做主人敢担当心得
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使命担当的心得体会5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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“做主人敢担当谋发展惠民生”心得体会“做主人、敢担当,谋发展、惠民生”学习讨论活动心得体会市委提出并组织开展“做主人、敢担当,谋发展、惠民生”学习讨论活动,其目的就是要教育引导党员干部进一步增强主人翁责任感,强化素质,锤炼本领,提高行政执行能力和行政效能。
对机关工作人员来说,就是要在实施新战略、实现新目标中全面超越自我,勇挑工作重担,努力做出新的更大的贡献。
通过学习讨论,进一步认识到“做主人、敢担当,谋发展、惠民生”的深刻内涵做主人、敢担当,就是要具有强烈的使命感,有想干事、能干事、干成事的迫切愿望,把岗位职责和领导交办的工作当做自己家的事来做。
要敢于承担责任和风险;敢于坚持原则,弘扬正气,抵制不良现象;敢于攀高峰和大胆创新,打破常规,努力超越自我。
谋发展、惠民生,就是一切围绕发展,围绕民生,强化科学发展的意识,把工作着力点放在解放和提高生产力上,坚持高站位、宽视野、大气魄谋划大产业、大项目,始终让更多创新成果和产品惠及百姓,让人民群众生活得更加美好。
当前和今后一个时期,我市工作任务艰巨,使命光荣。
作为一名党员干部要勇于拼搏,敢于创新,不断超越自我,努力为201*年工作和实现“十二五”发展目标作出新的贡献。
一是要做谋发展的主人。
每名党员干部,都是我市发展的主人,必须有责任感,必须勤谋事、快干事、干成事。
特别是要勇于超越自我,打破常规,力求突破,及时提出具有可操作性的好建议,为领导决策提供依据。
在具体工作中,要时刻关注国家和省、市的发展思路和战略,提高前瞻意识,站在经济和社会发展全局的高度,超前谋思路,出主意,真正发挥应有的作用。
二是要提高执行力。
要有勇于担当的精神,做到应该做的事,顶着压力也要干;必须负的责,迎着风险也要担。
只要是市委、市政府和局党组决定的事情,就应当本着对党负责、对人民负责、对历史负责、对事业负责、对服务对象负责的精神,敢于担当,努力办好,并在执行中努力创新,力求实效、高效、长效。
2024年敢担当敢作为心得体会2024年是一个梦想成真的年份,这一年,我敢担当敢作为,在各个方面都取得了很大的进步和成就。
在这篇文章中,我将分享我在2024年的心得体会。
首先,在学业上我取得了突破性的进展。
作为一名大学生,我的专业是计算机科学。
在2024年,我扎实地学习了专业知识,并且参加了一些项目实践。
通过参与这些项目,我不仅巩固了理论知识,还锻炼了解决问题的能力和团队合作精神。
特别是在一次大型科技竞赛中,我的团队获得了第一名,这给我带来了极大的自信和成就感。
在2024年的学习过程中,我深刻体会到,只有敢于担当,才能成为一个优秀的专业人才。
其次,在社会实践中我充分展示了自己的能力。
2024年,我积极参加了社会实践活动,担任了志愿者。
通过与不同背景的人交流,我更加深入地了解了社会的现状和问题。
我为贫困山区的孩子们组织了一次捐助活动,为他们提供了书籍和学习用品。
看到他们收到礼物后的笑容,我感到非常满足和欣慰。
这次实践经历让我明白,只有敢于行动,才能帮助到更多的人。
另外,在个人成长方面,我也取得了很大的进步。
通过参加一些个人发展的培训和学习,我不断提升自己的能力,提高自己的领导力和沟通能力。
我还参加了一些挑战自我的活动,比如攀登珠穆朗玛峰。
虽然我并没有成功登顶,但是这个经历让我懂得了重要的是过程和努力,而不是结果。
我越发明白,只有敢于挑战,才能尝到勇气和成长的滋味。
在2024年,我也开始了自己的创业之路。
我有一个创新的创意,并且手握一定的资金。
虽然起初遇到了很多的困难和挫折,但是我从不放弃,并且不断调整和完善我的创业计划。
最终,我成功地开设了一家互联网公司,致力于数据分析和人工智能。
在公司运营的过程中,我遇到了各种问题和挑战,但是我敢于面对并解决。
我坚信,只有敢于创新,才能在市场竞争中立于不败之地。
