会社【日语】

日系会社就職面接のコツ一、就職面接のコツ1、面接に行く前、きちんと履歴書を作成しておくこと。

最初の面接は中国側の担当者が多いので、中国語版も、日本語版も一部ずつ作成しておいた方が有利。

2、面接の場所と時間の確認。

3、時間を厳守し、出来るだけ十分前には会社に着くこと、万一、予想外の事情が発生した場合は即座に連絡を取ること。

4、身だしなみに気を配り、清潔感を持つこと。

5、丁寧な言葉使いをすること。

6、前もってその会社の製品に関する専門用語などを調べておくこと。

二、面接のNG、採用確率ゼロのタイプ1、無断でドタキャンをする人。

2、挨拶をしない人。

3、身だしなみが乱れている人。

4、平気で遅刻する人。

5、くだけた言葉使いをする人。

6、敬語が出来ない人。

三、履歴書を作成する基本1、履歴書見本の通りにパソコンで作り、中身は必ず黒ペンで丁寧に記入すること。

2、埋められるところは必ず記入する、履歴書はその人のこれまでの経験を伝える重要なものなので、面接のポイントになり、面倒だと思わず、楷書体でしっかりと書くこと。

3、履歴書はその人の人間性をも表すことになり、染みの着いた履歴はマイナスのイメージになるので、書き間違えたら最初から書き直し、修正液での訂正はタブー。

四、よりよい履歴作成の為のチェックポイント1、志望動機の書く時のチェックポイントA応募する仕事に近い職種の経験はあるか？B応募する企業のどういうところに興味を持っているか？C自分はどんな能力が活かせそうか？2、自分アピールを書く時のチェックポイントA仕事以外で今一番興味のあることは何か？B大切に思っている経験、体験は何か？Cある程度長い時間人に話せ、興味をもたれる話題は何か？五、面接の時、よく質問される問題■自己PRについて1、まず自己紹介してください。

2、自己PRをしてください。

3、自分の長所と短所について話してください。

4、ご家族を紹介してください。

5、一番好き（嫌い）なことは何ですか？6、協調性がありますか？7、人によく信頼されますか？8、今まで一番尊敬する人は誰ですか？9、日本人の仕事振りに対してどう思いますか？10、グループ精神についてどう思いますか？11、今まで一番失敗したことは何ですか？12、今までよくできたことは何ですか？13、今まで一番後悔したことは何ですか？14、今まで一番反省したいことは何ですか？■動機について1、どうしてわが社を志望したのですか？2、わが社の印象はどうですか？3、どのような仕事をしたいですか？4、わが社の製品についてどう思いますか？5、何処からわが社を知っていたんですか？6、わが社に友人がありますか？7、どなたの紹介でわが社の公募に応じたんですか？■会社のことについて1、５Ｓと言う言葉を知っていますか？2、ホウレンソウという言葉を聴いたことがありますか？3、14000と言う言葉を聴いたことがありますか？4、ISOと言う言葉を聴いたことがありますか？5、今まで生産管理の経験がありますか？6、今まで購買部で仕事をしたことがありますか？7、今まで品質検査の経験がありますか？8、転廠という言葉を知っていますか？9、品質に対してどう思いますか？■仕事及び条件について１、どんな仕事が出来ますか？2、パソコンで仕事することが出来ますか？3、給料についてどのぐらいが希望ですか？4、残業に対してどう思いますか？。

