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诚信行业建设实施方案首先，诚信行业建设需要建立健全的法律法规和制度体系。
政府部门应当加强立法工作，完善相关法律法规，明确诚信行业建设的基本原则和规范，为诚信行业建设提供有力的法律保障。
同时，还应当建立健全监督管理机制，加大对违法违规行为的查处力度，确保法律的严肃性和权威性。
其次，诚信行业建设需要加强行业自律和规范管理。
各行业协会和企业应当建立健全自律机制，规范行业内部秩序，加强对从业人员的职业培训和道德教育，提高从业人员的诚信意识和责任意识。
同时，还应当建立行业信用档案，对违法违规行为进行记录和公示，形成良好的行业风气和市场秩序。
此外，诚信行业建设需要加强信息化建设和技术支持。
借助现代信息技术手段，建立行业信用信息平台，实现对企业和个人信用信息的全面记录和查询，提高信用信息的透明度和可信度。
同时，还应当加强技术研发和创新，推动诚信行业建设与科技发展的深度融合，提升诚信行业建设的智能化水平。
最后，诚信行业建设需要加强宣传教育和文化引领。
政府部门和社会机构应当加强对诚信文化的宣传教育，推动形成全社会尊重诚信、崇尚诚信的良好氛围，引导人们自觉遵守诚信规范，共同维护诚信的社会环境。
同时，还应当注重培育和弘扬诚信文化，推动诚信行业建设与社会文明建设相互促进，形成诚信为荣、失信为耻的社会共识。
综上所述，诚信行业建设实施方案的制定和执行，需要政府、行业协会、企业和社会机构共同参与，形成合力。
只有全社会共同努力，才能推动诚信行业建设迈上新的台阶，为经济社会的可持续发展提供有力支撑。
希望通过诚信行业建设的不懈努力，实现经济效益、社会效益和环境效益的协同增长，为构建诚信社会作出更大的贡献。
施秉分公司诚信建设创建活动实施方案为全面提升我分公司的整体素质和竞争力，引导和促进公司增强信用观念，改善信用状况，提升信用水平，营造信用环境，提高公司经营管理人员的法律素质和依法管理能力，促进公司依法经营、依法管理、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益，为我公司健康发展营造良好的法治环境，根据《黔东南州工程建设领域州国资委关于监督企业守信激励和失信惩戒评价标准及运用实行办法》的文件要求，积极推动我公司诚信建设创建活动，结合实际，制定本实施方案。
一、指导思想深入贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以创建“诚信守法企业”，促进经济持续发展为目标，以建立企业诚信守法制度为核心，以提高企业诚信守法意识为重点，围绕创建诚信守法企业，协调各方资源，完善法治环境，推动部门间的信用信息共享，形成体系完整、分工明确、运行高效、监管有力的诚信守法体系基本框架和运行机制。
引导公司严格执行国家法律法规，加强民主法治和信用体系建设，积极履行公司社会责任，切实提高公司综合竞争力，全面提升我公司诚信守法形象，推动我公司全面协调可持续发展做出积极贡献。
二、基本目标通过开展“诚信守法企业”创建活动，使公司自觉严格执行国家法律法规，依法生产、依法经营、依法管理，做到法人治理结构健全，内部管理制度和法律风险防范机制较为完善，法治化管理水平不断提升；企业经营管理人员和职工的法制观念、法律素养显著增强，依法决策、依法管理、依法办事、依法维权能力显著提高；企业党组织领导下的民主管理、民主监督、厂务公开等民主制度健全，运行机制顺畅，公司和职工的合法权益得到有效保障，劳动关系和谐；企业市场营销交易行为遵纪守法，诚实守信，自觉维护市场经济公平有序的竞争秩序；企业积极承担社会责任，树立守法、诚信、负责的社会形象。
