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家政签单流程
一、准备签单材料
1. 双方身份证原件
2. 双方最近一寸免冠白底照片2张
3. 房屋产权证明(房本复印件或房屋租赁合同复印件)
二、签订家政服务合同
1. 确定服务内容、时间和价格
2. 明确双方的权利和义务
3. 签署家政服务合同,双方各执一份
三、开通社保和公积金
1. 家政服务员需要为其开通社保和公积金账户
2. 缴纳社保和公积金的费用根据合同约定由雇主或家政服务员个人支付
四、办理转户手续
1. 家政服务员需要暂时转户至雇主家中
2. 转户手续由双方协商办理
五、试工作期
1. 试工作期一般为1个月,用于双方试合
2. 试工作期满,如果双方都满意,正式开始工作;如果不满意,可以终止劳动关系
以上就是家政签单的主要流程,双方应按照流程确保合法合规完成签单。
家庭雇佣保姆合同范本怎么签9篇第1篇示例：家庭雇佣保姆合同是雇主和保姆之间的一种正式约定，旨在规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
签订一份家庭雇佣保姆合同不仅有助于维护雇佣关系的稳定，还能避免可能出现的纠纷和矛盾。
那么，家庭雇佣保姆合同应该如何签订呢？下面就与大家分享一份家庭雇佣保姆合同范本及签订注意事项。
一、家庭雇佣保姆合同范本雇主（委托人）：___________（以下简称甲方）保姆（受托人）：___________（以下简称乙方）一、雇佣期限甲方聘请乙方从【日期】起至【日期】止为家庭保姆，期限为【具体天数或月份】。
二、工作内容1. 乙方的主要工作内容为【具体工作内容】，如照顾老人/儿童、做家务、烹饪等。
2. 乙方需根据甲方的要求，完成其他相关工作。
三、工作时间1. 乙方每天工作时间为【具体时间】，每周工作日为【具体工作日】。
2. 如有需要加班，需提前与甲方协商，并按照双方商定的加班费支付。
四、工资和福利1. 乙方的月工资为【具体金额】，工资支付方式为【现金/银行转账等】。
2. 甲方需支付乙方的社会保险（如有）、交通费、通讯费等相关费用。
3. 乙方享受国家规定的相关假期，如法定节假日、带薪年假等。
五、工作纪律1. 乙方需服从甲方的管理，认真履行岗位职责，不得私自离岗或擅自改变工作内容。
2. 乙方需保守家庭及雇主的秘密，不得擅自向外泄露。
3. 乙方需保持工作整洁，不得擅自接受他人委托进行其他工作。
六、违约责任1. 若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并按照相关法律规定承担相应的违约责任。
2. 若甲方未按合同约定支付工资或提供福利，乙方有权要求依法维护自身权益。
七、其他约定1. 本合同履行过程中如有任何争议，双方应友好协商解决；若协商无果，则提交由【指定仲裁机构】仲裁。
2. 本合同经双方签字盖章后生效，合同双方各持一份，具有同等法律效力。
签署人：甲方（雇主）乙方（保姆）签署日期：年月日二、签订家庭雇佣保姆合同的注意事项1.在签订家庭雇佣保姆合双方应当充分了解合同内容，明确双方的权利和义务。
育儿嫂的签订流程与注意事项育儿嫂是一种专门为照顾婴幼儿而聘用的家庭劳动力。
在现代社会，育儿嫂的需求越来越大，因为很多父母都需要专业人士来帮助他们照顾孩子。
育儿嫂的签订流程需要遵循一定的步骤，此外，还有一些注意事项需要被重视。
本文将探讨育儿嫂的签订流程以及注意事项。
一、育儿嫂的签订流程1.明确需求和条件：在开始寻找育儿嫂之前，家长需要明确他们的需求和条件。
这包括孩子的年龄、工作时间、薪酬以及其他特殊要求等等。
家长应该清晰地了解自己的需求，并写下一份明确的工作描述。
2.寻找合适的人选：家长可以通过招聘网站、社交媒体、口碑推荐等多种途径来寻找合适的育儿嫂。
他们可以发布招聘信息，并筛选合适的候选人。
在选择育儿嫂时，家长应该考虑候选人的经验、教育背景、照顾孩子的能力以及相关的培训证书等。
3.面试与沟通：在找到一些合适的候选人之后，家长可以进行面试和沟通。