总的来说,2024年对我来说是一个充实而有挑战的一年。
在这一年里,我敢于担当,勇于挑战,不断追求进步和成长。
做主人敢担当心得敢担当是衡量领导干部主人翁责任感的标准,谋发展是使命,惠民生是目标。
只有深刻领会讨论活动的精神实质,才能培养自身敢于拼搏、甘于奉献的责任感和使命感。
一、树立主人翁意识,积极投身到学习讨论活动中去,做好活动宣传,树立农委良好形象。
如垠书记提出的“做主人”,本质上是增强主人翁意识。
就是要真正认识到自己的主人翁地位,做哈尔滨建设发展的真正主人。
必须真正懂得:从来就没有什么救世主,也不靠神仙皇帝,要创造哈尔滨人民的幸福,全靠我们哈尔滨人自己。
哈尔滨农业信息网做为我市农业的门户网站,是农委工作宣传舆论的主要阵地,应当站在市委、市政府“谋发展”、“做主人”的高度和角度,发挥最大服务作用,树立农委高水平、高素质的最佳形象,提升在市委、市政府和各部门及社会、企业中的地位,创新性的开展各项工作。
在具体工作中,要时刻关注国家和省、市委、市政府的发展思路和战略,提高前瞻意识。
中心的每名干部,都是我市发展的主人,应当在工作中承担责任,必须有责任感,绝不可以像如垠书记所说的“事不关己、高高挂起,可以推诿扯皮,可以做一天和尚撞一天钟”,应当超越自我,打破常规,力求突破。
要把学习讨论活动的宣传报道作为当前的工作重点,精心设计载体,运用多种形式,营造浓厚的舆论氛围。
要在哈尔滨农业信息网上开设专栏专题,及时报道活动的进展情况、经验做法和取得的成效,广泛宣传活动中涌现出来的先进典型。
二、面对责任敢于担当,切实提高执行力,确保“强县”战略的顺利实施。
如垠书记强调的“敢担当”,是要我们在“十二五”开局之年,全民上下树立起做主人敢担当的信心、雄心和气魄,转变思想观念,提高全民意识,敢于承担风险,敢于超过自我,凝聚全市力量抓大事、干实事,千方百计谋发展、惠民生。
作为我市新的发展战略,尤其是“强县”战略实施者中的一员,要有勇于担当的精神,在工作中,要用新的思想、新的观念去分析处理问题。
xx总理曾告诫干部要“事不避难,敢于担当,奋勇向前”。
敢于担当的心得体会敢于担当的心得体会「篇一」通过对四论的认真学习,结合自己二十多年的基层工作经历,我能深切地感悟到,“担当”一词的分量。
在我的潜意识里,担当即为责任,敢于担当就是做工作做事情首先要有责任心。
不管做什么工作,“责任心”是最基本的职业精神,只有明确自己的责任,才能更好地承担责任,尽职尽责,才能顺理成章地把工作做好。
这里,结合本人的目前的工作,谈一点粗浅的认识和体会。
作为一个土生土长的农村人,作为一个在基层工作了二十多年的工作人员,对农村工作的熟悉是毋庸置疑的,农村工作看似平常,其实真正做起来是极其复杂的,要想真正做好农村工作,必须有一颗高度的责任心。
我目前的工作内容主要是驻村工作。
我个人认为,驻村工作是一个具有伸缩性的工作,即可勤可懒,可深可浅,可忙可闲,具体怎么做,就要看你有没有责任心了。
比如,没有中心工作的日子,你到不到村里去全在自觉不自觉,工作主动不主动也在于你自己掌控了。
另外,带着责任心去工作,与简单应付地去工作,其结果是大相径庭的,这一点我深有体会。
前年,一次我到一个村民家里去走访,和女主人拉家常中我知道了他的一个儿子几年前因车祸去世了,接着媳妇改嫁了,留下一个孙子由爷爷奶奶照顾,看着很是可怜,回到乡里我将情况反映给了民政所,让这个孩子按政策享受到了孤儿的待遇。
像一类的看似平常的事情我们平时工作中遇到的还有很多,其实,农村工作说白了,就是这些琐事堆积而成的,看就看我们用不用心去对待了。
众所周知,一个人的能力有大小,只要努力就行了,但一个人的责任心的有无,才是真正做好事情的关键,才是对“担当”一词的最好诠释。
当然,“敢于担当”所涉及的内涵很多,比如迎难而上了,比如敢于挑战了,再比如提升自我了等等,这里,由于自身认知及水平的局限性,就不一一谈及了。
敢于担当的心得体会「篇二」人的一生有许多的东西要学,学会“担当”是必不可少的,因为它指引着你一生的方向。
星期六,回到家中,我还没来得及休息,就看见桌上放着一个精致的盒子,于是我情不自禁地拆开了这个盒子。
