秩序主管转正申请书
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秩序部主管转正申请范文模板3篇秩序部个人转正申请范文模板下面是分享的秩序部主管转正申请书3篇秩序部个人转正申请书,供大家参考。
秩序部主管转正申请书1尊敬的各位公司领导:我叫XX,于20xx年2月16日进入公司,根据公司的需要,目前担任秩序维护部秩序维护员一职,本人工作认真细心且具有较强的‘责任’心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;‘责任’感强,的确完成领导交付的工作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识技能,注重自身发展和进步。
我自20xx年2月工作以来,一直从事秩序维护工作,因此,我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况,立即进入工作。
现将工作情况简要总结如下:在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。
当然,在工作中我也呈现了一些小的差错和问题,部门领导也及时给我指出,促进了我工作的成熟性。
假如说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司,对公司的熟悉仅仅是皮毛的话,那么随着时间的推移,我对公司也有了更为深刻的了解。
公司宽松融洽的工作氛围团结向上的服务及各工作文化,让我很快进入到了工作角色中来。
这就好比一辆正在进行磨合的新车一样,一个好的司机会让新车的磨合期缩短,并且会很好的保护好新车,让它发挥出的性能。
咱们公司就是一名优秀的司机,新员工就是需要渡过磨合期的新车,在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。
在工作中,要不断的学习与累积,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快更好的完成。
我相信我一定会做好工作,成为优秀的一份子,不辜负领导对我的期望。
总之,在这一个月的工作中,我深深体会到有一个和谐共进的`团队是非常重要的,有一个积极向上大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。
xx物业服务公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。
秩序员转正申请书一、背景介绍我是公司X的一名秩序员,于2020年3月加入公司,担任秩序员一职。
在这一年的时间里,我深刻体会到了作为秩序员的职责和重要性。
通过这段时间的工作经验,我对公司的秩序管理有了更深刻的理解,并且对秩序员这一职位有了更深的认同感和责任感。
在过去的一年里,我认真履行了自己的工作职责,努力维护公司的秩序和安全。
我严格遵守公司的规章制度,不断改进自己的工作方法,确保工作效果达到了预期的目标。
在日常工作中,我总是保持积极的工作态度,严格按照公司的要求执行各项工作任务。
二、工作总结在我担任秩序员的这段时间内,我主要负责以下工作内容:1.值班巡逻:我按照公司的安排,在指定的时间段内进行巡逻,巡视公司各个区域的秩序情况。
我认真、细致地巡视每一个区域,及时发现并处理各种违规行为,确保公司的秩序和安全。
2.安全检查:我每天对公司的各个区域进行安全检查,检查电器设备是否正常运行,检查各种安全设备是否完好,确保公司的工作环境安全可靠。
3.指引服务:在公司的大楼出入口和各个重要区域,我主动提供指引服务,为员工和访客提供必要的信息和帮助。
我深知作为一名秩序员,工作的重要性和责任感。
我努力保持良好的工作表现,以确保公司的秩序和安全的同时,也为公司员工和访客提供了良好的工作环境和服务体验。
三、成果展示在过去的一年里,我通过自己不断学习和努力提升,取得了一些积极的成果。
以下是一些例子:•在巡逻过程中,发现并及时制止了一起员工纠纷事件,保证了公司内部秩序和员工的安全。
•在进行安全检查时,发现了一个电器故障隐患,及时通知维修人员进行修理,避免了潜在的安全事故发生。
•在指引服务过程中,帮助了许多员工和访客解决问题,受到了他们的好评和感谢。
这些成果表明,我在工作中展现了自己的能力和工作态度,得到了同事和上级的认可和赞赏。
四、转正申请的原因和愿望基于过去一年的工作经验和成果,我真诚希望能够转正成为公司的正式秩序员。
以下是我转正的原因和愿望:1.专业职业发展:我对秩序员这一职位非常热爱,希望能够在这个职位上继续深耕。
秩序员转正申请书7篇模版秩序员转正申请书7篇在这个高速发展的时代,我们会经常使用申请书,我们在写申请书的时候需要注意问题。
但是你知道怎样才能写的好吗?下面是我精心整理的秩序员转正申请书,欢迎阅读与收藏。
秩序员转正申请书1尊敬的领导:我于20xx年9月13日进入公司,根据公司的需要,目前担任工程技术一职,负责总经办内勤管理工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过培训学习,来提高自己的'综合素质以期将来能学以致用,同公司共同发展、进步。
一个多月来,我在苏总和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:1、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到谦虚谨慎,尊重服从;2、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己;3、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离;4、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度,试用人员在试用期满一个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。
