社区监督委员会工作制度样本

社区居委会工作制度样本(一)社区居民会议是社区的权力机构，决定涉及全体社区居民的公共事务、公益事业等重大事项。

社区议事委员会是议事监督机构，监督社区居民委员会行使社区管理、服务、教育的职能，动员驻社区单位和社会力量广泛参与社区建设。

(二)社区居民委员会是社区居民会议的执行机构，在社区党组织的领导下，行使社区管理、服务、教育和监督的职能，并定期报告工作。

社区党组织在街道党委的领导下，按照中国共产党章程进行工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，发挥在社区的领导核心作用，支持和保证社区居民委员会履行职责，依法自治。

(三)社区居民委员会与街道办事处、政府部门是“指导与服务、协调与监督”的关系。

社区居民委员会要在街道办事处的指导下开展社区工作，依法协助、监督街道办事处各项工作的落实，积极配合政府部门及其派出机构管理社区有关行政事务，并向街道办事处反映社区居民群众的意见、建议和要求。

(四)定期召开____，开展批评与自我批评，加强班子成员间的沟通与交流，做到知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒、有则改之、无则加勉，有效地促进工作，团结他人，增强凝聚力。

(五)工作中要充分发扬民主，重大事项必须提交社区居民会议讨论决定。

坚持少数服从多数的原则，少数人意见被否决后，可以保留意见或向社区党委、社区建设办公室反映，但必须在行动上无条件执行多数人通过的决议。

(六)转变工作作风，树立主动服务意识，经常深入社区居民当中了解民情民意，为居民协调解决实际问题。

(七)恪守职业道德，坚持依法自治，预防和减少违法行为的发生。

(八)树立大局意识，提倡协作精神，自觉维护社区居委会的整体利益及班子团结，不许拉帮结派、搞小团体主义，犯自由主义。

(九)熟悉掌握社区居民、社会单位基本情况，做到情况明、底数清。

接待居民、办理居民事务时，要热情大方，耐心细致，不急不躁，讲求效率。

(十)工作时间内不得同时外出，至少留一人值班，如遇特殊情况，确需全体外出时应提前一天以文字形式告知居民。

生活卫生监督管理制度范本一、总则为了加强对生活卫生的监督管理，规范公共生活环境，维护公民的身体健康权益，根据相关法律法规，制定本制度。

二、监督机构的职责和权限监督机构负责对所辖范围内的公共场所、单位和居民区进行卫生监督管理。

其主要职责和权限包括：1. 制定、完善生活卫生监督管理的工作程序和操作规范；2. 检查和评估公共场所、单位和居民区的卫生状况，并制定改进措施；3. 对违反卫生管理规定的单位和个人进行警告、罚款、责令整改等处理措施；4. 协调相关部门对严重违法卫生管理行为进行立案查处；5. 组织开展宣传教育活动，提高公众对生活卫生的认识和重视程度。

三、公共场所、单位和居民区的管理要求1. 公共场所应当定期进行卫生清洁工作，并保持通风良好；2. 单位应当建立健全卫生管理制度，确保工作场所的干净整洁；3. 居民区应当定期进行环境卫生整治，保持公共区域的清洁和安全；4. 公共场所、单位和居民区应当配备必要的卫生设施，如垃圾桶、洗手台等；5. 公共场所、单位和居民区应当做好垃圾分类和垃圾处理工作；6. 公共场所、单位和居民区应当加强对食品卫生的管理，确保食品安全；7. 公共场所、单位和居民区应当制定火灾防控措施，确保人员安全；8. 公共场所、单位和居民区应当组织开展防疫工作，控制传染病的传播；9. 公共场所、单位和居民区应当建立公众投诉渠道，及时处理卫生问题。

四、监督执法和处罚措施1. 监督机构有权对公共场所、单位和居民区进行定期或不定期的检查和抽查；2. 对发现的违法卫生行为，监督机构有权进行责令整改，并限定整改期限；3. 对拒不整改的单位和个人，监督机构有权采取罚款、停业整顿等处罚措施；4. 对违法卫生行为严重的单位和个人，监督机构有权移交给相关部门进行处理；5. 监督机构应当建立举报奖励机制，鼓励公民积极参与卫生监督工作。

五、宣传教育和督查评估1. 监督机构应当开展宣传教育活动，提高公众对生活卫生的认识和重视程度；2. 监督机构应当定期组织督查评估活动，检查各个单位和居民区的卫生管理情况，并及时制定改进措施；3. 监督机构应当建立健全卫生监督考核制度，对各个单位和居民区的卫生管理工作进行评估和排名。

安全社区定期协商议事制度模版第一章总则第一条为维护社区安全稳定，促进社区居民积极参与社区事务的管理，根据《社会治安管理条例》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于社区相关管理工作，包括但不限于社区安全状况评估、社区安全事务协商等。

第三条社区居民有权利和义务参与社区事务的协商、讨论和决策。

社区居民可以通过社区居民委员会或其他适当的方式，行使参与社区事务管理的权力。

第二章社区安全状况评估第四条社区居民委员会应当定期召开社区安全状况评估会议，对社区内的安全状况进行评估，并制定相应的安全管理措施。

第五条社区安全状况评估会议由社区居民委员会主席主持，并通知社区居民委员会成员和相关职能部门的代表参加。

第六条社区安全状况评估会议的议程应包括以下内容：1. 上次安全状况评估会议决议的执行情况；2. 社区内发生的安全事件的概况和处理情况；3. 社区安全问题的整体分析和评估；4. 在社区内出现的新的安全风险；5. 制定和调整社区安全管理措施；6. 其他需要讨论的安全相关事项。