敢于担当的心得感悟(优质15篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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敢担当敢作为的工作总结
在工作中,敢担当敢作为是一种非常重要的品质。
这种品质意味着我们不畏艰难,敢于承担责任,勇于迎接挑战。
只有具备这种品质的人才能在工作中取得成功。
首先,敢担当敢作为的人会积极主动地承担责任。
无论是在工作中遇到了困难,还是需要完成一项重要的任务,他们都会毫不犹豫地站出来,承担起责任。
他们知道,只有主动承担责任,才能在工作中展现自己的价值,也才能获得他人的尊重和信任。
其次,敢担当敢作为的人会勇于迎接挑战。
在工作中,挑战是难免的。
但是,
敢担当敢作为的人会积极地面对挑战,努力克服困难,不断提升自己的能力。
他们知道,只有在挑战中成长,才能不断进步,实现自己的职业目标。
最后,敢担当敢作为的人会敢于创新。
在工作中,创新是非常重要的。
敢担当
敢作为的人会积极地提出新的想法和建议,不断寻求改进和创新的机会。
他们知道,只有不断创新,才能在激烈的竞争中脱颖而出,实现个人和团队的成功。
总之,敢担当敢作为的品质是每个职场人士都应该具备的。
只有敢于承担责任,勇于迎接挑战,敢于创新,才能在工作中取得成功。
希望每个人都能在工作中展现出敢担当敢作为的精神,为自己的职业生涯创造更加美好的未来。
爱岗敬业担当尽责心得体会范文(3篇)爱岗敬业担当尽责心得体会范文(精选3篇)爱岗敬业担当尽责心得体会范文篇1第3,不因事杂而乱为。
做甚么事都有1定的规律,不成规矩何以成方圆,只要我们坚决杜绝眉毛胡子1把抓,将纷纷复杂的工作具体化,大脑中时刻计划好1副孰先孰后的树状图,循序渐进地逐项解决问题,工作才会做得更好。
第4,不因事难而怕为。
工作和生活中难免会出现1些难以立刻解决的突发事件,此时,我们不应恐慌,而是要“以不变应万变”,兼顾统筹,斟酌如何充分利用身旁的人力物力资源将其简单化、1般化,直至解决问题。
第5,勤于学习。
知识每天都在更新,我们的眼光也不能停留在过去,“活到老学到老”,只有大家积极行动营建学习的氛围,才能创造学习型的组织。
或许你的能力不是最强的,但是只要勤于学习,终会“笨鸟先飞早入林”。
第6,视工作如事业。
把自己的工作当作1项事业来做,这样我们才能在工作的时候脚踏实地,充满豪情,才能时刻以102分的饱满热忱投入其中,积极进取,努力创造。
只要我们勤于努力,精于进取,塑造良好的职业素养和职业道德,怀着“没有最好,只有更好”的勇进精神,立足本职,就可以创造出自己应有的价值。
全心全意地酷爱自己的工作,酷爱自己的岗位,即便有荆棘,有羁绊,即便苦些累些,只要“心跟事业1起走”,就1定能在寻求与付出中体验到奋斗的快乐。
爱岗敬业担当尽责心得体会范文篇2一、爱岗敬业是做好教学工作的前提。
教师职业也是社会的必要组成部分我们要做为教育而生存的教师。
像杨瑞清老师那样,做一名真正的教育者。
二、关爱学生、平等对待学生是新时期教育工作者必须具备的学生观。
爱和责任是师德之魂。
青少年学生都是尚未成年的孩子,在教育教学活动中难免有缺点和错误,作为教师不能一味批评指责他们,而要从关心爱护的角度指出他们存在的问题,和他们谈心,谈感受,让他们从内心认识到自己的错误,只有热爱学生、尊重学生的人格,才会关心学生,了解学生,公正对待每一位学生,才能杜绝体罚和变相体罚学生的现象发生。
做主人敢担当心得 (3)做主人敢担当心得 (3)精选2篇(一)作为一个主人,我认为担当是很重要的。
首先,担当意味着要对自己的角色负起责任。
作为一个主人,我要确保我对我的家庭、工作和责任尽到了我的职责。
其次,担当也意味着要承担风险和压力。
作为一个主人,我可能会面临各种挑战和困难。
然而,我要有勇气和决心去面对这些挑战,并且尽力解决问题。
此外,担当也意味着要为自己的行为负责。
作为一个主人,我要意识到我的行为对家庭和环境有重大影响。
我要确保自己的行为符合道德和伦理标准,并且能够给予他人积极的榜样。
最后,担当也意味着要愿意承受后果。
作为一个主人,我要明白我的决策和行动可能会带来后果,无论是好是坏。
我要接受这些后果,并从中吸取经验教训。
总之,作为一个主人,担当是必不可少的品质。