三、工作原则1、因地制宜，稳步推进。
坚持从实际和公司条件、发展水平出发，积极稳妥地开展“诚信守法企业”创建活动。
诚信企业评选实施方案一、背景。
近年来，社会上出现了一些企业经营不端、欺诈消费者的事件，严重损害了消费者的利益，也破坏了市场经济的良好秩序。
为了促进企业诚信经营，维护市场秩序，我们决定开展诚信企业评选活动，为消费者提供可靠的消费指南，同时也为诚信企业树立良好的品牌形象。
二、评选标准。
1. 法律合规，企业必须严格遵守国家相关法律法规，不得从事违法违规经营行为。
2. 诚实守信，企业要诚实守信，不得发布虚假广告，不得欺诈消费者，不得变相损害消费者权益。
3. 质量保证，企业产品必须符合国家标准，保证质量安全，不得出现假冒伪劣产品。
4. 服务态度，企业要以客户为中心，提供优质的售后服务，解决消费者投诉，维护良好的企业形象。
5. 社会责任，企业要履行社会责任，关注环境保护、公益事业，积极回馈社会。
三、评选流程。
1. 提名推荐，消费者、行业协会、监管部门等可以提名推荐诚信企业候选人。
2. 资料审核，评选组织对提名企业进行资料审核，确认是否符合评选标准。
3. 现场考察，对通过资料审核的企业进行现场考察，了解企业经营状况和实际情况。
4. 公示投票，评选组织将候选企业名单公示，邀请社会公众进行投票评选。
5. 结果公布，评选组织将评选结果公布，并颁发诚信企业证书。
四、奖励措施。
1. 荣誉称号，评选出的诚信企业将获得“诚信企业”荣誉称号，可在产品包装、宣传资料中标注。
2. 宣传推广，评选组织将通过媒体、网络等渠道对诚信企业进行宣传推广，提升企业知名度和美誉度。
3. 政策扶持，政府将对诚信企业给予税收优惠、贷款支持等政策扶持。
五、后续监督。
评选活动结束后，评选组织将对诚信企业进行定期监督检查，确保企业持续遵守诚信经营承诺，如发现违规行为，将取消其诚信企业资格。
六、结语。
诚信企业评选活动的开展，有利于促进企业诚信经营，提升消费者信任度，维护市场秩序。
希望各方积极参与，共同营造诚信经济环境，推动社会经济持续健康发展。
竭诚为您提供优质文档/双击可除企业诚信活动方案篇一：开展“做诚信经营者、创建诚信企业”活动实施方案xx区开展“做诚信经营者、创建诚信企业”活动实施方案为不断提高市场主体的文明诚信意识和自律意识，提升市场规范化管理水平，营造文明诚信市场发展环境，促进中原经济区建设，引导个体私营企业诚信经营行为，特制定如下工作方案：一、指导思想坚持以科学发展观和社会主义法治理念为指导，深入贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，以个体私营企业的诚信建设为重点和突破口，组织各类企业和其他经营者积极投身到诚信建设中来，努力打造xx区法治诚信市场的市场环境。
二、工作目标把诚信建设落实到个体私营企业的生产、经营、治理、服务的全过程。
引导企业等经营者强化信用观念，诚信经营，公平参与市场竞争，保证产品质量安全合格，树立良好的企业形象，深入开展以“消费环境安全度、经营者诚信度和消费者满意度”为主要内容的“放心消费”创建活动，切实维护好消费者合法权益。
三、主要内容（一）高度重视，充分认识开展诚信经营活动的重要意义。
开展诚信经营活动，有利于进一步强化市场诚信体系建设，进一步提高服务水平，树立良好形象，进一步加强和改进行政指导，增强市场监管服务效能。
把开展诚信经营活动作为市场规范管理工作的重要载体，要不断完善政策，创新方法，增强工作的示范性，通过抓好对市场开办单位经营管理行为的监管和对进场经营行为的规范，促进市场管理工作职能到位。
