职业健康监护培训ppt课件

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2024版职业健康培训ppt课件

培训效果评估方法
问卷调查
在培训结束后发放问卷，收集员工对培训内容和形式的反馈意见，评估培训效果。
知识测试
通过简单的知识测试，检验员工对职业健康知识的掌握程度。
行为观察
观察员工在培训后的工作行为变化，评估培训对员工实际工作的影响。
持续改进计划制定
分析总结
对每次培训活动的反馈意见和评估结果进行分析总结，找出问题和不足。
掌握了实用技能
学员们反映，培训中介绍的防护用品使用方法和健康生活方式非常实用，将在工作和生活中广泛应用。
促进了交流与合作
培训过程中，学员们积极互动、分享经验，形成了良好的学习氛围和合作精神。
未来发展趋势预测
1 2
职业健康法规政策不断完善随着国家对职业健康重视程度的提高，相关法规政策将不断完善，企业职业健康管理将更加规范。
企业健康管理措施
根据员工整体健康状况，制定企业健康管理计划，加强健康教育宣传，提高员工健康意识和自我保健能力。
健康问题分析及建议
针对员工存在的健康问题，进行深入分析，提出相应的改进建议和治疗方案。
04 应急处理与事故报告机制建立
应急预案制定及演练实施
应急预案重要性
明确应急预案在应对突发事件中的作用，提高员工对应急预案的
健康检查制度的执行
03
指定专人负责，建立健康档案，对体检结果进行分析和评估。
定期体检项目设置及意义
01
02
03
常规体检项目
身高、体重、血压、心电图等，用于评估员工基本健康状况。
专项体检项目
针对不同岗位和工种，设置相应的专项体检项目，如听力、视力、肺功能等。
体检项目的意义

职业病知识培训(职业健康检查) PPT课件

断依据 1.有及其化合物接触史。 2.有典型的床症状和体征。 3.尿中或血中度明升高。
及其化合物中毒作用部位肝、胰、、胞粒、耗竭多巴胺症状精神萎靡、注意力散音低沉
病机制：中毒的确切机制不完全清楚，有人抑制酪氨酸化和多巴脱活性，使多巴胺及 5-色胺的生成减少；也有人可抑制三磷酸腺苷的合成，生神胞内能量代障碍；通性氨基酸及其受体的影响，可干胞膜的运机制；此外，体内多的能激活胞色素氧化酶P450的活性合物：和其化合物人体各均有毒性，中毒途可由呼吸道吸入其蒸气或粉，然后呼吸道中吞噬胞将其迅速至血液；或消化道吸收，入血循而生中毒。中毒者一般有及化合物接触史。口服2-3克可致中毒，50克可致死。
床表 1.腹痛、腹泻、呕吐、大便呈黑色； 2.痛、、失眠、甚至躁、昏迷； 3.心悸、面色白、血； 4.血管，肝害；

职业健康知识培训ppt课件

职业健康知识培训ppt课件
职业健康是工作生活中非常重要的一部分。通过本课件，我们将了解职业健康的重要性以及如何提高工作环境和个人健康。
为何关注职业健康
了解职业健康的重要性对个人和组织都至关重要。健康的工作环境可以提高员工幸福感、生产力和工作满意度。
常见的职业健康问题
1 职业性疾病
认识不同行业可能出现的职业性疾病，如肺炎、职业性皮肤病等。
2 工作压力
学习如何应对工作压力，确保心理和精神健康。
3 体力劳动问题
探讨体力劳动对身体的影响，并了解如何减轻体力劳动带来的负面影响。
提高职业健康的方法
健康饮食
培养良好的饮食习惯，选择营养均衡的食物。
经常锻炼
保持身体活动并制定适合自己的锻炼计划。
定期体检
定期体检，及早发现潜在的健康问题。
工作环境对健康的影响
效果评估
了解培训后的效果评估方法和指标，以便确保培训的有效性。
持续改进
培训是一个持续不断的过程，我们必须不断改进培训内容和方法，以满足不断变化的需求。
培训成果
评估培训的结果将帮助我们了解培训的价值和益处，并为将来的培训提供经验教训。
室内空气质量
了解如何改善室内空气质量，减少空气污染对我们健康的影响。
人体工程学
学习正确的工作姿势和办公桌设置，减轻工作带来的身体不适。
自然光照
了解自然光对健康和工作效率的影响，如何增加自然光照。
题职业性噪声聋
发病原因暴露于有害物质长时间用眼过度疲劳长期接触噪声
预防措施穿戴适当个人防护装备定期眼保健操和休息佩戴耳塞或耳罩
法律法规与职业健康
1
相关法律法规
了解职业健康相关的法律法规，如劳动法、安全生产法等。

