2020年最新小学工会经费自查报告参考范文五篇

学校经费管理自查报告范文（共18篇）篇1：经费管理自查报告为确保义务教育经费的合理使用，我校高度重视，保障日常公用经费的投入，确保学校正常运转，努力改善办学条件。

现对20xx年——20xx年教育经费的投入、使用情况进行自查，具体情况如下：一、教育经费的保障情况近几年来，上级教育部门对我校义务教育经费按要求按时、足额到位，教师工资按时足额兑现，统一发放。

财政对基础教育转移支付经费由教育主管机构统一管理，专款专用，全部用于教育。

二、教育经费的管理和使用情况我校属事业单位，教育经费的管理和使用必须严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度，坚持勤俭办教育的方针，如实反映财务状况，依法组织收入，努力节约支出，建立健全财务制度，学校对教育经费的使用进行财务控制和监督。

1、经费使用无存在挪用、移用、挤占和截留的情况，日常公用经费开支也无存在发放教职工津补贴和奖金福利。

2、公用经费使用规范，无挤占开支招待费、旅游疗（休）养和发放教职工福利等。

3、食堂实行每月按500元的工资聘任制度，学校只供给水、电，煤。

无存在赢利情况。

4、每学期“教师免早餐”经费能属实填写上报，按时发放，并无存在虚报冒领情况。

三、教育收费情况学校教育收费，一切按照上级教育部门的规定执行，无存在乱收费行为：1、20xx年至今，从未为学生办理代办服务费，只收取作业本费，一切收费规范。

2、教育教学中从无强制组织学生参加各类培训机构举办的兴趣班等学习，学校也无存在从中获利用于日常开支和教职工发放福利的行为。

四、检查情况我校在上级主管部门的领导下，严格按照“校财局管”的财务管理体制，严格要求我校报帐员按时报帐，所有票据都是正规票据，没有白发票。

公用经费管理使用的具体做法是：（1）我校加强财务管理，严格执行《会计法》和上级有关财务制度的规定。

学校的一切资金，由学校财务人员按有关规定统领统支，没有出现以任何理由单独收费现象。

（2）认真履行报账制度，力求资金的规范使用，无挪用、挤占、截留等现象的发生。

小学经费使用情况自查报告（6篇）学校经费使用状况自查报告篇1我校在经费使用方面从来都是遵循上级财务部门的相关制度，把钱用在刀口上。

每学期年均有财务报帐员严格把关，实行与校委会互相协作、监督对经费使用按规定进行公示，严格执行“收支两条线”的管理，坚决杜绝私设“小金库”的现象发生。

详细的自查状况如下：一、20xx年度：这个学年为了我校的“两基”攻关，学校置铁门、教室防盗门窗、办公室写字台等费用，实际支出5000元，其余经费使用则用于办公日常用费。

每月每个代课老师补助250元，上级拨款200元，学校实发每月每个代课老师450元，本年度我校有代课老师四名，每学期代课老师补助支出4500元。

本年度我校消失5000元的财政赤字,是用于“两基”的债务。

二、20xx年度本学年度我校经费支出主要用于学校办公费用,常规量化开支。

但是由于学校试验课酒精烧伤同学、在医院和护养等方面学校花去了大量的人力和财力.给学校工作的开展带来了肯定程度的难言之隐.四、20xx年度本年度我的经费使用主要有三方面:一是用于学校办公用费,护校开支。

二是购置广播器材,电脑耗材。

三是学校护校开支及修理费用。

本年度我校无财政赤字,收支基本持平。

五、总结四年来凡涉及“爱德支助”和“两免一补”的同学款项,我校做到领一次补助必需登记造册,我领款时由家长签字,不会写字的要压手印,真正做到没一分钱均落到困难对象实处，无截留,无挪用现象。

六、学校在经费使用方面存在的问题1、将学校经费用于日常的常规工作奖惩，用以刺激学校老师的参教主动性的现象，违反了学校生均杂费只用于改善同学学习条件和学校的各项建设的根本宗旨。

2、除上级补助的代课老师工资外，学校有从办公经费内抽出一部分经费作为代课老师额外补助的现象，违规使用了学校的生均杂费。

3、在日常办范围内有拿学校办公经费作为学校校长、教育主任电话费开支的现象，并直到如今都还在连续这种做法。

4、因学校没有围墙，在护校费的开支方面存在有开支过高的现象。

小学经费自查报告（6篇）小学经费自查报告（精选6篇）小学经费自查报告篇1根据【武财教（20__）1号】文件精神，我小对本校20__年度经费使用情况进行了自查，现将自查情况汇报如下。

一、成立了领导组学校认为，学校经费的合理使用，是提升教学质量的重要因素。

县教科局、财政局本次检查也是检查学校经费是否把钱花在刀刃上的一次重要行动。

为此，学成立了以校长为组长的自查小组，成员如下：组长:成员:二、自查情况1、基本情况：我校是一所农村不完全小学，现有学生_人，分布在一至四年级的四个班级中，教师_名。

其中兼职会计一名，理财小组一个。

2、经费运行情况是：学区负责审批管理，学校执行运作。

具体运行方法是：大型开支（1000元以上）必须经校务会研究同意并履行审批手续，逐级上报，审批后方可执行。

3、经费开支时，1000元以上必须走转账程序，1000元以下可走现金。

履行报账手续时，每单大金额必须提供供货商的营业执照、身份证、银行卡等能证明资质的有效证件的复印件。

超千元的发票、审批表都必须有理财组的签字。

4、20__年经费运行情况。

年初公用经费预算数为：000000.00元，20__年余额为00000.00元。

所有票证、单据均符合财务报账要求，该签字、该盖章的、该提供证件的唔一样拉下，无违规操作、无胡支乱花现象。

5、贫困生资助方面，20__年秋季，我校共有4个贫困生子女上得到了县级资助共计880元，他们分别是__村和__村的。

在执行时完全依照县级有关规定进行严格细致地筛查，没有遗漏一个村的一个在校生子女。

学校恪守一条规则：花最少的钱，办最大的.事。

年可节约一万元，也不滥花一分钱。

三、自查反思通过自检自查，使我们的一下好的做法和想法进一步得到了巩固，以后会继续发扬光大。

同时也发现了我们存在的一些不足，比如，思想不够解放，本来经费完全可以支付起我们学校的正常开支，但我们仍然抱着兢兢业业过日子的想法，能不花的尽量不花，可这样做的结果是本应得到改善的环境、本应充实的办公设备、本应优化的教学条件却得不到应有的改变，致使我校到目前还是这样一个贫穷落后的模样。

