培训主管个人简历文档

培训主管简历模板姓名：XXX联系方式：XXX邮箱：XXX个人简介我是一名具备多年培训主管经验的专业人士，擅长组织和管理培训项目。

积极主动、富有创造力并且具备卓越的沟通与协调能力是我工作中的突出特点。

我熟悉培训市场的需求，并且能够根据不同的目标和受众设计并实施全面有效的培训计划。

此外，我还具备出色的人际关系技巧和团队合作精神，能够与不同背景和层次的人建立紧密的合作关系。

教育背景- XXX大学学士学位专业：培训管理时间：XXXX年-XXXX 年- XXX学院硕士学位专业：人力资源时间：XXXX年-XXXX 年工作经历培训主管 XXX培训机构 XXXX年-至今- 负责开展公司内部培训和外部培训项目的策划和组织工作。

- 根据市场需求和公司发展战略，制定培训计划并监督实施，确保培训目标的达成。

- 负责招聘和管理培训师团队，组织培训师的培训和评估工作。

- 负责和客户沟通，了解培训需求，并提供个性化的培训解决方案。

- 跟踪培训效果，进行评估和改进，提高培训质量和效果。

培训经理 XXX培训中心 XXXX年-XXXX年- 负责全面管理培训中心的日常运营和管理工作，包括人员安排、资源分配、预算控制等。

- 协助培训主管策划和组织公司内部培训项目，确保培训计划的顺利进行。

- 负责制定培训课程大纲和教材，并保证课程内容与市场需求保持同步。

- 持续改进培训管理流程，提高培训效率和质量。

- 参与招聘培训师的工作，并组织培训师的培训和能力提升。

培训师 XXX公司 XXXX年-XXXX年- 负责公司内部员工培训和外围客户培训项目的授课工作。

- 根据培训目标和需求，设计和开发培训课程和教材，并进行讲解和演示。

- 监督培训学员的进展和学习效果，提供学习辅导和个性化指导。

- 协助培训主管策划和执行培训计划，并及时进行评估和改进。

- 参与公司的招聘和面试流程，评估候选人的培训需求和潜力。

专业技能- 熟悉培训管理的理论和实践，具备全面的培训管理知识和技能。

培训主管简历培训主管简历个人信息姓名：XXX性别：男年龄：35岁联系方式：XXXXX电子邮箱：XXXXX简介本人有10年以上的培训管理经验，深入了解企业培训的管理流程和工作原理，精通企业培训体系规划和建设、培训计划的制定与实施等方面。

在多次企业培训中，与企业内部的各个部门协同工作，取得了良好的培训效果，成功提升了员工的技能水平和企业的业务水平，深受企业管理层的好评。

工作经历2008年——2011年：某公司人力资源部职位：培训管理员工作内容：1.参与制定员工培训计划和培训方案并负责实施。

2.配合人事招聘部门参与招聘面试和新员工入职培训。

3.培训数据的搜集及管理以及培训效果评估和修改方案。

2011年——2013年：某餐饮公司职位：培训主管工作内容：1.与管理层合作，研究并制定全面的培训计划，制定部门培训预算和计划。

2.领导并培训公司的培训师团队，评估他们的工作并提供自己的意见和建议。

3.跟进培训课程的评估，并作出相关调整，优化培训效果。

2013年——2020年：某互联网企业职位：培训总监工作内容：1.领导团队，负责公司培训体系规划和建设。

2.制定公司培训计划和预算，推进培训计划的实施、评估和优化。

3.优化公司培训模式，探索先进的培训理念和方法，如在线培训、社交化培训等。

教育经历2006年——2010年：XX大学管理学院专业：人力资源管理获得学位：硕士技能证书1.企业培训师证书2.认证人力资源经理证书3.司法鉴定人员（人力资源方向）证书自我评价本人拥有10年以上人力资源经验，深入了解企业管理流程和工作原理，善于协调人际关系，具备较高的组织协调能力和沟通协调能力，能够处理复杂的业务问题并找到解决方案。

另外，本人积极进取、勇于创新，喜欢探索新的管理理念和方法，并能够敏锐地捕捉企业方向和发展趋势。

主管个人简历3篇【篇一】主管个人简历冯xx三年以上工作经验|男|26岁居住地：北京电话：139********（手机）E-mail：最近工作[1年4个月]公司：XX贸易有限公司行业：贸易/进出口职位：市场拓展主管学历学历：本科专业：市场营销管理学校：中国人民大学自我评价本人有多年营销策划经验，有国际知名广告公司工作经验。