职业健康培训PPT课件

2 生产工艺等
3
评估方法：问卷调查、现场检查、数据分析等
职业健康监测与检查
01
目的：预防职业病，保障员工健康
02
监测内容：工作环境、工作强度、职业病风险等
03
检查方式：定期体检、职业病筛查等
04
监测结果：分析数据，制定预防措施，提高员工健康水平
4
员工职业健康保护
员工职业健康权益
04
员工有权获得职业健康
员工职业健康保护措施
定期体检：定期进行职业健康体检，及时发现
和预防职业病
安全培训：加强职业安全培训，提高员工安全意识
和自我保护能力
防护用品：提供必要的防护用品，如口罩、手
套、耳塞等
工作环境：改善工作环境，减少职业危害因素，如噪
音、粉尘、化学品等
工作制度：建立合理的工作制度，避免过度劳
累和长时间工作
素导致的疾病
02 职业病的分类：物理因
素、化学因素、生物因
素等
03 职业病的诊断：根据病
史、职业史、临床表现
等进行综合判断
04 职业病的治疗：根据病
因、病情等因素进行个
体化治疗，包括药物治
疗、手术治疗等
3
企业职业健康管理
职业健康管理体系
职业健康风险评估：识别和评估企业内部存在的职业健康
风险
职业健康防护：为员工提供必要的职业健康防护设备和
预防职业病发生
职业病：指因工作原因导致的疾病
01
预防职业病：采取有效措施，减少职业病发生
03
02
职业病危害：长期接触有害物质、不良工作环境等
04
培训目的：提高员工职业健康意识，预防职业病发生

PPT课件2024职业健康知识宣教培训

建立员工心理健康档案，定期进行心理健康评估和辅导，帮助员
工缓解工作压力和负面情绪。
提供良好的工作环境和氛围，鼓励员工之间的交流与合作，增强
团队凝聚力。
开展丰富多彩的员工活动，如运动会、文艺演出等，促进员工身
心健康。
应急预案制定与演练实施
针对可能发生的突发事件和紧急情况，制定相应的应急预案和处理流程。
增加力量训练
适量增加力量训练，如举重、俯卧撑等，增强肌肉力量和耐力。
培养良好心态
保持积极乐观的心态，学会应对压力和挫折，通过心理咨询、冥想等方式缓解心理压力。
总结回顾与未来展
06
望
本次培训内容总结回顾
01
职业健康基本概念和重要性
介绍了职业健康的定义、意义及其对员工个人和企业发展的重要性。
02
常见职业病危害因素及防护措施
可引起听力下降、手臂振动病、中暑、放射病等。
防护措施
采取隔声降噪措施、佩戴耳塞或耳罩、减少振动源接触时间、加强个人防护等。
生物因素危害及防护
生物因素来源
病毒、细菌、真菌、寄生虫等。
健康影响
可引起各种传染病和寄生虫病，如病毒性肝炎、肺结核、布氏杆
菌病等。
防护措施
注意个人卫生和公共卫生，接种疫苗，避免接触病原体，及时就
防护手套佩戴方法
选择合适的手套尺寸，将手套口翻过来套在手上，确保手套与手部紧密贴合。
防护鞋穿着方法
选择合适尺码的鞋子，系好鞋带并确保鞋子与脚部紧密贴合。
健康生活方式倡导
05
与实践推广
合理膳食营养搭配建议
1 2 3
均衡摄入各类食物
适量增加蔬菜、水果、全谷类、优质蛋白质的摄入，减少高糖、高盐、高脂食品的摄入。