（二）广泛深入地开展诚信教育以《公民道德建设实施纲要》的内容为标准，积极推进诚信教育，努力形成“做诚信经营者、创建诚信企业”的社会氛围。
要有组织、有计划地开展主题教育活动。
依法经营是诚信建设的重要内容，要注意加强对商户的诚信经营思想培训，通过悬挂宣传条幅、发放法律法规小册子、以组为单位开展小规模的培训会，培训内容涵盖《合同法》、《商标法》、《广告法》、《反不正当竞争法》、《公司法》和《劳动法》等。
在日常巡查时由工商所工作人员一对一的攀谈，讲解等方式开展诚信教育，把工商机关在市场的每一次行政执法行为和诚信教育结合起来，达到处罚一个违法行为，教育一大片商户的良好效果。
创建示范企业实施方案
首先，企业的定位至关重要。
在创建示范企业时，我们需要明确企业的定位是
什么，要为哪些客户提供什么样的产品或服务。
定位的清晰将有助于企业在市场中找到自己的位置，并为后续的发展打下基础。
其次，发展目标是创建示范企业实施方案中不可或缺的一部分。
明确企业的长
期和短期发展目标，包括市场份额、销售额、利润率等指标。
这些目标将成为企业发展的动力和方向，也是实施方案的重要依据。
在组织架构方面，我们需要设计一个合理的组织结构，明确各部门的职责和权限，建立高效的沟通机制和决策流程。
一个良好的组织架构能够提高企业的运转效率，增强团队的凝聚力，为企业的发展提供有力支持。
人力资源管理是企业发展中的关键环节。
在创建示范企业实施方案中，我们需
要考虑到员工的招聘、培训、激励和福利待遇等方面。
只有拥有一支高素质的团队，企业才能持续稳健地发展。
市场营销策略是企业发展的重要保障。
我们需要制定一套适合企业发展的市场
营销策略，包括产品定位、渠道建设、促销活动等方面。
通过精准的市场定位和有效的营销策略，企业才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
最后，财务规划是企业发展的重要支撑。
我们需要制定合理的财务预算和资金
运作计划，确保企业在发展过程中能够保持良好的财务状况，做到稳健经营、持续发展。
综上所述，创建示范企业实施方案需要全面考虑企业的定位、发展目标、组织
架构、人力资源管理、市场营销策略、财务规划等方面。
只有在这些方面都做到位，企业才能够稳健发展，成为行业的示范者。
企业示范创建工作方案以下是一个企业示范创建工作方案模板，并加入了具体例子：[企业名称]示范创建工作方案一、背景与目标1.背景：简述企业的基本情况、行业地位和发展现状，以及面临的挑战和机遇。
2.目标：明确企业示范创建工作的目标，如提升企业核心竞争力、推动创新发展、提高员工素质等。
二、指导思想阐述企业示范创建工作的指导思想，如以科学发展观为指导，以市场为导向，以创新为驱动，以人为本等。
三、创建内容1.管理创新：引入先进的管理理念和方法，优化管理流程，提高管理效率。
2.技术创新：加强研发投入，推动技术进步，提高产品质量和附加值。
3.品牌建设：提升品牌知名度和美誉度，塑造企业良好形象。
4.人才培养：加强员工培训和职业发展规划，提高员工素质和能力。
5.绿色发展：推行环保理念，实施节能减排措施，促进可持续发展。
四、实施步骤1.策划阶段：明确创建目标和内容，制定详细的工作计划和时间表。
2.实施阶段：按照工作计划和时间表，有条不紊地开展各项创建工作。
3.检查阶段：定期检查创建工作进展情况，及时发现问题并采取措施加以解决。
4.总结阶段：对创建工作进行全面总结，评估创建效果，提出改进措施和建议。
五、保障措施1.组织保障：成立企业示范创建工作领导小组，明确各部门职责和分工。
