职能部门联系人登记表

人口和计划生育局权力职能清单登记表单位流程图1人口和计划生育局社会抚养费征收权力运行流程图2.法律依据：法律法规赋予的工作职能3.办理条件及期限：即时发现及时处理4.办理程序：见流程图5.监督方式：局内岗位制约及纪检监察部门受理举报投诉等方式相结合单位流程图2人口和计划生育局行政处罚权力运行流程图2.法律依据：国家人口和计划生育法 黑龙江省人口与计划生育条例3.办理条件及期限： 7个工作日内办结4.办理程序：见流程图5.监督方式：局内岗位制约及市相关部门监督、纪检监察部门监督等方式相结合单位流程图3人口和计划生育局再生育审批权力运行流程图监督方式：局内岗位制约、市相关部门监督等方式相结合单位流程图4人口和计划生育家庭奖励（特别）扶助制度运行流程图说明：1.职权名称：特别扶持资金发放2.法律依据：国家、省、市文件3.办理条件及期限：按上级要求时限办结4.办理程序：见流程图5.监督方式：局内岗位制约及纪检监察部门受理举报投诉等方式相结合单位流程图53.4.办理程序：见流程图5.监督方式：局内岗位制约及纪检监察部门受理举报投诉等方式相结合单位流程图6人口和计划生育局经费核销运行流程图说明： 1.2.3.办理条件及期限：预算内需支出的费用，自受理后3个工作日办结4.办理程序：见流程图5.监督方式：局内岗位制约、财政监督、审计监督和纪检监察部门监督等方式相结合单位流程图7人口和计划生育局印信管理工作运行流程图说明：1.职权名称：印信管理2.法律依据：单位权限3.4.办理程序：见流程图5.监督方式：单位岗位制约及纪检监察部门受理举报投诉等方式相结合单位流程图8人口和计划生育局收文办理工作运行流程图4.办理程序：见流程图5.监督方式：局内岗位制约、办公室监督等方式相结合。

校园安全三级网络监管体系示意图校园安全三级监管网格责任人登记表学校名称（公章）：贾庄小学挂点领导：赵曰花贾庄小学校园安全三级网络监管体系示意图贾庄小学2021.9贾庄小学校园安全三级监管网格责任人登记表贾庄小学2021.9校园安全三级网络监管体系示意图校园安全三级监管网格责任人登记表学校名称（公章）：贾庄小学挂点领导：赵曰花贾庄小学校园安全三级网络监管体系示意图贾庄小学2021.9贾庄小学校园安全三级监管网格责任人登记表贾庄小学2021.9熊岳镇安全生产网格化管理实施方案按照全省安全生产网格化管理会议要求，深入推进依法治安，通过建立属地监管、行业监管和综合监管职责清晰的安全生产监管网格，形成覆盖全镇各行业领域的责权明晰、科学规范、运转有效的安全生产网格化管理体系，最大限度发挥政府和行业监管部门安全生产监督管理职能作用，强力推动企业安全生产主体责任落实，现就全镇安全生产网格化管理工作，制定实施方案如下：一、指导思想和工作目标坚持从安全生产工作实际出发，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，遵循“分级负责、属地监管”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，确保全镇企业融入“定级、定格、定人、定责”的安全生产管理网格，严格落实属地监管和部门行业监管责任，强化安全生产监管部门综合监管职能，构建覆盖全镇、纵横交错、信息化、立体化的安全生产网格化动态监管体系，把安全生产责任制落到实处。

二、工作任务（一）网格设立原则建立以镇、镇属各行业主管部门、村（社区）三级负责的立体化安全生产网格化监管责任体系，严格落实政府、行业部门和综合监管部门责任，对生产经营单位安全生产主体责任落实实施有力有效监督。

三级网格中，以镇、村（社区）两级为重点。

乡镇级网格，负责对辖区内除市、区两级直接监管外的企业实施安全管理；村（社区）级网格，作为本级网格的补充和延伸，协助镇级和行业部门对非高危行业企业和小微企业进行管理；生产经营单位负责履行主体责任。

