就业是指一个人找到一份工作并从中获取收入的过程，而择业则是指在众多职业选择中，根据个人的兴趣、能力和发展前景等因素做出明智的职业选择。
就业是人们为了生活和谋求发展的需要而进行的一种劳动和交易行为。
在现代社会，就业不仅仅是为了满足物质需求，更是实现自我价值、获得社会认可和实现人生目标的重要途径。
就业的好坏直接影响一个人的收入水平、生活质量和社会地位。
因此，找到一份满意的工作对于每个人来说都是至关重要的。
择业是指在众多职业选择中，根据个人的兴趣、能力和发展前景等因素做出明智的职业选择。
一个人的职业选择关系到他的职业发展和人生道路，也影响着他的生活幸福感和成功程度。
一个人如果能够选择一份与自己兴趣和能力相匹配的工作，他将更加容易获得工作满意度和成就感，并且能够在工作中发挥出自己的潜力和才能。
在进行择业时，个人应该充分考虑自己的兴趣爱好、个人能力和职业发展前景等因素。
首先，个人的兴趣爱好是选择职业的重要参考因素。
一个人对于某个领域有浓厚的兴趣，那么他在这个领域的学习和工作将更加主动和积极，也更容易取得好的成绩和表现。
其次，个人的个人能力也是选择职业的重要考虑因素。
一个人如果在某个领域具备较强的能力和优势，那么他在这个领域的发展将更加顺利和成功。
最后，个人应该考虑职业的发展前景，选择一个具备较好发展前景的职业可以为个人的职业生涯打下坚实的基础。
除了个人因素之外，社会环境也会对就业和择业产生影响。
在经济发展不稳定的时期，就业压力会增大，求职者可能面临着更激烈的竞争和更少的就业机会。
而在经济发展较好的时期，就业机会相对较多，求职者的选择余地也会增加。
因此，求职者需要根据不同的社会环境做出相应的职业规划和调整，以适应不同的就业形势。
在进行择业时，个人还应该充分了解和研究所选择的职业。
了解职业的基本情况、薪资待遇、工作内容、发展空间等方面的信息，可以帮助个人更好地了解职业的特点和要求，从而做出更加明智的职业选择。
简要阐述对择业就业创业的认识
随着社会的发展和经济的变化，择业、就业和创业成为了人们关注的
焦点。
对于大多数人来说，选择适合自己的职业，找到一份稳定的工
作或者创造自己的事业是非常重要的。
在我的认识中，择业、就业和
创业都是需要认真考虑和准备的事情。
首先，择业是指在选择职业时需要考虑自身兴趣、能力和市场需求等
因素。
人们应该根据自己的优势和兴趣来选择适合自己的职业方向。
同时也要关注市场需求，了解行业发展趋势，避免盲目跟风或者选择
过于冷门的行业。
此外，在择业过程中还需要注意个人发展规划，不
断提升自身能力和技能水平。
其次，就业是指在已经确定职业方向后寻找一份稳定的工作。
在找工
作时需要关注企业文化、薪资待遇、职位晋升空间等因素。
同时也要
注意个人形象和口才表达能力，在面试中给对方留下良好印象。
此外，在就职后还应该不断提升自身能力，尽快适应工作环境，为企业创造
价值。
最后，创业是指在有一定经验和资源的基础上自主创业，开拓市场、
实现自我价值。
创业需要具备一定的专业知识和管理能力，同时也需
要有足够的资金和人脉资源。
在创业过程中需要关注市场需求、竞争
对手等因素，不断调整经营策略和提升产品质量。
此外，在创业过程中也要注意个人形象和品牌建设，树立企业良好形象。
总之，择业、就业和创业都是需要认真考虑和准备的事情。
不同的选择方式对于个人发展都有不同的影响。
无论选择哪种方式，都应该注重个人发展规划和提升自身能力水平，在职场中取得成功。
对就业和择业的看法和想法对于就业和择业，每个人都有自己的看法和想法。
