主播经纪人管理规定

第一章总则第一条为规范直播公司经纪人的管理工作，提高经纪人的专业素质和服务水平，保障公司利益和主播权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有经纪人的招聘、培训、考核、晋升、奖惩等管理工作。

第三条经纪人应严格遵守国家法律法规、公司规章制度以及行业规范，维护公司形象，积极履行职责。

第二章招聘与培训第四条经纪人招聘应遵循公平、公正、公开的原则，通过面试、笔试等环节选拔优秀人才。

第五条新入职的经纪人需参加公司组织的岗前培训，培训内容包括公司文化、行业知识、业务技能等。

第六条经纪人培训期间，公司应提供必要的培训资料和指导，确保经纪人能够迅速适应工作。

第三章工作职责第七条经纪人应负责以下工作：1. 负责主播的招募、签约、解约等工作；2. 协助主播进行直播间的策划、运营和推广；3. 定期与主播沟通，了解主播需求，提供必要的支持和帮助；4. 监督主播直播过程中的行为，确保直播内容的合规性；5. 参与公司组织的各类活动，提升公司品牌形象；6. 完成公司交办的其他工作任务。

第八条经纪人应具备以下素质：1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；2. 熟悉直播行业，了解市场动态；3. 具备一定的策划、推广能力；4. 具备较强的责任心和执行力。

