走向后现代企业时代王妍（黑龙江大学法学院，黑龙江哈尔滨150080）摘要：现代企业制度是建立在工业经济基础之上的，其显著的特征是能够迅速有效地募集资本，但是在知识经济时代，资本已经不再是企业的第一要义，企业的核心竞争力由资本变成了知识。
而知识经济时代的企业无论是在外部的表现形式上，还是在内部的治理方式上，都有与现代企业不同的一些特征，经济学或管理学将其称为后现代企业。
西方国家近三十年来，纷纷对公司法、合伙企业法进行了改革，出现了一批新型企业形态，这批新型企业形态与知识经济一脉相承，与现代企业制度的一些核心理念渐行渐远，企业制度正在走向后现代企业时代。
关键词：现代企业制度；股份公司；后现代企业作者简介：王妍，女，法学博士，黑龙江大学法学院教授，黑龙江大学民商法研究中心研究员，从事民商法及经济法研究。
基金项目：教育部人文社会科学研究规划基金项目“企业形态当代发展的哲学思辨及我国制度创新方向”，项目编号：10YJA820106中图分类号：D912.29文献标识码：A 文章编号：1000-7504（2013）06-0083-08□社会发展与法律多元——后现代企业的兴起及我国制度创新的思考2013年11月求是学刊Nov.,2013第40卷第6期SEEKING TRUTHVol.40No.6日本经济学家奥村宏曾经预言：“在20世纪末叶的今天，巨大股份公司的时代将宣布终结。
大企业体制的穷途末路，股份公司的‘不治之症’——在这个矛盾中，将出现21世纪的新型企业。
”［1］（P152）虽然奥村宏并没有将新型企业命名为后现代企业，但经济学家发现，进入知识经济时代，一大批新型企业已经背离了以工业经济为背景或依托的现代企业，这些新型企业无论是组织形式还是治理方式都与现代企业及现代企业制度渐行渐远，经济学家将其称为后现代企业。
对于后现代企业，法学研究领域尚未涉及，但是，近年来西方国家公司法与合伙企业法纷纷进行改革，并涌现出一批新型企业形态，这些新型企业形态与经济学界所称的后现代企业具有异曲同工之处。
一、后现代企业概念的提出关于后现代企业，国内及国外学界均有提及，但现有的研究成果凤毛麟角，且主要集中在经济学和管理学领域。
经济学和管理学关于后现代企业的研究主要隐含于对后现代管理理论的研究之中。
西方后现代管理思潮发端于20世纪末，率先提出后现代管理思想的是彼得·德鲁克。
他在《未来的里程碑——关于新的后现代世界的报告》（1957）一书中使用了“后现代”概念，奠定了后现代企业研究的基础。
其次是20世纪不朽的管理大师汤姆·彼得斯，他在《追求卓越的激情》、《解放型管理》等著作中，通过大量的案例阐述了后现代时期的企业在组织、领导模式等方面的特点，其管理思想可视为后现代企业理论的源头，正因为如此，《洛杉矶时报》将其称为“后现代企业之父”。
此后，托马斯·克拉克和伊莱恩·孟克豪斯出版的《企业再思考——未来企业模式》（1994）中，使用了“后现代公司”概念。
如此看来，西方经济学和管理学界在对后现代管理思想进行研究过程中提及了后现代企业，但是，对后现代企业进行系统研究的成果并没有出现。
国内较早提出后现代企业概念的是经济学家张曙光，他将企业制度发展划分为三种形式和三个阶段：其一，是古典式企业和企业制度；其二，是现代企业和股份公司制度；其三，是后现代式企业和企业制度。
张曙光使用后现代企业概念，“其目的在于说明这样一种现象，即在管理者分享部分剩余的各种安排中，使其占有企业股份的一个相应的部分。
这样一来，管理者也就具有了企业所有者和财产所有者的双重身份”［2］（P205）。
我国另一位使用后现代企业概念的是东方赢，他同样将企业制度划分为三类：古典企业制度、现代企业制度、后现代企业制度，他指出：“后现代企业制度，实质是众多独立企业的战略性集团。
或者说，后现代企业制度，把由一组资本家控制的巨型企业，转变分立为由多个资本家分别掌管的中小企业的集合体。
”［3］（P238）2002年学者安同良、郑江淮在对新古典理论、企业契约理论、企业能力理论进行总结的基础上，提出了一种综合性企业理论，即后现代企业理论，他们指出：这意味着，一种综合的企业理论正在涌现，而这种理论必定是既符合历史实际，又具有理论预测功能的统一范式。
我们把它命名为后现代企业理论，因为人们习惯将契约理论称为现代企业理论。
同时对后现代企业进行了界定：后现代企业，即现代公司制企业的进一步演化，如网络型企业、虚拟企业、联盟企业等。
［4］学者张羿（2004）在对上述研究进行总结后对后现代企业的内涵进行了界定：“后现代企业是指在后现代社会和经济条件下，所出现的一种产权模式、组织结构、经营模式、企业哲学或文化等与现代企业完全不同的企业。
后现代企业的产权模式是管理者与普通雇员分享企业部分剩余并占有一定股份，从而使所有者与经营者之间的界限趋于模糊化；后现代企业采用的是虚拟一体化组织，从而使得企业与市场之间的界限也趋于模糊化；后现代企业普遍采用虚拟经营模式，从而可以低成本获得高速发展；后现代企业的哲学或文化建立在对二元论和人本主义超越的基础之上。
”［5］（P82-83）使用或提及后现代企业概念的学者或著述还有很多，经过总结我们会发现：其一，对后现代企业及企业制度的研究尚处初始阶段并局限在经济学和管理学领域；其二，即便是对后现代企业有所提及或进行了初步研究的研究成果，对于何谓后现代企业，也是见仁见智，莫衷一是。