就业是指个体在劳动力市场上找到工作并从事劳动活动的过程，而择业则是指在众多就业机会中做出选择的过程。
在现代社会中，就业和择业问题备受关注，对个人和整个社会都有重要影响。
对于个体而言，就业是实现自身价值和生存需求的重要途径。
拥有一份稳定的工作可以为个人提供经济来源，满足生活所需，并且为个人发展提供平台。
通过工作，个体可以获得技能和经验的积累，提高自身专业素质，拓宽职业发展的道路。
此外，工作还可以增加个体的社交交往，拓宽人际关系网，为个人带来更多的机会和资源。
然而，就业并不仅仅是个体的需要，也是社会发展的需要。
一个国家或地区的就业状况直接关系到社会的稳定和经济的发展。
高就业率意味着社会资源的充分利用和经济的繁荣，可以减少社会不稳定因素的产生。
同时，就业也是社会公平和社会保障的重要方式之一。
通过提供工作机会，社会可以为个体提供福利保障，减少社会的贫困和不公平现象。
择业则是个体在就业过程中的选择。
在现代社会，个体面临着众多的就业机会和职业选择。
择业的原则和标准因人而异，但通常包括个体的兴趣、能力、价值观和职业前景等因素。
个体在择业过程中应该充分了解自己的优势和劣势，明确自己的职业目标和发展方向，并根据自身的条件和需求做出适当的选择。
此外，个体还应该关注职业市场的需求和趋势，了解不同行业和职业的前景，以便做出明智的决策。
然而，择业并非一帆风顺。
在现实生活中，个体可能面临着职业竞争激烈、就业机会有限、职业发展空间狭窄等问题。
面对这些困境，个体需要积极应对，提升自身的竞争力。
这包括不断学习和提升自己的技能，增加工作经验，积极参与职业培训和进修等。
此外，个体还可以通过拓宽就业渠道、寻找更多的职业机会来增加自己的就业选择。
在择业过程中，个体还应该注重个人的职业发展规划和长远目标，避免盲目跟风和短视行为。
就业和择业是个体与社会之间的相互关系。
个体通过就业实现自身的价值和生活需求，而社会通过提供就业机会和保障为个体提供福利和稳定。
简要阐述对择业就业创业的认识
择业就业创业是每个人在生活中都会面临的重要选择。
在当今社会，人们对于工作的看法和选择也发生了很大的变化。
传统的观念认为，找到一份稳定的工作就是成功，但现在越来越多的人更倾向于追求自己的兴趣和激情，选择创业或者从事自由职业。
择业就业创业的过程需要我们慎重考虑。
对于毕业生来说，选择一份满意的工作是他们最为关心的事情。
应该根据自己的兴趣和专业背景，选择一个适合自己的岗位。
同时，在择业过程中，也要考虑到公司的发展前景、薪资待遇、工作环境等方面，综合考虑做出最佳选择。
就业也是一种选择。
在当今社会，越来越多的人选择自由职业或者创业。
自由职业给人们更多的自由和灵活性，可以更好地发挥自己的能力，实现自己的人生价值。
而创业则是一种更具挑战性的选择，需要更多的勇气和决心，但也有更大的回报和机会。
无论选择哪种方式，都需要有足够的勇气和决心，以及良好的规划和准备。
择业就业创业不仅仅是为了生存，更是为了实现自己的梦想和追求。
每个人都有自己的梦想和目标，选择适合自己的工作方式可以更好地实现这些目标。
在选择的过程中，要坚持自己的初衷，不被外界干扰和影响，勇敢地迈出第一步。
总的来说，择业就业创业是一个重要的选择，需要我们慎重考虑并
做出正确的决定。
无论选择哪种方式，都要坚持自己的初衷和梦想，勇敢地迈出第一步，实现自己的人生目标。
希望每个人都能找到适合自己的工作方式，过上幸福美满的生活。
愿我们都能在择业就业创业的道路上取得成功，实现自己的梦想！。
对就业和创业的看法对就业和创业的看法近年来，随着高校扩招，就业竞争日益激烈，我们大学生就业成为社会关注的热点问题。