因此,我特向苏总申请:希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工,并根据公司的薪金福利情况,从xx年10月起,转正工资调整为保证正常生活所需。
来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。
秩序员转正申请书100字尊敬的领导:您好!我是贵公司A部门的秩序员,现通过此信向您提交转正申请,希望能够正式成为A部门的一员。
入职贵公司已有半年时间,我深刻认识到了作为秩序员的责任和重要性。
我一直以保持部门的秩序和治安为己任,兢兢业业,勤勤恳恳,尽心尽力地履行职责。
在过去的半年中,我认真学习并掌握了各项规章制度,不断改进自己的工作方法和技能,全力服从领导的安排,认真响应各项工作任务,努力做到每一项任务都井井有条地完成。
同时,我也主动与同事们进行良好的沟通和协作,以维护团队的和谐氛围,增进部门的凝聚力。
作为一个秩序员,我清楚自己的职责是确保公司内外环境的安全和秩序。
通过我的努力,部门的日常工作秩序得到了有效的维护和管理。
我积极参与各项安全培训和演练,努力提高自己的应急处理能力和危机处理能力。
同时,我也认真履行职责,及时发现并解决各种问题和隐患。
在过去的半年中,我始终保持警觉,确保公司的安全环境得到有效地维护。
除了日常工作,我还积极主动参与公司的活动,加强团队合作和凝聚力。
我参与了公司组织的多项团队建设活动和培训班,通过合作项目的推进和团队活动的开展,我更加深刻地认识到了团队合作的重要性。
在这样的活动中,我不仅增进了与同事们的联系和感情,也能更好地理解公司的文化和价值观,并积极融入进去。
我相信,作为A部门的一员,只有与团队和谐共事,才能够更好地发挥个人的能力,也才能推动整个部门的快速、稳定发展。
希望领导能够给予转正审批并成为A部门的一员,我将发扬自我,完善自己,为部门的发展和公司的进步做出更大的贡献。
同时,我也深刻认识到,秩序员作为服务型岗位,更需要恪守职业道德和工作规范,不断提高自身素质和技能,不断适应和适应工作变革,勇于接受挑战。
再次感谢领导能够给予我这个机会,相信我能够在工作中继续发挥出色,并为公司的发展贡献一份力量。
此致敬礼XX。
申请物业管理转正申请书7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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主管转正申请书范文6篇第1篇示例:尊敬的领导:您好!我是XXX部门的XXX,现在我向您申请转正。
我在公司工作已经一段时间了,经过一段时间的努力和实践,我深刻感受到自己在工作中的成长和进步。
我希望通过这封申请书,能够得到您的认可和支持,让我正式成为这个团队的一员。
在过去的工作中,我深刻感受到了公司对我的培养和关心,同时也得到了同事们的帮助和支持。
在这个团队里,我学到了很多专业知识和工作技能,也培养了我的团队合作意识和责任感。
我在工作中尽职尽责,认真对待每一项任务,积极主动地面对挑战,努力提高工作效率和质量。
我也愿意倾听领导和同事的意见,不断改进自己,实现个人和团队的共同目标。
转正对于我来说,不仅仅是一个形式,更是对我的一种肯定和激励。
我希望通过转正,能够更好地发挥自己的能力,为公司的发展贡献自己的力量。
我相信,在未来的工作中,我会继续发扬公司的优良传统,积极进取,不断学习和进步。
在此,我郑重承诺:如果我的申请得到批准,我将更加努力工作,提高工作效率和质量,为公司的发展做出更大的贡献。
我也将一如既往地遵守公司的规章制度,恪尽职守,维护公司的利益,展现出一个合格员工应有的形象。
我再次向您提出转正申请,希望能够得到您的认可和支持。
我将继续努力工作,争取更好的表现,实现个人和团队的共同目标。
谢谢您对我的支持和信任!谨此申请。
此致敬礼XXX【申请人签名】第2篇示例:尊敬的领导:您好!我是XX部门的XX,现在向您提交主管转正申请书,希望能够得到您的认可和支持。
我在XX部门工作已经有两年了,从最初的普通员工一步步成长为部门主管,期间不断努力学习和提升自己的能力。
我在工作中尽职尽责,勤勉努力,积极主动,受到了同事们和上级的认可和赞赏。
我始终把公司利益放在第一位,努力推动部门的工作,取得了一定的成绩。
作为主管,我始终坚持以身作则,带领团队一起努力,一起成长。
我注重团队建设,注重员工的成长和学习,积极协助上级完成各项工作任务。
尊敬的领导:您好!我是本小区的维序主管,自从加入本小区物业管理团队以来,已经过去了半年时间。
在这段时间里,我积极参与小区的各项工作,努力提升自己的专业技能和管理水平。
现根据公司规定,我向您提交我的转正报告,恳请领导审批。
一、工作回顾1. 熟悉工作环境刚加入小区物业管理团队时,我对小区的环境、设施和业主情况都不太了解。
为了尽快融入工作,我主动向同事请教,查阅相关资料,熟悉了小区的基本情况。
2. 提升专业技能为了更好地履行维序主管的职责,我积极参加公司组织的各类培训,学习了消防安全、突发事件处理、物业管理法规等方面的知识,提高了自己的专业技能。
3. 加强团队建设作为维序主管,我深知团队协作的重要性。
我积极组织团队成员开展团队建设活动,增强团队凝聚力,提高工作效率。
4. 优化小区环境针对小区环境卫生问题,我制定了详细的卫生管理制度,加强巡查力度,确保小区环境整洁有序。
同时,我还组织开展了绿化美化活动,提升了小区的整体形象。
