呼吸内科护理工作三年发展规划
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2024年呼吸内科护理工作计划范例第一章:工作背景和目标1.1 工作背景在2024年,呼吸内科成为了医院中的一个重要科室。
由于各种呼吸系统疾病的增加,呼吸内科的患者数量呈现逐年增长的趋势。
为了提供更好的护理服务,我们制定了2024年呼吸内科护理工作计划。
1.2 目标a) 提供高质量的呼吸内科护理服务,包括健康教育、治疗指导和病情跟踪等方面。
b) 提高呼吸内科护理人员的专业水平和护理技能,培养他们成为具有丰富经验和良好护理素质的专业人员。
c) 加强与其他科室的沟通合作,提高工作效率和护理质量。
d) 完善各项工作制度和流程,确保护理工作的科学性和规范性。
第二章:工作内容和措施2.1 健康教育a) 针对各类呼吸系统疾病,制定相应的健康教育计划,并组织专题讲座和小组讨论等形式,向患者和家属提供相关知识。
b) 制作健康教育宣传资料,包括患者手册、宣传海报等,以便患者能够更好地理解呼吸内科疾病和护理常识。
2.2 治疗指导a) 制定呼吸内科护理规范和操作规程,确保护理工作的科学性和规范性。
b) 针对各种呼吸系统疾病的护理要点和护理重点,制定相应的操作指南,为呼吸内科护理人员提供操作指导。
c)与医生和其他科室的工作人员合作,制定规范的治疗方案,并参与患者的治疗及康复计划。
2.3 病情跟踪a) 对呼吸内科患者进行定期随访,掌握其病情变化,并及时调整治疗方案。
b) 制定并实施患者康复计划,帮助患者提高生活质量和健康水平。
c) 组织呼吸内科患者的康复小组活动,并鼓励他们积极参与。
2.4 专业培训a) 针对呼吸内科护理人员的专业特点,制定个别和团体的培训计划,提高他们的专业水平和护理技能。
b) 组织定期学术交流会议,邀请呼吸内科专家和学者讲座,更新护理人员的专业知识。
2.5 沟通合作a) 加强与呼吸内科医生和其他科室的沟通和合作,建立良好的工作关系,提高工作效率和护理质量。
b) 参与多学科会诊和团队护理工作,提供全方位和多专业的护理服务。
2024年呼吸内科护理工作计划范本作为一名护理工作管理者,以谦和的态度对待病人,努力为每一位病人减少每一分的痛苦是我们的使命,用这样的信念在这两年的护理工作中我部得到了病人的认可和领导的赞同。
担任内五科护士长近一年的时间里,深刻体会了神经内科的护理工作的艰辛与繁琐,人们常说的“三分治疗,七分护理”,也在内五科得到十分的体现,在____年里,内五科护理部坚持把“以“病人为中心”的护理理念融入更多实际具体的工作细节。
在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”,同时将____年的工作重心放在加强护士的专业培训,加强护理管理,加强基础护理,提高服务质量,开展优质护理服务上,现将____年工作计划做如下概括:一加强护士在职教育,提高护理人员的专业素质强化相关专业知识的学习掌握,每月定期组织护士授课,实行轮流主讲,进行规章制度及神经内科专业培训。
如遇特殊疑难情况,可通过请科主任,医生授课等多种形式更新知识和技能。
互相学习促进,开展护理病例讨论,并详细记录。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,有计划的选送部分护士外出学习,提高护理人员的素质,优化护理队伍。
不断的更新护理知识。
二、转变护理观念,提高服务质量继续加强医德医风建设,增强工作责任心。
加强培养护理人员树立“以病人为中心”的观念,把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准。
对病区患者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。
加强安全管理的责任,杜绝严重差错及事故的发生。
在安全的基础上提高我们的护理质量。
深化亲情服务,提高服务质量。
提高护患沟通技能。
提倡微笑服务,培养护士树立良好的职业形象。