《职业健康监护管理》PPT课件

1、上岗前健康检查
发现职业禁忌症，根据健康状况合理安排工种或岗位。
发现
建立本底资料，是职工个人职业健康监护档案的初始资料。
目的和意义
建档
维
权
分清职责，避免招收已患职业病的患者入厂，减少劳资纠纷，维护双方的合法权益。
拟从事接触职业病危害因素作业的
新录用人员
调换或增加新
的职业病危害
检查对象
法律要求及惩戒
法律要求
1）必须调离原岗位，以避免加重健康损害；
2）进行妥善安置，包括调换工种和岗位、医学观察、诊断、治疗和疗养等一系列措施。
法律惩戒
1）未组织职业健康检查的，责令限期改正，给予警告，并处5 万元以上10万元以下的罚款；
2）未安排职业病病人、
疑似职业病病人进行诊治的，给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处5万元以上20万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
1、何谓职业健康监护？
职业健康监护（OHS）是根据劳动者的职业接触史，通系统的定期或不定期医学生理学检查和健康相关资料收集，续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析价结果报告给用人单位和个人，以便及时采取干预措施，保劳动者健康。
离岗时健康检查
目的和意义： 1）了解离岗时健康状况，分清健康损害的责任；
离岗时健康检查对象： 2）落实劳动者健康权益。
1）正常离职人员； 2）用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形 3）调离原岗位的人员； 4）离岗退休前。
2）用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害作业。

PPT课件职业健康培训

THANKS
感谢观看
职业健康档案建立与管理
员工职业健康档案
为每位员工建立职业健康档案，记录员工的职业史、健康状况、职业病危害接触史等信息。
动态管理
对职业健康档案进行动态管理，及时更新员工健康状况和职业病危害接触情况。
职业健康风险评估与控制
识别职业病危害因素
通过调查和检测，识别企业存在的职业病危害因素，确定其种类、分布和浓度。
ppt课件职业健康培训
目录
• 职业健康概述 • 职业病危害因素 • 职业健康防护措施 • 职业健康培训内容 • 职业健康管理 • 职业健康案例分析
01
CATALOGUE
职业健康概述
职业健康定义
职业健康定义
职业健康是指在工作场所中保障员工健康、预防职业病以及降低工作相关疾病风险的一系列措施
紧急情况处置
讲解在工作场所发生紧急情况时的处置措施，如化学品泄漏、火灾等。
05
CATALOGUE
职业健康管理
职业健康管理制度
制定职业健康管理制度
确保企业有健全的职业健康管理制度，明确各级责任和义务，规范职业健康管理流程。
定期评估与修订
定期对职业健康管理制度进行评估，根据实际情况进行修订，以保持制度的时效性和有效性。
。
职业健康涉及领域职业安全、职业卫生、环境保护、劳动保护等。
职业健康管理
企业应建立健全职业健康管理体系，制定相关规章制度，定期进行职业健康检查，为员工提供必要的防护用品。
职业健康的重要性
01
02
03
保障员工权益
员工是企业最重要的资源，保障员工的健康是企业的基本责任。
提高生产效率

职业健康知识培训PPT课件

危害接触史等信息，以便及时发现和处理员工的健康问题。
职业健康管理体系的评估与改进
进行内部审核和管理评审
定期进行内部审核和管理评审，对职业健康管理体系的有效性和符合性进行检查和评估。
监测与测量
通过监测与测量，收集和分析体系运行的数据和信息，了解体系的运行状况和存在的问题。
持续改进
根据内部审核、管理评审、监测与测量的结果，采取相应的改进措施，不断完善和优化职业健康管理体系，提高组织的职业健康管理水平。
有害粉尘
如矽尘、石棉尘等，长期吸入可能引起尘肺病。
生物因素
微生物
如细菌、病毒等，在特定的工作环境中可能传播疾病。
寄生虫
某些职业可能接触到寄生虫，如血吸虫等。
动物咬伤或抓伤
在特定的工作环境中可能发生动物咬伤或抓伤事件。
心理社会因素
工作压力
长期的工作压力可能导致心理问题，如焦虑、抑郁等。
人际关系
职业健康管理体系的运行与维护
01
制定并实施职业健康管理计划
根据危险源辨识和风险评价结果，制定相应的职业健康管理计划，包括
预防控制措施、应急预案等。
02
定期进行监测与检查
定期对工作场所进行监测，检查各项职业健康管理措施的落实情况，确
保工作场所符合相关法律法规和标准要求。
03
建立并维护职业健康档案
为每位员工建立职业健康档案，记录员工的职业史、健康状况、职业病
确定组织结构和职责
明确组织内各部门和人员的职责，建立职业健康管理委员会或指定职业健康管理者代表，负责体系的建立和实施。
制定职业健康方针和目标
制定符合组织实际的职业健康方针和目标，为职业健康管理提供方向和依据。

