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证券代码：603363 证券简称：傲农生物公告编号：2020-228福建傲农生物科技集团股份有限公司关于与重庆市江津区人民政府签订投资协议书的公告重要内容提示：●投资协议内容：公司拟在重庆市江津区投资建设永兴镇能繁母猪养殖等项目，项目总投资约6亿元人民币（包含流动资金）。
●履约的重大风险及不确定性：本协议项目的实施时间存在一定的不确定性，且项目建设过程中也可能面临各种不确定因素，存在期间因市场环境变化或政策变化而导致协议部分内容无法履行的风险，协议能够顺利履行存在不确定性。
项目投入运营后的经营业绩可能受市场竞争环境变化、畜禽疫病、行业上下游价格波动、项目生产与运营管理等诸多因素的影响，未来项目投产后的经营业绩存在不确定性风险。
本协议项目尚未进行详细的项目可行性研究论证，协议中提及的项目投资金额、建设周期等要素均为预估数，不代表公司对未来业绩的预测，亦不构成对投资者的业绩承诺。
请广大投资者注意投资风险。
●本协议的签订对公司2020年度经营业绩不会构成重大影响。
一、对外投资概述为加快推进公司养殖业务发展，福建傲农生物科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）全资子公司福建傲农畜牧投资有限公司（以下简称“傲农畜牧投资”）拟与重庆市江津区人民政府签署投资协议书，傲农畜牧投资拟在重庆市江津区注册成立具有独立法人的企业，投资建设能繁母猪养殖、生猪养殖、屠宰与加工等生猪产业化项目，预计总投资6亿元人民币（包含流动资金），分三期建设，建成存栏1.2万头能繁母猪养殖场，满负荷生产后年上市仔猪30万头，配套建设肥猪养殖场和屠宰场。
上述事项已经2020年12月16日召开的公司第二届董事会第三十九次会议审议通过，无需提交股东大会审议。
本次对外投资不构成关联交易和上市公司重大资产重组事项。
二、投资合作协议对方的基本情况对方名称：重庆市江津区人民政府单位性质：地方政府机构公司与重庆市江津区人民政府不存在关联关系。
三、投资合作协议的主要内容甲方：重庆市江津区人民政府乙方：福建傲农畜牧投资有限公司（一）项目概况1、项目内容项目总投资6亿元人民币（包含流动资金），分三期建设：一期建设完成存栏母猪1.2万头母猪养殖项目；二期建设年出栏30万头育肥养殖场项目；生猪年出栏达到30万头后，投资屠宰与加工项目。
证券代码：601872 证券简称：招商轮船公告编号：2021[048]招商局能源运输股份有限公司关于股票期权激励计划第一个行权期首次行权结果暨股份上市的公告本公司董事会及董事保证本公告内容不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性负个别及连带责任。
重要内容提示：●本次行权股票数量：4,604,040股●本次行权股票过户登记日期：2021年7月19日●本次行权股票上市流通时间：2021年7月26日一、本次股票期权行权的决策程序及相关信息披露2021年7月2日，招商局能源运输股份有限公司（以下简称“公司”）第六届董事会第六次会议、第六届监事会第六次会议审议通过了《关于调整公司股票期权激励计划行权价格的议案》、《关于调整激励对象名单和期权数量的议案》、《关于公司股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》。
公司股票期权激励计划设定的等待期于2021年7月18日届满。
董事会认为，公司第一个行权期涉及的公司业绩指标及激励对象考核指标等行权条件已经成就。
根据公司2018年年度股东大会的授权，董事会同意按照《公司股票期权计划（草案二次修订稿）下称“《期权计划》”的相关规定为符合条件的113名激励对象办理本次股票期权行权的相关事宜。
根据《期权计划》关于行权价格调整的规定，董事会同意将公司股票期权行权价格调整为人民币3.03元/股。
公司监事会对上述议案发表了同意的意见，公司独立董事对上述议案发表了同意的独立意见。
详情请见公司2021年7月3日发布的相关公告。
二、本次股权激励计划行权的基本情况（一）行权的股份数量（二）本次行权股票来源情况本次行权的股票来源为公司向激励对象定向发行的公司股票。
（三）行权人数本次股票期权行权人数14人。
三、本次股权激励计划行权股票的上市流通安排及股本结构变动情况（一）本次行权股票的上市流通日为2021年7月26日。
（二）本次行权股票的上市流通数量为4,604,040股。
燕东微股权出售激励计划-回复燕东微股权出售激励计划是指为了激励员工的积极性和创造力，在公司出售股权并分配给员工的一种激励机制。
这个计划意味着员工可以成为公司的股东，分享公司的增长和成功所带来的利益。
本文将一步一步回答有关燕东微股权出售激励计划的相关问题。
第一步：什么是燕东微？燕东微是一家创业公司，为全球市场提供创新的微型电子设备和解决方案。
该公司致力于推动物联网和智能科技的发展，通过提供高质量的产品和服务来满足客户需求。
燕东微在市场上的地位不断提升，为了进一步激励员工的工作热情和创新能力，他们决定推出股权出售激励计划。
第二步：为什么选择股权出售激励计划？股权出售激励计划是一种有效的激励机制，可以有效地调动员工的积极性和创造力。