具备一线的客户服务及商务谈判经验以及良好的危机处理水平。

有丰富的品牌推广、活动策划活动经验。

责任心强，为人诚实稳重、乐观开朗、积极进取。

工作耐心细致、思维敏捷、认真负责、自信有主见，待人热诚大方。

求职意向到岗时间：一周之内工作性质：全职希望行业：原材料和加工目标地点：北京期望月薪：面议/月目标职能：企划经理工作经验2021/10—2021/2：XX贸易有限公司[1年4个月]所属行业：贸易/进出口海外项目部市场拓展主管1、负责协助项目经理，完成项目的可行性研究报告。

2、负责市场调研，与关键客户建立商业关系。

3、负责对公司产品定位与目标市场选择提供策略参谋。

4、负责评估供货商，与之谈判，确定合理供获商并管理客户关系。

2021/9—2021/9：XX通信有限公司[1年]所属行业：通信/电信/网络设备市场部高级市场专员1、负责实行市场和竞争研究，以支持商业计划及产品战略。

2、负责制定符合集团产品战略的新产品上市营销计划。

3、负责现有的产品的各种营销计划及活动，以支持健康的业务增长。

4、负责根据公司战略针对不同的产品线建立分销渠道。

5、负责管理和激励分销渠道，建立一个可持续的和战略性的分销网络。

2021/8—2021/8：XX软件有限公司[1年]所属行业：计算机软件市场部市场/营销/拓展专员1、负责前期市场调研和媒体公关事务。

2、负责收集IT产业市场行业信息和主要竞争对手信息。

3、负责实行市场数据统计分析，并根据分析结果提出市场推广战略和具体建议。

4、负责制订企业媒体公关及广告投放策略，落实执行具体媒体计划。

培训督导个人简历模板一、个人简介作为一名培训督导，我拥有丰富的培训教育经验和出色的管理能力。

本人熟悉先进的培训方法和技巧，并在过去的工作中多次成功指导培训团队达成培训目标。

善于沟通和协调，具备良好的团队合作精神和领导能力。

二、工作经历1. 公司A（20XX年-至今）担任培训督导职位，负责指导员工的培训和发展，制定培训计划和培训材料，并定期组织培训活动。

与各部门合作，确保培训效果最大化，并提出改进建议。

通过监督考核和反馈，提高员工业绩和职业发展。

2. 公司B（20XX年-20XX年）担任培训讲师，为新员工提供岗前培训和技能培训，设计并交付培训课程。

通过实际演练和案例分析，提升员工的专业能力和工作效率。

与部门经理合作，根据业务需求调整培训计划，并确保培训目标的达成。

3. 公司C（20XX年-20XX年）担任培训协调员，负责组织和安排员工的培训课程和活动。

协助培训督导制定培训计划，并配合培训师进行培训材料的准备和整理。

跟进培训过程中的问题和反馈，并及时调整培训方式和内容，提高培训效果。

三、教育背景1. 学历：XX大学，人力资源管理专业，本科学位（20XX年-20XX年）主修人力资源管理，学习了组织行为学、员工培训与发展等课程。

通过实践项目，培养了人际沟通和团队协作能力。

2. 培训证书：XX培训师资格证书（20XX年）通过了XX培训师资格认证考试，掌握了基本的培训理论和实践技巧。

能够根据不同的培训需求和受众设计和交付培训课程。

四、专业技能1. 熟悉培训理论和方法：掌握成人学习原理和不同培训方法的应用，如案例教学、讨论式培训、模拟演练等，能够根据不同的培训目标选择合适的方法。

2. 组织协调能力：具备良好的组织和协调能力，能够有效管理培训资源和时间，与各部门协调配合，确保培训计划顺利进行。

3. 问题解决能力：善于分析和解决培训过程中遇到的问题和困难，能够准确把握问题的关键点并提出解决方案。

4. 沟通和表达能力：具备良好的口头和书面表达能力，能够准确传达培训内容和要求，与员工和领导有效沟通。

培训机构咨询主管简历范文个人信息姓名：某某性别：女出生日期：19XX年XX月联系方式：- 手机号码：138XXXXXXX- 邮箱：***************教育背景XX年-XX年 XX大学管理学学士学位工作经历XXXX年-XXXX年 XX培训机构咨询主管- 负责组织和安排培训课程，包括确定课程内容、培训教材及讲师安排。