5. 保障业主安全在保障业主安全方面,我严格执行各项安全管理制度,加强巡逻,及时发现并处理安全隐患。
在突发事件发生时,我带领团队迅速反应,确保业主的生命财产安全。
二、工作成果1. 小区环境整洁有序,绿化美化效果显著。
2. 业主满意度调查结果显示,业主对小区物业管理工作的满意度达到90%以上。
3. 团队凝聚力得到增强,团队成员的工作积极性显著提高。
4. 小区安全稳定,未发生重大安全事故。
三、自我评价1. 工作态度认真负责,具备较强的责任心和使命感。
2. 团队协作能力强,善于沟通协调,能够有效调动团队成员的积极性。
3. 学习能力强,能够迅速掌握新知识、新技能。
4. 具备一定的领导能力,能够带领团队完成各项工作任务。
四、展望未来在今后的工作中,我将继续努力,不断提高自己的综合素质,为小区的和谐稳定、业主的幸福生活贡献自己的力量。
具体措施如下:1. 不断学习,提升自己的专业知识和技能。
2. 加强团队建设,提高团队整体执行力。
物业秩序员转正申请书尊敬的物业管理部门:您好!我是贵小区的一名物业秩序员,自从加入贵公司以来,我一直以饱满的热情和积极的态度投入到工作中。
如今,我希望通过这封转正申请书,表达我对物业秩序工作的执着热爱,以及对公司的忠诚与敬业。
在此,我恳请贵公司对我的工作给予肯定,并根据相关规定,考虑我的转正申请。
自担任物业秩序员以来,我始终以维护小区的安全与和谐为己任,坚守岗位,兢兢业业。
在实际工作中,我严格遵守公司的规章制度,积极履行岗位职责,不断提高自己的业务水平。
我始终坚持以人为本,尊重业主,耐心倾听他们的需求和意见,并尽我所能提供帮助。
在处理突发事件时,我能够保持冷静、果断,严格按照程序进行处理,确保小区的安全与稳定。
在过去的工作中,我积极参与各项培训和学习,不断提升自己的综合素质。
我认真学习物业秩序管理的相关知识,熟悉掌握了各项业务流程和操作规范。
同时,我还注重学习法律法规,以便在工作中更好地维护小区的秩序和业主的权益。
我也积极参加公司组织的各项活动,为公司的发展贡献自己的一份力量。
在物业秩序员这个岗位上,我深知自己肩负着重要的责任。
我始终将小区的安全放在首位,时刻保持警惕,确保小区居民的生命财产安全。
在工作中,我注重团队协作,与同事们互相支持、互相学习,共同提高工作效率。
我还积极参与小区的共建活动,与业主建立良好的沟通和关系,为小区的和谐氛围贡献自己的一份力量。
回顾这段时间的工作,我深知自己还有许多不足之处。
在今后的工作中,我将不断学习,努力提高自己的业务能力和综合素质,为公司的发展贡献更多力量。
我相信,在贵公司的培养和帮助下,我一定能够成为一名更加优秀的物业秩序员。
请允许我再次表达对贵公司的诚挚感谢。
在我工作的这段时间里,公司给予了我很多关心和帮助,使我能够在工作中不断成长。
在此,我恳请贵公司考虑我的转正申请,并根据相关规定,给予我一个继续为公司发展贡献的机会。
再次感谢贵公司对我的关心和指导!此致敬礼!申请人:(签名)申请日期:年 月 日。
秩序维护员转正申请书
尊敬的领导:
您好!本人为贵司在职秩序维护员,现向您提交转正申请书,详细申请内容如下:
一、工作表现
本人自入职以来,认真履行秩序维护员的职责,严格遵守公司制度和规定,同事和客户均对本人工作的表现给予了高度评价,以下是本人的工作表现:
1.开展联合扫黑打非行动,积极维护商场内部和周边社区安全稳定。
2.处理商场生活区、商户和顾客投诉,准确地把握情况紧急程度,迅速处置纠纷。
3.严格按照规定检查收银机,并检查商店内部及周边监控系统运行情况,及时发现异常情况并采取处理措施,有效保护公司资产的安全。
二、职业素养
秩序维护员的工作需要高度的责任感和职业态度,保证商场的公共秩序和安全。
作为一名秩序维护员,本人深知人员管理是不可或缺
的能力之一,故而本人积极参与公司组织的培训、技能比赛等活动,不断提升自身职业素养。
三、希望
作为一名秩序维护员,本人在日常工作中积极进取、勇于担当、认真思考,获得了公司上级领导和广大员工的认可和信任。
此次转正申请,希望公司能够认可本人的工作能力和职业素养,给予转正的机会。
本人会一如既往,保持专业水准,继续为公司的安全和稳定贡献力量。
四、结束语
在此,本人在申请转正之际,表示感谢公司领导和同事对我的指导、支持和帮助。
我将始终以高度认真负责的工作态度,竭尽全力完成本职工作,并为公司的发展做出自己的贡献。
此致
敬礼!
申请人:XXX
日期:XXXX年XX月XX日。
秩序员转正申请书一、个人基本情况我是一名秩序员,在公司从事秩序维护工作已有一年的时间。
在这一年中,我认真履行职责,努力工作,尽力维护公司的工作秩序和安全环境。
我深知作为一名秩序员,责任重大,需要具备良好的沟通能力、决策能力和应急处理能力。
通过这一年的工作,我积累了丰富的经验,并不断提升自己的能力和素质。
二、工作表现1. 工作态度端正在工作中,我始终保持积极的工作态度,严格遵守公司的各项规章制度,认真履行岗位职责。
我时刻保持警惕,及时发现并处理各类安全隐患和纠纷,保证了公司的正常运转和员工的安全。
2. 协调解决问题作为一名秩序员,我经常需要处理各类纠纷和冲突。
我具备良好的沟通能力和协调能力,能够准确理解各方需求,妥善处理各类问题。
在处理纠纷时,我始终保持客观公正,维护了公司的形象和员工的权益。
3. 应急处理能力在工作中,我时刻保持高度的警觉性,能够迅速应对各类突发事件和紧急情况。
我参加过公司组织的应急培训,掌握了一定的急救技能和应急处置方法。
在实际工作中,我能够快速判断并采取有效的应对措施,保障员工的安全和公司的正常运营。
4. 团队合作精神作为一名秩序员,我深知团队合作的重要性。
在工作中,我积极与同事合作,共同完成各项任务。
我乐于助人,愿意向同事提供帮助和支持,共同维护公司的工作秩序和和谐环境。
三、提升计划虽然我已经取得了一定的成绩,但我深知自己还有很多需要提升的地方。
