市第一人民医院科主任主任技师职责
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放射科正、副主任技师职责篇1:放射科正、副主任技师职责放射科正、副主任技师职责(1)在科主任领导下,负责科内诊疗工作中有关技术、机械、设备方面的工作。
负责实施全面治疗管理(QA)和治疗掌握(QC)的各项任务。
(2)依据全科实际工作需要和进展远景,负责提出分阶段完善各类医疗设备和增加技术力气的可行规划。
(3)参与各类医疗设备规格、型号的选定论证,以及负责安装、保养修理等一系列工作。
(4)为每台医疗设备制定质控指标、技术操作规程和岗点技术工作制度。
拟定以中、下级技术人员操作技能审查标准和培育方案。
(5)负责指导下级技术人员专业技术的基本功训练,重点培训下级技术人员独立处理专业方面疑难问题的力量,并负责介绍和使用新技术。
(6)督促下级技术人员仔细执行各项规章制度、技术操作规程和防护条例。
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(7)检查各工作岗点技术服务质量,参与适量技术操作,乐观帮助科主任收集状况,搞好全科行政管理和全面质量管理。
(8)担当实习、进修技术人员的教学任务,拟定教学大纲和培训方案,并付诸实施。
收集教学中的看法,提出改进方案供科务会论讨。
(9)与高级工程技术人员协作,带领全科人员学习国内外先进医学技术,主动与兄弟科室和本科各级医师共同探讨新的检查方法和投照技术。
(10)参与并指导每日集体评片。
副主任技师帮助负责相应的工作。
篇2:放射科主任职责放射科主任职责(1)在院长领导下,实行科主任负责制,科主任全面负责本科的医疗、教学、科研、及行政管理工作。
副主任帮助科主任工作。
(2)制定本科工作方案,组织实施,定期督促检查及总结汇报。
(3)依据本科工作任务、医技人员技术水平、医疗设备状况进行分工和管理。
保证对患者进行准时诊断和治疗。
(4)组织本科人员仔细执行各项规章制度和技术操作规程,定期检查平安措施、消毒隔离、设备保养、防护保健等工作的执行状况,严防差错事故的发生。
医院各部门岗位职责(理疗科、病理科)医院各部门岗位职责(理疗科、病理科)五十七、理疗科主任职责1.在院长领导下,负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。
2.制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
3.根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对病员进行及时检诊和治疗。
4.领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。
5.参加诊疗工作,解决诊疗上的疑难问题。
6.深入临床科室,观察理疗效果,与临床科交流治疗经验。
7.组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。
学习、运用国内外先进经验,开展新技术、新疗法,制订科研规划,做好资料积累与登记、统计工作,完成科研任务。
8.担任教学,搞好进修、实习人员的培训。
9.确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。
10.审签本科器材的请领和报销,并检查使用与保管情况。
副主任协助主任负责相应的工作。
五十八、理疗科主治医师职责1.在科主任领导下,负责帮助和指导医师的工作。
2.着重担任会诊、教学和科研工作。
3.其他职责与理疗科医师同。
五十九、理疗科医师职责1.在科主任领导和主治医师指导下,负责具体诊疗工作。
2.负责病员的检诊,确定理疗种类、剂量、疗程,疗程结束后做出小结,并与临床科室保持联系。
3.积极钻研业务,学习、运用国内外先进经验,开展新技术和新疗法。
4.参加会诊、临床病例讨论,担任一定的科研与教学,做好进修、实习人员的培训。
六十、理疗科医士职责1.在医师指导下,负责完成理疗、体疗等技术操作。
2.注意观察病情及治疗反应,如有反应及时处理,并与有关医师联系。
3.负责对病员进行理疗常识的宣传工作,介绍理疗注意事项。
4.切实遵守理疗工作中的安全规则和操作规程。
5.注意各种治疗量,保证治疗效果,严防差错事故。
6.负责理疗登记、统计工作。
7.负责药剂、器材的请领与保管,床单、枕套、毛巾的更换。
六十一、理疗科技师、技士、见习员职责1.在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
第四章医疗质量安全管理与持续改进十六、临床检验管理与持续改进评审标准与评审要点:资料部门:检验科4.16.1临床检验部门设置、布局、设备设施符合《医疗机构临床实验室管理办法》,服务项目满足临床诊疗需要,能提供24小时急诊检验服务实施“危急值报告”制度4.16.1.1临床检验项目满足临床需要。
[C] 1.按照《医疗机构临床实验室管理办法》的要求,全院临床实验室集中设置,统一管理,资源共享;同一收费项目只允许在同一医疗机构一个实验室开展简要说明:我院检验科自医院创立之初由化验室发展成为一个集临床实验诊断、科研、教学于一体现代化医学模式综合实验室,是江苏大学、徐州医学院临床实验诊断学硕士生培养点,江苏省临床重点专科(2011年)、连云港市一类临床重点专科(2012年)、市一类优秀临床重点学科(2003-2010年)。