相比传统的薪酬制度，股权出售激励计划更能激发员工对公司业绩的关注和努力工作的动力。
当员工成为公司的股东后，他们将更加积极地为公司的利益着想，并更加努力地工作以推动公司的发展。
第三步：如何实施股权出售激励计划？实施股权出售激励计划需要经历以下几个步骤：1. 股权估值：公司首先需要确定自己的估值，以便计算员工所能获得的股权比例。
这可以通过专业的估值机构进行评估，或者根据市场情况和公司的财务状况进行估算。
2. 股权分配：根据燕东微的战略目标和员工的贡献，确定每个员工所能获得的股权比例。
一般来说，高级管理层和核心创始人会获得更大的股权比例，与他们的重要性和贡献相匹配。
3. 股权购买方式：员工可以通过购买公司的现有股份来获得股权，或者公司可以发行新的股票给员工。
这取决于公司的财务状况和法律法规的规定。
4. 股权锁定期：公司可以设定股权锁定期，以防止员工在短期内出售股权而导致不稳定的股价波动。
锁定期一般为一到三年。
5. 出售退出途径：公司应为员工提供出售股权的退出途径。
这可以是公司上市或被收购，或者在私募市场上出售股权。
提供退出途径有助于员工的利益最大化。
第四步：股权出售激励计划的优势和风险股权出售激励计划有以下几个优势：1. 激励员工：股权出售激励计划可以激发员工对公司的拥护和工作的激情，使他们更加努力地为公司创造价值。
股票简称: 富瑞特装股票代码: 300228 公告编号: 2021-046张家港富瑞特种装备股份有限公司关于向2021年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整, 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要提示：1、限制性股票首次授予日：2021年6月4日2、限制性股票首次授予数量：3,160万股3、限制性股票首次授予价格：4.53元/股4、股权激励方式：第二类限制性股票张家港富瑞特种装备股份有限公司（以下简称“公司”）2021年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”、《激励计划》）规定的授予条件已经成就，根据公司2021年第一次临时股东大会的授权，公司于2021年6月4日召开了第五届董事会第十六次会议和第五届监事会第十二次会议，审议通过了《关于向2021年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，确定限制性股票的首次授予日为2021年6月4日，向27名激励对象授予3,160万股限制性股票，授予价格为4.53元/股。
现将有关事项说明如下：一、激励计划简述1、本次授予限制性股票的股票来源公司激励计划涉及的标的股票来源为公司向本激励计划的激励对象定向发行的本公司A股普通股。
2、拟授予的限制性股票的数量本公司拟向激励对象授予不超过3,510万股限制性股票，占本激励计划草案公告日公司股本总额57,540.6349万股的6.10%。
其中首次授予不超过3,160万股限制性股票，占本激励计划草案公告日公司股本总额的5.49%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的90.03%；预留的限制性股票350万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的0.61%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的9.97%。
3、授予的限制性股票在激励对象的分配情况4、限制性股票激励计划的有效期、授予日、归属安排和禁售期（一）本激励计划的有效期本激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过48个月。
股权架构及顶层设计方案目录一、内容综述 (3)1.1 背景与目的 (3)1.2 股权架构的重要性 (4)1.3 顶层设计方案的定义 (5)二、股权架构概述 (6)2.1 股权架构的定义 (7)2.2 股权架构的类型 (8)2.2.1 集中式股权架构 (9)2.2.2 分散式股权架构 (10)2.2.3 混合式股权架构 (11)三、顶层设计方案 (12)3.1 设计原则 (13)3.1.1 公平性原则 (14)3.1.3 稳定性原则 (16)3.1.4 灵活性原则 (17)3.2 设计要素 (18)3.2.1 股东权益 (19)3.2.2 股权比例 (20)3.2.3 股权转让与退出机制 (22)3.2.4 股权激励与约束 (23)四、具体设计方案 (24)4.1 股权结构调整 (25)4.1.1 股权转让 (26)4.1.2 增资扩股 (27)4.1.3 股权回购 (29)4.2 股权激励方案 (30)4.2.1 限制性股票 (31)4.2.3 股票增值权 (34)4.2.4 员工持股计划 (35)4.3 股权退出机制 (36)4.3.1 股权转让退出 (37)4.3.2 股权回购退出 (39)4.3.3 股权置换退出 (40)五、实施与风险管理 (41)5.1 实施步骤 (42)5.1.1 制定详细实施方案 (43)5.1.2 股权结构调整与激励方案设计 (44)5.1.3 实施与调整 (46)5.1.4 监督与评估 (47)5.2 风险管理 (48)5.2.1 风险识别 (49)5.2.3 风险防范与控制 (51)5.2.4 风险应对措施 (53)六、结论与展望 (54)一、内容综述本文档旨在为企业提供全面而深入的股权架构及顶层设计方案，以确保公司的长期稳定发展，并维护股东权益。
