2015考核汇报材料

横山县农村公路管理站二0一五年年度工作汇报考核组各位领导：大家好，根据责任目标考核管理办法，现将2015年工作情况总结汇报如下：一、各项生产任务完成情况按照上级要求并结合我站的实际情况，我们条条下达逐项安排，我站广大干部职工团结一致，扎实工作，在抓好安全生产的前提下，较好地完成上级下达的各项生产任务，取得了可喜的成绩。

1、公路养管：2015年全县共列养农村公2795.5公里，其中：县公路六条276公里，乡公路22条310.8公里，村公路346条2224.5公里。

共完成县乡村好路里程1251.9公里，MQI分别为75.8%、72.3%、60.2%。

今年年初县站成立了养护突击队，并制定考核办法，配备养护作业车辆和人员进行日常养护，效果比较明显，日常养护质量大幅提升，并安排站全体干部职工开展春季安全大检查，大排查发现问题及时处理，对发现的安全隐患处设置安全警示标志牌。

同时我们根据养管员的具体情况，因地制宜、科学管理，农村公路养护工程质量合格率达到100%，单点合格率达90%以上，关键指标抽查合格率达92%，危桥线路档案正在完善当中，桥梁责任人制度正在落实，同时完成了横子路、米横路、刘阳路、王武路等路段的塌方清理，全县县、乡道路进行杂草修剪，对全县县、乡道路安全标志牌，示警桩进行了刷漆、大大减少了行车安全隐患。

同时完成对横子路K23--K63坑槽修补、苦石路K49—K79、韭殿路、赵马路、沙窑路、响杨路、米横路、武山路、思崖路、南高路全线的坑槽和基层进行全面修补，共计完成15167平米坑槽修补，投资148万元余元，大大提高公路使用效率和行车安全，确保公路安全畅通。

2、养护工程；横山县2014年农村公路养护工程下达计划：苦石路、韭殿路、响南路、武三路、苦杨路、高井路、路面工程及路基工程；建设里程65.7km；总投资855.3万元，按照实际情况已完成840余万元；2013年农村公路养护工程计划：刘杨路、柴小路、横子路、高宁路、镇党路、高井路、塔墩路路基、路面工程，建设里程57.23公里，共投资802.7万元，按照实际情况完成410余万元；路网结构改造工程安排我县镇党路、苦石路、塔墩路，计划安排专项资金408万元，正在进行招标工作。

大家好！现就我校高三复习备考工作汇报如下：一、高三年级基本情况我校2015届高三年级共有996名学生，16个教学班，其中7个理科班、4个文科班、5个美术班。

为了达到分层教学的目的，我们组建了物化、物生、政史、美术4个实验班。

根据市教研室统计，我校本届高三学生高一入学时，中考成绩全市前1000名的10人，前3000名的39人，前3500名的49人，前4000名的55人，前6000名的84人，前7000名的101人，前8000名的143人，前9000名的171人，前10000名的211人。

因部分学生办理青华中学学籍在宿迁中学借读，实际就读我校的优生少于上述统计数字，例如中考全市前10000名的学生现在就读我校的仅有182人，高三一半以上的学生中考成绩低于四星级高中录取线120分—220分。

应该说，我们这一届高三学生的整体情况是不容乐观的。

虽然绝大部分学生的基础薄弱，但是我们始终秉持“只有差异，没有差生”的教学理念，带领学生制定切合自身的学习目标，并结合学生的兴趣组建了5个美术班。

二、高三工作指导思想和高考目标（一）指导思想本学期开学初，罗天阳校长提出了“改革创新，真抓实干，凝心聚力，务实高效，打造特色青华”的全校工作思路。

据此，我们确立了“因地制宜、因材施教”的高三工作指导思想，创造性地实施“走班”、“走课”的教学模式，教学工作富有针对性、实效性，力争在2015年高考中取得新的突破。

（二）高考目标尽管我们的生源质量不容乐观，但是在校长室的正确指导下，我们有决心、有信心带领高三全体教师通过不懈努力，把这一届高三工作做好，力争实现以下高考奋斗目标：1．录取XX大学以上名校至少1人，录取985高校至少8人；2．文化类二本及以上达线160人（其中一本达线31人）；3．体育艺术类本科达线140人（其中美术115人，音乐、编导和体育共计25人）。

三、高三工作主要措施（一）学习反思，明确目标，制定切实计划。

高二暑假一结束，年级组就为每位教师印制了2014年部分省市的高考试题，要求每位教师在暑期培训期间完成，让老师学科知识得到提升的同时，更好地了解高考命题的大方向。

2015年事业单位年度考核个人总结5篇2015年度事业单位年度考核个人工作总结20XX年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。

