面试回答缺点的范例

主要不足及其事例主要不足及其事例_回答优缺点的范例你最大的缺点是什么？你最大的缺点是什么？问题分析：认识自己的缺点是一个巨大的优点，当 HR 问到你缺点的时候，你的机会来了，请快展示你的自知之明吧！你想把优点故意包装成缺点？比方说把“对工作负责”这个优点伪装成“对自己和他人要求过高？” 面试官会不屑一顾地批注：这是我五年前玩剩下的把戏，此人土冒之极。

你想完全实话实说：应聘会计的人说自己粗心？应聘销售的人说自己容易紧张？面试官会无限惋惜地批注：此人心眼好，老实，但不适合我们的工作，推荐到“实话实说”栏目组任职去吧！对待这个问题，惟一的对策就是真诚地暴露自己的弱点，只要这个弱点不是你所申请职位的“致命伤”即可。

回答示范 1：我的公开演讲能力比较差，在公共场合讲话的时候我会感到紧张，不过谈论我熟悉的领域我会比较放松。

所以当我需要做公开发言的时候，我必须要准备得很充分。

我确实羡慕那些无论什么话题都能够高谈阔论的人。

回答示范 2：作为经理我有一个缺点，心肠太软。

尽管好心肠可以被说成是一个优点，但是作为经理人这是一个不小的缺点，因为管理的确需要一些强硬手段。

和别的组长相比，由于我比较“软”，所以我的员工纪律性稍差，比如说开会迟到。

当然，“软”也有它的优点，我的员工很乐于与我沟通，所以工作效率会提高。

回答示范 3：我觉得我的一个缺点是说话太多，总急于表达自己的观点，我同学说我有些好为人师，爱出风头。

我的确注意到，由于自己说得太多，就会忽略听别人的意见。

所以我在笔记本上写了一句话：“少说多听”！结果有些滑稽，即使我觉得自己说得很少，我的同事也会说：“哦，你挺活跃的！”印象是很难改变的。

回答示范 4：我有的时候做事情宏观有余，细节不足。

有时犯一些低级的错误，比方说把打字的时候把 2005 年打成 2004 年，丢东西什么的。

去年我和同学一起策划迎新晚会的时候，我忘记了最后检查一次麦克风，结果演出半小时之前发现麦克风失灵，引起了很大的恐慌。

面试时的自我介绍缺点（精选17篇）面试时的缺点篇11.我办事比较死板，有时容易和人较真。

这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;2.我什么知识或专业都想学，什么也没学精。

这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广;3.我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。

这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性;4.我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。

这虽然是缺点，但是说明你交友慎重;5.我办事比较急，准确性有时不够。

这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快。

总之人事经理在浏览简历时，是关注的重点之一，简历自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势，才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。

面试时的自我介绍缺点篇21、我生来胆小、怕羞，没见过大世面，具体表现在：①违法乱纪的事我想都不敢想，跟在别人后面参与也不敢;②我从没见过什么大领导，人多时应付不了，只能干些具体、细碎的工作;③我比较怕别人说我的坏话，尤其是说我工作做得不好。

点评：对会计、文秘、保管等岗位来说，胆小怕事不是缺点，而是领导信任的基础。

用这样的人，领导比较放心。

2、我脾气太急，具体表现在：①我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作;②遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大家说我是“太平洋警察”;③工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼。

点评：表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。

3、我很固执，有时过于主观，具体表现在：①我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走;②犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。

点评：在这里，“固执”是“有主见”的代名词，“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。

有这些“缺点”的员工，能不受上司的青睐吗?4、我比较粗线条，不拘小节，具体表现在：①我做事大方向一般不错，但细节上有点丢三拉四，处理不好琐碎的事;②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作，以为我只会指挥不会做事，但熟悉我之后，就会常常向我讨教思路了。