第三章社区安全事务协商第十条社区居民委员会应当按照规定定期召开社区安全事务协商会议，就社区内的安全问题进行讨论和协商，并达成共识。

第十一条社区安全事务协商会议由社区居民委员会主席主持，并邀请社区居民委员会成员和社区居民代表参加。

第十二条社区安全事务协商会议的议程应包括以下内容：1. 社区安全工作的总体情况介绍；2. 社区居民对社区安全问题的反映和意见；3. 社区居民委员会提出的社区安全管理计划；4. 其他需要讨论的安全相关事项。

第四章安全事务决策第十六条社区安全事务协商会议应当就社区安全问题达成共识，并将共识形成会议纪要。

第十七条会议纪要应明确社区安全问题的解决方案，提出具体的安全管理措施，并明确责任主体和时间节点。

第十八条会议纪要由社区居民委员会主席签字，并报社区居民委员会备案。

第五章监督与落实第二十一条社区居民委员会应当对会议纪要的执行情况进行监督，并定期向社区居民报告社区安全问题的解决情况。

请各街道参照提供的社区监督委员会部分工作制度（样本，仅供参考），对社区监督委员会相关工作制度进行充实完善，并制作版面悬挂上墙。

社区监督委员会履行职责流程街道纪工委社区居民(代表)会议、社区成员代表大会社区党组织报告工作业务指导报告工作选举产生报告工作组织领导社区监督委员会监督对象社区“两委”及成员监督途径参查调收日询民加阅查集常问主会文研民审质评议件究意核询议监督内容党事财重三干务务务大资部公公公事管管开开开项理理反馈整改社区“两委”向居民( 代表) 会议、社区成员大会社区监督委员会工作职责社区监督委员会是社区民主监督组织，在街道纪工委、社区纪委指导和社区党组织的领导下，对社区事务实施监督，向社区居民（代表）会议、社区成员代表大会负责。

社区监督委员会的主要职责是：1、对社区党组织和社区居委员（社区委员会）贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规情况以及执行社区居民（代表）会议、社区成员代表大会决定和决议情况进行监督。

2、对社区居委会（社区委员会）财产管理使用情况和其他经济事项进行监督检查。

3、对社区居务公开和党务公开等制度落实情况进行监督，对公开内容是否全面、真实，公开时间是否及时，公开形式及程序是否规范等进行审查。

4、对事关社区公共利益等重大事项民主决策情况进行监督，及时指出和纠正违反决策程序规定的行为。

5、对社区党组织和社区居委会（社区委员会）班子成员履行职责和廉洁自律情况进行监督，主持对其及其他社区专职工作者和相关驻社区单位的民主评议。

6、听取社区成员的诉求，反应社区成员意见建议，督促有关组织、单位解决落实。

7、协助街道纪工委、社区纪委调查处理有关信访事项，完成街道纪工委、社区纪委交办的其他事项。

8、承办社区居民（代表）会议、社区成员代表大会授权的其他事项。

社区监督委员会工作例会制度为促进社区监督委员会规范履行职责，促进监督工作上水平，制定本制度。

一、例会组织。

社区监督委员会工作例会由监委会主任负责召集，每月至少召开二次，根据工作需要可随时召开。

社区居委会工作制度范本第一章总则第一条为了规范社区居委会工作，提高工作效率，加强居民自治，制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于社区居委会的全体工作人员。

第三条社区居委会工作应坚持依法依规、民主自治、服务居民、公正廉洁的原则。

第四条社区居委会工作应积极开展具体工作，根据居民需求，制定具体工作方案。

第五条社区居委会工作人员应具备良好的业务水平和服务意识，积极履行职责，争取民心。

第六条社区居委会工作人员应加强学习，提高专业技能，不断提升工作能力。

第七条社区居委会工作人员应遵守工作纪律，不得违规违纪行为。

第二章组织结构第一条社区居委会设立主任、副主任、普通成员等职位，并根据工作需要可以设立其他职位。

第二条主任由社区居委会选举产生，副主任由主任推荐，并经居委会讨论决定。

第三条社区居委会工作人员由居委会从社区居民中选聘，经过培训合格后上岗。

第四条社区居委会工作人员的任期为两年，履职满两年后可继续连任一次。

第三章职责和权利第一条主任负责召集居委会会议，组织居委会工作，并代表居委会向上级部门汇报工作。

第二条副主任协助主任工作，负责居委会日常事务的处理和协调。

第三条普通成员根据工作需要分工合作，负责社区居委会的具体工作。

第四条社区居委会工作人员应严格遵守工作纪律，不得随意改变工作安排。

第五章工作流程第一条社区居委会工作应按照以下流程进行：（一）研究制定工作计划和年度工作方案。

（二）召开居委会会议，听取居民意见，制定工作计划。

（三）组织居民参与社区建设和管理，协调解决居民纠纷。

（四）定期进行社区巡查，发现问题及时解决，并上报相关部门。

（五）组织社区文化和公益活动，提高居民生活质量。

（六）定期汇总工作情况，向上级部门和居民报告工作。

第二条社区居委会工作人员应根据工作需要，制定具体的操作规程和工作流程。

第六章奖惩制度第一条社区居委会工作人员应按照工作要求和工作目标，按时完成工作任务。

第二条对于履职不力、无故缺席、违反工作纪律等行为，居委会有权给予相应的处罚，包括扣发奖金、降低职位等。

监督社区日常工作制度一、总则第一条为了加强社区日常工作的监督，确保社区工作的规范运行，提高社区服务质量，根据国家有关法律法规和政策规定，结合社区实际情况，制定本制度。