一方面，大学毕业生找工作难的呼声越来越高；另一方面是大学生缺乏职业化素质、缺少职业规划意识而导致自身缺少市场竞争力。
现代社会发展需要很多人才，社会需要决定着求职的环境。
社会需要、市场需要，就是就业选择的方向。
首先，一个职业的前途是与社会需要息息相关的，只有准确把握社会需要，紧跟时代发展步伐，选择的职业才有发展潜力，个人在职业方面的努力和投入才会增值，个人才能获得比较大的发展空间，自我发展才会有可靠的保障。
其次，职业选择本身还是一种双向选择的过程，个人选择单位，单位选择个人。
一个人在做职业选择时，还要考虑用人单位的需求，知道自己的优势在哪，这样才能跟单位配对成功。
再次，职业选择还要符合自己的实际。
每个人的性格不同，每个人都有自己的兴趣爱好，因此每个人要根据自己的实际和需求来选择职业，不能完全凭主观意志和愿望行事。
如果个人的择业脱离了社会和市场需要，他将很难被社会接纳。
只有把社会需要与个人的理想、抱负和志趣结合起来，才有成功的.希望。
大学生自主创业面临许多问题。
首先，心态问题。
拥有良好的心态，尤其是对创业风险具有清醒的认识，并充分拥有应对风险的心理准备，是创业成功的必要条件。
但是由于大学生受年龄及阅历等方面的限制，未必对创业风险具有清醒的认识，缺乏对可能遭遇到风险的必要准备。
在缺乏良好心态的情况下，创业前景也会受到相应不利影响。
其次，知识限制。
创业需要企业注册、管理、市场营销与资金融通等多方面的丰富知识，在缺乏相应知识储备的情况下，仓促创业不仅难以融到必需的资金，而且在残酷的市场竞争中也将处于劣势。
再次，经验限制。
受年龄及相应学识的限制，大学生很难拥有关于创业的直接经验与间接经验，创业知识一般也限于“纸上谈兵”，在这种情况下大学生创业及在公司运营中肯定会遇到各种不可预见的问题，以致创业困难。
树立正确的就业观与择业观树立正确的就业观与择业观是我们在职业生涯中非常重要的一部分。
它们对我们决定工作方向、选择工作环境以及实现职业目标都起着关键作用。
就业观是对就业的态度和价值观的总结，而择业观则是对选择工作的准则和原则的理解。
首先，正确的就业观应该包含以下几个方面：1. 就业是一种机会和责任：我们应该认识到就业是一种机会，是我们能够发挥自己才能和贡献社会的方式。
同时，就业也是一种责任，我们需要对自己的工作负责，并且努力做到最好。
2. 就业需求与市场需求相结合：在选择职业时，我们需要考虑到自己的兴趣、能力和市场需求之间的平衡。
只有将这三者结合起来，我们才能找到令自己满意且有发展前景的工作。
3. 追求长期发展与短期利益平衡：我们应该树立长远发展的目标，追求实现自己的职业梦想。
虽然短期利益可以为我们提供一些便利，但长期发展才是决定我们职业生涯成功与否的关键。
4. 学习与成长：我们应该养成持续学习和成长的习惯，在职业生涯中不断提升自己的技能和知识。
只有这样，我们才能适应职业市场的变化，并且不断发展和进步。
接下来，我们来深入分析并扩展这些观点。
尽管找到一份理想的工作可能需要一些时间和努力，但是遵循正确的择业观可以帮助我们更好地发现适合自己的职业机会。
以下是一些在选择工作时应考虑的重要要素：1. 兴趣和激情：选择一个符合自己兴趣和激情的工作，将能够激励我们更加努力地工作，并且享受其中的乐趣。
这将使我们更有动力去追求职业发展，并且更乐于投入心力。
2. 能力和技能：我们应该了解自己的能力和技能，并且将其与所选择的工作相关联。
寻找一个能够发挥自己优势和技能的职位，将使我们在工作中更加自信和成功。
3. 职业前景：考虑一个工作的职业前景是非常重要的。