2.制度保障：建立健全各项管理制度，确保创建工作规范有序开展。
3.资金保障：安排专项资金，用于企业示范创建工作的实施和奖励。
4.技术保障：加强技术研发和引进，为企业示范创建工作提供技术支持。
5.宣传保障：加强企业示范创建工作的宣传和推广，营造良好的创建氛围。
六、评估与考核1.评估指标：根据企业示范创建工作的目标和内容，制定具体的评估指标体系。
2.评估方法：采用定期检查、专项评估、满意度调查等方法，对创建工作进行全面评估。
3.考核机制：建立健全企业示范创建工作考核机制，将创建工作成效与部门和个人绩效挂钩。
4.奖励措施：对在企业示范创建工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。
公司诚信守法宣传教育活动方案一、活动背景与目标：诚信守法是企业发展的基石，也是社会和谐繁荣的前提。
为了加强公司员工的诚信守法意识，规范员工的行为举止，提高公司整体形象，以及增强员工对公司的归属感和责任感，特制定此次诚信守法宣传教育活动方案。
活动目标：1.提高员工诚信意识，遵守法律规定，规范行为举止。
2.加强员工对公司的认同感和责任感。
3.提升公司的声誉和形象，增强社会信任度。
4.建设一个诚信守法的企业文化氛围。
二、活动内容与策划1.宣传活动的形式和渠道：（1）组织一场大型的公司内部诚信讲座，邀请知名法律专家或权威人士进行讲解，讲解法律法规和企业伦理道德规范。
（2）通过公司内部媒体平台（公司网站、内部公告栏、电子邮件等）宣传公司的诚信守法理念，并邀请员工分享实践经验和案例。
（3）利用社交媒体平台和公司官方账号开展在线宣传活动，发布相关诚信守法主题的微博、微信公众号文章等，与员工互动交流。
（4）设计制作企业宣传资料，如海报、手册、宣传册等，在公司内进行分发，以便员工学习和宣传。
2.宣传活动的内容：（1）宣传法律法规和企业伦理道德规范：组织专家进行讲解，深入浅出地介绍国家法律法规和公司的行为准则，重点强调违法行为的后果和对公司声誉的影响。
（2）勤奋诚信、诚实守法的榜样故事分享：邀请公司内部或外部的成功人士分享他们在工作和人生中坚持诚信守法的经验和故事，鼓舞员工积极践行。
（3）诚信守法培训与竞赛：组织不同层级的员工参加诚信守法培训班，培养员工的法律意识和道德责任感，并设置相关竞赛，激励员工主动学习和实践诚信守法。
（4）诚信守法主题的演讲和讨论：组织员工进行演讲和讨论活动，分享对诚信守法的理解、观点和反思，促进员工互相学习和借鉴。
3.其他相关活动策划：（1）组织员工参观学习：安排员工参观当地法律实施机构、诚信守法企业，加深对法律执行和诚信守法的认识。
（2）制作宣传微电影或短片：通过微电影或短片的形式，展示违法行为的后果和诚信守法的意义，提高员工的警觉性和责任感。
法治示范企业创建实施方案一、背景分析。
随着我国经济的快速发展，法治建设已成为企业发展的必然要求。
法治示范企业是指在企业经营管理中，遵守国家法律法规、履行社会责任、保护员工合法权益、维护公平竞争的企业。
创建法治示范企业，不仅有利于企业自身的可持续发展，也有利于社会的和谐稳定。
因此，建立法治示范企业已成为当前企业发展的重要任务。
二、创建目标。
1. 建立健全的企业法律法规体系，确保企业经营合法合规。
2. 提高员工法治意识，加强法律法规教育和培训。
3. 加强企业社会责任，积极履行社会义务，维护公共利益。
4. 促进企业内部治理机制的健全，保障员工合法权益。
三、创建实施方案。
1. 建立法治文化。
（1）制定法治宣传教育计划，开展法治知识培训，提高员工法治意识。
（2）建立法治文化建设工作小组，推动法治理念深入企业管理和员工行为。