为了更好地完成工作,我制定了以下提升计划:1. 进一步学习岗位知识作为一名秩序员,我需要了解相关的法律法规和公司规章制度。
我计划通过学习相关书籍和参加相关培训,加强自己的专业知识和素养,提高工作的质量和效率。
2. 锻炼沟通与处理问题的能力作为一名秩序员,良好的沟通能力和问题处理能力至关重要。
我计划参加相关的沟通和问题处理培训,提升自己的沟通技巧和解决问题的能力,更好地完成各项工作任务。
3. 持续加强团队合作意识团队合作是保障工作顺利进行的重要保证。
您好!我于XXX年XX月加入贵公司,担任秩序员一职。
在此期间,我始终保持认真负责的态度,努力提高自己的业务水平,现将我在试用期的工作表现及转正申请作如下陈述。
一、试用期工作总结1. 积极学习,提升自身素质在试用期内,我深知秩序员岗位的重要性,因此,我始终保持学习的态度,努力提升自己的业务水平。
通过阅读相关书籍、参加培训课程等方式,我对秩序工作有了更深入的了解,掌握了秩序管理的基本技能和技巧。
2. 严谨细致,履行岗位职责在日常工作过程中,我严格按照公司规章制度和岗位要求,认真履行秩序员职责。
一是做好日常巡查,确保公司办公区域的安全、整洁;二是加强门卫管理,严格执行外来人员登记制度,确保公司内部安全;三是做好突发事件应对,提高应急处理能力。
3. 团结协作,共同进步在试用期内,我积极参加公司组织的各项活动,与同事保持良好的沟通与协作。
在遇到困难时,主动寻求同事帮助,共同解决问题。
同时,我也乐于分享自己的工作经验,与同事共同进步。
4. 严于律己,树立良好形象作为一名秩序员,我深知自己的言行举止代表着公司的形象。
因此,在日常生活中,我严格要求自己,遵守国家法律法规,树立良好的职业道德,为同事们树立榜样。
二、转正申请理由1. 工作表现良好。
在试用期内,我认真履行岗位职责,严格遵守公司规章制度,得到了领导和同事的一致好评。
2. 业务能力较强。
通过不断学习和实践,我对秩序工作有了更深入的了解,能够熟练运用相关技能和技巧,为公司创造价值。
3. 团队协作能力突出。
在试用期内,我积极与同事沟通交流,共同进步,为团队和谐发展贡献力量。
4. 职业道德高尚。
我始终保持严谨细致的工作态度,严于律己,树立良好的职业道德,为公司树立了良好的形象。
综上所述,我认为自己在试用期内表现良好,具备转正条件。
如有幸获得转正机会,我将继续努力,为公司的发展贡献自己的力量。
敬请领导予以审批!此致敬礼!秩序员:(签名)XXXX年XX月XX日。
秩序班长转正申请书申请人基本信息•姓名:[申请人姓名]•班级:[申请人所在班级]•学号:[申请人学号]申请理由尊敬的班主任和领导:我是[申请人姓名],目前担任[班级名称]的秩序班长,特此向您递交申请,希望能够正式成为班级的秩序班长。
首先,我想谈谈我在过去一段时间担任秩序班长的经历和所取得的成绩。
担任秩序班长期间,我认真履行职责,努力维护班级的秩序和纪律。
我积极参与班级活动的组织,努力营造和谐的班级氛围。
我注重与同学之间的沟通和交流,及时解决同学们的问题和困扰。
在班级中,我始终保持友善、公正和积极的态度,赢得了同学们的尊重和信任。
其次,我认为我具备继续担任秩序班长的条件和能力。
我具备较强的组织能力和沟通能力,能够协调和组织班级内的各项活动和事务。
我对班级的管理有一定的经验,并且在过去的工作中取得了一定的成绩。
我可以认真履行职责,维护班级的秩序和纪律,帮助解决同学们的问题和困扰。
最后,我愿意继续努力提升自己的能力和素质,以更好地担当秩序班长的职责。
我会继续加强自己的学习,不断提高自己的综合素质,为班级的发展和同学们的进步做出更大的贡献。
个人承诺如果我能够转正成为班级的正式秩序班长,我将:1.继续认真履行秩序班长的职责,维护班级的秩序和纪律;2.积极参与班级的各项活动和事务,为班级的发展做出贡献;3.充分发挥自己的优势,帮助同学们解决问题和困扰,促进同学间的和谐关系;4.不断提升自己的综合素质,为班级的进步和发展做出更大的贡献。
结语感谢班主任和领导对我的支持和信任。
我愿意继续为班级的发展和同学们的成长贡献自己的力量。
如果能够转正成为正式秩序班长,我将全力以赴,不辜负大家的期望。
谢谢大家![申请人姓名]。
主管转正申请书(25篇)主管转正申请书篇1敬重的公司领导:我于20xx年7月23日我进入公司到如今已经近2年3个月,依据公司的需要,我目前担制片车间生产主管一职,到今日在生产主管岗位三个多月试用期已满,依据公司的规章制度,现申请转正。
以下是我试用期工作的一个简短总结:1、机遇与挑战并存,压力与动力同在。
通过这近一年的公司重组,深刻熟悉到公司的进展速度的不断改变,我们的厂房和设备焕然一新,公司不断的改善和变革给自己带了进展的机遇,通过担当车间组长到车间领班以及到如今的生产主管,自己深深体会到上级领导对我的重视,面对这样不断进展的机遇。
当然与公司一同进展的生产一线的人员也发生着很大的改变,我们的员工年龄不断的向低龄化进展,就像葛总得在其次期期刊中写的,我们的队伍在不断的改变,新员工不断的增加,老员工心态有波动,也有部分人员离开了这个队伍等等,面对这样的改变自己也是摸着石头过河,自己怎样才能把这件管理好,如何把这个车间管理更优秀,怎样才能为公司制造出更多价值,感觉胆子好重。
自己迫切的需要也不断更新和学习先进管理学问,在努力提高自身的管理力量,在新的职位上更应当不以的努力。
2、我们的公司迫切的需要更先进的科学管理。
我们一线的管理真的很薄弱,我们的班组长大都是以老员工为主,但是今年在我们新领导带着下进行了很大的变革,从以前的车间任命变为如今的组长竞选,这样为有助于选拔更好的一线管理者,与之公司也将新聘请的大专生不断的向一线铺展,在很大程度上有助于改善基层管理者的文化水平。
