保安查岗及巡逻管理规定

保安巡逻管理规定（精选25篇）保安巡逻管理规定篇11、依照法律、法规及物业各项规章制度对大厦治安情况进行巡视检查。

2、保安员实行24小时全天候巡逻服务，堵截各类违法犯罪分子，确保辖区安全。

3、巡逻过程中，须佩带电筒、对讲机等巡视器材。

4、对巡逻中发现的问题及隐患及时做出处理，并通过对讲机向保安队长或其他值班领导报告。

5、保安队长负责治安巡逻的检查、监督工作，协助中心主任处理突发事件。

6、保安巡逻员在巡逻过程中应多看、多听、多嗅以确保完成巡逻任务。

7、严格执行《保安巡逻岗位职责》，对重点部位实施重点监控，阻止闲杂人员在大厦内乱窜，阻止未经许可的人员进入大厦重点要害部位。

8、注意来往人员的动向及携带物品，对可疑人员应前往盘问、检查证件，必要时可检查所带物品。

9、遇有盗窃、流氓违法犯罪分子，应立即设法擒获，并及时与有关部门联系。

10、发现吵架时，应予以劝止，发现大家斗殴等情况时应及时报警。

11、发现火情，应立即组织扑救并迅速报警。

12、接受住户信息反馈，积极为住户联系，及时解决和协助处理入驻企业投诉和求助。

13、在执勤过程中，当保安队长检查到各岗位的保安员时，保安员应向队长或班长敬礼并汇报巡逻情况，保安队长应向保安员回礼。

14、严格执行交接班制度，在接岗队员尚未到岗时，原班队员不得离开，可通过对讲机系统向值班室或保安队长查询。

15、巡逻队员下岗后将巡视器材进行交接，并做好相关记录。

保安巡逻管理规定篇2一、依照法律、法规及各项规章制度对园区治安情况进行巡视检查。

二、保安员实行24小时全天候巡逻服务，确保每班岗位人员不少于一人，巡逻不少于一次，堵截各类违法犯罪分子，确保辖区安全。

三、巡逻过程中，须佩带电筒、对讲机等巡视器材。

四、对巡逻中发现的问题及隐患及时做出处理，并通过对讲机向保安队长或其他值班领导报告。

五、保安队长负责治安巡逻的检查、监督工作，协助中心主任处理突发事件。

六、保安巡逻员在巡逻过程中应多看、多听、多嗅以确保完成巡逻任务。

保安查岗管理制度第一章总则第一条为了规范和加强保安查岗管理，保障单位内部安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有带有保安巡逻岗位的单位。

第三条保安查岗管理制度是保安工作的一项基础性管理制度，贯彻执行情报化、科学化、法制化的巡逻管理工作，是保障单位内部安全，防范和减少事故发生的重要保障。

第四条本制度应当与相关法律法规相一致，并服从上级主管部门的管理。

第五条保安查岗管理制度应当与单位的安全生产管理制度相结合，形成有机整体，互为重要组成部分。

第六条保安查岗管理制度的具体办法由对应的保安管理部门拟定，经相关主管部门批准后执行。

第二章查岗内容第七条保安应当按照单位特定的巡逻路线和时间安排，完整巡查巡逻区域。

第八条保安巡逻时，应当注意观察周围环境，对异常情况及时处置。

第九条保安巡逻应当按照规定的时间和次序，逐一检查巡逻区域内的重点部位，如大门，窗户，楼道等。

第十条保安巡逻时必须如实填写巡查记录表，并在巡查路线中的重点部位、时间、异常情况、处理结果等内容做出详细的记录。

第三章查岗方式第十一条保安查岗主要分为定时查岗和巡逻查岗两种方式。

第十二条定时查岗是指在规定时间进行固定的区域巡查，检查重点部位的安全情况。

第十三条巡逻查岗是指在规定的区域内依次巡查，反复检查，确保全部巡查到位。

第十四条保安查岗应当采取不定时、错时的巡查方式，防止被盗贼预知查岗时间。

第十五条保安巡查时，应当与其他保安员进行有效的配合，互相配合，互相学习，互相监督。

第四章查岗方法第十六条保安巡查时应当保持警惕状态，辞职工作期间不能喝酒、抽烟、放歌、聊天、看书等不正当行为。

第十七条保安巡查时，应当随身携带警棍，能够熟练使用，遇到突发情况能迅速控制。

第十八条保安巡查时应当注意完善巡查记录表，对异常情况和处理结果进行详细记录。

第十九条保安巡查时，应当随身携带通讯设备，保持和值班部门的良好联系。

第二十条保安巡查时，应当随时注意自身安全，发现异常情况应当及时向值班部门报告。

巡岗、查岗管理
一、巡岗：
1、保安人员上岗时，白班侮2小时、夜班每小时应对巡查点的设备、设施、安全卫生等全而勘查；
2、巡查后按时存巡岗表上签到。

3、发现隐患及时处理并向上级报告。

二、查岗：
1、公司派专人对小区夜班执勤人员的工作状态进行检查，查巡点由查岗人员任意抽查；
2、值班人员应主动配合，带领查岗人员按查岗．员的要求接受检查，不得刁难或阻碍；
3、值班人员不得和查岗人员争吵打骂，出现问题可向上级领导申诉。

第八章仪容仪表规范管理
一、着装：
1、公司规定着制服（工作服）上岗的员工，上班前应一律按规定穿着公司配发的制服、佩戴胸牌整装上岗；
2、着装应保持干净整沽，扣好纽扣，不得敞开外衣，卷起裤脚，衣领、衣袖必须结正；
3、衣袋内不得装过大、过重、过厚的物品；
4、除因工作经批准外，不得穿着制服离开辖区，下班后不准穿制服。