- 管理培训项目预算和资源，确保培训活动的高效运行。

- 策划并组织各类培训活动，包括内部员工培训、外部客户培训等。

- 提供培训咨询服务，与客户沟通需求并制定培训解决方案。

- 管理咨询团队，分配工作任务，确保团队目标的达成。

- 定期评估培训效果，对培训课程进行改进和优化。

XXXX年-XXXX年 XX公司培训专员- 负责公司员工的培训计划和培训课程的设计和实施。

- 协助开展招聘培训，包括面试技巧、团队合作等内容。

- 组织内部沟通和协调会议，促进团队内部的合作和有效沟通。

- 对培训活动进行评估和改进，提高培训效果。

- 与培训机构和外部讲师进行合作，组织外部培训活动。

专业技能- 具备良好的组织和管理能力，能够制定并实施高效的培训计划。

- 具有良好的沟通和团队合作能力，能够有效与员工和客户进行沟通。

- 熟悉培训理论和方法，能够根据需求制定合适的培训方案。

- 具备较强的问题解决和决策能力，能够处理各类培训过程中的困难和挑战。

- 熟练使用办公软件和培训管理系统，具备良好的计算机操作能力。

语言能力- 英语：良好的听、说、读、写能力个人评价我是一个有责任心和执行力的人，对工作充满激情和热情。

有多年的培训工作经验，熟悉培训管理的流程和方法，能够按照不同需求制定适合的培训方案。

具有良好的沟通和团队合作能力，能够与员工和客户建立良好的合作关系。

能够有效解决问题和决策，在工作中能够高效地处理各类挑战。

通过不断学习和提升，致力于成为一名优秀的培训主管。

培训经理求职简历我是一名优秀的培训经理，具备着丰富的培训经验和出色的领导能力。

在我身上，你会找到一位热情、有创造力、致力于培训和发展的优秀人才。

以下是我的求职简历。

基本信息姓名：XXX性别：男年龄：XX联系方式：手机：XXX 邮箱：XXX所在地：XXX教育背景本科某某大学电子商务专业研究生某某大学人力资源管理专业工作经历1. 公司名称：XXX职位：培训经理时间：XXXX年至今主要职责：- 研究和制定公司培训发展战略，并根据公司需要设计和实施相关培训计划。

- 负责招募和培训新员工，包括岗位培训、业务培训和系统培训。

- 开展内部培训课程，提升员工的专业素质和综合能力。

- 负责培训成果评估和效果跟踪，并根据反馈结果进行培训改进。

2. 公司名称：XXX职位：人力资源专员时间：XXXX年-XXXX年主要职责：- 负责人力资源管理的日常工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等。

- 与部门经理合作，制定并实施员工培训计划，提高员工综合素质。

- 负责组织各类员工活动，增强员工凝聚力和团队合作精神。

技能与特长- 熟悉培训项目管理和实施流程，具备项目管理经验。

- 具备良好的组织和沟通能力，能够有效与各个层级的员工进行合作。

- 熟练掌握多种培训方法和工具，能够根据员工需求设计和实施个性化培训方案。

- 具备出色的团队建设和领导能力，能够激发员工潜力并提高团队绩效。

培训经历- 2017年领导力培训班，某某机构- 2016年培训师资培养班，某某机构- 2015年培训需求分析与评估，某某机构自我评价我是一名富有激情和责任感的培训经理，对培训事业充满热爱。

通过多年的工作经验和不断学习，我培养了自己全面的培训能力和领导技巧。

我注重与员工建立良好的关系，了解他们的需求，并能够根据需求提供量身定制的培训计划。

我相信培训是提高员工综合素质和团队竞争力的重要途径，我愿意与团队一起，共同成长和取得更大的成功。

期待能有机会加入贵公司，与专业团队共同打造卓越的培训体系，为企业的发展贡献自己的力量。

培训经理简历范文3篇制作出一份出色的简历,培训经理求职者就成功了一半。

下面是店铺整理的培训经理简历范文，以供大家阅读。

培训经理简历范文(一)姓名 - 国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：黑龙江身材： 165 cm 50 kg婚姻状况：已婚年龄： 26 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：培训经理/主管：培训主管、人力主管、人力资源经理/主管、行政/人事类：工作年限： 4 职称：求职类型：全职可到职- 随时月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广州市来此购商品信息服务有限公司起止年月：2008-03 ～ 2009-06公司性质：民营企业所属行业：化学化工，生物制品担任职务：培训主管工作描述：1、负责公司内部培训及联络外部公司进行培训，并对培训效果进行评估2、负责企业文化的建设和宣传及组织策划公司各项活动。