它要求我们对自己和他人负责,并且愿意承担风险和后果。
通过承担责任,我们可以成为更好的主人,同时也能够培养出积极的家庭和工作环境。
做主人敢担当心得 (3)精选2篇(二)作为主人,我认为担当是非常重要的品质。
担当意味着承担责任,勇于应对困难和挑战,并为自己的行为负责。
首先,担当让我有信心面对生活中的各种问题。
作为主人,我要处理家庭事务、工作任务和其他各种责任。
这些任务可能会带来压力和困难,但我相信只有勇敢地承担责任,才能找到解决问题的方法并取得成功。
其次,担当使我在团队合作中发挥更大的作用。
作为主人,我必须与其他成员合作,共同实现共同的目标。
担当让我主动承担一部分责任,不仅能够为团队带来积极的能量,还能够激励他人也做出相应的努力。
最重要的是,担当让我成为一个更好的角色模型。
作为主人,我的行为对家人、朋友和同事产生影响。
我希望能够以身作则,展现出勇于承担责任、积极解决问题的态度,这样可以激励他人也敢于担当。
总的来说,担当是作为主人必备的品质。
它让我有信心面对挑战和问题,并且让我在团队中发挥更大的作用。
最重要的是,担当让我成为一个更好的角色模型,影响他人也勇于担当。
敢于担当工作总结
在工作中,敢于担当是一种非常重要的品质。
只有敢于担当,才能在工作中取
得更大的成就。
在过去的一段时间里,我深刻体会到了敢于担当的重要性,并且在工作中付诸实践。
首先,敢于担当意味着勇于承担责任。
在工作中,我们经常会遇到各种各样的
问题和挑战,而敢于担当就意味着不逃避问题,而是勇敢地面对并承担起解决问题的责任。
在我所处的工作环境中,我时常会遇到一些棘手的问题,但我从不退缩,而是勇敢地去面对并解决这些问题,这不仅提升了我的工作能力,也赢得了同事和领导的认可。
其次,敢于担当也意味着积极主动。
在工作中,我们不能只是被动地接受任务,而是要敢于承担主动去寻找问题和解决问题的方法。
在我所负责的项目中,我总是能够积极主动地去寻找解决方案,并且不断地提出改进和优化的建议,这不仅提升了项目的效率,也为公司节省了大量的成本。
最后,敢于担当也是一种团队精神。
在团队合作中,敢于担当就意味着愿意承
担更多的责任,愿意帮助他人解决问题,愿意与团队一起共同成长。
在我所在的团队中,我总是能够积极承担更多的责任,愿意帮助团队其他成员解决问题,这不仅增强了团队的凝聚力,也为团队的成功作出了贡献。
总的来说,敢于担当是一种非常重要的品质,只有敢于担当,才能在工作中取
得更大的成就。
在今后的工作中,我将继续保持敢于担当的品质,不断提升自己的工作能力,为公司的发展贡献自己的力量。
敢担当有作为心得体会作为一个年轻的职场人士,我一直深知一个人的成长离不开敢担当有作为的精神。
这种精神不仅仅是在工作中需要,更是在日常生活中的处事态度。
我深深明白,敢担当有作为的人,才能在社会中脱颖而出,才能实现自己的人生价值。
敢担当有作为,首先需要有明确的目标和远大的理想。
只有明确了自己的目标,才能在逐步实现的过程中敢于承担责任,并付诸行动。
在我的职业生涯中,我始终坚持向着自己的目标前进,不断完善自己,不断提高自己的专业素养。
在工作中,我总是会根据公司的整体战略目标,积极主动地承担相应的责任,全心全意地投入工作,努力实现自己的职业目标。
其次,敢担当有作为的人需要有强烈的责任感和积极的态度。
在工作中,我始终秉持着“主动、积极、负责”的原则,勇于承担责任,乐于奉献。
不论是在工作中遇到困难还是挑战,我总是会以积极的态度面对,不抱怨、不推诿,毫不犹豫地去解决问题。
我相信,只有拥有积极的心态和强烈的责任感,才能在工作中更好地发挥自己的作用,实现自己的职业价值。
再者,敢担当有作为还需要有勇气和坚定的意志。
在职场中,我们时常会遇到各种各样的困难和挑战,需要有勇气去面对,有坚定的意志去克服。
在我个人的成长历程中,也曾遇到过不少的挫折和困难。
但是我始终相信,只要我有坚定的意志和勇气,不怕失败、不畏挑战,就一定能够战胜困难,取得成功。
因此,我会以坚强的意志和勇敢的行动去应对各种各样的困难,不断积累经验,提升自己的能力。
总之,敢担当有作为是一种精神,是一种追求卓越、不畏困难、敢为人先的品质。
在我的职业生涯中,我始终坚持这种精神,不断挑战自己,不断突破自己,努力成为更加出色的人。