第二条本制度所称的监督社区日常工作，是指对社区各项工作进行检查、指导、评估和督促，确保社区工作依法依规、高效有序进行。

第三条监督社区日常工作应遵循客观公正、公开透明、注重实效的原则，尊重社区居民的意愿和利益，充分发挥社区居民的主体作用。

第四条社区工作监督应涵盖社区党组织、居民委员会、社区服务中心等各项工作，包括社区服务、社区管理、社区安全、社区文化等方面。

二、监督机构与职责第五条社区工作监督机构由社区居民代表、社区党组织、居民委员会、社区服务中心等组成。

第六条社区居民代表应积极参与社区工作监督，对社区工作进行评议和提出建议，反映居民的意见和诉求。

第七条社区党组织应发挥领导核心作用，对本社区的各项工作进行监督，确保社区工作的正确方向。

第八条居民委员会应协助社区党组织开展日常工作监督，及时发现和解决社区问题，维护居民的合法权益。

第九条社区服务中心应加强自身建设，完善内部监督机制，确保各项服务的质量和效率。

三、监督内容与方式第十条监督社区日常工作应主要包括以下内容：（一）社区党组织、居民委员会、社区服务中心等机构设置和人员配备是否合规；（二）社区各项工作制度是否健全，工作流程是否规范；（三）社区服务项目是否落实，服务质量是否达到规定标准；（四）社区管理是否有序，居民权益是否得到保障；（五）社区安全是否存在隐患，应急预案是否完备；（六）社区文化活动是否丰富，居民满意度是否达到一定比例；（七）其他与社区居民利益密切相关的事项。

第十一条监督社区日常工作应采取以下方式：（一）定期检查：按照预定的时间节点，对社区各项工作进行检查，了解工作进展和存在的问题；（二）随机抽查：在必要时，对社区工作进行随机抽查，确保社区工作的实时监督；（三）居民评议：定期组织居民对社区工作进行评议，收集居民意见和建议，提高社区工作质量；（四）查阅资料：查阅社区工作相关资料，包括工作计划、工作总结、报表统计等，了解社区工作实际情况；（五）访谈调研：采取访谈、座谈会等形式，与社区居民、工作人员等进行沟通交流，了解社区工作的难点和亮点；（六）其他有效的监督方式。

重点工作督查督办工作制度样本为进一步提高工作效率，全面提升工作水平，实现督查督办工作的规范化、制度化和科学化，确保政令畅通，特制定本制度。

一、督查督办的原则(一)办公室根据督办任务检查、协调、调度各项工作的开展、落实情况，并在督查督办过程中及时向领导反馈督查督办工作开展情况，做到讲真话、报实情、反映真实情况。

(二)实事求是。

坚持从实际出发，全面准确地了解现实情况，客观公正地反映实际问题，防止以偏概全、弄虚作假和做表面文章。

(三)提高效率。

严格按要求时限完成督查督办事项，做到高效、快捷。

(四)注重实效。

以严谨的作风、务实的态度，着眼于及时、有效地推动各项工作的落实，促进各项工作任务的完成。

二、督查督办的内容(一)年度工作会议、党组会议、局务会议、局长办公会议、专题会议做出的重要工作部署、决定和议定事项的贯彻落实情况。

(二)领导批示和交办事项的贯彻落实情况。

(三)年度重要工作目标和阶段性工作的贯彻落实情况。

(四)局长指示、批办的其它工作需要督查督办的事项。

三、督查督办的程序(一)分发。

对领导批示和交办事项由办公室人员进行登记，根据批示和交办事项内容，下发《督查督办通知单》转相关责任科室办理。

(二)承办。

承办科室应按照督办内容和时限要求认真进行办理。

如认为承办事项不属于本科室职责范围内的，应说明理由，由办公室转其他科室办理。

(三)督办。

督办事项下达后，督查人员应对承办科室落实领导批示和交办事项情况进行督办。

对有时限要求的，承办科室应在要求时限内完成。

(四)督查。

对于局领导批示的重要事项要进行实地督查，及时促进工作落实。

(五)反馈。

对承办科室上报的反馈报告及时呈送领导阅批；对不符合办理要求的，退回承办科室进一步办理。

四、督查督办的要求各科(室)要高度重视督查督办工作，及时办理督办事项。

对违反时限规定，特别是拖延、推诿而贻误工作造成严重影响的，对在督查督办时发现其人员工作态度差，敷衍了2事，完成任务不力，工作出现重大差错或监督改正事项逾期未改正的，给予批评，并追究相关人员责任。