公务员登记表姓名单位职务中共中央组织部人事部制填表说明1．“姓名”（包括少数民族译名）用字要固定。

2．“出生日期”按公历填写到日。

3．“民族”要写全称。

4．“政治面貌”填写“中共党员”、“共青团员”、“民主党派”、“群众”，民主党派要填写规范简称。

5．“健康状况”根据公务员身体情况分别填写“健康”、“一般”、“较弱”，有严重疾病或者伤残的要具体写明。

6．“参加工作时间”按公历填写到月。

7．“职务层次”分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职、科员、办事员。

公务员登记表中共中央组织部人事部制公务员登记备案表中共中央组织部人事部制参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表姓名单位职务中共中央组织部人事部制填表说明1．“姓名”（包括少数民族译名）用字要固定。

2．“出生日期”按公历填写到日。

3．“民族”要写全称。

4．“政治面貌”填写“中共党员”、“共青团员”、“民主党派”、“群众”，民主党派要填写规范简称。

5．“健康状况”根据参照管理机关（单位）工作人员身体情况分别填写“健康”、“一般”、“较弱”，有严重疾病或者伤残的要具体写明。

6．“参加工作时间”按公历填写到月。

7．“职务层次”分为：省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职、科员、办事员。

参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表中共中央组织部人事部制参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记备案表中共中央组织部人事部制湖南省县市区综合管理类公务员非领导职务设置申报表单位名称（盖章）年月日中共湖南省委组织部湖南省人事厅制湖南省县市区机关综合管理类公务员非领导职务设置汇总表县市区名称（盖章）年月日中共湖南省委组织部湖南省人事厅制湖南省市州、县市区参照公务员法管理事业单位申报表中共湖南省委组织部湖南省人事厅制填表说明1．“单位名称”要写全称。

社会团体法人登记表社团名称：登记证号：社团代码：登记日期：中华人民共和国民政部监制填表须知一、申请成立登记的社会团体，要按本表内所列栏目认真填写，所填写内容要真实无误。

二、本表请用蓝色或黑色墨水填写，字迹要清晰、工整。

三、本表内的时间、电话号码一律用阿拉伯数字填写。

四、表内填不下的内容，可另加十六开纸的附页。

五、本表中社团负责人是指担任社团秘书长以上职务者。

成立社会团体必须提交下列材料一、章程二、申请登记报告三、会计师事务所出具的验资报告四、办公场所产权证明五、法人身份证复印件六、业务主管单位出具的资格审查文件社会团体法定代表人登记表社会团体负责人备案表注：社团负责人指会长（理事长）、副会长（副理事长）、秘书长中华人民共和国民政部监制社会团体负责人备案表社会团体负责人备案表社会团体负责人备案表社会团体负责人备案表社会团体负责人备案表社会团体负责人备案表社会团体举办实体备案表中华人民共和国民政部监制社会团体举办实体备案表中华人民共和国民政部监制社会团体章程核准表中华人民共和国民政部监制社会团体机构印章备案表中华人民共和国民政部监制社会团体帐户备案表中华人民共和国民政部监制怎样起草业务主管部门的资格审查文件资格审查文件是指政府的职能部门和党的工作部门向主管的社团筹备组织发起的审查意见和审查结果的一种公文，也叫意见书。

