销售晨会小故事系列 (37)

销售晨会励志小故事分享想要在晨会上给下属传授一些道理的时候，可以找一个相似道理的小故事讲给员工听，这样可以增加晨会的趣味性。

下面店铺来给大家分享销售晨会励志小故事，希望对大家有帮助!销售晨会励志小故事1:相信自己是一只雄鹰一个人在高山之巅的鹰巢里，抓到了一只幼鹰，他把幼鹰带回家，养在鸡笼里。

这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。

它以为自己是一只鸡。

这只鹰渐渐长大，羽翼丰满了，主人想把它训练成猎鹰，可是由于终日和鸡混在一起，它已经变得和鸡完全一样，根本没有飞的愿望了。

主人试了各种办法，都毫无效果，最后把它带到山顶上，一把将它扔了出去。

这只鹰像块石头似的，直掉下去，慌乱之中它拼命地扑打翅膀，就这样，它终于飞了起来!销售晨会励志小故事2:机会的种子上帝给两个人各人一粒种子，并许诺说:“三年后，谁培育出人间最大的花朵，以至于我在天堂都能观赏，谁就能获得飞翔的机会。

”甲立即揣着种子出发，他发誓要找到世界上最肥沃的土壤，最优良的气候条件。

乙没有出发。

因为他觉得脚下的土地蛮不错，随手将种子种在土里中。

一个月后，种子发芽、长大、开花了。

那花很平常，既不大，也不奇。

乙没有放弃，而是精心培育，守护。

第二个月，他收获了几十粒种子。

然后，他将种子全部种入附近的土地中。

此时的甲，已经走了很远。

乙的种子们有开花了，依然是平常的花朵，知识颜色多了两种。

乙很高兴，他像园丁一样关怀着这种花。

不久，他收获了一小袋种子，并立即将种子撒在更大的范围。

此时的甲，杳无音信。

乙的种子们有开花了，依然是平常的.花朵，但出现了一些变种，颜色也更加多样。

乙很兴奋，他估计奇迹就蕴藏在其中。

不久，他收获了数袋种子。

为了更广泛地播种，乙爬上附近的山头，把种子撒向四面八方。

两年过去了。

甲走遍天涯海角，但始终没有找到合适的土地，以为再好的提地都有些可疑，似乎仍有更神奇的土地在遥远的地方召唤他。

因此，他的那粒种子一直揣在怀中，无处发芽。

而此刻乙所在的地方，已经是漫山遍野的花朵了。

销售早会讲的励志小故事（精选21篇）早会上传递正能量的好方法就是分享一些励志的小故事，它不仅给晨会上增加点趣味性，每个小故事还带有一定的哲理，这些哲理激励着人前进，教会人一些做人的道理。

下面是销售早会讲的励志小故事，欢迎参考。

销售早会讲的励志小故事篇1孔子的一位学生在煮粥时，发现有肮脏的东西掉进锅里去了。

他连忙用汤匙把它捞起来，正想把它倒掉时，忽然想到，一粥一饭都来之不易啊。

于是便把它吃了。

刚巧孔子走进厨房，以为他在偷食，便教训了那位负责煮食的同学。

经过解释，大家才恍然大悟。

孔子很感慨的说：“我亲眼看见的事情也不确实，何况是道听途听呢？”故事启示：推销生意是一种组织性质的生意，因为人多，人事问题也多。

我们不时听到是非难辨的话，如某公司攻击另一间公司，如是者往往令人混淆是非，影响信心。

因此找出事情的真相，不是轻易相信谣言，辛辛苦苦建立的事业才不会毁于一旦。

销售早会讲的励志小故事篇2有一次某位公关谈到建立良好人际关联时，举了一个实例，他说无论多么漂亮的小姐，如果美容师以五百倍的放大镜看她美丽的脸庞，看到的必须是坑坑洞洞，凹凸不平，使人大失所望。

同样的，当我们拿望远镜看青山时，入目的尽是如画的风景，迷人的山色令人心旷神怡，然后他进一步分析道：在人际关联上，有人是永远拿着放大镜，令对方原形毕露，显得一无是处，也使自己无法坚信他人，交到朋友。

相反的，有的人是拿着望远镜，永远都欣赏到人完美的一面，就是这不拘小节的特性，使宾主尽欢，无往不利。

说到那里，他话锋一转，同时也告诉在座的每一位观众，这并不是说放大镜没有用，但是放大镜的焦点就应对准自己，而非别人。

如果能虚心地请教他人，自觉能意识到自己的不足，这样的放大镜便能同时发生最大的效应。

严以律己，宽以待人，正是放大镜于与望远镜最好的解释。

在与人交往时，你喜爱用放大镜或望远镜，哪一种会使你更受欢迎？销售早会讲的励志小故事篇3从前，有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐：一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。

销售公司晨会小故事及感悟（通用15篇）销售公司晨会小故事及感悟篇1雨后，一只蜘蛛艰难地向墙上已经支离破碎的网爬去，由于墙面潮湿，他爬到一定高度，就会掉下来，但是他一次次的向上爬，一次次的又掉下来。

第一个人看到了，他叹了一口气，自言自语：我的一生不正如这只蜘蛛吗?忙忙碌碌而无所得。

于是，他日渐消沉。

第二个人看到了，他说：这只蜘蛛真愚蠢，为什么不从旁边干燥的地方绕着爬过去呢?我以后可不能向他那样愚蠢，于是，他变得聪明起来。

第三个人看到了，他立刻被蜘蛛屡战屡败，屡败屡战的精神感动了，于是他坚强起来。

销售公司晨会小故事及感悟篇2去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。

但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。

弥乐佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。

而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。

佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥乐佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。

