甲方（用人单位）：名称：_________________地址：_________________法定代表人（主要负责人）：_________________联系电话：_________________乙方（中层人员）：姓名：_________________性别：_________________身份证号码：_________________地址：_________________鉴于甲方业务发展的需要，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方担任中层人员的劳务关系达成如下协议：一、劳务期限1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 甲方可根据业务需要和乙方工作表现，与乙方协商一致后，提前解除本合同或续签本合同。
二、工作内容与职责1. 乙方在甲方担任中层职务，具体岗位为：_________________。
2. 乙方的主要职责包括但不限于：a. 负责本部门的日常管理工作；b. 组织、协调、监督本部门的工作；c. 完成甲方交办的其他工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。
2. 乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、病假等。
3. 甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、劳动报酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和提成。
4. 乙方享有国家规定的其他福利待遇。
五、双方权利义务1. 甲方权利：a. 按合同约定支付乙方劳动报酬；b. 对乙方的工作进行监督管理；c. 对乙方违反合同的行为进行处理。
2. 甲方义务：a. 为乙方提供必要的劳动条件和安全保障；b. 保障乙方的合法权益；c. 对乙方进行必要的培训。
中层干部劳务合同范本《中层干部劳务合同》甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（中层干部）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳务合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，担任_________职务。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：[具体工作职责和任务]3. 乙方的工作地点为：[具体工作地点]三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工时制度]，乙方应遵守甲方的工作时间安排。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年假、病假、婚假、产假等。
四、劳务报酬1. 乙方的月劳务报酬为人民币_____元。
2. 劳务报酬支付方式为：[具体支付方式，如每月[X]日以货币形式支付]3. 乙方的劳务报酬将根据甲方的绩效考核制度和乙方的工作表现进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如福利补贴、培训机会等]六、工作条件和保护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定。
七、绩效考核1. 甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核结果将作为乙方劳务报酬调整、晋升、奖惩等的重要依据。
中层管理干部上岗培训资料一、职业经理人定义：●职业经理人是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权，由企业在职业经理人市场（包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场）中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。
通俗来讲，职业经理人就是凭能力、凭业绩吃饭的人，但不是凭资本吃饭的人；换个说法：他们是凭人力资本吃饭的人（或称为智本家），而不是凭货币资本吃饭的人。
●职业经理是以企业经营管理为职业的社会阶层。
1、为良好的职业操守，能达到职业道德和专业规范的要求；2、为成熟的职业心态，能较好地把工作热情和务实作风结合；3、为明确的专业分工，能够拥有专业优势；4、为受薪阶层，通过自己的管理经验与技能参与社会资源交换获得报酬；5、为可变动性或曰可替代性，即能够进入人力市场并合理流动；二、职业经理人必备十素质：1、战地指挥家越来越多的实践表明：企业需要的是能控制局面的领军人物—能够像装甲坦克一般用低沉的语调镇住整个会议室、不论有多大困难和障碍都能达到目的的人。
做生意就像是打仗，而作为职业经理，最好是战地指挥家。
2、胸怀坦荡不斤斤计较个人得失，能谅人之短，补人之过。
善于倾听不同的意见，集思广益。
善用一种对员工包容和关怀的管理方式。
对集体取得的业绩看得比个人的荣誉和地位更重要。
3、团队组建、信念的传播能力未来的企业更需要团队组建者和信念的传播者——即能够与雇员建立良好关系，向员工灌输企业忠诚理念的人。
4、感染力和凝聚力能用言传身教或已有的业绩，在领导层和员工中不断增加感染力、凝聚力的人。
这种人在组织决策中，把信任不是建立在地位所带来的权威之上，而是靠自身的感染力来影响大家，坚定人们的信念。
5、“做大梦”的能力能够对领导班子成员提出的众多议题，提出自己新颖的思想、建设性的意见或建议，把握好前进的方向，不断培养自己带领大家超越现实、想得更远。
中层拓展培训合同书甲方（培训机构）：_____________________乙方（参训单位）：_____________________鉴于甲方是一家专业的培训机构，乙方需要提升其中层管理人员的专业技能和管理能力，双方本着平等互利的原则，经友好协商，就中层管理人员拓展培训事宜达成如下合同：第一条培训目的本次培训旨在通过系统的专业培训，提高乙方中层管理人员的领导力、团队协作能力、决策能力及创新思维，以适应企业发展的需要。
第二条培训内容1. 领导力与团队管理2. 决策与问题解决3. 创新思维与战略规划4. 沟通技巧与人际关系5. 其他根据乙方需求定制的课程第三条培训时间与地点1. 培训时间：________年____月____日至________年____月____日。
2. 培训地点：____________________。
第四条培训师资甲方将安排具有丰富教学经验和实践经验的资深讲师进行授课。
第五条培训费用1. 培训费用总计为人民币（大写）：______________________。
2. 付款方式：乙方应在合同签订之日起____个工作日内支付50%的培训费用作为定金，余款在培训结束后____个工作日内一次性支付。
第六条甲方权利与义务1. 甲方负责提供培训场地、教学设施及相关教学资料。
2. 甲方应保证培训质量，按时完成培训计划。
3. 甲方有权根据实际情况调整培训内容和时间。
第七条乙方权利与义务1. 乙方应按照约定的时间和地点参加培训。
2. 乙方应按时支付培训费用。
3. 乙方有权对培训内容提出合理建议。
第八条违约责任1. 如甲方未能按时提供培训服务，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的____%。
2. 如乙方未能按时支付培训费用，应向甲方支付违约金，违约金为未付款项的____%。
第九条争议解决合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十条其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
