职教现状
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2023全国职业教育教师现状调研报告 职业教育教师发展调研组 | 孙智明 王湘蓉 邓晓婷 李书琴 汤新文党的二十大报告提出“要加快建设国家战略人才力量,努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才”。
职业教育是现代化教育体系中的重要类型之一,是培养技能型人才的重要途径,与普通教育具有同等重要地位。
近年来,党和国家先后出台了《国家职业教育改革实施方案》《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》《职业教育提质培优行动计划(2020-2023年)》《关于开展职业教育教师队伍能力提升行动的通知》等一系列文件,强调要加强职业教育教师队伍建设,促进职业教育高质量发展。
为全面了解全国职业院校教师队伍现状,《教育家》杂志联合长沙教育学院和多个城市教科院,于2023年4月-2023年7月开展了全国职业院校教师现状调查。
本次调查对象为职业院校教师(含本科、大专、高职、中职、中专、技校等职业院校)。
调查内容主要包括七个方面:一是基本情况。
包括性别、年龄、学历、任教学校、任职类型、教龄、职称、身份等情况。
二是专业发展。
包括获得专利、课题、教学改革项目、著作、教材、论文、获奖等工作绩效情况,参加培训情况,学历提升意愿和专业发展途径等情况。
三是职业态度。
包括教师对职业的意义感、忠诚度、倦怠感以及对职业教育教师(职教教师)培养的态度。
四是工作状态。
包括教师在工作中的成就动机、效能感、自主感和情绪负荷情况。
五是组织态度。
包括教师对学校的认同感及忠诚度、在学校感受到的支持。
六是人际关系。
包括教师之间的合作情况,师生关系和上下级关系情况。
七是生活状态。
包括教师的睡眠时间、生活满意度、工作与生活平衡情况。
调查通过问卷星随机发放问卷。
共回收来自北京、天津、河北、辽宁、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、山东、湖北、湖南、广东、重庆、四川、贵州、云南、西藏、青海、新疆等全国范围15724份有效问卷。
从职教大国迈向职教强国——中国职业教育2030研究报告从职教大国迈向职教强国——中国职业教育2030研究报告近年来,中国职业教育发展势头迅猛,逐渐从职教大国迈向职教强国的目标正在逐步实现。
为进一步推动中国职业教育的发展,2030年中国职业教育研究报告应运而生。
这份报告涵盖了对2030年中国职业教育发展战略的研究,旨在为中国职业教育制定明确的目标和行动计划,促进中国职业教育进一步迈向强国地位。
报告首先分析了中国职业教育的现状和挑战。
目前,中国职业教育在规模上已经达到全球领先水平,但与发达国家相比,职业教育的质量和实用性还有进一步提升的空间。
职业教育在解决就业问题、提高劳动者技能水平、推动经济发展等方面的作用仍需进一步发挥。
此外,职业教育面临的一大挑战是培养与市场需求匹配的人才,确保培养出的学生具备实际工作所需的技能和知识。
报告提出了中国职业教育2030年的发展目标。
首先是提高人才培养水平。
报告建议加强与实际工作相结合的教学模式,实施校企合作,鼓励学生通过实习、实训等方式提前接触职业生涯,增加实践经验。
其次是建设高质量的职业教育体系。
报告指出,需要加强职业教育教师培养,提高教师素质和职业发展空间,吸引优秀人才从事职业教育教学工作。
同时,还需完善职业教育课程设置,提供更多实践机会和职业发展路径。
报告还提出了促进职业教育与就业市场的有效对接。
职业教育的目的之一是为就业做准备,因此需要加强与用人单位的合作,了解市场需求,为学生提供更多就业机会和发展路径。
此外,还需要加强就业指导和创业教育,培养学生的创新精神和实践能力,提高他们的就业竞争力。
报告还强调了全社会的参与与支持。
职业教育的发展需要全社会的共同努力和支持,政府、企业、教育机构、家庭以及学生本身都需要发挥积极的作用。