同时向兄弟科室学习和借鉴,开展“优质护理服务”,全面加强临床护理工作,强化基础护理,改善护理服务,为护理学科的发展探索新的方法和途经,真正把“以病人为中心”的服务理念落到实处。
三、护理安全是护理管理的重点,安全工作长抓不懈护理人员的环节监控:对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理,做到重点交待、重点跟班。
2024呼吸内科护理工作计划范例一、引言呼吸内科是临床医学中一个重要的专科领域,负责诊断和治疗呼吸系统疾病。
作为呼吸内科护士,我们要为呼吸内科患者提供全面的护理服务,保证他们的健康和舒适。
本工作计划将详细介绍2024年呼吸内科护理工作的目标、策略和具体实施计划。
二、目标1. 提高呼吸内科患者的护理质量,降低并发症的发生率。
2. 增强护理团队的协同合作能力,提高工作效率和患者满意度。
3. 加强自身专业知识的学习和更新,提高专业水平。
三、策略和实施计划1. 加强护理质量的控制和改进a. 完善护理程序和规范,确保每位患者都得到规范化的护理服务。
b. 提高护理技能,包括呼吸治疗、氧疗和吸痰等操作的熟练掌握。
c. 加强患者的健康宣教,促进患者自我管理,降低并发症的发生率。
d. 积极参与并开展护理质量评估和改进项目,持续提高护理质量。
2. 改善工作环境,提高工作效率a. 提供良好的工作条件,包括充足的设备和物资供应。
b. 加强护理团队的交流和协作,完善工作流程,提高工作效率。
c. 强化患者的观察和监测,及时发现和处理患者的异常情况,预防并发症的发生。
3. 持续学习和专业提升a. 定期参加呼吸内科相关的培训和学术交流活动,更新专业知识。
b. 阅读最新的护理研究成果和临床指南,提高护理实践的科学性和规范性。
c. 参与科研项目和护理实践创新,为呼吸内科护理贡献智慧和经验。
四、预期结果1. 提高呼吸内科患者的护理质量,减少护理风险,降低并发症的发生率。
2. 增强护理团队的协作意识和工作效率,提高患者满意度。
3. 护理团队成员的专业水平得到提升,为患者提供更加全面、高质量的护理服务。
五、总结本工作计划详细描述了2024年呼吸内科护理工作的目标、策略和实施计划。
通过加强护理质量的控制和改进、提高工作效率以及持续学习和专业提升,我们将不断提高呼吸内科患者的护理质量,提高患者满意度,并为呼吸内科护理领域做出贡献。
2024呼吸内科护理工作计划范例(二)一、背景介绍呼吸内科是一个重要的医学专科,负责诊断和治疗呼吸系统疾病。
2023年呼吸内科工作计划6篇呼吸内科工作计划篇1根据卫生部创建优质护理的整体要求及我院创建优质护理活动的具体方案,结合呼吸内科专科的特点,认真落实以病人为中心,夯实基础护理,注重专科护理,力求从点滴细微的工作着手,改变服务理念,优化工作流程,改善护患关系,提高护理质量。
现制定优质护理工作计划如下:一、提高思想认识,明确优质护理内涵,增强服务意识组织全科护士学习创建优质护理活动的相关文件,做好科内培训工作,制定具体的创优措施,牢固树立“以病人为中心”的服务理念,将优质护理服务作为提高护理质量,和谐护患关系的锲机,充分调动护士工作的积极性。
努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。
二、工作目标以患者满意为总体目标,夯实基础,巩固成果,以病人的要求为工作起点,以病人满意度为工作终点,全面落实以病人为中心的各项护理工作。
进一步深化优质护理服务工作,提升服务内涵,持续改进护理质量。
三、工作措施1、合理安排,弹性排班:呼吸一科床位48张,护士15人,根据每位护士的工作能力,病人的数量,护理工作量,实行合理安排,弹性排班。
2、规范病房管理,重点环节工作落实到位严格执行各项护理制度及护理操作流程,做好护理安全工作,对患者进行护理风险评估,全面评估患者病情,落实患者安全目标,减少不良事件发生。
对患者进行分级护理,患者的护理级别与病情相符,加强对病区环境的管理,为患者创造安静、整洁、安全、温馨、有序的病房环境。
3、加强管理,确保护理安全:(1)加强病人重点环节的管理,如病人转运、交接、圧疮等,建立并完善护理流程及管理评价程序。
抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节,加强护理管理确保目标实现。