第四章考核与晋升第九条经纪人考核分为月度考核、季度考核和年度考核，考核内容包括工作业绩、业务能力、团队协作等方面。

第十条经纪人晋升依据考核结果，晋升通道包括初级经纪人、中级经纪人、高级经纪人等。

第五章奖惩第十一条对表现优秀的经纪人给予奖励，奖励形式包括物质奖励、精神奖励等。

第十二条对违反公司规章制度、损害公司利益或主播权益的经纪人，公司将予以处罚，处罚形式包括警告、记过、降职、解约等。

第六章退出机制第十三条经纪人因个人原因离职，应提前向公司提出书面申请，并办理相关手续。

第十四条经纪人离职后，公司有权要求其退还公司提供的物品、资料等。

第七章附则第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。

主播规章制度管理员第一条为维护直播间秩序，提高观众体验感，特制定本规章。

凡进入直播间者均应遵守，不得擅自违反。

第二条主播在直播时应保持文明礼貌，不得出现辱骂、侮辱、歧视他人的行为。

不得传播色情、暴力、恐怖等不良信息。

第三条主播不得擅自打开外挂等作弊工具，严禁使用任何方式进行刷礼物、刷人气等违规行为。

第四条主播应尊重观众的言论自由，不得删除观众发表的合法言论。

但观众言论内容若有辱骂、侮辱、歧视他人等不当行为，主播有权进行删除或封禁。

第五条主播应保证直播画面内容真实可信，不得使用PS等营造虚假信息。

第六条主播不得私自转播他人直播内容，不得在未经许可的情况下盗用他人作品。

第七条主播应遵守平台规定，不得恶意刷屏、刷弹幕、刷趋势等影响其他用户体验的行为。

第八条主播必须定期更新直播内容，提高直播质量，不得长时间挂起无人看的空直播。

第九条主播应配合平台管理人员检查及处理直播中的违规行为，不得拒绝或干扰平台管理人员的工作。

第十条主播应遵守国家法律法规，不得在直播中散播非法信息，不得涉及政治敏感话题，不得传播违法违规内容。

第十一条主播不得私自与观众建立个人联系，不得使用直播平台从事非法活动，不得利用直播平台牟取不正当利益。

第十二条主播应保护平台用户隐私，不得擅自泄露用户个人信息，不得利用用户信息进行非法活动。

第十三条主播应保证自身身心健康，合理安排直播时间，不得长时间连续直播，不得熬夜影响生活作息。

第十四条主播应在直播间设置良好的互动氛围，与观众保持友好沟通，不得恶意挑衅或引用不良网友进行攻击。

第十五条主播应积极参与直播间活动，与观众建立良好关系，提高直播粉丝黏性。

第十六条主播应保持直播间的整洁干净，不得在直播间吸烟、酗酒、大声喧哗等影响他人行为。

第十七条主播应遵守直播平台的相关规定，不得违规操作，否则将受到相应处罚，甚至封号。

第十八条以上规章如有违反，将根据情节轻重进行相应处理，严重者将永久封禁账号。

特此规章制度自公布之日起生效，若有修改，须经平台相关部门批准。

主播经纪人管理制度一、业务内容1.主播经纪人,主要负责主播的管理与经营,对外进行销售,维护主播形象,与主要平台、商家以及选秀节目等保持顺畅地沟通和紧密联系,拓展主播的推广平台;对内负责计划和安排主播的工作事项;负责主播衍生品的开发、制作,并打通销售渠道;2.具体落实和执行主播的相关工作;包括主播的日常直播、创作、演出、拍摄、采访等相关事务的协助完成;同时,维护主播在各个宣传平台的基础资料和重要信息的更新;另外,负责主播直播间、微信、微信公众号等的日常维护,并与粉丝群保持活跃地互动;二、流程与制度以公司全年的发展战略为蓝本,经纪人需要和主播一起,制定所有主播当年的工作重点与安排,制定当年的销售目标和预算;然后,商定相应的项目时间表,合理安排,避免项目过度集中或分散;比如,针对主播的节目、产品拟定相应的宣传周期与方案1.经纪人不得以个人名义签订主播的任何演艺合约,违反规定者,将严厉处置,扣除年薪及工资2.经纪人不得在公开场合对主播做负面评论;3.经纪人和主播助理有义务保护主播的私生活,不经主播同意不得公布主播工作以外的任何信息;一经发现解除劳动合同及扣除所有薪酬三、汇报及审批一经纪人管理1.直接领导和管理经纪人的工作,有直接任免权;经纪人的日常工作需要及时与上层沟通汇报相互协作;2.涉及到主播的形象、言论的宣传、演出或其它商务活动,必须首先经过主播同意及上层允许,经纪人才可执行;二主播管理1.主播的个人日程安排需要以不影响演艺工作为前提,比如主播若想出国旅行探亲,需事前和经纪人沟通,超过10天的,需提交经纪部;在每年的演出旺季,主播不得擅自因私出国游玩而影响演出安排;经纪人和助理应起到督促提醒的权利;2.主播有义务配合公司其他主播的宣传和工作;比如录制祝福音频、视频;经纪人和助理有监督提醒的权利;四、考核与绩效经纪部门的考核标准：1.经纪人的年度情况考核分为主播年薪、经纪人底薪和其它商业活动、衍生品销售等,按照不同权重,年终进行考核;2.经纪人对主播推广有显着成效,比如推送主播进入知名选秀节目,并随之产生的影响力、知名度、市场反应等诸多方面都对主播有明显提升,工作室将根据情况给以经纪人个人以一定的现金奖励;3.对于业绩表现低下或者对主播的推动和经营工作无推动及帮助,经上层及主播共同商讨表决,将取消其经纪人资格;五、奖励与惩罚经纪部门根据每人的工作成效和销售业绩,应该制定相应的奖惩制度;1.成效奖励;如经纪人对主播起到卓有成效的推动,使其影响力和市场价值获得显着提高,比如推送主播参加选秀节目从而使主播获得广泛地知名度和粉丝,并带来市场效益,公司会给以一定的奖金鼓励;2.如果因为经纪人不作为导致未完成销售计划,将根据情况,减免年终奖;3.如因经纪人的重大失误而导致主播的宣传,演出,形象等方面受到不同程度的伤害,则该经纪人应得到一定金额的现金处罚;甚至被取消经纪人资格;。

主播：底薪2000元，出勤天数需满30天，每天3小时。

如未达到出勤标准则按100元/天，从工资中扣除。

一个自然月如超过10天未出勤。

则扣发当月工资，如连续两个月每个月超过10天未出勤，则合同自动解除。

没有工资。

工资标准为底薪2000元/月+礼物提成50%
组长：成为组长的条件，管理3名主播，并达标。

组长的工资标注分为岗位工资500元/月+直播底薪2000元/月+主播提层的5%+自身礼物提成55%。

如不想参加直播则管理好自己的主播即可，只享受岗位工资+提层即可。

经纪人：成为经纪人的条件，培养3名组长。

组长的工资标准为岗位工资1000元/月+直播底薪2000元/月+组长直播提层的5%+主播提层的3%+自身礼物提成60%
经理：成为经理人的条件，培养3名经纪人。

经理的工资为直播底薪2000元/月+岗位工资2000元/月+经纪人直播提层5%+组长直播提层3%+主播直播提成的2%+自身礼物提层65%
高级经理，
总监，。

管理主播的规章制度随着网络直播行业的迅速发展，主播成为了备受关注的新兴职业。

为了规范主播的行为，保障直播内容的质量和合法性，维护良好的网络环境，特制定以下管理主播的规章制度。

一、主播的基本要求1、主播应具备良好的道德品质和职业操守，遵守法律法规，传播正能量。

2、年龄应在 18 周岁以上，具备完全民事行为能力。

3、具备一定的才艺、知识或特长，能够为观众提供有价值的内容。

二、直播内容管理1、禁止传播违法、淫秽、暴力、恐怖、教唆犯罪等不良信息。

2、不得侵犯他人的知识产权、隐私权、名誉权等合法权益。

3、严禁宣扬封建迷信、邪教组织等有害思想。

4、直播内容应积极健康，不得包含低俗、庸俗、媚俗的内容。

5、尊重社会公德和民族风俗习惯，避免引发争议和不良影响。

三、主播言行规范1、主播在直播过程中应使用文明、规范的语言，不得使用粗俗、侮辱性的言辞。

2、对观众要保持尊重和友善，不得恶意攻击、谩骂观众。

3、树立正确的价值观，不得宣扬错误的思想观念和行为方式。

四、直播时间和频率1、主播应按照与平台或经纪公司约定的时间进行直播，不得擅自更改。

2、合理安排直播时间，避免过度劳累影响直播质量。

3、遵守平台关于直播时长和频率的相关规定。

五、直播设备和环境1、主播应保证直播设备的正常运行，确保直播画面清晰、声音流畅。

2、直播环境应整洁、舒适，不得出现影响观众观看体验的杂乱场景。

六、粉丝互动管理1、积极与粉丝互动，回答观众的问题和评论，但不得泄露粉丝的个人信息。

2、对于粉丝的打赏和礼物，应表示感谢并遵守平台的相关规定进行处理。

3、不得通过不正当手段诱导粉丝进行消费或打赏。

七、违规处理1、对于违反规章制度的主播，将根据情节轻重采取警告、暂停直播、封禁账号等处罚措施。

2、被处罚的主播有权进行申诉，但需提供充分的证据证明自己的行为合规。

八、培训与提升1、平台或经纪公司应定期为主播提供培训，提高主播的业务水平和综合素质。

2、主播应积极参加培训，不断提升自己的直播技能和知识储备。

中华人民共和国经纪人管理办法2006年08月16日13:13 【字号大中小】【留言】【论坛】【打印】【关闭】第一章总则第一条为确立经纪人的法律地位，保障经纪活动当事人的合法权益，规范经纪行为，促进经纪业的健康发展，根据有关法律、行政法规，制定本办法。

