学校控烟制度及奖惩办法

学校控烟工作制度控烟工作是学校管理工作中的一项重要内容，它直接关系到学校教育质量的提高和学生健康成长。

为了加强学校烟草控制工作，维护校园文明秩序，创造一个良好的学习和生活环境，学校制定了以下的控烟工作制度。

一、校园内全面禁烟1.学校内禁止任何师生学生吸烟，包括教学楼、宿舍、教工区等所有区域。

2.学校对违反禁烟规定的教职工和学生将给予相应的处罚，建立学生烟草行为违纪档案。

3.学校将细化学生违反禁烟规定的处罚制度，责令其参加社会实践活动，征召体育队或其他形式的行为教育，以实现惩戒和警示的目的。

二、宣传教育1.学校将定期向全体师生开展控烟宣传活动，加强对烟草危害的宣传教育。

2.学校做好校园控烟教育材料的编制和发放，加强对新生的宣传教育工作。

3.学校利用宣传栏、橱窗、电子屏等校园资源，张贴宣传海报、播放宣传视频等，加强对师生的宣传教育。

三、建立监督机制1.学校成立烟草控制办公室，负责组织和协调学校的控烟工作，制定相关政策和措施，监督落实。

2.学校将烟草控制工作列入各级领导的履职考核范围，对于控烟工作不力的单位和个人将追究责任。

3.学校将定期组织对师生进行控烟知识和法律法规的培训，提高大家的控烟意识和法律素质。

四、加强与家长的合作2.学校通过家长会、亲子活动等形式，邀请家长参与到校园的控烟工作中来，共同为学生成长营造良好的环境。

五、加强烟草销售管理1.学校负责将校园周边的烟草销售点与有关部门进行沟通，加强烟草销售管理。

2.学校严禁在校园周边设置任何违规烟草销售点，对违规销售的单位进行执法处罚。

3.学校将加强与公安部门、卫生部门等相关部门的合作，建立信息共享和联动机制，加强烟草控制工作。

以上是学校控烟工作的基本制度，希望通过这些措施和规定，能够进一步加强对学校内的烟草行为的管理和控制，使学校成为一个纯净、和谐的学习和生活环境，保护学生们的身心健康，促进学生良好的成长发展。