我相信,只要我们始终怀着敢担当有作为的心态,就一定能够攀登更高的山峰,谱写更加精彩的人生。
做主人敢担当谋发展惠民生心得体会 (2)做主人敢担当谋发展惠民生心得体会 (2)精选3篇(一)作为一个主人,勇于担当并谋求发展,为了惠民生,我积累了一些心得体会。
首先,我认识到作为主人,我的责任是为整个团队的发展负责。
我要主动承担风险和压力,并且时刻关注团队的目标和方向。
我要勇于承担责任,并带领团队一起努力,使团队向前迈进。
其次,作为主人,我要有明确的发展规划和目标。
我需要清楚地知道团队的优势和劣势,以及市场的机会和挑战。
我要制定可行的发展战略,并且有计划地推动团队的发展。
我要跟上市场变化的步伐,把握机遇,化挑战为机会,推动团队不断向前发展。
同时,作为主人,我要注重团队的建设和人才培养。
我要建立一个和谐的工作氛围,让团队成员能够相互信任和合作。
我要注重发掘潜力和培养人才,激发团队成员的工作激情和创造力。
我要提供良好的培训和发展机会,帮助团队成员不断提升自己的能力和素质。
最后,作为主人,我要不断学习和进取。
我要紧跟时代的发展,不断学习新的知识和技能,保持开放的思维和创新的精神。
我要关注行业的动态和趋势,及时调整和优化团队的发展方向。
我要不断自我反思和总结,提高个人的领导能力和团队的执行力。
总的来说,作为一个主人,要敢于担当并谋求发展,为了惠民生而努力。
我要主动承担责任,有明确的发展规划和目标,注重团队的建设和人才培养,不断学习和进取。
只有这样,我才能成为一个优秀的主人,为团队的发展和人民的福祉作出实实在在的贡献。
做主人敢担当谋发展惠民生心得体会 (2)精选3篇(二)担当主人,谋发展,惠民生,是一个领导者必须具备的素质和责任感。
在我的工作中,我深刻体会到了这一点,并从中获得了一些心得和体会。
首先,作为主人,我要敢于担当责任。
作为领导者,我需要敢于承担团队的发展和成长,敢于承担决策带来的风险和后果。
这需要我不断提升自己的能力和经验,及时解决问题,做出正确的判断和决策,确保团队能够持续发展。
其次,我要注重谋发展。
攻坚克难敢于担当心得体会六篇攻坚克难敢于担当心得体会1 一个人两手空空,全身轻松却不一定走得很快。
一个人肩负重任,充满紧张也并不一定会落在别人后面。
一个人学会担当,学会承担,才能促进自己更健康地成长。
越王勾践便是一个很好的例子。
春秋末年,越国被吴国打败。
勾践立志报仇,他睡在柴草上,吃饭,睡觉前总尝一尝苦胆。
策励自己不忘国耻。
经过长期准备,终于打败了吴国。
有人说,勾践的成功是经过长期努力的结果。
但我觉得,更大的原因是因为他有担当,有责任心。
不然,他也可以就此甘心于做吴王的阶下囚,永远不得翻身。
但勾践的身后还有越国的子民,勾践的身上有他们寄予的希望与责任。
所以,勾践拥有了担当的情怀,并且他成功了。
古人尚且会担当,那么我们为什么就不行了呢在学习与生活中,我们或多或少肯定有相应的责任。
我们不能推卸,要勇于承担,在学会担当的过程中,我们亦学会了成长。
但是,学会担当并不是意味着要把所有的责任都往自己身上揽,把所有的事情都自己扛。
明成祖朱元璋是一个传奇的皇帝,他有自己的雄心大略,也明白自己的担当。
但是,他的做法却过头了。
废除了宰相,将六部直接受皇帝统率,这在无形中加大了自身压力,超过了负荷,并且,这一做法也带来了一系列的弊端,甚至影响了日后中国的进步与发展。
所以,分析自身优劣,整合资源,学会担当,首先要明白自己的能力范围以及它的正当性。
学会担当,就要适当地往自己身上增加压力与责任。
压力并不一定就是阻力,它或许能推动你前进,责任也并不一定是包袱,它或许能成为你成长的基石。
学会担当,就是在成长的道路上又向前迈进了一大步,就是在人生的山峰上又攀越了一座高峰。
担当,并不是强制地认为我们要承担一切,要包揽一切,而是应该认真地完成我们相应的责任与义务。
不能把担当认为是一种苦力活,它是成长过程中必须的。
学会担当,那是鞭策你向前,把压力化为动力,把责任化为基石,充满乐观地向前进。
学会担当,学会成长。
攻坚克难敢于担当心得体会2 流淌的岁月,飞逝的千古,一种不朽的精神在不断被传送,那就是担当。