二、仪容仪表：
1、精神振作，姿态端正，保安员不得留长发、大鬓角、蓄发不得露于帽檐外，男士帽墙下头发不得超过1.5 cm，不得染发(黑色除外)：
2、着装整洁，帽子端正，结正领带，捆好纽扣，不得敝衣露怀，卷袖挽裤；
3、执勤时器械佩戴整齐正确；
4、举止文明，大方得体，端正稳健；
5、文明用语，礼貌待人，谈吐自然；
6、抬头挺胸，姿态良好，不弯腰驼背东倒西歪前倾后靠；
7、执勤时不准吸烟、吃零食、不勾肩搭背；
8、执勤时不准哼歌曲、吹口哨、挥手跺脚；
9、不准随地吐痰，不乱丢杂物或当众整理衣物；
10．不将任何物品夹于腋下，不准敲桌椅或玩弄其它物品；
第九章用品领发、移交和保存
一、用品领发：。

保安值班及巡逻管理规定第一篇：保安值班及巡逻管理规定保安值班及巡逻管理规定1目的为展现公司良好的企业形象，规范门卫管理，加强厂区巡逻力度，做好防火防盗，特制定本规定。

2范围本规定适用于公司保安。

3保安值班管理规定3.1值班时间保安值班实行三班四运转制，白班3人，中班4人，夜班4人，具体时间安排为：早班7：30-15：30，中班15：30-23：30，夜班23：30次日7：30；东门、北门为24小时值班；西门在正常班的情况下上班时间为17：30—7：30，周日、节假日为24小时值班。

3.2保安人员值班要求3.2.1保安员须坚守岗位，严格遵守公司规章制度，对违规违纪行为必须予以制止，严禁串岗、脱岗、睡岗。

3.2.2公司东门电动伸缩门为车辆进出通道；小门为人员、自行车、摩托车、电动车进出通道。

北门电动伸缩门为货车进出通道，严禁其他人员进出。

3.2.3保安在值班期间必须着装整齐，坐姿端正，举止规范，不得两手插口袋行走，不得流动吸烟，不得在值班室聊天、闲谈、喝酒、吃零食、看报、玩游戏或其它公司不允许的行为；在值勤过程中要注意礼节和形象，不卑不亢，言语文明，行为规范，不得粗鲁对待员工或外来人员，要时刻维护公司形象。

3.2.4凡出现重大或紧急事件，保安应及时向保安主管或公司领导汇报。

3.2.5公司值班室前不允许停靠车辆，不允许闲杂人员逗留，值班室不允许外人随便进出，保安人员不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。

值班人员负责维护值班区域的秩序。

3.2.6公司领导或重要客户途经厂门口时，值班保安必须敬礼，并随时准备接受公司领导的询问。

3.2.7保安人员应认真如实填写各种记录本并妥善保管，包括《外来人员登记本》、《公司车辆进出记录》、《值班巡逻记录》、《员工会客登记表》、《公司人员进出记录》、《保安交接班记录》，定期将记录送主管部门备查。

3.2.8保安人员每天交接班必须准时。

接班人员必须在交班前十分钟到岗，办理交接班手续，超过时间按迟到处理。

保安巡逻管理规定办法一、引言保安巡逻是保障社会安全的一项重要工作。

为了加强对保安巡逻工作的管理和规范，维护社会安全秩序和公共秩序，本文提供了一套保安巡逻管理规定办法，以便保安队伍能够更好地履行巡逻职责，确保社会安全。

二、保安巡逻组织1. 保安巡逻组成保安巡逻应由一名巡逻领队带领，组成不少于2人的巡逻小组。

2. 巡逻区域保安巡逻应根据工作需要和实际情况，在社区、写字楼、商场等公共场所或重要区域巡逻。

3. 巡逻时间保安巡逻时间应根据工作需要和实际情况而定，例如在夜间应加强巡逻力度，以保障社会安全。

三、保安巡逻职责1. 巡逻安全保安巡逻要保证巡逻的安全性，确保在巡逻过程中不受侵害，并对安全隐患及时予以处理。

2. 发现异常情况保安巡逻要发现异常情况，如发现可疑的人员、可疑物品、异常噪声等情况，应及时报告并采取必要的措施。

3. 维护秩序保安巡逻要维护巡逻区域的公共秩序，协调处理相关纠纷，消除潜在安全隐患。

四、保安巡逻管理1. 值班记录保安巡逻要进行专业化、规范化的工作记录，记录巡逻的时间、地点、巡逻小组成员、发现的异常情况等，以便对事件的处理和分析。

2. 工作流程保安巡逻要明确工作流程，建立相应的工作制度，以保证巡逻工作的有效实施。

3. 保安能力培养保安巡逻应系统地进行安全知识和技能的培训，提高保安队伍的综合素质和专业技能，以提高巡逻工作的效率和质量。

五、保安巡逻管理常用手段1. 视频监控保安巡逻可以与视频监控技术结合使用，以便于加强监管和作出反应。

2. 异常报警保安巡逻可以采用报警设备或紧急联系方式，如发现异常情况，及时报警或与相关部门联系，以进行适当的处理。

六、结论为了确保社会安全和公共秩序，保安巡逻工作任重道远，需要加强管理、规范操作、提高队伍素质，以实现保安巡逻工作的精细化管理和高效执行。

保安门巡逻规章制度汇编第一章总则第一条为了加强保安门巡逻工作，提高保安门巡逻工作的效率和质量，确保社区安全和人员财产的安全，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有平时在保安门进行巡逻工作的保安人员。