面试时谈及缺点
在面试中被问及缺点时，你可以用以下方式来回答：
1. 选择一个与工作相关且可以改进的缺点。

例如，如果你正在申请一份需要更多组织能力的工作，你可以说：“我发现自己在时间管理方面有些困难，有时会难以按时完成任务。

但我已经开始使用一些时间管理工具，并努力提高自己的组织能力。

”
2. 强调你正在努力改进这个缺点。

表明你对自己的缺点有清晰的认识，并展示你积极采取行动来改进的态度。

例如，你可以说：“我意识到我在公开演讲方面有些不足。

为了克服这个问题，我参加了相关的培训课程，并积极参与团队讨论，以提高我的沟通和表达能力。

”
3. 将缺点转化为优点。

通过将缺点转化为优点，你可以展示你的积极态度和自我提升的能力。

例如，你可以说：“我有时候会过于注重细节，可能会导致在项目整体进度上有些缓慢。

但同时，这也使我能够确保工作的准确性和高质量。

我正在努力学习如何更好地平衡细节和整体进度。

”
4. 避免提到会对工作表现产生负面影响的缺点。

例如，不要说你缺乏责任感或难以与团队合作。

最重要的是，保持诚实和谦虚，并展示你积极改进的态度。

通过这样的回答，你可以展示自己的自我认知、成长心态和解决问题的能力，给面试官留下积极的印象。

面试中可以说的缺点《面试中可以说的缺点（一）》嘿，亲爱的小伙伴们！今天咱们来聊聊面试中那些可以说的缺点。

其实呀，在面试的时候，说缺点可真是个让人头疼的事儿。

但别怕，咱们还是能找到一些既真诚又不会让面试官反感的缺点来说说的。

比如说，你可以讲讲自己有时候会有点“完美主义”。

这听起来好像是个缺点，但其实也能从侧面反映出你对工作的认真和负责嘛，你就跟面试官说：“哎呀，我有时候就是太追求完美啦，一件事情不做到最好，心里就过不去那个坎儿，可能会因此花费比较多的时间。

但我也在努力调整，提高效率呢。

”还可以说自己性格比较直爽，说话比较直接。

“我这个人吧，性子直，有啥说啥，有时候可能没太考虑到别人的感受。

但我已经意识到啦，正在努力改进，学会更委婉地表达自己的想法。

”再比如，你说自己不太擅长拒绝别人。

“我老是不好意思拒绝别人的请求，哪怕自己手头的工作已经很多了，结果可能导致自己的任务有些延误。

不过我现在已经在学着果断拒绝，合理安排自己的工作啦。

”呢，在说缺点的时候，一定要记得强调自己正在努力改进，让面试官看到你的积极态度和自我提升的决心。

怎么样，是不是觉得面试说缺点也没那么可怕啦？加油哦，小伙伴们！《面试中可以说的缺点（二）》哈喽呀，朋友们！咱们接着聊聊面试中能说的那些缺点。

你想想啊，谁还没个小缺点呢，关键是怎么说才能既真实又不影响咱的面试表现。

比如说，你可以坦白自己缺乏一些经验。

“我刚进入这个行业不久，经验方面确实还不够丰富，但我学习能力强呀，会努力赶上的！”或者说自己有点粗心大意。

“我有时候会粗心，一些小细节可能没注意到。

不过我已经给自己准备了个小本本，随时提醒自己，慢慢地改掉这个毛病啦。

”还能讲讲自己不太擅长公众演讲。

“一到要在很多人面前讲话，我就有点紧张，表达可能没那么清晰。

但我一直在参加相关的培训和练习，希望能有所进步。

”还有哦，要是你性子急，也可以说出来。

“我性子急，一遇到问题就想马上解决，有时候可能没考虑周全。

面试自我介绍缺点当面试官询问: “能谈谈你的缺点吗?”的时候, 你想到的是什么?你觉得面试官更加关注的是什么?作为求职面试, 面试官其实更关心的还是你的优点, 作为求职者谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。

正因为这一原因, 在没有得到面试官提示的情况下, 就不必去主动陈述自己的缺点,如果对方问到, 那就如实回答。

回答缺点既要要结合本人实际, 又要回避本岗位的特点, 把缺点转化为优点。

(1)我不太善于过多的交际, 尤其是和陌生人交往有一定的难度。

这虽然是缺点, 但是说明你交友慎重;(2)我办事比较死板, 有时容易和人较真。

这虽然是缺点, 但是说明你比较遵守单位既定的工作规范, 有一定的原则性;(3)我什么知识或专业都想学, 什么也没学精。

这虽然是缺点, 但是说明你比较爱学习, 知识面比较广;(4)我对我认为不对的人或事, 容易提出不同意见, 导致经常得罪人。

这虽然是缺点, 但是说明你比较有主见, 有一定的原则性;(5)我办事比较急, 准确性有时不够。

这虽然是缺点, 但是说明你完成工作速度较快;面试自我介绍缺点（二）我叫某某某, 是一个性格开朗、自信, 不轻易服输的人。

生活中我喜欢与人交往, 通过与各种朋友相处, 学习到了很多自身缺乏的优点。

在学习上我积极认真, 努力掌握专业知识, 现在已经具有相关的办公室事务管理、文书拟写与处理公共关系策划与活动组织等能力。

在校期间我曾担任系团委、学生会组织部部长, 在工作中具有高度的责任感, 能出色的完成本职工作, 并协助别的同学, 有很好的组织能力及团队协作精神。

大学的学习、工作与生活使我树立了正确的人生观、价值观, 形成了热情上进的性格和诚实、守信, 有责任心的人生信条。

面对社会的种种挑战, 虽然我的经验和某些方面的技能水平不足, 但相信在今后的学习、生活、工作中我会越做越好, 以不懈奋斗的意念, 愈战愈强的精神和忠实肯干的作风实现自我人生价值。

