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安全教育培训记录表
鄂交安表03时间学时地点
主办机构培训对象接受培训人数
培训主题入场安全三级教育
学习内容1、国家有关职业健康安全环境保护的法律、法规及行业、项目部安全/环保管理规
章制度。
2、国家安全生产、环境保护的方针、管理机制及实施。
3、项目部安全/环保管理措施。
4、项目部安全/环保状况，施工生产中的危险源和环境因素的分析与对策。
5、工伤事故、环境污染认定、调查、处理、统计上报及预防措施。
6、与该工种作业相关的典型事故案例分析及事故应急处理措施，有关生产生活区
域的急救和逃生知识。
7、本工区职业健康安全和环境保护的工作状况和规章制度。
8、本工区的主要危险源、环境因素及其控制措施和安全注意事项。
9、预防工伤事故、职业病和环境污染事故的主要措施。
10、典型事故案例及事故应急处理措施。
11、劳动纪律及本岗安全操作规程（安全生产职责）。
12、适应交叉作业现场安全基本常识，职业健康安全、环境保护注意事项。
13、本岗作业危险源、环境因素的分析与正确操作方法。
14、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法。
应到人数实到人数
培训人员签字姓名职务或工种姓名
职务或
工种
姓名
职务或
工种。
安全教育培训内容记录(精选)•安全意识培养与基础知识•安全操作规程与技能培训•危险化学品管理与防护•高处作业与电气安全知识普及目•劳动防护用品选用及使用指导•事故案例分析与经验总结录安全意识培养与基础知识强化安全意识防范潜在风险提升应急能力030201安全意识重要性安全法律法规概述国家安全法律法规介绍国家颁布的安全生产相关法律法规，如《安全生产法》、《劳动法》等。
行业标准与规范概述行业内的安全标准和规范，如建筑、化工、交通等行业的安全操作规定。
企业内部安全规章制度介绍企业内部制定的安全规章制度，如安全操作规程、应急预案等。
安全生产责任制与义务安全生产责任制01安全生产目标与管理措施02员工安全职责与权益03危险源辨识与风险评估危险源辨识方法介绍危险源辨识的方法和工具，如安全检查表、危险源辨识表等。
风险评估与分级管理阐述如何对辨识出的危险源进行风险评估和分级管理，确定风险等级和应对措施。
风险控制措施介绍针对不同风险等级所采取的控制措施，如工程技术措施、管理措施、个人防护措施等。
安全操作规程与技能培训各类设备安全操作规程机械设备电气设备特种设备紧急情况下应急处理措施触电火灾了解触电急救知识，掌握心肺复苏等基本技能，确保在紧急情况下能够及时救治。
化学品泄漏呼吸防护根据作业环境选用适当的防尘口罩、防毒面具等呼吸防护用品，确保呼吸安全。
头部防护选用符合标准的安全帽，掌握正确的佩戴方法，确保头部安全。
身体防护选用符合标准的防护服、手套、鞋等个人防护用品，确保身体安全。
个人防护用品选用及佩戴方法消防安全知识与技能培训火灾成因及预防措施灭火器材使用方法火灾逃生与自救危险化学品管理与防护危险化学品分类及标识识别危险化学品的分类标识识别储存、运输和使用注意事项储存注意事项01运输注意事项02使用注意事项03立即疏散人员切断泄漏源采取紧急措施报告相关部门泄漏应急处置措施个人防护措施和装备选择个人防护措施装备选择高处作业与电气安全知识普及高处作业人员必须接受专业培训，取得相应资格证书后方可上岗。
公司安全生产管理台账台账种类: 安全生产教育培训制度及记录单位名称:台账编号: 03公司安全生产教育培训制度一、有关法律法规规定：1、《安全生产法》第八十二条第一款第二、三、四项生产经营单位有下列行为之一旳，责令限期改正；逾期未改正旳，责令停产停业整顿，可以并处二万元如下旳罚款：（二）危险物品旳生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位旳重要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格旳；（三）未按照本法第二十一条、第二十二条旳规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照本法第三十六条旳规定如实告知从业人员有关旳安全生产事项旳；（四）特种作业人员未按照规定经专门旳安全作业培训并获得特种作业操作资格证书，上岗作业旳。
2、安监总局令第20号《安全生产培训管理措施》、国家总局令第3号《生产经营单位安全培训规定》。
二、公司安全生产教育培训制度1、公司应严格执行安全培训教育制度：根据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定合适旳安全培训教育目旳和规定，根据不断变化旳实际状况和培训目旳，定期修正安全培训教育需求，制定并实行安全培训教育筹划。
