h
15
二、主动的心态
h
16
主动是什么？主动就是“没有人告诉你而你正做着恰当的 事情”。在竞争异常激烈的时代，被动就会挨打，主动就可以占 据优势地位。我们的事业、我们的人生不是上天安排的，是我 们主动的去争取的。在企业里，有很多的事情也许没有人安排 你去作，有很多的职位空缺。如果你去主动的行动起来，你不 但锻炼了自己，同时也为自己争取这样的职位积蓄了力量，但 如果什么事情都需要别人来告诉你时，你已经很落后了，这样 的职位也挤满了那些主动行动着的人。主动是为了给自己增加 机会，增加锻炼自己的机会，增加实现自己价值的机会。社会、 企业只能给你提供道具，而舞台需要自己搭建，演出需要自己 排练，能演出什么精彩的节目，有什么样的收视率决定权在你 自己。
士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而
回单位上又太远，怎么办？ 博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也
起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。 只听咚的一
声，博士生栽到了水里。 两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：
“为什么你们可以走过去呢？” 两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，
h
10
上面那个故事老禅师的那句话的意思是：既然你
很有学问了,干嘛还要到我这里来求教?这就是“空杯 心态”的起源,象征的意义是：做事的前提是有良好的 心态。如果想学到更多的学问,先要把自己想象成“空 着的杯子”,而不是骄傲自满。
有企业花钱培训员工,有的员工学到了东西,而有的 员工则抱怨没的学。其实,有的学没的学,关键在于自 己想不想学,有没有“空杯心态” 。
• 1、 要多讲感恩的话：我们所有感恩之情不要 只藏在心里，要经常在不同的场合将这种感激之 情公开说出来。在聚会中，别忘多讲感谢的话， 要形成一个良好的习惯，在团队中复制下去。