2. 健全法律法规体系。
（1）建立完善的法律法规台账，及时更新相关法律法规，确保企业经营合法合规。
（2）建立法律事务部门，负责企业法律事务处理和风险防范。
3. 加强社会责任。
（1）积极参与公益活动，履行企业社会责任，树立企业良好形象。
（2）建立社会责任报告制度，定期公布企业社会责任履行情况。
4. 完善内部治理机制。
（1）建立员工代表大会制度，加强员工参与企业管理的权利。
（2）建立健全的员工权益保护机制，保障员工的合法权益。
四、实施步骤。
1. 制定创建计划。
由企业领导召集相关部门负责人，制定法治示范企业创建计划，确定具体的创建目标和实施方案。
2. 推动组织实施。
各部门负责人根据创建计划，组织部门内部成员积极参与，推动实施各项措施。
3. 监督检查评估。
建立创建工作的监督检查机制，定期对创建工作进行评估，及时发现问题并加以解决。
五、预期成效。
1. 企业法律意识和法治文化得到提升，员工遵纪守法意识增强。
2. 企业经营合法合规，避免法律风险，提升企业的可持续发展能力。
3. 公众对企业社会责任履行情况有了更清晰的认识，树立了企业的良好形象。
企业诚信体系建设活动方案范文一、指导思想全面贯彻落实科学发展观，以社会道德为基础，以守法遵章为准绳，以企业自律为重点，培育食品工业企业的诚信意识，规范生产经营者行为，通过政府指导和推动，逐步建立起企业责任为基础、社会监督为约束、诚信效果可评价、诚信奖惩订制度的食品工业企业诚信体系建设，促进我县食品工业企业健康发展。
二、工作目标按照“重点推进、稳步铺开”的原则，在全县食品工业企业加快推进诚信体系建设，重点在肉类、米粉类食品等企业开展诚信体系建设，加强诚信标准的宣传和贯彻，加快诚信信息平台建设，营造食品行业诚信氛围。
三、工作任务（一）启动试点工作。
加快推进我县食品工业诚信体系建设步伐，按照省市工信委下达给我县诚信体系建设试点企业___，启动我县惠康肉类食品有限公司的诚信体系建设试点工作。
（二）加强企业诚信文化建设。
采取多种行之有效的方式，加强企业的诚信文化宣传教育，弘扬诚信传统美德，增强企业法制意识、责任意识、质量诚信意识，逐步形成以守法、履责、诚信为核心的企业诚信文化。
（三）建立诚信信息征集和披露体系。
以市食品企业诚信信息管理平台为基础，逐步建立我县食品企业诚信信息管理平台，及时、准确、完整地记录食品工业企业信誉评价、企业资质、合同履约、不良行为、黑___等信用记录，及时向社会公布企业诚信体系建设信息，逐步实现与全国统一的食品工业企业诚信信息管理平台的对接。
（四）开展诚信管理体系评价工作。
一是___诚信管理体系建设的试点企业，开展达标自查自评活动。
二是推动企业开展诚信管理体系建设活动，按照《食品工业企业诚信管理体系（CMS）建立及实施通用要求》和《食品工业企业诚信评价准则》的要求，加快建立完善各项规章制度，主要包括：原辅料进货管理制度，生产过程及仓储管理制度，产品检验、不合格品处理制度，产品追溯、召回、申投诉处理、食品安全事故责任追究制度，从业人员诚___育及考核、关键岗位人员诚信信息等相关记录档案管理制度等等。
诚信建设实施方案（精选4篇）诚信建设实施方案篇1企业信用体系是指以企业法人及其他经济组织(以下统称企业)等市场主体为对象，由政府主导、各方参与和市场化运作的优化社会商务信用的系列制度规范。
为了进一步提高公司信用体系建设，制定本。
一、指导思想、意义目的企业诚信，亦即企业道德信誉，是指企业作为市场中最重要的经济主体，应该在其生产、销售等各个环节中坚持诚实守信的原则，做到以诚为本。