而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。

在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。

其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看如何运用。

销售公司晨会小故事及感悟篇3有个富家子弟特别爱吃饺子，每天都要吃。

但他又特别刁，只吃馅，两头的皮尖尖就丢到后面的小河里去。

好景不长，在他十六岁那年，一把大火烧了他的全家，父母急怒中相继病逝。

这下他身无分文，又不好意思要饭。

邻居家大嫂非常好，每餐给他吃一碗面糊糊。

他则发奋读书，三年后考取官位回来，一定要感谢邻居大嫂。

大嫂对他讲：不要感谢我。

我没有给你什么，都是我收集的当年你丢的饺子皮尖，晒干后装了好凡麻袋，本来是想备不时之需的。

正好你有需要，就又还给你了。

大官思考良久，良久……有一个有名的三八理论：八小时睡觉，八小时工作，这个人人一样。

销售晨会励志小故事18个在一个普通的销售晨会上分享励志的小故事，激励员工的同时还能透过这些励志小故事给员工讲一些销售的道理。

以下是店铺分享给大家的关于销售晨会励志小故事，希望大家喜欢!两个青年一同开山，一个把石块儿砸成石子运到路边，卖给建房人，一个直接把石块运到码头，卖给杭州的花鸟商人。

因为这儿的石头总是奇形怪状，他认为卖重量不如卖造型。

三年后，卖怪石的青年成为村里第一个盖起瓦房的人。

后来，不许开山，只许种树，于是这儿成了果园。

每到秋天，漫山遍野的鸭儿梨招来八方商客。

他们把堆积如山的梨子成筐成筐地运往北京、上海，然后再发往韩国和日本。

因为这儿的梨汁浓肉脆，香甜无比，就在村上的人为鸭儿梨带来的小康日子欢呼雀跃时，曾卖过怪石的人卖掉果树，开始种柳。

因为他发现，来这儿的客商不愁挑不上好梨，只愁买不到盛梨的筐。

五年后，他成为第一个在城里买房的人。

再后来，一条铁路从这儿贯穿南北，这儿的人上车后，可以北到北京，南抵九龙。

小村对外开放，果农也由单一的卖果开始发展果品加工及市场开发。

就在一些人开始集资办厂的时候，那个人又在他的地头砌了一道三米高百米长的墙。

这道墙面向铁路，背依翠柳，两旁是一望无际的万亩梨园。

坐火车经过这里的人，在欣赏盛开的梨花时，会醒目地看到四个大字：可口可乐。

据说这是五百里山川中惟一的一个广告，那道墙的主人仅凭这座墙，每年又有四万元的额外收入。

90年代末，日本一著名公司的人士来华考察，当他坐火车经过这个小山村的时候，听到这个故事，马上被此人惊人的商业化头脑所震惊，当即决定下车寻找此人。

当日本人找到这个人时，他正在自己的店门口与对门的店主吵架。

原来，他店里的西装标价800元一套，对门就把同样的西装标价750元;他标750元，对门就标700元。

一个月下来，他仅批发出8套，而对门的客户却越来越多，一下子发出了800套。

日本人一看这情形，对此人失望不已。

但当他弄清真相后，又惊喜万分，当即决定以百万年薪聘请他。

关于销售晨会小故事有很多的公司早晨都会开会，开会之余讲几个励志的小故事也是不错的哦。

下面是店铺给大家整理的关于销售晨会小故事，供大家参阅!关于销售晨会小故事篇1名表专柜前，一位销售人员正在向客户推销手表。

这时，她注意到客户手腕佩戴的是一块国产梅花表。

“先生，你现在佩戴的这块表也很好看哦，很经典的。

不过看款式，应该是比较早一点的吧。

” “对。

我妈妈送给我的。

戴了几十年了，很有感情。

那时候，手表是很贵重的礼品。

” “那你今天想买一块什么样的表呢?”“过几天是我妈妈六十大寿的日子，我想选一个特别的生日礼物送给她。

”通过聆听客户讲述自己的故事，销售人员迅速做出了以下几个判断：一、客户对商品的心理需求倾向于情感层面：感谢母亲这些年为自己的付出，希望能通过礼物向父母表达自己的舔犊情深。

也就是说，情感在这此作为一个商品功能之外的很重要的附加值。

什么商品能够表达、渲染出这种亲情，这种商品被购买的可能性就会越高。

二、客户对新手表的比较注重性价比，不太关注是否时尚。

三、在这样的分析结果下，销售人员判断客户的购买清单为：1、情感述求：能表现儿女对父母的亲情孝心。

2、功能述求：能满足年纪较长的老年人的使用需求。

3、价格述求：作为贵重礼品，价格以中高档为宜。

所以，销售人员立即对客户的故事做出了回应：“呀，你母亲六十大寿了，真是可喜可贺。

我们有专门针对老年人开发的系列产品。

上次也有位客户在此购买这款表作为祝寿大礼，深得老人家欢心。

请到这边来看一下。

”使客户的情感层面得到慰藉，从而产生购买的冲动,故事的关键在于：锁定、创造、满足客户的情感需求关于销售晨会小故事篇2一天，一只兔子在山洞前写文章，一只狼走了过来，问：“兔子啊，你在干什么?”答曰：“写文章。

