十不准十要求

安全生产十不准是什么
安全生产十不准，指的是在生产过程中应该杜绝的十种不安全行为或做法。

以下是我们不应违背的安全生产十不准：
1. 不准懈怠：不得懈怠于安全责任，要时刻保持警觉和高度的安全意识。

2. 不准超负荷工作：工作时应按规定的工作强度和工作时间进行，不得超负荷工作。

3. 不准违章操作：不得违反操作规程、程序和规定，严禁违章操作。

4. 不准无证上岗：严禁未经培训和考试合格人员上岗，不得无证上岗工作。

5. 不准漏岗失职：责任区域内工作人员必须在岗位上认真履职，不得漏岗失职。

6. 不准酗酒赌博：工作期间不得酗酒赌博，不得带酒精类饮料进入生产区域。

7. 不准违反操作规程：不得擅自改变设备的操作模式和参数设置，不得违反操作规程。

8. 不准拒绝安全检查：不得拒绝安全管理部门进行安全检查，要积极配合检查工作。

9. 不准疲劳驾驶：不得疲劳驾驶机动车辆或从事需要高度集中注意力的工作。

10. 不准压制报警信号：任何情况下，都不得压制、阻碍报警信号的正常使用。

这十条准则是保障安全生产至关重要的行为原则，我们每个人都应牢记并遵守。

只有这样，才能营造安全和谐的工作环境，确保生产过程的安全和员工的身体健康。

员工守则十要十不准作为一家企业，制定并执行员工守则对于规范员工行为、维护企业利益至关重要。

本文将结合实际情况，列举出员工守则的十要和十不准，并对其进行逐一解释。

一、十要1. 维护企业形象员工是企业的代表，在任何场合下都应保持良好形象，言行举止要合乎企业形象要求。

包括穿着整洁、礼貌待人等。

2. 忠诚敬业员工应对公司忠诚，尽职尽责，恪守职业道德。

要有强烈的工作责任心，严格遵守工作规定，不得懈怠、虚报工时或者私自利用工作资源。

3. 保守公司机密员工要意识到公司信息和商业机密的重要性，严格遵守保密协议，不泄露公司机密信息。

同时也不得利用公司资源从事个人的商业活动或竞争行为。

4. 积极沟通合作员工应积极主动地与同事、上级保持良好的沟通，互相协作，共同完成工作任务。

不得散布谣言或制造内部矛盾。

5. 遵守法律法规员工要认真遵守国家法律法规以及企业内部规章制度，不得参与非法活动，不得利用公司资源从事违法犯罪行为。

6. 保持学习进步员工要不断学习和提升自己的专业知识和技能，及时掌握行业动态，为公司发展贡献力量。

7. 保护环境与资源员工应养成良好的环保习惯，节约用电、用水、用纸等资源。

积极参与公益活动，倡导环保理念。

8. 尊重他人尊严员工要尊重每个人的尊严和个人隐私，不进行人身攻击、辱骂、歧视等不当行为。

9. 平等公正待人员工对待同事应平等、公正，不以种族、性别、宗教或其他身份特征歧视他人。

10. 遵循职业道德员工应遵循职业道德，不得参与贪污、受贿、行贿等违法行为，不得利用职务之便谋取私利。

二、十不准1. 不得迟到早退或旷工员工应严格遵守公司规定的工作时间，不得无故迟到早退或旷工。

2. 不得盗用公司财物员工不得私自占用、盗用公司财物，包括设备、材料等。

3. 不得扰乱工作秩序员工不得进行无关工作的聊天、娱乐等行为，不得扰乱工作秩序，影响他人工作。

4. 不得私自泄露客户信息员工不得私自泄露客户信息，保护客户隐私。

5. 不得接受贿赂员工不得接受任何形式的贿赂，不得收受他人礼物或款项。

1、不准爬脚手架和坐吊篮上下；
2、不准穿高跟鞋、拖鞋、硬底鞋和赤脚
施工；
3、不准在架上追打、嬉戏和吵闹；
4、不准酒后作业和带病施工；
5、不准非机械工任意开机；
6、不准非电工搭接电线；
7、不准在外架和楼板上超载和集载；
8、不准在上面向下扔物抛物；
9、不准未满十六周岁的人员在工地施工；
10、不准违反任何安全施工纪律和条例。