第三条保安门巡逻工作是指保安人员在规定的时间和范围内，对社区内的安全进行巡查、巡逻和防范工作。

第四条保安门巡逻工作应遵守国家有关法律法规和工作制度，保护人民群众的生命财产安全。

第五条保安门巡逻工作是社区安全防范的重要工作之一，保安人员必须严格按照规章制度执行巡逻任务。

第二章巡逻组织管理第六条为了做好保安门巡逻工作，社区将按照具体情况分成多个巡逻小组，每个小组不少于3人。

第七条巡逻小组按照社区保安部门的具体安排，分时段、分工作区域进行巡逻工作。

第八条巡逻小组由一名负责人领导，其他成员分工明确，各司其职，密切配合，确保巡逻工作的顺利展开。

第九条巡逻工作的具体时间、范围和任务分配由社区保安部门根据实际情况进行安排，并在每次巡逻前向保安人员作出明确说明。

第十条巡逻小组巡逻时应携带必要的装备工具，如手电筒、对讲机等，以备不时之需。

第三章巡逻工作内容第十一条保安门巡逻工作主要包括以下内容：（一）对社区重点部位、重点人员进行巡查，发现异常情况及时报告；（二）加强对社区入口、楼道、公共设施等安全隐患的检查，及时进行处理；（三）协助社区居民维护社会秩序，保持社区环境整洁；（四）寻找、发现并及时制止和报告各类违法犯罪行为。

第十二条保安人员在巡逻工作中，应保持警惕，严防死角，发现任何异常情况应立即报告，并配合社区相关部门处理。

第十三条巡逻过程中，保安人员可定时休息，但不得离开巡逻区域，确保巡逻工作的连续性和及时性。

第十四条巡逻结束后，保安人员应向负责人汇报巡逻情况，如发现问题及时整理并制定解决方案。

第四章巡逻纪律第十五条保安人员在巡逻工作中，应服从巡逻负责人的指挥，听从指挥，严格执行任务。

第十六条巡逻工作中，保安人员应严格遵守工作纪律，服从管理，不得擅自离岗，不得私自接受财物。

保安巡逻管理具体事项制度保安巡逻是保安员日常工作中非常重要的一项任务，它是维护社区安全、预防不法行为的关键环节。

为保证巡逻工作的高效、有序进行，制定保安巡逻管理具体事项制度非常必要。

下面将从时间安排、巡逻路线、设备配置等方面具体阐述保安巡逻管理制度。

一、时间安排保安巡逻的时间安排应根据不同的场所和特殊情况而定。

通常情况下，可以采取24小时巡逻的方式来确保全天候的安全。

具体时间可以分为白天巡逻和夜间巡逻两个周期。

白天巡逻的主要时间段为早上8点至晚上8点，夜间巡逻的主要时间段为晚上8点至次日早上8点。

需要注意的是，在特殊情况下，如节假日或者有重大活动的时候，巡逻时间可以做相应调整。

二、巡逻路线巡逻路线的选择应根据具体场所和实际情况而定，可以根据以下几点来制定巡逻路线：1.根据安全风险点：巡逻路线应覆盖到各个安全风险点，如出入口、监控盲区、暗角等。

确保每个风险点都能得到有效监控和防范。

2.根据人流密集地：巡逻路线应优先覆盖到人流密集的地方，如停车场、小区门口等。

这样可以对人员出入进行有效监控和管理。

3.根据事件发生频率：巡逻路线应优先覆盖到事件发生频率高的地方，如前期发生较多案件的区域。

这样可以及时发现和遏制不法分子的活动。

三、设备配置在保安巡逻过程中，必须配备必要的设备，以便处理突发事件。

常见的设备有：1.对讲机：对讲机是保安巡逻必备的设备之一，可以方便保安员之间的沟通和协作。

2.手电筒：夜间巡逻时，保安员需要使用手电筒来照明，并且可以作为警戒器材使用。

3.应急工具：应急工具主要包括攻击器具和急救工具。

攻击器具主要用于自卫和制止违法分子，急救工具主要用于处理突发情况。

4.监控设备：路线中应布置摄像头等监控设备，以便实时监控和记录巡逻情况。

四、巡逻记录保安巡逻过程中，需要保安员对巡逻情况进行记录。

巡逻记录主要包括：1.巡逻时间：记录巡逻开始和结束的时间。

2.巡逻地点：记录巡逻的具体地点，包括涉及到的风险点和人流密集地。

保安查岗管理制度一、目的为了规范保安查岗管理工作，提高保安工作效率和质量，保证单位安全稳定，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于所有从事保安工作的人员。