第二条本办法所称经纪人，是指依照本办法的规定，在经济活动中，以收取佣金为目的，为促成他人交易而从事居间、经纪或者代理等经纪业务的公民、法人和其他经济组织。

第三条经纪人从事经纪活动应当遵守国家法律、法规、遵循平等、自愿、公平和诚实认用的原则。

第四条经纪人的合法权益受国家法律保护，任何单位和个人不得侵犯。

第五条各级工商行政管理机关负责对经纪人进行监督管理。

其主要职责是：（一）经纪资格的认定；（二）经纪人的登记注册；（三）依照有关法律、法规和本办法的规定，对经纪活动进行监督管理，保护合法经营，查处违法经营；（四）指志经纪人自律组织的工作；（五）国家赋予的其它职责。

第二章资格认定第六条具备下列条件的人员，经工商行政管理机关考核批准，取得经纪资格证书后，方可申请从事经纪活动：（一）具有完全民事行为能力；（二）具有从事经纪活动所需要的知识和技能；（三）有固定的住所；（四）掌握国家有关的法律、法规和政策；（五）申请经纪资格之前连续三年以上没有犯罪和经济违法行为。

第七条从事金融、保险、证券、期货和国家有专项规定的其他特殊行业经纪业务的，还应当具务相应的专业经纪资格证书。

符合本办法第六条规定条件，已取得经纪资格证书的人员，经专门考核合格，取得专业经纪资格，由工商行政管理机关会同有关部门发给专业经纪资格证书。

第三章经纪组织第八条经纪人事务所由具有经纪资格证书的人员合伙设立。

经纪人事务所应当符合下列条件：（一）有固定的业务场所；（二）有一定的资金；（三）由二名以上具有经纪资格证书的人员作为合伙人发起成立；（四）兼营特殊行业经纪业务的，应当具有二名以上取得相应专业经纪资格证书的专职人员；（五）专业从事某种特殊行业经纪业务的，应当具有四名以上取得相应专业经纪资格证书的专职人员；（六）合伙人之间订有书面合伙协议；（七）法律、法规规定的其他条件。

第一章总则第一条为规范主播公司经纪人的管理，提高经纪人的专业素质和服务水平，保障公司及主播的合法权益，促进公司业务的健康发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有从事主播经纪业务的人员，包括但不限于经纪主管、经纪人、助理等。

第三条经纪人应遵守国家法律法规、行业规范和公司规章制度，秉持诚信、专业、高效的服务原则。

第二章职责与权限第四条经纪人的职责：1. 负责公司主播的招募、培训、管理、推广及维护；2. 根据公司战略需求，制定主播发展计划，协调资源，确保计划的实施；3. 监督主播的日常直播行为，确保其符合公司规定和行业规范；4. 负责主播与粉丝的互动，提升主播的知名度和影响力；5. 维护公司与主播的关系，处理与主播相关的各类事务；6. 完成公司交办的其他工作任务。

第五条经纪人的权限：1. 依照公司规定，对主播进行选拔、培训、考核和激励；2. 对主播的直播内容进行审核，确保内容合规；3. 对违规主播采取必要的措施，包括警告、停播、解约等；4. 参与主播商业活动的策划和执行；5. 获取公司授权的其他权限。

第三章招募与培训第六条主播招募：1. 经纪人应严格按照公司招募标准，对招募对象进行资格审查；2. 招募过程中，应确保公平、公正、公开，不得以权谋私；3. 对招募成功的主播，应及时办理入职手续，签订经纪合同。

第七条主播培训：1. 经纪人应根据主播的特长和需求，制定个性化培训计划；2. 培训内容包括直播技巧、行业知识、法律法规等；3. 经纪人应定期对主播进行考核，确保培训效果。

第四章管理与监督第八条经纪人应定期对主播的直播内容、互动行为、粉丝数量等方面进行监督，确保其符合公司规定和行业规范。

第九条经纪人应关注主播的心理状态，及时发现并解决其工作和生活中的问题，维护主播的合法权益。

第十条经纪人应建立健全主播档案，包括主播的基本信息、直播数据、合同内容等。

第五章奖惩与考核第十一条经纪人应按照公司规定，对表现优秀的主播进行奖励，包括物质奖励和荣誉称号。

主播的日常管理规章制度第一章总则第一条为了维护节目直播秩序，保障主播和用户的合法权益，确保直播平台的正常运行，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有在直播平台从事主播工作的人员，包括签约主播、自由主播及其他相关工作人员。