但是我们的基层管理水平还是有待进一步的提高,许多老的一线管理者在思想已经和麻木了,无论新的学问还是管理方法都是很被动的去接受,在学习后很少应用于我们的车间管理,我们迫切的需要这些人动起来,把公司的进展系在心上。
3、饱满的热忱和负责的看法是工作不断完善的基石。
记得上次年会时,给我的上级领导许下的承诺是,今年的直通率目标保证顺当完成,但是在这半年的工作中有些事情影响了自己,车间的一些工作没做好,对工作的热忱也大大不如以前,但在领导和自己沟通后,深刻熟悉到问题的所在,对于上半年影响的成果自己努力争取在下半年补上。
秩序转正申请书尊敬的领导:我是某公司的员工,因为个人行为不当,被公司管理部门给予了秩序处分。
在此,我向公司提出秩序转正申请书,希望公司能够给予我一个改过自新的机会。
一、对自己的行为进行反思在被处分后,我认真反思了自己的行为,深刻认识到了自己的错误。
我意识到,作为一名员工,我应该时刻保持良好的工作态度和行为习惯,严格遵守公司的规章制度,不断提高自己的业务能力和职业素养。
但是,由于自己的疏忽和不慎,导致了公司的损失和影响,给公司带来了不良的影响。
我深感愧疚和内疚,对公司和领导的信任感到非常抱歉。
二、认真整改自己的行为在反思自己的行为后,我认真整改了自己的行为。
我重新审视了自己的职业道德和职业操守,认真学习了公司的规章制度和业务知识,不断提高自己的业务能力和职业素养。
同时,我也积极参加公司的各项活动和培训,不断提高自己的综合素质和团队合作能力。
我相信,只有通过自己的努力和实际行动,才能够真正地改变自己的行为,赢得公司和领导的信任和支持。
三、请求公司给予秩序转正的机会在此,我郑重向公司提出秩序转正申请书,请求公司能够给予我一个改过自新的机会。
我深知自己的错误和不足,也深知公司对员工的要求和期望。
我将以更加严谨的态度和更加专业的精神,认真履行自己的职责和义务,为公司的发展和进步贡献自己的力量。
同时,我也将时刻保持警醒,不断提高自己的工作能力和职业素养,为公司的发展和进步做出更大的贡献。
四、结语在此,我再次向公司和领导表达我的歉意和感激之情。
我深知自己的错误和不足,也深知公司对员工的要求和期望。
我将以更加严谨的态度和更加专业的精神,认真履行自己的职责和义务,为公司的发展和进步贡献自己的力量。
同时,我也将时刻保持警醒,不断提高自己的工作能力和职业素养,为公司的发展和进步做出更大的贡献。
谢谢公司和领导的支持和信任!。
物业管转正申请书6篇申请书需要经过多次修订和校对,以确保质量,申请书可以为申请人提供自我反思和自我评估的机会,下面是作者为您分享的物业管转正申请书6篇,感谢您的参阅。
物业管转正申请书篇1#敬的领导:你好。
首先,感谢您给我机会到xx物业管理有限公司xx分公司从事办#工作。
刚来公司,因为之前对物业这个行业接触比较少,并且感觉到之前在这个位置上的同事做得非常的优秀。
我就感觉到了一种无形压力,有点怀疑自己是不是能做到很优秀。
有点不自信,总是怕自己做不好,做的不对。
因为有很多的东西和公司一些事务都不是很熟悉。
因此我知道刚开始的一段时间我的工作做得很不好。
但是,我比较幸运的是有同事的帮助和朋友的鼓励,让我一步一步的进步和适应这份工作到现在的热爱这份工作。
在特地感谢办公室领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
工作中让我感悟到要时刻把握自己的岗位职责,深刻认识该职位处于承上启下,对内对外“关节点”的重要作用。
必须很好地承担秘书,参谋、协调、服务和联络等具体工作。
时刻提醒自己必须有高度的事业心,遵守公司的纪律,提高工作效率。
假如我的申请不能被通过,我也决不气馁。
这说明我的综合素质与公司的要求还有差距,还需要接收更多的锻炼的考验,我将继续加强学习,努力缩小差距,争取早日转为正式员工。
物业管转正申请书篇2尊敬的领导:您好!我叫xx。
首先,非常感谢您给我到贵公司学习的机会。
对此,我倍感荣幸。
我于#年3月21日成为公司的一名员工,担任物业部样板间接待一职,截止到#年5月20日已工作两个月。
根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。
两个月以来,非常感谢领导对我的关心与指导,以及同事们对我无私的帮助,让我深深的感受到公司优秀的企业文化,更让我对自己本职工作的内容从了解到掌握。
物业公司重在服务,而服务的关键在于细节,在面对客户与业主时,不但要有耐心和细心,而且还要有较强的责任心。
并能在工作中锐意进取、不断超越,努力提高自己的专业素质的同时,力争使工作质量登上一个崭新的台阶,为公司美好明天贡献自己的力量与激情。
尊敬的各位公司领导:您好!我叫XX,于20XX年2月16日进入公司,根据公司的需要,目前担任秩序维护部秩序维护员一职。
在此,我诚挚地向您提交我的转正申请书,希望能得到您的批准。
自从我加入公司以来,已历时近一年。
在这一年的时间里,我在公司领导和同事们的关心与帮助下,不仅熟悉了公司以及相关工作的基本情况,而且在工作岗位上认真履行职责,努力提高自己的业务水平和工作能力。
现将我在试用期间的工作情况进行简要总结:首先,我具有较强的责任心和进取心。
在工作中,我始终秉持着对工作负责、对同事负责、对公司负责的态度,严格遵守公司的各项规章制度,认真完成领导交付的各项工作任务。
同时,我注重自身的发展和进步,积极学习新知识、新技能,不断提高自己的业务水平。
其次,我具备良好的沟通技巧和团队协作能力。
在工作中,我注重与同事的沟通交流,善于倾听他人的意见和建议,能迅速融入团队,与同事们共同完成各项工作。
同时,我具有较强的团队协作精神,能够积极配合各部门负责人,成功地完成各项工作。
此外,我在工作中注重细节,认真履行秩序维护员的职责。
我始终保持警惕,密切关注周边环境,确保公司内部治安秩序稳定。
同时,我对工作中出现的问题和困难,能够及时与领导沟通,寻求解决方案,不断提高工作效率。