职业健康监护技术规范培训课件

第11页
七、职业健康监护种类和周期
职业健康监护分为上岗前检验、在岗期间定时检验、离岗时检验、离岗后医学随访和应急健康检验五类。
1.上岗前检验上岗前健康检验主要目标是发觉有没有职业禁忌证，建立接触职业病危害原因人员基础健康档案。上岗前健康检验均为强制性职业健康检验，应在开始从事有害作业前完成。以下人员应进行上岗前健康检验：
淋巴结：头颈部和腋窝淋巴结是否有肿大、压痛及其活动度；
甲状腺：大小及有没有结节和包块，如有肿大还应检验有没有血管杂音。
(2)呼吸系统检验：胸廓外形、胸部叩诊和听诊、统计异常呼吸音性质和部位。
(3)心血管系统检验：心脏大小、心尖搏动、心率、心律、各瓣膜区心音及杂音、心包摩擦音。
(4)消化系统检验：腹部外形、肠蠕动、肝脾大小和硬度。
4、依据不一样职业病危害原因暴露和发病特点及剂量效应关系，应确定暴露人群或个体需要接收健康监护最低暴露珠平，其主要依据是工作场全部害原因浓度或强度以及个体累计暴露时间；
5.离岗后健康监护随访时间，主要依据个体累积暴露量和职业病危害原因所致健康损害流行病学和临床特点决定。
职业健康监护技术规范培训课件
(2)职业史：包含起止时间、工作单位、车间(部门)、班组、工种、接触职业病危害(危害原因名称，接触两种以上应详细逐一填写)、接触时间、防护办法等。
(3)个人生活史：包含吸烟史、饮酒史、女工月经与生育史。
(4)既往史：包含既往预防接种及传染病史、药品及其它过敏史、过去健康情况及患病史、是否做过手术及输血史、患职业病及外伤史等。
职业健康监护技术规范培训课件
第20页
5.试验室常规检验
(1)血常规：血红蛋白、红细胞计数、白细胞计数和分类、血小板计数(如使用血细胞分析仪，则包含同时检测其它指标)。