政府需要加大对职业教育的投入,提供资金支持和政策引导;企业需要参与到职业教育中,提供实习和就业机会;教育机构需要不断提高教育质量和适应市场需求的能力;家庭需要重视孩子的职业教育,提供支持和鼓励;学生本身需要培养自主学习和创新精神,主动参与职业教育活动。
我国职业教育发展面临的困境与措施摘要:目前,虽然国家已经对职业院校的教育给予够多的重视,但在实际教学开展中缺依旧面临很多的问题和挑战。
由于社会的偏见,对职业院校的认知过于狭隘,一直停留在以往的观念上,对职业院校毕业的学生带有有色眼镜。
再加上很多企业的短视,对校企合作教学不够重视,学生不能通过实践活动提升专业能力和综合能力,导致职业院校学生毕业后不能顺应社会的发展。
因此,职业教育离不开地方政府、各大企业以及教育部门的重视与合作,只有多方注重职业教育,才能帮助职业教育解决在开展中的困境,培养更多有益于社会的优秀人才。
关键词:职业教育;发展困境;有效措施一、我国职业教育发展面临的困境(一)社会对于职业教育缺少认同由于在历史发展和教育发展中,社会各阶层都比较重视学生的学术,认为技术是排在社会阶层的末端,是属于“雕虫小技”,没有足够的地位和分量,导致职业院校出来的学生在就业上与普通院校的学生无法相比较。
甚至在现今,很多人还是停留在曾经的思想观念上,认为技术工人的地位不高,导致不论在家庭还是社会,对职业教育的选择都比较狭隘。
社会中的各行各业都会认为在学习上不用功的学生才会选择职业院校,所以毕业出来后也不被社会所认可,这在很大程度上会影响学生的心理。
据了解,在职业院校中的学生只有极少部分会觉得自己比较成功,有所成就,而大部分的学生只是混天过日子,没有很强的自信心和自我认知,在今后从事工作上也只会选择那些比较底层的,因为社会对职业教育的判断,也会影响学生对职业的选择和判断。
我国接连不断地出台一系列相关教育政策,足以看出职业教育的地位,以及国家对职业教育的重视程度。
虽然如此,但是社会对职业教育还是存有偏见,国家的政策也不能引起社会各阶层的积极回应,对职业教育依旧没有形成认同感。
(二)企业对职业教育缺少认识企业与职业院校建立长期的合作关系不仅能够帮助职业院校学生获得更多实践机会,还能帮助企业赢得更多的收益,培养优秀的人才,减少企业在招聘人才上的经济支出。
职教本科建设总结一、引言随着中国经济的快速发展和社会需求的不断增长,职业教育成为培养高素质技术人才的重要途径之一。
为了适应经济社会发展的需要,我国职业教育不断改革与完善,其中职业本科教育的发展备受关注。
本文将对职教本科建设进行总结与评估,并提出进一步的发展方向。
二、现状分析1. 职教本科的发展趋势职教本科教育在我国的发展呈现出以下几个趋势:(1)规模迅速扩大,受到越来越多的学生选择;(2)学科专业设置日趋多样化,涵盖了更多的领域;(3)培养模式日趋多元化,注重理论与实践相结合。
2. 职教本科建设取得的成果职教本科建设在以下几个方面取得了积极的成果:(1)培养了大量具备实际操作能力和综合素质的专门人才;(2)加强了与企业的合作,提高了教学质量和学生就业率;(3)促进了高等教育水平的提升,提升国家竞争力。
3. 职教本科建设面临的挑战职教本科建设虽然取得了一定的成果,但仍面临以下几个挑战:(1)教师队伍短缺,教学能力不足;(2)与行业需求和市场需求脱节;(3)实践环节不够充分,缺乏实际应用能力的培养。
三、问题分析与对策1. 教师队伍建设针对教师队伍短缺和教学能力不足的问题,应从以下几个方面进行改进:(1)增加本科职业教育专业的教师招聘人数,增加教师队伍的规模;(2)加强教师培训与培养,提高教师的理论水平和实践能力;(3)引入行业专业人士担任兼职教师,增加实践经验和实际操作能力。
2. 课程设置与教学内容更新为了与行业需求和市场需求保持一致,应当及时更新课程设置与教学内容。
采取以下措施可以实现这一目标:(1)建立与行业企业的合作机制,开展产学研合作,及时了解行业动态;(2)设立相关的课程开发与更新机构,进行课程的调整和更新;(3)鼓励教师参与行业实践和科研项目,增加教师的实践经验。
3. 实践环节的加强为了增加学生的实际应用能力,应加强实践环节的设置。