我们将详细解析现有的股权结构，识别潜在问题，并提出切实可行的优化建议。
结合企业的战略目标和市场环境，我们将制定一套科学、合理的顶层设计方案，包括公司治理结构、股权激励机制、投融资策略等关键领域。
安庆市财政局关于拨付2024年第一批企业上市（挂
牌）奖励资金的通知
文章属性
•【制定机关】安庆市财政局
•【公布日期】2024.02.02
•【字号】宜财金〔2024〕101号
•【施行日期】2024.02.02
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】企业管理
正文
安庆市财政局关于拨付2024年第一批企业上市（挂牌）奖励
资金的通知
岳西县财政局：
根据《安庆市人民政府关于印发安庆市推进企业上市（挂牌）若干政策的通知》（宜政发〔2022〕5号）规定并经市政府同意，现将2024年第一批企业上市（挂牌）奖励资金（具体金额见附件）拨付给你们。
请在收到本通知后，及时将奖励资金拨付至企业，并保证专款专用。
附件：奖励资金拨付明细表
安庆市财政局
2024年2月2日。
证券代码：300286 证券简称：安科瑞 公告编号：2013-041安科瑞电气股份有限公司 关于限制性股票授予完成的公告安科瑞电气股份有限公司（以下简称“公司”） 根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法（试行）》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关业务规则的规定，已完成了《上海安科瑞电气股份有限公司限制性股票激励计划（草案修订稿）》（以下简称“《限制性股票激励计划》”）所涉首期限制性股票的授予登记工作，现将有关情况公告如下：一、限制性股票授予情况 1、授予日：2013年5月8日2、授予数量：公司限制性股票原授予数量为245万股，其中首次授予223万股，预留部分25万股，其中首次授予激励对象共49名。
公司董事会在授予首期限制性股票的过程中，王冯兴、李文权、朱祝丰、陈康康 4名激励对象因个人资金原因放弃认购公司授予其4人的全部限制性股票，共放弃认购11万股；左迎红、陆晓君、李坤明、左春雷、李功、陈建锋、毕博、胡涛8人由于个人资金原因认购部分限制性股票，比公司授予数量共少认购13万股。
综上，经公司第二届董事会第十四次会议确认，公司首期限制性股票原授予激励对象49人，现实际认购45人；原授予首期限制性股票数量223万股，现实际认购199万股。
3、授予价格：每股6.97元4、股票来源：公司向45名激励对象定向发行199万股限制性股票，占公司目前总股本6,934万股的2.87%。
涉及的标的股票种类为人民币A 股普通股。
5、激励对象名单及认购情况：本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
上述45名激励对象名单与2012年5月22日披露于巨潮资讯网上的限制性股票激励计划激励对象名单一致。
6、 激励计划的有效期、锁定期和解锁期本激励计划有效期为60个月，自限制性股票首次授予日起计算。
首次授予的限制性股票自首次授予日起的12个月内为禁售期，禁售期后为解锁期。
证券代码：603363 证券简称：傲农生物公告编号：2020-077福建傲农生物科技集团股份有限公司关于向首次授予激励对象授予限制性股票的公告重要内容提示：●限制性股票首次授予日：2020年5月11日●限制性股票的授予数量：1,000万股●限制性股票的授予价格：7.40元/股福建傲农生物科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2020年5月11日召开第二届董事会第二十五次会议和第二届监事会第十五次会议，审议通过了《关于向首次授予激励对象授予限制性股票的议案》，根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、《福建傲农生物科技集团股份有限公司2020年限制性股票激励计划》的规定及公司2020年第二次临时股东大会的授权，公司董事会认为公司2020年限制性股票激励计划规定的授予条件已经成就，确定向86名首次授予激励对象授予1,000万股限制性股票，限制性股票的授予价格为7.40元/股，限制性股票授予日为2020年5月11日。
