侵权纠纷-侵权纠纷-义务帮工人在帮工过程中致人损害如何维权

免费帮人干活致人受伤，谁来承担赔偿责任？以案释法一天，方某与同村的邓某聊天时，提到想要修缮自家房屋的屋顶。

邓某听后表示赞同，并称自己精通瓦工、水泥工，到时候可以免费前去帮忙，方某没有拒绝。

修缮屋顶那天，包括邓某一共来了两位工人。

另一位名叫郑某，是邻村的村民，也是前来帮工的。

在施工过程中，因邓某疏忽，导致瓦片掉落，直接砸中了从下面经过的郑某，郑某头部被砸伤，经过住院治疗花去医疗费2500元左右。

那么，对于郑某受到的损害，应当由谁来进行赔偿？学法用法我国《民法典》第一千一百九十二条第一款规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

”同时，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。

被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。

帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。

”由此可知，帮工、保姆等在工作中造成他人损害的，由被帮工人、雇主承担侵权责任；帮工、保姆在工作中自己受到伤害的，根据帮工、保姆和帮工人、雇主各自的过错承担相应的责任。

如果是免费帮工、帮忙的，在帮工过程中造成他人损害的，除帮工人是故意或者重大过失造成损害结果外，受害人的损失应当由被帮工人承担。

本案中，邓某因方某修缮房屋前去帮工，方某并没有拒绝，在翻修房屋时，邓某因不慎将郑某砸伤，其自身对此损害并无故意或重大过失，因此应当由被帮工人方某承担赔偿责任。

提供劳务者受害责任纠纷的赔偿标准1. 背景介绍劳务者受害责任纠纷是指在劳务合作过程中，劳务者因雇主或劳务中介的过失或违约行为而受到损害，引发的法律纠纷。

在中国，随着经济的发展和人力资源市场的扩大，劳务者受害责任纠纷逐渐增多。

为了保障劳动者的合法权益，我国法律体系中对于提供劳务者受害责任纠纷的赔偿标准进行了明确规定。

2. 赔偿标准的法律依据我国《中华人民共和国合同法》第五十五条规定：“当事人违反合同约定或者不履行合同义务，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

”根据这一条款，在提供劳务者受害责任纠纷中，雇主或劳务中介应当根据其违约行为给予相应赔偿。

3. 赔偿标准的具体内容3.1 经济损失赔偿经济损失是指因受到侵权行为而导致被侵权方遭受到直接的经济损失，包括工资、福利、医疗费用、伤残补偿金等。

根据我国《劳动合同法》第四十四条，劳动者的工资福利待遇应当按照劳动合同的约定支付。

如果雇主或劳务中介未按照约定支付工资或福利，应当按照未支付金额的百分之二倍支付赔偿金。

此外，根据《中华人民共和国侵权责任法》第四十一条和第四十二条，对于造成劳务者伤残或死亡的责任纠纷，应当支付相应的医疗费用和伤残补偿金或死亡赔偿金。

3.2 精神损害赔偿精神损害是指因受到侵权行为而导致被侵权方遭受到心理上的伤害。

根据我国《侵权责任法》第四十三条规定：“因精神损害需要治疗的，由行为人承担治疗费用。

”此外，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：“对于因人身伤害引起的精神损害，可以适当予以精神损害抚慰金。

”因此，在劳务者受害责任纠纷中，劳务者可以要求行为人承担其精神损害的治疗费用，并有可能获得精神损害抚慰金。

3.3 违约责任赔偿当雇主或劳务中介违约行为导致劳务者受到损失时，依照我国《中华人民共和国合同法》第四十一条和第四十三条的规定，劳务者有权要求雇主或劳务中介承担违约责任赔偿。