同时，也呼吁全体师生积极参与到控烟工作中，共同营造一个无烟的校园环境。

学校控烟工作规章制度第一章总则第一条为了营造良好的学习和工作环境，保障师生身心健康，规范学校内吸烟行为，特制订本规章制度。

第二条本规章制度适用于学校全体在校师生员工，并对学校内的吸烟行为作出明确规定。

第三条学校将全面加强校园控烟宣传教育，提高师生的禁烟意识，营造无烟环境。

第四条学校将制定相关措施，严格执行禁烟规定，并对违规者进行相应的处罚。

第五条学校将建立控烟工作机构，负责制定、宣传和执行控烟工作规章制度。

第二章吸烟规定第六条学校内禁止任何形式的吸烟行为，包括但不限于香烟、雪茄、烟斗等。

第七条学校内设有专门吸烟区域，吸烟者需前往该区域吸烟，不得在其他区域吸烟。

第八条学校内禁止吸食电子烟、烟草花生等相关产品。

第九条学校鼓励师生员工戒烟，提供相应的戒烟服务和支持。

第十条学校将加强对一二三四年级师生的控烟宣传教育，推动校园无烟化建设。

第三章管理措施第十一条学校将建立校园控烟宣传教育培训机制，定期开展相关活动。

第十二条学校将设立控烟巡查组，对违规吸烟行为进行及时制止和处理。

第十三条学校将对发现的违法吸烟行为及时上报，并根据情节轻重给予相应的处罚。

第十四条学校将设立控烟奖惩制度，对在控烟工作中表现突出的师生员工给予奖励，对违规吸烟行为的予以处罚。

第十五条学校将建立控烟监督机制，接受学生家长和社会公众的监督和举报。

第四章处罚措施第十六条对违规吸烟行为，学校将依据相关规定给予以下处罚：(一) 警告处罚：对轻微违规吸烟行为，给予口头警告，并要求改正。

(二) 罚款处罚：对严重违规吸烟行为，给予经济处罚，并进行记录。

(三) 纪律处分：对多次违规吸烟的师生员工，给予相应的纪律处分。

(四) 其他处罚：对拒绝改正的违规吸烟行为，学校保留采取其他措施的权利。

第十七条学校将对违规吸烟行为及时进行处理，并公示处理结果。

第五章附则第十八条学校对本规章制度拥有最终解释权。

第十九条本规章制度自发布之日起生效，如有修改，以学校公告为准。

一、制度背景为响应国家关于公共场所禁烟的号召，营造健康、文明的校园环境，保障师生身心健康，我校特制定《学校控烟考评制度及标准》。

二、制度目标1. 全面提高师生对吸烟危害的认识，培养良好的健康行为习惯。

2. 创建无烟校园，减少吸烟行为，降低二手烟暴露风险。

3. 落实控烟责任，确保校园环境安全、健康。

三、组织机构1. 成立学校控烟工作领导小组，负责组织、协调、监督全校控烟工作。

2. 各部门、各班级设立控烟联络员，负责本部门、本班级的控烟工作。

四、考评内容1. 宣传教育（1）开展控烟知识宣传，提高师生对吸烟危害的认识。

（2）定期举办控烟讲座、研讨会等活动，增强师生参与控烟工作的积极性。

2. 禁烟区域（1）校园内全面禁烟，包括教学楼、宿舍、食堂、运动场等公共场所。

（2）禁止在校园内销售烟草制品。

3. 禁烟管理（1）加强禁烟区域巡查，发现吸烟行为及时制止。

（2）设立禁烟警示标志，提醒师生自觉遵守禁烟规定。

4. 师生参与（1）鼓励师生积极参与控烟工作，举报吸烟行为。

（2）对举报吸烟行为者给予奖励。

五、考评标准1. 宣传教育（1）宣传教育活动开展情况：100分（2）师生对吸烟危害的认识：80分2. 禁烟区域（1）禁烟区域设置情况：100分（2）禁烟区域管理情况：80分3. 禁烟管理（1）巡查次数：100分（2）制止吸烟行为次数：80分4. 师生参与（1）举报吸烟行为次数：100分（2）奖励发放情况：80分六、奖惩措施1. 对考评成绩优秀的部门、班级和个人给予表彰和奖励。

2. 对考评成绩较差的部门、班级和个人进行通报批评，并限期整改。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校控烟工作领导小组负责解释。

通过实施学校控烟考评制度及标准，我校将进一步加强校园控烟工作，为师生营造一个健康、文明的校园环境。

控烟考评奖惩制度控烟考核办法及奖惩制度一、控烟工作领导小组每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。

二、各部门科室控烟管理负责人须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。

四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资(起始额度为____元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除)；每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者，取消当年评优资格。

五、各科室对其员工有教育监督责任，若员工在本科室包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的____%扣发其所在部门的当月效益工资。

六、各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月效益工资____元，每月累计。

七、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务科执行，同时反馈到各违规科室，每季度在全院公布。

八、定期对医院内小卖部、餐厅进行检查，一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。

九、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。

十、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的科室，给予年度奖励。

十一、对戒烟成功的医院员工给予表彰。

十二、本制度从发布之日起执行。

十三、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。

十四、本制度由医院控烟领导小组负责解释。

校园控烟管理制度（6篇）校内控烟管理制度1为净化校内环境，保障师生健康，创建“无烟学校”，为广阔师生创建一个美丽、干净、舒适、文明的校内环境，根据无烟学校标准，结合学校实际，我校特制定控烟规章制度如下：一、学校控烟领导小组负责学校的控烟工作，保证控烟制度的落实，并将控烟工作纳入学校工作打算。

二、校内内实行24小时全日制禁烟，任何人(包括外来人员)都不得在校内内吸烟。

三、学校的教室、青少年活动中心、会议室、老师办公室、同学宿舍等一切公共场所禁止吸烟，做到不敬烟、不劝烟，客人递烟应婉言谢绝。

三、根据“谁主管谁负责”的原则，各办公室室长负责本办公室及教职工的禁烟工作。

外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门和老师负责，进行逐级管理，责任到人。

并做到室内无抽烟者、地面无烟蒂和烟灰。

四、相互监督，主动协作，发觉吸烟、劝烟、递烟现象准时劝阻。

五、学校大门口设立“创建无烟学校”标志，教学楼、青少年活动中心、会议室、图书室、老师办公室、走廊、厕所等公共场所张贴禁烟标志，并禁止摆放烟具。

六、大力宣扬吸烟的害处以及禁烟的好处，各科老师能将“吸烟有害健康”的学问有机融到教学中。

人人都知晓“吸烟可导致心脑血管疾病和癌症”的学问，人人都自觉遵守本校的禁烟制度。

七、教职工在校内内吸烟的一经查实，视情节轻重赐予批判教育。

八、对外来人员，门卫有责任提示，让其知晓学校禁烟规定，如有违背将追究门卫责任。

九、同学的各级别评优将严格遵守控烟规章制度，否则一票拒绝。

七、其它事项1、本制度从20xx年3月起实施。

2、本制度最终解释权在学校控烟工作领导小组。

校内控烟管理制度2制造良好的无烟环境，培育全校师生健康的行为习惯，保障广阔师生的身心健康，特制定学校控烟制度：1.成立由学校班子集体组成的控烟工作领导小组，校长任组长，副校长任副组长，其他成员为组员，根据工作分工负责所辖的控烟工作。