三、保安查岗管理规定1. 保安查岗管理方式（1）定时查岗：按照规定的时间段，保安人员巡查各个岗位，并填写查岗记录。

（2）不定时查岗：随机时间进行查岗，以确保保安人员的工作状态和工作质量。

2. 查岗内容（1）巡查每个岗位的人员是否在岗，是否工作状态良好，是否执行岗位规定的工作内容。

（2）检查每个岗位的防火设施、安全设施是否完好，是否符合使用要求。

（3）检查每个岗位的工作记录是否齐全、准确。

（4）查岗时如发现有异常情况，应及时报告，并采取必要的措施。

3. 查岗记录（1）保安人员巡查每个岗位时，应当如实记录巡查情况，并由当班保安负责人签字确认。

（2）查岗记录应详细、准确，包括巡查时间、巡查内容、发现的问题及处理情况等。

（3）查岗记录应保存备查，定期归档，并按要求上交相关部门。

四、保安查岗管理流程1. 接到查岗任务通知后，保安人员应按时到达指定岗位，做好相应的准备工作。

2. 查岗时，应认真执行查岗内容，及时记录并报告发现的问题。

3. 巡查结束后，交由当班保安负责人核实，并签字确认。

4. 查岗记录应在规定时间内上交相关部门。

五、保安查岗管理责任1. 保安公司负责人对保安查岗工作负总责，确保保安查岗工作的正常开展和质量。

2. 当班保安负责人对当班查岗工作负责，保证查岗记录的真实性和准确性。

3. 每位保安人员对自己的查岗工作负责，要求严格遵守制度，认真履行巡查任务。

六、保安查岗管理考核1. 每月对各保安岗位的查岗情况进行考核，将考核结果确定为保安绩效的一个重要评定指标。

2. 对巡查发现及时上报问题、及时处置问题以及查岗记录的真实性和准确性等方面进行考核。

3. 对查岗工作中存在的问题进行整改并建立台账，定期进行追踪检查。

七、保安查岗管理制度的宣传和培训1. 公司负责制定和实施保安查岗工作的宣传计划，确保所有保安人员了解并遵守本制度。

门卫值班巡回制度一、巡回范围二、巡回内容1.安全检查：门卫人员需对巡回范围内的区域进行安全检查，包括查看门窗是否关闭，消防设施是否正常，防盗设备是否启用等。

如果发现异常情况，应及时报告相关部门进行处理。

2.人员巡查：门卫人员需要巡查单位内外的人员情况，确保只有合法人员进入单位，并警惕可疑人员的出入。

对于不明来历的人员，门卫人员应耐心询问，核实身份并登记相关信息。

3.车辆巡查：门卫人员需要巡查停车场内的车辆情况，检查车辆是否停放整齐、有无可疑物品，以及车辆防盗和使用安全措施是否到位。

对于不明来历的车辆，门卫人员应当及时劝阻并报告相关部门处理。

4.设施设备检查：门卫人员需要对重要设施和设备进行定期检查，保障其正常运行。

如发现设施设备故障或存在不安全因素，应及时向相关部门汇报，并协助处理。

5.环境卫生检查：门卫人员需要巡查单位周边的环境卫生情况，包括卫生死角、垃圾分类情况等。

如果发现环境卫生不达标的情况，应当及时通知相关部门进行整改。

三、巡回方法1.定期巡回：门卫人员应按照规定的时间和路线进行定期巡回，确保所有区域都被覆盖到。

定期巡回的频率可以根据实际情况来确定，一般情况下，每天巡回一次较为合适。

2.随机巡回：门卫人员还应不定期地进行随机巡回，以增加安全管理的难度。

随机巡回可以增加巡查的有效性和实际效果。

3.记录报告：门卫人员在巡回过程中，需记录发现的问题和处理情况，并及时向相关部门报告。

这样可以为单位提供有价值的安全信息和参考依据。

四、巡回制度的重要性1.预防事故：通过巡回检查，门卫人员能及时发现危险隐患，采取相应的安全措施，预防事故的发生。

2.环境整治：门卫巡回制度有助于监督和管理单位周边环境，确保环境卫生整洁，提升单位形象。

3.不明人车管控：门卫人员巡回时，对不明来历的人员和车辆进行询问和登记，有效管控单位出入口的人员和车辆情况，增强安全管理和防范。

4.动态监管：通过巡回制度，门卫人员能了解单位内外的实际情况，及时反馈安全管理方面的问题，协助相关部门解决安全隐患。

保安夜间巡查管理制度第一章总则第一条为了加强夜间巡查工作，保障单位和人员的安全，提高保安人员巡查管理的效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有单位内部的保安人员，包括政府机关、企事业单位、学校等。

第三条夜间巡查是保安人员的一项基本工作之一，必须认真履行，确保夜间的安全。

第四条保安人员夜间巡查的具体制度及措施，由各单位的保安主管部门具体制定。

第五条保安人员必须遵守本制度的相关规定，做好夜间巡查工作，确保公司的安全和秩序。

第二章巡查内容第六条保安人员夜间巡查的内容包括但不限于以下几个方面：1. 对单位内部的主要区域进行巡查，包括大门、楼道、电梯等；2. 对单位内部的重要设备进行检查，确保畅通无阻；3. 对单位内部的灭火器等安全设施进行检查，保障安全；4. 对单位周边环境进行巡查，确保周边环境的安全；5. 对单位内部可能存在的安全隐患进行排查，及时消除。