当然,在工作中我也存在一些不足之处。
例如,有时候在工作中会出现一些小的差错和问题,但我相信在领导和同事们的帮助下,我能够不断改进,提高自己的工作能力。
总之,在过去的一年里,我虽然在工作中取得了一定的成绩,但仍然有许多需要学习和改进的地方。
我希望能通过转正,有机会继续在公司这个大家庭中成长和进步。
我将以更加饱满的热情和更高的标准,为公司的发展贡献自己的力量。
最后,请领导们对我的转正申请给予审批,谢谢。
尊敬的各位公司领导:您好!我是秩序部的一名员工,自20xx年2月16日加入公司以来,至今已经度过了一年的试用期。
在此,我谨以此申请书,表达我正式转正的强烈愿望,并汇报我在试用期间的工作表现。
首先,请允许我简要介绍一下自己的基本情况。
我叫XXX,性别男/女,毕业于XXX 大学,所学专业为XXX。
我性格开朗,具有较强的责任心和团队合作精神。
在过去的这一年里,我始终以公司利益为重,努力工作,积极进取,现将我在试用期间的工作表现汇报如下:一、工作态度认真,责任心强自入职以来,我始终保持着认真负责的工作态度。
对待每一项工作任务,我都能够做到尽心尽力,确保工作质量。
在遇到困难时,我能够主动思考解决方案,积极寻求同事和上级的帮助,确保工作顺利完成。
二、积极学习,提升自身能力在试用期间,我深知自身知识储备的不足,因此我充分利用业余时间,学习相关业务知识,努力提升自己的综合素质。
通过不断学习,我对秩序维护工作有了更深入的了解,为更好地开展工作打下了坚实的基础。
三、团结协作,发挥团队力量在工作中,我始终注重与同事的沟通与协作。
我深知团队的力量是无穷的,只有团结一致,才能共同完成各项工作任务。
因此,我积极参与团队活动,与同事共同进步,为团队的发展贡献自己的力量。
四、勇于创新,不断提高工作效率在秩序维护工作中,我注重创新思维,不断寻求提高工作效率的方法。
针对工作中遇到的问题,我能够主动提出解决方案,并付诸实践。
在实施过程中,我注重总结经验,不断完善工作方法,为提高工作效率做出了积极贡献。
五、严格遵守公司规章制度,树立良好形象在试用期间,我严格遵守公司的各项规章制度,自觉维护公司形象。
在工作中,我始终保持良好的职业道德,树立了良好的个人形象。
总之,在试用期间,我始终以饱满的热情投入到工作中,努力完成各项任务。
我相信,通过一年的努力,我已经具备了成为一名正式员工的条件。
在此,我恳请公司领导给予我转正的机会,让我继续为公司的发展贡献自己的力量。
物业员工转正申请书三篇导语:物业员工转正申请书(一)尊敬的各位公司领导:自20xx年工作以来,我一直从事秩序维护工作。
因此,我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况,马上进入工作。
现将工作情况简要总结如下:在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。
当然,在工作中,我也出现了一些小的差错和问题,部门领导也及时给我指出,促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司,对公司的认识仅仅是皮毛的话,那么随着时间的推移,我对公司也有了更为深刻的了解。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的服务及各工作文化,让我很快进入到了工作角色中来。
这就好比一辆正在进行磨合的新车一样,一个好的司机会让新车的磨合期缩短,并且会很好的保护好新车,让它发挥出最好的性能。
咱们公司就是一名优秀的司机,新员工就是需要渡过磨合期的新车,在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。
在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。
我相信我一定会做好工作,成为优秀的一份子,不辜负领导对我的期望。
总之,在这一个月的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。
公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。
在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。
申请人:xxx20xx年xx月xx日物业员工转正申请书(二)尊敬的领导:首先,感谢您给我机会到xx物业管理有限公司分公司从事工作,来到这里工作有3个多月了,在此提交转正申请。
刚来公司,因为之前对物业这个行业接触比较少,并且感觉到之前在这个位置上的同事做得非常的优秀,我就感觉到了一种无形压力,有点怀疑自己是不是能做到很优秀。
有点不自信,总是怕自己做不好,做的不对。
秩序员转正申请书一、申请人基本情况介绍我是xxx,现年xx岁,身高xxxcm,体重xxxkg。
本人性格开朗、稳重、勤奋,工作认真负责,积极向上。
在成为秩序员之前,我曾在xx公司从事过xx工作。
二、秩序员工作经历自从加入这个小区后,我一直担任着秩序员的职务。
在这段时间里,我深刻认识到了秩序员的重要性和必要性。
通过与业主的交流和沟通,我不仅学习到了如何更好地服务业主的方法和技巧,还学会了如何处理各种突发事件和矛盾纠纷。
三、工作成绩与表现1.服务业主在平时的工作中,我始终把服务业主放在首位。
每天早上到岗后第一件事就是巡查小区环境,并及时清理垃圾等杂物。
同时,在遇到业主有需要帮助时也及时提供帮助。
2.处理突发事件在工作中遇到各种突发事件时,我能够迅速反应并妥善处理。
例如,在一次停电事件中,我第一时间联系了供电公司,并引导居民进行安全疏散。
在火灾事件中,我及时报警并组织业主进行疏散。
3.处理矛盾纠纷在处理矛盾纠纷方面,我始终以公正、客观的态度出现。