对社团出具资格审查意见，是国家法律规定的必经程序。

其目的是：由业务主管理部门对成立某一社团的必要性、可能性和权威性，以及民立的条件是否具备的一种认定和审查，以便帮助社团登记管理机关衡量对其是否予以核准登记。

因此，业务主管部门的审查意见，是关系到社团组织有无成立必要的关键性法律程序，既要严肃认真、又要符合规范化的要求。

1、审查意见的结构和写法审查意见的形式，一般来说，应以部门的正式文件行文。

它的结构有以下几个部分：（一）标题。

通常写“关于对成立XXX协会的审查意见”。

（二）接受审查意见的社团名称，也叫主送机关。

会计交接手册_______店成立于该店原会计_______，因现将会计工作移交给_______接管。

现办理如下交接：一、交接日期：_______年_____月_____日。

二、重点事项的移交：1、会计科目移交，附：货币资金、库存商品、应收账款、待摊费用、固定资产、低值易耗品、递延资产、其他应收款、其他应收款押金条、待处理财产、应付账款、其他应付款、其他科目等交接表格2、资料移交：3、其他注意事项：交接前应完成各种对账工作，如明细账与总账，各直营店间对账，与总部及配货部对账，各直营店往来对账、供应商对账、各应收应付的余额核对等；完成交接前的账务处理及其他需处理事项，完成各种摊销、计提及其他账务处理错误的调整；完成各种资料的整理，如各种资产盘点，凭证装订整理，其他需要交接的文件资料的整理等；原会计应将工作流程、工作内容及关系部门（总部相关部门、各直营店各部门、工商税务机关等）等事项交待给新会计（可编制简要说明）；对于新聘会计还应进行简单的业务培训，如账务处理方法，软件系统的操作，其他应注意的事项等；有关电脑、电子文件、电子表格、软件系统（帐务处理、分销系统、邮箱系统）等的密码需要进行交接或更改；其他事项：以上是否已按要求处理完毕：是否三、未进行交接事项（因特殊原因导致某些事项不能交接的可在此说明）：四、交接前后工作责任的划分：_______年_____月_____日前的会计责任事项由原会计_______负责；_______年_____月_____日起的会计工作由会计_______负责。

以上移交事项均经交接双方确认无误。

五、本交接书一式三份，交接双方各执一份，分公司存档一份。

移交人：接管人：监交人：______直营店年月日出纳工作交接表_______店成立于该店原出纳_______，因现将出纳工作移交给_______接管。

现办理如下交接：一、交接日期：_______年_____月_____日。

二、重点事项的移交：1、帐本交接：原出纳在自己处理的最后一笔经济业务后签名，划分责任，交接时帐帐相符、帐实相符。

关于建立优化经济发展环境监测点和监督员制度的通知各乡（镇）党委、人民政府，区属各单位：为了进一步贯彻落实市委、市政府《关于优化政务环境服务企业发展的若干意见》（洛办〔2013〕39号）要求，切实提高行政效能，优化经济发展环境，经区纪工委研究，决定建立优化经济发展环境监测点和监督员制度。

现将有关事项通知如下：一、目标任务通过建立优化经济发展环境监测点和监督员制度，及时了解和掌握企业发展环境中存在的问题，抓好各项优化经济发展环境政策措施的贯彻落实，加强效能监察手段，重点督导各职能部门服务承诺落实情况，提高企业对政府办事效率、服务水平的满意度；重点查处各职能部门对企业乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派行为，为企业发展营造宽松、安定、有序的生产经营环境。

二、范围与方法监测点从全区不同类别、不同规模、不同性质，能够合法经营、依法纳税、讲求诚信的企事业单位中产生。

由区项目服务和经济发展局、区创业中心、区统计局、区工商分局依据条件推荐，经区纪工委审定，共确定100家不同类型的企业，涉及国有企业3家，限上企业71家，中小企业20家，个体工商户6家。

监督员从人大代表、政协委员、律师和退居二线干部中推荐产生共计20人。

监测点和监督员任期每界一年，届满后重新予以确定。

三、职责与权利（一）监测点的工作职责与权利。

监测点的工作职责是：1、代表本行业或本区域内企业监测并反映区内党政机关、综合管理部门、行政执法机关、涉企服务部门（单位）及其工作人员对本行业和本区域内企业进行的各类检查、收费和处罚的情况；2、监测并反映国家、省、市以及我区优惠政策落实情况；3、监测并反映行政执法机关和工作人员对企业“吃、拿、卡、要、报”以及利用行政自由裁量权谋取部门或个人利益的情况；4、对所有涉企服务单位及工作人员的服务态度、服务质量、服务水平等方面进行测评；5、不定期或半年一次向区优化办递交书面监测报告，反映监测的情况。

监测点的权利是：1、投诉优先受理权。

海东市人民政府办公室关于建立海东市12345市民服务热线知识库的通知文章属性•【制定机关】海东市人民政府办公室•【公布日期】2015.04.03•【字号】东政办〔2015〕45号•【施行日期】2015.04.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城市建设正文海东市人民政府办公室关于建立海东市12345市民服务热线知识库的通知东政办〔2015〕45号各县（区）人民政府，海东工业园区管委会，市政府各部门：为进一步畅通社情民意反映渠道，更好地为人民群众解决实际问题，经研究，市政府决定建设12345市民服务热线系统平台，统一受理群众来电反映诉求，现就建立海东市12345市民服务热线（以下简称市民服务热线）知识库有关事项通知如下：一、知识库功能市民服务热线知识库是市民服务热线接线员直接解答群众咨询事项的重要依据，群众反映的大部分咨询事项将由接线员直接调取市民服务热线知识库信息进行解答;知识库中没有相关信息的，则通过三方通话或电子工单等方式交由相关县（区）政府和市直相关单位办理或答复。