”问：“什么题目?”答曰：“《浅谈兔子是怎样吃掉狼的》。

”狼哈哈大笑，表示不信，于是兔子把狼领进山洞。

过了一会，兔子独自走出山洞，继续写文章。

一只野猪走了过来，问：“兔子你在写什么?”答：“文章。

销售晨会的励志小故事（5篇）皇帝想了很多的方法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。

怎么办?使者还等着回去汇报呢。

泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧?最终，有一位退位的老大臣说他有方法。

皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。

其次个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。

老臣说：第三个金人最有价值!使者悄悄无语，答案正确。

这个故事告知我们，最有价值的人，不肯定是最能说的人的人。

老天给我们两只耳朵一个嘴巴，原来就是让我们多听少说的。

擅长倾听，才是成熟的人最基本的素养。

销售晨会的励志小故事篇2有个富家子弟特殊爱吃饺子，每天都要吃。

但他又特殊刁，只吃馅，两头的皮尖尖就丢到后面的小河里去。

好景不长，在他十六岁那年，一把大火烧了他的全家，父母急怒中相继病逝。

这下他身无分文，又不好意思要饭。

邻居家大嫂特别好，每餐给他吃一碗面糊糊。

他则发奋读书，三年后考取官位回来，肯定要感谢邻居大嫂。

大嫂对他讲：不要感谢我。

我没有给你什么，都是我收集的当年你丢的饺子皮尖，晒干后装了好凡麻袋，原来是想备不时之需的。

正好你有需要，就又还给你了。

大官思索良久，良久……有一个出名的三八理论：八小时睡觉，八小时工作，这个人人一样。

人与人之间的不同，是在于业余时间怎么渡过。

时间是最有情，也最无情的东西，每人拥有的都一样，特别公正。

但拥有资源的人不肯定胜利，善用资源的人才会胜利。

白天图生存，晚上求进展，这是二十一世纪对人才的要求。

销售晨会的励志小故事篇3在追求销售胜利的过程中，我们十有八九不会一帆风顺，肯定会遇到困难、遇到瓶颈，也肯定有“头撞南墙”的时候。

在一个初创的企业成长的过程当中，也肯定会经受许多磨难和厉练，我们遇到的可能是一个又一个看似根本不行能跨越的沟壑。

书上有一个经典故事，有一位大师，几十年练就一身“移山大法”，然而故事的结局足可让你我回味——世上本无什么移山之术，惟一能移动山的方法就是：山不过来，我就过去。

早会分享销售小故事早会就是在每个工作日内，开始正常工作之前的简短会议.早会集全日的管理于10-20分钟之内，全方位地对每个人、每件事进行清理和控制，达到改善员工精神面貌，创建组织学习文化,建立相互检查、监督考核机制，聚焦公司品牌文化引导企业行为,提高核心竞争力。

下面是小编收集的早会分享销售小故事，欢迎大家参考。

第1篇:昂起头来真美--别看它是一条黑母牛，牛奶一样是白的。

珍妮是个总爱低着头的小女孩，她一向觉得自己长得不够漂亮。

有一天，她到饰物店去买了只绿*蝴蝶结，店主不断赞美她戴上蝴蝶结挺漂亮，珍妮虽不信，但是挺高兴，不由昂起了头，急于让大家看看，出门与人撞了一下都没在意。

珍妮走进教室，迎面碰上了她的老师，"珍妮，你昂起头来真美！"老师爱抚地拍拍她的肩说。

那一天，她得到了许多人的赞美。

她想必须是蝴蝶结的功劳，可往镜前一照，头上根本就没有蝴蝶结，必须是出饰物店时与人一碰弄丢了。

自信原本就是一种美丽，而很多人却正因太在意外表而失去很多快乐。

快读故事感悟：无论是贫穷还是富有，无论是貌若天仙，还是相貌平平，只要你昂起头来，快乐会使你变得可爱--人人都喜爱的那种可爱。

第2篇:生命的价值--不好让昨日的沮丧令明天的梦想黯然失*！在一次讨论会上，一位著名的演说家没讲一句开场白，手里却高举着一张20美元的*票。

应对会议室里的200个人，他问："谁要这20美元？"一只只手举了起来。

他之后说："我打算把这20美元送给你们中的一位，但在这之前，请准许我做一件事。

"他说着将*票揉成一团，然后问："谁还要？"仍有人举起手来。

他又说："那么，假如我这样做又会怎样样呢？"他把*票扔到地上，又踏上一只脚，并且用脚碾它。

尔后他拾起*票，*票已变得又脏又皱。

"此刻谁还要？"还是有人举起手来。

"朋友们，你们已经上了一堂很有好处的课。

《销售励志晨会小故事》摘要：下面是阳光网给大家整理的销售励志晨会小故事，供大家参阅!，农夫一声不吭，埋头苦干，清除了砖头、瓦块和锈铁，铲除了地下盘绕的树根，然后开始整理，施肥，天才老鼠迅速通过迷阵，很快就抵达终点;普通老鼠也到达终点，不过速度很缓慢销售励志晨会小故事销售人员只有充满正能量才能每天都充满信心去做业绩,不妨在早会上分享一些励志的小故事吧。

下面是阳光网给大家整理的销售励志晨会小故事，供大家参阅!一天，太阳和风在争论谁更强大而有威力。

风说：“我来证明我更行，看到那儿有个穿大衣的老头吗?我打赌我能比你更快使他脱掉大衣。

”于是，太阳躲到云层后面，风就开始吹起来.愈吹愈大，大到像一场飓风。

但是风吹得愈急，老人愈把大衣紧裹在身上。

终于，风平息下来、放弃了。

然后太阳从云后露面，开始以她温和的微笑照着老人。

不久，老人开始擦汗，继而，脱掉了大衣。

于是，太阳对风说：“温和和友善总是要比愤怒和暴力更强而有力。

”启示：太阳的温和使人们乐意脱去外衣，风的冷竣反而使人们更加裹衣防卫。

在直销这个以网络相系的组织里，亲切、友善、赞美的态度，更能使一个人抛弃成见、抛弃自私而趋于理性，接受正确的组织观念;而强加于人，过分的批评和责备，只能使他们逃避，离开你。