通过耐心的沟通和调解,我成功地解决了多起邻里之间的矛盾纠纷,并得到了业主的一致好评。
四、转正申请原因在担任秩序员的这段时间里,我深深地感受到了自己对小区居民所能带来的帮助和影响。
同时,这份工作也让我更加深入地了解了小区管理和服务工作。
因此,我非常希望能够成为小区正式的一员,并继续为小区居民提供优质的服务。
五、未来发展计划如果我的申请获得批准,我会更加努力地工作,不断提高自己的专业技能和服务水平。
同时,在未来的工作中,我也会积极参与各种培训和学习活动,并争取在不久的将来成为一名合格的小区管理员。
六、结语感谢您抽出宝贵时间阅读我的申请书。
如果您能够批准我的申请,我将倍加珍惜这份工作,并不断努力提升自己的能力和水平,为小区居民提供更加优质的服务。
秩序主管转正申请书篇一:秩序部岗位转正申请表天伦物业秩序部岗位转正申请表姓名部门评估项目业务技能试用职位转正职位评价军事技能掌握:优?良? 合格?差? 设施设备操作:优?良? 合格?差? 岗位职责掌握:优?良? 合格?差? 物业基本常识:优?良? 合格?差? 岗位综合规范:优?良? 合格?差? 消防常识掌握:优?良? 合格?差? 员工自评直接上级经理评价员工自评直接上级经理评价员工自评直接上级经理评价员工自评直接上级经理评价优?良? 合格?差? 优?良? 合格?差? 优?良? 合格?差? 优?良? 合格?差? 优?良? 合格?差? 优?良? 合格?差? 优?良? 合格?差? 优?良? 合格?差? 优?良? 合格?差? 优?良? 合格?差? 优?良? 合格?差? 优?良? 合格?差? 优?良? 合格?差? 优?良? 合格?差? 优?良? 合格?差? 优?良? 合格?差? 优?良? 合格?差? 优?良? 合格?差? 优?良? 合格?差? 优?良? 合格?差? 优?良? 合格?差? 优?良? 合格?差? 优?良? 合格?差? 优?良? 合格?差?入职时间申请时间评语本人自评应知应会直接主管意见职业道德工作态度项目经理意见工作效率/能力分析和解决问题的能力员工自评团队协作(建设)直接上级经理评价公司秩序部意见执行力员工自评直接上级经理评价员工自评直接上级经理评价员工自评直接上级经理评价行政人事部意见学习及沟通能力自律及岗位表现备注:此次综合评价是该同志认现职以来的胜任考核,您的意见对于被考核人的胜任情况非常重要,请您按照客观、公正的原则,对评价人做出真实、公正的评价。
主管领导意见总经理批示:秩序部岗位转正申请表TLWY/QR-ZX-18(0/A)篇二:保安主管转正申请个人转正总结斗转星移,时光如梭,转眼已来进入绅帝这个大家庭以2个月时间,回顾自已2个月来的工作,收获及感触颇多。
本人十分珍惜和感激公司给予的锻炼和学习的机会,也非常感谢公司领导的大力支持和热心指导及各位同事的积极协助,本人现将自已2个月的工作、思想情况向公司领导汇报如下:一、坚决服从上级领导,认真领会执行公司的经营管理策略和工作指示精神,并贯彻落实到岗位实际工作中,始终把维护公司利益放在第一位。
二、针对公司保卫处工作的特性,时刻要求自己加强对管理区域的检查和监督,力争公司下属各个管理处的秩序维护队的服务质量进一步提高。
三、坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针,完善消防设施设备的配备并对各个小区消防安全培训、提高队员防火,防盗意识,使队员能熟练掌握消防器材及智能化系统的操作方法。
确保管理区域的消防安全。
四、配合公司制定、完善部门各项规章制度、管理规定。
五、积极配合公司各部门工作,要求下属各个管理处秩序维护队员认真做好礼节礼貌和形象展示等工作。
六、主管是部门管理工作开展的重要环节,主要是开展部门日常工作。
抓好部门管理。
本人在日常管理中力求做到:1、遵循公司的经营理念及服务宗旨,以公司企业文化精神为中心,积极关心鼓劢队员,有意识培养团队凝聚力。
由小及大形成部门合力、战斗力和对公司的集体荣誉感。
2、以身作则,带头遵守公司、部门的规章制度和纪律,保持严谨自律的工作作风,给各个管理处安保板块树立良好的榜样,引导队员良性发展,营造良好的工作气氛。
3、在工作中严格管理,处理问题尽量做到“公平、公开、公正”,做到“功必奖、过必罚”树立管理威信,充分调动员工的工作积极性。
4、各类理论培训中,通过讲解、点评、交流使员工在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。
并时刻教育队员要有紧迫感,应具有上进心,使其明白保安工作不是高科技,没有什么深奥的学问。
成为一名合格保安员关键在于人的主观能动性和责任心,是建立在对公司的忠诚度和敬业精神、对管理与服务内涵的真谛的理解及运用之上,并以此激发大家积极进取在工作中体现自身价值,人生乐趣。
以上是我在以后工作中力争做到、做好的方面。
纵观2个月来的工作,客观的自我剖析,自已在下列几方面还存在不足之处,恳请领导的指正与批评,以待在今后的工作中进一步加强和改正,同时也提出本人的小小意见。
一、几点不足:1、在处理问题方面,看问题的角度不够,还没有看全面,这点要向我们杨经理多多学习。
2、综合知识方面,还有待加强学习。
3、关心员工工作、生活方面,还要多深入。
4、对公司相关制度还要深入学习。
二、几点建议:(一)、完善用人机制:完用人机制:公司应对管理处实行主任负责制,每年度的工作计划审定后、管理处按工作计划开展各项工作,公司可按工作计划每季度或每半年进行考评。
而考核的对象是管理处主任。
物管处助理以下人员,由主任考核,要全面发挥管理处主任的管理水平和能力。
应将责任和权利赋予给主任。
主管以下的任免、考核、晋降级,都应该由主任决定。
不能是形式上的下放权利,要彻底放下包袱,让管理处主任去大胆管理,大胆负责。
不要形成主任只有责任,没有权利。
如今,公司虽然将管理干部以下(转自: 小草范文网:秩序主管转正申请书)的任免权和考核权下放到主任。