在面试中，家长可以询问候选人的工作经历、经验和对待紧急情况的处理能力。
同时，家长也可以通过面试来了解候选人的个人特质，例如耐心、责任心和亲和力等。
4.考核和背景调查：家长可以要求候选人提供参考人并进行背景调查。
这可以确保候选人的资历与他们声称的一致，并了解其过去工作的表现。
此外，家长还可以进行技能测试，以确保候选人具备必要的育儿技能。
5.签订合同：一旦家长确定了最合适的育儿嫂，他们需要与其签订正式的劳动合同。
合同应明确规定工作职责、工作时间、薪资待遇、福利待遇以及双方的权利和义务等。
双方应仔细阅读并确保对合同的内容达成一致后进行签字。
二、育儿嫂的注意事项1.照顾孩子的能力：家长应确保育儿嫂具备良好的照顾婴幼儿的能力。
他们可以要求候选人证明其相关的培训经历和技能，如婴幼儿抚养专业证书等。
此外，家长还可以要求候选人提供相关的推荐信以及从以往雇主那里得到的好评。
2.耐心和细心：照顾婴幼儿需要一定的耐心和细心。
家长应确保育儿嫂具备这些品质，并在面试过程中对其进行评估。
月嫂服务流程一、客户接待（一）了解客户基本信息孕妇预产期、产妇相关情况及相关服务要求（见客户详细登记表）（二）沟通公司服务项目及收费标准问客户双方就服务内容、方法、时间、费用问题等问题相互沟通，达成共识。
（三）推荐与客户匹配月嫂1、在给客户介绍月嫂的详细情况2、洽谈：约定时间安排客户与月嫂见面，如（产妇本人来不了公司，我们可以带上月嫂一起上门面试）3、匹配月嫂时注意事项：（1）身心健康：健康状况良好才能做一个称职的月嫂。
月嫂要进行一个全面的身体体检，包括乙肝两对半、肝功能等体检项目，合格者才有资格做月嫂（2）具备一定的资格：月嫂要经过护理专业知识和基本医学知识的学习，或进行专业的月子护理培训的，此外，有过生育或养育经验也很重要（月嫂等级及服务标准）（3）要与产妇的性格相融：性格相融是来自两方面的，与这家的产妇合得来的月嫂，不一定就合适另一家。
因此，在选择月嫂前，我们就应该把产妇的要求尽量问清楚，了解产妇和月嫂的秉性，避免发生相处不来的事（四）签合同提前准备及注意事项1、签合同时需要月嫂提前两小时到，讲（整理仪容仪表）2、给月嫂讲（家政员须知）及注意事项3、把月嫂的身份证和健康证（复印）4、让客户带上身份证（如没有身份证带上户口本）、定金或服务费、客户在身份证复印件上必须签字5、准备签订合同时需要准备的材料：合同收据、员工身份证及健康证（复印件）、印泥、客户及月嫂详细信息登记表、计算器、家政合同、客户须知、员工须知、笔、档案袋、月嫂工作记录表、月嫂工作技能考评表6、签合同前与客户讲解（客户须知）7、月嫂与客户见面后相互接受了，我们将签订合同8、签订合同后公司和月嫂及客户档案袋存档（1）公司存档：员工身份证和健康证（复印件)、客户详细登记表、月嫂详细登记表、家政合同、客户身份证（复印件）（2）客户档案袋：月嫂身份证及健康证（复印件）、家政合同、服务费收据、员工首月工资收据、月嫂工作技能表、客户须知（3）月嫂档案袋：服务须知、月嫂工作记录表、笔二、入户前与客户沟通事项及增值服务（一）婴幼儿及产妇需准备用品1、婴幼儿必备品2、婴幼儿辅助用品3、产妇必备品（二）增值服务1、孕检陪护：当你孕检身边没人陪护时，可以提前与本公司联系，我们公司可以派人陪您做孕检，还不需要排队2、心里疏通：如果您孕检前感觉害怕或心理紧张，本公司有老师可以在你去孕检的路上帮你心里疏通3、代购：如果产后做月子时，您的家人都出差了，家里生活必须品没有了如（尿不湿、奶粉），月嫂也没时间出来买时，我们公司可以为您代购三、月嫂入户服务：月嫂上户，熟悉家庭环境，进行母婴评估和新爸妈一起进行母婴状况分析，调整护理方案，婴儿生活护理，孕妇生活护理，月嫂每进行工作记录。
月嫂服务合同规章一、服务内容1. 月嫂服务的主要内容包括：产后护理、婴儿护理、家庭卫生保洁、家庭饮食烹饪等。
2. 月嫂应按照雇主的要求，合理安排工作时间和工作内容。
3. 月嫂应保证服务的质量和效果，并确保雇主满意。
二、服务期限1. 月嫂服务的期限为雇主需要的时间段，双方可协商确定。
2. 如需延长服务期限，需提前与月嫂协商，并支付相应的延期费用。