具体做法包括:(1)建立完善的实习实训基地,提供真实的工作环境和实践机会;(2)加强与企业的合作,开展校企合作项目,培养学生的实际操作能力和解决问题的能力;(3)开设创新创业类课程,培养学生的创新精神和机会意识。
我国职业技术教育的现状及发展探析摘要:为了更好地普及应用型技术人才,改革开放以来,我国的职业技术教育水平取得了长足的进步。
本文罗列了有关我国职业教育的部分数据,总结了我国职业技术教育的发展现状,并提出了当前存在的问题和解决问题的措施与建议,希望能够对我国职业技术教育的发展起到一定程度上的推动作用。
关键词:职业技术;发展探析;教育1.引言职业技术教育是我国教育体系中重要的组成部分,与普通的中等及高等教育不同,职业技术教育的目标更倾向于培养应用技术型人才。
当前,我国的职业技术教育面临着机遇和挑战,有必要对职业教育当前的现状和未来的发展趋势进行深入探讨,这将有利于我国职业教育在未来高质量发展。
1.我国职业技术教育的现状从广义上来看,职业技术教育在我国有着比较悠久的发展历史。
1866年,福建船政学堂建立,成为了我国近代的第一所职业学校。
1902年,设立“实业教育”,标志着职业教育正式被纳入学制。
新中国成立后,我国职业技术教育发展迅速,伴随着改革开放的红利和经济的快速发展,职业技术教育为我国培养了大量技能人才,为社会主义建设做出了很大贡献。
近年来,我国的职业技术教育仍然处于稳步发展的状态,仅2019年~2021年,关于职业技术教育的重要政策法规就多达十项。
其中,2021年国务院的《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》强调要“推动技能型社会建设,提升技术人才社会地位,提升职业教育吸引力和培养质量”。
2022年,我国的政府工作报告指出,要“发展现代职业教育,改善职业教育办学条件,完善产教融合办学体制,增强职业教育适应性”。
可见,国家政策始终支持职业技术教育的大力发展。
从数据上也有所体现,从教育部2015-2019年《全国教育事业发展情况》可以看到,国家财政用于职业教育发展的部分连年增长。
2018年,我国用于高等职业教育和中职学校的经费总投入分别为2159.28亿元和2464.22亿元,分别较前一年增加了6.2%和6.6%。
梅州市职业教育现状与对策摘要:近几年,我市职业教育事业发展迅速成绩显著,为我市社会主义现代化建设和“四个梅州”战略的实施培养了大量高素质的劳动者和实用人才,它在我市现代教育体系中占有重要地位,对基础教育的持续发展功不可没。
关键词:梅州职业教育;教育质量;现状与对策一、我市职业教育事业发展的主要特点1.职业教育有基础。
目前全市有48所职业学校(其中国重5 所、省重3所),共投入2400多万元建设了5个实训中心,现有5个省级重点建设专业,10个主干专业。
2.办学模式灵活多样。
梅州市职业技术学校新增机床数控技术应用专业和机电一体化专业,提升了工艺美术专业与服装设计专业的办学层次,与香港服装学院联合办学。
3.资源配置进一步优化,办学规模显著扩大。
梅州市职业技术学校实现了整体搬迁,校园面积达到180亩,投入了8700万元建造了6.8万平方米的教学大楼、综合实验楼、图书馆、礼堂等,并于2006年底被评为“广东省重点职业技术学校”,净增优质学位2千多个,发展活力进一步凸现。
4.毕业学生供不应求,招生形势喜人。
如梅州市财贸学校每年推荐就业岗位是毕业生人数的3倍以上,2007年的毕业生在去年底就全部落实了满意的工作岗位。
学生毕业就业率近三年均达95%以上,为经济建设和社会发展培养了大批实用人才。
2006年我市中职招生共17753人,对比上年增幅21.4%,年招生由2000年8000多人发展到现在年招生近18000人,创下了我市中等职业学校招生的最高纪录。
其中市职业技术学校新校刚建成招生就实破1000人。
二、我市职业教育现状分析1.职业教育发展不均衡。
除少数几个公办省重或国重学校外,其他学校规模较小,零星分散,发展品位和层次不高的问题。
我市教育部门管理的48所全日制中等职业学校中,在校学生1500人以上的有6所,1000~1500人的有4所,800~1000人的有6所,校均在校生仅为620人,其中21所民办中等职业学校校均在校生仅为281人,由于学校规模小,办学效益低,学校难以维持。