第七条保安人员夜间巡查的时间一般为晚上22点至次日凌晨6点，具体时间视单位情况而定。

第八条保安人员夜间巡查需按照制定的巡查路线和时间表进行，不得随意更改。

第九条保安人员在巡查时发现异常情况，应及时向保安主管部门报告，并协助处理。

第十条保安人员夜间巡查的具体频次和内容，由单位的保安主管部门根据实际情况制定。

第三章巡查责任第十一条单位的保安主管部门负责对保安人员夜间巡查的工作进行监督和管理，确保工作落实到位。

第十二条保安人员夜间巡查工作由保安主管部门统一安排和管理，不得私自调整。

第十三条保安人员夜间巡查工作由各单位的保安主管部门定期进行考核，考核结果作为评优奖惩的依据。

第十四条保安人员夜间巡查工作的考核结果，直接关系到保安人员的晋升和薪资调整。

第十五条保安主管部门有权对夜间巡查工作不力的保安人员进行相应的处罚，甚至解除劳动合同。

第四章夜间巡查管理第十六条保安主管部门应加强对夜间巡查工作的督导，及时发现问题并做出解决。

第十七条保安主管部门应定期组织对保安人员夜间巡查工作进行培训，提高保安人员的巡查技能和管理水平。

巡岗工作管理制度巡岗工作管理制度一、总则为规范公司巡岗工作，提高保安人员巡岗工作水平，保护公司生产经营安全，特制定本制度。

二、应用范围本制度适用于公司内所有保安队员的巡岗工作。

三、巡岗责任1、保安队长对巡岗警务负全责。

必须严格落实巡岗任务，对请假、替班保安的巡岗任务，需指定队长、副队长负责盯看。

2、保安队员必须进入巡查地点，认真查看，积极巡逻，发现问题及时上报，并采取措施妥善处理，不得随意草草收工。

3、查岗过程中，如发现有人在违规行为，应当依照法律法规及工作制度进行处理，维护公司管理秩序。

4、巡查人员应把发现的问题实时向队长、副队长上报，如遇紧急情况，应及时报警，并做好现场保卫工作。

5、保安队长应每日到巡查现场适期巡视，并严格把好巡查现场的环境卫生等工作。

6、公司领导有权听取保安队长对巡查情况的汇报，并可指导巡查工作，对于巡查未尽职的保安人员，公司领导将做出处理。

四、巡岗安排1、巡岗安排由保安队长定期安排，并向大家统一公布。

2、巡岗人员应按时参加巡查任务，如有请假，应事先向队长请假并制定安排替班人员。

3、巡查区域内必须有两名保安人员进行巡查，一人巡查，一人站岗，在特殊情况下，应按照实际情况进行调整。

4、巡查路线应详细规定，定时定点进入巡查区域，完成巡查任务，全方位查岗。

五、巡查内容1、安全检查。

对各电气设备、工厂设施、安全路障、防护条桶进行检查，消除各种事故隐患。

2、防火检查。

对公司内各区域进行消防设备检查、火源监测及抽样检查处理。

3、门禁巡查。

对公司门禁进行检查，严格控制出入门禁和把守单位正门，保障公司安全。

4、周界检查。

对公司围墙、栏杆、铁门、围堰等进行巡查，化解外来扰动风险。

5、交通管理。

对进入公司的车辆进行检查，防止非法车辆进入公司内部区域。

6、巡视其他重要设施。

如广告灯箱及光箱的状态、温度、湿度等，确保正常运转并消除异常情况。

六、巡岗记录1、公差后，巡查人员需及时向保安队长汇报巡查情况，并记录在相应的表格中。

保安巡逻管理制度第一章总则第一条为了加强保安巡逻工作管理，保障单位安全，提高保安巡逻工作效率和水平，制定本制度。

第二条本制度适用于所有需要进行保安巡逻工作的单位。

第三条保安巡逻工作是指保安人员在特定区域内进行巡逻，检查保障单位安全的工作。

第四条保安巡逻工作应当按照法律法规、部门规章制度和单位规定进行。

第五条本制度依据国家有关规定制定，严格遵守国家法律法规，保安巡逻工作必须维护国家安全，单位和群众利益，严禁违法乱纪，违反规章制度。

第六条各单位应当根据自身实际情况，制定相关巡逻管理制度，并在每年定期进行评估和调整。

第二章巡逻工作岗位设置第七条对于不同的单位，根据其实际需求设置巡逻工作岗位。

第八条巡逻工作岗位应当包括巡逻员和指挥官两个职位。

第九条巡逻员负责具体巡逻工作，指挥官负责指挥调度。

第十条巡逻工作岗位应当有明确的权限和责任。

第三章巡逻工作流程第十一条巡逻工作应当按照以下流程进行：1. 巡逻员接到巡逻任务后，根据巡逻计划和区域，准备好巡逻工具和装备。

2. 巡逻员根据巡逻区域进行巡逻，发现异常情况应当及时报告指挥官。

3. 指挥官认真审核巡逻员的报告，根据情况决定是否进行处置。

4. 巡逻员根据指挥官的指示进行处置，报告处理结果。

第四章巡逻工作要求第十二条巡逻员在巡逻过程中，不得有违法违纪行为，必须严格执行巡逻计划，认真巡逻检查，确保单位安全。

第十三条巡逻员应当熟悉巡逻区域的地形，了解可能发生的危险情况，做到有备无患。

第十四条巡逻员在发现异常情况时，应当保持冷静，及时向指挥官报告，不得擅自处理。

第十五条巡逻员应当加强对巡逻工具和装备的保养和维护，确保工作顺利进行。