三、服务费用1. 月嫂服务的费用由雇主支付，费用包括月嫂的工资、食宿费、交通费等。
2. 月嫂的工资标准由双方协商确定，应按时足额支付。
3. 如雇主需要提供额外的福利待遇，应与月嫂协商确定，并在合同中明确。
四、服务标准1. 月嫂应具备相关的专业知识和技能，并能够熟练运用。
2. 月嫂应遵守雇主的家庭规章制度，尊重雇主的生活习惯和隐私。
3. 月嫂应保持良好的工作态度，积极主动地完成工作任务。
4. 月嫂应保持身体健康，不得患有传染性疾病，如有疾病需提前告知雇主。
五、违约责任1. 若月嫂未按照合同约定提供服务，雇主有权解除合同，并要求退还已支付的费用。
2. 若雇主未按时支付费用，月嫂有权暂停服务，并要求支付逾期费用。
3. 若月嫂违反合同约定，给雇主造成损失的，应承担相应的责任并赔偿损失。
六、保密条款1. 月嫂应保守雇主的家庭隐私，不得将家庭事务泄露给他人。
2. 月嫂应严格遵守雇主的保密要求，不得将雇主的商业秘密透露给他人。
七、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。
2. 若协商不成，可向有关部门申请调解或提起诉讼。
八、其他事项1. 合同的变更、解除等事项，应经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 合同的附件、补充条款等与合同具有同等效力。
以上为月嫂服务合同规章的内容，双方应在签订合同时认真阅读并理解合同内容，确保双方权益得到保障。
如有其他需要，可通过合同约定进行补充或修改。
合同一式两份，双方各持一份，具有法律效力。
月嫂签合同范本甲方（雇主）：________________身份证号：________________乙方（月嫂）：________________身份证号：________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任月嫂事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方同意在合同期间为甲方提供月嫂服务，包括但不限于照顾新生儿、产妇的生活照料、乳房护理、产后恢复指导等。
1.2 乙方应确保提供服务的质量，遵守甲方的合理要求，并尊重甲方家庭成员的生活习惯。
1.3 乙方应按照行业标准和规范提供服务，确保服务过程中的安全。
二、服务期限2.1 本合同的服务期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2 乙方应在服务期限开始前_______天向甲方报到，并开始履行服务职责。
三、服务费用3.1 甲方同意支付乙方服务费用共计人民币_______元（大写：________________元整）。
3.2 甲方应在合同签订之日起_______日内支付乙方服务费用的_______%作为定金，剩余服务费用应在服务期限届满之日一次性支付。
四、甲方权利与义务4.1 甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务，并对乙方的工作进行监督和指导。
4.2 甲方应提供乙方必要的工作条件，包括但不限于提供住宿、饮食等。
4.3 甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得无故拖欠服务费用。
五、乙方权利与义务5.1 乙方有权按照合同约定获得服务费用。
5.2 乙方应按照合同约定提供服务，并遵守甲方的合理要求。
5.3 乙方应保守甲方的家庭隐私，不得泄露甲方的个人信息。
六、合同的解除与终止6.1 在合同期限内，如一方需要解除合同，应提前_______天书面通知对方，并按照合同约定承担相应的违约责任。
6.2 如乙方在服务期间出现严重违反合同约定或违法行为，甲方有权立即解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。
月嫂服务合同规章一、服务内容及标准1. 月嫂服务的主要内容包括：照应产妇和新生儿的生活起居，提供专业的产后护理，指导产妇哺乳、母婴护理知识等。