策划方案国家职业教育改革实施方案随着社会经济发展的不断加速,职业教育已经逐渐成为了中国教育体系中不可或缺的一部分。
然而,职业教育的改革还远远不够,更需要制定出一套能够推动国家职业教育发展的方案,促进职业教育更好地服务于现代产业发展,助力推动国家经济持续增长。
一、国家职业教育改革的现状当前,我国职业教育的发展出现了一些积极的变化,例如:1.职教学校与企业的合作日益密切,职业教育与实际需求相较趋于贴近。
2.职业教育资源的优化整合,职业学校之间加强交流,加强各地区之间的教育配合。
3.职业教育的生涯规划及服务面向社会化,支持学生在学习期间体验职场,增强对职业发展的预期认知以及掌握求职相关技巧。
二、国家职业教育改革的目标重视职业教育作为双高战略的重要组成部分,推进职业教育走向更好、更强、更有成效。
1.推动人才培养质量提升:运用智能技术,学习智能化平台建设,协调学校教学工作。
2.进一步促进产教融合的深度发展:学校、企业和政府以及人才组成多方共赢的生态系统,衍生出一系列的产教融合创新模式。
3.深化职业教育质量整体提升:围绕心理健康教育、笔试面试等需要严谨培训才能掌握的技术领域以及国际化人才培养培训等方面进行多角度的深度优化。
三、国家职业教育改革的重点方案职业教育与中等教育融合释放更大能量:为了更好满足人们不同阶段的需求,根据就业与机器的深度融合,将中等职业技术培训与中等教育融合发展,使学生在学校里锻炼各种实际技能,形成健全的技能结构,以便输入未来生产生活领域。
打造多样化职业教育服务体系:结合职业教育的具体实际,分阶段、分类型、多层次、多方式的制定具体服务方案,精准地定位教育服务需求,为学生即将步入职业领域的生活提供具体、专业、适用的职业生涯规划和培训支持。
促进职业人才向高端职业教育集聚:政府的投入将集中在高端职业教育、技术培训和站前工作培训等领域,为国家职业教育发展注入更多的活力,并且吸引更多的职业人才向高端职业教育体系汇入。
改进职业教育的措施和建议一级标题:现状分析二级标题:职业教育存在的问题职业教育在培养具备实用技能的人才方面起着重要作用。
然而,目前职业教育仍面临一些问题,阻碍了其更好地发展。
首先,由于经济结构不断变化,职业教育与市场需求之间存在一定脱节。
许多学生受限于传统观念,对部分行业就业机会认知偏差大,并没有真正从兴趣和潜力出发选择专业。
其次,一些传统课程设置陈旧,无法满足当前工作环境的需要。
再者,质量参差不齐的师资力量也是制约职业教育发展的因素之一。
一级标题:改进措施二级标题:提升学生就业指导服务针对这些问题,可以采取一系列改进措施来推动职业教育发展。
首先,在学校层面上,应加强对学生的就业指导服务。
及早引导学生认识自己的兴趣和优势,并提供相关信息以帮助他们做出正确的职业选择。
此外,学校还应与相关企事业单位建立紧密的合作关系,通过实习、项目合作等方式提供学生更多实践机会,并为其就业提供更好的支持。
一级标题:改进措施二级标题:优化课程设置其次,在课程设置方面,需要进一步优化和更新内容。
职业教育应该密切关注市场需求和行业趋势,及时调整课程设置。
鼓励引入新兴领域和技术,帮助学生掌握最新的技能和知识。
同时,要加强实践环节,将理论知识与实际操作相结合,提高学生的实践能力和就业竞争力。
此外,还可以引入跨学科课程设计,培养学生综合运用各个领域知识解决问题的能力。
一级标题:改进措施二级标题:推动师资队伍建设另外一个重要的方面是推动职业教育师资队伍建设。
需要加大对教师培训的投入力度,提高他们的专业能力和实践经验。
鼓励教师参与行业研究和实践,保持与市场的紧密联系。
此外,还应建立健全教师激励机制,提高他们的福利待遇和职业发展空间,吸引更多优秀人才加入到职业教育事业中来。
一级标题:改进措施二级标题:加强与企事业单位合作最后,在推动职业教育发展的过程中,需要加强与企事业单位的合作。
学校应积极促成实习、实训等就业相关活动,并邀请企事业单位参与课程设计和评估工作。
职教城产业发展现状职教城产业发展现状的分析近年来,我国的职业教育城市,也称职教城,正处于快速发展的阶段。