小学经费使用情况自查报告（5篇模版）第一篇：小学经费使用情况自查报告小学经费使用情况自查报告在人们越来越注重自身素养的今天，大家逐渐认识到报告的重要性，不同的报告内容同样也是不同的。

我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，下面是小编为大家整理的小学经费使用情况自查报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

小学经费使用情况自查报告1为确保义务教育经费的合理使用,我校高度重视，保障日常公用经费的投入，确保学校教学工作的正常运转，努力改善办学条件。

现对20xx年—20xx年教育经费的投入、使用情况进行自查，具体情况如下：一、教育经费的落实和保障情况近几年来，上级教育部门对我校义务教育经费按要求按时、足额到位，教师工资按时足额兑现，统一发放。

财政对基础教育转移支付经费由教育主管机构统一管理，专款专用，全部用于教育。

二、教育经费的管理和使用情况我校属事业单位，教育经费的管理和使用必须严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度，坚持勤俭办教育的方针，如实反映财务状况，依法组织收入，努力节约支出，建立健全财务制度，学校对教育经费的使用进行财务控制和监督。

1、经费使用无存在挪用、移用、挤占和截留的情况，日常公用经费开支也无存在发放教职工津补贴和奖金福利。

2、公用经费使用规范，无挤占开支招待费、旅游疗（休）养和发放教职工福利等。

3、学校实行经费公示制度，对需要公布的'项目逐一公布。

4、学校学生数每一个学期都是如实上报。

学籍登记规范，学校学籍信息真实、正确、完整，真正实现了一生一学籍，无多学籍，漏报学籍现象。

5、学校按教育局和中心校的要求来编制教育阶段学校预算。

三、教育收费情况学校教育收费，一切按照上级教育部门的规定（零收费）执行，无存在乱收费行为:1、本年度没有为学生办理代办服务费。

2、教育教学中从无强制组织学生参加各类培训机构举办的兴趣班等学习，学校也无存在从中获利用于日常开支和教职工发放福利的行为。

四、检查情况我校在上级主管部门的领导下，严格按照“校财局管”的财务管理体制，严格要求我校报帐员按时报帐，所有票据都是正规票据，没有白发票。

学校经费自查报告（3篇）学校经费自查报告（精选3篇）学校经费自查报告篇1为了落实国家教育部、自治区教育厅等上级部门关于收费政策的规定，进一步规范我校教育收费行为，切实维护学生和家长的合法权益，推动教育事业的健康发展，学校认真贯彻上级文件精神，以及地区教育（体育）局和学校的部署，本着诚信办教育的原则，紧密结合学校实际，积极开展收费自查自纠工作，现将具体情况总结如下：一、提高认识，成立机构，加强领导，落实责任。

严格执行上级部署和要求，结合我校实际做好周密部署，高度重视，成立了以校长为组长，财务人员以及各科室主任为成员的收费工作领导小组，专人负责，领导小组负责对上级文件的执行情况进行检查并向全校师生通报全校收费情况，并接受社会监督，班主任对收费现象高度重视，责任到位。

二、自查情况。

1、学校严格执行上级文件规定的收费项目和标准。

学校所有收费实行“收支两条线”并纳入财政专户管理，不截留、挪用和抵充收费。

2、学校不存在收取义务教育阶段学生学杂费、住宿费或借读费、择校费的现象。

3、学校不存在以举办兴趣班、补习班、培训班等为由向学生收取费用的情况。

也没有教师私自收费补课的现象存在。

包括利用课余时间和节假日、双休日强制或变相强制学生参加收费的补课行为。

4、学校严格执行自治区教育厅下发的有关订购中小学教辅材料“一科一辅导”的规定，所订购的教辅材料均是从规定的书店（新华书店）订购，购书价格按新华书店所定价格购买，由新华书店统一收取。

与本校没有直接关联。

三、落实收费公示制度。

学校严格执行教育收费公示制度，并在校务公开栏和校园显著的'位置进行收费项目和收费标准的公示，让学校的教师、学生、家长进行监督检查，确保学校工作运行的透明度，收费政策调整后及时更新公示相关内容，做到了完全杜绝乱收费现象。

以上是我校对收费工作严格按照文件精神进行自查的汇报。

我们在今后的工作中还将继续努力，严格按上级的规定执行，更好的贯彻好上级对学校收费工作的精神，树立良好的学校形象。

工会经费使用情况自查报告【最新10篇】工会经费使用情况自查报告【最新10篇】工会经费使用情况自查报告篇一为推进工会建立建立健全内部监督制约机制，促进工会廉政建设，规范工会经费的管理和使经费更好地为基层工会工作服务，为职工群众服务，根据区总工会相关文件以及钦州市总工会《工会经费使用管理情况专项督查的通知》（钦市工发〔20xx〕xx号）文件要求，我办结合自身将20xx年工会经费使用管理自查情况报告如下：一、认真学习，提高思想认识我办领导高度重视，积极组织全体干部职工集中学习了《中华全国总工会办公厅关于加强基支管理的通知》和《〈关于加强基层工会经费收支管理的通〉的补充通知》，结合实际深入解读会经费收支管理有关规定的意见》，准确把握“10个关键”，认真学习“八个不准”，从根本上员正常的福利待遇，确保合理、合规、合法，确保了基层工会经费用于开展工会活动。

二、加强领导，责任分工为保障对工会经费使用管理情况的自查工作顺利进行，成立了专项整治工作领导小组，由工志任组长，工会各委员为成员并具体实施专项自查整改工作。

三、全面开展清理自查1、工会经费收支情况。

20xx年，我办工会加入钦州市基层工会会计核算服务中心，由该服计核算工作，未有建立独立账户。

2、工会经费使用管理情况。

严格执行中央八项规定，执行工会开支“八个不准”，控制好范围，接受职工、工会会员监督以及经费审查委员会审查，坚决杜绝将工会经费用于服务职工群活动以外的开支。

20xx年，未出现超标开展工会活动的情况，工会经费支出主要包括：开展工会职工节日慰问等。

四、建立规范管理长效监督机制通过开展本次自查自纠工作情况，我办工会将完善细化工会经费管理相关制度，严格落实各严格账务纪律，建立监督管理长效机制，认真梳理自身问题，深刻分析原因，确保专项督查工作时，加强从源头上防治腐败的力度，管好用好工会经费，开展好对职工身份有益的工会活动，对不合规行为进行严查严控。