我们应该选择一个具有发展空间和潜力的行业，以确保我们在未来能够有更大的发展空间和机会。
4. 工作环境和文化：选择一个适合自己的工作环境和文化，能够使我们感到舒适和满足。
就业,择业的理解
就业和择业是人生中非常重要的决策之一。
在这两个方面,我们需要权衡各种因素,包括自己的兴趣、技能、职业前景、薪资、工作环境等等。
以下是一些有关就业和择业的理解和建议。
1. 就业指的是在社会中找到一个工作或职业,以满足自己的生计和发展需求。
就业的过程通常包括寻找工作机会、准备简历和面试、接受工作或拒绝工作等步骤。
就业市场可以是线上或线下的,包括招聘网站、社交媒体、招聘会、公司网站等渠道。
2. 择业指的是选择适合自己的职业或公司,以满足自己的需求和兴趣。
在择业过程中,我们需要了解不同职业的特点、薪资、工作环境、职业发展机会等因素,以便做出明智的决策。
我们还可以通过实习、志愿者工作、自我学习等方式来提高自己的技能和经验,以便更好地适应不同的职业。
3. 就业和择业涉及到很多方面,包括个人能力、职业发展、经济因素、社会因素等。
对于毕业生来说,最重要的是建立良好的职业关系,包括与雇主和员工建立联系,了解行业和职业的动态,以及发展自己的人际关系网络。
4. 就业和择业是一个动态的过程,随着经济和职业环境的变化,我们的决策也会发生变化。
我们应该及时更新自己的职业观念和技能,以适应不断变化的就业市场和职业环境。
就业和择业是一个复杂的过程,需要综合考虑各种因素。
我们应该积极了解不同职业和公司的特点,不断提高自己的职业素质和技能,同时保持乐观和积极的心态,以便做出明智的决策,实现自己的职业和人生目标。
对创业就业的看法创业和就业虽然同为实现经济自立的手段，但却有着本质的区别。
就业是在现有的职场环境中选择适合的职业并通过受雇于公司或组织获得薪酬，而创业则是通过自己的努力和创新去创造一个属于自己的事业。
对于创业和就业，各有优缺点，以下是我对比较它们的看法。
就业是一种稳健的选择，入职时不必投入任何资金，不需承担过多风险和责任，并可以获得经验和薪酬，拥有更稳定的收入和更稳定的工作环境。
在职场中，也有机会学习提升自己的专业技能，提高自己的职业素养，但是因为工作本来就是为企业领导去劳动，所以跟着领导想法走已经是其职业之本，较小的自主性和创造力，削弱了员工进行系统性的思维和巨大价值的创造空间。
创业则是一种高风险、高回报的选择。
创业者必须具备足够的勇气、毅力和创造力。
创业者需要付出最大的努力和压力去建立一个公司或组织，从零开始积累资源，建立品牌，创造利润和创造就业机会。
相对的，如果创业者的市场研究和商业计划的准确性、前期营销策略的有效程度、团建的领导力和经营决策的稳定性等方面，落到人浅意薄，那么创业者就将面对极大的经济和心理压力。
不过，创业也带来了更大的自由度和创造力发挥的空间。
创业者可以自由地表达自己的价值观和理念，关注社会责任，开拓新业务领域，追求更高的目标，并能够获得更高的回报和成就感。
此外，还有到季度、年度等级水平的自我策划和自我发展方面，落实公司士气保持和优化的先进性等，都让其获得不能寻觅的职业感动感和满足感。
当然，我们也应该看到创业和就业并不是两种完全独立的选择。
我们可以通过就业积累工作经验，提高自己的专业技能，同时为将来的创业打下坚实的基础。
相反，对于我们的创业而言，只有具备足够的职业技能和行业经验，才能够顺利地开创属于自己的创业事业。
在传统行业转型升级的今天，创业首先就应该是一种创新、创意与创造的概念，从更小的概念入手，通过互联网、大数据、人工智能、5G、工业互联网等新技术的拓展，提升现有模式的认知，更新产品、服务和管理模式。