然而,公司领导还是不放心,经常担心和过多干预工作,有捆了一半放了一半的现象。
如一个人捆了两支手,放开两支脚,虽然能走,能跑。
但是做不了事,为什么,因为手已捆绑了。
如捆绑了两支脚,放开了两支手,那么,能做一些事情,但是只能原地踏步,不能往前迈进……!所以只有手脚放开,大胆让项目负责人去发挥能量。
只要公司制定出相关制度和考核办法,来约束或控制项目负责人的违规、违纪和越轨的行为,就行了。
借用古人常说的格言:“用人要疑,疑人也要用”的原则,此句格言的精髓是:只要此人是人才有能力,我们就要重用他,就是大胆让他去干。
但我们还要对他多帮助和支持。
同时监控和考核。
不让他犯错误或尽量少犯错误。
避免了“重庸才,轻人才,用奴才”的用人现象。
也就是说,有德有才之人,要重用;有才无德之人,要慎用;有德无才之人可用;无德无才之人不能用的用人道理。
我们要用人之才,避人之短。
充分发挥职业经理人的作用。
这样公司才能做得更大,做得更强。
才能与国际公司接轨,才能真正把企业辐射全国,走向世界。
在此,我建议公司在用人放权方面,要彻底、要放得开,要大胆。
真正做到“抓大放小”,发挥总经理或职业经理人智慧和才能,更有利于各项工作的顺利开展。
二、加大对基层员工的关注,员工是公司的基础,基础垮了其他建设都是无稽之谈。
关键抓培训、重点抓服务。
今天是人才,并不等于永远就是人才。
人才是型才,口才是必才,要保持人才、必才能在市场上立住脚,站稳根。
就必须不断参加不同层次的培训,只有通过不同层次不断的培训,增强自身的文化素养和综合能力,方能适合社会和当今市场的需要。
内强素质,外塑形象,企业的竞争是形象的竞争,人才的竞争是素质的竞争。
人才只要不断进取、学习、参加各类专业培训,并多开展演讲式的培训,增强员工的“口才”能力。
由浅至深,由深推广,先培训出服务标兵,规范标兵,树力标兵形象,展示标兵风采,体现标兵风范,用标兵带动局部,再由局部带动整体。
有计划的,有系统的。
长抓不懈的抓培训工作,是物业公司提高员工素质的必然趋势。
物业公司提供的产品——服务,怎样提高员工服务水平,服务意识,是很重要的,“教养体现细节,细节展示素质”所以应从员工的礼仪、礼节、礼貌、和服务细节进行培训。
同时对岗位技能进行培训,让全体员工意识到“服务”的重要性。
“服务”好坏是企业创效的直接根源。
“服务”态度好,“服务”细节好,“服务”到位,业主满意了。
物管公司才能有生存的空间。
如不抓“服务”,只重视管理,有一天,业主会炒掉物管公司。
所以,物管“服务”是企业生存之根本。
这说明观念决定思路,思路决定出路。
三、人事制度改革用高素质的人才去引进素质高的人才加盟本公司共谋发展,各管理层实行竞争演讲式考核评比上岗。
员工转正实行演讲述职形式考评,并由各部门负责人和员工代表评比打分。
如合格,当场宣布转正。
将原来的权利集中制转变为权利民主考评制。
体现公开、公正、公平的考评原则。
让我们全体员工当家作主。
真正体现能者上、平者让、庸者下的用人原则。
多从公司内部培养人才、挖掘人才、提拔人才、重用人才的用人机制。
大力发挥团队精神,人心齐,泰山移,只要大家心往一处想、劲往一处使,齐心协力共同为企业发展拎住一根绳,展现团队力量。
我们努力将全体同仁培养成为个个是千里马,人人是伯乐。
四、扬长避短,增收节支,提倡节约,增加效益。
目前公司还存在许多不良现象,如等、拖、推、偷奸耍滑等现象在物业公司每个部门,每个小区都存在。
特别是“三个一样”最为突出,“干多与干少的一个样”,“不干与干的一个样”,“干好与干坏的一个样”。
不求有功、但求无过、事不关己、高高挂起的现象在大多数管理人员中出现。
事情干得越多,然而所受处罚也就越多,不干事之人,经常耀武扬威,冒用拿着公司领导给予的鸡毛,而当令箭,处罚员工。
有时小题大做,吹毛求疵,抓住一点小毛病,就大题发挥等等现象在有些部门和个别人身上发生……没有落后的员工,只有落后的管理。
如果每个管理人都当“好好先生”,不理事,不问事,不管事。
有好事的时候,是管理者的,出了差错管理者就遛边,害怕承担责任的管理者随处可见。
那么,可想而知,我们基层员工会怎么想……我们许多管理者在协调、沟通方面欠缺,团队意识淡薄,独自为阵严重,相互不买账等等现象,时有发生。
我想应该针对以上现象应采取釜底抽薪,彻底解决。
防微杜渐,避免类似现象再次出现和发生。
五“少一份处罚,多一份关爱;小一份指责,多一份理解;少一份批评,多一份支持;少一份罚款,多一份温度;少一份责备,多一份帮助。
”在以后的工作中,尽力作到让领导,省心,放心!在此,非常感谢领导的关心和爱护!我将在以后的工作中用实际行动回报尊敬的领导的关心、爱护和支持。
谢谢!篇三:部门经理转正申请书尊敬的公司领导:我于*年*月*日进入公司工作,成为公司的一名试用员工,担任公司部门经理一职,主要职责是协助公司处理所辖部门事务,涉及公司人力资源、行政、生产等方面的事务。
首先很感谢总经理和公司全体同仁对本人工作的大力支持和帮助,也感谢公司为我提供了一个施展才能的舞台。
同时,经过自己的努力,使得公司的生产、行政等方面的制度有了进一步的完善。
作为公司一个部门的经理,我深知我的工作职责是协助总经理的工作,协调各部门之间的工作,完善公司制度,促进公司生产良性循环,于是沟通协调、制订制度、跟踪生产成了我的三大工作内容。
沟通协调是组织生存和良性发展的必要因素,只有协调好各部门之间的工作,才能把各部门的职能发挥得淋漓尽致,为企业的顺利生产提供保障。
制度则是为了更好地维持企业秩序,确保企业各方面的运作顺利进行。
而生产则是企业的根本,确保生产顺利进行以保证公司营利是企业的最大目标初到公司,面对公司的众多问题,作为总经理助理的我深感肩上的任务沉重,责任重大,压力更大,甚至有时也会深怕自己不能完成公司给予的任务,不能实现总经理对我的期望。