并下设各班主任、办公室主任和专用教室负责人等为各班、各室控烟工作第一责任人。

学校控烟考评奖惩制度1、处罚办法1)对拒绝遵守学校控烟规章的教职员工取消评先评优资格。

2)教职工在禁烟区内吸烟，第一次:严重警告，第二次:罚款____元，并在教师大会上通报批评;拒不悔改的，罚款____元，并责令其在教师大会上做书面检讨。

3)对违反《中小学生守则》相关条款及学校控烟规定的学生，学校将视情况作出相应的处理，同时纳入到品德评定、“三好学生”评选中去。

有吸烟行为的学生，一经查实，取消评先评优资格。

4)对来访人员，每一位教职工都有责任和义务，劝阻其不在学校吸烟，制止其不文明行为。

对来访客人，听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区吸烟，区域值班人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。

5)监督员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入本人考核及组室考核。

6)对严重违反学校控烟规定的教工既执行上述规定外，还纳入到个人师德考核中。

2、奖励办法1)教职工以年级组、办公室、各部门为单位，遵守学校控烟要求具体实施细则，是评选优秀组室的条件之一。

2)对积极戒烟、恪守规定者应予于一定的物质支持和鼓励。

①年度评选“遵守学校控烟制度积极分子”。

对能遵守学校控烟制度、并有突出表现的烟民教师给予积极肯定和鼓励。

②年度评选“优秀控烟监督员”。

对能认真履行监督员职责，鼓励和帮助吸烟教职员戒烟的监督员给予积极肯定和奖励。

③学校专设控烟工作奖励项目。

学校控烟考评奖惩制度（二）是考核学校烟草控制工作的一种制度，通过奖励和惩罚的方式来推动学校有效地开展烟草控制工作。

该制度可以有助于保障学生的健康，倡导无烟环境，以及提高学校整体的管理水平。

制定学校控烟考评奖惩制度应当根据以下几个方面进行考虑：1. 宣传教育：学校需要开展针对烟草危害的宣传教育，提高学生、教职工对烟草危害的认识和意识。

宣传教育的有效性可以成为奖惩制度的一个评价指标。

2. 管理措施：学校可以建立一套完善的烟草管理制度，包括严禁学生在校园内吸烟、设立禁烟区域、设立烟草控制的监督机构等。

控烟工作制度及奖惩办法可根据具体情况和需求进行制定，以下为一种可能的控烟工作制度及奖惩办法：1. 控烟工作制度：1.1 建立无烟区域：明确规定哪些区域为无烟区域，包括但不限于办公室、会议室、餐厅、及所有公共场所等。