第三条主播在直播平台上进行直播时，必须遵守国家法律法规、直播平台规定、社会公德和职业道德。

第四条主播在直播平台上的言行举止应该秉持诚实守信、语言文明、尊重他人等基本原则。

第五条主播在直播平台上禁止发布违法信息、淫秽色情内容、侮辱他人等有害信息。

第六条主播应当维护直播平台的声誉和形象，不得利用平台从事牟利活动或者其他违法违规行为。

第七条主播在直播中应当注意保护个人隐私信息和用户信息，不得泄露公开用户的私人信息。

第八条主播对用户提出的建议、投诉和意见应当及时处理和反馈，确保用户的合法权益。

第二章签约主播管理规定第九条签约主播是直播平台正式签约的主播，其具有一定的直播经验和知名度。

第十条签约主播应当遵守直播平台的各项规定，充分发挥自身优势，提高直播质量和观众互动频次。

第十一条签约主播在直播前应当提前安排好直播内容和节目安排，确保直播质量和观众体验。

第十二条签约主播不得将签约主播的身份和权益转让给他人，不得私自离职或换平台从事直播工作。

第十三条签约主播应当按时按质完成直播任务，不得擅自取消或延期直播活动。

第十四条签约主播应当按照规定定期参加平台组织的培训和考核，提升直播技能和专业素养。

第十五条签约主播在直播过程中应当注意保护个人隐私信息和用户信息，不得泄露用户的私人信息。

第十六条签约主播在直播平台上发布的信息和内容应当真实可靠，不得散布虚假信息或不实言论。

第三章自由主播管理规定第十七条自由主播是在直播平台自由注册并开展直播活动的人员，不具备签约主播身份。

第十八条自由主播可以根据自己的时间和兴趣进行直播，但是直播内容必须合法合规，不得违反国家法律法规。

第十九条自由主播不具有签约主播的权益和待遇，直播收入和观众规模由自身直播效果和互动积累决定。

第1篇第一章总则第一条为了规范主播行业秩序，保障主播合法权益，促进网络直播健康有序发展，根据《中华人民共和国网络安全法》、《中华人民共和国侵权责任法》等相关法律法规，结合网络直播行业实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于在中国境内开展网络直播业务的主播及其直播平台。

第三条主播及其直播平台应当遵守国家法律法规，坚持正确导向，传播正能量，弘扬社会主义核心价值观。

第四条国家互联网信息办公室负责全国网络直播行业的监督管理，地方互联网信息办公室负责本行政区域内网络直播行业的监督管理。

第二章主播资格与准入第五条主播应当具备以下条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）遵守国家法律法规，具有良好的道德品质；（三）具有合法身份证明，包括身份证、户口簿等；（四）具备一定的直播技能和专业知识；（五）符合直播平台规定的其他条件。

第六条主播申请加入直播平台，应当向平台提交以下材料：（一）身份证明；（二）个人简历；（三）直播技能展示；（四）直播平台要求的其他材料。

第七条直播平台对主播的申请材料进行审核，符合条件的予以注册，不符合条件的告知理由。

第八条主播在直播过程中，不得以虚假身份进行直播，不得使用他人身份信息注册账号。

第九条主播在直播平台注册后，应当按照平台要求参加培训和考核，合格后方可进行直播。

第三章直播内容管理第十条主播直播内容应当符合以下要求：（一）不得含有违法违规信息；（二）不得宣扬暴力、恐怖、淫秽、赌博等不良信息；（三）不得侵犯他人合法权益；（四）不得损害国家利益、社会公共利益；（五）不得传播虚假信息、谣言；（六）不得违反公序良俗。

第十一条直播平台应当建立健全内容审核机制，对主播直播内容进行实时监控和审核。

第十二条主播在直播过程中，不得进行以下行为：（一）发布、传播违法违规信息；（二）宣扬暴力、恐怖、淫秽、赌博等不良信息；（三）侵犯他人合法权益；（四）损害国家利益、社会公共利益；（五）传播虚假信息、谣言；（六）违反公序良俗；（七）其他违反法律法规的行为。

第一章总则第一条为规范公司带货主播的日常管理，提高工作效率，确保直播活动的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有带货主播及其相关工作人员。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保公司直播业务的健康、稳定发展。

第二章考勤与工作时间第四条主播应按时参加直播活动，不得无故迟到、早退或旷工。

第五条主播的上班时间为：根据公司规定的直播时间，每天至少保证4小时在线直播。

第六条主播因特殊情况需请假，需提前向部门负责人申请，并经公司批准。

第七条主播的考勤记录由部门负责人负责，每月进行汇总并上报人力资源部。

第三章直播内容与规范第八条主播在直播过程中，应遵守国家法律法规，传播正能量，不得发布违法违规信息。

第九条主播应尊重观众，不得侮辱、诽谤他人，不得恶意炒作。

第十条主播在直播过程中，应注重直播内容的真实性、客观性，不得夸大其词、误导观众。

第十一条主播在直播过程中，应积极与观众互动，回答观众提问，不得故意回避或拒绝。

第四章薪酬与福利第十二条主播的薪酬由基本工资、提成和奖金组成。

第十三条基本工资根据主播等级、技能水平等因素确定。

第十四条提成根据主播的直播业绩、GMV（成交额）等因素确定。

第十五条奖金根据主播的绩效、团队合作等因素确定。

第十六条公司为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日慰问等。

第五章日常培训与考核第十七条公司定期对主播进行专业培训，提高主播的业务水平和综合素质。

第十八条公司对主播进行定期考核，考核内容包括直播业绩、观众满意度、团队合作等方面。

第十九条考核结果作为主播晋升、调薪的重要依据。

第六章附则第二十条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第二十二条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