公司应保证安全培训教育所需人员、资金和设施。
公司应建立从业人员安全培训教育档案。
公司安全培训教育筹划变更时，应记录变更状况。
公司安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价。
公司应确立终身教育旳观念和全员培训旳目旳，对在岗旳从业人员进行常常性安全培训教育。
2、管理人员培训教育：公司重要负责人和安全生产管理人员应接受专门旳安全培训教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，获得安全资格证书后方可任职，并按规定参与每年复训。
公司其她管理人员，涉及管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员旳安全培训教育由公司有关部门组织，经考核合格后方可任职。
3、从业人员培训教育：公司应对从业人员进行安全培训教育，并经考核合格方可上岗，从业人员每年应复训，复训时间不得少于国家或地方政府规定旳学时。
安全教育培训记录表6.明确了劳务派遣单位和用工单位的职责和劳动者的权利义务。
一是规定生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
二是明确被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。
（第二十五条、第五十八条）7.建立事故隐患排查治理制度。
新法把加强事前预防、强化隐患排查治理作为一项重要内容：一是生产经营单位必须建立事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施消除事故隐患。
二是政府有关部门要建立健全重大事故隐患治理督办制度，督促生产经营单位消除重大事故隐患。
三是对未建立隐患排查治理制度、未采取有效措施消除事故隐患的行为，设定了严格的行政处罚。
（第三十八条、第九十八条、第九十九条）8.推进安全生产标准化建设。
结合多年来的实践经验，新法在总则部分明确生产经营单位应当推进安全生产标准化工作，提高本质安全生产水平。
（第四条）9.推行注册安全工程师制度。
新法确立了注册安全工程师制度，并从两个方面加以推进：一是危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作，鼓励其他单位聘用注册安全工程师。
二是建立注册安全工程师按专业分类管理制度，授权国务院人力资源和社会保障部门、安全生产监督管理等部门制定具体实施办法。
（第二十四条）10.推进安全生产责任保险。
根据2006年以来在河南省、湖北省、山西省、北京市、重庆市等省（市）的试点经验，重点是为了增加事故应急救援和事故单位从业人员以外的事故受害人的赔偿补偿资金来源，新法规定：国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。
（第四十八条）11.建立分类分级监管和年度监督检查计划制度。
新法将分级分类监管和按照年度监督检查计划作为安全监管部门的法定执法方式，明确规定：安全生产监督管理部门应当按照分类分级监督管理的要求，制定安全生产年度监督检查计划，并按照年度监督检查计划进行监督检查，发现事故隐患，应当及时处理。
安全生产法律法规宣传培训记录表1、安全生产法律法规内容根据《中华人民共和国安全生产法》第二十四条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。
考核不得收费。
危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。
鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。
注册安全工程师按专业分类管理，具体办法由国务院人力资源和社会保障部门、国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门制定。
第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。
学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。
生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
第二十六条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
(1)安全生产法律法规宣传培训记录表扩展资料：根据《中华人民共和国安全生产法》第三十一条矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位必须按照批准的安全设施设计施工，并对安全设施的工程质量负责。