面试回答缺点范例
俗话说：人非圣贤，孰能无过。

作为一名刚毕业的大学生，我有以下几个缺点，平时也在注意修正。

第一，我个人工作经验不足。

作为一名刚毕业的大学生，我在XX行业的实践经历少，缺乏对该岗位的工作经验。

但我相信凭借我个人较强的学习能力，一定能够尽快适应工作岗位。

第二，我个人性格对待事物比较认真和固执，只要是认定了一件事就会非常的坚持。

导致不太擅长倾听别人的观点，需要变换角度，开拓思路。

第三，我在平时非常注重细节，追求极致。

这有可能让我陷入钻牛角尖的情况。

在工作中会尽量根据具体情况具体分析，注意掌控好力度，对待任何事物都要适度而为，量力而行。

第四，我不太会拒绝别人，有时会因帮助别人反而耽误了自己的工作，但我已经意识到这个问题。

现在每天上班我都会把自己要做的事一一罗列。

我会根据自己工作状况，按照轻重缓急的排序，优先完成自己的本职工作，在有多余的时间和精力的前提下，积极地帮助办公室其他同事。

面试说缺点应该怎么说（精选15篇）面试说缺点应该怎么说篇1问题分析：你真正的缺点是什么并不重要，面试者希望了解的是求职者是否对自己有一个正确的评价，对自己是否有足够的了解，心理是否足够成熟，以及是否有继续学习改进的愿望。

当然，通常面试官不会把问题问得那么直接，而是通过让面试者举出具体事例的方式来回答，求职者难以临场编造一个具体的例子，因而答案更具真实性。

但如果你诚实地交代了“我因为过于内向而放弃了销售机会”的故事，那同样等于你放弃了这个新的工作机会。

回答思路：对这个问题，可以把自己的优点当成缺点来说，既解答了难题，又全方位地推销了自己一把。

范例：我脾气太急，具体表现在：①我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作;②遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大家说我是“太平洋警察”;③工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼。

点评：表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。

范例：我比较粗线条，不拘小节，具体表现在：①我做事大方向一般不错，但细节上有点丢三拉四，处理不好琐碎的事;②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作，以为我只会指挥不会做事，但熟悉我之后，就会常常向我讨教思路了。

点评：大方向不错，基本上可以算优秀，如果再以“小节”来要求，未免有些太苛刻。

面试说缺点应该怎么说篇21.坦然承认，博得认同如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。

为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。

2.消除误会，缩小隔阂有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。

案例：一名出身于高干家庭的求职者，到一家普通单位求职面试，他在介绍自己的时候说：“我的父亲是高干，但他对我的要求非常严格，家中虽有保姆，但洗衣服等家务活从来不让保姆帮我做，而是让我亲自动手做。

由于我是在这种环境中长大的，什么事情都是自己做，从不依赖父亲的职权，所以到你们单位，多大的苦，我都能吃。

面试时自我介绍缺点5篇当来到一个陌生的地方时，通常需要我们进行自我介绍，自我介绍可以唤起他人对我们的兴趣。

那么自我介绍要注意有什么内容呢？这次牛牛范文为您整理了5篇面试时自我介绍缺点，希望能对您的写作有一定的参考作用。

面试时自我介绍缺点篇一各位学长、学姐、同学们，大家晚上好，我是土木工程系建工班的孙，很荣幸站在这里竞聘学习部。

初来到这个学校，曾经让我激动过、无助过、失落过。

但是在我无助的时候、失落的时候，是学生会的学长、学姐们给我安慰，给我帮助，让我感受到我不是一个，我不是孤独的。

我要像他们一样，给所有需要的人带去温暖。

我竞聘学习部，我是个性格开朗喜欢交往的男孩，我爱学习，我对学习有极积追求的心，有种负责到底的心。

我喜欢音乐，音乐的海洋里，让我体会快乐。

我喜欢打球，球场上的奔跑，让我尽情释放。

我喜欢看书，书中的古往今来，让我感触人间爱意。

我自信，我的一腔热情，必能做好一位学习部成员。

高中的劳累辛苦，固然能让我们学到很多书面知识，但一位真正的学者，并不只局限于书籍，它涉及我们生活，社会，人生等各个方面，在大学生活里，我们要全面发展，在学习中快乐，在快乐中完善自我。