现将一年来的学习、工作情况简要总结1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。

一直以来，我注重坚持学习中国特色的社会主义理论，深入学习党的十八大报告、认真领悟十八届三中全会精神，时刻关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。

“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。

通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。

一年来，认真学习党的十八大报告重要思想，深刻领会其科学内涵。

从学习实践科学发展观至践行党的群众路线教育实践活动，党的建设布局从三位一体到五位一体，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。

热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。

认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。

2、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。

工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。

不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。

在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。

一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。

考核情况汇报材料范文
尊敬的领导：
根据您的要求，我向您汇报最近的考核情况。

以下是我个人的自评报告。

1、工作能力：在这个季度，我努力克服了一些挑战，充分发
挥了我的专业知识和技能。

我不断学习提高自己，始终保持对工作的热情和努力追求卓越的态度。

我能够独立完成工作任务，并在时间限制下保质保量地完成工作。

2、团队合作：作为一个团队的一员，我积极参与团队合作活动，积极与他人合作，共同解决问题。

我善于沟通和协调，能够有效地与团队成员合作，共同达到团队的目标。

3、责任心：在工作中，我始终保持高度的责任心，对工作任
务的完成负责到底。

我按时完成任务，并且随时提醒自己保持高标准，确保工作质量。

同时，我也会尽量减少错误和失误，并及时纠正并改善。

4、创新能力：我积极推动创新，并提出了一些改进工作流程
的想法。

我不断寻求新的解决方案，并提供具有实效的建议。

这有助于提高工作效率和质量。

5、学习态度：我认为持续学习和自我提升是非常重要的。

我
会利用业余时间参加相关培训和学习课程，不断学习新知识和技能，以适应不断变化的工作需求。

总的来说，我对自己的工作表现感到满意，但我仍认识到自己存在一些不足之处，例如时间管理能力和压力处理能力仍有待提高。

我会继续努力改进自己的不足，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢您对我的支持和信任，我将继续努力，争取更好的成绩。

此致
敬礼
[您的名字]。

凝聚集体力量办学 依托集体智慧兴教安塞县招安镇初级中学 郝志贤招安中学在风雨中发展，在泥泞中前行，迎来了一个又一个辉煌的成就。

近十年来教育教学质量稳居全县第一，全市前十，招安中学的教育教学达到了巅峰时期。

近十年来学校先后获得近五十多项荣誉，为县城各级各类学校输送了大量的优秀教师，培养了无数优秀学子，这一成果来之不易，得益于“党以重教为先，政以兴教为本，民以支教为荣，师以从教为乐”的良好育人氛围；得益于“历任校长不尚空谈，真抓实干，在发展中求创新，在创新中谋发展”，为学校教育注入了长盛不衰的源泉；得益于“学校重视发挥教师团队作用，凸显教师团队精神，以务实的教风感染带动学生浓厚的学风”；得益于“学校实行学生自主管理，提高学生自我管理能力，塑造了正确的人生观和价值观”。

俗话说：创业艰难，守业更难。

作为现任招安中学校长的我，更要承担起这份责任，创新学校发展理念，引领广大师生续写招安中学新的辉煌。

近两年我们坚持凝聚集体力量、依托集体智慧发展学校的理念，大力推进内涵发展，全面实施精细化管理，发挥团队精神，不断深化课堂教学改革，优化两支队伍建设，创新德育教育模式，初步形成了具有招安中学特色的管理模式、育人模式和教学模式。

这两年学校先后获得首届“陕西最美校园”中学组二十强、安塞县第三届“先进集体”等荣誉，2014年初中毕业学业考试中更是以417.46分位居全县第一，全市87所公办中学第六，同时九年级杨伟、徐涛涛两位同学也被延安中学火箭班提前录取。

下面我就招安中学依托集体力量营造良好的育人环境、创新德育教育模式和深化课堂教学改革三个方面的工作简要汇报如下。

一、发挥团队精神，营造良好的育人环境来过招安中学的人都有这样一种感受：招安中学的老师最敬业。

形成这种良好局面的原因是精细科学管理的成果。

如何能让这种团队精神更加发扬光大呢？我认为更需要尊重教师、理解教师、信任教师、努力为教师营造一个有制度、有温情、有竞争、有舒畅、有集中、有民主的工作环境，让教师工作有劲头、有甜头、有轻松感、有满意感、这样才能调动和发挥广大教师的聪明才智，上下一心谋发展，才能真正形成一股严谨认真、敢于担当、乐于奉献、朴实敬业的团队。

设备科2015年设备精益管理汇报材料2015年，设备管理工作紧紧围绕制造部设备管理工作要点，以精益管理思想为指导，以“六个100%，六个不动摇”为抓手，全面夯实对标机制、基础管理、激励考核、创新四大管理支撑，努力实现设备状态可控、管理过程可控、经济成本可控，追求卓越的设备保障能力和成本控制能力。