乡村上半年工作总结篇二近年来，尚书垓村充分发挥生态优势，加大村庄环境整治力度，挖掘尚书文化，积极打造“村”，环境面貌日新月异，文明水平不断提高。

工会经费使用管理情况自查报告3篇工会经费使用管理情况自查报告3篇工会经费使用管理情况自查报告1按照(__工发〔__〕__号)文件精神，我局结合自身工作情况，现将__年以来工会经费管理使用自查情况报告如下：一、认真学习，提高思想认识组织全体干部职工集中学习了县委办印发的《深化拓展三项整改“回头看”实施方案》，领会精神实质，把握工作重点，增强治理工作的主动性，确保治理工作取得实效。

二、加强领导，责任分工为保障对工会经费管理使用的清理整改自查工作的顺利进行，成立了专项整治工作领导小组，由工会主席关沛任组长，工会各委员为成员并具体实施专项自查整改工作。

三、全面开展清理自查1、工会经费收支情况。

__年以来，工会经费按预算划拨数收入，另有部分收入按工会活动经费不足时向单位报请示批准后划入，其次是职工缴纳的会费，未出现违规收入工会经费和违规提取工会经费的情况。

2、严格执行中央八项规定，未出现超标开展工会活动的情况，工会经费支出主要包括：开展工会日常活动、职工体检、为职工购买相关保险、看望生病职工和退休老同志、节日慰问等。

四、建立规范管理长效监督机制在本次自查自纠的`基础上，我局将继续完善工会经费管理相关制度，严格落实各项工作机制，严格账务纪律，建立长效监督机制，加强从源头上防治腐败的力度，管好用好工会经费，开展好对职工身心有益的工会活动，对经费管理中的不合规行为进行严查严控。

工会经费使用管理情况自查报告2为推进工会建立建立健全内部监督制约机制，促进工会廉政建设，规范工会经费的管理和使用，确保工会经费更好地为基层工会工作服务，为职工群众服务，根据区总工会相关文件精神以及__市总工会《关于开展基层工会经费使用管理情况专项督查的通知》（x市工发〔2023〕36号）文件要求，我办结合自身工作情况，现将2023年工会经费使用管理自查情况报告如下：一、认真学习，提高思想认识我办领导高度重视，积极组织全体干部职工集中学习了《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》和《〈关于加强基层工会经费收支管理的通〉的补充通知》，认真贯彻中央文件精神，结合实际深入解读《加强基层工会经费收支管理有关规定的'意见》，准确把握“10个关键”，认真学习“八个不准”，从根本上保障工会会员正常的福利待遇，确保合理、合规、合法，确保了基层工会经费用于开展工会活动。

工会经费自查报告六篇工会经费自查报告篇1尊敬的领导、同事们：为了贯彻落实党中央、国务院和工会部门对工会工作的有关要求，加强工会组织的自我管理，提高工会经费的使用效益，根据《单位工会经费管理办法》的要求，本单位对2019年-2023年该单位工会经费使用情况进行了自查，现将自查报告如下：一、基本情况本单位工会成立于1999年，隶属于某某公司。

目前共有工会会员300人，占该单位职工总数的30%。

工会委员会由1名主席和8名委员组成，每届任期4年，本任期委员会于2018年经历调整，并于2019年1月选举产生。

本单位聘请了1名工会专职工作人员。

二、工会经费入账情况根据《单位工会经费管理办法》的规定，工会经费资金由单位从总预算中安排保障，工会经费包括工资、福利和工会活动经费等。

本单位在2019年-2023年期间的工会经费入账情况如下：工会经费支出情况1. 工资福利类:本单位工会专职工作人员的相关工资福利款项，加上各项工资性质保障费用，共计45万元。

2. 工会活动经费：本单位在2019年-2023年期间共开展工会活动50余项，其中包括元旦、春节、劳动节、清明节、端午节、中秋节、国庆节、女职工节、体育比赛、文艺比赛、职业技能培训等活动。

本部分预算共计60万元。

3. 工会管理经费：为保证工会委员会日常工作的开展，工会委员会开设办公室，购买办公设备等。

2019年-2023年工会管理经费共计10万元。

三、工会经费使用情况1. 工资福利类：本单位工会专职工作人员发放情况得到了保障。

2. 工会活动经费：本单位在2019年-2023年期间通过巧妙地安排活动日程，提高了活动参与率。

通过执行廉洁用公约和惩堵治理等制度的。

2019年-2023年期间没有出现公款吃喝、超预算、重名重义等现象。

所有活动均按照节约用度和实际需要进行开展，最终得到了较好的反响。

3. 工会管理经费：本单位工会委员会和工会办公室的日常运作得到了保障，管理经费使用规范，保证了工会委员会的日常工作顺利开展。

工会经费自检自查报告4篇(工会经费（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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工会经费使用情况自查报告工会经费使用情况自查报告范文（通用12篇）时间是悄无声息的，转眼间，岁月匆匆，一段时间的的工作告一段落了，回看这段时间的工作，有着一些问题，好好地做个总结并写一份自查报告吧。

大家知道自查报告的格式吗？以下是小编帮大家整理的工会经费使用情况自查报告范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

工会经费使用情况自查报告篇1“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面可持续，根本方法是统筹兼顾。

”工会经审工作人员必须深刻领会科学发展观的丰富内涵和精神实质，紧紧把握科学发展观体系的几个重点，紧密结合工会经费审查工作实际，深入贯彻科学发展观，不断推动工会经费审查工作的创新发展。

一、坚持发展为第一要义的科学发展观，要求工会经费审查工作必须自觉服从和服务于工会工作的创新发展工会经费审查工作是工会工作的重要组成部分，贯彻落实科学发展观，首要的就是要在工会经费审查工作中牢固树立发展是第一要义的思想，找准服务科学发展、服务工会工作的着力点和切入点，把握发展规律，创新发展理念，破解发展难题，提高工会经费审查工作的质量和水平，努力推动工会全局工作和工会经费收缴工作又好又快发展。

工会经审工作围绕中心，服务大局认真履行经费审查监督职能，取得了显著成效，在工会全局工作中发挥了重要作用。

但是，工会经费审查工作与新形势新任务的要求相比还有一定的差距，还存在一些影响和制约工会经费审查工作服务科学发展、服务工会全局工作的体制机制障碍。

我们必须站在工会全局工作的高度，把经费审查工作放到工会工作的全局中去认识、去谋划、去把握，采取有效措施，强化工会经费审查工作，使经费审查工作与经费收缴工作、工会全局工作同步加强、同步推进、同步发展。