你如何理解就业、择业、创业、失业？关于就业定义就业的含义就是一定年龄阶段内的人们所从事的为获取报酬或经营收入所进行的活动。
如果再进一步分析，则需要把就业从三个方面进行界定，即就业条件，指一定的年龄；收入条件，指获得一定的劳动报酬或经营收入；时间条件，即每周工作时间的长度。
基本含义在我国，就业人口是指在16周岁以上，从事一定社会劳动并获取劳动报酬或经营收入的人员，其中，城镇就业人口是指在城镇地区从事非农业活动的就业人口。
包括在国有单位、城镇集体单位、股份合作单位、联营单位、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、港澳台投资单位、外商投资单位和个体工商户从业的人员。
新概念企业界学术界提出了“可就业性”新概念。
具体说来，劳动者随时有“下岗”另谋职业或改变工作岗位的可能，但每个人必须提高自己的“可就业性”，意味着人人都要争取掌握两项或两项以上的专业和技能。
现在，许多行业的雇主和工人们很欣赏“灵活劳动”这个新概念，甚至认为机动灵活的用工方式是“新世界经济的现实”。
一些企业正在向双轨雇佣制方向发展。
其核心轨道是全日制的正式雇员队伍，辅助轨道是机动灵活的临时工队伍，每天约有150万临时工在企业里忙碌。
同时还存在着规模庞大而又种类繁杂的散工队，其中有秘书、保安人员、工程师、校长、总裁等，他们灵活地用不同方式（以钟点计、以天数计、以工作项目计等）为企业或社会服务。
目前这个散工队伍约占劳动力大军的1/3，到2000年“散工”将超过正式工的人数。
失业人员认为，提高素质（主要是知识的技能），以适应就业市场的需要，是就业的关键。
由于对领取失业救济金有规定期限，所以失业者有尽快找到工作的强烈愿望真是一个头疼的话题。
就是具有劳动能力的公民在法定的劳动年龄之内依法从事某种有报酬的社会职业。
是劳动者的权利。
就业培训就业培训通常是由资深HR专家或者拥有丰富求职工作经验和职业发展规划经验的资深职场人士进行求职就业方面指导。
随着近年来高校扩招工作的开展，1999年全国高校扩招了48%；2002年，我国高等教育毛入学率达到15%；2005年，全国各种形式的高等教育在学人数达2300万人，规模居世界第一，2009年应届毕业生突破600万人，加上往年没有就业的往届毕业生，2009年待就业毕业生超过1000万。
就业问题已经成为一个引起社会各界广泛关注的社会问题，中央及地方政府也把解决就业问题当成一个首要任务来抓，北京、天津、上海等23个省(区、市)在2009年陆续出台了促进大学毕业生就业的政府文件。
“就业培训面向包括大学生在内的所有求职者，旨在帮助他们明确职业发展方向，提高求职面试技巧及就业能力。
”国内首家专注于就业培训指导的世纪传韵培训机构负责人张洪伟向记者透露，“专业的就业培训机构应该专注于职业生涯规划、求职面试以及职前培训，有效缓解目前国内高校对大学毕业生进行的就业培训指导不足的现状。
同时我认为目前的高等教育应该加强对大学生就业指导的培训，更好的让大学生把在学校学到的知识和社会最迫切的需求进行结合。
大学生面临的不再是先择业再就业还是先就业再择业的选择，而是如何择业如何就业。
作为择业和就业的关键内容，职业生涯规划和面试技巧等在网络里比比皆是，但是充斥着大量粗制滥造的面试技巧分享，常常造成误导。
面试求职在世纪传韵看来不仅是技巧，更是一门系统的学科，是一门知识，系统的进行学习不仅可以让你在面试中掌握更多的主动性，更可能带来意想不到的收获。
”就业能力就业能力是指从事某种职业所需要的能力。
一个人想要顺利地找到工作，在工作中做出成绩，就必须具备一定的就业能力。