传媒公司带货主播管理制度第一章总则第一条为规范传媒公司带货主播的管理行为，提高带货效率和品牌形象，制定本管理制度。

第二条本制度适用于传媒公司旗下的所有带货主播，并贯穿于其日常工作中。

第三条传媒公司带货主播应当遵守国家法律法规以及公司规定，秉承诚信、公平、健康、文明的带货原则，提升品牌形象。

第四条传媒公司带货主播应当积极参与公司的培训和学习，不断提高专业水平和行业素养。

第五条传媒公司带货主播应当加强团队协作，积极配合其他部门的工作，共同推动公司的发展。

第二章带货主播的权利和义务第六条传媒公司带货主播有权享有岗位薪酬和相关福利待遇，有权参与公司内部培训和学习。

第七条传媒公司带货主播有义务遵守公司规定，维护公司的形象和利益，严格执行公司安排的工作任务。

第八条传媒公司带货主播有义务合理安排工作时间，保证带货质量和效率，并做好相应的记录和报告。

第九条传媒公司带货主播有义务维护公司内部的和谐氛围，遵守团队规章制度，与同事和睦相处。

第十条传媒公司带货主播有义务保证自己的形象和声誉，不做与公司背道而驰的行为。

第三章带货主播的管理与考核第十一条传媒公司带货主播的工作由相关部门统一安排，进行日常管理和监督。

第十二条传媒公司带货主播应当按照公司的工作安排和要求，认真完成带货任务，提高带货效果和销售额。

第十三条传媒公司带货主播的工作绩效将进行定期考核，考核内容包括带货效果、销售额、客户满意度等指标。

第十四条传媒公司带货主播的优秀表现将受到公司的表彰和奖励，不合格者将接受相应的处罚和纠正。

第四章带货主播的安全保障和权益保障第十五条传媒公司带货主播在工作中将得到公司的安全保障，公司将为其提供必要的安全设施和保险保障，确保其工作的安全性。

第十六条传媒公司带货主播在工作中，如遇到安全事故或工作纠纷，有权向公司提出申诉和求助，并得到相应的帮助和解决。

第十七条传媒公司带货主播的个人信息和权益将得到公司的保护，公司将严格遵守相关法律法规，保护带货主播的合法权益。

第一条为规范主播公司的管理，提高主播团队的整体素质，确保公司业务稳定发展，特制定本规章管理制度。

第二条本规章管理制度适用于公司全体主播、管理人员及工作人员。

第三条公司坚持依法治企、诚信经营、公平竞争、服务至上、以人为本的原则，建立健全主播管理制度，促进公司健康、持续发展。

二、主播招聘与培训第四条主播招聘应遵循公开、公平、公正、择优的原则，选拔具备良好形象、专业素养和较高人气的主播。

第五条公司对主播进行岗前培训，包括公司文化、业务知识、职业道德、直播技巧等方面的培训。

第六条主播培训合格后，方可正式上岗。

三、主播工作规范第七条主播应认真完成公司安排的工作任务，遵守直播时间表，确保直播内容丰富、健康、积极向上。

第八条主播应保持良好的直播形象，遵守网络道德规范，不得发布低俗、暴力、色情等违法违规内容。

第九条主播应遵守公司规章制度，服从管理，不得擅自离岗、迟到、早退。

第十条主播应积极与粉丝互动，尊重粉丝，不得恶意攻击、侮辱粉丝。

四、主播考核与奖惩第十一条公司对主播进行定期考核，考核内容包括直播时长、内容质量、粉丝互动等方面。

第十二条对表现优秀的主播，公司给予物质奖励和晋升机会；对表现不佳的主播，公司进行警告、培训或调整岗位。

第十三条主播如有违反公司规章制度的行为，公司将视情节轻重给予处罚，包括警告、罚款、降职、解聘等。

五、主播离职与交接第十四条主播因个人原因离职，应提前一个月向公司提出书面申请，并完成工作交接。

第十五条离职主播需归还公司提供的设备、资料等物品，并承担相应责任。

六、附则第十六条本规章管理制度由公司行政部门负责解释。

第十七条本规章管理制度自发布之日起施行。

第十八条本规章管理制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

主播管理制度模板一、总则第一条为了规范主播行为，保障直播间秩序，提升直播质量，根据我国相关法律法规和平台规定，制定本制度。

第二条本制度适用于平台所有主播，包括签约主播和自发主播。

第三条本制度所称主播，是指在直播平台上进行直播活动的自然人、法人或其他组织。

第四条主播应当遵守国家法律法规，尊重社会公德，遵循平台规则，维护直播秩序。

第五条平台有权根据本制度对主播进行管理，对违反本制度的主播采取相应措施。

二、主播行为规范第六条主播出镜时，应保持良好的形象，穿着得体，语言文明，举止端庄。

第七条主播在进行直播活动时，不得发布违法违规信息，不得侵犯他人合法权益，不得进行商业广告宣传。

第八条主播不得利用直播平台进行色情、暴力、恐怖等不良信息传播。

第九条主播不得在直播过程中恶意攻击、侮辱他人，不得进行人身攻击和歧视。

第十条主播应尊重观众，不得恶意忽视观众提问，不得使用侮辱性语言对待观众。