二、知识库内容各县（区）政府、市直各单位所有涉及群众、企业、组织的依法应公开的事项（不含保密内容），都应纳入市民服务热线知识库。

主要包括三大部分：（一）部门单位信息1、机构职能：部门单位名称、职能、领导班子成员及分工、内设机构及职责、办公地点及联系电话;设二级单位的部门单位，要提供二级单位的上述相关信息。

（见附件3—1）2、政策法规：包括本单位处理各类政务事项所依据的国家法律法规、地方性法规、省政府规章、部门规章、市政府规范性文件等。

重点提供与群众生产生活密切相关的部门规章和政府规范性文件。

（见附件3—2）3、行政审批(许可)：包括办理的审批（许可）事项、办事流程、申报材料、审批条件、法律依据、收费说明、收费依据、办理单位、地点、受理时间、联系电话等相关信息。

（见附件3—3）4、行政执法：包括执法依据、执法对象及违法行为、执法主体、执法程序、执法内容、法律救济、联系电话。

部门固定资产登记表本文似乎没有明显的格式错误或需要删除的段落。

以下是对每段话的小幅度改写：1) 部门固定资产登记表是用于记录部门内的固定资产的清单。

使用部门的管理人员或使用者必须对物资承担管理责任。

如需调配物资，请到后勤处办理手续。

管理人员变更需要备案。

表格一式三份，分别由使用部门、后勤处和财务处保管。

2) 部门固定资产登记表是用于记录部门内的固定资产的清单。

使用部门的管理人员或使用者必须对物资承担管理责任。

如需调配物资，请到后勤处办理手续。

管理人员变更需要备案。

表格一式三份，分别由使用部门、后勤处和财务处保管。

3) 部门固定资产登记表是用于记录部门内的固定资产的清单。

使用部门的管理人员或使用者必须对物资承担管理责任。

如需调配物资，请到后勤处办理手续。

管理人员变更需要备案。

表格一式三份，分别由使用部门、后勤处和财务处保管。

4) 部门固定资产登记表是用于记录部门内的固定资产的清单。

使用部门的管理人员或使用者必须对物资承担管理责任。

如需调配物资，请到后勤处办理手续。

管理人员变更需要备案。

表格一式三份，分别由使用部门、后勤处和财务处保管。

5) 部门固定资产登记表是用于记录部门内的固定资产的清单。

使用部门的管理人员或使用者必须对物资承担管理责任。

如需调配物资，请到后勤处办理手续。

管理人员变更需要备案。

表格一式三份，分别由使用部门、后勤处和财务处保管。

本文中存在多处重复内容，因此删除重复段落后，文章如下：使用部门：部门固定资产登记表部门负责人：物品名称规格型号编号单位单价使用人使用状态备注部门管理员（签字）物资管理职能部门（签字）日期：年月日备注：1、物资使用部门的管理人员或使用者个人，必须对物资承担起管理责任。

2、如遇物资需要在部门间调配，请到后勤处办理物资调配手续。

3、管理人变更，请到后勤处备案。

4、本表一式三份，一份使用部门保管，一份后勤处保管，一份交财务处。

改写后的文章如下：使用部门：部门固定资产登记表部门负责人：物品名称规格型号编号单位单价使用人使用状态备注部门管理员（签字）物资管理职能部门（签字）日期：年月日请注意以下事项：1.物资使用部门的管理人员或使用者个人必须对物资承担管理责任。