(2)加强护理安全监控管理,每月组织组织护理人员召开安全分析会及护理差错、护理不良事件的原因分析讨论,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范措施与改进措施。
(3)加强科室管理。
每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查,对存在的问题立即指出并要求及时改正。
2024年呼吸内科护理工作计划范文一、引言呼吸内科护理是一项专业的护理工作,它致力于对患有呼吸系统疾病的患者进行科学、全面、个体化的护理。
随着医学技术的不断进步和人们健康意识的提高,呼吸内科护理工作在今后将会面临更多的挑战和机遇。
因此,制定一份科学合理的呼吸内科护理工作计划显得尤为重要。
二、目标与原则1.目标(1)提高患者护理质量:通过科学、规范的护理措施和方法,提高患者的生活质量,促进其康复。
(2)促进团队合作:加强护理团队之间的沟通与协作,共同为患者提供高质量的护理服务。
(3)持续提升护理技能:通过培训和学习,提高护士的专业知识和技能,为患者提供更好的护理。
2.原则(1)科学性:护理工作必须基于科学的理论和实践,遵循医学原则与规范。
(2)人性化:关注患者的感受和需求,尊重患者的隐私和自主权。
(3)以患者为中心:将患者的需求放在首位,全力为患者提供优质的护理服务。
三、工作计划1.加强护理团队建设(1)提高沟通协作能力:组织团队成员进行沟通培训,加强团队协作能力,提高协作效率。
(2)完善团队管理机制:建立健全团队管理制度,明确各岗位职责,加强团队运行和协作能力。
2.深入开展护理评估工作(1)开展系统性护理评估:建立科学、规范、系统的护理评估流程,全面了解患者的病情和护理需求。
(2)注重个体化评估:针对患者的个体差异,制定个性化的护理计划,提高护理效果。
3.加强护理知识培训(1)定期组织培训班:邀请专家进行呼吸内科护理知识培训,提高护士的专业素质和技能水平。
(2)开展学习交流活动:组织护士进行学习交流,分享经验,促进相互学习和提升。
4.开展科学护理措施(1)合理用药:严格按照医嘱进行药物管理,避免滥用抗生素和药物耐药性的出现。
(2)规范呼吸护理操作:强调手卫生、环境清洁消毒等操作,预防院内感染的发生。
5.加强护理质量管理(1)建立质量管理制度:建立一套科学的质量管理制度,制定工作流程和标准化操作规范。
2024年护理工作计划:呼吸内科护理工作计划2024年呼吸内科护理工作计划一、背景介绍呼吸内科是一个涉及呼吸系统疾病的分支科室,主要负责对呼吸系统疾病患者进行护理和治疗。
随着人口老龄化和环境污染等因素的影响,呼吸系统疾病的发病率逐年上升,对呼吸内科护理工作提出了更高的要求。
为了提高患者的护理质量和满意度,制定了以下2024年呼吸内科护理工作计划。
二、目标与任务1. 提高呼吸内科护理质量,减少并发症的发生率。
2. 加强患者健康教育,提高患者自我管理水平。
3. 强化团队合作,提高护理团队的综合素质。
4. 探索并应用护理新技术,提升护理工作水平。
三、工作计划1. 提高呼吸内科护理质量(1)加强护理知识培训,提高护理人员的专业水平。
组织定期的内科护理培训课程,包括疾病诊断和治疗、护理技术和并发症预防等方面的内容。
(2)优化护理流程,提高护理效率。
制定标准化的护理操作流程,减少护理差错和疏漏,确保患者得到及时和正确的护理。
2. 加强患者健康教育(1)建立健康教育制度,定期开展健康教育活动。
通过宣传栏、病房环境、会诊讨论等形式,向患者和家属传递呼吸系统疾病知识,提醒患者注意饮食、作息和药物使用等方面的问题。
(2)制定个性化健康教育方案。
针对不同疾病和患者的特点,制定相应的健康教育计划,帮助患者了解疾病的发病机制、预防措施和生活注意事项。
3. 强化团队合作(1)建立和谐的团队氛围,提高护理团队的凝聚力。
注重护理人员之间的沟通和合作,共同解决工作中的问题,提高工作效率。
(2)加强与医生的沟通合作。
积极参与病情讨论会、会诊讨论等活动,与医生共同制定患者护理方案,确保患者得到全面和及时的治疗和护理。