一是要围绕收好、管好、用好工会经费的总要求，主动监督服务工会财务工作，通过以审促收，把该收的经费收上来，促进工会经费稳步增长，壮大工会经济实力，为工会全局工作的开展提供坚实的物质基础。

小学工会经费自查报告范文（通用5篇）小学工会经费自查报告范文（通用5篇）时光在不经意中流逝，一段时间的工作已经结束了，回想这一段时间的工作，获得了成绩，也存在着问题，自查报告也应跟上时间的脚步了。

那么一般自查报告是怎么写的呢？下面是小编整理的小学工会经费自查报告范文（通用5篇），希望能够帮助到大家。

小学工会经费自查报告1根据阆中市总工会转发《关于在全国各级工会开展财务大检查工作方案》的通知(阆工发〔2016〕5号)文件要求，我会高度重视，严格对照要求认真对相关财务进行自查。

一、工会经费收入管理情况我镇工会相关经费管理符合全总相关规定，不存在账外帐，无设立“小金库”问题。

二、工会经费支出管理情况我会严格执行贯彻落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和全总关于经费使用的“八不准”，无公款旅游、大吃大喝、滥发津补贴奖金实物等问题;无无超标准、超范围开支，有无转嫁或摊派相关费用等问题;无xxx、挪用、白条抵现、虚报冒领、公款违规转私人账户、涂改伪造银行对账单，以及转移、隐匿资金等违法违规行为;无涂改伪造发票、使用xxx等问题。

三、工会经费预算管理情况我会严格遵守《预算法》、《工会预算管理办法》等法律法规编制执行本级工会年度预算，无超预算、无预算开支现象。

四、工会会计管理工作情况我会会计岗位严格按照不相容职务相分离的原则设置，职责权限分明;会计核算符合《会计法》《会计基础工作规范》要求，无违规问题，会计档案、票据、财务专用章保管符合相关规定;现金管理符合《现金管理暂行条例》，银行存款管理符合《人民币银行结算账户管理办法》，支付结算是否符合《支付结算办法》。

人民币银行结算账户管理规定、擅自多头开设银行结算账户、将单位款项以个人名义在金融机构存储、出租、出借银行账户、将基层工会账户并入单位行政账户等问题。

小学工会经费自查报告2工会经费审计委员会对20XX年的经费收支情况进行了检查和审计，现将审计情况报告如下：一、基本情况经对工会财务账簿、原始单据进行审计，2013年经费总收入105683.39元, 经费总支出0元，加上上年结余 110432.42元,当年经费共结余216115.78元。

工会经费自检自查报告工会经费自检自查报告（精选12篇）随着人们自身素质提升，越来越多人会去使用报告，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。

在写之前，可以先参考范文，下面是小编整理的工会经费自检自查报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

工会经费自检自查报告篇1一年来，工会工作在公司的正确领导下，在各部门的支持配合下，始终坚持以“科学发展观”精神为指导，充分发挥工会组织联系党、政、群关系的桥梁和纽带作用，加强干部职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以为职工办实事为己任,努力为干部职工排忧解难，努力维护职工合法权益，认真全面地履行了工会的基本职能。

现将我所工会工作自查如下：一、工作开展情况（一）加强工会组织建设、建立健全两级工会组织。

自工会成立了各管理所工会分会后，又先后成立了分公司机关工会分会及服务区工会分会，并吸纳新会员100余人进一步健全组织机构，完善各级工会职能机构，有力地促进分公司工会工作的深入开展。

努力增强自身活力。

并认真贯彻落实集团公司工会的相关要求，抓好工会组织制度化、规范化建设，构建长效化工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，使分公司工会按章有序的高效运作，从而不断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力。

（二）坚持政务公开，发挥工会监督功能。

在分公司党委的领导和大力支持下，分公司工会积极组织实施政务公开。

召开座谈会，倾听干部职工对我局工作的意见和建议，布置分公司、管理所、收费站三级“政务公开”公布栏。

坚持了一月一次的定期公开工资、考勤、和伙食情况，及时公开公司各种文件精神。

政务公开使职工对公司发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大职工的积极性，增强了广大职工参与管理的意识,加强了分公司的民主建设和廉政建设。

政务公开也成为了一种无形的凝聚力，使分公司领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起，保证了公司各项工作的顺利进行。

（三）努力为职工排忧解难，使工会组织真正成为职工之家工会始终把职工的冷暖放在心上，积极开展送清凉、送温暖活动，20xx春节期间，分公司工会通过走访慰问、摸底调查，建立了困难职工档案，并向5户困难家庭，6名困难职工发放了慰问物品；三八妇女节期间，工会专门为女职工发放了节日慰问品，召开女工座谈会，并组织开展了女工知识讲座等，进一步凝聚女工力量，激发女工“半边天”重要作用。

工会经费使用的自查报告工会经费使用的自查报告（通用3篇）时间过得太快，让人不知所措，工作已经告一段落了，回眸过去这段时间的工作，有惊喜，也有不足，自查报告也应跟上时间的脚步了。

但是你知道怎样才能写的好吗？以下是小编收集整理的工会经费使用的自查报告（通用3篇），欢迎大家分享。

工会经费使用的自查报告1根据集团公司工会转发的《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》精神和要求，材料公司工会认真开展了工会经费管理自查工作。

现将自查情况报告如下。

一、认真学习宣传，提高思想认识。

材料公司工会自20xx年9月22日开展工会经费管理自查工作。

工会办公室组织工会财务管理人员，认真学习宣传和贯彻落实工会财务管理工作的新规定，不断提高财务人员业务能力和管理水平，确保工作不走形式，不走过场。

二、完善工会经费管理制度，加强内部管理控制。

1、材料公司工会成立以来，结合《工会法》和企业实际，制定了相关财务规章制度，并不断完善。

通过建立健全《材料公司工会经费审查委员会工作条例》、《材料公司工会财务管理规定》、《材料公司工会经费管理规定》、《材料公司工会会费管理规定》、《材料公司帮扶救助专项资金使用管理规定》等各项规章制度，进一步规范了工会经费管理工作。

