下载文档原格式
顺驰(中国)天津集团员 工 手 册员 工 手册一、顺驰集团简介顺驰集团成立于1994年，现已成为集房地产开发、房地产中介服务与物业管理于一体，并涉足传媒业及IT业、电子商务、生物芯片等高科技领域的大型企业集团。
顺驰集团是天津市房地产开发行业的绝对第一。
2003年，顺驰集团项目开工面积达200万平方米，销售面积达130万平方米，销售额40亿元，占有天津市商品房市场20%的市场份额。
顺驰集团是天津房地产中介行业的绝对第一。
拥有500余家直营连锁店和社区协作店，占有天津市二手房市场30%的市场份额。
顺驰集团得到了各级政府和广大消费者的认可，“顺驰”已成为家喻户晓的强势品牌。
集团继2002年荣膺中国地产“名企”“名人”“名盘”称号后，2003年再夺中国地产“三名”称号，顺驰置业荣获“中介名企”称号。
顺驰集团具有完善的法人治理结构、高度认同的核心价值观和优秀的企业文化、明晰的愿景和战略，并通过聚焦战略的管理体系保证战略得到强势执行。
2003年，顺驰坚定地推进全国化战略，向全国多个城市派驻团队，并成立分公司。
到2003年底，集团在上海、苏州、南京、石家庄、武汉等地，已先后通过多种形式获取项目；同时，顺驰置业已将连锁经营模式强势推广到北京、南京、成都、广州、石家庄、上海、苏州、武汉、沈阳等城市中介市场。
未来三年，将是集团战略发展中重要的三年。
顺驰将继续深化全国化发展战略，立志成为中国房地产行业的NO.1，成为所进入区域的市场领导者。
二、集团组织架构三、集团大事记1994年1994年4月天津顺驰房地产销售代理公司成立。
1994年12月公司增资更名为"天津顺驰置业有限公司"。
1994年12月成立"北京顺驰房地产咨询有限公司"。
1995年1995年1月与中科集团、联想集团合作成立“天津中科联想房地产发展有限公司”，向房地产开发迈进。
1995年7月公司签约第一个开发项目"香榭里"小区。
超强的顺驰员工手册顺驰员工手册第一章：公司简介1.1 公司背景顺驰是一家全球领先的物流和供应链管理服务提供商。
成立于2000年，总部位于上海。
我们致力于为客户提供高效、创新的物流解决方案，帮助他们降低成本，提高效率。
1.2 公司价值观顺驰的核心价值观是“客户第一、团队合作、创新进取、诚信管理”。
我们坚信客户的满意度是企业成功的关键，通过团队合作和不断创新，我们可以实现更好的业务成果。
我们始终要求员工以诚信的态度对待工作和客户。
1.3 公司使命为客户提供优质的物流和供应链管理服务，成为客户信赖的合作伙伴，并为员工提供良好的职业发展机会和福利待遇。
第二章：员工权利与义务2.1 员工权利2.1.1 平等待遇权利：公司视所有员工为平等，公正对待所有员工，不会因性别、年龄、种族、宗教等原因而进行歧视。
2.1.2 安全权利：公司将提供安全、健康的工作环境，保证员工的人身安全。
2.1.3 员工发展权利：公司将提供良好的培训和发展机会，帮助员工提升技能和职业能力。
2.2 员工义务2.2.1 忠诚义务：员工应忠于公司，遵守公司的规章制度，不得利用公司资源从事个人利益相关的行为。
2.2.2 保密义务：员工应对公司的商业机密和客户信息保密，不得泄露给外部人员。
2.2.3 安全义务：员工应积极参与公司的安全管理，保障自己和他人的人身安全。
第三章：入职流程3.1 面试3.1.1 简历筛选：人力资源部对应聘者的简历进行筛选。
3.1.2 面试环节：通过面试了解应聘者的背景和能力，并与相关部门进行沟通。
3.2 入职准备3.2.1 签订劳动合同：公司与入职员工签订劳动合同，明确双方的权利义务。
3.2.2 办理相关手续：员工需要提供相关材料，如身份证、学历证明等，用于办理入职手续。
3.3 入职培训3.3.1 公司介绍：新员工将接受有关公司历史、发展、组织结构和文化等方面的培训。
3.3.2 岗位培训：根据岗位需求，为新员工提供相关的业务培训和技能培训。
顺驰集团员工入职培训手册企业介绍1. 顺驰集团简介顺驰集团成立于1994年，现已成为集房地产开发、房地产中介服务与物业管理于一体，并涉足传媒业及IT业、电子商务、生物芯片等高科技领域的大型企业集团。
顺驰集团是天津市房地产开发行业的绝对第一。
2003年，顺驰集团项目开工面积达200万平方米，销售面积达130万平方米，销售额40亿元，占有天津市商品房市场20%的市场份额。
顺驰集团是天津房地产中介行业的绝对第一。
拥有500余家直营连锁店和社区协作店，占有天津市二手房市场30%的市场份额。
顺驰集团得到了各级政府和广大消费者的认可，“顺驰”已成为家喻户晓的强势品牌。
集团继2002年荣膺中国地产“名企”“名人”“名盘”称号后，2003年再夺中国地产“三名”称号，顺驰置业荣获“中介名企”称号。
顺驰集团具有完善的法人治理结构、高度认同的核心价值观和优秀的企业文化、明晰的愿景和战略，并通过聚焦战略的管理体系保证战略得到强势执行。
2003年，顺驰坚定地推进全国化战略，向全国多个城市派驻团队，并成立分公司。
到2003年底，集团在上海、苏州、南京、石家庄、武汉等地，已先后通过多种形式获取项目；同时，顺驰置业已将连锁经营模式强势推广到北京、南京、成都、广州、石家庄、上海、苏州、武汉、沈阳等城市中介市场。