现对有关事项说明如下：一、权益授予情况（一）已履行的决策程序和信息披露情况1、2020年2月10日，公司召开第二届董事会第二十次会议，审议通过了《关于<福建傲农生物科技集团股份有限公司2020年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<福建傲农生物科技集团股份有限公司2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理2020年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案，公司独立董事对本次激励计划的相关议案发表了独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第十一次会议，审议通过了《关于<福建傲农生物科技集团股份有限公司2020年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<福建傲农生物科技集团股份有限公司2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于审核公司2020年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的议案》等议案，监事会就本次激励计划是否有利于公司持续发展及是否存在明显损害公司及全体股东利益的情形发表了意见。
上述内容已于2020年2月11日在上海证券交易所网站进行了披露。
2、公司于2020年2月11日在公司内部办公系统公示了公司2020年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单，公示时间为2020年2月11日至2020年2月21日。
在公示期内，公司未收到针对本次激励对象提出的异议。
3、2020年2月17日，公司召开第二届董事会第二十一次会议，审议通过了《关于<福建傲农生物科技集团股份有限公司2020年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》、《关于<福建傲农生物科技集团股份有限公司2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）>的议案》等议案，公司独立董事对此发表了独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第十二次会议，审议通过了《关于<福建傲农生物科技集团股份有限公司2020年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》、《关于<福建傲农生物科技集团股份有限公司2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）>的议案》等议案，监事会对修订后的激励计划（草案修订稿）及考核管理办法（修订稿）是否有利于公司持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了意见。
上述内容已于2020年2月18日在上海证券交易所网站进行了披露。
4、2020年2月24日，公司第二届监事会第十三次会议审议通过了《关于公司2020年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查及公示情况的议案》，对激励计划首次授予激励对象名单进行了核查，并于2020年2月25日在上海证券交易所网站披露了《监事会关于公司2020年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
5、2020年3月4日，公司召开2020年第二次临时股东大会，审议通过了《关于<福建傲农生物科技集团股份有限公司2020年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》、《关于<福建傲农生物科技集团股份有限公司2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理2020年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。
公司对内幕信息知情人及激励对象在公司限制性股票激励计划草案公告前6个月内买卖公司股票的情况进行自查，未发现相关内幕信息知情人及激励对象存在利用与本激励计划相关的内幕信息进行股票买卖的行为。
上述内容已于2020年3月5日在上海证券交易所网站进行了披露。
6、2020年5月11日，公司召开了第二届董事会第二十五次会议及第二届监事会第十五次会议，审议通过了《关于调整2020年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单和授予数量的议案》、《关于向首次授予激励对象授予限制性股票的议案》，公司独立董事对此发表了独立意见，公司监事会对本次首次授予限制性股票的激励对象名单再次进行了核实。
（二）关于本次授予的限制性股票情况与股东大会审议通过的激励计划存在差异的说明由于激励对象李洪龙、李涛因个人原因自愿放弃认购公司拟向其授予的限制性股票，根据公司2020年第二次临时股东大会的授权，董事会将2020年限制性股票激励计划的首次授予激励对象由89人调整为87人，将原计划授予前述放弃认购人员的限制性股票调整为由其他激励对象认购，本次激励计划首次授予限制性股票数量和预留数量保持不变，首次授予限制性股票数量仍为1,020万股，预留限制性股票仍为100万股。