1、必须对全体施工人员进行安全教育，领会安全知识，提高安全施工
意识；
2、必须在上班时戴安全帽，高空作业系安全带；
3、必须将安全网挂满、兜牢、根据实际施工进度上下升降；
4、必须按规范要求搭设脚手架，架板满铺后再进行施工作业；
5、必须在靠近电线和临街处严密做好防护设施；
6、必须在夜间施工地，要有足够的照明，夜间加班有主要负责人在场
管理；
7、必须将施工电器设备接地，严格使用触电保安器，并由电工经常检
查；
8、必须在施工前，先检查施工部位的安全设施是否牢固可靠；
9、必须在施工期间，坚持安全施工、文明施工；
10、必须在施工期间，做到向公司负责、向施工人员负责，并与每个施工人员签定临时安全合同书交公司备。

员工守则(十要十不准)员工守则(十要十不准)1. 遵守工作时间要求员工应准时上班，不迟到、早退或旷工。

在工作期间，应专心致志、认真履行职责，并在规定时间内完成工作任务。

2. 尊重上级和同事员工应保持良好的工作态度，尊重上级和同事，遵循公司内部的规章制度，不得对上级或同事进行谩骂、诽谤或恶意攻击。

3. 保守商业机密员工应严守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密、商业计划、客户信息以及涉及公司利益的其他机密信息。

4. 维护公司财产员工应妥善保管公司的财产，如电脑、办公用品等，并正确使用公司提供的各种设备，不得滥用或私自转让。

5. 提高工作效率员工应提高工作效率，不得懒散怠工，不得浪费工作时间；合理安排工作时间，避免延迟或拖延工作进程。

6. 遵守岗位职责员工应按照公司分配的岗位职责进行工作，不得越权或擅自干涉其他岗位的工作；如需更改工作内容或职责，应经过上级批准。

7. 保持团队合作精神员工应与同事建立良好的合作关系，互相尊重、互相帮助，并积极参与团队活动，共同实现公司的目标。

8. 遵守道德规范员工应遵守道德准则，不得从事违法、不道德或有损公司声誉的行为，包括但不限于偷窃、欺诈、贪污、行贿等。

9. 保护客户利益员工应以客户利益为先，积极关心客户需求，提供高质量的产品或服务，并保护客户的隐私和个人信息。

10. 遵循安全规定员工应严格遵守公司的安全规定，包括但不限于防火安全、环境安全、网络安全等，确保工作场所的安全和自身的安全。

以上是我们公司员工守则的十要十不准。

我们期待每位员工能自觉遵守这些规定，以维护公司的正常运营和良好形象。

同时，公司也将提供必要的培训和支持，以帮助员工更好地履行自己的职责和义务。

在共同努力下，我们相信公司将取得更加辉煌的成就。

祝愿每位员工在工作中取得成功！。

安全教育“十不准”
一、不准打架、斗殴；
二、不准追、爬、吊各种车辆，爬篮架、围墙，走入花园花台；
三、不准玩耍匕首、飞镖、火药枪、仿真枪等金属硬性物玩具；
四、不准自行组织春游、野餐、炊事活动和私自离校、离家出走；
五、不准动照明、动力电线路；
六、不准私自下河、塘游泳，在山坡上放火；
七、不准赌博、吸烟、喝酒；
八、不准进茶馆和电子游戏室，看色情、凶杀、迷信书刊、录像；
九、不准吃零食、吊高杠、滑栏杆，在走道和校园内剧烈活动以及玩各种有害健康的游戏；
十、不准乱扔果皮、纸屑、随地吐痰，及乱写乱画乱涂抹，损坏公共财产。

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十不准十必须----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------国家安全生产十不准1、不准违章作业，并制止他人冒险作业。