会社の部署名と役職名１．部署「ぶしょ」部门２．総務部「そうむぶ」总务部３．人事部「じんじぶ」人事部４．開発部「かいはつぶ」开发部５．技術部「ぎじゅつぶ」技术部６．製造部「せいぞうぶ」制造部７．資材部「しざいぶ」资材部８．輸出部「ゆしゅつぶ」出口部９．広報部「こうほうぶ」宣传部１０．調査部「ちょうさぶ」调查部１１．法務部「ほうむぶ」法务部１２．宣伝部「せんでんぶ」公关部１３．企画部「きかくぶ」企划部１４．企画室「きかくしつ」企划室１５．販売促進部「はんばいそくしんぶ」推销部１６．秘書室「ひしょしつ」秘书室１７．社長室「しゃちょうしつ」总经理室１８．倉庫「そうこ」仓库１９．販売促進部「はんばいすいしんぶ」推销部２０．仕入部「しいれぶ」采购部２１．購買部「こうばいぶ」采购部２２．役職「やくしょく」职务２３．取締役会長「とりしまりやくかいちょう」董事长２４．取締役副会長「とりしまりやくふくかいちょう」副董事长２５．代表取締役社長「だいひょうとりしまりやくしゃちょう」总经理２６．副社長「ふくしゃちょう」副总经理２７．取締役「とりしまりやく」董事２８．役員「やくいん」董事２９．専務取締役「せんむとりしまりやく」专务董事３０．常務取締役「じょうむとりしまりやく」常务董事３１．監査役「かんさやく」审计员３２．相談役「そうだんやく」顾问３３．顧問「こもん」顾问３４．副部長「ふくぶちょう」副部长３５．部長代理「ぶちょうだいり」部长代理３６．課長代理「かちょうだいり」代理科长３７．工場長「こうじょうちょう」厂长３８．支店長「してんちょう」分经理。

第10课Ａ甲：どんなお土産(みやげ)お買(か)いましたか。

乙：きれいな人形(にんぎょう)お買(か)いました。

Ｂ甲：京都(きょうと)はどうでしたか。

乙：とてもきれいでした。

でも，静(しず)かではありませんでした。

Ｃ甲：横浜(よこはま)はどんな町(まち)ですか。

乙：大(おお)きい町(まち)です。

そして，にぎやかな町(まち)です。

Ｄ甲：東京(とうきょう)の天気(てんき)はどうでしたか。

乙：昨日(きのう)は晴(ほ)れでした。

でも，おとといは雨(あめ)でした。

应用课文美術館(びじゅつかん)長島(ながしま)：昨日(きのう) 京都(きょうと)へ行(ぃ)きました。

小野(おの)：京都(きょうと)ですか。

京都(きょうと)の紅葉(もみじ)はどうでしたか。

長島(ながしま)：とてもきんりぃでした。

でも，町(まち)はあまり静(しず)かじゃありませんでした。

李(り)：えっ？長島(ながしま)：今(いま) ちょうど修学旅行(しゅうがくりょこう)のシーズンです。

とてもにぎやかでした。

李(り)：この通(とお)りは静(しず)かですね。

長島(ながしま)：ああ,今日(きょう)は平日(へいじつ)ですね。

でも,休(やす)みの日(ひ)は観光客(かんこうきゃく)が多(おお)いです。

とてもにぎやかですよ。

李(り)：そうですか。

李(り)：あれえ，だれもいませんね。

小野(おの)：そうですね。

李(り)：ところで，この美術館(びじゅつかん)にはどんな作品(さくひん)がありましか。

小野(おの)：世界上(せかいじょう)の有名(ゆうめい)な作家(さっか)の彫刻(ちょうこく)です長島(ながしま)：美術館(びじゅつかん)の庭(にわ)にもいろいろおもしろいのがありますよ。