2、材料公司工会经费审查委员会每年都按照规定对工会经费进行年度审计，监督工会经费管理工作。

材料公司工会经费审查委员会认为公司工会在财务管理及会员缴纳会费等方面，能够认真执行国家的财经纪律，工会经费收支明细账及记录，各项支出均符合《工会法》和工会经费管理等相关规定；会计工作规范，账目清楚，凭证齐全、数据准确，开支手续完备，经费使用合理；做到了量入为出，收支平衡。

经本次自查，材料公司工会经费使用都能够在规定支出范围之内，每笔业务开支属实，审批程序符合规定。

没有违反工会经费使用规定。

通过这次工会财务自查，进一步严肃了财务纪律，强化了财务管理，确保了工会经费的正确合理使用。

学校工会经费自查报告学校工会经费自查报告篇一：学校工会经费自查报告受校第四届工会委员会委托，向各位会员报告工会经费使用情况，请各位会员导审议：一、学校工会费的来源：1、会员缴纳的会费2、学校行政按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费。

3、行政补助4、其它收入二、工会经费主要用于为教职工服务和工会活动，校工会根据经费独立原则，建立预算，决算和经费审查监督制度，学校建立经费审查小组。

学校工会经费收支情况由校工会经费审查小组审查，并每年向全员大会报告，接受监督，会员大会有权对经费使用情况提出意见，工会经费使用同时接受市教育工会的监督，和政府的监督。

学校为工会办公和开展活动，提供了必要的设施，活动场所等物质条件。

三、**年至**年工会资金收支情况：1、收入：会费收入：1.37577万拨交经费收入：18.798万合计：34.331375万元上级补助收入：9.3万其它收入(息)：0.157605万行政补助收入：4.7万(人均500元/年)2、支出：工会业务费：0.5851万2.24%会员活动费：18.02064万69%合计：26.124941万元上解经费：7.519201万28.8%(拨交经费×40%)3、结余：合计：8.206434万元加上第三届(01年)经费结余4.940215万元总结余13.146649万元篇二：学校工会经费自查报告为了切实加强自查工作力度，确保自查工作的科学性、准确性，我校专门成立了天津八中工会财务管理自查工作领导小组。