2、工作前穿戴好规定的劳保防护用品，检查设备及作业场地，做到安全可靠文明生产。

3、不准擅自开动别人操作的机械，电气开关设备。

登高作业应戴好安全带、安全帽，并有专业人监护，防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。

4、各种安全防护装置，信息标志仪表及指示器等不准随便拆除，保持齐全有效灵敏可靠。

5、机器设备停机检查或修理时，应切断电源，并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。

开车时应发出信号，听到回音后方可开车。

6、多人操作及起重搬运要统一指导，密切配合。

不准超负荷使用机械设备。

7、生产区内禁止吸烟，非电气人员不准装卸修理电气设备。

8、厂内机动车禁止无证驾驶，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。

车辆行驶中禁止爬上跳下。

9、工作时思想集中，不准打闹赤膊赤脚穿拖鞋和高跟鞋。

不准酒后上班。

10、发生重大事故后，应立即抢救受伤职工和国家财产保护现场，并迅速回报同时进行四不放。

山西尔安焦化集团有限责任公司安全生产委员会 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------2014年5月30日安全生产“十必须十不准”一、必须坚持正规循环作业，合理确定生产任务，不准违规撵产。

学生日常行为规范“十不准”
一、不准迟到、早退、旷课、旷操；
二、不准随地吐痰、乱扔杂物、乱泼污水；
三、不准传闲话、污言秽语、打架斗殴；
四、不准男女互窜宿舍、谈情早恋；
五、不准进网吧、吸烟、酗酒、沾染赌博行为；
六、不准画浓妆、佩饰物、讲排场、好逸恶劳；
七、不准留怪发、染发（黑色除外）、烫发；
八、不准损坏公物、私接电源、乱拉绳索；
九、不准哗众取宠，聚众起哄、怪声喧哗；
十、不准勾肩搭背、衣容不整（四人以上不许并肩）。

学生日常行为规范“十要求”
一、热爱学业、热爱校园；
二、关心集体、热心公益；
三、品行端庄、学风过硬；
四、遵纪守法、见义勇为；
五、艰苦朴素、杜绝浪费；
六、刻苦学习、熟练技能；
七、举止文明、礼貌待人；
八、爱护环境、讲究卫生；
九、尊重师长、团结同学；
十、互帮互助、共同进步。