2. 月嫂应具备相关专业知识和技能，包括但不限于：婴儿喂养、护理、婴儿疾病预防、产妇恢复等方面的知识。
3. 月嫂应按照合同约定的工作时间和工作内容进行服务，确保服务质量和效果。
4. 月嫂应保持良好的工作态度，与雇主保持良好的沟通和合作，尊重雇主的家庭规则和个人隐私。
二、服务时间和费用1. 月嫂服务的起止时间应在合同中明确约定，并严格按照约定的时间提供服务。
2. 月嫂服务的费用应在合同中明确约定，包括服务费、食宿费等。
费用支付方式可通过现金、银行转账等方式进行。
3. 如有特殊情况需要延长服务时间，应提前与雇主商议并签订书面协议，费用另行商议。
三、工作安排和责任1. 月嫂应按照雇主的要求和合同约定的工作时间进行服务，不得违反约定或者私自离岗。
2. 月嫂应按照合同约定的服务内容和标准进行工作，确保产妇和新生儿的安全和健康。
3. 月嫂应保持工作环境的整洁和卫生，做好个人卫生，保持良好的形象。
4. 月嫂应尊重雇主的家庭规则，不得擅自干涉雇主家庭的生活方式和教育方式。
5. 如有工作疏忽或者过失导致产妇或者新生儿受伤或者其他不良后果的，月嫂应承担相应的责任。
四、保密和解约1. 月嫂应对雇主家庭的个人信息和隐私保持严格的保密，不得将其泄露给任何第三方。
2. 如有需要解约的情况，双方应提前商议并签订书面协议，明确解约事宜，包括解约原因、解约时间等。
3. 若月嫂在服务期间违反合同约定且经过多次警告仍未改正的，雇主有权解除合同，并不承担违约责任。
五、争议解决1. 双方在履行合同过程中如发生争议，应通过友好商议解决。
如商议不成，可提交相关部门或者仲裁机构进行调解或者仲裁。
2. 双方允许接受仲裁结果，并按照仲裁结果履行义务。
六、其他条款1. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。
月嫂协议注意事项和细节月嫂协议注意事项和细节一、基本信息甲方（雇主）：姓名：身份证号码：联系方式：地址：乙方（月嫂）：姓名：身份证号码：联系方式：地址：二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方身份：雇主。
负责支付月嫂服务费用，并且确保履行本协议义务。
2.乙方身份：月嫂。
负责提供月嫂服务，确保履行本协议义务。
3.甲方权利：（1）对乙方进行月嫂工作能力的考核；（2）要求乙方遵守本协议的各项责任和义务；（3）支付本协议约定的服务费用，并且保证按时付款。
4.乙方权利：（1）按照甲方的要求履行月嫂工作职责；（2）要求甲方保护乙方的人身安全和合法权益；（3）要求甲方提供必要的保险和社会保障；（4）合理要求甲方提供必要的工具；（5）收取本协议约定的服务费用。
5.甲方义务：（1）向乙方提供必要的工作条件和环境；（2）向乙方提供必要的工具和设备；（3）按照本协议的约定支付服务费用；（4）履行本协议约定的其他义务。
6.乙方义务：（1）按照甲方的要求履行月嫂工作职责；（2）保证月嫂服务质量；（3）保护甲方的人身安全和合法权益；（4）按照本协议的约定操作；（5）履行本协议约定的其他义务。
7.履行方式：甲、乙双方在协商后约定。
8.期限：本协议自甲、乙双方签署之日起生效，至提供月嫂服务结束止。
9.违约责任：（1）如甲方未按本协议约定支付服务费用，应按欠款金额的2倍向乙方赔偿；（2）如乙方缺乏工作职责，应按缺失金额2倍向甲方赔偿；（3）本协议是双方约定的权利义务，不可单方毁约，如有毁约行为，应负相应的法律责任。
三、遵守中国相关法律法规甲、乙双方应遵守中国的相关法律法规，合法合规地开展月嫂服务。
四、明确各方的权力和义务本协议是甲、乙双方达成的共同意愿，各方应按照本协议的约定，认真履行各自的权利和义务。
五、法律效力和可执行性本协议是双方达成的合法协议，具有法律效力，并且双方应按照协议的约定予以执行。
六、其他事项本协议在履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院处理。