我参加学习部的宗指是，竭诚为全校学生服务，团结各系同学，让大家心往一处想，劲往一处使，让每一位同学都有一个充实而快乐的大学生活。

我坚信，我能，我是，我是最强的！面试缺点怎么说篇二一、避开两个回答误区不少面试的书籍，还是网络上，都会教给人一些回答这个问题的技巧。

但很多时候，这些所谓的技巧和秘籍，不仅不会给面试加分，反而还会给面试官下糟糕的印象。

其中，最典型的就是以下这两种回答“技巧”：1、把缺点变相说成优点“我觉得我最大的缺点就是太过追求完美，总是导致事情拖延……”“我最大的缺点就是太拼了，不懂工作和生活的平衡，之前经常熬夜加班，最后搞得身体吃不消，病倒了……”“我的缺点就是普良，比容易心软……”这些看似是在说缺点，实则是在变相夸自己。

面试官的智商一般不会低到连这里面的“画外音”都听不懂，所以，对于这样的回答，面试官不仅不会觉得你头脑聪明、善于表达、思维敏捷，反而会觉得你太假，不敢正视的自己问题。

面试优缺点回答范文优点：1. 我有良好的沟通能力和表达能力。

我善于用清晰简洁的语言与他人交流，能够准确地表达自己的想法和观点。

2. 我具有较强的学习能力和适应能力。

在之前的工作和学习经历中，我能够快速地掌握新知识和技能，并且能够适应不同的工作环境和团队氛围。

3. 我具有较强的团队合作精神。

我善于倾听他人的意见和建议，能够与团队成员和谐相处，并且能够协调团队内部的关系，共同完成团队目标。

4. 我具有较强的责任心和执行力。

在工作中，我能够认真对待每一个任务，能够按时按质完成工作，对工作负责，从不推诿责任。

5. 我具有较强的抗压能力。

在工作中，我能够保持冷静，处理好各种突发情况，能够在压力下保持高效率工作。

缺点：1. 我有时会过于追求完美。

在工作中，我会花费过多的时间和精力在一些细节上，导致工作效率降低。

2. 我有时会过于自信。

在一些工作中，我可能会过于相信自己的判断和决策，导致忽视了他人的建议和意见。

3. 我有时会缺乏耐心。

在一些重复性工作中，我可能会感到厌烦，导致工作态度不够专注。

4. 我有时会缺乏决断力。

在一些需要迅速做出决策的情况下，我可能会犹豫不决，导致错失良机。

5. 我有时会缺乏自我管理能力。

在一些紧张的工作情况下，我可能会感到焦虑和失控，需要提高自己的自我管理能力。

以上就是我个人的优缺点，我会认真对待自己的不足之处，努力改进，提高自己的工作能力和素质。

希望能够得到贵公司的青睐，成为贵公司的一员。

谢谢！。

面试优缺点回答范文1在求职过程中，无论是简历上还是面试中，大多时候都会遇到一个不太好回答的问题：你的优缺点是什么?下面是小编帮大家整理的面试优缺点的回答技巧，希望大家喜欢。

一、优点面试官问应聘者的优点有两个目的：第一，应聘者是否对自己有清晰认识;第二，应聘者是否与岗位匹配。

那要如何回答自己的优点呢?优点当然要实话实说!但一定要跟工作相关的，比如应聘技术员，那技术掌握扎实就是优点，能适应出差也是优点;应聘销售员，能说会道是优点，能承担压力也是优点;应聘文案的话，文笔好就是优点……总之，千万不能牛头不对马嘴。

另外，优点要有例子，最好是来自学习、工作、生活等方面的，如果上一份工作的经历可以证明的话那就最好了。

二、缺点面试官问应聘者的缺点也有两个目的：第一，应聘者是否诚实;第二，缺点是否对实现岗位职责有影响。

那要如何说自己的缺点呢?缺点只要不碍岗位要求，不会影响工作就行，比如销售员，说自己很内向，不喜说话那就不太适合了;应聘技术员，说自己技术掌握一般也不好……怎么说才好呢?可以遵循以下几个原则：不影响大局的情况下坦然承认一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理不愿承认。

所以，在谈论自己的缺点时，可以坦然承认。

如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。

为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。

努力消除误会缩小隔阂有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。

总之，要回答优缺点这个面试问题，只要记住一个原则，那就是“优点有益于工作，缺点不影响大局”，然后该怎么说就怎么说。

适合大众的面试回答技巧1、我们为什么要聘用你(测试你的沉静与自信。

)给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情、“我相信自己，我想得到这份工作。

2、为什么你想到这里来工作(这应该是你喜爱的题目。

)因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。