如：员工大会、春节晚会、员工运动会等3、按照公司发展规划和业务需要，进行人员招聘4、能够独立编写培训教材，并进行授课培训离职原因：公司名称：广州合才企业管理咨询有限公司起止年月：2007-03 ～ 2008-03公司性质：民营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流担任职务：培训专员工作描述：1、协助经理按照公司战略发展计划及年度工作目标，以及市场培训要求，制定年度培训计划;2、按照公司发展规划和业务需要，协助经理制定专项培训计划及外部培训计划;3、协助公司开展培训，如培训前的物资统筹和准备，培训会务安排(会场、学员食宿等)。

4、对培训进行总结、评估培训效果。

(注:在培训课程中担任助教)离职原因：公司名称：广州市阶梯数码科技有限公司起止年月：2006-08 ～2007-03公司性质：中外合资所属行业：担任职务：人事助理兼教育顾问工作描述：1、协助上级处理日常事务。

依据各部门人力需求和人员储备情况起草招聘计划，联络劳务、人才市场，进行现场招聘，并对新人进行岗前培训2、负责监管执行各项人事制度3、负责各个区域幼儿园的招生工作4、负责招生演讲会场人员的定向,监督5、协助招生部与家长进行沟通,联系,做好服务工作离职原因：公司名称：广州市医药行业协会起止年月：2005-08 ～ 2006-08 公司性质：社会团体所属行业：医疗，卫生事业担任职务：人事文员工作描述：1、负责与各医药企业联系沟通,建立良好关系,传达协会的各项文件给企业2、员工考勤，考核，晋升调动相关手续办理，离职信息反馈及资料传递。

培训督导个人简历模板
一、个人简介
姓名：***
性别：***
出生日期：***
学历：***
毕业院校：***
专业：***
联系电话：***
电子邮件：***
二、职业目标
作为一名培训督导，我希望能够运用我的优秀管理与沟通能力，帮助组织提升员工的培训效果和绩效，促进组织的持续发展。

三、教育背景
2010-2014 年本科 *** 大学 ***专业
2014-2016 年硕士 ***大学 ***专业
四、工作经历
2016-2020 年 XXX 公司培训师
职责：
- 负责制定并执行公司的培训计划，包括培训需求分析、培训内容设计和培训资源管理等。

- 组织并实施内部员工培训课程，包括新员工入职培训、岗位技能培训和领导能力培养等。

- 根据培训效果评估结果进行课程调整和改进，并提供培训成绩和报告给上级领导。

- 协助上级领导进行培训需求分析和培训预算编制，并与外部培训机构和讲师合作开展外部培训项目。

五、专业技能
- 熟悉培训管理相关理论和方法，具备较强的培训课程设计和开发能力。

教育培训经理简历模板姓名：XXX联系方式：XXX教育背景本科：XXX学校，教育学专业，获得学士学位，XXXX年毕业研究生：XXX学校，教育管理专业，获得硕士学位，XXXX年毕业工作经验公司A（XXXX年-至今）职位：教育培训经理- 负责制定并执行公司教育培训战略，确保培训活动与公司发展目标一致- 策划并组织各类内部培训活动，包括新员工培训、岗位培训和管理培训等- 搭建并管理公司内部培训平台，提供在线学习资源和课程管理功能- 负责与外部培训机构合作，推动外部培训资源的整合和优化- 定期评估培训效果，对培训方案进行持续改进和创新公司B（XXXX年-XXXX年）职位：教育培训主管- 负责教师培训和发展计划的制定与实施，提升教师教学水平和服务质量- 设计并组织各类教育培训课程，培养和完善教师的教学技能和能力- 协调与合作其他部门，共同推动全员培训和学习的落地实施- 管理培训预算和资源，确保培训活动的高效运行和成果达到预期目标专业技能- 具备扎实的教学知识和教学能力，能够高效率地进行课堂授课和教学辅导- 熟悉现代教育理论和教育管理知识，具备设计和组织教育培训课程的能力- 熟练掌握各类教育培训工具和平台，能够根据需求搭建和管理培训平台- 具备团队管理和协作能力，能够有效地组织团队合作完成培训项目- 具备较强的沟通和表达能力，能够与不同层级的员工进行良好的协作和沟通个人特质- 具备高度的事业心和责任感，对教育事业充满热爱和使命感- 具备良好的组织和执行能力，能够高效地安排和管理培训项目- 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能- 具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够在高强度工作环境下保持高效率自我评价我是一名有丰富教育培训经验的专业教育工作者，注重培训效果和结果导向，能够高效地组织和管理培训项目。

