最新资料-企业技能人才自主评价申报条件和破格申报条件

技师、高级技师申报破格条件符合原省劳动和社会保障厅《关于进一步完善技能人才评价工作若干意见》的规定（浙劳社培[2006]122号），下列条件之一者可破格申报：1、技师（1）持有本职业（工种）高级职业资格证书，在本职业（工种）连续工作12年及以上且仍在本职业（工种）岗位工作，经本职业（工种）技师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）在本职业（工种）连续工作满20年且仍在本职业（工种）岗位。

（3）从事本职业（工种）满10年，能解决本职业高难度技术操作和工艺难题，在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有较大突破或较大成果（创造直接经济效益20万元以上，须有相应权威机构或技术评审机构的鉴定证书或有效证明）的主要参与者。

（4）与申报职业(工种)相关项目获省以上科技成果（发明创造）四等奖以上、市以上三等奖两项以上、或获国家专利两项以上的主要完成者。

（5）在传授技艺、培养青年工人方面贡献突出，所带学员在市级一类技能竞赛中获前三名，二类竞赛中获第一名；或省级一类技能竞赛中获前六名，二类竞赛中获前三名；或全国一类技能比赛获前十名，二类技能竞赛中获前五名。

（6）取得相关专业中级专业技术职称，且仍从事本职业（工种）工作的。

（7）获得省级技术能手称号的。

2、高级技师（1）与申报职业(工种)相关项目，获省以上技术创新、发明、创造、推广、应用二等奖以上或市一等奖以上的主要完成者。

（2）从事本职业（工种）满15年，能解决本职业高难度技术操作和工艺难题，在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有重大突破或重大成果（创造直接经济效益50万元以上，须有相应权威机构或技术评审机构的鉴定证书或有效证明）的主要参与者。

（3）取得相关专业高级专业技术职称资格的，且仍从事本职业工作的。

企业技能人才自主评价申请条件
企业技能人才自主评价是指企业根据自身实际需求，对员工的技能水平进行评价，以便更好地发挥员工的潜力和提高企业的竞争力。

申请条件通常包括以下几个方面：
1. 员工资格，申请者需为企业在职员工，通常要求具有一定的工作经验和技能基础。

2. 岗位要求，申请者所在的岗位需要符合评价的技能要求，通常由企业根据岗位职责和技能需求制定。

3. 学历背景，有些评价可能对学历有一定要求，例如需要具备相关专业的学士或硕士学位。

4. 培训要求，有些企业可能要求申请者完成特定的培训课程或通过内部考核后方可申请评价。

5. 申请程序，申请者需要按照企业规定的程序和时间节点提交申请材料，并接受评价机构或内部评审的安排。

总的来说，企业技能人才自主评价的申请条件会因企业的具体
要求而有所不同，但通常会涉及到员工资格、岗位要求、学历背景、培训要求和申请程序等方面。

企业自主评价是指企业对自身在技术能力、管理水平、创新能力等方面进行评价和认证的过程。

高级技师是指在某个特定领域或行业具有较高技术水平和丰富实践经验的专业人才。

以下是一般情况下企业自主评价和高级技师申请条件的一般要求：
企业自主评价：
1. 注册企业：一般要求评价的企业必须是合法注册的企业，具备独立法人资格。

2. 技术能力：企业需要具备一定的技术实力，在相关领域或行业内拥有一定的技术积累和专业能力。

3. 管理水平：企业需要具备一定的管理水平，包括质量管理、安全管理、环境管理等方面的控制和运营能力。

4. 创新能力：企业需要具备一定的创新能力，包括技术创新、产品创新、工艺创新等方面的表现和推动能力。

5. 自主评价文件：企业需要编制和提交相应的自主评价文件，包括自主评价报告、相关证明材料、实施计划等。

高级技师申请条件：
1. 资历要求：一般要求申请人需要拥有相关技术领域或行业的从业经验，并且具备一定的技术职称或技能等级。

2. 技术水平：申请人需要在特定领域或行业内具备高级别的技术水平，包括专业知识、实践经验、解决问题能力等方面的表现。

3. 学历背景：申请人的学历背景可能是一个参考条件，一般要求拥有相应的学士或硕士学位，有些情况下也可以接受中专或技校毕业生。

4. 推荐机构或单位：申请人可能需要由所在企业、行业协会、科研院所等单位进行推荐或支持，以证明其在该领域或行业的技术能力和专业成就。

需要注意的是，具体的企业自主评价和高级技师申请条件可能因地区、行业和相关政策的不同而有所差异。

在具体申请时，建议参考相关部门或机构发布的指南和要求，并与相关单位进行沟通，以确保符合具体的条件和要求。

附件4
申报破格评审推荐条件
一、申报学历（专业）破格条件
申报学历（专业）破格的人员应具备下列四项条件中的两项：
1、在省、部级相关专业学术会议或省以上报刊上发表过不少于三篇有价值的学术论文；
2、省、部级三等以上获奖项目的主要贡献者；
3、直接主持管理过中型以上项目（或企业）的主要业务工作，并产生了明显的经济效益；
4、具有本专业中专以上学历并从事相关专业工作10年以上。