主要工作汇报如下：第一部分设备效能指标完成情况一、“三率"情况：1、设备有效作业率：截止10月31日，设备平均有效作业率101.13％。

2、设备完好率:1—10月份，设备完好率平均值为98.81%.3、故障停机率：1—10月份，设备故障停机率为0。

二、维修费：1-10月份，备件单箱消耗为36.86元/箱.备件库存114万元.均在可控范围内。

第二部分推行精益管理过程中的主要做法一、建立设备状态评价指标体系，开展常态化评价工作前期，设备科已完成了2014年度设备状态自评工作,对我厂设备的具体状态有了一定把握。

自2015年开始，按照状态评价指标体系要求,开展常态化工作，具体情况如下：设备运行状态指标方面，卷接设备运行效率每班进行统计，每天进行通报评价。

制丝设备万箱断流率，每天统计，每月通报评价.动力设备故障停机率，每天统计，每月通报评价。

设备故障频度,每班统计，每天通报评价。

故障停止时间和故障强度因我厂MES系统还没上，暂时没统计.单位产量设备日常维持费用，月统计，月通报评价。

质量指标均能做到班统计，月通报评价。

在下一步工作中,我厂企管科正积极与中烟沟通协调,争取尽快建立MES系统，完善设备状态评价工作,保证数据及时、全面、准确。

二、进一步完善设备绩效对标指标，发挥指标导向作用设备科组织牵头,引导制丝车间开展以断流指标为主的建标、对标工作,卷包车间开展以设备有效作业率为主的建标、对标工作。

2015年，按照制造部要求,完善了原有考核指标的具体目标值，使其更加具有先进性和可行性.扩大了绩效考核指标范围，新增费用、质量得分、消耗等指标。

法定计量检定机构考核工作汇报材料尊敬的各位领导、各位专家：大家好!首先欢迎各位领导和专家莅临高淳质计所检查指导工作。

下面我就高淳质计所的基本情况和考核准备工作等向各位领导汇报如下：一、申请资质的目的和初衷高淳质量计量检测所成立于2009年，作为市局基层技术机构的试点，建所目的是为了服务高淳经济，辐射周边，建成区域性的质量计量检测服务中心。

经过四年多的发展，在市局领导和市局各职能处室的关心和支持下，得到了较快发展。

但作为新建技术机构，无论检测能力、管理水平、人才资源，都与市局各院都有很大的差距，因此我所的计量检定部一直受市计量院质量管理体系覆盖，在市计量院的直接领导下，我所计量工作的质量管理能力和业务水平均得到了很大提高，各项事业得到了快速发展。

为减少我所对南京市计量监督检测院的依赖性，走独立自主、自我节制、自我发展、自我壮大的发展之路，我所于2013年年初向南京市质量技术监督局申请独立建立计量标准和申请法定计量检定机构资质，于2013年8月12日得到市局宁质技监量字[2013]183号文件批复，依据批文我所向江苏省质监局提交了法定计量检定机构考核申请书。

二、人员及检定能力情况目前我所分为食品检测部和计量检定部二块，计量检定部共有人员10名，其中检定人员7人，采取一人多岗的管理模式，分别设有所长、质量负责人、技术负责人、检定员等岗位，计量检定员都经过省、市质量技术监督局考核发证。

我所计量检定部作为南京市计量监督检测院高淳分部被南京市质量技术监督局依法授权负责高淳区范围内在用计量器具的检定工作，具有在长度、力学、热学三大类9个小项开展计量检定的合法资格。

三、环境建设与完善情况2013年1月以来按照《法定计量检定机构考核规范》要求，对工作场所和周围环境进行了完善，目前本所建筑面积近3000平方米（含食品检测部），其中计量检定实验室五间，近200平方米，设有温湿度监测设备、温湿度控制设备、保温墙和防静电地板，检定设备和设施环境，做到了防尘、防静电等，使试验条件满足各项检测标准需要。