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– 有权了解职业健康检查结果 – 健康变化与职业接触的关系
隐私权平等就业权享受教育培训权：
– 依法获得职业卫生教育、培训
获得赔偿权：
– 对职业危害造成的健康损害有依法要求赔偿的权利
13
职业健康检查机构责任
提供规范的职业健康检查服务
– 符合法定条件 – 工作内容、流程规范 – 记录、报告、档案规范
–熟悉相关法律、法规、标准和技术规范 15
职业健康检查机构条件（续）
仪器设备条件
–满足所承担体检项目要求 –设备量值可靠、性能满足计量认证检测标准要求 –主要仪器设备清单
工作场所条件
–满足基本的功能分区 –布局合理 –不影响体检结果：噪声控制
取得《医疗机构执业许可证》省级卫生行政部门批准
履行告知义务保护隐私权促进平等就业职业卫生知识普及
14
职业健康检查机构条件
人员条件
–取得执业医师（助理医师）资格 –经过卫生行政部门注册 –专门科室人员不少于5人 –主检医师：2人以上、职业病诊断医师资格
主治医师，具备职业病诊治专业知识，从事职业病临床5年以上
–检验师（士）：2人以上，具备检验专业学历，熟悉职业病临床毒物检测和临床检验方法，从事检验工作1年以上
同一工作环境中已发现职业病病人，其他劳动者出现相似的健康损害。
23
职业健康监护机构的报告义务
疑似职业病人汇总体检结果禁忌证名单
24
职业健康监护机构的保密义务
增加体检项目应有知情同意书保护个人隐私避免就业歧视
25
职业健康监护
上岗前体检
10
劳动者权利
5、批评、检举、控告权：
– 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告
6、拒绝作业权：
– 有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业
7、参与决策权：
– 参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议
8、享受工伤社会保险权
–全面发展人、经济、政治、文化、社会建设
–协调发展 –可持续发展
7
机遇与挑战
新一轮行政体制改革事业单位分类管理医疗卫生体制改革社保体制改革建设项目管理
8
劳动者权益
劳动者依法享有职业卫生保护的权利
–《职业病防治法》第四条第一款
9
劳动者权利
1、享受教育培训权：
意识和社会责任感。
2
续证机构硬件设施
项目固定资产仪器设备办公面积实验室面积
增加数量 1.54亿 907台
4.13万m2 0.69万m2
增幅（%） 54.8% 170% 62.1 % 29.9%
3
技术人员结构
职称学历
主任医师副主任医师
主管医师研究生本科大专
大专及以下
210.0 % 17.1 %
11
劳动者权利
9、获得赔偿权：
– 对职业危害造成的健康损害有依法要求赔偿的权利
10、特殊保障权：
– 未成年工、女工、特殊生理或病理状态劳动者依法享有特殊职业卫生保护
11、*隐私权 12、*平等就业权
12
与职业健康监护相关权利
享受健康服务权
– 依法获得职业健康检查服务
知情权
– 依法获得职业卫生教育、培训
2、*享受健康服务权：
– 依法获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
3、*知情权：
– 有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害程度、危害后果、防护措施以及待遇等
– 有权了解职业健康检查结果，健康变化与职业的关系
4、卫生防护权：
– 有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件
–易于遭受职业病危害 –易于罹患职业病 –可能导致原有自身疾病病情加重 –或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人
生命健康构成危险的疾病实质：个人特殊生理或者病理状态
22
疑似职业病定义
所患疾病或健康损害表现与其接触的职业病危害因素的关系不能排除。
在同一工作环境中，同时或短时间内发生两例或两例以上健康损害表现相同或相似病例，病因不明确，又不能以常见病、传染病、地方病等群体性疾病解释的疾病或健康损害。
16
职业健康检查机构行为规范
执行法律规范
–职业病防治法
–职业健康监护管理办法
卫生部令第23号
–放射工作人员职业健康管理办法卫生部令第55号
–职业健康监护技术规范 GBZ188-2007
–放射工作人员健康标准 GBZ98-2002
检查内容、周期符合规范要求
–必检项目
–选检项目
记录、报告、档案符合规范要求
－6.0 % 150.0 %
45.0 % 160.0 % 127.0 %
4
国外动态
人权与劳动者权益
–关注工人健康行动计划（2008-2017）
企业社会责任环境保护
5
国内动态
产业结构调整关注民生
–国家领导重视
环境保护民主政治与法制
社会不稳定因素
6
科学发展观
第一要义：发展核心：以人为本基本要求:
–客观管理
18
体检项目
职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别，按职业健康监护技术规范 GBZ188-2007规定的检查项目和检查周期确定
需复查时可根据复查要求相应增加检查项目
职业病危害因素分类目录
19
健康监护档案内容和保存期限
内容
–1、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史
做好健康监护工作，维护劳动者健康权益
广东省职业病防治院丘创逸
1
取得的成效
1、各级卫生部门关注职业健康检查机构队伍建设； 2、机构建立了质量管理体系，规范了工作行为； 3、改善工作场所，增添了仪器设备； 4、重视抓职业健康检查工作的质量； 5、专业技术人员业务素质有了明显提高，增强了法律
–2、相应作业场所职业病危害因素监测结果 –3、职业健康检查结果及处理情况 –4、职业病诊疗等劳动者健康资料
保存期限
–永久保存
20
职业健康检查机构的告知义务
体检结果：是否有职业健康损害复查医学观察禁忌证疑似职业病人
21
职业禁忌定义
条件：特定职业、或接触特定职业病危害因素后果：