科室下设临床化学实验室、临床免疫实验室、临床微生物实验室、临床血液遗传实验室、门急诊临床检验实验室和中心实验室。
科室现有工作人员54人,科主任为省知名专家吴惠毅教授、主任技师。
资料目录:第四章医疗质量安全管理与持续改进十六、临床检验管理与持续改进评审标准与评审要点:资料部门:检验科4.16.1临床检验部门设置、布局、设备设施符合《医疗机构临床实验室管理办法》,服务项目满足临床诊疗需要,能提供24小时急诊检验服务实施“危急值报告”制度4.16.1.1临床检验项目满足临床需要。
[C] 2.临床实验室的布局与流程设计达到省内先进水平简要说明:随着医院的发展、新大楼的启用及原门诊楼的改造即将完成,检验科均按照生物安全的标准严格设计,确保流程的合理。
目前检验科急诊检验室实行24小时值班制度,确保急诊病人的需求;门诊检验室面积300余平方米,改造完成的检验科生化、免疫、发光、微生物、中心实验室等面积约为2000平方米,能完全满足临床医疗的需要。
资料目录:第四章医疗质量安全管理与持续改进十六、临床检验管理与持续改进评审标准与评审要点:资料部门:检验科4.16.1临床检验部门设置、布局、设备设施符合《医疗机构临床实验室管理办法》,服务项目满足临床诊疗需要,能提供24小时急诊检验服务实施“危急值报告”制度4.16.1.1临床检验项目满足临床需要。
医院正副主任技师职责
医院正副主任技师职责
一、在科主任及技师长领导下,负责科内诊疗工作中有关技术、机械设备方面工作。
负责实施技术方面质量管理(QA)和质量控制(QC)的各项任务。
二、参与各类医疗设备规格、型号的选定论证以及负责安装、保养、维修等一系列工作。
三、协助技师长为每台医疗设备制定质控标准、技术操作规程和技术工作制度。
拟订下级技术人员操作技能审核标准和培养计划。
四、指导下级技术人员专业技术的基本功训练,重点培训下级技术人独立处理专业方面疑难问题的能力,并介绍、引进和使用新技术。
五、督促下级技术人员认真执行各项规章制度、技术操作规程和防护条例。
六、协助技师长检查各岗点技术工作质量,参加适量技术操作,积极协助科主任了解情况,搞好全科行政管理和质量管理。
六、承担教学任务,参与拟订教学大纲和培训计划,并付诸实施。
七、注意自身知识更新,了解本专业学术前沿动态。
与高级工程技术人员配合,带领全科人员学习国内外先进医学技术主动与兄弟科室和本科各级医师共同探讨新的检查方法和摄影技术。
八、参加并指导定期集体评片。
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医院科室主任在医疗设备质量控制中的职责医院科室主任在医疗设备质量控制中的职责:
科室主任在医疗设备质量控制中扮演着重要的角色。
其职责主要包括:
1. 确保医疗设备的采购:科室主任需要确保所购买的医疗设备符合
相关法规和标准,保证设备的质量和性能满足医疗工作的需要。
2. 设备的安装和维护:科室主任需要负责设备的正确安装和日常维
护保养工作,确保设备长期有效运转,提供稳定的医疗服务。
3. 设备的使用培训:科室主任需要确保医护人员对设备的正确使用
和操作方法有清晰的了解,定期组织培训和考核,提升医护人员的技
能水平。
4. 设备的风险评估和管理:科室主任需要定期对设备进行风险评估,制定相应的管理措施,防范潜在的安全风险。
5. 设备的更新与升级:科室主任需要及时了解医疗设备的发展趋势,提出设备更新与升级的建议,确保科室设备保持领先水平。
综上所述,科室主任在医疗设备质量控制中承担着重要责任,需要
保证设备的质量和安全,提升医疗服务的水平和效能。
同时,科室主
任还需要积极参与设备管理和技术提升,为医院的发展贡献力量。
医院科主任工作职责篇一:医院各科室工作职责医院各科室工作职责前言为了加强各级工作人员的责任心,实行岗位责任制,做好医院工作,特制订医院工作人员职责。
医院工作人员的职责,是根据加强医院管理,明确职责分工,提高医疗质量,全心全意为人民服务的精神而制定。
各级医院应当结合实际,制定具体的工作人员职责,认真贯彻执行。
院长职责................................................................... ..................................................................... (3)办公室主任职责 .................................................................. . (3)医务科主任职责 .................................................................. . (3)门诊医生工作职责 .................................................................. (4)主任医师职责 .................................................................. .. (4)主治医师职责 .................................................................. .. (5)住院医师职责 .................................................................. .. (5)护理部主任(总护士长)职责 .................................................................. . (5)主管护师职责 .................................................................. .. (6)门诊护士长职责 .................................................................. . (6)门诊部护士职责 .................................................................. . (7)病房护士长职责 .................................................................. . (7)病房护士职责 .................................................................. .. (7)手术室护士长职责 .................................................................. (8)手术室护士职责 .................................................................. . (8)麻醉科主任职责 .................................................................. . (9)麻醉科主治医师职责 .................................................................. .. (9)麻醉科医师职责 .................................................................. . (9)药剂科主任职责 .................................................................. .. (10)药剂师(中药师)职责 .................................................................. .. (10)药剂士(中药剂士)职责 .................................................................. . (10)药剂员(中药剂员)职责 .................................................................. . (11)检验科主任职责 .................................................................. .. (11)检验师职责................................................................... (11)检验士职责................................................................... (12)检验员职责................................................................... (12)放射科主任职责 .................................................................. .. (12)放射科主治医师职责 .................................................................. (12)放射科医师职责 .................................................................. .. (13)放射科技师职责 .................................................................. .. (13)放射科技士、技术员职责 .................................................................. . (13)人事科主任职责 .................................................................. .. (13)总务科科长职责 .................................................................. .. (14)财务科科长职责 .................................................................. .. (14)会计职责................................................................... ......................................................................14挂号员职责................................................................... (15)出纳职责................................................................... ......................................................................15病员食堂管理员职责 .................................................................. (15)职工食堂管理员职责 .................................................................. (16)被服供应站(洗衣房)工作人员职责 .................................................................. .. (16)院长职责1.在上级和医院党委领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。
医院各岗位职责(很全很强大)医院各岗位职责一、临床科主任职责1、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
3、领导本科人员,对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务。
4、定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
5、组织全科人员研究、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。
6、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。
7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
8、参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实人员的培训工作。
组织并担任临床教学。
副主任协助主任负责相应的工作。
二、正、副主任医师职责1、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与实际进步工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。
4、担任教学和进修、实人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作。
6、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
三、主治医师职责1、在科主任领导和主任医师指导下,卖力本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、把握病员的病情变化,病员产生病危、出生、医疗变乱或其他重要问题时,应及时处置惩罚,向科主任报告。
4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊,检查、点窜下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历。
医院科主任职责
标题:医院科主任职责
引言概述:
医院科主任是医院中具有重要管理职责的一线医务人员,负责领导和管理所在科室的工作,确保科室的正常运转和医疗服务质量。
本文将详细介绍医院科主任的职责和工作内容。
一、领导和管理科室人员
1.1 确保科室人员的工作安排合理
1.2 指导和催促科室医务人员完成工作任务
1.3 处理科室人员之间的纠纷和矛盾
二、制定科室工作计划和目标
2.1 设定科室的工作重点和发展方向
2.2 制定科室的年度工作计划和目标
2.3 定期评估和调整科室的工作计划和目标
三、监督和评估医疗服务质量
3.1 确保科室医疗服务符合相关法律法规和标准
3.2 定期组织医疗质量评估和改进工作
3.3 处理医疗事故和投诉事件,保障患者权益
四、协调科室与其他部门的合作
4.1 与其他科室和部门沟通协调,确保医疗服务的连续性
4.2 协助医院领导层制定医疗服务政策和规划
4.3 参预医院的重大决策和会议,代表科室利益
五、继续教育和团队建设
5.1 组织和参预医疗知识培训和学术交流
5.2 激励和奖励科室医务人员,提升团队凝结力
5.3 培养和选拔科室的优秀医务人员,促进科室的发展和壮大
结语:
医院科主任是医院管理层中的关键人物,承担着重要的领导和管理职责。
通过有效的领导和协调,科主任可以确保科室的正常运转和医疗服务质量,为患者提供优质的医疗服务。
希翼本文对医院科主任的职责和工作内容有所匡助。
技师长职责1.遵守相关法律、法规及规范,贯彻执行医院的规章制度及各项决定,服从科主任的领导。
2.负责放射科技师、登记员的日常工作安排及轮岗安排。
3.监督实施技师工作的制度和操作规范。