在一次宴会上，一位客人对哥伦布说：“你发现了新大陆有什么了不起，新大陆只不过是客观的存在物，刚巧被你撞上了。

”哥伦布没有同他争论，而是拿出一只鸡蛋;让他立在光滑的桌面上。

这位客人试来试去，无论如何也不能把鸡蛋立起来，终于无能为力地住手了。

这时，只见哥伦布拿起鸡蛋猛力往桌面上一磕，下面的蛋壳破了，但鸡蛋稳稳地立在了桌面上。

之后，哥伦布说了一句颇富哲理的话：“不破不立也是一种客观存在，但就是有人发现不了。

”启示：我们当中的许多人不是也成天在抱怨嘲笑别人这也不行，那也不对。

而当.让他自己去干时，结果他什么也干不了，传统的思维已成为一种定势，让他在自缚的茧中无力自拔。

当一种新生事物来临时，他除了嘲笑、怀疑之外便是无动于衷，无能为力。

适合销售员的晨会励志小故事销售早会激励小故事篇1在一个促销会上，美国某公司的经理请与会者都站起来，看看自己的座椅上有什么东西。

结果每个人都在自己的椅子下发现了钱，最少的拣到一枚硬币，最多的有人拿到了100美元。

这位经理说：这些钱都归你们了，但你知道这是为什么吗没有人能猜出为什么。

最后经理一字一顿地道出了其中的理由，他说：我只不过想告诉你们一个最容易被大家忽视甚至忘掉的道理：坐着不动是永远也赚不到钱的。

感悟：实际上，成功只惠顾那些去争取的人，而永远不会垂青那些袖手坐等的人。

当你坐着瞻前顾后，不知何去何从的时候，不妨果断地站起来，因此才不会在下一个机遇来到的时候，猝不及防，束手无策，甚至失之交臂。

销售早会激励小故事篇2有一家牙膏厂，产品优良，包装精美，受到顾客的喜爱，营业额连续10年递增，每年的增长率在10%～20%。

可到了第11年，业绩停滞下来，以后两年也如此。

公司经理召开高级会议，商讨对策。

会议中，公司总裁许诺说：谁能想出解决问题的办法，让公司的业绩增长，重奖10万元。

有位年轻经理站起来，递给总裁一张纸条，总裁看完后，马上签了一张10万元的支票给了这位经理。

那张纸条上写着：将现在牙膏开口扩大1毫米。

消费者每天早晨挤出同样长度的牙膏，开口扩大了l毫米，每个消费者就多用1毫米宽的牙膏，每天的消费量将多出多少呢!公司立即更改包装。

第14年，公司的营业额增加了32%。

感悟：面对生活中的变化，我们常常习惯过去的思维方法。

其实只要你把心径扩大1毫米，你就会看到生活中的变化都有它积极的一面，充满了机遇和挑战。

销售早会激励小故事篇3一次，我到河边钓鱼，遇到一个捕蟹的老人，身背一个大蟹篓，但没有上盖。

我出于好心，提醒老说：大伯，你的蟹篓忘了盖上。

老上慈祥地看了我一眼，说：小伙子谢谢你的好意，但我想告诉你：蟹篓可以不盖。

要是有蟹爬出来，别的蟹就会把它钳住，结果谁都跑不掉。

有人就很像蟹。

记得某地发生大地震，有个小煤矿的工人谁也不甘落后，争先恐后往外挤。

销售早会励志小故事【三篇】一个蜘蛛在断墙处结了网，把家安了下来，但是，它的生活关没有安静，因为它常常会遭受风雨的攻击。

又是这么天，大雨来临，它的网又一次遭受劫难。

大雨刚过，这只蜘蛛向墙上支离破裂的网艰难地爬去。

因为墙壁潮湿，它爬到一定的高度就会掉下来。

它一次次向上爬，一次次地又掉下来……一直在里面避雨的三个人看到蜘蛛爬上去又掉下来的情景，开始讨论起来，他们的观点却大不一样。

第一个人看到后，叹了一口气，自言自语地说：“哎，我的一生不正如这只蜘蛛吗?我们的境况就是这样。

虽然一直都在忙忙碌碌，可结果却是一无所得。

看来我的命运和这只蜘蛛一样也是无法改变的。

”第二个人在旁边静静地看了一会儿，不屑一顾地说道：“这只蜘蛛真愚蠢，为什么不从旁边干燥的地方绕一下爬上去呢?以后我可不能像它那样愚蠢。

再遇到棘手的问题我一定要用头脑认真思考，不能一味地埋头苦干，尽量寻寻解决问题的捷径。

”第三个人专注地看着屡败屡战的蜘蛛，他的心灵为之深深地震撼了，他在想：“一只小小的蜘蛛竟然具有如此执著而顽强的精神，有这样的精神就一定可以取得成功。

我真应该向这只蜘蛛学习!”对于同样的事物，不同的心态，将导致不同的认识与不同的结果。

心态决定个人命运。

【士兵与村民】许多年以前，有三个士兵从战场上归来。

他们又累又饿，来到了一个村庄。

因为连续的战争，村民们的收成很不好，他们抓紧把自己仅有的一点食物藏了起来，然后，到广场上去看那三个士兵。

他们哀叹缺衣少食，不能招待士兵们饱餐一顿。

士兵们窃窃私语了一会儿，一个士兵说：“你们没有东西给我们吃，不过我们却有让大家共同分享的东西：我们有一个诀窍，能用石头做汤。

”村民们感到非常好奇。

不久他们就点起一堆火，架上了一口全村的锅。

士兵们往锅里放上了三块光滑的石头。

“这个，一会儿就能煮成美味的汤。