我具备良好的沟通和协作能力，能够与不同层级的员工保持良好合作关系。

同时，我也注重持续学习和自我提升，不断追求教育培训领域的创新和发展。

培训主管个人简历培训主管个人简历(一)姓名：XXX目前所在：广东省年龄： 33户口所在：广西国籍：中国婚姻状况：未婚民族：壮族诚信徽章：未申请身高： 172 cm人才测评：未测评体重： 65 kg◆ 求职意向人才类型：普通求职应聘职位：培训人员，人事总监/经理/主管工作年限： 6职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 5000--8000希望工作地区：广州,佛山,不限◆ 工作经历广东**机电股份有限公司起止年月：2010-07 ～至今公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工担任职位：培训主管工作描述：岗位职责1. 负责年度培训规划、月度培训计划制定;2. 组织实施培训计划，监控培训过程，培训效果评估与考核;3. 负责组织公司层级的训练营、培训班等专项培训实施、考核;5. 完善公司培训体系，负责科达学院日常工作;6. 培训资源规划与开发，组织内部讲师资格评审与课程开发;7. 负责内部讲师队伍和培训干事团的管理与考核;8. 负责培训设备、教室等硬件设施点检与申购;9. 负责科达学院培训宣传工作;10. 拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资。

离职原因：佛山市**陶瓷有限公司起止年月：2010-03 ～ 2010-07公司性质：民营企业担任职位：招聘培训专员工作描述：一、人员招聘1、制定招聘计划;2、面试组织与人员甄选;3、维护公司招聘渠道。

二、培训1、制定培训计划;2、新员工入职培训;3、在岗培训组织、跟踪、反馈;4、讲师队伍建设;5、培训资料、课件、教室管理。

离职原因：广东**空调有限公司起止年月：2009-11 ～ 2010-02公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：生产计划员工作描述：1、负责根据销售计划、订单和物料制定年度、月度、周、日生产计划;2、平衡产能，调整计划;3、制定月度产能结构分析;4、衔接营销和本部生产的协调工作，作好订单接收及生产计划的制定、实施,确保生产计划能满足车间的生产及销售部的发货需求;离职原因：佛山顺德**购物中心起止年月：2008-08 ～ 2009-07公司性质：私营企业所属行业：服务业担任职位：百货部课长工作描述：工作职责：人员培训：编制培训计划，组织培训过程，培训授课，跟踪反馈培训效果;人员管理：人员排班，定岗定位检查与追踪，现场管理;商品管理：商品订货;商品结构调整;换季商品操作;促销商品提报及操作;各项囤货计划制定及追踪;商品陈列及排面检查;组织市调;组织相关盘点。

优秀培训师个人简历参考（5篇模版）第一篇：优秀培训师个人简历参考求职简历专指求职者为了找到一份合适的工作,向用人单位介绍自己才能和专长,以使对方接纳自己的一系列材料,下面是写写帮文库小编整理的优秀培训师个人简历范文参考，以供大家参考。

优秀培训师个人简历范文参考(一)姓名：×××性别：男年龄：24岁求职位：保险培训师期望薪资：2000-3000元/月目前职位：保险培训师学历：大专工作经验：1-3年现居住地：西安高新区联系电话：自我评价本人性格开朗、待人真诚，对待工作态度严谨。