4.定期组织实施技师业务学习。
5.定期对技师和登记员进行安全生产、服务态度的培训。
6.负责技术工作的质量管理和质量控制工作。
7.8.9.10.11.12.13.123、讲奉献、讲贡献,不推诿患者,坚守工作岗位,按时开门检查,机房内不得会客和做与工作无关的事情,机房内不准吃食物,严禁吸烟。
发生医患纠纷时,克制忍耐,多做解释,妥善处理,及时汇报。
4、加强防护意识,注意对患者敏感部位必要的照射时,尽量使用最小照射野,无关人员不要进入正在工作的环境,陪护人员应给予防护射线的教育。
CT室岗位职责1、在科主任及技师长领导下,CT机房内所有设备和各项设施由专人负责,在工程技术人员的指导下共同维护、保养和检修工作,定期校正各种参数,保证CT机正常、准确的运转状态。
2、CT工作人员应相对固定,在保证稳定使用和具有上岗证的人员中定期轮转。
3报告。
4注入对1551、在科主任及技师长领导下,MRI机房内所有设备和各项设施由专人负责,在工程技术人员指导下共同做好维护、保养和检修工作,定期校正各种参数,保证MRI 机器正常、准确运转。
2、MRI工作人员应相对固定,在保证稳定使用和具有上岗证的人员中定期轮转。
3、MRI诊断医师扫描前应审阅申请单,了解病情提出扫描计划。
MRI扫描人员按既定常规程序操作,在常规以外的各种检查序列应和诊断医师共同探讨,扫描结束后准确填写各种规定记录参数并签名。
诊断医师必须及时阅片、打印,按时发送检查报告。
4、严格掌握MRI的适应症和禁忌症,进入扫描室前应除去一切金属物品,“向5123合医疗规范。
护师必须严格执行三查七对制度,接患者时要携带病历、影像资料并核对患者的姓名、年龄、床号、手术名称、术前准备、术中用药及有关用药的试验结果。
武安市第一人民医院
三级综合医院评审工作分工及释义
第一章坚持医院公益性
一、医院设置、功能和任务符合区域卫生规划和医疗机构设置规划的
二、医院内部管理机制科学规范
五、临床医学教育
六、科研及其成果推广
第二章医院服务一、预约诊疗服务
三、急诊绿色通道管理
八、就诊环境管理
第三章患者安全一、确立查对制度,识别患者身份
三、确立手术安全核查制度,防止手术患者、手术部位及术式发生错
四、执行手卫生规范,落实医院感染控制的基本要求。
主任医师岗位职责和任职要求范本主任医师岗位职责和任职要求范本(精选10篇)明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,那么关于主任医师岗位职责和任职要求有哪些呢?以下是作者准备的一些主任医师岗位职责和任职要求,仅供参考。
主任医师岗位职责和任职要求范本篇1岗位职责:1.根据病人情况,制定详细的治疗方案;2.耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案,保证病人充分理解和同意;3.根据公司要求,规范、详细书写病历和处方,完善病历档案;4.指导护士进行相关的检查及治疗;5.认真执行各项规章制度和技术操作常规;6.主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法。
任职要求:1、肾内科副主任医师及以上职称;2、五年以上三甲医院肾内科工作经验,3年以上血透中心经验;3、大学本科及以上学历。
主任医师岗位职责和任职要求范本篇2一、负责本专业内的临床诊疗工作,主持和担任医院重大的诊疗方案设计,并组织制定实施诊疗方案;主持定期查房,参加门急诊、会诊、出诊和死亡病例讨论。
二、主持危重、疑难病例的抢救和治疗,解决本专业的`复杂、疑难技术问题。
三、负责检查、修改下级医师书写的医疗文件,把好病历质量关。
四、按医院规定,完成研究生、进修医师和转科医师的医学教学工作,并妥善安排实习医师和见习医师的教学工作。
主持和指导科研和教学工作,带头撰写和发表学术论文。
五、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,负责本科室内的质控工作。
六、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
七、完成医务科和科室主任交办的临时任务。
八、按医院的只是参加院内外各类突发事件的应急救治工作,并接受各种临时指令性任务。
主任医师岗位职责和任职要求范本篇3一、门诊部皮肤科主任医师岗位职责1、在科主任领导下,负责指导并参与门诊医疗、教学和科研工作。
2、积极开展门诊小手术与治疗,参加危重、疑难伤病员的门诊、会诊和抢救,解决本专业疑难技术问题。
实行首诊医师负责制,做好门诊日志、疫情报告及登记、卫生宣教等工作。
临床主任技师岗位职责〔共5篇〕第1篇:临床药学研究室主任岗位职责临床药学研究室主任岗位职责1、在主管副院长领导下,负责本科室的临床药学、审方及行政管理工作。
2、及时了解和掌握国家相关法规、政策,并结合医院现状修订并实施临床药学研究室相关的制度,使医院各项制度符合法律法规。
3、根据医院的任务和开展方案,负责每年向医院提交科室工作总结和下一年工作方案,组织实施及催促检查。
4、指导并监督科室人员按照医院及科室制度、流程开展工作。
随时观察和监督科室人员的执行情况,确保科室一切活动都到达平安、质量控制的标准。
5、组织安排本科室工作会议,讨论本科室方案和现阶段各岗位的工作状况,分析每个工作岗位中可能会出现的困难和问题,及时调整和改良相关的流程,保证各项工作顺利,准时完成。