”第二个士兵说，“不过，要是放上点盐，再来点芹菜，它的味道就会更加鲜美。

”一听这话，一位村妇说：“太巧了!我正好想起来什么地方还剩下了一点呢。

经典励志的销售团队晨会小故事（10篇）10个非常经典的销售晨会励志小故事1.青蛙实验：说明了生于忧患，死于安乐。

在人力资源管理中，每一个都有创造一种舒适环境的辉煌经历，并在这种环境下逐渐形成了熟悉的工作和生活模式，一个单位也训固定形成了一种管理模式，个人失去了竞争，缺乏必要的刺激，在一个安逸的工作氛围中无所忧虑地工作，那么，这个部门和单位就会失去工作活力，工作效率必然会越来越低。

缺乏对环境的敏感度，最后只有被市场淘汰。

所以，我们有以下几点启示：大环境的改变能决定你的成功与失败。

大环境的改变有时是看不到的，我们必须时时注意，多学习，多警醒，并欢迎改变，才不至于太迟。

太舒适的环境就是最危险的时刻。

很习惯的生活方式，也许就是你最危险的生活方式，不断创新，打破旧有的模式，而且相信任何事都有再改善的地方。

要能觉察到趋势的小改变，就必须”停下来”，从不同的角度来思考，而学习，是能发现改变的最佳途径。

发现”不拉马的士兵”．从管理的角度看，此举大大提高了管理的效率（用最少的投入获得最大的产出），军队因此可以节省要当的人力在另外的岗位上工作，又可以获得额外的收益。

从组织的角度来进行分析，这实际上是一个组织工作系统的优化过程。

”人得其事，事得其人，人尽其才，事尽其功。

”在每一个企业组织中，完善的组织设计和合理的运作目标就是许多企业的组织结构，”不拉马的士兵”随处可见，我们的企业又如何能够高效发展呢？“冰山法则”：说明了在管理信息沟通工作中，90％的被隐含，表象的只有10％。

：“鲶鱼效应”就是要激起组织的活力：“杠杆原理”是要求管理者从战略上着眼大局，抓住机遇：“石眼理论”是从战术上说的，把有限的精力集中在一块，用来解决最急需和重要的问题。

“二八定律”等2.扁鹊的医术魏文王问名医扁鹊说："你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢？"扁鹊答说："长兄最好，中兄次之，我最差。

"看了许久，妈妈终於忍不住叫住她的孩子，问她说：「你在做什么啊？」她说：「上帝刚才帮我照相，所以我要笑啊！」【心得】生活是一面镜子，你对它笑，它就会还你一个灿烂的微笑！5.失去与拥有有位企业家在商场上有著惊人的成就。

晨会销售小故事带感悟晨会是人员点到,活动发表,作业指导,生产总结,唤起注意,培训教育,信息交流的场所,开晨会的时候往往会讲一些非常（励志）的小故事来激励员工。

下面为大家整理晨会销售小故事，欢迎大家大家阅读！1、关于需求某富翁娶妻，有三个人选，富翁给了三个女孩各一千元，请她们把房间装满。

女孩A买了很多棉花，装满房间的1/2。

女孩B买了很多气球，装满房间3/4。

女孩C买了蜡烛，让光充满房间。

最终，富翁选了胸部最大的那个。

这个故事告诉我们：客户说的需求未必是真的，了解客户的真实需求非常重要。

2、关于商机两个男同学同时喜欢上一个女孩，一个男孩一上去就表白，结果把女孩吓跑了。

另外一个男孩跟着女孩去图书馆看书，发现女孩正准备离开的时候，上前搭讪：同学能借我10块钱吃面条吗？钱包丢宿舍了，这是我的学生证，你给我手机号，回头还你钱。

女孩想了想说：行吧。

正掏钱，男孩又说：要是能借20，我请你也吃一碗。

结果，两个人就这么好上了。

感悟：商机摆在眼前的机会，也许需要你有点创造性。

3、关于报价某男生在追一个女同学，女同学给他下了最后的通牒;“没有奥迪A6和两层的别墅来满足我，就别来烦我了。

”他苦笑。

回家和爸爸妈妈商量，征求他们的意见。

父亲在抽了支烟，叹口气说到：“车子是好办，家里的劳斯莱斯卖了买几台奥迪到是不成问题，只是这二层别墅，咱总不能把这五层的楼扒掉三层吧，这样就太学浪费了。

你和她还是算了吧，没有必要为了追她我们家还要拆房子。

”感悟：在不了解对方真实需求的情况下，千万不要乱报价。

4、痒点与痛点公司在男厕小便池上贴了一纸条：“往前一小步，文明一大步。

”结果地上仍有许多尿渍。

后来公司认真吸取教训，纸条改成：“尿不到池里说明你短；尿到池外说明你软”，结果地上那几乎是滴水不沾啊。

感悟：前面一个标语只是一个“道德痒点”，后面一个标语那真是男人的痛点啊。

5、关于成交道具和流程朋友刚结婚不久，开了家化妆品店，生意好得不得了。

有天我去店里玩，见一40多岁的女顾客问小李：“这款化妆品效果怎么样？”小李：“哦，这款我不熟悉。

销售早会激励小故事_销售早会正能量小故事销售早会上讲一些激励员工的小故事，比你长篇大论的话语更能激励员工，这些激励小故事带带有不同的哲理，激励员工的同时还教给员工一些道理。