4. 探索并应用护理新技术(1)关注护理新技术的研究和应用,提高护理水平。
定期组织护理人员参加学术交流活动,了解新技术和新方法,掌握最新的护理理论和技能。
(2)加强护理技术的培训和学习。
组织内部授课和技能培训,提高护理人员对呼吸内科护理技术的熟练程度,提升服务质量。
2024年呼吸科护理工作计划呼吸科护理工作计划报告摘要:本报告旨在介绍2024年呼吸科护理工作的计划。
呼吸科护理工作是医疗机构中至关重要的一环,对于呼吸系统相关疾病的患者提供全面的护理和支持。
本报告将涵盖呼吸科护理工作的目标、策略以及实施计划。
通过有效的团队合作和提高护理人员的专业技能,我们将为患者提供更好的护理服务。
一、引言呼吸系统疾病是全球范围内的重要健康问题,其对患者的健康和生活质量造成了重大影响。
在未来的几年里,预计呼吸系统相关疾病的患者数量将继续增长。
因此,为了更好的应对这一挑战,我们制定了以下呼吸科护理工作计划。
二、目标1. 提高呼吸科护理服务的质量:通过持续改进护理流程和提高护理人员的专业技能,为患者提供更好的护理服务。
2. 加强团队合作:建立良好的团队合作机制,促进医疗团队之间的沟通和协作,提高护理效果。
3. 完善患者教育:通过提供相关知识和信息,帮助患者了解疾病的特点和治疗方法,增强自我管理能力。
三、策略1. 增加护理人员数量:在预算允许的范围内,增加呼吸科护理人员的数量,提高护理服务的响应速度和质量。
2. 提高护理人员的专业技能:组织定期培训,包括呼吸科护理知识、新技术和研究进展的学习,提高护理人员的专业水平。
3. 优化护理流程:通过评估现有的护理流程,找出不足之处并进行改进,提高护理效率和患者满意度。
4. 加强团队合作:建立跨学科的护理团队,加强与医生、呼吸治疗师等专业人员的协作和沟通。
定期组织团队会议,分享病例和交流经验。
5. 完善患者教育:制定患者教育计划,向患者提供相关知识和信息,帮助他们了解疾病的特点、治疗方法和注意事项。
四、实施计划1. 第一季度:组织呼吸科护理培训班,提高护理人员的专业水平。
评估护理流程,找出改进的空间。
开展患者教育活动,提供相关资料和讲座。
2. 第二季度:增加护理人员的数量,提高护理服务的响应速度和质量。
加强与医生和呼吸治疗师的协作,建立良好的团队合作机制。
2024年呼吸内科护理工作计划样本引言呼吸内科是一门专注于呼吸系统疾病的护理领域。
随着人口老龄化的加剧和环境污染的日益严重,呼吸系统疾病的患病率不断上升,从而使呼吸内科护理工作变得更加重要。
为了提高呼吸内科护理质量,本计划将围绕提高护理技术水平、加强团队合作和推进护理科研发展等方面进行详细规划。
一、提高护理技术水平1. 继续深化呼吸内科护理知识培训。
组织护理人员参加相关学术会议、研讨会,了解最新研究成果和护理技术,不断更新专业知识。
2. 推行临床路径护理。
建立呼吸内科护理常规流程和操作规范,减少操作风险,提高护理效率和质量。
3. 加强呼吸内科护理技能培训。
通过定期组织内部培训,提高护理人员的技术水平和操作能力,提供更专业、更有针对性的护理。
二、加强团队合作1. 促进跨学科合作。
与呼吸内科医生、放射科、病理科等科室建立密切的协作关系,共同制定呼吸内科疾病的诊疗方案,提高患者的综合治疗效果。
2. 建立良好的沟通机制。
定期组织护理人员、患者和家属的交流会议,全面了解患者的需求和意见,及时解决问题,提供更人性化的护理服务。
3. 开展团队建设活动。
组织护理人员参加文体活动、职业技能比赛等团队建设活动,增强团队凝聚力和向心力。
三、推进护理科研发展1. 加强护理规范和护理研究的制定。
建立呼吸内科护理规范和协议,推进护理科研的开展,提高呼吸内科护理水平。
2. 鼓励护理人员积极参与科研项目。
组织护理人员参与呼吸内科相关科研项目,提高护理人员的科研能力和学术水平。
3. 定期组织护理论文报告和交流。
鼓励护理人员通过撰写护理论文,总结工作经验并进行交流分享,提高呼吸内科护理研究和实践水平。
结语通过本计划的实施,将提高呼吸内科护理人员的技术水平和护理质量,推动团队合作,促进护理科研发展,为呼吸内科患者提供更好的护理服务。
同时,也为呼吸内科护理工作的长期发展奠定基础,为未来提供更为全面、专业的护理服务。