6、与临床相互配合,加强与临床、药学各部门的沟通,与所有相关临床科室一起监测临床药物应用方面的质量,特别关注药物的合理使用和药品不良事件等方面的相关信息。
7、领导并组织科内业务学习〔每月至少一次〕和技术考核,为科室人员提供相关专业培训,提高业务技术水平。
鼓励本科室药师阅读专业杂志、参加相关学术会议、促进自身开展。
支持、鼓励员工参与科研工作,尤其是与本专业相关的研究,提高他们的学术水平和实际工作能力。
8、与人力资源部、药学部一起商讨和制定科室各岗位人员的资历要求工作职责和权限,并保存员工的相关档案记录。
9、根据岗位职责要求组织并完成员工的科室内部岗位培训工作,使新员工能尽快适应工作环境,掌握岗位所需的知识和技能。
10、负责制定科室的年度员工招聘方案并按时提交人力资源部,参加院统一组织本科室员工的招聘与面试。
11、负责做好本科室员工的年度考核工作,将考核结果及时与被考核者进行面对面交流,并根据考核结果有针对性地培训员工的专业知识和操作技能,员工的年度考核表需按时上交医院人事科。
12、根据本岗位的工作职责及已制定的工作方案,领导本科室人员按时完成每项工作以及临时指令性院内外活动。
医院工作职责医院工作职责(精选24篇)医院工作职责篇11.在科主任领导及药剂师(士)指导下进行工作。
2.负责处方调配和一般制剂工作。
3.协助药师(士)进行灭菌制剂的配制和消毒。
4.协助药剂士进行药品的'分发、保管、回收、下送、登记、统计工作。
5.负责所在工作室的清洁卫生工作。
医院工作职责篇21、服从体检科主任的管理和工作安排,负责受检客人的临床体检项目的检查;2、认真执行各项规章制度和操作常规;3、按照各科体检项目的要求,认真询问病史,并按各科体检程序进行检查,确保体检项目无遗漏;4、对体检中发现的阳性体征在体检表的.相应栏目中要简明扼要地予以描述,防止简单下结论;5、认真填写体检表,记录要完整,字迹要清楚,书写要规范,做到无漏填、无错项;6、负责本科的体检小结,做出本科的检查结论及建议,并在体检医师签字处签署全名;7、体检过程中对受检客人提出的问题,要做好咨询解答工作;8、执行保护性医疗制度,尊重受检客人的隐私权;9、体检中遇到特殊情况时,要及时与相关科室或中心主任会诊,共同做出结论;对于重大阳性结果应及时上报科主任,视情告知客人或单位,并进行追踪随访;10、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录;爱护本科室的设备和物品;11、做好医疗废弃物的处理;保持室内的整洁和卫生;12、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。
医院工作职责篇3护理岗位工作职责1、服从体检中心主任的管理和工作安排,配合科主任、科室秘书,完成科室医疗工作。
2 、为个人体检客户制定体检方案。
3、回收指引单,回收报告质量控制,包括体检内容完整性、录入报告错别字、患者报告单信息(姓名、性别、年龄)等;体检报告打印、发放4、体检中心指示牌、指引单等内容实时更新上报;5、团检结算:发放报告前3个工作日内与对方单位核算体检费;第三方结算明细统计;干保费用统计。
6、安排护理实习同学带教:对护理各流程工作进行培训,出科前安排出科考试7、每日核对个检发票(缴费)情况,做到系统上账目与发票相符,并做好记录。
放射科岗位职责和各级人员职责第一章放射科岗位职责一、登记室岗位职责1、在科主任领导下负责门诊、住院患者各项惯例检查及各样特别检查的登记、预定、划价、编号和记帐工作。
2、负责向患者说明检查前的准备要乞降注意事项及检查前的准备。
3、负责各样报告的登记、报送、归档工作。
4、负责全科医疗工作的统计并按月制成报表。
5、负责影像片的归档保存工作,严格履行影像片借阅制度规定。
二、 x 线拍照室岗位职责。
1、在科主任领导下,上岗人员一定爱惜各样影像设备,进行常常性养护,实时调整机房温度和湿度,保证 x 线检查的正常运行,各样仪器设备及隶属用品使用完成一定复位并整理机房、洁净设备。
2、严格恪守操作规程,按规定的性能条件进行工作,不得私自改正设备的性能及参数。
不经岗位责任者赞同不得开机使用,实习人员一定在老师指导下工作。
3、依据临床要求,进行惯例和特别摄片以及各样造影,实时和有关岗位保持亲密联系,不停反应质量信息,各样检查在没有掌握的状况下应请患者稍候察看结果。
在使用碘对照剂时,工作结束后再察看 15 分钟,实时发现迟发反响。
4、讲奉献、讲贡献,不推委患者,固守工作岗位,准时开门检查,机房内不得会客和做与工作没关的事情,机房内禁止吃食品,禁止抽烟。
发生医患纠葛时,控制忍受,多做解说,妥当办理,实时报告。
5、增强防备意识,注意对患者敏感部位必需的照耀时,尽量使用最小照耀野,没关人员不要进入正在工作的环境,陪护人员应给子防备射线的教育。
三、暗室岗位职责1、在科主任的领导下,暗室岗位应相对固定,专人负责。
每天工作前一定检测洗片机运行状况,特别注意显影、定影和烘干的温度、药液量能否充分、增补液及漂洗液压能否正常,当日工作结束后做好整理洁净,每周 1~2 次对洗片机进行冲洗。
2、自觉恪守规章制度,暗室环境既要保证暗化又要保证空气流通,暗室内禁止抽烟和吃任何食品。
3 、上岗前检查当日胶片用量能否准备充分;随时把感光条件、投照地点等信息反应给投照部门。
功能科主任技师岗位职责2.指导本室主管技师、研究生、进修生做好本职工作,分析解决疑难复杂诊断问题,签发诊断报告。