以下是我分享给大家的关于销售早会激励小故事，希望大家喜欢!销售早会激励小故事1:乌鸦的声音有一天，有只乌鸦向东方飞去。

在途中，遇到一只鸽子，大家停下来休息。

鸽子非常关心地问乌鸦：「乌鸦，你要飞往那里?」乌鸦愤愤的回答：「鸽子，这个地方的人都嫌我的声音不好，所以我想飞到别的地方去。

」鸽子听后，便赶快忠告乌鸦说：「乌鸦，你飞到别的地方还是一样有人讨厌你的。

自己若不改变声音，到哪里都不会受人欢迎。

」乌鸦听后，低下了头。

有些业务人员总喜欢「责怪商业环境不好」及「责怪客户不喜欢他不欢迎他」，但他总不反省自己的为人举止，是否值得客户专重及欢迎。

若业务人员不经常反省自己，只会责怪客户及商业环境，他就会和这只乌鸦一样，到处惹人讨厌!销售早会激励小故事2:选择有三个人要被关进监狱三年,监狱长给他们三个一人一个要求。

美国人爱抽雪茄,要了三箱雪茄。

法国人最浪漫,要一个美丽的女子相伴。

而犹太人说,他要一部与外界沟通的电话。

三年过后,第一个冲出来的是美国人,嘴里鼻孔里塞满了雪茄,大喊道:"给我火,给我火!"原来他忘了要火了。

接着出来的是法国人。

只见他手里抱着一个小孩子,美丽女子手里牵着一个小孩子,肚子里还怀着第三个。

最后出来的是犹太人,他紧紧握住监狱长的手说:"这三年来我每天与外界联系,我的生意不但没有停顿,反而增长了200%,为了表示感谢,我送你一辆劳施莱斯!"今天的生活是由三年前我们的选择决定的,而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。

我们要选择接触最新的信息,了解最新的趋势,从而更好的创造自己的将来。

销售早会激励小故事3:“鱼缸”法则：鱼缸是玻璃做的，透明度很高，不论从哪个角度观察，里面的情况都一清二楚。

“鱼缸”法则运用到管理中，就是要求领导者增加各项工作的透明度。

销售晨会分享小故事_公司晨会励志小故事分享大全精选从没路的地方走出的路，才是新路。

敢于向荆棘丛生处迈出第一步的人，才是值得敬佩的人,下面这些是小编为大家推荐的几篇销售晨会分享小故事。

销售晨会分享小故事1:弯下腰，只为换一个昂起头的机会他是一家上市公司的老总，腰缠万贯。

他很久没有坐过公共汽车了，有一天，他突发奇想，想体验一下普通百姓的生活。

他投了币，找到一个靠窗边的座位坐了下来。

他好奇地打量着身边的人，他的前面是个怀孕的妇女，他的身后是个上了年纪的老人，这些普普通通的人，每天挤着公共汽车，日子虽然过得清苦，但依然很快乐。

他的对面有一个很漂亮的女人，他可以近距离地欣赏。

车子到了下一站，上来的人渐渐多了，美女就渐渐被人遮住了。

他看不到她，就闭上了眼睛，回味着那女人的曼妙风情。

忽然，有个尖利的声音向他砸来：“你就不能给让个座啊?一个大男人一点都不绅士!”他睁开眼睛，看到一个妇女抱着一个婴儿，站在他前面。

而那个发出尖利声音的女人继续对着发愣的他吼道：“瞅什么瞅，说你呢!”全车的人都朝他这里望过来，他的脸刷的一下霞光万丈。

他赶紧站了起来，把座位让给了那个抱孩子的妇女。

在下一站，他狼狈地逃下了车，他万万没有想到自己会出这么大的丑，下车前，他狠狠地看了一眼那个牙尖嘴利的丑女孩，恨得直咬牙根。

他的公司要招聘，在面试的时候，他亲自进行把关。

他见到了一个面熟的人——是她，那个让他出丑的女孩。

不是冤家不聚头，他在心里暗暗得意，终于有报复她的机会了。

女孩也认出了他，神情顿时紧张起来，额头上沁出了汗水。

“你把我们每个人的皮鞋都擦一遍，你就可以被录用了。

”他对她说。

她站在那里，犹豫了很久，家里的经济已经全线告急，她太需要这份工作了。

尽管自己有高学历，也有能力，但因为长得丑，很多公司都将她拒之门外。

现在，机会就摆在她的面前，只要她放下自尊，为他们擦一次皮鞋。

可是，她又怎么可以用自己的尊严去交换啊?他在心里断定这个倔强的女孩是不会屈尊的，继续挑衅一般地催促着她，没想到她竟然同意了。

销售早会激励小故事（精选23则）销售早会激励小故事（精选23则）一日之计在于晨，所以有些公司每天早上都会开晨会，说一些比较励志的小故事激励员工努力工作。

尤其是销售这个竞争力比较大的行业，早会一定少不了，下面和小编一起来看销售早会激励小故事（精选23则），希望有所帮助！销售早会激励小故事（1—6）1、司机考试某大公司准备以高薪雇用一名小车司机，经过层层筛选和考试之后，只剩下三名技术最优良的竞争者。