文明监督岗制度范本第一章总则一、为进一步加强社会文明建设，营造文明和谐社会环境，根据相关法律法规，特制定本文明监督岗制度。

二、本制度适用于各类社会组织、企事业单位和公共场所，旨在促进文明行为的遵守和监督，引导公众树立文明意识，推动社会文明进步。

第二章岗位职责一、文明监督岗是指在公共场所设立的专门岗位，由具备相关知识和技能的工作人员负责日常文明行为的宣传、监督和管理。

二、文明监督岗的职责包括但不限于以下内容：1.开展文明宣传：向公众宣传社会公德和个人行为规范，提高公众的文明素质和道德水平。

2.监督文明行为：对公众的文明行为进行监督，加强对违规行为的制止和整改工作。

3.处理文明纠纷：对发生在公共场所的文明纠纷进行调解和处理，维护社会和谐稳定。

4.收集问题反馈：收集公众对文明问题的反馈意见和建议，及时向上级反馈，推动问题解决和改进工作。

5.协助公安执法：协助公安机关进行治安巡逻和维护社会秩序的工作，确保公共场所的安全和稳定。

第三章岗位要求一、文明监督岗工作人员应具备以下条件：1.熟悉社会公德和行为规范，具备良好的道德修养。

2.具备较强的沟通能力和语言表达能力，能够与公众进行有效的交流和沟通。

3.熟悉相关法律法规，了解社会治安维护的基本知识。

4.具备问题解决能力和应急处理能力，能够积极应对突发事件。

5.具备耐心、细心、责任心，能够承受工作压力和困难。

二、文明监督岗工作人员应受过相关培训和考核，在岗期间定期进行业务能力培训和知识更新。

三、文明监督岗工作人员应保持良好的形象，穿着整齐，举止文明，言行得体，并遵守保密制度，维护工作的独立性和公正性。

第四章工作流程一、文明监督岗工作人员每天按照工作计划和安排进入工作岗位，准备好所需工具和资料。

二、在工作期间，工作人员应根据岗位职责，积极开展宣传和监督工作，并及时记录重要情况和问题。

三、当发现公众存在违规行为或文明纠纷时，工作人员应根据情况进行适度劝阻或调解，如有需要，可以寻求相关部门的协助。

促进委员会工作制度为了加强和改进社区管理工作，提高社区服务质量，现制定促进委员会工作制度如下：一、工作原则1. 坚持民主集中制原则，充分发扬民主，尊重群众意见，实行集体决策。

2. 坚持法治原则，依法履行职责，维护社区秩序，保障居民权益。

3. 坚持服务居民原则，关注居民需求，提高服务质量，为居民提供便捷、高效的服务。

二、组织架构1. 委员会由主任、副主任和委员组成，主任负责召集和主持委员会会议。

2. 委员会设立办公室，负责处理日常事务，办公室设在社区服务中心。

3. 委员会成员可根据工作需要，设立若干工作小组，负责具体事务的处理。

三、工作职责1. 制定和修订社区管理规章制度，提交居民大会审议。

2. 监督社区管理工作的实施，对社区服务中心的工作进行评价和反馈。

3. 协调解决社区居民之间的纠纷，维护社区和谐稳定。

4. 收集和反映居民的意见和建议，推动社区服务质量的提高。

5. 定期向居民大会报告工作，接受居民监督。

四、工作程序1. 委员会会议原则上每月召开一次，特殊情况可临时召开。

2. 会议议题由主任提出，副主任、委员也可提出议题，经主任同意后列入会议议程。

3. 会议决议需三分之二以上委员同意方可通过。

4. 委员会决议实施过程中，如有三分之一以上委员提出异议，可召开特别会议进行审议。

五、工作制度1. 建立民主管理制度，实行民主决策，保障居民权益。

2. 建立联系居民制度，定期上门走访，听取居民意见和建议，了解居民需求。

3. 建立工作例会制度，定期研究社区管理工作，评议、小结工作。

4. 建立报告工作制度，定期向居民大会报告工作，接受居民监督。

5. 建立民主测评制度，定期对委员会成员进行信任度测评，确保工作质量。

六、成员管理1. 委员会成员应具备良好品行，关心社区发展，积极参与社区管理。

2. 委员会成员如有严重失误或违法行为，居民大会可启动罢免程序。

3. 委员会成员变动，应按照有关规定及时进行补选。

通过以上制度的实施，我们可以更好地促进委员会工作的规范化、民主化和法治化，进一步提高社区管理水平，为居民提供更加优质的服务。

社区居委会工作制度范本一、工作制度1、居委会干部要实践____，努力学习和认真贯彻党和国家的各项方针政策，热爱居民委员会工作。

2、热心群众工作，虚心接受群众意见，大胆工作，努力为群众排忧解难。

3、班子内部团结合作，分工明确，责任到人，书记全面负责，其它成员协助书记搞好本职工作。

4、实行坐班工作制，坚持每天上班碰头，对于布置得工作按时完成，不得当面接受背后抵制。

5、以身作则，事事走在群众前头，做群众的表率。

二、服务承诺制度1、社区居委会为社区成员提供各类服务项目，应明确服务标准。

2、对居民反映的问题和要求，要耐心接待并实行承诺，明确办理时限和解决程度，建立意见箱，自觉接受社区成员的检查和监督。

三、居委会考核制度1、居委会考勤由专人负责。

2、工作人员实行签到制，每天早晨8：____分之前签到，由专人负责保管签到簿，不按时签到者按迟到或旷工对待。

3、不论病、事假，需有书面请假条，逐级审批，请假半天，由书记批准，请假一天以上管委会分管部门负责人批准，书记请假由管委会分管领导批准。

4、如因急事不能事先或当面请假者需向管委会分管部门负责人请假，事后补办请假手续，否则按旷工处理。

5、每月累计病假不超过两天或事假不超过一天或迟到、早退累计不超过三次者均视为全勤，每月病假超过两天或事假超过一天者，超一天扣发当日工资，每月迟到早退累计超过____次者，超____次扣____元，若全年病假连续超过一个月以上或累计超过____个月以上，事假累计一个月以上均按自动辞职处理。