1.2 标明禁烟标志：在无烟区域内明确标示禁止吸烟的标志，增加可视化的提示。

1.3 提供吸烟区域：为吸烟人员设置指定的吸烟区域，并在吸烟区域内配备烟灰缸和烟蒂回收箱，确保吸烟人员有合适的地方吸烟并且保持卫生。

1.4 加强宣传教育：通过员工培训、张贴海报、发送通知等方式，提高员工对控烟政策的认知和遵守度。

2. 奖惩办法：2.1 奖励制度：设立奖励机制，对积极遵守控烟规定的员工给予表彰和奖励，例如荣誉证书、奖金、奖品等。

2.2 处罚制度：对违反控烟规定的员工进行处罚，在违规行为严重的情况下，可以采取口头警告、书面警告甚至停职、辞退等处罚方式。

2.3 共同监督：鼓励员工积极参与监督和举报违烟行为，对提供有效举报的员工给予奖励。

2.4 持续改进：定期评估控烟工作的执行情况，根据实际情况不断改进制度和办法，提高控烟效果。

请注意，以上只是一种可能的控烟工作制度及奖惩办法，具体制定应根据企业或机构的实际情况进行调整和完善。

同时，还需要遵守国家和地方相关法律法规的规定。

控烟工作制度及奖惩办法（二）第一章概述为了加强控烟工作，改善公共环境质量，提高居民的身体健康水平，制定了本控烟工作制度及奖惩办法。

第二章工作目标本工作制度的目标是全面禁烟，创造无烟环境，促进公共健康。

第三章工作责任1.政府机关、企事业单位负责人是控烟工作的第一责任人，应切实履行控制烟草的责任，制定相应的控烟措施和制度。

2.烟草生产销售企业应按照法律法规规定履行相应的控烟职责，不得违规生产销售。

3.公共场所负责人要加强管理，严禁在室内公共场所吸烟，并设置显著的控烟标志，配备相应的控烟设施。

4.个人应自觉遵守控烟法规，保护自己和他人的健康权益。

学校控烟制度及奖惩办法烟草对人体健康的危害已经得到了充分的证实，吸烟不仅对吸烟者自身造成危害，也会对周围的人产生被动吸烟的风险。

因此，在学校中制定和实施控烟制度是非常必要的。

下面我们来探讨一下学校控烟制度及奖惩办法。

一、学校控烟制度1.禁止学生在校内吸烟：学校应该明确规定学生在校内不得吸烟，无论是教室、图书馆、食堂还是操场，都是禁烟区域。

学校可以在校园内设置吸烟专用区域，以便满足部分学生的吸烟需求。

2.禁止教职工吸烟：教职工作为学生的表率，应该在校园内不吸烟。

学校应该提供吸烟戒断辅导和支持，帮助有需要的员工戒烟。

3.明确奖励措施：为了激励学生和教职工遵守控烟制度，学校可以给予一定的奖励措施，例如奖励抽奖资格、校内荣誉称号等。

4.严格的监管机制：学校应该建立严格的监管机制，通过巡逻、监控等手段确保控烟制度的有效实施。

在实施过程中，学校可以委托特定的教职工或者学生担任控烟志愿者，负责巡查学校各个区域，发现有人吸烟立即制止，并上报相关部门。

二、奖惩办法1.奖励措施：对于遵守控烟制度的学生和教职工，学校可以给予一定的奖励，例如发放荣誉证书、奖学金等。

2.警告与罚款：对于在校园内抽烟的违规行为，学校可以先给予口头警告，如再次违规的，可依据情节轻重给予一定数额的罚款。

3.禁赛与处分：对于严重违反控烟制度的学生和教职工，学校有权采取禁赛措施，禁止其参与学校举办的各类活动，并且在严重情况下，学校可以酌情给予处分，例如临时停职、降级等。

4.社会保障：学校可以与相关部门合作，加强对校内控烟行动的监管力度，对于违规吸烟的学生和教职工，在社会保障方面给予一定的限制或奖励，例如暂停或取消社会医疗保险等。

总之，学校控烟制度的实施是维护学校的健康环境以及教职工和学生的身体健康的重要举措。

通过规定禁烟区域、明确奖励措施、建立监管机制、设定奖惩办法等措施，可以有效降低校园内吸烟行为的发生，并促进全校师生的身体健康。

同时，学校还应该加强对校外控烟行动的宣传教育，提高学生和教职工的风险意识，形成全社会共同抵制吸烟的氛围。

控烟工作制度及奖惩办法可包括以下内容：一、禁烟区域划定：1. 根据法律法规和相关政策，明确禁烟区域范围，并进行标识，包括但不限于办公区域、教育机构、医疗卫生机构、室内公共场所等。