职教城作为一个独特的产业发展模式,通过将职业教育机构集聚在一起,形成一种资源共享、合作发展的模式。
目前,职教城的产业发展现状可以概括为以下几个方面。
首先是发展规模的持续扩大。
职教城的发展受到了政府的大力支持和投入,各地纷纷设立职教城,建设职业教育基地,并通过政策和资金支持吸引更多的教育机构入驻。
从国家层面来看,我国正在积极推进职业教育改革,职教城作为其重要组成部分,必将得到更多的政策支持,进一步推动其规模的扩大。
其次是教育资源优势的集聚。
职教城的建设可使各类职业教育机构集中在一起,形成资源共享和协作发展的局面。
这使得学生能够在相对集中的区域内获得更多的教育选择和机会,提高了职业教育的质量和效益。
同时,职教城也为企业提供了更多的人才培养资源,使得人才供需更加匹配,促进了就业和经济发展。
再次是产业结构的不断优化。
职教城的发展为职业教育提供了良好的产业环境和支持,推动了职业教育与产业结构的深度融合。
职教城可以与相关行业企业进行合作,结合实践教学和产业需求,提供更贴近市场的职业教育培训。
这不仅提高了学生的就业竞争力,也促进了相关产业的发展。
最后是国际化水平的提升。
职教城将职业教育与国际交流融合,积极引入国外优质职教资源和先进教育理念,提高教育质量和国际竞争力。
一些职教城已经与国外职业教育机构建立了合作关系,开展学生交流项目。
这有利于学生接触国际化教育资源,提高其全球视野和综合素质。
综上所述,目前我国职教城产业发展正处于快速发展阶段,得到了政府的大力支持和投入。
未来,职教城将继续扩大规模,优化产业结构,提升教育质量,促进职业教育与产业的深度融合,逐步实现国际化发展。
吉林省县级职教中心发展现状与对策研究职业教育是国家教育事业的重要组成部分,是衡量一个国家现代化程度的重要标志,是促进经济、社会发展和劳动就业的重要途径。
但我国县级职业教育发展形势并不乐观,现行职业教育管理体制仍然存在许多问题。
我国职业教育的发展还远不能适应提高劳动者素质的要求。
本文拟对县级中等职业教育的现状作深入调查,并就其存在的深层次问题查找根源,研究县级中等职业教育未来的发展趋势,进而提出对策建议。
一、我国县级职业教育管理的发展现状建国以来,我国的职业教育管理走过了一条以行业主管部门为中心到以教育部门为中心的道路。
1953年政务院制定了"中央各部和主管部门对中等专业学校实行集中统一的领导与管理,劳动部门对技工学校实行综合管理"的方针。
中等职业教育的管理权集中在中央政府,分散在各主管部门,教育部门的作用受到很大的限制。
而在1996年八届人大通过的《中华人民共和国职业教育法》中,则规定了"国务院教育行政部门负责职业教育工作的统筹规划,综合协调",从而确定了教育部门在职业教育管理(包括中等职业教育管理)中的中心地位。
从各主管部门到教育部门的转变,取消了部门和地方所有制而造成的职业教育布局不合理、学校规模过小、专业重复建设以及教育效益低等弊端,也反映了知识经济时代人才培养宽口径、发展适应性等要求。
但是我们应该看到,这种转变同时带来一个严峻的挑战,即政府部门(而不是企业或市场),教育部门(而不是行业主管部门)如何准确地掌握信息、把握形势、合理决策和管理。
二、我国县级职业教育管理体制存在的问题(一)对农村职业教育的偏见受传统的观念的影响,我国的职业教育一直饱受歧视,在人们眼中,普通教育方为“正规教育”,只有接受普通教育,完成“龙门一跃”,上了大学的人方可成为“人才”。
而职业教育则作为成绩靠后或升学无望的“没有出息”的孩子的选择。
在现在的农村,甚至有的人选择上职业中学,甚至还抱着一种混日子的想法,家长们美其名曰:“年龄太小,不宜这样早的进入社会,到职业学校可以让孩子年龄混大点。
职教发展调研报告引言职业教育是培养和提高劳动者职业能力的一种教育形式,是劳动者实现就业和职业发展的重要途径。
近年来,随着中国经济的快速发展和产业结构的不断调整,职业教育发展愈发受到重视。
为了更好地了解职业教育的现状和发展方向,进行本次职业教育发展调研。
调研目的本次调研旨在了解当前中国职业教育的现状,并分析其发展趋势和面临的挑战,为进一步推动职业教育的发展提供参考。