违约责任赔偿的具体数额应当根据实际情况进行评估，并依法予以合理确定。

提供劳务者人身损害责任纠纷劳务纠纷人身损害案例案例一：甲公司与乙公司签订劳务合同，乙公司派遣丙先生到甲公司工作。

在工作期间，丙先生因甲公司未对工作场所进行安全检查和整改，导致散落的物品未清理干净，不慎摔倒，并导致腰部骨折。

甲公司对此事不承担任何责任，认为丙先生的受伤是他个人操作不当造成，并拒绝支付医疗费用和工伤赔偿金。

之后，丙先生将甲公司告上法庭，要求甲公司承担人身损害责任。

法院经过调查发现，甲公司未按照相关法律规定对工作场所进行安全检查，也没有采取必要的安全措施，导致工作场所存在安全隐患。

根据《劳动合同法》第八十条，用人单位应当向劳动者提供安全卫生条件，并告知劳动者有关安全生产和防止职业病的知识。

甲公司未尽到这些义务，属于违反《劳动合同法》的行为。

最终，法院判决甲公司承担丙先生的人身损害责任，支付医疗费用、护理费用和损失工资等合理费用，总计人民币50万元。

案例二：张先生在家酒店工作期间，因酒店未对地上的玻璃碎片进行及时清理，导致他在走廊摔倒并造成右手手臂骨折。

张先生在治疗期间不得不请假，工资损失严重。

张先生因此将酒店告上法庭，要求酒店承担人身损害责任。

法院通过调查发现酒店存在员工日常清理不及时的问题，并未提供一个安全、整洁的工作环境。

根据《劳动法》第五十一条，雇主有义务为劳动者提供安全的工作条件，采取必要的防护措施和安全措施。

根据这一法律规定，法院判决酒店对张先生的伤害承担责任，并责令酒店支付张先生的医疗费用、工伤赔偿金以及因伤害导致的工资损失费用，总计人民币30万元。

以上两个案例都是劳务纠纷中涉及到人身损害责任的典型案例。

劳务者在劳动过程中受到伤害，如果雇主未尽到安全保障义务，则应承担人身损害责任。

这也提醒雇主要加强对员工工作环境的管理和安全保障，确保员工的人身安全。

法律对义务帮⼯侵权责任是如何规定的现实⽣活中，义务帮⼯是经常出现的，特别是在农村在⽅邻⾥盖房⼦，邻居帮助是很正常的，但在义务帮⼯过程中经常有意外发⽣导致帮⼯⼈受伤。

那么法律对义务帮⼯侵权责任是如何规定的？由店铺为各位解答。

法律对义务帮⼯侵权责任是如何规定的根据《最⾼⼈民法院关于审理⼈⾝损害赔偿案件适⽤法律若⼲问题的解释》第⼗四条：帮⼯⼈因帮⼯活动遭受⼈⾝损害的，被帮⼯⼈应当承担赔偿责任。

被帮⼯⼈明确拒绝帮⼯的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。

帮⼯⼈因第三⼈侵权遭受⼈⾝损害的，由第三⼈承担赔偿责任。

第三⼈不能确定或者没有赔偿能⼒的，可以由被帮⼯⼈予以适当补偿。

帮⼯⼈⾃⾝遭受损害的⼈⾝损害赔偿责任的情形：1.被帮⼯⼈承担赔偿责任被帮⼯⼈未明确拒绝帮⼯，帮⼯⼈为被帮⼯⼈提供帮⼯时造成损害，应当由被帮⼯⼈承担赔偿责任。

这种责任不能追偿，由被帮⼯⼈终局地承担。

如果帮⼯⼈在帮⼯活动中受到⼈⾝损害，是由于帮⼯⼈在帮⼯活动中的故意或重⼤过失致帮⼯⼈⼈⾝损害的，应当减轻被帮⼯⼈的赔偿责任。

2.被帮⼯⼈不承担赔偿责任，在受益范围内承担补偿责任被帮⼯⼈明确拒绝帮⼯的，但帮⼯⼈仍提供帮⼯造成了损害，被帮⼯⼈原则上不承担赔偿责任，但是在受益范围内予以适当补偿。