员工守则十准十不准一、准则1.准时准点作为一名员工，应准时上班，并按照规定时间完成任务。

迟到、早退或擅离职守将严重影响工作效率和团队合作。

2.准确准细在工作中，应细心、仔细处理每个任务，确保准确无误。

粗心大意可能会导致错误发生，增加工作量和延误进度。

3.准守准信遵守企业规章制度，服从上级领导的安排和指导。

践行职业道德，始终保持守信用的原则。

4.准备准备在完成任务之前，应充分准备好所需材料、工具和信息。

有备无患，确保工作高效进行。

5.准确凮绝在沟通和协作中，应准确表达自己的意见和要求。

避免含糊不清、模棱两可的表达方式，以保持工作沟通的清晰和高效。

6.准让准和在团队合作中，应互相谦让、互相支持。

积极参与团队活动，共同完成团队目标。

7.准确准严对待工作应严谨细致，要有严密的思维逻辑和分析能力。

工作环节不可松懈，以保证作业质量。

8.准规准范无论工作环境还是工作内容，都要遵守规范和标准。

遵循操作流程和安全规定，确保工作的顺利进行。

9.准心准意对工作要保持积极的态度和热情，并时刻保持专注。

对于工作中的挑战和困难，以积极的心态去面对和解决。

10.准实准严要求自己勤奋努力，不怕困难，保质保量完成工作任务。

要有责任感和担当精神，以积极正面的态度对待工作。

二、不准1.不准迟到早退员工不得拖延工作时间，不得擅自离开工作岗位。

迟到早退会影响整个团队的工作秩序和效率。

2.不准怠工拖延员工不得故意拖延任务进度，不得敷衍了事、敷衍塞责，必须按时按量完成工作任务。

3.不准擅自改变工作安排员工不得擅自改变工作安排和调整工作流程。

必须遵守上级领导的指示和规定。

4.不准违反公司规章制度员工必须严格遵守公司的规章制度，不得存在违规操作和行为，以免给公司造成损失和不良影响。

5.不准传播虚假信息员工不得传播虚假信息，不得随意散布谣言和造谣生事。

应保持信息的真实性和准确性。

6.不准擅自泄露公司机密员工必须保守公司的商业机密，不得擅自泄露重要信息给外部人员或竞争对手。

安全守则十不准
一、不准随意触碰陌生物品。

无论是在公共场所还是在他人家中，都不要随意
触碰陌生物品，以免触发危险。

二、不准擅自进入危险区域。

在工厂、施工现场等危险区域，切勿擅自进入，
以免发生意外。

三、不准随意乱扔垃圾。

垃圾乱扔不仅会影响环境卫生，还可能引发火灾等安
全问题，因此不准随意乱扔垃圾。

四、不准私自接触电器设备。

对于电器设备，尤其是高压电器，不准私自接触，以免触电或引发火灾。

五、不准擅自攀爬高处。

攀爬高处存在极大的安全隐患，因此不准擅自攀爬高处，以免发生坠落事故。

六、不准在公共场所大声喧哗。

在公共场所，不准大声喧哗，以免影响他人或
引发纠纷。

七、不准违规驾驶交通工具。

无论是自行车、摩托车还是汽车，都不准违规驾驶，以免发生交通事故。

八、不准私自使用他人物品。

不准私自使用他人物品，应尊重他人的财产，以
免引发纠纷。

九、不准随意乱扔烟蒂。

乱扔烟蒂可能引发火灾，因此不准随意乱扔烟蒂，要
注意用火安全。

十、不准随意泄露个人信息。

不准随意泄露个人信息，以免被不法分子利用，
造成财产损失或人身安全受到威胁。

以上就是安全守则十不准，希望大家能够牢记在心，时刻注意安全，做到守则十不准，保障自己和他人的安全。

安全是每个人的责任，让我们共同努力，营造一个安全、和谐的生活环境。

员工十不准十规定员工十不准十规定1. 不准擅自泄漏公司机密信息。

员工应当对公司的机密信息保密，并严禁将任何机密信息外泄给第三方，否则将面临严重的纪律处分。

2. 不准盗窃或滥用公司的财产。

员工应当妥善保管公司的财物，并不得私自使用或转让公司财产，如有违反将承担相应的法律责任。

3. 不准忽视工作纪律。

员工应当遵守公司的规章制度和工作纪律，如迟到早退、旷工、私自离岗等行为将被视为严重的违纪行为。

4. 不准恶意诽谤或造谣。

员工应当保持良好的职业道德，不得恶意中伤他人，传播虚假信息，如有违反将承担相应的法律责任。

5. 不准利用职务之便谋取私利。

员工在处理业务中不得利用职务之便，谋取个人私利，如受贿、贪污等行为将受到法律的制裁。

6. 不准对上级或同事进行侮辱或歧视。

员工应当尊重他人的人格和权利，不得进行言语或行为上的侮辱或歧视，如有违反将受到相应的纪律处分。

7. 不准私自离职或推诿责任。

员工在离职前应当按公司规定办理离职手续，并履行工作交接的责任，不得私自离职或推诿相关责任。

8. 不准泄露客户隐私信息。

员工在处理客户信息时应当严格保密，并不得泄露客户的隐私信息，否则将承担法律责任。

9. 不准滥用公司资源。

员工在使用公司资源时应当合理使用，不得用于个人事务或滥用公司的经济资源。

10. 不准擅自变更公司规定。

员工不得私自修改公司的政策和规定，如需变更应当经过相应的程序和讨论。

以上是员工十不准十规定，员工应当认真遵守这些规定，努力践行职业道德和企业的价值观，以促进公司的健康发展。

同时，公司也应当建立相应的监督和奖惩机制，确保这些规定的有效执行。