2024年呼吸内科护理工作计划样本(二)一、工作目标1. 提高呼吸内科护理质量,实现专业化、个性化护理,为患者提供全方位的护理服务。
2023年呼吸内科护理工作计划引言:随着人口老龄化趋势的不断加剧和环境污染的日益恶化,呼吸系统疾病的发病率也呈上升趋势。
呼吸内科护理作为重要的临床护理专业,在呼吸系统疾病的预防、治疗和康复中扮演着重要的角色。
为了提高呼吸内科护理水平,提供更优质的护理服务,制定合理的呼吸内科护理工作计划是必不可少的。
本文将对2023年呼吸内科护理工作计划进行详细规划。
一、加强呼吸内科护理病情评估1. 配备先进仪器设备,提供准确的生命体征监测,包括血气分析、呼吸功能评估等。
2. 制定规范的护理评估表,对患者的呼吸情况进行全面评估,包括呼吸频率、氧饱和度、咳嗽情况等。
3. 定期进行呼吸内科护理病情评估培训,提高护士的评估能力和水平。
二、改善呼吸内科护理环境1. 优化病房环境,提供舒适的住院环境,保证患者的休息和睡眠品质。
2. 加强感染控制措施,确保病房的清洁和无菌,减少交叉感染的发生。
3. 增加呼吸内科护理专用设备,如呼吸机、氧气吸入器等,并定期进行设备检修和维护,保证设备的正常运转。
三、提高呼吸内科护理质量1. 制定呼吸内科护理规范和操作规程,明确护理工作的要求和流程。
2. 加强护理知识培训,提高护士的专业素养和技术水平。
举办内外培训班、组织护理技能竞赛等形式的培训活动,使护士保持学习的动力和兴趣。
3. 优化疾病教育,针对不同的呼吸内科疾病,制定个性化的护理教育方案,提供患者合理的健康教育和疾病管理指导。
四、加强跨学科协作1. 与呼吸内科医师、放射科医师、理疗师等建立良好的协作关系,加强团队合作,提高呼吸内科护理的整体效果。
2. 加强与社区医疗机构的联络和合作,建立呼吸内科护理和社区护理的桥梁,提高呼吸内科护理的连续性和完整性。
五、加强护理质量监控与质量评估1. 制定呼吸内科护理质量监控指标,建立并完善护理质量评估体系,持续改进护理工作。
2. 加强患者满意度调查,及时收集和分析患者的反馈信息,改进服务质量,提高患者满意度。
2024呼吸内科护理工作计划
2024年呼吸内科护理工作计划如下:
1. 提供全面的呼吸内科护理服务,包括对呼吸系统疾病患者的观察、评估、护理和治疗。
2. 协助医生开展病情评估和诊断工作,包括进行肺功能测试、血气分析等检查。
3. 管理呼吸内科患者的病历和护理记录,确保准确和及时的记录和汇报。
4. 监测患者的生命体征,包括呼吸频率、血氧饱和度、血压等指标,及时发现和处理异常情况。
5. 负责患者的药物管理和治疗,包括给药、静脉输液等操作,保证药物的正确使用和安全性。
6. 协助患者进行各种呼吸治疗,包括氧疗、雾化吸入、呼吸康复等,确保患者获得最佳的治疗效果。
7. 提供心理支持和教育,帮助患者和家属理解和应对呼吸系统疾病,促进患者的康复和自我管理能力。
8. 积极参与呼吸内科的学术活动和培训,不断提高专业水平和护理质量。
9. 充分利用科技手段,提高护理效率和质量,如电子病历系统、远程监护设备等。
10. 关注呼吸内科护理研究的前沿动态,参与科研项目和学术交流,推动呼吸内科护理的发展和创新。
以上计划旨在提供优质的呼吸内科护理,保障患者的安全和健康,提高患者的生活质量。
呼吸内科护理工作发展规划
(2018年—2020年)
根据护理部三年发展规划,结合科室实际情况,制定呼吸内科护理工作发展规划。
一、指导思想
坚持“以病人为中心”的服务宗旨,深化医药卫生体制改革,进一步推进优质护理服务。
以加强护理队伍建设,全面提升护理服务能力和专业技术水平为重点。
加强科学管理,推进护理事业的发展,以更好地满足人民群众的健康需求。
二、工作目标
总体目标:到2020年,护士配置数量符合要求,人才队伍素质显着提高,深化临床护理内涵,初步建成运行顺畅、管理科学、设施先进、安全专业的护理服务体系,护理质量和护理服务有较大的提升,人民群众满意度有较大的提高。
具体工作目标如下:
1、病区护理人力配比符合要求,同时做好等级医院的复审工作,顺利通过二甲医院的复审。
2、落实医院垂直管理,从根本上调动临床护士队伍积极性。