第十一条主播在进行直播活动时，应遵守知识产权法律法规，不得侵犯他人知识产权。

第十二条主播不得利用直播平台进行欺诈、误导消费者等不正当行为。

第十三条主播应遵守平台规定的直播时间和内容，不得未经允许擅自离开直播间或更换直播内容。

三、主播管理措施第十四条平台有权对主播进行定期考核，对不符合直播质量的主播采取提醒、限制直播等措施。

第十五条平台有权对违反本制度的主播采取警告、封禁账号、停止合作等处罚措施。

第十六条主播违反本制度的，平台有权要求其承担相应的法律责任。

第十七条平台有权根据直播行业发展和管理规定，调整主播管理制度。

四、主播培训与支持第十八条平台应为主播提供培训和指导，提升主播的直播技能和职业素养。

第十九条平台应为主播提供技术支持，保障直播顺利进行。

第二十条平台应为主播提供宣传推广，提升主播知名度和影响力。

五、附则第二十一条本制度自发布之日起生效。

第二十二条本制度的解释权归平台所有。

第二十三条平台有权根据国家法律法规和平台规定，对本制度进行修改和完善。

主播管理规章制度
《主播管理规章制度》
一、总则
1. 主播是本直播平台的重要组成部分，必须遵守平台规定和相关法律法规，为用户提供优质的直播内容。

2. 主播需严格遵守平台管理规定，确保直播内容的合法合规，健康向上，不得传播违法信息和有害内容。

二、入驻规定
1. 符合法律法规和平台相关要求的个人或团队可以申请成为本平台主播。

2. 主播入驻需提交真实有效的身份证明和相关资质证明，经平台审核通过后方可开播。

三、直播内容要求
1. 主播在直播过程中不得出现违法内容，包括但不限于淫秽色情、暴力血腥、宣扬恐怖主义等内容。

2. 主播不得散播谣言和虚假信息，对于不实信息发布需承担相应法律责任。

3. 主播不得侵犯他人合法权益，包括侵犯知识产权、个人隐私等行为。

四、言行规范
1. 主播需自觉遵守社会公序良俗，不得出现辱骂、挑衅等不文明行为。

2. 主播不得利用直播平台进行商业广告推广，如有商业合作需
提前与平台方沟通并取得许可。

五、奖惩制度
1. 主播若违反管理规定，平台有权采取暂停直播、封禁账号等措施，并视情节轻重给予相应处罚。

2. 主播表现优秀者，平台将给予相应的奖励和提升机会。

六、其他规定
1. 主播需关注平台公告和变动，及时了解相关政策和规定。

2. 平台保留对主播管理规章制度的最终解释权。

以上规章制度自XX年XX月XX日起生效，如有变动将提前通知主播。

主播入驻即代表同意并遵守以上规定。

管理娱乐主播规章制度内容第一章总则第一条为规范和管理娱乐主播的活动，维护平台秩序，保障用户权益，特制订本规章制度。

第二条本规章制度适用于平台的所有娱乐主播，包括但不限于签约主播、自由主播等。

第三条娱乐主播应当严格遵守本规章制度的规定，接受平台的管理和监督。

第四条平台有权根据实际情况对本规章制度进行修订，并及时通知娱乐主播。

第二章娱乐主播的基本要求第五条娱乐主播应当具有良好的道德品质和职业道德，不得从事违法犯罪活动。

第六条娱乐主播应当具有一定的职业素养和表演能力，能够吸引观众，提高平台的知名度和影响力。

第七条娱乐主播应当具有一定的自制力和自律能力，不得沉迷于游戏、赌博等不良行为。

第八条娱乐主播应当维护平台的形象和声誉，不得发布低俗、色情、暴力等不良内容。

第九条娱乐主播应当遵守国家法律法规和平台规定，不得传播违法信息，不得参与非法活动。

第三章娱乐主播的权利和义务第十条娱乐主播有权在平台上发布自己的直播内容，吸引观众，提高人气。

第十一条娱乐主播有权享受平台提供的技术支持和服务，提高直播质量。

第十二条娱乐主播有义务按照平台规定的要求开展直播活动，提高平台的知名度和影响力。

第十三条娱乐主播有义务遵守平台的管理规定，接受平台的监督和指导，配合平台组织的各项活动。

第四章管理措施第十四条若娱乐主播违反本规章制度的规定，平台将给予相应的处理措施，包括但不限于：警告、暂停直播权限、封禁账号等。

第十五条若娱乐主播违法犯罪，平台将依法配合有关部门进行调查处理，并采取相应的处罚措施。

第十六条平台有权对娱乐主播进行定期检查和评估，及时发现并纠正问题，确保平台的秩序和稳定。

第五章附则第十七条本规章制度自发布之日起生效。

第十八条本规章制度的解释权归平台所有。

第十九条本规章制度经主播认可，即视为有效。

以上为娱乐主播规章制度的内容，希望所有娱乐主播严格遵守，共同维护平台的秩序和稳定，提高直播质量，提升平台的知名度和影响力。

传媒公司经纪人规章制度第一章总则第一条为规范经纪人行为，维护公司利益，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司内部所有经纪人，经纪人应遵守规章制度的相关要求。