就业能力包括一般就业能力和特殊就业能力。
一般就业能力1．一个人的态度、世界观、价值观、习惯2．和工作有关的一些能力，主要是指处理和周围的人和工作环境的关系的能力，如怎样进行工作，如何和人相处等3．自我管理能力，如决策能力、对现实的理解能力、对现实资源的利用能力，以及有关自我方面的一些知识、对学校所学课程和工作中具体运用之间的关系的理解能力。
特殊就业能力是指某个职业所需的特殊技能和环境所需的某种特殊技能，如一个会计必须具备较好的数学功底，护士需要某种特殊的护理技能，美术工作者必须具备色调感、浓度感、线条感和形象感等。
一般就业能力和特殊就业能力在职业活动中都很重要。
要成功地从事某种职业，常常需要一般就业能力和特殊就业能力的有机配合。
如果一个人只有一般就业能力而无特殊就业能力是很难胜任某种职业的，一个不精通医术的大夫又如何能给病人治病呢。
同样，只有特殊就业能力而无一般就业能力的人也是很难在事业上取得成功的，一个缺乏团结协作、全心全意为人民服务的精神，缺乏事业心和责任感的人，纵使有多娴熟的职业技术，最终也会成为职业的失败者。
在现实生活中，一般就业能力更为重要。
这是因为：1．社会在发展，科学技术的更新在加快，一般就业能力强的人能更好地适应社会，在掌握新知识、更新技术方面更具主动性和积极性2．从事某种职业必须具备这种职业所需要的特殊就业能力，因此容易引起个人、学校或单位的足够重视，而一般就业能力由于和工作的关系不是十分明显，因而很少被注意到，而事实上，用人单位越来越看重一般就业能力，许多求职者就是因为一般就业能力不强而未被录用3．一般就业能力和失业关系密切。
许多研究表明，人们失去工作不是因为缺乏特殊就业技能，而是缺乏一般的就业能力。
美国一份有关失业的报告说，失业中的90%的人不是因为不具备工作所需要的技能，而是因为不能和同事、上司友好相处，或者经常迟到。
实际上，这些人失业是因为他们缺乏一般就业能力而不是特殊就业能力。
平时我们常说的就业能力通常是指一般就业能力。
关于择业定义所谓择业，就是择业者根据自己的职业理想和能力，从社会上各种职业中选择其中的一种作为自己从事的职业过程。
任何已具备劳动能力的人，都要进入社会职业领域选择特定的职业。
在职业选择过程中，择业者不仅要考虑到个人的需要、兴趣、能力等因素，还要考虑社会发展的需要。
择业和择业观所谓择业，就是择业者根据自己的职业理想和能力，从社会上各种职业中选择其中的一种作为自己从事的职业过程。
任何已具备劳动能力的人，都要进入社会职业领域选择特定的职业。
在职业选择过程中，择业者不仅要考虑到个人的需要、兴趣、能力等因素，还要考虑社会发展的需要。
择业观是择业主体对选择某种社会职业的认识、评价、态度、方法和心理倾向等，它既是择业者职业理想的直接体现，也是择业者世界观、人生观、价值观的最直接表达。
择业观属于择业过程的心理层面，社会的需要程度，职位的地位、经济收入、地理环境、单位性质、工作条件等都是择业者选择职业时要考虑的因素。
恩格斯说，“在社会历史领域内进行活动的，全是具有意识的、经过思考或凭激情进行的、追求某种目的的人；任何事情的发生都不是没有自觉的意图，没有预期的目的的。
”①这就是说，人们的社会行为都是受思想观念直接支配、引导的。
择业者的择业行为主要是受择业观支配的。
面临职业选择的人都有其特定的择业观。
正如世界上没有叶片形状、色彩完全相同的树叶一样，社会中也不存在择业观完全相同的人。
总之，择业观是人们在择业过程中最根本的观点；择业观受世界观的制约，是人们的内心世界在择业过程中的折射和反映；择业观受人生价值观的支配；择业观具有时代性、主体性、选择性、区域性和层次性等特征。