由方锐书记、李旭校长为组长，工会主席为副组长，经审委主任韩广清老师、服务部会计果凡丁老师、教师代表张春雁老师为成员。

领导小组组织专门人员对我校工会财务账目进行了自查。

现做一汇报：一、基本情况：我校工会经费一直是独立开户、独立管理，接受工会经费审查委员会的审查和监督。

2016年我校工会总收入295063.6元，总支出147754.52元，会费收入14985元，其他收入280078.6元，余款155726.69元。

关于小学工会自查报告范文五篇【经典篇】学校实行校务公开,教师依法行使民主管理,维护教职工的权益,那2020小学工会自查报告有哪些呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的2020小学工会自查报告的全部内容了,仅供参考,欢迎阅读参考!希望能够帮助到您.小学工会自查报告(一)我校工会工作坚持以人为本的基本原则,强化教职工民主管理,尊重关心职工,发挥好职工的工作积极性,不断加强师德师风建设,增强教职工的主人翁意识和责任意识.工会组织为教职工服务,为教学服务,本年度工会工作自查报告如下: 一、基本情况我校现有教职工56人,其中女职工38人,职工入会率100%.学校在2005年和双沟镇实验小学合并,随着学校的不断壮大,目前学校工会组织机构基本完善,制度健全.二、认真学习法律法规,提高教师法律意识 .一年来,工会配合党政对教师的政治学习,组织教师学习了《工会法》、《劳动权益保护法》、《中小学教师职业道德》等,并组织了全体会员参加了普法考试.通过学习,使全体会员把握了政治大局,在思想上更加牢固地树立起法的概念,提升了全体教职工的整体素质.三、以师德为中心,建设一支高素质的教师队伍①延伸和光大先进教师的精神师德的重要和神圣是无可置疑的,但师德教育始终处于一种尴尬的状态中,年复一年的师德教育无非是听报告、看录像、写体会、谈感想、没有什么新的东西可讲.是什么原因使得师德教育与空洞乏味之间划上等号?是什么原因使得师德规范在老师们的眼里仅仅是外在行为束缚而不是源于内心的追求?我校的师德教育在形式和内容上出了哪些问题?如何才能重建有魅力的师德教育?特别是青年教师的困惑更为突出:到底怎样才算奉献?我付出了那么多努力,甚至牺牲了个人的空间和生活,为什么还得不到学生的理解和认可? 凡此种种,困扰着学校的管理层、管理者.不谋万世者,不足以谋一时.深层次的思考,激活了新的思路:用身边的人、说身边的事,影响、激励、带动身边的人.2012年10月,我镇小学推出10位先进教师、榜样示范发挥了巨大的作用,10位先进教师的敬业爱生精神被全镇教师认可、接纳.本年度,我们充分利用这一珍贵的教育资源,激励全镇教职工敬业奉献,接受榜样精神的感染、熏陶和激励,使道德行为动机得到激发和强化.三月份,在组织先进教师现身说法,组织人力宣讲先进教师的事迹并在学校橱窗中登出他们的先进事迹及照片.先进教师杰出的一面对全体教师产生了巨大的震撼力,使教职工产生敬仰的心情,通过这一活动,促进全镇教职工由对先进精神的认知,发展到对先进行为的仿效和对先进精神的践行.②开展课堂教学练兵活动.围绕校长室提出四月份为课堂教学推进月的要求,开展了一系列活动:一是继续实施青蓝工程开展传、帮、带、促活动,推动师徒结对并制定有合同、有计划、有目标、有过程反映、有成果的五有评价内容和展示成果的评价方法;二是结合我与新课改同行开展课改教案设计活动,引领教师学习新课标、理解新课标、实践新课标,为提高课堂教学艺术与质量铺路架桥;三是开展听课评课活动,落实校长室课堂教学推进月的要求,并以此为展示的平台. ③为构建和谐校园探索、尝试.校园是小社会,我国社会转型过程中出现的各种结构性矛盾,必然反映到学校中来,工会代表和维护教职工的合法权益,固然要有旗帜鲜明的立场,同时也应制造各种沟通疏通的形式和途径,起到调节器的作用,在探索构筑和谐校园中主要做了三件事:一是,明确工会在构建和谐校园工作中的任务:服从服务于学校工作大局,团结动员我校教职工为推进学校改革、建设和发展建功立业.这是工会的首要任务.引导教职工立足岗位作贡献,认真完成各自承担的教育教学任务,为学校的发展作出自己应有的贡献.如十月份,校长室发出通知:针对目前的学生情况如何做好班主任工作.工会及时思考布置,针对小学生蒙童也、童心未泯、理性初具、学文认字、类比人物、乃教化之初始,事业之肇端的特点提出宽严适度、因材施教的要求.无爱不足以为师,非严不足以成器,既要有慈母之爱,又要有严义之情,做好班级工作;其次,组织教职工参与学校民主管理,切实表达和维护教职工的合法权益,既坚持维护教职工的具体利益和维护学校整体利益的一致性,又坚持服务学校大局和服务教职工相统一,如民主评议干部,就收到了较好的效果.二是组织学习、凝心聚力.构筑和谐校园,关键在于形成统一的价值取向.在校园内如果没有一个普遍认同的基本价值取向,和谐校园就失去了精神支柱.我们除了进行常规的师德学习外,结合时政,学习党的群众路线教育实践活动,把为人民服务转化为推动校园建设的巨大精神动力;结合神八上天,学习特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的载人航天精神;另外,针对在发展中出现的各种利益冲突和运行欠妥不尽人意之处,教育教师别人先富了不眼热,自己过日子倡勤俭,浊流漫过勿湿鞋,雷池之侧慎沾边,鸡鸣狗盗游戏拒之千里,英雄模范人物顶礼拜.竖不攀、横不比,常用规范律自己.恪守教师职业的光荣与崇高. 四、坚持校务公开,发挥工会的监督职能我校工会注重增强教师的主人翁精神,鼓励工会会员参与学校的民主管理.组织全体工会会员对校领导进行了集体评议. 学校工会根据上级部门校务公开的意见精神,通过会议公开、校务公开栏公开等形式,在学期初、各季度、学期末对学校财务工作进行公开.平时不定期的对学校建设、活动、制度等进行公开.通过校务公开的组织实施,使教职工对学校发展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解,全面调动了广大教职员工的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识.五、维护教职工合法权益,大力开展送温暖活动1、关心教师及其家属.遇到老师及其直系家属生老病死时,工会委员与校领导都会前往关心看望,全年慰问10余人次.一月份,工会走访了学校特困教师张相林,并送去过年物资及慰问金.教师节与重阳节,分别走仿慰问了10位退休老教师.2、积极组织教职工参加了补充医疗保险和女职工两癌保险.开展了《教师的心理健康》、《教师如何预防颈椎与腰椎的疾病》等健康讲座.为了教职工有个健康的身体,组织教职工进行了体检,受到了教职工的好评.3、发扬一方有难,八方支援的精神.五月份组织校师生向身患重病的教师捐款5千多元.一年的工会工作即将结束,对照评分细则,自查自评为: 较好 ,在创建教职工之家和上交信息材料等方面还存在很多不足.本着以服务为根本,健全活动制度,深化活动内容,我们将再接再厉,使我园工会工作再上新台阶.小学工会自查报告(二)20xx年我校工会工作紧紧围绕特色高中创建,坚持走文化引领、特色发展之路,落实重塑五种精神、科研推动发展的工作思路,坚持打造品牌和输出品牌相结合,以争创模范职工之家为抓手,以构建和谐校园为目标,扎实开展各项竞赛活动,广泛组织开展评教活动,最大程度的激发广大教职工的劳动热情和创造活力,为推动我校又好又快发展贡献了力量.一、发挥主力军作用1、我校工会积极配合学校党政,加强教职工思想政治工作,组织教职工学习政治,了解形势,鼓舞教职工积极进取,开拓创新,认真做好本职工作.有计划的开展访问谈心工作,切实解决教职工个体的思想问题.组织教职工认真学习《中小学教师职业道德规范》《公民道德纲要》《德阳五中教师职业道德规范》等一系列政策法规和全国、省、市十年《教育发展规划》和相关教育会议的精神,在各种活动中进一步强化师德师风建设,构建和谐校园.2、积极稳妥地推进名师工程和特色教研组建设工作,继续开展了名优教师献课活动、青年教师技能大赛活动和青年教师优质课竞赛活动;鼓励教职员工积极参加各种继续教育,参加现代教育技术培训,以适应新形势的要求,提高竞争力.积极鼓励教职员工参加各种比赛,我校温敏老师代表德阳市参加四川省高中化学新课程说课暨优质课竞赛获得省一等奖,伍彦励、于先莉、秦芹分别获得德阳市历史、地理、生物说课和实验操作竞赛一等奖.3、充分发挥女工会委员的作用,切实维护女职工的合法权益和特殊权益,肯定女职工为我校发展所做出的贡献,今年继续举行三八妇女节的庆祝活动,并开展先进女职工评选活动,全校120多名女职工中,有张晓虹、罗雪、王灵香等18名女职工被学校评为 20XX年度先进女职工 .4、用活动来增强凝聚力,建设和谐校园.每年工会会举行教职工排球比赛、篮球比赛、教职工运动会,今年也不例外,甚至今年的教职工运动会项目更加丰富,有定点投篮、单人跳绳、4X100接力赛、10人50M捆绑赛跑等项目,极大增加了教职工参加热情,并使老中青不同年龄的教职工得到充分展示自己的机会,大大扩大了参与面.今年由工会组织的教师舞蹈队在五中艺术节文艺汇演上表演的舞蹈得到全校师生的掌声.除此之外,已经成立的集邮协会、羽毛球协会、足球协会等几个协会活动正常,并且经常与其他学校开展活动.在工会活动中教职工们放松了心情,增强了友谊,也增强学校荣誉感,和谐了教职工人际关系.5、我校十分注重宣传工作,今年五中信息200条,其中与工会有关的信息26条,我校工会为全校教职工建立专门的书吧 ,订有《四川教育》《四川法制报》《中国教师报》《四川工人时报》《人民时报》等十几种报刊杂志,还为教职工设立健身吧为教工配有多种体育活动器材,工作之余,教师们到书吧、健身吧活动十分踊跃.6、学校的节能减排活动成效显著,认真完成省教科文卫工会布置的各项调研任务及临时交办的重要工作,积极上报德阳市总工会第六次工会代表大会宣传入册照片的文字资料,上报德阳五中学习贯彻落实《四川省职工代表大会条例》总结等.二、维护职工权益1、德阳五中积极推进校务公开民主管理工作的深化,发挥工会在推进职工民主参与、民主管理和民主监督中的积极作用,使教代会真正成为学校民主管理、民主监督的主渠道.2、工会协助学校行政制定完善学校各项规章制度,如奖励性绩效工资的分配方案、评职、晋级、评优选先、教学过程考核及年终考核办法等制度的制定,充分发挥了工会参与决策的作用,并且坚持一年一度的教职工代表大会制度,20XX年9月13日召开了德阳五中第六届教职工代表大会第三次会议,通过了《德阳五中职称评审方案》、《德阳五中教师岗位晋升竞聘上岗方案》的修订意见.3、学校积极开展五五普法,并取得一定的成果,今年认真总结,参加德阳市司法局组织的五五普法成果展.4、学校在调解委员会的领导下,做好职工的调解工作,充分保障自己的权益.