月嫂合作协议书范本甲方（雇主）：________________乙方（月嫂）：________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方担任月嫂事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方担任甲方的月嫂，负责照顾新生儿及产妇的日常起居，提供专业的护理服务。
1.2 乙方应严格遵守甲方家庭的规章制度，保持工作场所的整洁与卫生。
1.3 乙方应遵循我国的相关法律法规，不得泄露甲方家庭的隐私。
二、工作时间和期限2.1 本协议自双方签字之日起生效，有效期为____个月。
2.2 乙方每周工作时间为40小时，如有特殊情况，甲方可以适当调整乙方的工作时间。
2.3 协议期满后，如双方同意，可以续签。
三、劳动报酬3.1 乙方的月工资为人民币____元，乙方应按月向甲方提供合法的发票。
3.2 甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠。
3.3 乙方在协议期内，如有请假、迟到、早退等情形，甲方可以根据实际情况扣除相应的工资。
四、社会保险和福利待遇4.1 甲方应按照我国的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险。
4.2 甲方应提供乙方的工作服装，并定期为乙方进行健康检查。
4.3 甲方应在协议期内为乙方提供免费住宿，住宿条件应符合乙方的生活需求。
五、违约责任5.1 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。
5.2 如乙方在协议期内严重失职，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、争议解决6.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本协议自双方签字之日起生效。
甲方（雇主）：________________乙方（月嫂）：________________签订日期：________________以上为月嫂合作协议书的范本，具体内容需根据甲乙双方的实际需求和意愿进行调整。
综合育儿嫂服务合约1. 服务双方2. 服务内容1.育儿嫂应根据家长的要求和实际需要，负责下述育儿工作：婴儿照顾、喂养、洗澡、更衣、睡眠管理等。
2.育儿嫂应协助家长进行家务工作，包括但不限于清洁、洗涤、烹饪等。
3.育儿嫂应提供充分的专业建议和指导，帮助家长正确照顾婴儿。
4.育儿嫂应保证服务期间始终保持良好的卫生习惯，保持自身健康状况良好，确保婴儿的健康和安全。
3. 服务期限本合约约定的服务期限为起始日期至结束日期。
起始日期为_____ _______，结束日期为____________。
如需延长服务期限，家长应提前书面通知育儿嫂，在双方协商一致的情况下进行。
4. 服务时间和待遇1.服务时间为每天____________，每日工作____________小时。
2.家长承诺按照约定时间支付相应的服务费用，并提供相应的休息和膳食。
3.服务费用为____________，按________________支付给育儿嫂。
5. 服务费用和支付方式1.服务费用为每小时____________，根据实际工作时间计算。
2.服务费用应每月支付给育儿嫂，支付方式为____________（现金/银行转账/其他）。
6. 保密协议1.育儿嫂承诺对家庭的隐私信息和家庭事务进行保密，不得向第三方透露或泄露。
2.家长同样承诺对育儿嫂的个人信息和服务情况进行保密，不得向第三方透露或泄露。
7. 遵守规章制度育儿嫂应遵守家庭的规章制度，包括但不限于守时、守纪律、服从管理等，确保服务工作的顺利进行。
8. 合同解除1.双方协商一致解除合约；2.严重违反合约内容；3.育儿嫂因个人原因无法履行合约。
9. 法律适用和争议解决本合约受中国法律的管辖。
如发生争议，双方应协商解决；若无法达成一致，任何一方均有权向法院起诉。
家长（签字）：日期：育儿嫂（签字）：日期：。