学习做主人敢担当谋发展惠民生的心得体会 (2) 学习做主人敢担当谋发展惠民生的心得体会 (2)精选2篇(一)学习做主人敢担当谋发展惠民生的心得体会,我认为有以下几点必备的要素。
首先,要具备坚定的信念和激情。
作为主人,必须对自己所从事的事业充满热情,并坚信自己的努力可以为社会、为他人带来更多的福祉和发展机遇。
只有有了坚定的信念和激情,才能在遇到困难和挑战时坚守初心,勇往直前。
其次,要具备广阔的视野和深刻的思考能力。
作为主人,不仅要关注眼前的问题,还要有长远的战略眼光。
要时刻关注社会的发展动态,了解各种资源和机会,并能够从中发现潜在的机遇和挑战。
同时,要具备深刻的思考能力,能够全面、系统地分析问题,找到最优的解决方案。
再次,要勇于担当和负责。
作为主人,要勇于承担起自己的责任和义务,敢于接受挑战和压力。
在面临困难和挫折时,要积极主动地寻找解决问题的办法,不抱怨、不逃避,而是勇往直前,迎难而上。
同时,要对自己的行为和决策负责,能够承担起可能带来的风险和后果。
最后,要不断学习和成长。
作为主人,要时刻保持学习的心态,不断提升自己的知识和技能。
要主动关注行业的最新动态,学习先进的管理理念和方法,以便更好地应对变化和挑战。
同时,要加强与他人的交流和合作,通过倾听和学习他人的经验和观点,来完善自己的思维和判断能力。
总结起来,学习做主人敢担当谋发展惠民生,需要具备坚定的信念和激情、广阔的视野和深刻的思考能力、勇于担当和负责、不断学习和成长等要素。
只有具备这些要素,才能更好地为社会、为他人做出贡献。
学习做主人敢担当谋发展惠民生的心得体会 (2)精选2篇(二)作为一个主人,敢担当谋发展惠民生的核心是在为他人谋福利的同时,也要有勇气承担责任和风险。
下面是一些心得体会,希望对你有所帮助:1. 培养领导能力:作为主人,要有良好的领导能力。
这意味着要有目标性、决策能力和团队管理能力,能够带领团队共同努力,实现发展目标。
2. 坚持学习和创新:持续学习是成为优秀主人的基础。
敢担当转作风争一流心得体会
敢于担当,转变作风,争取一流的心得体会是一个不断成长和提升的过程。
以下是一些我个人的体会:
1. 要有勇气和信心:敢于担当需要有勇气去接受挑战和承担责任。
要相信自己的能力和潜力,敢于去尝试和创新。
2. 保持谦逊和学习态度:要时刻保持谦虚和谦逊的态度,不断学习和积累经验。
接受他人的建议和指导,不断提高自己的能力和水平。
3. 快速适应和灵活应对:转变作风需要灵活适应不同的环境和情况,及时调整自己的思维和行动方式。
要善于从失败和挫折中总结经验教训,及时调整并重新出发。
4. 坚持努力和追求卓越:要坚持不懈地努力工作,追求卓越和一流。
不断挑战自己的极限,不满足于当前的成绩和成就,不断追求更高更远的目标和境界。
5. 建立团队合作和善于沟通:要重视团队合作,善于与他人沟通和协作。
发挥团队的力量,共同攻坚克难,实现共同的目标和理想。
总的来说,敢于担当转变作风并争取一流需要不断的努力和积累,要保持良好的心态和态度,善于思考和反思,持之以恒地追求自己的目标和理想。
愿意您在这个过程中取得不断的进步和成长!。
《做主人敢担当心得2011年10月15日》《做主人敢担当心得》简介:敢担当是衡量领导干部主人翁责任感的标准,谋发展是使命,惠民生是目标。
只有深刻领会讨论活动的精神实质,《做主人敢担当心得》正文开始>>敢担当是衡量领导干部主人翁责任感的标准,谋发展是使命,惠民生是目标。
只有深刻领会讨论活动的精神实质,才能培养自身敢于拼搏、甘于奉献的责任感和使命感。
一、树立主人翁意识,积极投身到学习讨论活动中去,做好活动宣传,树立农委良好形象。
如垠书记提出的“做主人”,本质上是增强主人翁意识。
就是要真正认识到自己的主人翁地位,做哈尔滨建设发展的真正主人。
必须真正懂得:从来就没有什么救世主,也不靠神仙皇帝,要创造哈尔滨人民的幸福,全靠我们哈尔滨人自己。
哈尔滨农业信息网做为我市农业的门户网站,是农委工作宣传舆论的主要阵地,应当站在市委、市政府“谋发展”、“做主人”的高度和角度,发挥最大服务作用,树立农委高水平、高素质的最佳形象,提升在市委、市政府和各部门及社会、企业中的地位,创新性的开展各项工作。
在具体工作中,要时刻关注国家和省、市委、市政府的发展思路和战略,提高前瞻意识。