全校每一个教职工都签订了劳动合同、购买各种保险,包括临时工都签订了合同购买了保险.保障女职工的特殊权益,完全按照法律法规要求休满产假、哺乳假等.5、围绕着如何解放教师、如何凝聚教职工、如何维护教职工权益、如何使大家幸福,工会及时收集、反映广大教职工的意见、建议,向学校党总支、行政提出了不少合理化建议,积极鼓励广大教职工参与学校的建设和管理,将每年12月确定为金点子征集活动月,希望全校师生员工发挥自己的聪明才智为学校的发展献计献策,20XX到20XX年度共收到金点子 24条,涉及到校园文化建设、师德建设、教育教学管理等多方面内容,通过评委认真评估,《加强人文关怀,构建和谐团队》等11条建议被评为优秀金点子 .这些活动极大地激发了教职工的创新和爱校激情.6、我校高度重视《四川省职工代表大会条例》的贯彻执行工作,领导高度重视、加强宣传教育、实实在在办事并取得了成效.并按照《条例》召开教代会、选举教职工代表和工会委员会,积极总结经验,及时上报德阳五中学习贯彻落实《四川省职工代表大会条例》总结.三、落实惠民行动1、我校工会始终坚持把落实惠民行动作为一项重要工作.积极协助做好解决大学生就业,今年有5名新毕业大学生到我校工作,并给他们安排指导教师,帮助他们尽快成长.2、工会建立了困难职工档案,今年在金秋助学项目中解决了莫如成、邓龙福两位职工子女上大学的部分费用.在总工会帮扶中心活动中,朱绍余、杨杰两名职工获得帮助.3、做好教职工两年一次的常规体检工作.今年共组织300余名教师到德阳市医院体检中心体检.4、学校目前有40多名的临时工,他们大多来自农村,在我校从事清洁工、宿舍管理员、车库管理员等工作,学校每周要召开临时工工作会议,对他们工作进行点评,并对他们开展了技能培训.5、校工会协助学校对生病住院的教职工给予妥善的安排,尽量解决他们的实际困难,而且无论多忙,工会和行政领导代表都要去探望并以慰问,对教职工家中的红白喜事,均要组织慰问,让教职工感到组织的关心.积极解决教师后顾之忧,尽力安排下岗的教职工家属在学校再就业.四、推进组织发展校工会认真做好全校教职员工的入会工作,入会率为100%,我校第六届教职工代表大会于2009年10月28日胜利召开.按照《中华人民共和国工会法》、《四川省职工代表大会条例》的有关规定,经学校教职工代表(工会会员代表)推荐和差额选举,选出徐永杰、周基楷、苏长生、杨梅、刘恬寿、王泽泉、刘衍志、魏东、刘红兵、陈玉英10 同志为组成第七届工会委员会,工会委员会做如下分工:徐永杰任主席,周基楷为副主席,苏长生负责工会办公室工作、刘恬寿负责宣传(包括校务、办事公开)小组工作、陈玉英负责女工委员会工作、王泽泉负责调解小组工作、刘衍志负责财经审核小组工作、杨梅负责文艺小组工作、刘红兵负责体育小组工作、魏东负责福利小组工作.五、加强自身建设1、工会制度健全,措施明确,积极总结工会工作,按时上报信息.2、学校按职数、要求配齐了工会领导班子,女工委员会组织健全.工会有专职工会副主席一人,参加各种工会干部的培训工作,有工会委员8人,各自分工为全校师生谋福利.3、同时校工会也注重加强工会自身的建设,定期召开工会委员和组长会议,研究工会工作,听取教职工的意见和建议,及时向学校党委、校长室汇报,求得学校党委对工会工作的领导、重视和支持,在学校发展与改革中积极发挥工会组织应有的作用.小学工会自查报告(三)我校工会工作坚持以人为本的基本原则,强化教职工民主管理,尊重关心职工,发挥好职工的工作积极性,不断加强师德师风建设,增强教职工的主人翁意识和责任意识.工会组织为教职工服务,为教学服务,本年度工会工作自查报告如下: 一、基本情况现有教职工77人,其中女职工60人;少数民族职工(黎族)5人,职工入会率100%.学校原属海南农垦南新农场管理,2009年9月起移交三亚市地方政府管理,目前学校工会组织机构不完善.(由一名副校长兼管工会工作)二、全心全意为教职工服务,落实学校的人文关怀.1、学校工会依法维护教职工的政治权利、经济利益和文化需要,保障教职工依法所得的劳动报酬,按时发放招聘(保安)人员的工资,监督学校做好教师医疗保险和工伤情况工作.2、监督和协助学校与教职工签定聘任合同书,依法明确双方的权利和义务.3、召开了全体教职工安全工作会议,对全体教职工签订了安全合同和进行安全教育培训.4、关心教职工的生活,为他们排忧解难,履行工会职能.例如:学校在经费紧张的条件下,教职工因病住院,专门上门慰问等.5、关心退休教师.学校每年春节慰问退休教师和召开座谈会议,学校在岗教师享受的节日福利,退休教师全部享受一半.平时,退休教师有困难,学校总是全力以赴,给予最大的帮助.三、存在问题及今后的打算.1、工会组织机构和学校工会制度建设有待进一步完善和加强.2、由于条件和经费有限,工会开展各项活动有一一定的困难.今后的打算:1、尽快完善学校工会的组织机构和建立学校工会的制度.2、充实教职工的业余生活,认真开展体育活动项目,提高教职工的综合素质,促进学校工会工作有效开展.3、集思广益,献计献策,充分发挥工会的民主监督作用.小学工会自查报告(四)一年来,学校工会组织在上级工会、学校党支部的关心、指导下,全体工会委员同心协力,创造性地开展工作,出色地完成了工会各项工作目标取得了显著的成绩.一、常规工作1、基础工作:学校工会于20XX年1月4日召开了郑旺中学八届工会委员会第二次会议,充分发挥教职工参政议政功能,对学校成绩奖实施办法等学校制定的办法进行充分讨论审议.工会办会条件优越,建有工会组织和会员档案.学校教职工的的入会率达100%,以年级、科室为单位成立了工会小组,并定期开展丰富多彩的活动.2、常规管理:学校工会学年初根据上级工会的工作精神及学校的实际情况制定切实可行的工会工作计划,学年结束能对一学年工会开展的工作进行总结,平时做好大事记录.每年都能按时做好工会财务报表并及时上报.坚持一年召开一次以上的教职工代表大会,研究讨论学校教育教学改革等问题.能依法足额拨缴工会经费,并做好审报工作报告. 三八妇女节、五一劳动节、中秋节、重阳节、春节等节日,学校拨款支持工会小组开展活动.我校工会认真完成上级布置的各项任务和活动,如认真开展工会专题调研,并撰写调研报告《教代会如何走上规范化的轨道》;组织职工积极参加职工法律知识竞赛、教职工演讲比赛、教职工篮球赛等,20XX年10月份组织教师分批次赴北京、蓬莱考察参观,开拓老师视野.积极认真地开展工会自查自评活动,经常对照工会目标管理标准查找不足,及时整改.二、重点工作.1、教职工队伍建设:加强教职工思想政治工作,巩固专业思想,提升专业素质.组织教职工结合教育改革与发展的实际,进一步解放思想,与时俱进,开拓创新.深化教育教学改革,特别是组织教职工学习课改精神,投入课程改革实验,全面推进素质教育;继续组织教职工学习了新《工会法》;进一步把师德教育作为学校精神文明建设和教师队伍建设的大事来抓,开展教书育人,管理育人,服务育人的三育人活动和树师表形象活动,组织全校教师撰写师德格言和心得体会,提高教师的思想道德素养;关心教师的专业成长,特别是中青年教师队伍的建设,协助学校开展人人一节研讨课活动,人人参与课题研究实验,鼓励教师参加区名师评选活动,协助学校安排并办好教师论坛,引导广大教师开展读书活动,一年来广大教师的专业素养得到了很大的提升.2、民主政治建设:坚持每年召开一次以上的教代会,20XX年1月4日,召开第八届二次教代会,整个教代会程序规范、职权落实,取得很好的效果.积极开展教代会评议干部工作,主动参与校务公开工作,使校务公开工作进一步制度化、规范化.3、抓实抓好计划生育工作4、教工之家建设:能认真对照党、政、工共建教工之家标准,继续开展建家工作.在新的一年里,共建工作又有所创新,教代会工作更完善,发挥好参与职能.工会密切配合行政领导,认真做好各项工作,充分发挥了主人公作用,履行了参政议政职能.5、切实反映教职工心声,依法维护教职工的权益.(1)关心困难教师,确实做老师生活和工作困难的第一知情人,第一报告人,第一帮助人.认真做好五必访 ,组织发动教师开展互济互助活动.本学年共走访慰问教师五十余人次.(2)关注女教职工,确保女教职工的合法权益和特别利益不受侵犯.要主动关心女教职工在工作生活中遇到的困难,做好女教职工生育保险和四期保护工作.通过各种途经,帮助她们解决实际问题,做她们的贴心人.(3)关心全体教职工的身体健康,通过各种途径宣传保健常识和养生常识,经常不定期组织在职教师开展健康体检,规范建立教职工健康档案和女工妇科检查档案.(4)关心退休教职工的生活和学习,确实帮助他们排忧解难,经常了解他们的情况,倾听他们的心声,并积极组织开展联谊活动,使教职工老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐、老有所教 .20XX年重阳节组织了年龄 50周岁以上的老教师参加重阳节老人登蒙山活动 .学校工会组织在党支部带领下,充分发挥工会职能,带领全校教师,勤奋工作,开拓创新,围绕教学育人中心,为学校的各项建设做出了应有贡献,取得了显著的成绩.在取得成绩的同时,通过自查发现还存在如下不足:1、工作还做得不够精细,留存材料、归集档案的意识不够强,一些过程性的材料收集不及时.2、一些规章制度还有待进一步完善,职工之家要多组织活动,进一步丰富职工文化生活.小学工会自查报告(五)一年来,我园工会在上级教育工会和园务会、党支部的正确领导关心下,始终坚持以科学发展观精神为指导,充分发挥工会组织联系党、政、群关系的桥梁和纽带作用,积极调动教职工的积极性和创造性,努力维护教职工合法权益,认真全面地履行了工会的基本职能.现对一年来的工会工作自查自评如下:一、认真学习法律法规,提高教师法律意识一年来,工会配合党政对教师的政治学习,组织教师学习了《工会法》、《劳动权益保护法》、《中小学教师职业道德》等,并组织了全体会员参加了普法考试.通过学习,使全体会员把握了政治大局,在思想上更加牢固地树立起法的概念,提升了全体教职工的整体素质.二、以师德为中心,建设一支高素质的教师队伍1、树立教育新理念.以《纲要》为行动指南,指导工作实际,根据我愿园本教研。