因参与本次激励计划的激励对象李海峰先生系公司高级管理人员，其在本次授予日2020年5月11日前6个月存在卖出公司股票的行为，根据《证券法》、《管理办法》及本激励计划的有关规定，对李海峰先生限制性股票的授予须在其卖出行为发生六个月后，故本次董事会决定暂缓授予李海峰先生限制性股票20万股，待相关授予条件满足后再召开会议审议李海峰先生限制性股票的授予事宜。
因此，本次实际授予激励对象共86人，涉及首次授予限制性股票共计1,000万股，暂缓授予1人，涉及暂缓授予限制性股票20万股，预留限制性股票仍为100万股。
根据公司2020年第二次临时股东大会的授权，上述事项无需提交股东大会审议。
公司独立董事对此发表了独立意见，公司监事会对调整后的激励对象名单进行了核实。
（三）本次激励计划的授予条件及董事会关于符合授予条件的说明根据公司《2020年限制性股票激励计划》中“限制性股票的授予条件”的规定，公司限制性股票授予条件为：1、公司未发生如下任一情形：（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；（4）法律法规规定不得实行股权激励的；（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形：（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；（6）中国证监会认定的其他情形。
董事会经过认真核查，认为公司及激励对象均不存在上述所示情形，本次限制性股票激励计划规定的授予条件已经成就。
因参与本次激励计划的激励对象李海峰先生系公司高级管理人员，其在本次授予日2020年5月11日前6个月存在卖出公司股票的行为，根据《证券法》、《管理办法》及本激励计划的有关规定，对李海峰先生限制性股票的授予须在其卖出行为发生六个月后，故本次董事会决定暂缓授予李海峰先生限制性股票20万股，待相关授予条件满足后再召开会议审议李海峰先生限制性股票的授予事宜。
除李海峰先生暂缓授予外，公司董事会确定授予日为2020年5月11日，向符合授予条件的86名首次授予激励对象授予限制性股票1,000万股，授予价格为人民币7.40元/股。
（四）首次权益授予的具体情况1、授予日：2020年5月11日2、授予数量：1,000万股3、授予人数：86人4、授予价格：人民币7.40元/股5、股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股6、激励计划的有效期、限售期和解除限售安排情况：（1）有效期：本激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完成之日止，最长不超过60个月。
（2）限售期：自相应限制性股票授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月。
（3）解除限售安排：7、解除限售业绩条件（1）公司层面业绩考核要求本激励计划首次授予限制性股票的解除限售考核年度为2020-2022年三个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：注：1、上述“生猪销售量”指公司发布的养殖业务主要经营数据公告或定期报告的生猪销售量；2、上述“净利润”、“净利润增长率”指标均以归属于上市公司股东的净利润，并剔除本次及其他股权激励计划股份支付费用影响的数值作为计算依据。
在解除限售期内，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜；若限制性股票因公司未满足上述业绩考核目标而未能解除限售，则公司将按照激励计划的规定回购限制性股票并注销。
（2）个人层面绩效考核要求激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施，考核结果由董事会薪酬与考核委员会审查确认，个人层面解除限售比例（N）按下表考核结果确定：若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际解除限售额度＝个人当年可解除限售额度×个人层面解除限售比例（N）。
激励对象考核当年不能解除限售的限制性股票，由公司回购注销。
8、激励对象名单及授予情况本次实际授予激励对象共86人，涉及首次授予限制性股票1,000万股，暂缓授予1人，涉及暂缓授予限制性股票20万股，预留限制性股票100万股，激励对象获授的限制性股票分配如下：二、监事会对激励对象名单核实的情况经核实，监事会认为：1、公司对2020年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单和授予数量进行调整，符合《管理办法》及公司《2020年限制性股票激励计划》的相关规定；调整后的激励对象名单与公司2020年第二次临时股东大会批准的限制性股票计划规定的激励对象相符。
本次调整不存在损害公司及全体股东利益的情形。
2、公司本次首次授予限制性股票的激励对象，均具备《公司法》、《证券法》、《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，均符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合公司《2020年限制性股票激励计划》规定的激励对象范围，其作为公司限制性股票激励对象的主体资格合法、有效。