精心整理编号安全教育培训记录表培训主题加强安全管理培训对象及人数培训部门或召集主讲记录整人人理人培训时间地点学时 1 小时培训提纲：安全管理应做到的几个要求各单位要加强安全管理工作：1、要认真学习国家安全生产的法律法规，落实安全生产责任制，执行安全生产教育制度，先教育，考试合格后方可上岗作业。
2、各单位要认真开展安全生产大检查，每月检查不少于三次，有记录，有整改与复查。
3、使用的机械设备，必须符合国家的标准要求，严格禁止不合格机械设备进入现场，进场要有验收手续，严格按照机械安全管理的项目进行验收和管理。
4、按规定建立安全管理机构，配备安全管理人员。
5、作业现场应避免交叉作业，需要交叉作业的部位和场所，必须先防护，后施工。
6、加强消防工作管理，严格用火制度，配备充足的消防器材，加强对可燃易燃物品的管理。
7、加强环保工作，垃圾倒指定位置，严禁从窗口抛撒垃圾杂物，要保持清洁，不扬尘。
各单位要以此为契机，加强安全工作的领导，建立和完善安全生产责任制，建立安全检查制度，加强安全教育，开展安全工作，保证安全生产的正常进行。
参加培训教育人员（签名）注： 1、项目对操作人员进行培训教育时填写此表；2、签名处不够时，应将签到表附后安全教育培训记录表编号培训主题人的需求与安全的重要性培训对象及人数培训部门或召主讲记录整理集人人人培训时间地点学时培训提纲：安全的号角响遍世界的各个角落与人的需求安全即：“无危则安，无缺则全”，安全意味着没有危险且尽善尽美，这是与人的传统安全观念相吻合的。
安全是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态。
安全是指没有引起死亡、伤亡、职业病或财产、设备的损失或损失或环境危害的条件。
安全是指不因人、机、媒介的相互作用而导致系统损失、人员伤害、任务受影响或造成时间的损失。
安全问题对人类的重要性是在社会的不断发展中被人们所认识的，它体现在:一是经济损失大；二是社会影响大；三是影响周期长。
事故的发生，不仅对企业、社会造成损失和影响，还意味着企业管理水平不佳，意味着企业工作效率及经济效益没有达到最好水平。
示例：
法律、法规宣传培训教育记录
培训时间2012.5.10 共1课时
培训地点公司会议室
参加人员公司全体员工
主讲人张三
培训内容
组织学习《安全生产法》
1.总则
2.生产经营单位的安全生产保障
3.从业人员的权利和义务
4.安全生产的监督管理
5.生产安全事故的应急救援与调查处理
6.法律责任
7.附则
效果评价
通过学习，使员工了解《安全生产法》的内容和相关要求，对今后安全生产工作的落实起到了保障和推进作用。
安全教育培训签到表
培训内容
培训时间主讲人
部门姓名职务注：必须由参加人员亲自签名。
培训时间培训地址会议室培训教师培训题目法律法例、规章制度培训学习参加人数查核方式：笔试〔〕问答式〔〕实操〔〕培训内容纲要：1、安全生产法律法律辨别、获得，及合用于本公司的安全生产法律法例、标准标准、部门规章等。
2、本公司安全生产管理制度汇编。
部门署名查核成绩部门署名查核成绩培训总结及成效评论：总结人：日期：培训时间培训地址会议室培训教师培训题目安全操作规程培训学习参加人数查核方式：笔试〔〕问答式〔〕实操〔〕培训内容纲要：1、各岗位安全操作规程、作业指导书内容。
2、危险作业安全操作规程。
3、安全生产事故事例剖析。
部门署名查核成绩部门署名查核成绩培训总结及成效评论：总结人：日期：年月日培训时间培训地址培训教师培训题目职业健康培训参加人数查核方式：笔试〔〕问答式〔〕实操〔〕培训内容纲要：1、职业病危害有关法律法例。
2、生产过程中职业危害预防和应急办理举措、劳动防备用品的佩带和使用。
3、职业病防治根来源理；职业危害特点及分类；职业危害控制工作内容；职业危害检测根本知识；职业卫生管理内容；各样职业病防治的根本知识及卫生保键。
4、职业病事故事例。
部门署名查核成绩部门署名查核成绩培训总结及成效评论：总结人：日期：年月日培训时间培训地址培训教师培训题目事故应抢营救培训参加人数查核方式：笔试〔〕问答式〔〕实操〔〕培训内容纲要：1、介绍应急管理法律法例、政策要求。
2、综合应急方案、专项应急方案、现场处理方案的内容。
3、介绍应急装备与物质，学习掌握应急装备的使用方法。
4、生产安全事故应抢营救事例。
部门署名查核成绩部门署名查核成绩培训总结及成效评论：总结人：日期：年月日培训时间培训地址培训教师培训题目安全生产责任制培训学习参加人数查核方式：笔试〔〕问答式〔〕实操〔〕培训内容纲要：1、安全生产责任制的定义安全生产责任制是指各级领导、干部、生产技术人员、职能部门人员及全体员工在各自职责范围内对安全生产应负的责任。
安全生产责任制是用人单位最根本的安全制度，是安全管理制度的核心：用人单位一定成立和完美以公司法人为第一责任人的全员安全生产责任制，公司法人要对公司安全生产全面负责。