3.担任科研、教学和进修人员的培训工作,完成授课任务。
4.引进国内外先进经验和技术,结合临床,指导本室人员开展科学研究,提高诊断技能。
5.督促检查本室下级技术人员,认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。
6.负责技术资料管理工作,建立保管本科的卡片索引,为医疗、教学、科研、预防服务。
副主任技师(副主任医师)参照主任技师(主任医师)岗位职责执行。
功能科科主任岗位职责1、功能科主任岗位职责一、在院长领导下指导科室相关病检查、诊断、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
二、协助医院医务科制定业务工作计划,指导下级技师做好各项检查工作,有计划地指导开展基本功训练。
四、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程,严防各种差错事故发生。
2、功能诊疗科主任岗位职责1.在分管院长领导下,负责科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。
2.制订本科室工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
3.督促检查本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,督促科内人员做好资料保管、登记、统计工作。
4.负责检查科内人员的诊断质量和报告书写、贵重仪器保管情况,参加临床会诊、疑难病例讨论及科内会诊工作,及时总结经验。
5.负责本科人员的业务训练、技术考核,提出升、调、奖、惩意见。
6.制定本科的科研规划、检查进度,推广新技术,制定进修实习人员的培训计划,组织并担任临床教学工作。
7.经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。
3、功能检查科主任技师岗位职责1.在科主任领导下,指导本科室专业理论、诊断技术、教学、科研工作。
2.指导本室主管技师、研究生、进修生做好本职工作,分析解决疑难复杂诊断问题,签发诊断报告。
3.担任科研、教学和进修人员的培训工作,完成授课任务。
4.引进国内外先进经验和技术,结合临床,指导本室人员开展科学研究,提高诊断技能。
医院科室岗位职责(通用5篇)医院科室岗位职责11、在分管院长领导下,负责医院信息系统的管理、计算机络管理,负责医院内外有关信息的收集整理及图书室、统计室的领导和管理工作。
2、规划、实施针对本医院的总体业务目标的信息化建设质量和方案。
3、及时、准确向上级主管部门和院领导班子提供各种报表,收集、整理、分析和反馈有关医疗质量和费用,绩效的信息,为领导决策提供依据,为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。
4、领导所属人员的政治学习,组织好业务学习。
5、制定科室年度工作计划,做好年度工作总结。
6、按照国家规定,做好信息方面的保密工作。
7、做好医院信息显示系统的维护与管理。
医院科室岗位职责21、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
是本科医疗质量和医疗安全工作的第一责任人。
2、根据医院工作要点,制定本科工作计划,组织实施,并经常督促检查,按时总结汇报。
3、组织领导本科人员,完成医疗和护理工作。
参加门诊、病房、出诊、会诊等工作,督促本科医师医疗文件的书写,决定科内病员转科、转院和组织临床病历讨论。
4、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作规程。
严防并及时处理差错事故。
5、组织全科人员业务学习,开展新技术、新疗法,并及时总结,推广应用。
6、协助院搞好业务技术培训和技术考核,组织安排临床教学,提供人员聘任、晋升、奖惩意见。
7、负责本科人员政治思想工作,教育医务人员加强工作责任心,改善服务态度,遵守劳动纪律,协调本科室医、护、患之间以及与其他各科室之间的关系。
8、确定医师轮换、值班,负责考勤。
9、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。
负责管理科室财产物品等工作。
10、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。
按月统计上报医院。
医院科室岗位职责3一、在财务部主任领导下,负责全院医保管理工作。
二、认真贯彻落实医疗保险有关政策,严格执行医疗保险要求及规定。
三、负责制订本院落实医疗保险的有关规定和各项控制指标。
市第一人民医院科主任主任技师职责:
1、在院长领导下,负责本科的检验、教学、科研、
行政、血库管理工作。
制定科室工作计划并组织实施。
督促检查、定期总结汇报。
2、督促科内人员认真执行各项规章制度和技术操
作。
做好登记、统计和消毒隔离工作。
请购试剂、报销工作,经常检查安全措施严防差错事故发生。
3、参加部分检验工作并组织有关人员检查检验质
量、达到质控标准。
4、开展与临床有关的科研,学习新技术,开展新项
目,不断提高检验质量和检验水平。
5、负责本科人员的业务培训,技术考核,搞好进修、
实习人员的教学带教工作。
6、确定本科人员的分工、轮换和值班。
7、努力提高自身业务技术水平,撰写论文。