第十六条巡逻员应当定期接受相关培训，提高巡逻技能和应变能力。

第五章巡逻工作考核第十七条巡逻工作应当定期进行考核，对巡逻员的工作表现进行评价。

第十八条考核内容包括巡逻工作的全面性、及时性和专业性。

第十九条考核结果作为巡逻员奖惩的依据，对考核不合格者应当及时进行整改。

保安晚上夜班巡逻规章制度一、基本原则1. 巡逻保安必须按照公司规定的巡逻路线和时间进行巡逻，不得擅自改变巡逻路线或时间。

2. 巡逻保安在巡逻过程中发现异常情况，必须及时上报，不得私自处理。

3. 巡逻保安必须保持警觉，不得在岗位上打瞌睡、聊天或做与工作无关的事情。

4. 巡逻保安必须按照公司规定的装备进行巡逻，不得擅自更换或减少装备。

5. 巡逻保安应保持良好的工作态度，严格遵守公司规章制度，做到言行举止得体。

二、巡逻路线1. 巡逻路线应覆盖整个单位范围，包括楼宇、车库、园区等重要区域。

2. 巡逻路线应根据实际情况确定，可以根据具体安全风险情况进行调整。

3. 巡逻路线要求每次至少覆盖一遍整个单位范围，不得有遗漏。

4. 巡逻路线应定期进行评估和调整，确保巡逻效果。

三、巡逻时间1. 巡逻时间为晚上22:00至次日凌晨6:00，每次巡逻时间不得少于2小时。

2. 巡逻时间可以根据具体情况进行灵活调整，但需提前请示领导批准。

3. 巡逻时间过程中，巡逻保安应按时巡逻，不得擅自离岗或中途休息。

4. 巡逻时间结束后，巡逻保安需按时交接并做好巡逻记录。

四、装备要求1. 巡逻保安需佩戴公司发放的制服和工作证，不得私自更换。

2. 巡逻保安需携带好手电筒、警棍等装备，确保巡逻的质量和效果。

3. 巡逻保安需保持装备的完好性，如有损坏需及时更换。

4. 巡逻保安在巡逻结束后要将装备整理妥当，放好归位。

五、异常情况处理1. 巡逻保安在巡逻过程中发现异常情况，需及时向领导报告并按要求处理。

2. 巡逻保安在处理异常情况时要保持冷静，不能擅自行动。

3. 巡逻保安在与异常人员接触时要注意安全，不得擅自与其对抗。

4. 巡逻保安需在异常情况处理完毕后向领导汇报处理结果。

六、其他规定1. 巡逻保安需根据公司规定，认真履行夜间安全巡逻的职责，提高安全意识。

2. 巡逻保安需密切配合其他保安人员，做好团队协作。

3. 巡逻保安需保持良好的工作状态，如有特殊情况需向领导请假。

保安巡逻安全管理制度一、引言保安巡逻安全管理制度是为了保障单位内部安全和保卫工作而建立的一套管理规范，是一种有效的管理手段，可以提高保安队伍的工作效率和保护力度，确保单位内部安全。

本制度适用于各类企事业单位、学校、医院等机构，以及社区、小区等人员密集区域。

二、保安巡逻安全管理制度的内容1.保安巡逻岗位设置1.1保安巡逻岗位应根据单位实际情况合理设置，涵盖重点区域和重点部位，包括出入口、楼道、停车场等。

1.2保安巡逻岗位应有专人负责，保安队员应定时轮换岗位，保证巡逻的连续性和有效性。

2.巡逻时间安排2.1巡逻时间应根据单位的工作与休息时间合理安排，覆盖白天和夜晚。

2.2巡逻时间安排应有一定弹性，能够根据具体情况进行调整。

3.巡逻路线设计3.1巡逻路线应覆盖单位内各个重点区域和重点部位，巡逻时间间隔应合理，确保巡逻的全面性和及时性。

3.2巡逻路线设计应避免死角和盲区，保证巡逻的有效性。

4.巡逻方式4.1巡逻应按照规定的路线、时间和次数进行，巡逻人员应在巡逻过程中保持警惕，防止发生意外事件。

4.2巡逻时应保持良好的工作状态，遇到异常情况应及时向上级报告。

5.巡逻装备5.1巡逻中应携带必要的装备，包括手电筒、对讲机、警棍等，确保巡逻的顺利进行。

5.2巡逻装备的维护应及时，确保装备的完好性和可靠性。

6.巡逻记录6.1巡逻人员应每日填写巡逻记录，包括巡逻时间、路线、情况等内容。

6.2巡逻记录应每日上交给上级领导，以备查阅。

7.巡逻考核7.1定期对巡逻人员进行考核，评估其巡逻工作的效率和质量。

7.2对表现优秀的巡逻人员进行奖励，对表现不佳的进行劝导和培训。

8.巡逻培训8.1对巡逻人员进行定期培训，包括巡逻技巧、应急处理、日常维护等方面的知识和技能。

8.2培训内容应根据实际情况和需要进行调整，确保培训的有效性。

9.巡逻紧急处理9.1巡逻人员在巡逻过程中，如遇突发情况应迅速报警，并根据实际情况采取相应措施处理。

9.2对于常见紧急情况，应做好预案准备，提前进行演练，确保能够应对突发事件。

保安巡逻管理制度要求一、总则为规范保安巡逻管理工作，提高巡逻效率，保障单位安全，特制定本管理制度。

二、职责及权限1.所有保安人员均需参加巡逻管理制度的培训，并严格按照制度执行巡逻工作。

2.保安人员需按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻工作，对发现的异常情况进行及时报告并采取相应的措施。