调研方法本次调研采用问卷调查和实地访谈相结合的方式,以获取广泛的信息和深度的理解。
调研对象包括职业教育相关部门、职业学校教师和学生、企业用人单位和相关专家。
调研发现现状分析1. 职业教育的发展呈现出多元化和多层次的特点,包括中职教育、高职教育、技工教育等不同层次和领域的职业教育。
2. 职业教育设施和师资力量的整体水平有待提高,一些职业学校还存在着实训基地不足、教师师资结构不合理等问题。
3. 职业教育与产业需求之间的差距较大,一些专业人才供需不平衡。
需求大的行业岗位往往是热门专业,而一些新兴行业的岗位需求却难以满足。
4. 职业教育教学内容与实际工作要求之间的联系紧密程度不高,学生毕业后面临就业不适应的问题。
5. 职业教育领域的科研和创新能力有待提升,缺乏具有国际水平的创新成果。
发展趋势1. 职业教育发展需要更加注重提高教育质量,强化实践环节,增加与用人单位合作的机会,提高学生就业竞争力。
2. 职业教育与产业发展密切结合,要加强产学研合作,推动产业发展与职业教育有机融合。
3. 职业教育应注重学生的创新能力培养,加强科技创新与技能培养的结合,培养更多的技术型、创新型人才。
4. 职业教育需重视职业能力认证,建立完善的职业能力评价体系,提高教育的质量和有效性。
面临的挑战1. 职业教育领域专业人才培养的成本较高,往往需要大量的实训设施和教师资源。
这对学校的投入和运营能力提出了更高的要求。
2. 职业教育的发展水平和地区之间存在差异较大的情况。
一些发达地区的职业教育更具竞争力,而一些欠发达地区的职业教育发展相对滞后。
解元中国职业教育现状与前景一、中国职业教育的发展历程中国最早的职业教育,以十九世纪六十年代的实业教育算起,已经有130多年的历史。
清末的职业教育以学习西方技艺,培养实用人才为主要内容。
1902年颁布的《壬寅学制》规定了一套较为系统的实业教育制度。
1917年成立的“中华职教社”,则开启了与实业界联合举办职业教育的先河。
但在旧中国,由于经济发展缓慢,现代工业不发达,影响了职业教育的发展。
1949年以前,全国只有中等技术学校561所,在校生7.7万人工学校3所,在校生2700人,整个中等职业学校在校生数占中等学校在校生总数的4.2%。
在1949年中华人民共和国成立之后的50年里,中国职业教育经历了调整、整顿、充实、改革、完善、提高,不断发展壮大。
五十年代为适应大规模经济建设的需要,发展了上千所中等专业学校和技工学校,六十年代加速培养各地各业急需的人才,学和其他职业中学发展迅速。
但在后来,由于发生了“文化大革命”,中国职业教育的正常发展受到很大影响。
1980年,国务院批转教育部、国家劳动总局关于中等教育结构改革的报告,指出要改革中等教育结构,发展职业技术教育,促进高中阶段的教育更加适应社会主义现代化建设的需要。
1985年,中共中央作出《关于教育体制改革的决定》,明确指出:“逐步建立起一个从初级到高级、行业配套、结构合理又能与普通教育相互沟通的职业技术教育体系。
”1991年,国务院作出《关于大力发展职业技术教育的决定》根据九十年代中国经济、社会发展的需要,明确了职业教育进一步发展的目标、任务。
1993年,中共中央、国务院印发《中国教育改革和发展纲要》,指出“各级政府要高度重视,统筹规划,积极发展的方针,充分调动各部门、企事业单位和社会各界的积极性,形成全社会兴办多形式、多层次职业技术教育的局面。
”1996年,中国第一部《职业教育法》正式颁布和实施,为职业教育的发展和完善提供了法律保障。
1999年《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》强调指出:要“构建与社会主义市场经济体制和教育内在规律相适应、不同类型教育相互沟通相互衔接的教育体制”,“大力发展高等职业教育”,“积极发展包括普通教育和职业教育在内的高中阶段教育”。
二、中国职业教育体系及发展情况中国职业教育体系包括职业学校教育与职业培训。
职业学校教育分为初、中、高等职业教育。