安全教育培训记录表编号表 AQ-C1-18培训主题培训对象及人数培训部门或主讲人记录整理人招集人培训时间地址学时培训纲要：教育内容：本次入场教育是对施工队新入场工人的入场教育与已经入场工人的再教育。
一、第一向受教育人员解说建设工程有关的各项法律、法例的主要内容包含：1、《中华人民共和国安全生产法》2、《中华人民共和国职业病防治法》3、《建设工程安全生产管理条例》4、《北京市安全生产条例》5、《北京地铁十号线文明施工管理实行细则》6、《建设工程施工现场安全防备、场容卫生、环境保护及捍卫消防标准》7、《北京市建设工程施工现场生活区设置和管理标准》二、解说并发放项目部《安全生产奖罚条例》、《项目部安全管理及检查制度》及项目部安全捍卫管理等各项规章制度三、工程概略四、组织观看“建筑工程安全录像”。
五、做入场安全教育答卷。
六、解说外施队负责人、班组长安全责任制。
七、解说安全生产须知。
参加培训教育人员（署名）注： 1 、项目对操作人员进行培训教育时填写此表;2、署名处不够时，应将签到表附后。
安全教育培训记录表编号表 AQ-C1-18培训主题培训对象及人数培训部门或主讲人记录整理人招集人培训时间地址学时培训纲要：安全生产责任制外施队负责人1.仔细执行安全生产的各项法例、规定、规章制度及安全操作规程，合理安排班组人职工作，对本队人员在生产中的安全和健康负责；2.按制度严格执行各项劳务用工手续，做好本队人员的岗位安全培训，常常组织学习安全操作规程，监察本队人员恪守劳动、安全纪律，做到不违章指挥，遏止违章作业；3.一定保持本队人员的相对稳固，人员更改，须预先向有关部门申报，赞同后新来人员应按规定办理各样手续，并经入场和上岗安全教育后方准上岗；4.依据上司的交底向本队各工种进行详尽的书面安全交底，针对当日任务、作业环境等状况，做好班前安全发言，监察其执行状况，发现问题，实时纠正、解决；5.按期和不按期组织、检查本队人员作业现场安全生产状况，发现问题，实时纠正，重要隐患应立刻上报有关领导；6、发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，做好伤者急救工作，并立刻上报有关领导班组长（兼职安全员）1、仔细执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人职工作，对本班组人员在生产中的安全和健康负责；2. 常常组织班组人员学习安全操作规程，监察班组人员正确使用个人劳保用品，不停提高自我保护能力；3.仔细落实安全技术交底，做好班前发言，不违章指挥、冒险蛮干；4.常常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题实时解决并上报有关领导；5.仔细做好新工人的岗位教育；6.发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，立刻上报有关领导。
安全教育培训记录表一、概述安全教育培训记录表是一种记录员工安全教育培训情况的文档，旨在确保员工具备必要的安全知识和技能，提高企业的安全生产水平。
本文档将详细介绍安全教育培训记录表的内容、填写要求、使用方法等方面的内容。
二、安全教育培训记录表的内容1.培训基本信息：包括培训时间、培训地点、培训讲师、培训课程、参训人员等。
2.培训内容：详细记录培训过程中涉及的安全知识、操作技能、应急处理等内容。
3.培训效果评估：包括培训过程中的测试成绩、实操考核、员工反馈等，以评估培训效果。
4.培训记录：记录培训过程中员工的签到、请假、早退等情况。
5.培训总结：对本次培训的收获、不足之处进行总结，为今后的培训提供参考。
6.培训资料：包括培训教材、课件、视频等资料，以备员工复习和查阅。
三、安全教育培训记录表的填写要求1.填写内容要真实、准确、完整，不得弄虚作假。
2.字迹要清晰，不得涂改，如有错误，应在错误处划线并签名确认。
3.培训记录表应妥善保管，避免遗失、损坏。
4.培训记录表应定期进行整理、归档，以备查阅。
四、安全教育培训记录表的使用方法1.培训前，由培训负责人制定培训计划，明确培训时间、地点、课程等。
2.培训过程中，由培训讲师负责记录培训内容、测试成绩等。
3.培训结束后，由培训负责人组织员工进行培训效果评估，填写培训总结。
4.培训记录表应定期进行审查，以确保培训工作的顺利进行。
5.培训记录表应作为企业安全生产管理的重要组成部分，纳入企业档案管理。
五、安全教育培训记录表的意义1.提高员工安全意识：通过安全教育培训，使员工充分认识到安全生产的重要性，提高安全意识。
2.提升员工安全技能：通过培训，使员工掌握必要的安全知识和操作技能，降低事故发生的风险。
3.促进企业安全生产：安全教育培训记录表有助于企业了解员工的安全素质，针对性地开展安全管理工作。
4.满足法律法规要求：根据我国相关法律法规，企业应定期对员工进行安全教育培训，并做好记录。