如何树立正确的择业观人生面临许多重要选择，择业便是其中之一。
职业生涯在人的生命周期中所占的时间最长，职业对人意义重大。
职业和事业紧密相连，职业是生存的保证，而事业则意味着生存的意义。
离开职业谈事业，只能是想入非非。
人的价值是靠劳动体现的，因而工作和职业便是个人实现自我价值的基本途径。
职业期望伴随着人生的职业生涯，不同的人会有不同的选择。
职业理想人人都有，期望高低因人而异。
理想和现实之间总有距离，及时调整自己的职业期望是明智之举，最好不要去做让现实适应自己的徒劳之事。
选择职业不是一相情愿的事情，制约它的因素很多。
你想去的地方人家不要，要你的地方你又不一定愿意去。
“双向选择”像一把双刃剑，在给你自由选择的同时，也把这个权利赋予了对方。
了解形势、了解政策、了解用人单位、了解自己，这是每一个毕业生在选择职业时都应做的准备。
任何职业都有利有弊，“热门职业”不见得适合你，盲从和趋众除了增加竞争的激烈程度外，还有可能使你忽略了自己的能力、特长和兴趣并丧失了其他好机会。
何况，自主择业并不意味着自由择业，就业政策和户籍制度等将对你的择业行为进行必要的限制和规范。
乐观者常认为别人的“葡萄”没有自己的甜，这种心态在择业时会使你认定自己选择的职业是最好的。
相反，“这山望着那山高”的择业者却始终怀有一种无法摆脱的遗憾和痛苦。
初次就业不等于终身厮守，职业生涯充满着变化，今后变换工作的机会还很多。
因此，我们要从小事做起，才能成就大事。
不要拒绝做小事。
注意每一个细节，这对一个人的一生都很重要。
影响我们的生命和成功的往往不是大事，彗星靠近地球是大事，但它不会影响你的事业；豺狼虎豹是猛兽，但我们中有谁曾经被咬过；蚊子和人类相比，绝对是弱势群体，可是哪一位没有被蚊子叮过？在人生旅途中把我们搞得狼狈不堪、精疲力竭的往往不是高山大河，而是我们鞋里的一粒沙子或者是松开的鞋带。
从细微之处着手，这是成功的保证。
这些细节包括你的修养是否到位，处事是否得体。
同时，社会需要是每个人择业时首先务必要考虑的大前提。
有需要才会有发展。
国家和社会的需要为你今后施展才华提供了广阔的空间。
人是要有点精神的。
好儿女志在四方，创伟业岂止京城。
青春年少，血气方刚，指点江山，何计小我，切不可有在安乐窝里混吃混喝的俗念。
世上本来有许多路，走的人少了，路也就荒芜了。
你们的父辈年轻时曾有过很多豪迈的选择——“到祖国最需要的地方去”。
不论何时，这种选择都值得称赞和提倡，这种精神将感动和激励越来越多的有志之士。
马克思说，如果我们选择了最能为人类工作的职业，那么，重担就不能把我们压倒，因为这是为大家做出的牺牲；那时我们所享受的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣，我们的幸福将属于千百万人，我们的事业将悄然无声地存在下去，但它会永远发挥作用，而面对我们的骨灰，高尚的人们将洒下热泪。
大学毕业生是人力资源中最宝贵的优质部分，理应合理配置。
政府、社会、学校都在努力做好这方面的工作。
幸运之神总是偏爱有准备者。
职业生涯之路很漫长，要靠自己一步一步地去走，别人无法替代。
但在你迷路了或者是处在十字路口的时候，不妨多问问别人。
学校、老师和你的亲戚朋友都会给你提供相应的帮助，并会为你祝福。
关于创业定义创业是指某个人发现某种信息、资源、机会或掌握某种技术，利用或借用相应的平台或载体，将其发现的信息、资源、机会或掌握的技术，以一定的方式，转化、创造成更多的财富、价值，并实现某种追求或目标的过程。