初等职业教育是小学后,初中阶段的职业技术教育,实施这种教育的学校主要是初级职业中学,招收小学毕业生和相当于小学文化程度的青少年,学制三至四年培养具有某种初步的职业基础知识和一定职业技能的工人、农民和其他从业人员,这类学校大部分存在于中国经济欠发达的农村地区,它是适应农村经济发展对劳动力的需求而设立的,属于中国九年制义务教育的一部分。
目前此类学校有1472所,在校生86.70万人。
中等职业教育主要是指高中阶段的职业教育,它主要由中等专业学校、技工学校和职业高中组成,是中国职业教育的主体,在培养各级各类中、初级应用型人才方面发挥着主导作用。
学校,招收初中毕业生,学制一般四年,也有部分学制为三年;少数专业招收高中毕业生,学制二年。
这类学校主要培养生产第一线的中等专业技术人才,要求学生在相当于高中及中等专门人才必备的文化知识基础上,掌握本专业的基础知识、基本理论和基本技能,具有解决问题的能力。
技工学校的培养目标是中级技术工人,招收初中毕业生,学制三年。
学生毕业后直接从事于生产实践,这类学生具有较强的动手操作技能。
职业高中是中国改革开放以来,在改革中等教育结构的基础上发展起来的,大部分由普通高中改造而成,招收初中毕业生,学制三年。
培养具备综合职业能力和全面素质的,直接在生产、服务、技术和管理第一线工作的应用型中级人才和其他从业人员。
所设专业以第三产业为多。
1998年三类学校共有17090所,在校生数1146万人,招生数为422.90万人。
高等职业教育主要招收普通高中毕业生及中等职业学校毕业生,学制2~3年,近年逐渐加大了招收职业学校毕业生的比例,逐步了实现中等、高等职业教育的衔接与沟通。
这类教育主要培养经济建设所需的中、高级专业技术和管理人才,强调的是应用型、工艺型人才的培养。
目前实施高等职业教育的学校共有五类。
一类是高等职业技术学院和高等技术专科学校,共有30所;第二类是具有职业性、地方性、实用性的短期职业大学,共有101所,在校生已达14.9万人;第三类是普通中等专业学校举办五年制的高等职业教育班;第四类是在部分普通高等学校和成人高等学校中举办高等职业教育,目前已在180所学校的130多个专业进行了这种尝试;第五类是对普通专科学校进行改革,强调为生产第一线培养实用型人才,即培养高等职业技术人才。
开展各种形式的职业培训,在职业教育中日益显示出其重要性。
目前中国主要由教育和劳动部门负责及管理培训工作,鼓励企业进行企业内职工培训。
1997年,劳动部门就业训练中心2800所,年培训能力300万人次;企业内职工培训中心约20000个,年培训能力约3000万人次。
三、中国职业教育发展成就1.职业教育规模迅速扩大从1980~1995年,高中阶段的学生总数中,普通高中学生数所占比例从81%下降到44%,而中等职业学校学生数所占比例则从19%上升到56%。
到1998年中等职业学校招生数和在校生数占高中阶段学生总数的比例分别达到54.05%和54.91%。
1980~1997年,全国中等职业技术学校共计向社会输送各类毕业生3085万人。
为中国经济社会发展培养出了成千上万受过良好职业技术教育的中、初级技术人员、管理人员、技术工人和其他各种类型的城乡劳动者。
2.职业教育师资队伍建设成绩显著中国职业教育师资主要依托普通高等学校来培养。
1989年以来,我国已有160多所高等院校建立了职业教育师范系、专业或班,在校生2.1万人,与此同时,中国政府也进行了职业教育师资技术学院建立的培训基地14所,以及国务院有关部委和各省市建立的职教师资培养、培养基地200多个,另有中等职业学校设立的实习指导教师的培养、培训基地近百个,初步形成了职教师资的培养、培训基地网络,基本满足了各级各类职业教育的师资培训需求。
3.职业教育的质量和水平得到进一步提高50年来,特别是改革开放20年来,中国职业教育事业在数量大发展的同时,特别注重提高职业教育的质量和水平,重视职业教育办学效益的提高。
截止到1998年,共建成2000多所骨干示范性职业学校,推动了职业教育整体上的发展。
4.职业教育教学改革成果初见成效学习和借鉴国外职业教育现代教育思想和教学模式,提高教学质量水平,t职业教育改革的一项重要内容。
