旅游景区卫生保洁目标管理责任书

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篇一:卫生工作目标管理责任书

卫生工作目标管理责任书

为认真贯彻党的十七大精神,优化学校环境、进一步树立“健康第一,预防为主”的思想,逐级落实卫生工作责任制,严格学校卫生管理,加强卫生自查及整改,组织开展有针对性的卫生教育活动,切实提高广大师生员工的卫生意识,最大限度地提高学生的健康意识和良好的卫生行为,为我校的教育发展创造良好的校园卫生环境,制定20XX年浠水理

工中专卫生工作目标管理责任书。

一、管理目标

1、普及安全、科学的卫生知识,中学生卫生教育的基

本知识与卫生信息的知晓率达100%。

2、排查出教室、公区卫生安全隐患保证打扫及时有效。继续开展“不买零食、不吃零食、不仍杂物、爱护校园、从

我做起”为主题的教育活动。力争争创市级“卫生单位的光荣称号”。

3、杜绝发生有校方责任的卫生、疾病事故,食物中毒等恶性事故发生。

二、工作要求

1、单位的一把手是安全工作的第一责任人,分管领导是安全工作的直接责任人。逐级签订卫生目标管理责任书,把卫生工作责任落实到岗、到人,形成主管领导亲自抓,分管领导具体抓,各个部门共同抓的齐抓共管格局,做到卫生工作的机构人员、经费落实。

2、各部门,办公室、各班主任极力配合学校做好以下工作:

(1)、优化整治学校内外环境卫生.指导学生打扫教公区的清洁卫生工作,维护教室、宿舍、厕所、等校园环境清洁。积极开展病媒生物防治宣传工作,确保灭“蚊、蝇、鼠、蟑螂”工作落实到工作实处。努力将四害”密度降到最低限度.

(3)、建立健全学校卫生安全应急救援体系,明确突发公共卫生事件中自己的职责,坚持卫生安全事故报告制度。发生涉及师生重大安全事故,在知情后第一时间上报,并赶往现场,及时组织抢险救助,将事故损失降低到最低程度,认真做好善后工作,严格追究相关责任人的责任。坚持因病

缺勤、病因追踪调查、传染病的“0”报告制度,(4)、利用多形式、多渠道加强对学生进行健康教育知识的学习,努力降低“甲流、腮腺炎、水痘”等传染病;降低近视眼、肥胖、营养不良、脊柱弯曲、贫血、龋齿”常见病的发生。

(5)、配合做好食品卫生的监督工作。监督学校内食堂的食品卫生、食品质量、从业人员健康状态、从业人员健康知识知晓率等情况。

(6)、配合做好一年一度的学生体检工作和近视测试工作以及卫生部门决定的各项预防接种工作,关注学生心理健康状态、并通过多种形式进行有效的心理疏导。3、利用班会课等各种形式开展卫生法制宣传教育活动,积极推进“卫生文明校园”建设,运用各种媒体宣传卫生的法制法规和卫生知识,充分利用“世界卫生日”、“世界环境日”“世界无烟日”“中国学生营养日”等契机,分时段、有针对性地开展各种形式的教育宣传活动,提高全体学生的卫生意识和自我保护能力;加强卫生管理学生的培训,不断提高卫生管理水平。

三、先将学校制定环境卫生标准公布如下:

1、每间办公室有负责人。

2、有办公室卫生工作制度以及工作安排情况。

3、开展常规卫生检查评比情况。

4、办公桌要求整洁、不凌乱。

5、地面无痰迹和果皮、不吸烟、无烟蒂等垃圾。

6、基本无“四害”及其滋生场所

7、桌、登、椅、柜等擦净污迹,再用清水抹净

8、各类用具、器材、花盆等抹干

9、墙壁无捂迹(若有污迹可用砂布砂净)。

10、地面至少每日一拖地和擦桌子、清理垃圾。

11、门窗及玻璃在保证安全的前提下擦抹干净。

12、桌、登、椅、跪、清洁用具、器材摆放整齐、美观。

四、分数比例情况:

教室:地面清洁无尘土水磨石光亮(30分),凳桌凳摆放整齐桌面无积尘课桌抽屉内无积尘纸屑(10分),墙体、KT 板、门窗玻璃无积尘无脱落板报美观黑板槽无尘(5分),电视柜、书吧、电器等用品资料放置整齐有序无尘(5分),工具摆放摆放适量、整洁(5分),整体效果(5分),公区(40)

五、考核与奖励

1、每个部门要对所属单位(班级)进行执导、督导、检查,学校检查考核评比班级为每日考核(一日两次或随机查看和大扫除考核)

2、从每一周一次大扫除即:定于星期六的下午第二节课过后开始大扫除。每个年级、部门要对所属班级(专用室)进行督导、检查,学校检查考核评比时间每天上、下午。

3、学校拨经费对清洁卫生进行专项考核,平均每班100元,专用室50元,期末兑现,每月公示一次。以医务室平时的考核和大扫除考核、小卫士考核、年级组长的考核为考评依据和五星班级评选依据。

学校负责人

:

各班级(年级组、办公室)负责人20XX

:浠水理工中专年3月2日

篇二:保洁责任书

篇一:保洁员责任书

保洁

员责任书

为做好xx村清洁工程,增强保洁员责任意识,经村两委研究决定,现就狮东村垃圾清运工作

与村卫生保洁员签订以下责任书:

一、考核原则

1、按劳分配、效果

优先、兼顾公平的原则。

2、奖优罚劣、提高

村级卫生保洁员劳动积极性和服务主动性的原则。

3、划段包干、职责

分明、奖罚明确的原则。

二、工资待遇

保洁员每月工资

元,另设考核奖,封顶元每年。

三、考核办细则

1、保洁员工作职责

(1)对村内垃圾箱

(点)要及时清理,做到垃圾不外溢,并保持垃圾箱外表整洁干净。垃圾箱(点)周围不允

许有垃圾、塑料袋等杂物。

(2)对道路及两侧

视线范围内的区域进行日常保洁,做到不留卫生死角,无暴露垃圾、无白色垃圾。

(3)负责垃圾清运,

做到垃圾日产日清,垃圾必须运到村委会指定地点。

2、监督责任。保洁

员应监督村民乱倒乱排行为以及“门前三包”情况。同时对村内池塘、河道、水库等地方进

行检查,并及时向村两委反映情况。

3、保洁员的日常管理、考勤工作由村委会负责。保洁员要按规定时间准时上岗工作。如因病、

因事请假者,需提前向村主任提出申请,并需要找人替岗。