二、禁止吸烟规定：1. 严禁在禁烟区域内吸烟，违者视情节轻重给予相应的处罚。

2. 在合法指定的吸烟区域内吸烟，必须遵守有关规定，违者受到相应的处罚。

三、个人责任：1. 个人在禁烟区域内发现吸烟行为，有责任阻止吸烟者继续吸烟，并向相关部门举报。

2. 个人在禁烟区域内吸烟被他人举报，必须配合调查和处理。

四、奖励措施：1. 对于积极参与控烟工作并产生显著效果的单位或个人，予以表彰奖励。

2. 对于积极举报违反控烟规定者，依法采取保护措施，并给予合理奖励。

五、处罚措施：1. 根据吸烟者的违法行为、情节严重程度和多次违法情况，给予警告、罚款、行政拘留等处罚。

2. 对于单位内部存在吸烟问题的，对相关责任人依法进行处罚，并对单位进行相应的处理。

六、监督检查：1. 形成多部门联动的控烟工作机制，定期组织专项检查行动。

2. 对涉及吸烟行为的监控设备进行有效管理和维护，确保控烟工作的顺利推进。

七、宣传教育：1. 组织开展普及控烟知识和宣传活动，提高公众意识。

2. 在吸烟区域和禁烟区域设立相关的宣传标识，提醒人们遵守相关规定。

以上仅为一种可能的控烟工作制度及奖惩办法，具体实施可根据不同地区和情况进行调整和完善。

控烟工作制度及奖惩办法（2）一、制度背景和目的随着人们生活水平的提高和健康意识的增强，禁烟成为了社会的共识。

控烟工作制度及其奖惩办法的出台，旨在加强对吸烟行为的管理和控制，保障公共空间的无烟环境，促进公众健康和社会进步。

二、控烟工作制度1. 公共场所控烟（1）各类公共场所（包括但不限于室内场所、医院、学校、购物中心等）应设立明显的禁烟标志，并配备禁烟宣传资料。

（2）公共场所内禁止吸烟，违者将被要求立即熄灭香烟或离开场所，并加以劝导。

（3）公共场所应配备吸烟区域，要求设置合理的回风防排烟装置，确保吸烟人士的烟草烟雾不会对非吸烟人士产生影响。

学校控烟考评奖惩制度模版一、背景介绍随着社会的发展和人们健康意识的提高，控烟问题越来越受到重视。

为了维护学校师生的身心健康，创造良好的学习与工作环境，我们学校制定了严格的控烟考评奖惩制度。

二、制度目标1. 倡导健康生活方式：通过控烟考评奖惩制度，引导师生养成健康的生活习惯，提高全校师生的健康意识和生活质量。

2. 营造良好的学习环境：实行严格的控烟考评奖惩制度，有效控制学校内吸烟行为，为师生提供一个清新、舒适的学习和工作环境，提高学校整体形象。

三、奖励措施1. 优秀班级奖励：每学期评选出100%无吸烟记录的班级，奖励500元班级活动经费。

2. 个人奖励：每学期评选出100%无吸烟记录的师生，奖励50元图书奖励卡。

3. 典型事迹展示：在学校网站和公告牌上，定期发布无吸烟记录的师生事迹，以榜样的力量引领全校师生共同参与控烟行动。

四、惩罚措施1. 口头警告：对偶尔吸烟的学生进行口头警告，教育其戒烟并引导形成健康生活习惯。

2. 规定罚款：对于违反学校禁烟规定的师生，罚款100元，并进行公示，以警示全校师生。

3. 建议谈话：对多次违反禁烟规定的学生，安排专人进行谈话并向其家长反映情况，敦促其家庭重视控烟问题。

4. 思想教育：对于长期坚持吸烟的学生，学校将进行专题教育，加强其对吸烟危害性的认识，并采取必要措施帮助其戒烟。

五、考评制度1. 学校将每学期对全校师生的吸烟行为进行统计，并将统计结果按班级、个人分别进行排名。

2. 统计结果将作为班级和个人的控烟考评依据，将无吸烟记录的班级和个人排名置于前列。

3. 排名靠前的班级和个人将获得相应的奖励，排名靠后的班级和个人将受到相应的处罚。

4. 考评结果将公布在学校网站和公告牌上，以便全校师生的监督和参与。

六、宣传教育1. 制作宣传海报：在学校的重要位置制作控烟宣传海报，以图片和文字形式向全校师生宣传吸烟的危害和控烟的重要性。

2. 举办知识讲座：每学期定期邀请专家来校开展控烟知识讲座，提高师生对吸烟危害性的认知。

学校控烟奖惩工作制度第一章总则第一条为保障学校师生员工身心健康，维护校园良好环境，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，结合我校实际，制定本制度。