如德国的“双元制”、澳大利亚和加拿大的以能力为基础的教育培训模式,世界劳动工组织倡导的就业培训模块(MES),联合国教科文组织倡导的“小企业创业技能课程”和国际上广泛兴起的商业贸易模拟公司等,都成为了中国职教改革借鉴和学习的样板。
目前,已有机械、化工、电力、建筑、农业、铁路、石油、卫生、商业和轻工等待业,青岛、苏州、无锡、常州、芜湖、沈阳、荆沙市等地方的数百所学校和一大批企业进行了借鉴国外职业教育教学模式进行改革的试验,使中国的职业教育教学得到了改进和加强。
5.农村职业教育发展迅速80年代以来,中国的农村职业教育有了很大发展,在数量上和质量上都有了很大提高。
中国农村职业教育的主要开工是农林中专、农村职业高中和农民文化技术学校。
从1984年至1997年,农林中专学校数由406所增加到420所,在校生由10.24万人增加到51.6万人,农村职业高中学校则由4217所发展到4900所,在校生由89.51万人增加到219.47万人。
自1984年至今,共为社会输送了700多万名中等职业学校毕业生和近190万名初等职业学校毕业生。
这些毕业生多数成为农村科技致富的带头人,为中国农村经济发展作出了巨大贡献。
中国农村职业教育的改革主要以实施“燎计划”(在农村开展的一项经济开发与教育教学改革相结合的计划),实行农业、科技、教育结合,“三教(即基础教育、职业教育、成人教育)统筹”为其标志。
四、中国职业教育国际交流与合作为提高职业技术学校专业课师资的水平,从1987年起中国派出了数以千计的专业课教师到美、英、德、意、澳大利亚、加拿大、日本等发达国家学习和进修,收到了良好的效果。
1990年,中国政府与世界银行签订了《中国职业技术教育项目货款协定》,开始利用世行贷款,发展我国的职业教育。
目前,第一期项目已顺利完工二期项目也已开始执行。
这两期合作项目共利用世行资金8000万美元,中方投入配套1亿多美元。
项目的实施,极大地加强了我国职业教育师资基地的建设及职业学校的专业建设和教学工作。
1990年,德国政府同意资助中国建立职业技术教育中心研究所和上海、辽宁两个地方研究所。
自80年代初,中德双方合作在中国建立了30多个职教合作项目,开展了借鉴德国“双元制”经验的改革实验,从教育思想、办学体制、教学模式等三个层面上进行了广泛深入的合作与研究。
除此之外,中国还与加拿大、澳大利亚合作,引入和能力为基础的教育和培训模式,改革传统的教育模式劳动部社会保障部与国际劳工组织合作,在技工学校和培训中进行了MES 培训模式的实验。
1993年9月13日至18日,中国承办了由联合国教科文组织举办的国际职业技术教育研讨会997年4月,又在中国召开了农村职业教育国际研讨会,来自世界各国及世界银行、国际劳工组织的代表,从多方面探讨、总结了国际上职业教育的发展情况,为我国职业教育的发展,提供了宝贵的经验。
职业教育作为我国教育体系结构中的主要组成部分,在我国的现代化建设中占有十分重要的作用,正如江泽民同志在十五大报告中强调的“培养同现代化要求相适应的数以亿计高素质的劳动者和数以千万计的专门人才,发挥我国巨大人力资源优势,关系到21世纪社会主义事业的全局。
”理论和实践都告诉我们,我国要加快现代化步伐,就必须大力发展职业教育。
虽然新中国成立以来,我国的职业教育获得了极大的发展,但与普通教育的快速增长比,近年来的发展呈放缓态势,这与我国经济迅猛发展的形势极不适应,特别是中国加入WTO以后,将在更大范围和更深程度上参与国际经济合作与分工,同时面临前所未有的机遇与挑战。
单从职业教育这一层面上来说,将会受到深刻的影响,在经济基础全球化的背景下生存发展,职业资格认证、技术标准及质量管理的国际标准化使现有办学模式面临新的挑战,当然也将迎来良好的发展机遇。
1我国职业教育的现状分析据统计,我国的技术工人有近8000万人,中级占35%,高级的仅占0.5%,劳动力结构中的中高级技术人才比例仍然较低,严重制约了我国产业结构的调整和技术结构的升级,2000年全国约有800多万初中毕业生和90多万高中毕业生未经过就业前的培训和职业准备教育,就直接进入劳动力市场,从而造成了目前我国劳动者素质和从业人员技术水平偏低的现状,这与我国当今教育体系中缺乏相应的结构安排,即职业教育发展不力有关。