中心的每名干部,都是我市发展的主人,应当在工作中承担责任,必须有责任感,绝不可以像如垠书记所说的“事不关己、高高挂起,可以推诿扯皮,可以做一天和尚撞一天钟”,应当超越自我,打破常规,力求突破。
要把学习讨论活动的宣传报道作为当前的工作重点,精心设计载体,运用多种形式,营造浓厚的舆论氛围。
要在哈尔滨农业信息网上开设专栏专题,及时报道活动的进展情况、经验做法和取得的成效,广泛宣传活动中涌现出来的先进典型。
二、面对责任敢于担当,切实提高执行力,确保“强县”战略的顺利实施。
如垠书记强调的“敢担当”,是要我们在“十二五”开局之年,全民上下树立起做主人敢担当的信心、雄心和气魄,转变思想观念,提高全民意识,敢于承担风险,敢于超过自我,凝聚全市力量抓大事、干实事,千方百计谋发展、惠民生。
作为我市新的发展战略,尤其是“强县”战略实施者中的一员,要有勇于担当的精神,在工作中,要用新的思想、新的观念去分析处理问题。
温家宝总理曾告诫干部要“事不避难,敢于担当,奋勇向前”。
作为党员领导干部,一是要有勇于担当的精神,真正把这份担当变为内心深处的价值追求,在本职岗位上尽职尽责、兢兢业业。
同时,要克服“不求有功但求无过”的消极观念,客服畏缩退却的不健康心理,做到应该做的事,顶着压力也要干,必须负的责,迎着风险也要担。
二是要提升能够担当的素质和能力。
要提高学习能力,提升科学决策水平,真正把学习当作一种政治任务和工作需要,并坚持理论联系实际,在工作中掌握围绕中心、服务大局的工作方法。
要提高团结协作的能力,始终保持高尚的品格,在与同事互相尊重、互相理解、互相支持中共同提高。
要提高创新能力,切实增强执行力度,不满足已有认识,不断追求新知,不墨守陈规,敢于打破条条框框。
同时,对于集体做出的决策,只要有利于人民,有利于发展,就要迅速行动,狠抓落实,不达目的誓不罢休;要始终保持强烈的事业心和责任感,牢记为民服务的宗旨,努力为人民谋利益,恪尽职守,鞠躬尽瘁。
只有这样,才能够为实现“强县”的战略目标做出贡献,使农业信息工作让各级领导满意,让广大网络用户满意。
只有这样敢担当、能担当、担当好,才能开拓我市农业信息化的新局面。
三、要超越自我寻求发展,为涉农企业寻求发展,为推进农业网络信息化进程寻求发展。
要牢记全心全意为人民服务的宗旨,转变工作作风,切实为涉农企业和广大网络用户提供更好的服务,才能够做到“惠民生”,服务好更多的项目、企业、农户,提供更多的有效信息,切实解决更多的问题和难题,为农业的发展做出更大的贡献。
哈尔滨农业信息网要结合我市2011年农业工作“促进农业发展方式转变、农副产品精深转化、农村人口转移、农村社会转型”四个战略重点,大力开展信息服务。
一是要在农业基础设施建设上进行宣传。
农田水利是根本,农业机械化是出路,要多搜集先进地区的先进经验和做法,开阔视野,引导创新思路。
二是要牢牢把握“强县”战略这一主题,积极开展农业结构调整。
以“富民强县”为出发点,为发展优质、高效农业建立网络平台,为农民广开致富之路。
三是要通过信息的大力宣传,重点引导发展农产品综合加工产业。
打绿色牌、走特色路,吸纳更多的获标企业及龙头企业,共同参与农产品的综合开发,实现农产品的加工增值,逐步把我市打造成为全国知名的绿色有机农产品生产基地。
四、要以“惠民生”为最终目的,所做的一切都要使问题得到解决,发展顺利推进,人民得到实惠。
要引导农民怎么多挣钱怎么干。
要把阿城、道外等地的成熟的经验推广介绍给广大农网用户。
要做好舆论宣传工作,为把城郊变成菜园子的工作目标而努力。
“强县”战略指出:要出现一大批工业园区和新兴城镇,现代农业要大幅提升,要有新的百万以上的农民进入城镇,城乡一体化进程将大大加快。
做为农委的一员,我们的前景是令人鼓舞的,我们的任务是光荣而艰巨的,为了完成我们肩负的重任,我们必须以更加奋发有为的状态,全面超越自我,为完成“十二五”规划和新战略而奋斗,让人民群众切实得到实惠。