第三条公司经纪人应当维护公司形象，遵守国家法律法规，恪守职业道德，维护客户利益。

第四条公司经纪人应当努力提高自身素质，增强专业技能，提升工作能力。

第五条公司经纪人应当认真履行本职工作，勤勉尽责，不得利用职务之便谋取私利。

第六条公司经纪人应当遵守公司相关规定，不得从事违反公司规章制度的行为。

第七条公司经纪人应当保守公司商业机密，不得泄露公司机密信息。

第八条公司经纪人应当维护公司内部团结，不得进行损害公司利益的言行。

第二章经纪人权利与义务第九条公司经纪人有权享受公司提供的相关培训和发展机会。

第十条公司经纪人有义务维护公司利益，保障公司形象。

第十一条公司经纪人有义务遵守公司规章制度，服从公司管理。

第十二条公司经纪人有义务维护公司商业机密，不得泄露公司重要信息。

第十三条公司经纪人有义务保持良好的职业操守，不得从事不正当竞争行为。

第十四条公司经纪人有义务保护客户合法权益，维护客户利益。

第十五条公司经纪人有义务充实自身专业知识，提高工作能力。

第十六条公司经纪人有义务与同事和睦相处，共同维护公司内部团结。

第三章经纪人行为规范第十七条公司经纪人在工作中应当尊重客户意见，听取客户需求，为客户提供专业服务。

第十八条公司经纪人应当遵守公司规章制度，确保工作流程顺畅。

第十九条公司经纪人不得擅自接受客户送礼，不得以此谋取私利。

第二十条公司经纪人应当保持良好的职业形象，不得在公共场合造成不良影响。

第二十一条公司经纪人应当按时完成公司安排的工作，不得擅自拖延或逃避责任。

第二十二条公司经纪人应当尊重同事合作，建立良好的工作关系。

第四章处罚措施第二十三条公司经纪人若违反公司规章制度，将受到相应处罚。

第二十四条处罚措施包括但不限于口头警告、书面警告、停职检讨、降职调整、解聘等措施。

公司主播日常行为管理制度第一章总则第一条为规范公司主播的日常行为，维护公司形象，提升主播的专业素养和服务质量，制定本管理制度。

第二条本制度所称主播，是指公司雇佣的从业人员，承担在线直播或网络直播平台节目制作、主持和演播等工作的人员。

第三条主播在履行工作职责的过程中，应当遵纪守法，遵守公司规章制度，维护公司声誉，尊重他人权利，维护肃好风纪，健康向上。

第四条公司主播应当以乐观向上、热情真诚、礼貌待人为基本职业操守，维护公司形象。

第五条公司主播应当热爱本职工作，兢兢业业，不断提高业务水平，不断提高演播技巧和专业知识。

第二章行为规范第六条公司主播应当尊重他人权利和尊严，不得散布、传播、制作、播放含有色情、淫秽、恐怖、暴力、非法政治信息或其他违反国家法律法规等有害信息；不得歧视他人种族、民族、性别、宗教信仰、身份、残疾等；第七条公司主播在进行直播节目制作、主持和演播时，应当尊重观众，不得散播谣言、不得诋毁他人，不得对观众进行人身攻击。

第八条公司主播不得利用职权谋取私利，不得利用工作之便接受礼金、豁免款，不得参与营销推广活动，不得利用公司资源和职务从事营利性活动。

第九条公司主播不得利用职务之便，损害公司或者他人利益，不得利用公司资源从事违法活动。

第十条公司主播在工作中不得经营私活、私下接受广告、合约、代言，不得在平台之外从事有关直播节目的经营活动。

第十一条公司主播应当爱护公司财产，不得私自挪用公司财产，不得损坏公司设备和建筑。

第十二条公司主播不得在工作时间及工作地点以外的时间及地点从事违法犯罪活动，不得参与非法集会示威，不得扩散谣言，不得利用社交媒体进行人身攻击。

第十三条公司主播在工作之余不得参与任何涉及诽谤、散布谣言、人身攻击的行为。

第三章行为管理第十四条公司主播应当遵守公司制度规定，服从管理，接受公司调配，完成上司交办的任务。

第十五条公司主播应当如实、准确向上级汇报工作情况，不得隐瞒、伪造重要的工作信息。

第一章总则第一条为规范公司带货主播的招聘、培训、考核、薪酬及晋升等管理工作，提高带货主播的工作效率和质量，促进公司业务发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有带货主播，包括全职及兼职主播。

第二章招聘与培训第三条主播招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过面试、试播等环节选拔具备专业素养和带货能力的人才。