3.保安人员在巡逻过程中，有权对疑似闯入者进行询问和检查，并对违规行为进行劝阻和制止。

4.保安人员应严格按照规定的程序使用巡逻设备和工具，确保巡逻工作的有效性和安全性。

5.保安人员有权对值班区域内的设备进行巡检和维护，并提出相关的报修和改进意见。

6.保安人员应积极配合其他部门进行安全巡检工作，确保整个单位的安全和秩序。

三、巡逻方式1.巡逻路线：保安人员应根据单位的实际情况，规划出合理的巡逻路线，并按照规定的时间和次数进行巡逻工作。

2.巡逻时间：巡逻时间应根据实际情况确定，可以是白天或夜间，也可以是固定的时间段或不定时随机巡逻。

3.巡逻设备：保安人员在巡逻过程中，应随身携带必要的巡逻设备，包括手电筒、警报器、通讯设备等。

4.巡逻记录：保安人员在巡逻过程中，应认真记录下巡逻的时间、路线、发现的异常情况以及处理结果，以备日后参考和借鉴。

四、巡逻效果1.巡逻发现：保安人员在巡逻过程中，应及时发现单位内的异常情况，包括火灾、盗窃、闯入等，并及时报告给相关部门。

2.巡逻处理：保安人员在发现异常情况后，应迅速采取相应的应对措施，包括报警、劝阻、制止等，确保单位内的安全和秩序。

3.巡逻安全：保安人员在巡逻过程中，应注意自己的安全，遇到危险情况时，应按规定程序报警并保护好自己。

五、巡逻管理1.巡逻督导：单位应建立健全巡逻管理制度，进行定期的督导和检查，确保保安人员的巡逻工作落实到位。

2.巡逻考核：单位应根据保安人员的巡逻工作情况，进行相应的考核和激励，以激发保安人员的工作积极性和责任心。

3.巡逻改进：单位应保持对巡逻管理制度的改进和完善，不断优化巡逻工作流程，提高巡逻工作的效率和效果。

保安巡逻管理具体事项保安巡逻管理具体事项制定部门：某某单位时间：202X年X月X日封面保安巡逻管理具体事项为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《保安巡逻管理具体事项》，望本单位职工严格执行!1、保安队长：保安队长承担治安巡逻的检查、监管与督查工作，配合行政部处理突发事件。

2、保安人员：听从上级命令，严格遵守岗位职责，巡逻过程应多看、多听、多查，以保证完成巡逻任务。

3、巡查规定（1）巡逻时间，保安员实行24小时全天候巡逻服务，保证每班岗位人员不少于两人。

主要是分白班与夜班，具体时间：白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00巡逻周期：每小时巡逻一次。

（2）巡逻路线，巡逻路线由行政部按实际情况拟定，并进行不定时更换路线巡查，值班保安人员根据规定路线开展巡逻工作。

（3）巡逻装备，巡逻过程中须佩带电筒、对讲机、警棍等巡视器材。

（4）值班保安人员应严格根据保安巡逻要求，对重点部位实施重点监控,阻止闲杂人员在厂区内乱窜，阻止不经过许可的人员进入厂区重点要害部位。

（5）巡逻人员每日应对厂区巡更系统进行检查维持工作，发现问题及时向监控室值班人员与行政部报告。

（6）厂区内如发生民事纠纷，应及时劝阻与制止，并及时报告保安队长或行政部处理；4、巡查范围（1）灭火器位置挂放是否移动，压力表是否正常，有无超过有效期；消防栓是否供水，防火标志、疏散方向标志是否正确；（2）消防通道是否畅通，作业现场有无隐患；公共区域水电设施是否正常；（3）消防安全指示灯、通道、应急灯、出口指示等是否正常；（4）厂区外围门窗安全及卫生，有无其它异常情况；（5）各公共照明、设施是否正常（灯是否有不关或者损坏的现象）；（6）公共区域洗手间设施是否完好；有无浪费用水用电情况，地面卫生是否干净；（7）厂区内有无人员施工、外来人员逗留等；（8）是否存在安全隐患有无异味声响与气味（煤气、焦糊味）等异味；（9）厂区外围是否存在可疑人员或安全隐患；（10）监控室监控设备是否正常运行等；（11）各类厂区井盖，排水管是否有异常；5、注意事项（1）注意来往人员的动向及携带物品，对可疑人员应前往盘问、检查证件必要时可检查所携带物品；（2）遇有盗窃、流氓等违法犯罪分子应立刻设法擒获，并及时与有关部门联系；（3）发现吵架时，应予以劝止以免事态扩大，发现打架斗殴等情况时应及时报警；（4）如发现火情，应立刻安排扑救并迅速报警；（5）接受员工反馈，积极与行政、生产、工程等部门联系，及时解决与配合处理投诉、求助、突发事件的处理；（6）交接班时在接岗队员尚未到岗时，原班队员不得离开，待接班队员到岗后填写交接表，及交代巡逻过程发现待解决问题，接班人员确认签字后才能离开；（7）监控室值班人员应随时关注监控屏幕，发现问题应及时通知巡逻人员到达现场。