3.第三⼈承担赔偿责任的情形基于第三⼈侵权性质的要求，第三⼈造成帮⼯活动中的帮⼯⼈⼈⾝损害，原则上应当由第三⼈直接承担⼈⾝损害赔偿责任。

这种侵权责任，包括⼀般侵权责任和特殊侵权责任，根据具体的案情，第三⼈的责任性质，可以是过错责任，可以是推定过错责任，也可能是⽆过错责任。

4.帮⼯⼈遭受第三⼈侵害，被帮⼯⼈承担补偿责任的情形帮⼯⼈在帮⼯中受到第三⼈损害，原则上应由第三⼈承担赔偿责任。

但是，如果造成帮⼯活动中的帮⼯⼈⼈⾝损害的侵权第三⼈⽆法确定或没有赔偿能⼒，被帮⼯⼈对帮⼯⼈承担适当补偿责任。

义务帮⼯⼈在帮⼯过程中致⼈损害如何维权1、⼀般情况⽽⾔，帮⼯⼈在帮⼯活动中致⼈损害的，由被帮⼯⼈承担赔偿责任。

个人之间劳务关系中侵权责任如何认定在现实生活中，除了劳动者与用人单位的法律关系外，还有一类劳务关系也非常重要。

那就是个人之间形成的各种各样的劳务关系。

这种个人之间的劳务关系的双方主体都是自然人，所以其中侵权责任的认定也不同于劳动关系或者雇佣关系。

下面，由我为介绍个人之间劳务关系中侵权责任如何认定以及相关的内容。

一、个人之间劳务关系中侵权责任如何认定1、劳务一方因劳务造成他人损害如果劳务一方因劳务造成他人损害，这种情况下由接受劳务一方承担侵权责任，这种责任是无过错责任、替代责任。

此外，相对于《侵权责任法》，《民法典》增加规定了接受劳务一方承担侵权责任后可以向有故意或重大过失的劳务一方追偿，这解决了接受劳务一方与劳务一方的内部求偿问题。

2、劳务一方因劳务致使自己受到损害如果劳务一方因劳务致使自己受到损害，这种情况下根据劳务一方和接受劳务一方各自的过错承担相应的责任，这种责任是过错责任。

3、劳务一方在劳务期间遭受第三人侵害如果劳务一方在劳务期间遭受第三人侵害，对于这一问题，《侵权责任法》未作规定，《民法典》则增加了规定。

其基本内容吸收了《人身损害赔偿司法解释》第十一条，只是表述上有所区别。

《民法典》赋予遭受第三人侵害的劳务一方以选择权，其既可以请求实施侵权行为的第三人承担赔偿责任，也可以请求接受劳务一方给予补偿。

接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

二、侵权责任的构成要件是什么一般侵权行为的构成要件包括：有加害行为、有损害事实的存在、加害行为与损害事实之间有因果关系、行为人主观上有过错四个方面。

一般侵权行为的构成要件，是指在一般情况下，构成侵权行为所必须具备的因素。

只有同时具备这些因素，侵权行为才能成立。

三、侵权责任的免责事由有哪些侵权责任的免责事由包括受害人故意、第三人原因、不可抗力、一定限度的正当防卫和紧急避险，分别指损害结果是受害人自身故意导致的；造成损害结果的发生另有其人；由于不能预见、不能避免也不能克服的原因而致使损害发生；一般理性人在不得已时会采取的合情合理举动。

义务帮工人受害责任纠纷起诉书（标准版）原告（受害人）：________________被告（被帮工人）：________________根据《中华人民共和国侵权责任法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就被告在义务帮工过程中对原告造成的损害事宜，达成如下协议：一、事实和理由1. 原被告双方系朋友关系，被告因个人原因需要原告提供义务帮工。

2. 在原告为被告提供义务帮工期间，被告因未采取安全措施，导致原告遭受人身损害。

3. 经医疗机构鉴定，原告的损害程度为____。

4. 被告在事故发生后，未对原告进行赔偿，也未承担相应的法律责任。

二、诉讼请求1. 判令被告赔偿原告医疗费、误工费、护理费、交通费等共计人民币____元。

2. 判令被告承担本案的全部诉讼费用。

三、证据1. 原告身份证复印件。

2. 被告身份证复印件。

3. 医疗机构出具的鉴定报告。

4. 事故现场照片。

5. 证人证言（如有）。

四、送达地址及联系方式原告地址：________________原告联系电话：________________被告地址：________________被告联系电话：________________五、审判程序1. 本案适用普通程序。

2. 双方同意本案由审判员独任审理。

六、其他事项1. 本起诉书副本____份，原告向被告送达起诉书副本时，被告拒绝签收，原告将采取公告送达方式。

2. 本起诉书自送达被告之日起，经过____日即视为送达。

原告：________________法定代表人（签字）：________________委托代理人（签字）：________________联系电话：________________律师事务所名称：________________签订日期：____年__月__日注：以上内容仅供参考，实际起诉时，请根据具体情况和法律法规进行调整。