附件：日常业务用印由相关职能部门负责人批准后即可用印汇总表（2020年修订版）部门：教务处序号日常业务需用印事项上报部门/受理单位用印要求1学籍卡/成绩单（特殊需求）教务处校印2学籍/学历学位证明（特殊需求）教务处校印3学生证（含补办）教务处校印/钢印4毕业证、学位证、结业证及肄业证（含补办）教务处校印/钢印5教改项目立项、结项证书教务处校印6各类教学活动获奖证书教务处校印/钢印7运动员等级证书教务处校印/钢印8学生裁判员证书教务处校印/钢印9优秀毕业论文获奖证书教务处校印10购买支教学生保险、车辆租用教务处校印11扶贫支教证书教务处校印12专升本录取通知书教务处校印/钢印13学士学位授予书（含补办）教务处校长签章部门：人事处序号日常业务需用印事项上报部门/受理单位用印要求1全校教职工社会保险（养老保险、职业年金、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）的参保、暂停、变更、终止业务办理省社保局/人事处社保科校印2退休“中人”视同缴费年限申报省社保局/人事处社保科校印3退休“中人”待遇核定申报省社保局/人事处社保科校印4医保余额申退省社保局/人事处社保科校印5申报职工工伤省社保局/人事处社保科校印6养老金申报省社保局/人事处社保科校印7公招、考核招聘、调动等办理手续中的函件（经学校批准的拟调人员、拟聘人员，需开具的商调函、调档函、档案审核函、调函）省教育厅/人事处人事科校印8海外留学人员和海外高层次留学人才身份认证报批材料（需开具的海外留学人员证明、推荐函）省人社厅/人事处人事科校印9公招、考核招聘、调动等报批补充材料（经校领导批准报上级部门后，上级部门要求的需修改或补充的函件、情况说明）省教育厅/人事处人事科校印10人事类相关证件证明办理（含工作证、退休证、职称证、教职工在职证明、收入证明）人事处校印（含钢印）11学校已签订和终止的外聘员工合同人事处校印12工资基金申报表省教育厅/人事处劳资科校印部门：学生处序号日常业务需用印事项上报部门/受理单位用印要求1毕业生派遣计划省教育厅校印2省级优秀毕业生申请表省教育厅校印3校级优秀毕业生证书校内校印4四川省应届建档立卡贫困户家庭毕业生基本情况登记表教育厅就业指导中心校印5年度评奖评优证书校内校印6研究生奖助学金审批表存档校印7研究生奖学金奖状校内校印8国家奖学金申请表省教育厅校印9国家励志奖学金申请表省教育厅校印10国家助学金申请表校内校印11求职创业补贴武侯区人社局校印12困难毕业生帮扶经费发放名单省教育厅校印13四川省大学生创业补贴申请表武侯区人社局校印14各省建档立卡资助证明省教育厅校印15大学生应征入伍政审用印武侯区武装部校印部门：计划财务处序号日常业务需用印事项上报部门/受理单位用印要求1纳税方式备案；更新报税信息；报送财务报表；购买税务票据；税务申报国家税务局、地方税务局校印、法人印2银行年审；更换、新增、注销网银盾；更新预留财务信息；公务卡申请、提额；购买支付票据；购买外汇学校开户银行校印、法人印3新增、更换、注销财政系统UK；职工个人工资卡信息维护；财政票据备案、购买、更换联系人财政厅校印、法人印4公积金扣缴、补缴、提取、开户、变更信息省市公积金中心校印、法人印部门：科研处序号日常业务需用印事项上报部门/受理单位用印要求1学术会议征文通知、参会通知、专家邀请函相关单位校印2课题中期(重要事项变更)、结题材料上级科研管理部门校印3各级科研项目选题征集材料上级科研管理部门校印4专利、知识产权申报材料国家专利局校印部门：后勤处序号日常业务需用印事项上报部门/受理单位用印要求1成都市社会保险参保单位职工办理社会保险登记申报表(外聘人员)人事处校印2学校用水指标申报调剂函件成都市城市节约用水办公室校印3学校水、电、燃气等相关工作函件成都供电局、自来水公司、燃气公司校印4对外工作协调函成都市城管、水务、街道、办事处等校印5公共机构能源资源消费统计季度表四川省教育厅校印6校内教职工住房证明四川省、成都市房管局，职工配偶等调查单位校印部门：保卫处序号日常业务需用印事项上报部门/受理单位用印要求1各类涉及安防安装、维修及维保合同公司合同章2各类涉及消防安装、维修及维保合同公司合同章3各类涉及停车场改造、维修及保险合同公司合同章4各类涉及学生安全校方责任险、商业保险等公司校印、合同章5签定县（区）级以下安全责任书县（区）级以下人民政府校印6报送涉及举办大型活动申请表、协助公函等公安部门校印7报送涉及安全稳定、治安、消防等方面资料政府部门校印部门：党委宣传部序号日常业务需用印事项上报部门/受理单位用印要求1校报年审四川省新闻出版局校印2官方微信年审腾讯校印部门：资产管理处序号事项说明1采购文件确认成体院〔2019〕72号：修订的《成都体育学院政府采购管理实施细则》第37条，采购文件50万以上处务会集体审议，不再提交校领导审批。