企业是否坚守诚信，既关系到企业自身的发展，又与国家的建设、人民的生活息息相关誉已经成为企业的一种无形资本，是否讲求诚信已经成为判断企业是否具备较强竞争力的重要指标之一。
企业生产产品的质量及其售后服务也直接关系到人民的生命财产安全和生活质量，同时，企业是否遵循诚信原则进行生产经营活动也关系到市场经济秩序的稳定与否。
在现代经济社会中，诚信不仅仅是一种道德规范，也是能够为企业带来经济效益的重要资源，在一定程度上甚至比物质资源和人力资源更为重要。
通用电气公司在给其股东的一封信中首先讲的就是企业诚信问题，“诚信是我们价值观中最重要的一点。
诚信意味着永远遵循法律的精神。
但是，诚信也不远远只是个法律问题，它是我们一切关系的核心。
”塑造和坚持企业诚信作为企业文化的核心价值观，对形成支撑企业健康发展的独特文特征，推动企业从优秀迈向卓越具有巨大的促进作用。
二、工作原则1、主体平等、信义一致原则。
交往的双方，都要遵守市场规则。
企业应该对所有的股东、消费者一视同仁。
诚信作为经济生活的道德原则，同时具备道德和利益两个因素。
如果只讲道德，不讲经济效益，人们就不可能维护它，也就无法普及。
“君子爱财，取之有道”、“义中求利”正是道德和功利统一的通俗表达。
2、诚实无欺、信息公开对称原则。
“诚实”的一个最起码的要求是“货真价实”。
“货真”，即生产者必须给消费者提供合乎规格的产品，商品的经营者也必须给顾客提供符合规格的产品;“价实”就是要明码标价，合理定价，等价交换。
关于诚信守法示范企业创建指导标准（试行）工作方案为确保诚信守法示范企业建设内容规范，在全市企业中具有典型推广效果，各相关企业要认真做好以下工作：一、组织保障（一）成立诚信守法经营工作领导小组，明确工作具体负责人（形成文件，模板见附件1）。
（二）制定公司年度诚信守法经营工作计划（形成文件，模板见附件2）。
（三）落实法治建设工作经费保障（示范工作产生的费用能及时报销）。
二、普法宣传（四）建立学法制度（形成文件，模板见附件3）。
定期组织企业经营管理人员和职工学习法律知识（有一个专门的记录本，图片或视频资料装盒）。
（五）建立法律顾问制度，聘请律师担任企业法律顾问（公司与律师事务所签订的顾问合同复印件装盒）。
（六）加强法治文化阵地建设1．因地制宜设置法制宣传栏（在墙上制作一张宣传窗，或制作一个宣传架，根据资阳市“法律七进”三年行动纲要中诚信守法各年宣传的主要内容，企业根据自己的情况，选择部分法规的部分条款刊载在宣传窗）。
2．流动宣传展板（在公司已有的宣传展板基础上增加一块，内容是企业自己与守法用法经营相关的图片和文字内容）。
3．制作法制宣传手册（保存部门发放的法制宣传资料样单，加上企业已有的宣传图册）。
4．LED宣传标语（平时经常在LED电子屏上滚动播放法制宣传标语，相关标语模板见附件4）。
5．法律格言警句（企业根据自己的文化要求，用书法、美术、标识、标语等方式，在企业允许的地方宣传与法治）。
6．法律图书室（在会议室或专门的房间挂“×××公司法律图书室”牌子，购置部门法律相关书籍，存放示范点建设相关资料）。
7．网络法制宣传平台（在企业官方网站设置法制专栏，内容主要刊载相关法律、法规，以及企业开展诚信守法经营活动相关简报）。
三、依法经营（七）企业各项内部管理制度健全完善，办事程序清晰规范（制度纸质件装盒）。
（八）企业所有经营管理行为合法有效（企业取得的各类资质、荣誉证、认证复印件等装盒。
奖牌如果没挂在法律图书室，用照片方式入盒）。
（九）依法保障劳动者权益（与职工签订劳动合同的范本以及企业已有的相关制度纸质件装盒）。
（十）建立健全企业职工（代表）大会制度，推行行业公约和职工公约（相关制度、会议资料装盒，工会活动影像、文艺节目图片和视频光盘等资料装盒）。