好学善言，有很好的组织沟通能力，有坚定的执行力和良好的专业敬业精神。

工作经验人保健康2011-7 至 2012-2任职保险培训师薪资2000-3000元/月工作职责：例行早会，新人培训，产创主持。

教育经历2008-7 至 2011-7保险职业学院保险实务专业语言能力英语：一般优秀培训师个人简历范文参考(二)目前所在：从化年龄：2户口所在：佛山国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高：165cm诚信徽章：未申请体重：人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：应届毕业生应聘职位：人事主管：，培训专员/助理/培训师：工作年限：1职称：初级求职类型：兼职可到职日期：一个星期月薪要求：15--2希望工作地区：南海区，三水区，禅城区工作经历爱力群起止年月：211-12～211-2公司性质：私营企业所属行业：会计/金融/银行/保险担任职位：工作描述：离职原因：志愿者经历教育背景毕业院校：广州工程技术职业学院最高学历：大专获得学位:毕业日期：212-6专业一：人力资源专业二：起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号语言能力外语：英语一般粤语水平：良好其它外语能力：国语水平：良好工作能力及其他专长工作能力较好，适应能力好，认真学习，吃苦耐劳优秀培训师个人简历范文参考(三)姓名:性别:女所在地: 天津民族: 汉族年龄: 28 岁求职意向及工作经历应聘职位: 培训讲师工作年限: 7求职类型: 全职月薪要求: 5000-8000希望工作地区: 北京天津上海个人工作经历:1、世博联华有限公司:2009.06 ~ 2013.07担任职务: 培训部经理工作描述:(1)负责公司的教育培训工作,企业发展战略进行制定和宣导,主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案,年、月度培训计划,培训的实施和培训考评;(2)负责组建培训部团队,制定培训部门工作手册。

培训主管简历模板姓名：性别：男婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：四川年龄： xx现所在地：广东-东莞身高： xxxcm希望地区：广东-东莞、广东-深圳希望岗位：行政/人事类-员工培训经理/主管待遇要求：可面议最快到岗： 1个月之内20xx-09 ～ 20xx-07 西安理工大学市场营销本科20xx-03 ～ 20xx-07 东莞智通培训学校企业培训师中级二级工作经历至今6年3月工作经历，曾在3家公司工作***公司名称 (20xx-02 ～至今)公司性质：民营企业行业类别：其他担任职位：培训课长岗位类别：培训经理/主管工作描述：1、负责培训课整体规划及管理;2、对整个公司和各部门的培训需求进展调查，分析了解人岗状况;3、制定培训方案，例如：课程研发、教材和师资选用及经费预算等;4、培训工程的实施与协调，如xx年第一、二、三届储干班，xx年第二、三届市场营销班;5、培训效果的评估及转换工作;6、企业E-Leaning网络学习平台工作。

***公司名称 (20xx-08 ～ 20xx-02)公司性质：民营企业行业类别：批发零售担任职位：培训主管岗位类别：员工培训经理/主管工作描述：协助培训经理负责如下工作：1.培训体系搭建、培训需求调查、培训流程管理、培训课程开发、培训效果评估等专业领域知识、技能授课经历、活动组织、课件开发及制作。

2、协助建立和完善与培训开发战略相关的内外部各级流程管理，促进培训活动开展的制度化、标准化与标准化。

3、根据已确定培训课程体系原理及开发方向，负责详细培训课程的研发、大纲制定及教材编写。

4、协助制定内外部讲师管理方法，重点开展内部培训师队伍，提升内部培训师专业水平，促进企业内部开放、分享、学习。

5、根据公司培训内化机制的要求，制定培训内化详细操作措施，强化知识技能的转化、传播、应用和重复，加强培训内容与实际工作需求之间的联系，确保培训效果最大化。

离职原因：期待换个行业***公司名称 (20xx-07 ～ 20xx-07)公司性质：民营企业行业类别：批发零售担任职位：培训专员/主管岗位类别：员工培训经理/主管工作描述：1.分管公司员工培训、企业文化建立、员工招聘等工作;2.建立公司培训体系，包括培训需求的调查、培训方案的拟定、培训课程的开发设计，方案的组织执行、跟踪、稽核、评估、分析与改进等工作;3.配合公司战略规划，不断为公司培养各类基、中层管理人才及效劳性人才;4.负责内部企业文化建立与开发工作，倡导并推行适合本公司的企业价值观。