保安巡逻管理制度文件范本一、总则为确保公司财产和员工的生命安全，维护公司治安秩序，制定本制度。

本制度适用于公司所有保安巡逻人员。

二、职责与权限1. 保安巡逻人员应认真执行巡逻任务，发现问题及时报告，并采取相应措施。

2. 保安巡逻人员有权对违反公司治安管理规定的行为进行制止和处理。

3. 保安巡逻人员应遵守国家法律法规，维护公司形象，保护员工合法权益。

三、巡逻时间与路线1. 巡逻时间：每日分为白天和夜间两个班次，具体时间根据公司实际情况制定。

2. 巡逻路线：根据公司治安管理需要，制定合理的巡逻路线，确保重要区域和易发生问题的部位得到重点保护。

四、巡逻内容1. 检查公司大门、围墙、栅栏等安全设施是否完好，发现问题及时报告并处理。

2. 检查公司内部重要部位，如仓库、车间、办公区等，确保无安全隐患。

3. 检查消防设施设备是否完好，确保消防通道畅通。

4. 观察员工行为，防止盗窃、斗殴、赌博等违法违纪行为的发生。

5. 及时发现并处理火灾、爆炸、泄漏等突发事件，确保员工生命安全和公司财产不受损失。

五、巡逻频次与方式1. 巡逻频次：根据公司实际情况，制定合理的巡逻频次，确保公司治安秩序。

2. 巡逻方式：步行与车辆相结合，根据巡逻路线和任务需要进行调整。

六、巡逻人员要求1. 保安巡逻人员应具备较强的责任心，严格遵守公司规章制度，服从管理。

2. 保安巡逻人员应具备一定的业务素质，熟悉公司治安管理知识和应急处理方法。

3. 保安巡逻人员应具备良好的沟通能力，能有效地与员工、领导和其他部门进行协调。

七、巡逻记录与考核1. 保安巡逻人员应认真记录巡逻情况，发现问题及时报告，并做好相关记录。

2. 保安巡逻人员应参加公司组织的培训和学习，提高业务水平。

3. 公司定期对保安巡逻人员进行考核，对表现优秀的人员给予奖励，对不合格的人员进行调整。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

2. 本制度的解释权归公司所有，如有争议，公司保留最终解释权。

一、目的为确保本单位的财产安全、员工安全及工作秩序，提高保安人员的工作效率和服务质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位的全体保安人员及其巡逻工作。

三、职责与权限1. 保安人员应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，确保巡逻工作的顺利进行。

2. 保安人员有权对巡逻区域内的一切可疑行为进行盘查，维护现场秩序。

3. 保安人员有权对违反单位规章制度的行为进行制止，并报告给相关部门。

4. 保安人员有权对巡逻区域内发生的紧急情况采取必要的应急措施。

四、巡逻区域与路线1. 保安人员应根据单位实际情况，制定详细的巡逻区域和路线。

2. 巡逻区域应包括单位的主要出入口、办公区域、生活区域、停车场等。

3. 巡逻路线应确保覆盖所有巡逻区域，同时注意避开盲区和死角。

五、巡逻时间与频率1. 巡逻时间应根据实际情况灵活安排，原则上全天候巡逻。

2. 巡逻频率应根据巡逻区域的大小、人员密集程度等因素确定，一般每2小时至少巡逻一次。

3. 在重要时间段或特殊情况下，应增加巡逻频率。

六、巡逻内容与要求1. 保安人员应认真观察巡逻区域内的人员、车辆及环境，发现异常情况及时报告。

2. 巡逻时，保安人员应着装整齐，佩戴警徽，保持警容严整。

3. 巡逻过程中，保安人员应主动与员工、访客等交流，了解情况，维护良好的工作秩序。

4. 巡逻时，保安人员应严格遵守以下要求：（1）不得随意停放车辆，占用消防通道；（2）不得擅自进入非巡逻区域；（3）不得与访客、员工等发生争执；（4）不得在巡逻区域内吸烟、饮酒、赌博等。

七、巡逻记录与报告1. 保安人员应详细记录巡逻情况，包括时间、地点、事件、处理结果等。

2. 巡逻记录应保存完好，以便查阅。

3. 保安人员应及时向值班领导报告巡逻过程中发现的重大问题。

八、奖惩措施1. 对认真履行职责、表现突出的保安人员给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、造成不良影响的保安人员给予批评教育或纪律处分。

3. 对因失职、渎职造成严重后果的保安人员，依法依规追究其法律责任。

门卫巡查人员管理制度一、门卫、巡查人员管理的目标和原则1.目标：门卫、巡查人员管理的目标是确保单位安全，保护人员和财产的安全，防止违规行为的发生，及时处理突发事件，提升单位形象和安全保障能力。

2.原则：（1）公平公正原则：门卫、巡查人员应根据统一标准进行招聘、选拔和培训，工作分配应公平公正，不得进行人身攻击或歧视性对待。

（2）依法原则：门卫、巡查人员应按照法律法规进行操作，接受相关部门的监督检查，并积极配合执法机关的工作。

（3）保密原则：门卫、巡查人员在执行工作任务时应保守单位的商业秘密和个人隐私，确保信息的安全。

（4）奖惩原则：门卫、巡查人员应当积极履行职责，有责任心，如有失职行为将受到相应的纪律检查、扣奖惩或解聘等处理。

二、门卫、巡查人员的招聘和培训1.招聘标准：（1）具备身体健康，无违法犯罪记录；（2）具备较强的保密意识和责任心；（3）具备一定的沟通能力和学习能力；（4）具备基本的安全知识和操作技能。

2.培训内容：（1）安全知识培训：包括火灾、盗窃、紧急情况处理等；（2）保密知识培训：包括商业机密和个人隐私的保护；（3）操作技能培训：包括安检设备使用、基本的巡查和门卫工作流程等；（4）法律法规培训：包括劳动法、安全法和消防法等。

三、门卫、巡查人员的职责和权限1.门卫人员的职责：（1）门卫值班：全天侯保卫单位门口的安全，控制人员和车辆进出；（2）保持门口的整洁和秩序，协助维护单位形象；（3）了解单位员工和访客的情况，做好登记、查证、发放临时通行证等工作。

2.巡查人员的职责：（1）巡查整个单位的安全状况，检查设备的运行情况；（2）发现安全隐患和不安全行为及时上报，协助解决问题；（3）配合执法机关进行调查和取证工作。

四、门卫、巡查人员的管理措施1.考核制度：（1）定期对门卫、巡查人员进行表现评估和绩效考核；（2）根据考核结果，给予相应的表扬、奖励或警告、处罚。

2.培训制度：（1）定期组织安全知识和操作技能培训；（2）持续提升门卫、巡查人员的能力和素质。