第二条本制度适用于我校校园内的控烟管理工作，包括教学区、生活区、办公区、体育活动区等公共场所。

第三条控烟工作坚持预防为主、宣传教育与处罚相结合的原则，建立健全长效管理机制，确保校园内吸烟现象得到有效控制。

第二章组织机构与职责第四条学校成立控烟工作领导小组，负责全校控烟工作的组织领导、统筹协调和监督考核。

领导小组成员由校领导、相关部门负责人及教师代表组成。

第五条各部门、各单位要认真履行控烟工作职责，明确分工，确保控烟工作落到实处。

第六条学生会、社团等学生组织要积极参与控烟工作，发挥自我教育、自我管理的作用。

第七条全体师生员工要自觉遵守控烟规定，积极参与控烟工作，共同维护校园良好环境。

第三章控烟措施第八条校园内禁止吸烟，禁止设置烟草制品销售网点。

第九条校园内禁止吸烟场所要设置醒目的禁烟标志，宣传吸烟的危害。

第十条各部门、各单位要加强校园内公共场所的管理，确保禁止吸烟措施得到落实。

第十一条教职工要认真履行控烟责任，不得在校园内吸烟，不得为学生提供烟草制品。

第十二条学生不得吸烟，不得携带烟草制品进入校园。

第十三条学校要加强控烟宣传教育，开展形式多样的控烟活动，提高师生员工的控烟意识。

第四章奖惩办法第十四条对在控烟工作中表现突出的部门、单位和个人，学校将给予表彰和奖励。

第十五条对违反控烟规定的行为，学校将依法予以处罚。

第十六条教职工违反控烟规定的，视情节轻重，给予警告、罚款等处分；情节严重、造成恶劣影响的，依法予以辞退或解聘。

第十七条学生违反控烟规定的，视情节轻重，给予警告、严重警告、记过等纪律处分；情节严重、造成恶劣影响的，依法予以开除学籍。

第十八条对违反控烟规定的行为，任何人都有权予以制止和举报。

第五章附则第十九条本制度自发布之日起施行。

控烟考评奖惩制度、考评奖惩标准、考评奖惩记录
表
控烟考评奖惩制度是指为了推动和促进控制吸烟行为，设立一套完善的考评机制，通
过对吸烟行为的评估，对个人或单位进行奖惩的制度。

下面是控烟考评奖惩制度的一
些基本要素：
1. 考评奖惩标准：根据各地区或机构的具体情况制定相应的考评奖惩标准。

考评标准
可以包括以下方面：吸烟率、吸烟频率、吸烟场所、吸烟时间、触犯吸烟相关规定等。

2. 考评奖惩的形式：根据具体情况，可以制定奖励和惩罚的形式。

例如，在奖励方面
可以给予表彰、奖金、荣誉证书等；在惩罚方面可以采取警告、罚款、扣除绩效、免
职等。

3. 考评奖惩记录表：建立考评奖惩记录表是为了对个人或单位的吸烟行为进行记录和
管理。

记录表可以包括以下内容：个人或单位的基本信息、吸烟行为的详情、考评奖
惩的结果和日期等。

通过建立控烟考评奖惩制度，可以促使个人或单位增强对吸烟行为的认识和自觉，从
而减少吸烟行为的发生，为营造良好的无烟环境提供有效的管理手段。

学校控烟考评奖惩制度范本为了创造良好的无烟环境，培养教职员工健康的行为习惯，保障广大教职员工的身心健康，特制定本制度1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定，在学校内做好禁烟的宣传工作。

学校各办公室、实验室、图书室、阅览室、会议室等共场所严禁吸烟，并设有醒目的禁烟标志，工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。

2、对学生家长及有关来访人员，每位教职工都有责任和义务劝阻其严禁吸烟，制止不文明行为。

若听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区内吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。

3、学校控烟领导小组每月对各年级办公室及各处室控烟情况进行检查，并对检查情况进行分析，提出整改措施和奖惩意见，落实奖惩。

凡抽查中发现教员工违反上述规定第一次罚____元，第二次罚____元。

4、学校设立最佳控烟奖，每年评选一次，对能认真履行监督巡查员职责，鼓励和帮助吸烟教职员工戒烟的监督员给予一定的表彰奖励，年度考核加____分。

5、学校控烟工作实行“谁主管谁负责”制度，严格按照人员职责进行工作，若有违反，对当事人和直接领导予以大会点名批评，重复出现则按相关要求予以处罚。

6、监督员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入本人考核。

7、对严重违反学校控烟规定的教师除执行上述规定外，还纳入个人师德考核，并且年度考核不能评为优秀。

寿县三觉镇庙桥教学点____年____月学校控烟考评奖惩制度范本（二）1.将控烟工作纳入医院的卫生检查中，成立控烟领导组织，切实履行职责，担负起单位禁烟的组织、检查、督促与整改等工作。

2.各科室签订创建无烟科室责任书，努力使所禁烟工作走上制度化、规范化轨道，并取得实实在在的效果。

3.办公区域贴有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在及履行工作职责的环境、场所吸烟。

4.设定在住院大楼右侧为指定吸烟区。

5.所有班子和科室负责人要发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。

控烟工作制度及奖惩办法范本【导言】控烟工作制度是为了保护员工的身体健康、维护企业的良好形象和提高工作效益，切实执行烟草控制法，建立起一套完善的控烟制度和奖惩办法，是每个企事业单位都必须重视的一项工作。