未来三年，将是集团战略发展中重要的三年。
顺驰将继续深化全国化发展战略，立志成为中国房地产行业的NO.1，成为所进入区域的市场领导者。
2. 集团组织架构3. 集团大事记（略）4. 获奖情况（略）5. 地产集团介绍天津顺驰地产有限公司，成立于1995年1月23日，注册资金一亿五千万元人民币，是天津房地产行业的绝对第一，主要负责天津、河北、山东及周边区域的房地产开发业务。
公司现有1544名员工，本科学历占84%。
5.1组织架构5.2部门职能①运营体系：运营工作：主要负责项目的材料采购、招标；项目的成本核算；合同、资金、付款管理；考核指标体系（控制每个项目的每个环节）；销售管理工作：主要对销售的进度和销售数据进行统计分析；对业务把控，进行交流共享。
武汉顺驰物业管理有限公司员工手册职员手册武汉顺驰投资控股目录第一篇我们的企业文化一、我们的核心价值观 (1)二、顺驰集团是 (2)三、武汉顺驰投资控股是 (3)四、我们的行动纲领是 (4)五、我们期望的文化是 (5)六、武汉顺驰投资控股组织结构图 (6)第二篇我们的差不多政策一、开放式沟通 (7)二、无〝总〞称谓 (7)三、周例会和周工作通报 (7)四、合理化建议 (7)五、零容忍 (7)第三篇我们的治理制度一、人力资源治理 (8)1、聘用 (8)2、离职……………………………………………………………………………………3、考勤………………………………………………………………………………………4、假期………………………………………………………………………………………5、工资及福利………………………………………………………………………………6、培训治理………………………………………7、薪酬制度………………………………………8、绩效评估制度………………………………………………9、奖惩制度………………………………………………二、行政治理…………………1、办公例会制度…………2、合同治理制度………………3、办公设备申购及使用治理……………4、办公用品、耗材申购及使用治理…………………5、办公车辆使用及治理…………………6、专业图书资料的购置和治理…………………7、档案的治理…………………8、公司收发文治理………………三、财务治理………………1、财务治理原那么………………2、授权治理………………3、预算治理………………4、监控治理……………………5、内部借款…………6、工程拨款规定…………7、费用支出的治理……………8、支票治理规定……………9、现金治理规定……………四、全面预算治理………………第四篇部门组织机构、职责及业务流程一、销售部……………………1、组织结构……………………2、部门职责…………………………3、业务流程…………………………二、企划部……………………………………1、组织结构……………………………………2、部门职责………………………………3、业务流程…………………………………………三、研发部……………………………………1、组织结构……………………………………2、部门职责………………………………3、业务流程…………………………………………四、客户资源部……………………………………1、组织结构……………………………………2、部门职责………………………………3、业务流程…………………………………………五、现场销售部……………………………………1、组织结构……………………………………2、部门职责………………………………3、业务流程…………………………………………六、开发部…………………………1、组织结构……………………2、部门职责……………………………………3、业务流程……………………………………七、拓展部………………………………1、组织结构……………………………………2、部门职责…………………………3、业务流程…………………………八、运营部………………………………1、组织结构………………………………2、部门职责………………………………3、业务流程…………………………九、工程部………………………………1、组织结构………………………………2、部门职责……………………………………3、业务流程……………………………………十、配套部……………………………………1、组织结构……………………………………2、部门职责………………………………3、业务流程…………………………………………十一、售后服务部…………………………1、组织结构…………………………2、部门职责……………………………………3、业务流程………………………………十二、行政部………………………………1、组织结构………………………………2、部门职责………………………………3、业务流程………………………………第五篇其他一、职员礼仪…………………………二、各部门…………………………第一篇我们的企业文化一、我们的核心价值观……使命般的激情信任并尊重每一个人永不满足的挑战精神鼓舞创新主动变革制造奇迹的团队精神共同进展分享成功二、顺驰集团是……顺驰集团成立于一九九四年，现已成为集房地产开发、房地产中介服务与物业治理于一体的大型企业集团，具有国家建设部一级资质。