6、管委会主管部门不定期下居委会检查。

四、居委会学习制度1、居委会干部要坚持每周一下午的学习制度，学习内容应紧紧围绕当前的形势增强自身理论水平，政治觉悟和业务能力。

2、居委会干部学习由书记主持，要及时总结学习收获，交流学习体会。

3、坚持理论联系实际的学风。

理论学习要紧密结合居委会工作的实际，并力求解决具体思想问题和工作问题。

4、居委会要定期、不定期地组织居民学习，保证每月至少召开一次群众会，及时向群众宣传党的路线、方针、政策、传达上级党政机关重要文件精神，学习应坚持不懈做好记录。

Z社区议事监督委员会工作制度Z社区议事监督委员会工作制度一、社区议事监督委员会由九至十二组成，设主任、副主任各一人，委员若干人，在社区成员代表大会授权下，履行议事、监督和协调职能。

二、社区议事监督委员会成员会议每季举行一次，社区成员代表大会授意或社区居委会提议，应召开社区议事监督委员会成员会议。

社区议事监督委员会成员会议，由社区议事监督委员会主任召集和主持；三、社区议事监督委员会成员会议讨论定下列事项：(1)听取和审议社区居委会工作报告(2)听取和审议社区居委会季财务收支情况报告。

(3)讨论决定社区阶段性建设目标。

(4)讨论决定社区万元以上地财务开支。

(5)讨论决定社区居委会聘用人员及其补贴标准。

(6)讨论决定社区重大活动。

(7)讨论决定社区内建设项目和集体财产承包、租凭方案。

(8)讨论确定社区事务公开时间、内容和形式；四、社区议事监督委员会成员会议议题，由社区成员代表大会、社区居委会或三分之一以上社区议事监督委员会提出；五、召开社区议事监督委员会成员会议，应由百分之八十以上地社区议事监督委员会成员参加，按照少数服从多数地原则决定问题，但不得与法律法规和国家政策以及社区社区成员代表大会决定决议相抵触。

会议采取举手或投票得方式表决，讨论过程和表决结果应做详细记录；六、协助和监督社区居委会贯彻执行社区成员代表大会得决定、决议和各项工作任务；七、督促检查社区自治章程和社区居民公约贯彻执行情况；八、协调政府职能部门、社区单位、社区中介服务机构与社区居委会之间关系；九、对社区居委会成员和社区中介服务机构工作人员实施评议，及时反馈和公布平结果；十、广泛听取社区成员得意见、建议和要求，及时向政府有关部门、社区成员代表和社区居委会反馈。

社区居务监督委员会工作制度一、居务监督委员会集中办公制度1、居务监督委员会每月上、中、下旬集中办公合计不少于3个半天，学习有关文件，研究重要事项，履行监督职责。

2、居务监督委员会实行集体会议形式履行监督审查职责，由主任负责召集。

认真做好会议记录，填写履职记录簿、意见建议登记簿等相关记录。

二、居务监督委员会人员分工及岗位责任制度1、居务监督委员会按照监督职责，成立纪检监督小组、居务监督小组、财务监督小组，人员合理分工，明确各自工作岗位和工作职责，各负其责，责任到人。