通过这次学习讨论活动,我在工作中找准了目标与方向,就是要毫不犹豫地去做、义不容辞地去干,超越自我,勇于担当,为了完成谋发展的使命,达到惠民生的目标而敢于拼博,甘于奉献!按照《关于开展“做主人、敢担当,谋发展、惠民生”学习讨论活动方案》的要求,结合市委十二届十次全会精神,市发改委审批办集中时间,组织全体人员就如垠书记提出的“做主人、敢担当、谋发展、惠民生”展开了大讨论;同时,围绕和立足审批办自身职能,站在全委、全市工作角度,就更好地发挥职能作用,服务新战略、新目标,对提高执行力,加强工作联动,提高工作效能,进行了深入思考和讨论。
一、做谋发展促改革的主人,为当好参谋奠定基础。
如垠书记提出的“做主人”,言外之意就是不做“随从”。
做主人,意味着什么事情都是自己的事情,也意味着责任和付出。
市行政服务中心各窗口部门,承担着全市项目审批、办理各项手续工作,就应当站在市委、市政府“谋发展”、“做主人”的高度和角度,发挥最大服务作用,树立高水平、高素质的最佳形象,提升在市委、市政府和各部门及社会、企业中的地位,创新性的开展各项工作。
在具体工作中,要时刻关注国家和省、市委、市政府的发展思路和战略,提高前瞻意识,站在经济和社会发展全局的高度,超前谋思路,出主意,真正起到参谋部、智囊团的作用。
每名干部,都是我市发展的主人,应当在工作中承担责任,必须有责任感,必须勤谋事、快干事、干成事,应当超越自我,必须打破常规,力求突破,及时提出具有可操作性的好建议和意见,为领导出谋划策,当好参谋奠定基础。
二、面对责任敢担当,切实提高执行力。
如垠书记提出的“敢担当”,就是要看干部“敢不敢负责、有没有担当”。
担当精神,是一种作风,一种力量,一种能力,xx总理曾告诫干部要“事不避难,敢于担当,奋勇向前”。
李源潮同志在中国浦东、井冈山、延安干部学院2011年秋季开学典礼上指出,领导干部要勇于担当责任,把敢于负责作为基本素养,把执政为民作为价值追求,把勇于担当作为工作常态。
作为发展和改革战线上的干部,就要有勇于担当的精神,做到应该做的事,顶着压力也要干,必须负的责,迎着风险也要担。
如窗口办理的项目,多数都存在这样或那样难以解决的问题和矛盾,这就要求我们审批工作,既要掌握原则,更要灵活多变,要用新的思想、新的观念去分析处理问题,并及时办理有关项目。
应当树立那么一种思想和观念:市委市政府决定的事情,我们就应当坚决执行;只要是有利于经济发展、有利于提高生产力水平、有利于提高综合国力(省力、市力),就可以本着对党负责、对人民负责、对历史负责、对事业负责、对企业负责的观念,敢于担当,去开拓创新,不断探索,想方设法竭诚为企业和项目单位办事、办好事,及时处理项目审批工作中遇到的难题和问题。
只要这样,才能够为实现市委提出的“经济发展环境一年明显改变,三年根本转变”的目标做出贡献,使审批工作做到让企业和项目单位满意,让各级领导满意。
只有这样敢担当、能担当、担当好,才能赢得群众的尊敬和拥护。
三、加强横向、纵向工作沟通和联动,发挥牵头作用,更有效地服务部门和基层。
从项目审批情况看,目前全市项目审批方面还存在着“不交圈”等一些问题:一是思想观念问题。
在思想观念、观点、做法上与经济发达地区有一定差距,真正实现如垠书记提出的“三个转变”,尚未执行到位;二是部门互为前置问题仍然存在。
由于我国市场经济快速发展,目前国家、省、市的一些规章、规定已明显不适应经济发展要求,法规政策滞后带来诸多问题,部门互为前置、上下环节缺少衔接,导致审批工作相互脱节,耗时过长,影响着我市经济发展环境。
建议在工作中,重点加强与发改、规划、土地、环保、建设等相关部门的沟通和协调,形成合力,沟通配合,破解项目审批工作的制约因素,加快项目审批进度。
同时,结合“招商引资项目落实年”,继续深入开展“零距离审批服务”活动。
四、超越自我谋发展,实现工作视野、能力、绩效、作风不断提升和突破。
如垠书记提出的“谋发展”,要求我们首先要超越自我,做发展的主人。
谋发展要求我们在工作视野、工作能力、工作绩效、工作作风上要不断地提升和突破。
开阔视野要求我们必须要经常性地了解掌握国家、省和各地及有关部门的动态,在谋发展上才能够有新的思路;提高能力要求我们不断地学习政策法规,提高自身政治和业务水平,这样才能够适应谋发展的要求;突出工作绩效要求我们要牢牢树立全心全意为人民服务的宗旨,这样才能够取得谋发展的成效;转变作风要求我们切实为企业和项目单位更好的服务,才能够做到“惠民生”,服务好更多的项目和企业,解决更多的问题和难题,为企业的发展做出更大的贡献。