二、申报任职年限（初级职称）破格条件
申报任职年限（初级职称）破格的人员，其年度考核和任期期满考核应满足政治思想表现好，履行岗位职责出色，完成任期目标或工作任务突出，实践经验丰富的条件，连续2年年度考核均为优秀。

另外取得显著业绩的优秀专业技术骨干和毕业并从事所学专业5年以上的全日制大学本科生，可不受晋升职务规定的任职年限限制。

三、申报职称外语、计算机破格条件
申报职称外语、计算机破格的人员，两者必须合格一项（有专业考试要求的专业除外），如其它条件都达到规定要求，只是职称外语或计算机考试不合格者，可先申报评审中级专业技术职务，限在任期内达到相应职务职称外语、计算机要求，任期内未达到者，不能晋升高一级专业技术职务。

四、其他要求
申报破格晋升中级职称，原则上只能破格一至二项晋升条件，业绩特别突出者可不受此限制。

上述条件只作为不具备专业技术职务试行条例规定相关条件的专业技术人员申报评审中级专业技术资格时，所在单位和主管部门推荐掌握的条件（即凡是符合以上条件的均可推荐），而不是这部分破格评审人员的评审条件。

他们的评审条件应与其他专业技术人员一样，按专业技术职务试行条例的规定执行，并且要求更加突出的工作业绩。

申请参加技能评价的条件
申请参加技能评价通常需要满足一定的条件，这些条件可能会因地区、行业和具体评价项目而有所不同。

一般来说，以下是申请参加技能评价的一些常见条件：
1. 教育背景，通常需要具备相关的教育背景或者专业资格。

比如，申请参加某项技能评价可能需要具备相关专业的学士或硕士学位，或者持有相关的职业资格证书。

2. 工作经验，有些技能评价要求申请者具备一定的工作经验，以确保其在相关领域有一定的实践能力和经验积累。

3. 培训课程，有些评价项目可能要求申请者完成特定的培训课程或者教育项目，以确保其掌握了必要的技能和知识。

4. 申请费用，有些评价项目可能需要支付一定的申请费用，以确保申请者的认真程度和真实性。

5. 考试资格，有些技能评价可能需要申请者通过特定的考试或者测试，以确保其具备必要的技能水平。

总的来说，申请参加技能评价需要申请者具备相关的教育背景、工作经验或者培训课程，并可能需要支付一定的费用或者通过特定
的考试。

当然，具体的条件还需要根据评价项目的要求来具体确定。

希望这些信息能够帮助到你。

集团公司职业技能鉴定（电力特有工种）
技师申报及破格条件
1. 身体健康，敬业爱岗，工作业绩突出，具有良好的职业道德。

2. 能系统的掌握本职业（工种）理论知识，具有丰富的生产实践经验以及较强的分析、判断和解决生产中实际问题的能力；能熟练的运用技术、技能完成本职业（工种）较复杂的工作，解决本职业（工种）技术和生产中的工艺难题；近3年内无直接责任事故。

3. 能够组织本职业（工种）的专业技术培训，具有传授技艺、培养高级工的能力。

4. 取得本职业（工种）高级工职业资格后，连续从事本职业（工种）工作3年及以上。

破格条件
具备下列条件之一者，不受学历、资历、职业资格等条件的限制，可直接申报技师：
1. 获国家级技能竞赛前15名、省部级（含集团公司）前6名，免技能鉴定，只参加综合评审。

2. 获分、子公司技能竞赛第1名，免技能鉴定，只参
加综合评审。

3. 获得集团公司生产技能类C级及以上“112人才”称号者允许申报（其中B级及以上免技能鉴定，只参加综合评审）。

4. 获省级技术创新、发明、改造、推广、应用三等奖及以上的主要完成者。

5. 取得工程系列相应专业中级专业技术资格，且从事本工种者。

6. 在相应工种工作满10年，掌握高技能、复合技能，且业绩优秀，并符合下列条件之一者：
（1）获地市级技术创新、发明、改造、推广、应用三等奖及以上的主要完成者。

（2）获集团公司技术能手称号。

（3）能解决本工种高难度技术操作和工艺难题，在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有较大突破或较大成果的主要参与者（创造直接经济效益在20万元以上者，须有相应权威机构或技术评审机构的鉴定证书或有效证明）。

企业技能人才自主评价实施方案1、企业基本信息：嘉兴港区职业技能培训中心是经嘉兴市人力资源和社会保障局批准的以开展国家职业资格认证培训、职业技能培训、就业技能培训为首要任务的正规教育培训机构，其业务主管单位为嘉兴港区人力资源和社会保障局。

中心具备良好的办学条件和先进的现代化教学设备，在中心建有培训基地，多媒体教室、远程教学室、多功能报告厅、空调教室等硬件设施齐备，凭借雄厚的师资教学队伍、先进的管理方法和丰富的培训经验，为学员提供全方位、高质量的教学和学习生活服务。