桥西社区居务监督委员会成员:主任：王明华，负责纪检监督；成员：冯素英、林正洪、倪明虹、杨凤元。

2、居务监督委员会主任主持居务监督委员会全面工作，指导督促各工作小组开展工作。

3、居务监督委员会主任因健康原因或外出等其他原因短期不能到会正常履行职责的，应指定其他委员临时代行其职责。

如遇居务监督委员会成员因健康原因或其他原因较长时间不能到会正常履行职责的，应在原未当选的居务监督委员会候选人中直接递补为居务监督委员会成员。

三、居务监督委员会议事制度1、居务监督委员会讨论、决定事项采取民主协商、民主表决的方式进行，一人一票，原则上过半数委员同意即可通过讨论事项。

2、居务监督委员会会议由监委会主任负责召集和主持，监委会主任根据工作需要，或经三分之一以上委员提议，可临时决定召开监委会会议。

3、居务监督委员会每月召开一次工作例会，主要商讨居民关心的热点、难点问题的落实情况，评议当月居“两委”的工作情况，监督党务、居务、财务公开及居务管理的情况。

四、居务监督委员会工作报告制度1、居务监督委员会实行工作月报告制度。

2、居务监督委员会每年年终或下年初要向居民代表会议述职报告工作并接受满意度测评。

五、居务监督委员会与居两委工作双向通报制度1、居两委和居务监督委员会每月至少将工作开展情况互相通报一次，加强相互间的沟通，促进监督与被监督双方思想和认识的统一。

2、上级发至居两委涉及居务监督委员会监督工作内容的有关文件，必须及时发给居务监督委员会。

点位督查工作制度范本一、总则为了确保各项工作任务落到实处，提高工作效能，根据《中华人民共和国公务员法》、《信访条例》等法律法规，结合本市实际情况，制定本制度。

二、督查原则1. 属地管理、分级负责原则：按照“谁主管、谁负责”的原则，明确责任主体，落实督查任务，回告办理结果。

2. 客观公正、公开透明原则：坚持客观公正、公开透明，做到事事有着落，件件有回音。

3. 注重实效、改进工作原则：以问题为导向，注重督查实效，推动工作改进和问题解决。

三、督查范围1. 领导机关决定事项：市委、市政府关于信访工作各项决策和部署；市联席会议研究决定的重要事项和重要信访案件；市委、市政府领导批示的信访事项等。

2. 群众信访事项：群众来信、来访、来电反映的问题和诉求；网络、媒体等公共渠道反映的问题和诉求；上级机关交办、转办的信访事项等。

3. 工作纪律和作风：督查对象的工作纪律、作风和廉洁自律情况。

四、督查内容1. 工作任务落实情况：对市委、市政府决策部署的贯彻执行情况进行督查，确保各项工作任务按时完成。

2. 信访事项办理情况：对群众来信、来访、来电反映的问题和诉求进行督查，确保事事有着落，件件有回音。

3. 工作纪律和作风：对督查对象的工作纪律、作风和廉洁自律情况进行督查，发现问题及时提醒、纠正。

五、督查方式1. 定期督查：按照工作计划，定期对相关工作任务进行督查。

2. 专项督查：针对重点事项、重点问题进行专项督查。

3. 随机督查：不定期对各项工作进行随机督查。

4. 暗访督查：对信访事项办理情况进行暗访，了解实际情况。

5. 联合督查：与相关部门开展联合督查，形成合力。

六、督查程序1. 制定督查方案：根据工作计划和督查内容，制定详细的督查方案。

2. 组织实施：按照督查方案，开展督查工作。

3. 形成督查报告：对督查情况进行总结，形成督查报告。

4. 反馈结果：将督查报告和办理结果反馈给相关单位和人员。

5. 问题整改：对督查中发现的问题，督促相关单位和人员及时整改。

社区综合治理规章制度第一章总则第一条为了加强社区管理，促进社区和谐发展，根据《中华人民共和国社区治理法》等有关法律法规，制定本规章制度。

第二条社区综合治理是指由政府主导，社会各界参与，以群众自治为基础，依法管理，全面推进社区治理体系建设和治理能力建设的过程。

第三条社区综合治理的目标是建设社会主义和谐社区，维护社会稳定，促进居民共同繁荣。

第四条社区综合治理的原则是依法治理、公开透明、主体多元、协同作战、宜民利民、源头治理。

第五条政府应当加强对社区综合治理工作的领导，依法履行社区治理职责，保障社区综合治理工作的正常开展。

第六条社会各界应当积极参与社区综合治理，支持和配合政府做好社区综合治理工作。

第七条社区居民应当遵守法律法规，维护社会秩序，支持社区综合治理工作，共同建设和谐社区。

第八条社区综合治理工作应当遵循科学规划、创新管理、依法治理、协同联动、监督制约的原则。

第二章组织管理第九条社区综合治理工作领导小组是社区综合治理工作最高领导机构，由相关部门负责人和社区领导成员组成，负责制定社区综合治理工作规划、协调相关部门推进社区综合治理工作。

第十条社区居民委员会是社区综合治理工作的基层组织，主要职责是开展社区综合治理宣传教育、协调社区矛盾纠纷、组织社区活动等工作。

第十一条社区警务室是社区综合治理工作的重要组成部分，主要职责是协助公安机关维护社会治安、开展巡逻防范、协助破案等工作。

第十二条社区网格员是社区综合治理工作的基层执行力量，主要职责是负责社区日常管理、排查治安隐患、协助解决居民问题等工作。

第十三条社区综合治理工作应当建立健全法律制度，规范各级组织机构的职责和权限，明确工作任务和工作流程。

第三章宣传教育第十四条社区综合治理工作应当注重宣传教育，增强居民的法制意识和社会责任感，培养居民的公民素质和社会主义核心价值观。

第十五条社区综合治理工作可以通过开展法制宣传、社区教育、文化活动等形式，向居民普及法律法规和社会政策，提高居民的法制意识和公共安全意识。

社区自治会工作制度模版一、总则1. 本制度的目的是为了提升社区自治会的组织效能，促进社区居民的参与和共同发展。

2. 社区自治会是社区居民自发组织起来，通过自治方式管理和服务社区的组织形式。

3. 社区自治会的工作必须遵循法律法规，依法行使自治权利，服务于社区居民的根本利益。

二、组织结构1. 社区自治会由全体社区居民自愿参与组成，每届任期为两年。

2. 社区自治会设主席团，主席团成员经全体居民选举产生。

主席团设主席和副主席，由主席团成员互选产生。

3. 社区自治会下设办事处，办事处由全体社区居民推选产生，并设主任一人。

三、职责分工1. 社区自治会主席团(1) 组织和召集自治会例行会议，制定会议议程。

(2) 调查研究社区居民需求，提出服务和发展计划。

(3) 协调各部门工作，推进社区发展项目。

(4) 组织居民参与社区公共事务和自我管理。

(5) 监督社区事务执行情况，接受社区居民监督。

2. 社区自治会办事处主任(1) 组织和实施自治会决议的执行。

(2) 组织社区居民参与社区工作和社区建设。

(3) 负责社区自有公共设施的维护和管理。

(4) 协调社区内外资源，推进社区发展项目。

四、工作程序1. 任期开始时，主席团成员应立即召开例行会议，就下届任期的工作计划进行讨论和制定。

2. 社区自治会办事处应定期组织居民代表大会，听取民意，集思广益，制定相关政策。

3. 社区自治会应定期公布工作报告，接受社区居民的监督和建议。

4. 社区自治会应委派专人与相关机构协商合作，获取必要的资源和支持。

五、居民参与1. 社区自治会应广泛发动和组织居民参与社区的管理与建设工作。

2. 社区自治会办事处应定期召开居民代表大会，就社区事务进行听证和讨论。

六、工作报告与监督1. 社区自治会应定期公布工作报告，向社区居民公开展示工作成果和进展。

2. 社区自治会应成立监督小组，由社区居民选举产生，对社区自治会的工作进行监督。

七、奖惩机制1. 在社区自治会任期内，若主席团成员或办事处主任履职不力，经全体居民代表投票决定，可予以调整或罢免。

社区议事
监督委员会工作制度
一、季度例会制度。

社区议事监督委员会每季度由议事监督委员会主任负责召集并主持召开一次工作会议，其议题应由议事监督委员会主任或成员确定，也可由社区居委会提出，遇有重大问题和突发事件可临时决定召开。