本文将为您提供一篇控烟工作制度及奖惩办法范本，以供参考。

【一、控烟工作制度】1. 一般规定1.1 本制度适用于所有员工，包括在职员工、实习生、派遣人员等。

1.2 允许在控制区域外吸烟。

1.3 禁止在任何室内公共场所吸烟。

1.4 禁止在未设烟区的室外场所吸烟。

1.5 禁止在任何桌面、文件、办公设备上抛弃烟蒂。

2. 烟区设置2.1 按照国家相关规定，在室内公共场所设立独立的烟区。

2.2 确保烟区与非烟区有明显的区隔，严格控制烟区面积。

2.3 确保烟区通风良好，防止烟雾扩散至非烟区。

3. 烟草宣传教育3.1 定期组织员工参加烟草危害防控知识培训。

3.2 在企业内部张贴相关烟草健康警示海报。

3.3 定期组织禁烟宣传活动，增强员工的禁烟意识。

【二、控烟奖惩办法】1. 奖励措施1.1 优秀烟草控制工作者将获得表彰奖励。

1.2 禁烟行为模范者将获得荣誉称号及奖金。

1.3 自发参与烟草控制活动的员工将获得现金或实物奖励。

2. 处罚措施2.1 违反室内禁烟规定，首次警告，情节严重者罚款100元。

2.2 扔掉烟蒂不慎引发安全事故，直接停工或开除。

2.3 再次违反控烟规定，扣除当月奖金或发放警告通报。

2.4 多次违反或情节严重者，将记入员工档案并限制晋升。

【三、工作流程】1. 监督管理1.1 由专门人员负责每日巡查控烟工作的执行情况。

1.2 发现违规行为，即时进行警告或处罚。

1.3 每月统计控烟违规人数及违规次数，形成报告并上报上级。

2. 违规处理2.1 员工第一次违规，进行口头警告，并进行宣传教育。

2.2 若员工再次违规，由专人向其进行书面警告，并复制给上级主管。

2.3 多次违规者，按照《员工行为规范》的相关规定进行处理。

小学控烟考评奖惩制度第一条总则为了保护我校师生身心健康，营造健康、文明、和谐的学校环境，根据我国《烟草专卖法》、《公共场所控烟条例》等相关法律法规，结合我校实际，制定本考评奖惩制度。