托马斯·克拉克和伊莱恩·孟克豪斯使用的“后现代公司”是指跨国公司的未来形式——全球性公司（TNC）。
［5］（P64-71）张曙光教授对后现代企业的界定主要是从产权角度出发，东方赢则主要是从公司组织结构的角度出发，安同良、郑江淮主要是从企业理论发展史的角度出发，张羿对后现代企业的界定比较全面，从产权模式到企业哲学文化面面俱到，但其对企业组织结构及经营模式的界定有主观臆断之嫌。
本文认为，后现代企业既不是简单意义上的知识型企业或高科技企业，也不是内涵和外延都有些恍惚的虚拟企业、全球公司①，后现代是相对于现代而言的一个实践上的概念，后现代企业则是相对于现代企业而言的对现代企业进行超越或反思后自然形成的企业。
本文所使用的后现代企业，是指在文化、哲学领域中后现代思潮影响下的背景中生成的，具有某种反传统精神或是对现代企业制度祛魅而形成的，更加迎合时代特点的企业。
所谓的反传统精神或对现代企业制度祛魅，主要是指现代企业制度的经典特征在后①针对张曙光关于后现代企业的观点，经济学家张维迎认为后现代企业就是高科技企业。
参见张羿：《后现代企业与管理革命》，云南人民出版社2004年版，第83页。
现代企业时代逐渐被消解或者去离，具体表现在：现代企业制度奉为经典的所有权与经营权分离的理论被摒弃，资合企业和人合企业的严格区分被消解，公司与合伙两种不同企业形态之间的藩篱被打破，大型股份公司神话不再。
二、当代企业法律形态的创新——法律与后现代企业的呼应如前所述，后现代企业的研究主要兴起于经济学及管理学界，法学理论研究几乎没有回应，但近三十年来，西方国家公司法、合伙企业法改革风起云涌，一批传统企业类型不能涵盖、传统企业法理论无法解释的新型的企业形态应运而生，西方企业立法所创造的这些新型企业形态从其外在的表现到其内部的结构，既无法将其归入现代企业的行列，也无法将其纳入古典企业的队伍。
美国的有限责任公司（Limited Liability Company,LLC）。
美国的有限责任公司产生于20世纪70年代，兴盛于20世纪90年代。
1977年怀俄明州通过了美国第一部有限责任公司法，1994年美国“统一州法全国委员会”制定了Uniform Limited Liability Company Act，确立了有限责任公司的法律地位。
到1999年，几乎所有的州都制定了自己的有限责任公司法。
2003年，29个州成立的有限责任公司的数量超过一般的公司，11个州一般公司占主导地位，超过45%的新的商事注册企业采用的是有限责任公司。
几乎所有的州，选择有限责任公司形式的企业的比例比前一年都增加了。
全国范围内，采用有限责任公司形式的商事注册企业占45.44%。
①美国的有限责任公司不同于我国的有限责任公司，是一种介于合伙与公司之间，既享受公司的有限责任又享受合伙的税收待遇，没有股东大会，也可以不设董事会，管理模式可以是成员管理或信托管理的一种新型企业形态。
美国的有限责任合伙（Limited Liability Part⁃nership，LLP）。
有限责任合伙最早出现于20世纪90年代美国的得克萨斯州，1991年得克萨斯州制定了有限责任合伙法，1995年美国律师协会商事部制定示范性经注册的有限责任合伙法（Proto⁃type Registered Limited Liability Partnership Act），1996年美国统一州法委员会对统一合伙法进行了修改，增加了第十一章有限责任合伙和非本州有限责任合伙，以此作为各州制定有限责任合伙法的范本［6］（P369），到1999年美国各州均立法允许注册有限责任合伙。
［7］（P816）有限责任合伙与传统的普通合伙不同，普通合伙的合伙人要对企业的债务承担无限连带责任，而有限责任合伙的合伙人只对与由自己过错引起的损失赔偿有关的债务承担连带责任；有限责任合伙与传统的有限合伙也不同，在传统的有限合伙中，合伙人分为两种，一种是普通合伙人，一种是有限合伙人，普通合伙人对合伙企业的债务承担无限连带责任，有限合伙人仅在出资范围内承担有限责任，而有限责任合伙的合伙人全部承担有限责任。
从这个意义上讲，有限责任合伙的出现首次向有限责任公司形式发起了挑战。
［7］（P814-815）美国的有限责任有限合伙（Limited Liabili⁃ty Limited Partnership，LLLP）。
2001年，美国统一州法委员会在《统一有限合伙法》中新增了对有限责任有限合伙的规定。
在美国，设立有限责任有限合伙的前提是有限合伙的存在，即有限责任有限合伙是有限合伙的一种特殊责任形式。
有限责任有限合伙为普通合伙人提供了足够的责任屏蔽，是无限责任合伙人有条件地承担无限责任的有限合伙。
有限责任有限合伙模式兼采了有限合伙和有限责任合伙的优势，因此，有限责任有限合伙通过综合有限合伙与有限责任合伙的优点，实际上将有限合伙推向了更加类似于公司的位置。
［8］（P831）日本的合同公司。
2005年日本对公司法进行了自19世纪末期创制以来最大规模的一次修订，通过了《新公司法》，2006年5月1日起实施。
新公司法将原有的两种公司——股份有限公司和有限责任公司——合并成一种公司形态，即股份有限公司，与此同时，导入了一种新的公司形态——合同公司（日文汉字为“合同会社”，也有人翻译为合作公司、有限责任合伙公司），相当于美国的LLC。