3、探索建立医院护士岗位管理制度。
4、加强护理人才培养,大力发展专科护士。
5、加大在职护理人员的规范化培训。
三、规划任务
(一)加强护理人力资源管理,维护护士合法权益。
1、认真贯彻落实《护士条例》。
一是切实把好护士执业准入关,
确保护士队伍基本素质;二是护士依法执业,严禁无证护士、未变更注册护士、实习护士单独上岗。
2、增加科室护士人数,实现护士人力资源的合理配置。
(1)根据临床护理工作需要,合理设置护理岗位,统筹护理人力资源,保证临床岗位的护理配备。
(2)探索实施护士岗位管理,实现护士管理的科学化、规范化和制度化。
按照“重临床、建模式、调机制”的整体思路,科学设置护理岗位,明确护理岗位任职条件和工作职责,实现护士从身份管理转变为岗位管理,逐步建立护理绩效管理和护理人力资源动态管理的机制,进而提高护理质量和服务水平,激发护理人员的积极性,提高病人满意度,努力为人民群众提供更加安全、优质、满意的服务。
(3)优化护士队伍结构。
争取2020年科室人员学历、职称、年龄结构合理化。
(4)稳定临床护士队伍。
完善用人和收入分配机制,建立科学的绩效考核制度。
努力创造良好的职业发展条件,稳定护士队伍。
3、护理人才的培养
(1)大力发展专科护理,为病人提供专业的优质护理服务。
一是落实专科护士培训制度,培养“知识全、专业精、技能高”的临床护理骨干。
二是探索专科护士在临床护理工作中的角色定位,
积极发挥其专业特长,带动学科建设和发展,为病人提供优质服务。
(2)实施新护士规范化培训制度。
按照国家卫生计生委办公厅《新入职护士培训大纲(试行)》要求,制定新入职护士培训方案,并认真落实培训工作,保证培训效果。
(3)强化在职人员的继续教育,重点加强低年资护士的培养。
有计划选护理骨干外出培训。
(二)科学管理,提高护理管理水平
1、严格实行护理垂直管理体系,实施医院—病区—科室三级管理体系。
2、健全护理质量管理组织及护理质量控制与持续改进体系,进一步规范临床护理行为,提高护理质量。
3、按照护理部质量标准考评标准和奖惩制度,体现持续改进,充分发挥各级质控组织的作用。
(三)注重护理安全,全面提升工作质量
1、护理管理人员直接负责科室护理工作的检查、指导和质量考核,切实促进科室护理质量的持续改进。
2、护士一方面要根据医生的诊疗计划协助实施治疗措施、密切观察患者病情,另一方面加强护理安全管理。
3、建立并完善护理缺陷上报制度,认真执行分级护理制度,建立护理安全管理制度、护理缺陷报告和讨论制度,制定护理安全防范预案和处理措施等。
4、加强护理工作人性化服务理念的教育,将健康教育知识渗透在护理工作的每一个环节,每项工作的细节过程中,使患者能感受到方便、快捷、安全、舒适的全方位、多层次优质护理服务,从而满足患者健康需求。
(四)强化优质护理内涵,落实责任制整体护理。
1、进一步落实“以病人为中心”的护理理念,提高优质护理内涵,加强护士管理,全面履行护士义务,实行责任制整体护理,为患者提供连续、全程的护理服务,确保基础护理和各项治疗、护理措施落实到位。
2、开展“一科室、一特色”优质护理服务活动。
遵循“以病人为中心”的服务理念,将患者的需求作为优质护理工作重点。
3、充分挖掘人力资源潜力,结合专科特点执行弹性排班,及时满足病人需要,确保护理安全。
4、改进和细化护理流程,把制度、标准、职责、规范等贯穿融汇到流程中去,加强细节管理,使护士工作具有执行力和操作性。
5、立足提高护士的临床实践能力,改革质控、培训和考核的内容、形式、频次,为护士减负,把护士还给病人。
6、争取三年内规范活动,并取得成效。
(五)其他发展规划
1、科研建设: 积极开展护理新技术、新项目,促进临床护理学科建设;鼓励护士积极撰写和发表护理论文。
2、创建等级医院: 根据《等级医院评审细则》逐项落实相关护理
工作,做好护理质量、安全及科室管理工作。
3、积极探索护理工作的新模式,并在护理改革方面有新的突破。
总之,我们将努力实行人性化管理和优质服务,要处处体现“以人为本”的原则。
贯穿于病人从入院到出院的全过程和全方位的高质、高效的服务,全力满足患者的需求,赢得患者的信赖,赢得社会的赞誉。
呼吸内科
2018年1月。