建议在正式起诉时，先咨询专业律师。

袁恩锋、谷德奎义务帮工人受害责任纠纷民事二审民事判决书【案由】民事侵权责任纠纷侵权责任纠纷义务帮工人受害责任纠纷【审理法院】山东省德州地区（市）中级人民法院【审理法院】山东省德州地区（市）中级人民法院【审结日期】2021.12.30【案件字号】(2021)鲁14民终3952号【审理程序】二审【审理法官】张小雪高晓敏王善文【审理法官】张小雪高晓敏王善文【文书类型】判决书【当事人】袁恩锋;谷德奎【当事人】袁恩锋谷德奎【当事人-个人】袁恩锋谷德奎【代理律师/律所】张连强山东德联邦律师事务所【代理律师/律所】张连强山东德联邦律师事务所【代理律师】张连强【代理律所】山东德联邦律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】袁恩锋【被告】谷德奎【本院观点】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条规定，无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。

【权责关键词】完全民事行为能力撤销代理过错证人证言鉴定意见反证新证据诉讼请求【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院二审查明的其他事实与一审一致，予以确认。

【本院认为】本院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条规定，无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。

根据法院查明的事实，就帮工的整体工作而言，袁恩锋未明确拒绝谷德奎的帮工行为，但对于从事具体工作内容中，对谷德奎自行上猪舍的行为曾经予以拒绝，故本案不宜认定被帮工人明确拒绝帮工。

谷德奎系在义务帮工中未听劝阻过于自信地从事了较为危险的工作。

故谷德奎的帮工行为体现了亲朋、邻里之间的互帮互助，值得赞扬，但未能量力而行，导致自身伤害，应承担主要责任，一审认定袁恩锋承担主要责任失当，本院调整为40%，并将袁恩锋已经支付的医药费考虑在内一并调整，关于袁恩锋上诉的交通费问题，因并无反证提交，本院对一审酌定数额予以维持。

刘闺女与王一斌义务帮工人受害责任纠纷二审民事判决书【案由】民事侵权责任纠纷侵权责任纠纷义务帮工人受害责任纠纷【审理法院】山西省晋城市中级人民法院【审理法院】山西省晋城市中级人民法院【审结日期】2021.03.31【案件字号】(2021)晋05民终547号【审理程序】二审【审理法官】董丽萍何向丽郭永会【审理法官】董丽萍何向丽郭永会【文书类型】判决书【当事人】刘闺女;王一斌【当事人】刘闺女王一斌【当事人-个人】刘闺女王一斌【代理律师/律所】张丽萍山西亚圣律师事务所;李婷婷山西泽州律师事务所【代理律师/律所】张丽萍山西亚圣律师事务所李婷婷山西泽州律师事务所【代理律师】张丽萍李婷婷【代理律所】山西亚圣律师事务所山西泽州律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判【原告】刘闺女【被告】王一斌【本院观点】《中华人民共和国合同法》第二百二十条规定，出租人应当履行租赁物的维修义务，但当事人另有约定的除外。

【权责关键词】撤销代理合同过错第三人鉴定意见证据不足证据交换自认质证诉讼请求另行起诉维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，《中华人民共和国合同法》第二百二十条规定，出租人应当履行租赁物的维修义务，但当事人另有约定的除外。

第二百二十一条规定，承租人在租赁物需要维修时可以要求出租人在合理期限内维修。

出租人未履行维修义务的，承租人可以自行维修，维修费用由出租人负担。

因维修租赁物影响承租人使用的，应当相应减少租金或者延长租期。

本案中，上诉人刘闺女作为出租人，被上诉人王一斌作为承租人，双方并未对承租房屋线路维修问题进行过明确约定，依照上述法律规定，在被上诉人王一斌承租的房屋出现线路故障时，上诉人刘闺女负有在合理期限内维修的义务。

上诉人刘闺女主张被上诉人王一斌的线路问题是被上诉人使用不当造成的，但未提供相应的证据，并且，事发时被上诉人王一斌爬梯子关闭的总闸位于院子里而不是王一斌租住的房间内，不是由王一斌单独控制和使用的设施。