个人简历表个人简历个人简历姓名：_____________________________ E _ mail ：_____________________________联系电话：_____________________________联系地址：_____________________________个人概况：姓名：________________ 性别：________出生年月：____年__月__日健康状况：___________毕业院校：_______________专业：____________________电子邮件：_______________手机：____________________联系电话：_______________通信地址：_______________邮编：____________________教育背景：____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)主修课程：________________________________________________(注：如需要详细成绩单,请联系我)论文情况：____________________________________________________(注：请注明是否已发表)英语水平：*基本技能：听、说、读、写能力*标准测试：国家四、六级;TOEFL;GRE.....计算机水平：编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)获奖情况：________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减)实践与实习：____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)工作经历：____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)个性特点：___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）另：(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)*附言：(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!例如：相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!姓名：E _ mail ：联系电话：联系地址：个人简历(一)姓名◆个人简历毕业院校：所学专业：联系电话：电子邮箱：片个人信息姓名性别出生日期户口现居地址籍贯婚姻状况学历毕业院校专业电子邮件电话求职目标教育背景实习经历2008.1～2008.2♦积极学习业务知识2007.7～2007.8♦指导客户开户流程2006.7～2006.8♦参加过实践活动2006.9～2008.62007.7～2007.82006.9～2007.62006.3～2006.12获奖情况♦学术类：♦实践类：技能与培训♦语言水平：中级口译证书英语六级♦计算机水平：上海市电脑中级证书熟练办公软件操作姓名：_____________________________ E _ mail ：_____________________________ 联系电话：_____________________________ 联系地址：_____________________________个人概况：姓名：___________________性别：________出生年月：_______________健康状况：___________毕业院校：_______________专业：____________________电子邮件：_______________手机：____________________联系电话：_______________通信地址：_______________邮编：____________________教育背景：____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)主修课程：________________________________________________(注：如需要详细成绩单,请联系我)论文情况：____________________________________________________(注：请注明是否已发表)英语水平：*基本技能：听、说、读、写能力*标准测试：国家四、六级;TOEFL;GRE.....计算机水平：编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)获奖情况：________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减)实践与实习：____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)工作经历：____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)个性特点：___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）另：(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)*附言：(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)例如：相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!。

培训主管简历模板3姓名：XXX 性不：女出生年月：1982-08-06 013000000000学历：本科第一外语：英语住址：求职意向：目标职位：培训经理/主管，保险培训师目标行业：快速消费品（食品，饮料，化妆品），教育/培训，美容/保健期望薪资：4500-5999/月或面议期望地区：广州市，珠海市到岗时刻：新岗位能够多长时刻内到任工作经历：2005/04—现在xx 公司所属行业：运算机软件人力资源部培训经理/主管要紧职责：1. 作为公司的培训专员，要紧负责公司全年的培训治理，参与过公司培训制度的起草，明确了培训各环节的流程，包含培训前治理、培训中治理和培训后治理，其中培训前治理包括培训资源治理、培训需求调查、培训打算、培训申请；2. 培训中治理包括培训过程治理、培训纪律、培训期间内考勤治理；培训后治理包括知识分享、培训服务协议、培训费用治理以及培训成效评估反馈。

3. 除此以外，为了建立有特色的培训体系，充分整合公司内部资源，为职员提供更多有针对性的培训，同时也为公司内部优秀人才提供职业进展机会，专门在公司内部实施了内部讲师制度。

4. 三年来，针对不同层级的职员，开发的培训课程要紧有企业文化和规章制度培训、有效沟通培训、咨询题分析与解决培训、情绪治理和时刻治理培训、中层治理干部治理技能训练培训、目标治理、高绩效团队建设、绩效评估及职员鼓舞、非财务人员的财务治理、有效地和谐与冲突治理、部属辅导技巧、价值治理——如何建立职员建议与鼓舞系统、情境领导、组织变动与危机治理等。

2003/08—2005/02 武汉生物工程学院所属行业：教育/培训治理工程系讲师/助教要紧职责：1. 150名学生的辅导员，负责三个行政班所有学生的日常治理，从制度的建立实施到处理学生工作的各项具体事务；并依次承担了社会保证、现代人力资源治理、行政法的教学任务；2. 2003-2004年度第二学期担任支部组织委员，具体负责支部的党建工作；3. 此外，还参与过学校的前期招生工作；先后获得了“先进工作者”和“优秀党员”的光荣称号。