第四条公司设立专门的培训部门，对新入职的主播进行岗前培训，内容包括产品知识、直播技巧、互动沟通等。

第五条主播在培训期间应认真参加培训课程，通过考核后方可正式上岗。

第三章考核与评估第六条公司对主播的考核主要包括业绩考核、工作态度考核、团队合作考核等方面。

第七条业绩考核指标包括销售额、粉丝增长、直播时长等，具体标准由公司根据实际情况制定。

第八条工作态度考核包括主播的出勤率、纪律性、团队协作精神等。

第九条公司定期对主播进行评估，评估结果作为晋升、调整薪资的依据。

第四章薪酬与福利第十条主播薪酬由基本工资、提成、奖金等组成。

第十一条基本工资根据主播的职位等级、技能水平等因素确定。

第十二条提成根据主播的业绩、粉丝增长等因素确定，具体比例由公司制定。

第十三条公司设立年终奖金，根据主播年度业绩、团队贡献等因素进行分配。

第十四条公司为主播提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。

第五章晋升与调岗第十五条主播晋升通道包括职位晋升和等级晋升。

第十六条职位晋升需满足以下条件：工作表现优秀、业绩突出、具备一定的管理能力。

第十七条等级晋升需满足以下条件：工作表现优秀、业绩稳定、技能水平不断提高。

第十八条公司根据业务发展需要，对主播进行调岗，确保主播在最适合的岗位上发挥才能。

第六章附则第十九条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十一条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部根据实际情况予以补充和完善。

传媒公司签约主播管理制度及收益提成方案一、前言随着主播经济的兴起，越来越多的传媒公司开始涉足主播签约管理，通过签约主播并为其提供平台资源和服务，从而实现双方的共赢。

然而，传媒公司签约主播也需要制定科学的管理制度和收益提成方案，以更好地促进双方的合作。

二、签约主播管理制度1.签约流程传媒公司与主播达成签约意向后，双方应签订正式合同，并确立双方的权利和义务。

2.主播日常管理传媒公司应为签约主播提供良好的工作环境，并协助主播进行直播内容策划、宣传推广等业务。

同时，传媒公司也应对签约主播的日常直播进行监管，确保直播内容符合国家法律法规和社会道德规范。

3.奖惩机制为了刺激和鼓励签约主播的创新活力和工作热情，传媒公司可根据主播的工作表现给予奖励；同时，对于违反合同协议或拖延工作进度的主播，传媒公司可采取警告、罚款、解除合同等多种惩罚措施。

4.合同解除如果主播不再符合传媒公司的要求或无法履行合同义务，传媒公司可与主播商议解除合同。

在此情况下，传媒公司应尽可能给予主播足够的解释和赔偿。

三、收益提成方案1.收益构成传媒公司与签约主播所合作的收益通常源于主播在直播平台上的广告收入、礼物收入、粉丝群等多个方面。

在此基础上，传媒公司可根据主播的实际表现给予相应的提成。

2.提成比例传媒公司与签约主播的提成比例应基于多方面的因素，包括主播签约前的业绩、预计收益等多个因素。

但是一般情况下，传媒公司与签约主播的收益提成比例应在30%-50%之间。

3.提成支付方式传媒公司与签约主播的收益提成应通过签订的合同中约定的支付方式进行支付。

一般来说，传媒公司应确保合同约定下的支付时间和方式不会超过一个月。

四、结论传媒公司签约主播管理制度和收益提成方案是保障双方共赢的重要保障和基础，对于传媒公司而言，它是发布独特内容的重要方式，同时也是赢得用户和市场认可的重要手段。

因此，在制定制度和方案时，传媒公司应根据自身实际情况和业务需求灵活运用，同时也应紧密遵循国家法律法规和社会道德标准。

公司主播管理规章制度大全《公司主播管理规章制度大全》第一章总则第一条为了规范公司主播的行为，提高公司主播的形象，制定本规章制度。

第二条公司主播是公司的形象代言人，应遵守公司的管理规定，严格遵守国家相关法律法规。

第三条公司主播应严格遵守节目内容的真实性和公正性，不得发布虚假信息，不得参与任何违法违规活动。

第四条公司主播应遵守职业道德，严格遵守保密和保护公司利益的规定。

第五条公司主播应不断提高自身素质，不断学习、积累经验，为公司带来更大的商业价值。

第六条公司主播应保持良好的公共形象，严格遵守公司对外形象和言行的规定。

第二章公司主播的行为规范第七条公司主播应尊重公司领导和同事，遵守公司的各项管理规定。

第八条公司主播应爱护公司财产，不得私自借用、挪用公司财物。

第九条公司主播应保持融合思考，用智慧处理自己的工作和生活，提高认识水平。

第十条公司主播应保持良好的团队合作精神，积极参与团队活动，做到谦虚、宽容、勇敢。

第十一条公司主播应时刻关注公司的最新动态和发展战略，全心投入公司工作。

第三章公司主播的职业素养第十二条公司主播应具备良好的沟通能力，个人形象和语言规范，工作态度积极。

第十三条公司主播应具备较强的主持和表演能力，具备专业的知识和技能。

第十四条公司主播应具备较强的自我管理能力，良好的心理素质，能够承受工作压力。

第十五条公司主播应注重自身形象和品味，合理饮食和良好的身体状态，保持健康的生活方式。

第十六条公司主播在工作中应严格按照公司安排的时间表和工作计划进行工作，不得私自调整工作内容和时间。

第四章公司主播的约束和激励第十七条公司主播如有违反规定的行为，将按照公司规定进行处罚，情节严重的将依法追究责任。

第十八条公司主播如表现优秀，将得到公司的激励和奖励，提高工作积极性和工作效率。

第十九条公司主播应积极参与公司的各项活动和培训，不断提高自身水平，为公司的发展做出更大的贡献。

第二十条公司主播在工作中应保持开放心态，尊重他人，不断学习，不断进步，做到与时俱进。