中心以提高劳动者素质、服务社会为己任，为推动嘉兴港区人才规划总体战略的实施，促进嘉兴港区职业技能培训及就业工作的发展做出贡献。

2、企业技能人才自主评价考核委员会：3、评价职业（工种）、等级及申报材料条件：职业（工种）：计算机操作员评价等级：高级(国家职业资格三级)申报条件：（1）连续从事本职业（工种）10年以上，经本职业（工种）高级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）取得本职业（工种）中级职业资格证书后3年，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（3）取得本职业（工种）中级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（4）取得本职业（工种）中级职业资格证书且具有本专业或有关专业大专毕业证书，连续从事本职业工作2年以上。

4、薪酬激励措施：参加企业技能人才自主评价的人员在公司内部晋升上可以优先考虑，取得高级职业资格证书以后每月发放津贴100元/月。

5、职业（工种）标准：根据国家职业标准《计算机操作员》高级工的标准进行制定，使用电子计算机从事文字、图形、图像等信息处理工作及计算机系统操作、维护与管理的人员。

要求眼、手协调、手指、手臂灵活，有一定的文字表达能力。

6、考前培训安排:（理论、实操）（1）、使用教材：中国劳动社会保障出版社出版的高级工《计算机操作员》（2）、授课方式：理论上课采取集中上课的形式；实践操作在具有计算机系统以外设备的教室内（3）、培训教师：理论培训教师应具有本职业(专业)大学本科以上学历或中级以上专业技术任职资格；实际操作教师：高级计算机操作员的教师应具有本职业技师职业资格证书；（4）、培训地点：嘉兴港区乍浦镇天妃路929号嘉兴港区职业技能培训服务中心四楼教室（5）、课程时间安排：2015年10月10日-2015年10月20日7、专业考评组：企业技能人才自主评价专业考评组8、考评办法：（1）、理论考试：理论考试内容主要依据中国劳动社会保障出版社出版的高级工《计算机操作员》上的内容进行考试，考试题目由嘉兴市职业鉴定中心题库随机抽取，考试时间为90分钟，选择题60道计60分，多项选择题30道计30分，判断题10道计10分，共计100分。

自主评价人员申报条件和破格申报条件五级/初级工申报条件（具备以下条件之一者）：1、累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上；2、本职业或相关职业学徒期满。

四级/中级工申报条件（具备以下条件之一者）：1、取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；2、累计从事本职业或相关职业工作6年（含）以上；3、取得技工学校本专业或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校专业或相关专业毕业证书。

三级/高级工申报条件（具备以下条件之一者）：1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上；2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书；3、具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

二级/技师申报条件（具备以下条件之一者）：1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

一级/高级技师申报条件：取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

高级工破格申报条件：在区县以上（含区县）级别组织的职业技能竞赛中理论知识和实际操作均取得及格以上成绩的选手，可申报晋升高级工职业资格（技能等级）。

技师破格申报条件：对于已获得本职业（工种）高级职业资格证书（技能等级证书）的，同时具备下列条件之一者，可破格申报技师资格考评。

技师和高级技师破格申报条件说到技师和高级技师的破格申报条件，嘿，你是不是也有点懵？别急，今天咱们就来聊聊这个话题，既轻松又实用，让大家都能明白到底怎么回事。

首先呢，大家都知道，技师和高级技师是技术岗位上挺高的职称，跟咱们的工资、地位、甚至未来的发展都有关系。

所以，想要升职加薪，破格申报就成了一条捷径，前提是你得符合一些条件。

好了，话不多说，咱们接着往下看。

什么是“破格申报”呢？简单来说，就是在正常情况下，你可能还没有完全符合申报的条件，然而，基于你某些特别的表现或者能力，领导或者相关部门可以破格让你提前申请这个职称。

你可能想问了：“那我能不能破格申报呢？”嘿嘿，答案是肯定的，只要你有实力，谁都可以破格申请。

不过啊，不是所有人都能轻松做到，得看你是否符合破格的条件。

咱们现在就来说说，什么样的人可以“破格”呢？最重要的一点就是你得有过硬的工作能力。

你想啊，破格申报是为了挑选一些真正有潜力、能够带来贡献的人，所以，如果你在岗位上已经积累了丰富的经验，技能过硬，业绩突出，那么你就可以考虑试试了。

记住，光有经验可不够，还得是特别出色的经验。

比如你负责过一些重大项目，完成得特别顺利，或者你在技术上有独特的创新，能为公司带来很大的改变，哎，这些都是你破格申报的加分项。

再有一个很重要的因素，就是工作年限。

很多人以为年限长了就自然可以升职，实际上，年限只是一个参考标准。

要是你在这个岗位上表现平平，那就算工作了十年、二十年，可能也未必有机会破格。

不过，如果你工作时间虽然不长，但能在这短短的几年里做出让人刮目相看的成绩，那你还是大有机会的。

比如说你可能刚干了五年，但是在这五年里，你带领团队完成了多个关键项目，或者你有一技之长，能够解决一些别人解决不了的技术难题，这种情况就可以考虑破格申报。

再说说学识，虽然学问不是唯一决定因素，但也非常关键。

有些人学历不高，但是实践能力很强，依然能在岗位上崭露头角；而有些人学历高，但如果只是“纸上谈兵”，没有实操经验，那就没那么有说服力。

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