第二条控烟范围本制度适用于我校校园内所有区域，包括但不限于教室、办公室、食堂、宿舍、操场等公共场所。

第三条考评内容1. 师生吸烟情况：是否违反相关规定在校园内吸烟，包括教学区、生活区和室外公共场所。

2. 宣传教育情况：开展控烟宣传教育活动的次数、效果及覆盖范围。

3. 管理制度情况：是否建立健全控烟管理制度，并对制度进行有效落实。

4. 戒烟辅导情况：为吸烟师生提供戒烟辅导和支持的情况。

第四条考评方法1. 定期检查：学校相关部门定期对校园内的控烟情况进行检查，发现问题及时整改。

2. 举报制度：设立举报热线，鼓励师生员工积极举报违反控烟规定的行为。

3. 师生自律：倡导师生自觉遵守控烟规定，积极参与控烟活动。

4. 年度考评：每年对各部门、班级的控烟工作进行全面考评，并根据考评结果进行奖惩。

第五条奖惩措施1. 奖励措施：（1）在控烟工作中表现突出的部门或班级，给予表彰和奖励。

（2）积极参与控烟宣传教育活动，取得显著成效的个人，给予表彰和奖励。

（3）主动戒烟并取得显著成果的师生，给予表彰和奖励。

2. 惩罚措施：（1）违反控烟规定的师生，首次发现给予警告处分，第二次发现给予严重警告处分，第三次发现给予记过处分。

（2）对违反控烟规定且态度恶劣的师生，给予停课、停职等处分。

（3）对违反控烟规定，造成严重后果的师生，依法承担相应责任。

第六条组织实施1. 学校成立控烟工作领导小组，负责组织、协调和监督全校控烟工作。

2. 各部门、班级要明确责任，加强管理，确保控烟工作落到实处。

3. 各部门要密切协作，形成合力，共同推进控烟工作。

4. 学校定期对控烟工作进行总结，对存在的问题及时整改，不断提高控烟工作水平。

第七条附则1. 本制度自发布之日起实施。

2024年学校禁烟管理制度范文吸烟对健康造成的危害已在全球范围内达成共识，被动吸烟者亦有可能面临与主动吸烟者相似的健康问题。

为切实保障全校师生及来访人员的健康权益，减少吸烟带来的不良后果，特此制定《____市三新学校控烟管理制度》，望全校师生及所有相关人员共同遵循执行。

一、控烟规章制度1. 学校设立控烟领导小组，全面负责校内控烟工作的规划与执行，确保控烟制度得以有效落实，并将控烟工作纳入学校年度工作计划之中。

2. 本校范围内，无论是室内还是室外区域，均全面禁止吸烟行为。

3. 在学校显著位置设置禁烟标志，同时，在走廊、实验室、图书馆、会议室、体育馆等所有公共区域张贴禁烟标识。

教师办公室、接待室、会议室等场所内不得放置烟具。

4. 设立控烟志愿者队伍，负责开展控烟宣传教育活动；对于外来人员及全校师生员工，均有责任及时劝阻并提醒其遵守禁烟规定。

5. 通过学生向家长普及吸烟有害健康的科学知识，鼓励学生劝导家长戒烟或不在家中吸烟，并积极参与社区控烟活动。

6. 遵循“谁主管、谁负责”的原则，各年级组长需负责本年级学生及教职工的禁烟工作。

对于外来人员的禁烟管理，由接待部门及教师负责，实行逐级管理，明确责任到人。

二、控烟奖惩办法1. 违反学校控烟制度的教职工，将取消其参与学校各类优秀评选及职称晋级评审的资格。

2. 教职工在校园内吸烟者，每次扣除其绩效奖（基础奖）____元，直至扣完为止，并予以通报批评。

3. 若学校处室、备课组、年级组内有人员违反禁烟规定，该处室或年级组将接受教育与处理，并取消当年度文明组室评选资格。

4. 对于来访人员，全校教职工均有责任和义务进行劝阻，避免其在禁烟区吸烟。

若对来访人员听之任之，未加劝阻，导致其在禁烟区吸烟的，相关人员将受到通报批评，情节严重者将给予相应处罚。

5. 吸烟的学生将依据学校相关规定进行处理。

三、控烟监督与执行部门1. 学校控烟工作领导小组负责加强领导、协调与监督工作。

2. 学校卫生室负责加强控烟工作的宣传与健康教育。

2024年学校控烟考评奖惩制度范例为充分执行《重庆市公共场所控制吸烟条例》(以下称为条例)，强化我校控烟措施，消除烟草烟雾的危害，保障师生的身心健康，深化健康教育的内涵，致力于创建"健康重庆、无烟重庆"的优良环境。

结合我校实际情况，特制定本评估与奖惩规定。

一、教职员工1、遵守禁烟条例将作为教职员工考核与评优的必要条件。

如在校内发现教职员工吸烟行为，将取消其当年的评优资格。

2、对于违反《条例》的教职员工，学校将在绩效工资中进行相应扣款。

3、具体处罚标准如下：校级干部在校园内吸烟罚款____元/次；副校级干部在校园内吸烟罚款____元/次；中层干部在校园内吸烟罚款____元/次；普通教职员工在校园内吸烟罚款____元/次。

4、对于校外人员在校园内吸烟的情况，相关人员需立即进行劝阻。

5、各行政部门、年级及所有办公室需严格执行《条例》规定，进行自我检查，发现不足，制定改进措施，并将是否吸烟纳入文明部门及教职员工各类评优的考核内容。

若在教师办公室发现教职员工吸烟行为超过____人次，将取消其"文明办公室"的评选资格。

6、将设立"无烟办公室"，对评选出的"无烟办公室"进行表彰。

二、学生1、对于违反《条例》的学生，学校将给予通报批评及警告的纪律处分。

若重复违反，需接受学校和家长的共同教育，公开写下戒烟保证书，并给予警告以上的纪律处分。

2、违规学生将取消其三好学生、奖学金等评优资格，取消明星学生评选资格，取消助学金、困难补助等资格，所在班级也将取消优秀班级评选资格，并与班级考核挂钩。

3、学生在寝室违反《条例》吸烟，将取消该寝室及寝室室长的评优资格。

4、将积极举办禁烟活动，评选"无烟年级"及"无烟班级"，并对获奖的"无烟年级"及"无烟班级"进行表彰。

2024年学校控烟考评奖惩制度范例（二）处罚与奖励办法一、处罚办法1. 教职员工控烟违规处理：拒绝遵守学校控烟规章的教职员工，将取消其评先评优资格。