建筑墙体材料行业协会建立联络员制度工作方案为规范和加强昆明市建筑墙体材料行业协会与各会员单位的联系和沟通，建立健全协会与会员企业间的联络平台，保证会员企业与协会的信息传递畅通，实现协会日常工作的制度化、规范化，充分发挥好桥梁纽带作用，更好地为会员单位服务，拟建立协会联络员制度，具体工作方案如下：一、收集联络员信息、建立联络员信息档案（一）可通过下企业走访调研和电话通知的方式，联系各企业负责人，指定一人作为协会联络员。

（二）制作“昆明市建筑墙体材料行业协会联络员登记表”，要求会员单位设置的协会联络员需填报“昆明市建筑墙体材料行业协会联络员登记表”，报协会综合办，由协会综合办公室备案，建立协会联络员信息档案，协会各部门人员备有协会联络员名录。

（三）会员单位如更换协会联络员，需及时通知协会综合办，并重新填报登记表。

二、建立联络员联系方式收集联络员信息后，及时制作通讯录，并及时将联络员加入QQ群。

将协会的各种通讯方式包括：电话、传真、邮箱、QQ、QQ 群等打印出来分发给各联络员保存。

协会联络员和其企业有关职能部门与协会综合办及有关部门的联络，除直面联系外，根据联系事项的需要采取电话、传真、邮箱、QQ、QQ群、以及“昆明市墙改与节能网”等形式。

三、联络员管理制度，包括：（一）明确联络员工作职责1.联络员负责与昆明市墙改节能办和昆明市墙材协会的联系，沟通并健全本企业各职能部门与墙改节能办和协会各有关部门的联系；2.加入协会QQ群，负责协会文件（资料）收发工作。

负责承接处理或协同本企业有关部门承接处理协会的有关文件、资料、信息；3.负责组织或协同本企业有关部门开展协会组织的活动，完成协会安排部署的工作；4.负责直接或协同本企业有关部门向协会反映本企业改革发展、经营生产方面的信息，技术创新、管理创新等方面的经验，以及需要协会帮助解决或向上级机关部门反映的问题；5.同时充当本企业“昆明市墙改与节能”杂志通讯员的角色。

城管工作人员年度考核登记表一、考核对象基本信息1. 尊称：2. 性莂：3. 芳龄：4. 职务/岗位：5. 所属部门/单位：6. 通联方式：二、考核内容1. 工作完成情况（1）按时完成上级交办的任务（2）工作态度和效率（3）解决问题的能力2. 服务态度评价（1）对待裙众态度（2）处理投诉和求助的效率（3）对待工作的热情度3. 工作纪律（1）遵守上级交办的工作纪律（2）原则性问题的处理4. 勤勉尽责（1）工作时间和工作量（2）工作任务执行情况（3）工作岗位交接情况5. 自我评价（1）对自己工作情况的认识（2）对自己工作的不足和改进三、考核结果1. 综合评价2. 审批意见3. 考核结果登记四、考核过程1. 考核时间2. 考核方式3. 考核人员4. 考核记录五、考核总结1. 优点及建议2. 工作总结3. 目标规划以上所列内容仅为城管工作人员年度考核登记表的部分内容，具体表格内容和格式可能因地区和单位而有所差异。

城管工作人员年度考核登记表是对城市管理人员进行绩效考核的重要工具，通过考核，可以及时发现和解决工作中存在的问题，促进城市管理工作的规范、高效进行。

我们应该重视城管工作人员的年度考核，确保城市管理工作的顺利开展，维护良好的城市环境和社会秩序。

六、考核对象基本信息7. 参与考核工作的评审人员：8. 考核周期：七、考核内容详解1. 工作完成情况城管工作人员的主要任务是维护和管理城市的环境和秩序。

在工作完成情况的考核中，主要是评价城管工作人员是否能按时完成上级交办的任务、工作态度和效率以及解决问题的能力。

城管工作人员需要在规定的时间内，高效、认真地完成各项任务，特别是在处理紧急情况时需要冷静应对，并迅速找出解决问题的方法。

2. 服务态度评价城管工作人员服务态度的好坏直接影响着市民对城市管理工作的满意度。

在服务态度评价中，主要涉及对待市民的态度、处理投诉和求助的效率以及对工作的热情度。

良好的服务态度可以增强市民对城管工作人员的信任感和亲和力，促进市民与城管工作人员之间的良好关系。