乡镇考核材料情况汇报尊敬的领导：我是某乡镇的文化科科长，现就我所在乡镇的考核材料情况向您做一份汇报。

首先，我要向您介绍我们乡镇的基本情况。

我所在的乡镇位于某省某市，地处山区，总人口约为5万人。

乡镇下辖10个行政村，涵盖了农业、畜牧业、林业等多种产业。

近年来，乡镇经济发展迅速，人民生活水平明显提高，基础设施不断完善。

接下来，我将向您汇报我们乡镇的考核材料情况。

在过去的一年里，我们乡镇积极配合上级部门的工作，认真准备了各项考核材料。

首先是政府工作报告，我们对乡镇一年来的经济发展、民生改善、环境治理等方面进行了详细的总结和分析，提出了下一阶段的工作目标和措施。

其次是财政预算报告，我们对乡镇财政收支情况进行了透明公开的报告，确保了财政资金的合理使用。

此外，我们还准备了相关的法律法规执行情况报告、信访工作情况报告、环境保护和资源利用情况报告等一系列考核材料，全面展现了乡镇的工作成绩和存在的问题。

除了以上的考核材料，我们还注重了乡镇的形象宣传工作。

我们制作了乡镇形象宣传片，通过电视、网络等多种渠道进行宣传，向外界展示了我们乡镇的风貌和发展成就。

同时，我们还加强了对外交流，积极邀请各界人士和媒体到乡镇考察，增进了对外的了解和认同。

在今后的工作中，我们将继续加强对各项考核材料的整理和准备工作，做到及时、准确、完备。

同时，我们会进一步加大宣传工作力度，提升乡镇形象，吸引更多的投资和人才到乡镇发展，推动乡镇经济社会持续健康发展。

总之，我们乡镇将继续以饱满的热情和务实的作风，全力配合上级部门的工作，努力为乡镇经济社会发展做出更大的贡献。

谨此汇报。

此致。

敬礼。

考核汇报材料
尊敬的领导：
在此我将汇报本次的考核结果，不带标题。

根据公司制定的考核指标，本次考核期间，我在以下几个方面进行了工作和努力：
1. 工作成绩：在本次考核期间，我按时完成了分配给我的工作任务，并且保质保量地完成了预定目标。

通过有效的时间管理和工作安排，我成功地解决了一系列难题，并取得了良好的工作成果。

2. 团队合作：作为一个团队中的一员，我积极与其他成员合作，共同完成项目任务。

我注重倾听和理解他人的意见，并且乐于提供帮助和支持。

在团队合作中，我始终保持了高效的沟通和良好的合作关系。

3. 自我发展：在本次考核期间，我持续学习并提升了自己的专业知识和技能。

通过参加培训课程和阅读相关的书籍和材料，我不断巩固了自己的专业水平，并扩展了自己的知识面。

同时，我也积极参与公司内部的项目，增加了实践经验。

4. 服务客户：作为客户服务部门的成员，我始终关注并满足客户的需求。

通过及时回复客户的咨询和反馈，并提供专业的解决方案，我成功地赢得了客户的信赖和好评。

同时，我也不断收集客户的反馈意见，并积极改进我们的服务质量。

综上所述，通过本次考核，我对自己在工作中的表现有了更清晰的认识。

我会继续努力提升自己的工作素质和能力，为公司发展贡献更大的力量。

谢谢！。

围绕中心打造精品--羊场湾煤矿班组建设考核评比汇报材料尊敬的各位领导：大家上午好！首先向莅临羊场湾煤矿检查指导工作的各位考核组领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！按照集团考核评比要求，现将我矿班组建设和申报集团公司班组建设优秀班组及优秀班组长的工作开展情况作简要汇报，不足之处，请多提宝贵意见。

羊场湾煤矿现有员工3023人，劳务派遣工2016人，24个基层单位，153个班组，其中采掘一线班组66个、井下辅助班组53个，地面班组34个。

2013年，羊场湾煤矿班组建设工作在集团公司“四五六”班组建设管理体系的引领下，紧紧围绕发展战略和中心任务，锁定神华一流千万吨安全高效现代化矿井建设目标，夯实班组现场安全基础，严格班组细节管理，倾心构建班组“家文化”理念，延伸班前会管理模式，创新性提出现场班前会5515试运行模式，强力打造精品特色班组建设工作，推出班组建设“五五工作法”即：以“五大工程”为主线，以创建“特色五型班组”为载体，全年班组建设工作稳步开展。

一、准确定位，规划分解，创建班组建设五大工程一是创建班组“三管一教”安全工程。

抓班组的安全管理，开展班组“三管一教”安全活动。

“三管”，即加强班组安全文化管理；突出班组安全责任管理；严格班组现场安全过程管理。

“一教”，即狠抓班组安全教育培训。

建立班组自控互控体系，真正使班组现场安全工作“事事有人管、岗位有专责、工作有标准、事后有检查。

二是创建班组长“五个强化”培训工程。

一要强化班组长责任意识和爱岗敬业工作态度。

二要强化班组长业务技术水平和工作指导能力。

三要强化班组长的组织协调能力。

四要强化班组长对现场施工措施和安全规程的学习。

五要强化班组长的人际交往沟通能力。

三是创建精品班组工程。

做到“三个转变”，即从粗放型向精细化转变；从满足合格向打造精品转变；从部分优良向整体水平提升转变。

深化矿内班组对标，创建精品工程。

全年打造6个“精品生产班组”、6个“精品辅助班组”。