主考者问他们：“悬崖边有块金子，你们开着车去拿，觉得能距离悬崖多近而又不至于掉落呢？”“二公尺。

”第一位说。

“半公尺。

”第二位很有把握地说。

“我会尽量远离悬崖，愈远愈好。

”第三位说。

结果这家公司录取了第三位。

中年以前不要怕，中年以后不要悔。

30年前，一个年轻人离开故乡，开始创造自己的前途。

他动身的第一站，是去拜访本族的族长，请求指点。

老族长正在练字，他听说本族有位后辈开始踏上人生的旅途，就写了3个字：不要怕。

然后抬起头来，望着年轻人说：“孩子，人生的秘诀只有6个字，今天先告诉你3个，供你半生受用。

”30年后，这个从前的年轻人已是人到中年，有了一些成就，也添了很多伤心事。

归程漫漫，到了家乡，他又去拜访那位族长。

他到了族长家里，才知道老人家几年前已经去世，家人取出一个密封的信封对他说：“这是族长生前留给你的，他说有一天你会再来。

”还乡的游子这才想起来，30年前他在这里听到人生的一半秘诀，拆开信封，里面赫然又是3个大字：不要悔。

2、让失去变得可爱有个老人在高速行驶的火车上，不小心把刚买的新鞋从窗口掉了一只，周围的人倍感惋惜，不料老人立即把第二只鞋也从窗口扔了下去。

这举动更让人大吃一惊。

老人解释说：“这一只鞋无论多么昂贵，对我而言已经没有用了，如果有谁能捡到一双鞋子，说不定他还能穿呢！”成功者善于放弃，善于从损失中看到价值。

3、克尔的坚持克尔曾经是一家报社的职员。

他刚到报社当广告业务员时，对自己很有信心，他给经理提出不要薪水，只按广告费抽取佣金。

销售晨会的励志小故事及感悟销售晨会的励志小故事及感悟销售岗位需要保持激情，才有工作的动力。

很多销售公司在晨会上都会分享励志故事，激励员工。

以下是小编精心整理的销售晨会的励志小故事及感悟，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

1、大雁的启示每只雁鼓动双翼时，对尾随的同伴都具有“鼓舞”的作用。

雁群一字排成V字型时，比孤雁单飞增加了百分之七十一的飞行距离。

当带头的雁疲倦了，它会退回队伍，由另一只取代它的位置。

队伍中后面的大雁会以叫声鼓励前面的伙伴继续前进。

当有雁只生病或受伤时，其它两只雁会由队伍飞下协助及保护它。

这两只雁会一直伴随在它的旁边，直到它康复或死亡为止。

然后他们自己组成队伍再开始飞行，或者去追赶上原来的雁群。

与拥有相同目标的人同行，能更快速，更容易地到达目的地，因为彼此之间能互相推动。

1+1>2的团队才是优秀的团队。

如果我们与大雁一样聪明的话，我们就会留在与自己目标一致的队伍里，而且乐意接受他人的协助，也愿意协助他人。

在从事困难的任务时，轮流担任与共享领导权是有必要的，也是明智的，因为我们都是互相依赖的。

要认识到自己也有能力不足的时候，懂得依靠团队力量而不是个人力量。

我们必须确定从我们背后传来的是鼓励的“叫声”，而不是其它的“叫声”。

相互间的鼓励会振奋队员的精神，坚持到底。

如果我们与大雁一样聪明的话，我们也会互相扶持，不论是在困难的时刻或在顺利的时刻。

当有人必须离开团队时，我们实在应该举行一个告别仪式，因为它更多的是做给没走的成员看的。

没有完美的个人，只有完美的团队。

团队的力量无坚不摧！2、海豚观点茫茫大海里几只零星的海豚在觅食忽然，它们欣喜若狂地看到海洋深处游动着一个很大的鱼群。

这时，它们并没有为饥饿冲向鱼群。

急于求成因为如果那样，鱼群就会被冲散。

它们游动着尾随在，鱼群后面，用特有的声音“吱、吱……”向大海的远方召唤。

一只、两只、三只……/越来越多的伙伴游了过来，不断地加入到队伍中一起高声呼唤着！哇！已经五十只多只了，它们还没有停止！当海豚的数量汇聚到一百多只的时候，奇迹发生了！所有的海豚围着鱼群环绕，形成一个球状把鱼群全部围拢在中心。

销售早会激励小故事_销售早会正能量小故事十篇早会是利用上班前10分钟,员工着装整队集合,由管理人员(班长或主管)总结前一天工作,并布置当天的工作。

销售人员大都压力很大，早会上少不了的就是激励员工。

以下是店铺为大家整理的关于销售早会激励小故事，用这些激励小故事来激励员工吧!销售早会激励小故事篇1：一锤子买卖张羽是一名销售安全玻璃的销售员，他销售安全玻璃的业绩一直都是公司的第一名。

在一次业务员的销售颁奖大会上，公司老总对张羽说：“小张，你的销售业绩一直在公司同仁中保持第一，你能把你独特的推销方法介绍给大家吗?”张羽说：“我的方法其实很简单;一锤子买卖。