第11课Ａ甲：吉田(よしだ)さんは料理(りょうり)ができますか。

乙：いいえ，全然(ぜんぜん) できません。

Ｂ甲：どんな音楽(おんがく)が好(す)きですか。

乙：ロックやポップスなどが好(す)きです。

Ｃ甲：長島(ながしま)さん，スペイン語(ご)が分(わ)かりますか。

最实用商务日语—职场日语(120句)商务必备职场日语120句（商务日语必备）1.お世話になっております日本上班族的生活是以「お世話になっております」开始的。

不管实际是不是受照顾于对方，都把这句挂在嘴边的就是日本社会。

2.よろしくお願いします另外一句就是只要日本这个国家存在，就不会消失的「よろしくお願いします」。

不管客户是比尔盖茨还是谁谁谁，都要对对方说「よろしくお願いします」。

3. 御社(おんしゃ)指对方公司「御社」.直接称呼客户公司的名称对一个职场人事来讲是一个小小的不对。

当然找工作面试时候也要说「御社」。

4. 弊社（へいしゃ）对应「御社」。

指自己所在的公司。

5.午後イチ「午後イチ」指下午一点。

与其对应，有「朝イチ」「昼イチ」例: 山田課長、この評価書は今日の午後イチまで提出します。

6.ペンディング(pending)暂时中止。

实际上结束或中止某项目时，用「ペンディング」要比「やめる」「中止する」会多一点。

例如「この件に関しましてはいったんペンディングということで……」7. コストパフォーマンス(cost performance)成本投资效率。

例如：吃的跟猫似的，干活干得跟牛一样的人就说他「コストパフォーマンスが良い」，反之吃得跟猪一样，也不爱干活的人就是「コストパフォーマンスが悪い」。

8. 席を外しております电话用语：暂时不在位子上。

一般可以和「社内にはいると思うんですが」一起使用。

9. アポ(appointment)预约アポイントメント的缩略语。

「アポを入れる」10. ネゴ（negotiation）交涉、谈判ネゴシエーション的缩略语。

11. コンセンサス(consensus)をとる取得谅解和同意。

12. 逆(ぎゃく)にいうと哲学上是用结论来证明论据的正确性的做法。

但在职场中也常用。

例如「逆にいうと××ですね」当然实际使用时是用于先从接近结论的侧面下手说明问题时。

这点不同于哲学辩证法。

ビジネス日本語専門用語会長——会长社長——社长頭取——银行行长副社長——副社长専務——专务董事常務——常务董事部長——部长課長——科长代理——代理補佐——助理代表取締役——董事长取締役——董事株式総会——股份总会取締役会——董事会株式会社——股份公司有限会社——有限公司合名会社——联合公司合資会社——合资公司相互会社——互济公司人事部——人事部営業部——营业部広報部——宣传部管理部——管理部総務部——总务部開発部——开发部企画部——企画部販売部——销售部購買部——采购部資材部——材料部経理部——会计部マーケティング——市场財務——财务システム——系统株主——股东従業員——职工担当常務——主持日常工作的人法務部——法律事务部所属——附属１、特殊法人（とくしゅほうじん）－特殊法人２、親会社（おやがいしゃ）－母公司、控股公司３、子会社（こがいしゃ）－子公司４、本社（ほんしゃ）－总公司５、支社（ししゃ）－分公司６、社訓（しゃくん）－社规７、経営理念（けいえいりねん）－经营理念８、重要事項（じゅうようじこう）－重要事项９、稟議制度（りんぎせいど）－书面传阅请示制度１０、日程表（にっていひょう）－日程表１、軟主張（なんしゅちょう）－灵活主张２、日程表（にっていひょう）－日程表３、妥協（だきょう）－妥协４、社運（しゃうん）－公司的命运５、販売戦略（はんばいせんりょく）－销售战略６、市場調査（しじょうちょうさ）－市场调查７、主力製品（しゅりょくせいひん）－主打产品８、中堅子会社（ちゅうけいしがいしゃ）－骨干分公司９、考慮（こうりょ）－考虑１０、検討（けんとう）－讨论１、折衷（せっちゅう）－折中２、撤退（てったい）－撤退３、目標達成（もくひょうたっせい）－完成目标４、提案（ていあん）－提案５、合理化（ごうりか）－合理化６、効率化（こうりつか）－效率化７、販売政策（はんばいせいさく）－销售对策８、決議（けつぎ）－决议，决定９、議案（ぎあん）－议案１０、計画案（けいかくあん）－计划书１、協調性（きょうちょうせい）－协调性２、再考（さいこう）－重新考虑３、ノウハウ－技术情报，诀窍４、廃合（はいごう）－撤消与合并，调整５、指示（しじ）－指示６、定例（ていれい）―例会，惯例７、根回し（ねまわし）－做事前工作８、事前打診（じぜんだしん）－事先试探，探询９、権限委譲（けんげんいじょう）－下放权利１０、柔軟配置（じゅうなんはいち）－灵活部署１、QCサークル―小集团活动，小组活动２、OJT－社内教育３、TQC－品质活动４、在宅勤務（ざいたくきんむ）－在家工作５、先行投資（せんこうとうし）－先行投资６、増額（ぞうがく）－增额７、予算管理（よさんかんり）－预算管理８、四半期（しはんき）－季度９、コスト削減（さくげん）－削减成本１０、売上（うりあげ）－销售额アポイントメント【APPOINTMENT】--约会，也可略为"アポ"。