四、平安建设（十一）健全企业突发事件应急预案（预案纸质件装盒）。
社会治安综合治理措施落实（企业后勤管理、物业管理的图片、制度等装盒）。
做好信访稳定工作，建立企业矛盾纠纷排查调处机制（企业内部相关管理制度纸质件装盒）。
安全生产工作扎实（企业安全生产相关制度纸质件装盒）。
五、迎检汇报（十二）形成示范点综合介绍材料（根据以上四个方面工作情况，形成1000字以内文字情况介绍）。
形成工作情况汇报演示文件（PPT模板见附件5）。
附件：1.XXX公司诚信守法经营工作领导小组的通知2.XXX公司2014年诚信守法经营工作计划3.XXX公司学法制度4.普法宣传标语×××司发…2014‟号关于成立×××股份有限公司诚信守法经营工作领导小组的通知本司各部门：为进一步加强公司诚信守法经营工作，确保全市依法治市工作扎实有效开展，根据资阳市“法律七进”三年行动纲要和加强“法律七进”示范建设工作通知的相关要求，公司决定成立诚信守法经营工作领导小组。
现将领导小组组成人员名单通知如下：组长：×××董事长附件1副组长：×××总经理×××工会主席成员：×××办公室主任×××管理部部长×××工艺质量部部长×××制造部部长×××采购部部长×××计财部部长×××技术中心主任×××营销中心主任领导小组办公室设在公司办公室，办公室主任由×××兼任。
×××股份有限公司2014年7月×日×××公司办公室 2014年月日印发附件2XXX公司2014年诚信守法经营工作计划为进一步加强公司诚信守法经营工作，提高公司效益和领导职工法律素养，结合《资阳市“法律七进”三年行动纲要（2014—2016年）》相关文件要求，特制定年度诚信守法经营工作计划。
一、工作目标推进本公司全体员工学法工作制度化、规划化建设，增强学法的计划性、系统性和针对性，打造一支诚信、懂法、守法的生产经营团队。
在规范诚信守法经营中创新，确保全面实现公司年度经营目标和发展目标。
二、主要工作（一）加强普法宣传，全面提升诚信守法氛围。
一是建立学法制度，定期组织企业经营管理人员和职工学习法律知识。
重点学习《中华人民共和国宪法》、《公司法》、《会计法》、《劳动争议调解仲裁法》、《信访条例》等法律法规。
二是完善法律顾问制度。
及时与×××律师事务完善法律顾问合同，充分运用法律法规调处公司内外关系和矛盾。
三是加强法治文化阵地建设。
及时更新法制宣传栏和宣传展板，充分发挥法制宣传手册、LED宣传标语、法律格言警句、法律图书室和公司网站等载体的作用，强化法律宣传，努力营造良好的法治文化氛围。
（二）突出依法经营，确保公司稳健发展。
一是动态完善公司各项管理制度，确保公司办事程序清晰规范。
选择合适载体公开相关制度，督促员工遵规守纪。
二是加强企业依法经营水平。
管理、质量、制造、采购、计财、技术、营销等面对市场的部门要及时组织学习与业务相关的法律法规和公司制度，形成良好的守法企业文化。
三是依法保障劳动者权益。
公司工会要充分履职，进一步完善职工代表大会制度，凝心聚力，推行行业公约和职工公约，提升公司职工的归属感，强化职工在推进事业发展中的主动性、积极性和创造性。
（三）深化平安建设，始终保持良好的生产经营环境。
进一步健全公司突发事件应急预案，细化社会治安综合治理相关工作，做好信访维稳工作，完善矛盾纠纷排查调处机制，确保公司治安秩序良好。
扎实抓好安全生产，做好安全隐患排查，确保全年无重大安全事故发生。
三、工作要求要重视诚信守法工作，各部门要把诚信守法经营与具体工作同部署，列入部门工作计划。
各部门领导要做好指导、协调、督促、检查工作，按照职责和分工，认真履行职责，切实承担责任，密切配合、形成合力，共同推进诚信守法经营示范点相关工作有序开展。