”“一锤子买卖?这可不行，这会影响我们公司的信誉!”老总急了。

“是这样，”张羽不紧不慢地继续说，“每当我去拜访一个客户的时候，我的皮箱里面总是放了许多块截成15公分见方的安全玻璃，我随身也带着一个小铁锤。

每当我到客户那里后我会问他：‘你相不相信安全玻璃?’如果客户说不相信，我就把玻璃放在他们面前，然后拿锤子往玻璃一敲。

当他们发现玻璃真的没有碎裂开来时，他们就会惊讶地喊起来：‘天哪，真不敢相信这是真的!’。

这时，我就趁机问他们：‘你想买多少?’最后，买卖往往直接成交，而整个过程还不到1分钟。

”原来如此。

老总赞许的笑了。

当张羽讲完这个故事后，公司几乎所有销售安全玻璃的业务员出去拜访客户的时候，都会随身携带着许多小块的安全玻璃以及一把小铁锤。

但经过一段时间，他们发现张羽的业绩仍然维持第一名，对此，他们觉得很奇怪。

于是，在第二年的业务员颁奖大会上，公司老总又问他：“我们公司大多数的销售员已经做了和你同样的事情，为什么你的销售业绩仍是第一呢?难道你又有了新的推销秘诀?”张羽笑一笑，说：“我的秘诀仍然是一锤子买卖。

只不过，我知道当我上次说完这个点子之后，其他业务员会很快地模仿，所以，自那时以后，我到客户那里时，就把玻璃放在他们的桌子上，然后问他们：‘你相信安全玻璃吗?’当他们说不相时，我就把锤子交给他们，让他们自己来砸这块玻璃。

销售公司的晨会励志小故事绝对实用的销售团队励志故事贫穷并不可怕，可怕的是缺少自强自立的精神。

公司晨会如何激励员工呢?不妨挤出几分钟时间来讲一个励志的小故事吧!下面是小编给大家整理的销售公司的晨会励志小故事，欢迎大家来参阅。

销售公司的晨会励志小故事小创新大成就美国有一间生产牙膏的公司，产品优良，包装精美，深受广大消费者的喜爱，每年营业额蒸蒸日上。

记录显示，前十年每年的营业增长率为10—20%，令董事部雀跃万分。

不过，业绩进入第十一年，第十二年及第十二年时，则停滞下来，每个月维持同样的数字。

董事部对此三年业绩表现感到不满，便召开全国经理级高层会议，以商讨对策。

会议中，有名年轻经理站起来，对董事部说：“我手中有张纸，纸里有个建议，若您要使用我的建议，必须另付我5万元!总裁听了很生气说：”我每个月都支付你薪水，另有分红、奖励。

现在叫你来开会讨论，你还要另外要求5万元。

是否过分?“”总裁先生，请别误会。

若我的建议行不通。

您可以将它丢弃，一分钱也不必付。

“年轻的经理解释说。

”好!“总裁接过那张纸后，阅毕，马上签了一张5万元支票给那年轻经理。

那张纸上只写了一句话：将现有的牙膏开口扩大1mm。

总裁马上下令更换新的包装。

试想，每天早上，每个消费者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消费量将多出多少倍呢?这个决定，使该公司第十四年的营业额增加了32%。

感悟：一个小小的改变，往往会引起意料不到的效果。

当我们面对新知识、新事物或新创意时，千万别将脑袋密封，置之于后，应该将脑袋打开1mm，接受新知识、新事物。

也许一个新的创见，能让我们从中获得不少启示，从而改进业绩，改善生活。

揠苗助长的故事每天他到稻田时，发觉那些稻苗长得非常慢。

他等得不耐烦，心想：”怎么样才能使稻苗长得高，长很快呢?想了又想，他终了想到一个“最佳方法”，就是将稻苗拔高几分。

从前，有个农夫，种了稻苗后，便希望能早早收成。

经过一番辛劳后，他满意地扛锄头回家休息。

心想：明天稻苗长得一定更高了。

销售早会励志小故事_销售早会正能量小故事早会天天开,效果各不同。

不如给员工讲一个励志小故事，既不乏味还能引发人深思其中的道理。

以下是店铺为大家整理的关于销售早会励志小故事，希望大家喜欢!销售早会励志小故事篇1:站起来一位父亲很为他的孩子苦恼。

因为他的儿子已经十五六岁了，可是一点男子气概都没有。

于是，父亲去拜访以为禅师，请他训练自己的孩子。

禅师说："你把孩子留在我这边，3个月以后，我一定可以把他训练成真正的男人。

不过，这3个月里面，你不可以来看他。

"父亲同意了。

3个月后，父亲来接孩子。

禅师安排孩子和一个空手道教练进行一场比赛，以展示这3个月的训练成果。

教练一出手，孩子便应声倒地。

他站起来继续迎接挑战，但马上又被打倒，他就又站起来……就这样来来回回一共16次。

禅师问父亲："你觉得你孩子的表现够不够男子气概? '父亲说："我简直羞愧死了!想不到我送他来这里受训3个月，看到的结果是他这么不经打，被人一打就倒。

"禅师说："我很遗憾你只看到表面的胜负。

你有没有看到你儿子那种倒下去立刻又站起来的勇气和毅力呢?这才是真正的男子气概啊!"只要站起来比倒下去多一次就是成功。

销售早会励志小故事篇2:科学分工一位年轻的炮兵军官上任后，到下属部队视察操练情况，发现有几个部队操练：在操练中，总有一个士兵自始至终站在大炮的炮筒下，纹丝不动。

经过询问，得到的答案是：操练条例就是这样规定的。

原来，条例因循的是用马拉大炮时代的规则，当时站在炮筒下的士兵的任务是拉住马的缰绳，防止大炮发射后因后座力产生的距离偏差，减少再次瞄准的时间。

现在大炮不再需要这一角色了。

但条例没有及时调整，出现了不拉马的士兵。

这位军官的发现使他受到了国防部的表彰。

管理的首要工作就是科学分工。

只有每个员工都明确自己的岗位职责，才不会产生推委、扯皮等不良现象。

如果公司象一个庞大的机器，那么每个员工就是一个个零件，只有他们爱岗敬业，公司的机器才能得以良性运转。