根据会议议题可邀请社区有关人员列席会议，议事监督委员会成员无正当理由不得缺席。

二、讨论表决制度。

对社区内服务性机构(包括物业公司)提供的服务质量及涉及社区公众整体利益的有关事务及时进行讨论、表决，半数以上通过可形成决议或决定，讨论表决前应广泛征求社区成员意见，表决结果应向全体社区成员进行通报。

对服务质量较差、群众意见较大的社区内服务性机构(包括物业公司)，议事监督委员会经过表决有权代表社区居民拒绝其提供服务，同时向其主管部门提出申请予以撤换。

三、审议修改制度。

年终议事监督委员会应召开专题会议，听取和审议社区居委会年度工作报告，并对下一年度社区发展规划提出修改意见。

根据年度工作报告和群众满意情况对社区居委会全年工作进行综合评定。

四、分片负责制度。

议事监督委员会成员应按楼房或单位分片负责，定期联系片区群众。

每月至少征集一次所分担片区群众的意见，同时负责向社区居委会转达片区群众的需求和意愿，并将结果及时反馈给片区群众。

五、学习培训制度。

议事监督委员会应结合季度例会学习相关业务知识和有关政策法规。

六、民主评议制度。

社区成员和社区成员代表大会对议事监督委员会进行民主评议。

对屡次未参加会议，发挥作用较差，群众满意率较低或其它原因提出辞职的议事监督委员会成员，由议事监督委员会表决后，建议召开社区成员代表大会重新进行推选增补。

监督站工作制度一、总则第一条为确保监督站工作的规范化、制度化，提高监督工作质量和效率，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。

第二条监督站工作制度适用于各级监督站对所属区域内的企事业单位、社会组织和个体工商户等进行监督检查的活动。

第三条监督站工作制度坚持依法依规、公开透明、公正公平、注重实效的原则，确保监督工作依法进行，维护国家和人民的利益。

第四条监督站应当配备具有专业素质和工作经验的监督人员，建立健全内部管理制度，加强监督人员的培训和教育，提高监督工作水平。

二、监督站的设置和职责第五条监督站的设置应根据工作需要和实际情况，经上级主管部门批准。

第六条监督站的主要职责：（一）宣传国家法律法规和政策，提高被监督单位的法律意识和自律意识；（二）对被监督单位的业务活动进行日常监督检查，发现问题及时处理或报告；（三）对被监督单位进行定期评估，提出改进意见和建议；（四）对被监督单位进行违法行为的查处，维护市场秩序；（五）接受群众举报，及时处理或转交有关部门处理；（六）完成上级主管部门交办的其他工作。