公司党委和工会、团委、职代会等组织要增强主体意识，充分发挥作用，作好考核和评比表彰等相关工作。
同时，认真宣传企业诚信守法经营的做法经验，切实发挥新闻媒体宣传正能量作用，扩大公司社会影响，增强企业知名度与美誉度，提高公司产品市场竞争力和占有率。
×××公司学法制度一、根据《资阳市依法治市实施纲要》有关要求，扎实提高本公司经营管理人员及公司职工的法律素质和公司法治化管理水平，促进公司依法经营，依法管理，依法维护自身的合法权益，特制定本制度。
二、本公司管理人员及职工都是本制度的普法教育对象。
三、加强法制宣传教育工作的领导，建立健全诚信守法经营工作领导小组，设立专门部门指定专人负责普法工作。
将工作纳入重要工作议事日程，纳入公司总体规划。
四、建立和实行法制宣传教育工作责任制，做到有部署、有检查。
公司领导要高度重视法制宣传教育工作，在人力、物力、财力等方面给予保障。
五、公司经营管理人员要带头学法，积极组织普法学习活动。
重点学习《公司法》、《劳动合同法》等社会主义市场经济法律知识、世界贸易组织规则、国际贸易法律知识、公司管理法律和有关劳动、社会保障、环境、知识产权、保密等法律法规，提高经营管理的水平和能力。
六、坚持学用结合、培训与实践结合。
积极配合市、区组织的制宣传教育活动，提高守法用法水平。
普法宣传标语普法教育你我他法治建设靠大家学法让人生更美好，守法使社会更和谐法是铁，律是轨，不循法律要出轨人生行万里，法律记心里法以民为本，民以法为天知法守法你我他，幸福平安千万家人人守法，法守人人知法守法用法，和平和美和谐智者以法护身，愚人以身试法弘扬法治精神，服务科学发展守护人生绿灯，不闯法律红灯开启法律明灯，照亮人生前程百行德为首，万事法为先情动人，理服人，法育人和谐与文明同在，法治与发展共存读书明理，普法医愚，守法律己，和谐添彩播下法治的种子，收获和谐的果实法律是灯，照亮征程；法治是桨，迈向希望没有规矩不成方圆，不守法律举步维艰诚信是生活的通行证,法治是社会的安全网学法知法懂法事事讲法，守法用法护法人人普法金贵银贵平安最贵，千好万好守法最好做人以和为贵，做事以法为本诚是做人之道，法乃治国之本一言一行遵纪守法，一生一世清正做人学法护法者智，违法乱法者愚人生道路千万条，学法用法第一条以人为本营造和谐，以法为准彰显公正送子孙高楼大厦，不如教其守法用法普法情系千万家平安惠及你我他手拉手践行法治，心连心共建和谐为人守法，为事依法，为公护法，为国弘法学法以正，普法以诚，明法以精，尚法以恒学法懂法，心明眼亮；不学不懂，迷失方向学法以明道，用法以立身立身德为首，处事法是先大事小事依法办事，大节小节守廉为节学法懂法源自一点一滴，守法用法始于一言一行知法明礼，用法维善，护法除恶，守法心安学法辨是非，知法明荣辱，用法处纷争知法铭心智，懂法正言行，守法创和谐。
与法同行，成长有保障。
祖国在我心中，法律伴我成长健康发展，依法经营，与时俱进，步步为赢依法生产，守法经营，合法发展法律是生产建设的有力保证遵章守法事事顺，违法犯规时时难经营似行船，守法似船桨忽视法制吃苦头，依法经营有甜头以诚待人，人人敬。
依法办事，事事成维权有保障，法律来护航安全是增产的细胞，隐患是事故的胚胎守法走遍天下，违法寸步难行学法是人生的必修课，用法是平安的护身符法律与文明时时相伴，和谐与发展息息相关人生规划千万条，遵纪守法头一条诚信是生活的通行证,法制是社会的安全网法律红绿灯，心中亮晶晶，时刻牢记它，幸福乐陶陶开展法制宣传教育是全社会的共同责任弘扬宪法精神，构建和谐社会加强法制宣传教育，提高全民法律素质依法行使权利，自觉履行义务11。