三、监督站的工作程序第七条监督站开展监督工作，应制定详细的工作计划，明确监督内容、监督方式和时间安排等。

第八条监督站应根据工作计划，对被监督单位进行定期或不定期的现场检查。

检查时，应出示工作证件，告知被监督单位检查目的、内容和要求。

第九条监督站应通过查阅资料、实地查看、座谈了解等方式，全面掌握被监督单位的情况，发现问题及时指出，并提出整改要求。

第十条监督站对被监督单位的违法行为，应依法予以查处，必要时可采取强制措施，如查封、扣押财物等。

第十一条监督站应建立健全监督档案，对监督活动中产生的资料、证据等进行归档管理，确保监督工作的可追溯性。

四、监督站的工作要求第十二条监督站应严格执行国家法律法规和政策，不得滥用职权、玩忽职守、泄露国家秘密和商业秘密。

第十三条监督站应保持公正公平，对待被监督单位应一视同仁，不得谋取不正当利益。

卫生监督所各项规章制度一、机构管理1. 组织机构设置：卫生监督所设有领导班子、机关和派出机构，具体的设置和职责按照《卫生监督所条例》规定执行。

2. 领导责任：卫生监督所的领导班子成员应当履行领导责任，落实工作任务，对工作不力或失职渎职的应当按照相关规定追究责任。

3. 人员管理：卫生监督所的人员应当按照规定招聘、使用和考核，确保人员的质量和数量符合要求。

4. 绩效考核：对卫生监督所的工作绩效应当进行定期考核，确保工作任务的完成质量和效果。

二、业务流程1. 卫生监督：卫生监督所应当根据相关法律法规开展卫生监督工作，包括对食品、药品、医疗器械等进行监督检查。

2. 卫生评估：卫生监督所应当根据国家的卫生标准和规定对公共场所和个人卫生行为进行评估，及时发现并解决卫生问题。

3. 应急处理：一旦发生卫生事件或突发危机，卫生监督所应当依法组织应急处理，确保公众健康和安全。

4. 投诉处理：卫生监督所应当建立健全投诉处理机制，及时处理公众的投诉，保护公众的合法权益。

5. 卫生宣教：卫生监督所应当加强卫生宣教工作，提高公众的卫生意识和健康素养，促进公众健康。

三、监督执法1. 法律依据：卫生监督所的监督执法应当有明确的法律依据，依法行政，不得滥用职权和侵犯公民权益。

2. 执法程序：卫生监督所的执法程序应当合法、公平、公正，依法保障当事人的合法权益，不得随意滥用执法权力。

3. 执法标准：卫生监督所的执法行为应当符合相关法律法规和执法标准，确保执法行为的合理性和效果。

4. 执法监督：卫生监督所的监督执法行为应当接受社会监督，及时纠正错误和不规范行为，提高执法工作的质量和效果。

四、信息公开1. 信息公开：卫生监督所应当依法公开工作信息、业务流程和权力来源，接受公众监督，保障公众知情权。

2. 公开渠道：卫生监督所应当建立健全信息公开渠道，让公众方便获取相关信息，提高信息透明度和公众参与度。

3. 信息保护：卫生监督所应当保护公众和个人的隐私信息，不得泄露个人隐私或滥用信息权力。

医院样本管理制度第一条为规范医院样本管理工作，准确、高效地管理和保存临床样本，保障患者权益和科研工作的进行，制定本制度。

第二条本制度所称样本，是指临床检验、病理诊断等科室依据医疗需要采集的人体组织、液体、分泌物等，以及实验室或科研单位依据科研需要采集的生物样本。

第三条医院各相关科室和工作人员在进行样本采集、交接、保存、处置等工作时，应遵守本制度及相关法律法规，确保样本管理工作合法、规范、安全。

第四条医院设立样本管理委员会，负责组织、协调、监督医院样本管理工作，定期对样本管理工作进行评估和改进。

第五条医院应建立完善的样本管理档案，包括样本采集登记、交接记录、保存记录、处置记录等，确保样本信息记录完整、准确。

第二章样本采集第六条医院设立专门的样本采集室或专业技术人员负责样本采集工作，保障样本采集的质量和安全。

第七条医院各科室在进行样本采集工作时，应按照规范操作流程，保证采样时间、位置、标本类型、数量等符合规范要求。

第八条医院样本采集工作应遵循无菌操作原则，采样器具和容器应干净、无损伤，避免交叉污染。

第九条医院应加强样本采集人员的培训，确保其具备相关技术和操作知识，提高样本采集的准确性和效率。

第三章样本保存第十条医院设立专门的样本保存室或专业技术人员负责样本保存工作，确保样本的质量和完整性。

第十一条医院样本保存室应具备合适的温度、湿度和通风条件，保障样本的保存环境符合规范要求。

第十二条医院样本保存工作应定期进行监测和检测，确保样本的保存状态良好，避免样本变质和损坏。

第十三条医院应建立样本保存记录，明确样本的来源、采集时间、保存时间、保存条件等信息，确保样本信息的完整和准确。

第四章样本处置第十四条医院对已经使用或无法使用的样本，应按照相关规定进行负责处理和处置，避免对环境和人体造成危害。

第十五条医院应建立和实施样本处置流程，明确处置责任人、程序和方法，确保处置工作合法、规范、安全。

第十六条医院应加强对样本处置人员的培训和指导，提高其处置工作的专业水平和安全意识。

社区环境卫生监督管理制度范本一、制度目的社区环境卫生监督管理制度旨在规范社区环境卫生的监督和管理工作，提高社区居民的生活质量和环境卫生水平，营造良好的社区生活环境。

二、适用范围本制度适用于社区环境卫生监督管理工作。

三、责任分工1. 社区居委会负责组织实施社区环境卫生监督管理工作。

2. 社区居民要负责保持住宅周围环境的清洁卫生，正确投放垃圾。

3. 社区卫生员负责巡查社区环境卫生情况，及时发现问题并上报。

4. 社区环卫工人负责清理社区内的垃圾、清扫街道等工作。

四、监督措施1. 社区居委会建立环境卫生监督管理督查台账，定期巡查社区环境卫生情况。

2. 社区居委会和社区卫生员要加强对居民环境卫生知识的宣传，提高居民意识。

3. 社区居民对环境卫生问题可以使用投诉热线进行举报投诉。

4. 社区环卫工人要严格履行工作职责，确保社区环境的整洁。

五、监督结果处理1. 社区居委会会议讨论环境卫生问题，对监督发现的问题进行整改，并追究相关责任人的责任。

2. 对于屡次发现环境卫生问题的居民，可根据相关规定进行处罚。

3. 社区环卫工人发现社区内存在环境卫生问题时，应及时上报社区居委会，并配合整改。

六、奖惩措施1. 对于环境卫生工作表现突出的居民，社区居委会可进行表彰和奖励。

2. 对于严重污染环境、不配合环境整治的居民，社区居委会可依法予以处罚。

3. 社区环卫工人对环境卫生工作认真负责，无违规行为的，社区居委会可进行奖励。

七、制度宣传社区居委会要定期组织宣传活动，向居民宣传社区环境卫生监督管理制度，提高居民的法律意识和环保意识。

八、制度修订社区环境卫生监督管理制度应根据实际情况进行不定期修订，确保制度的适应性和可操作性。

九、附则1. 本制度自颁布之日起施行，具体执行细则由社区居委会根据需要制定。

2. 对于违反本制度规定的行为，社区居委会有权采取相应的处罚措施。