小学经费自查报告小学经费自查报告在现实生活中，报告不再是罕见的东西，写报告的时候要注意内容的完整。

写起报告来就毫无头绪？以下是小编收集整理的小学经费自查报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

小学经费自查报告1学校财务工作在学校工作中是一项非常重要的工作，是搞好学校教育教学工作、改善办学条件的有力保障。

为加强我校公用经费管理，规范公用经费支出行为，提高资金使用效益，为保证我校教育、教学与日常工作的正常运转，有计划合理地使用学校的生均公用经费，认真做到勤俭办学的方针，根据上级有关要求和安排，我校从大局出发，从小处着手，现将我校财务工作的开展情况自查自纠如下。

一、加强领导，提高认识，落实责任学校认真学习了教育局有关通知要求和中心校的工作安排，充分认识到生均公用经费的合理使用的重要性。

学校成立了以校长为组长的生均公用经费自纠自查领导小组，成员名单如下：组长：xxx(中心校校长，负责学校生均公用经费的自纠自查工作的安排部署及督查。

)副组长：xxx(党支部书记，负责本次自纠自查工作的督查工作。

) xxx（中心校副校长，负责本次自纠自查工作的实施工作。

）xxx（中心校副校长，负责本次自纠自查工作的安全工作。

）成员：xxxx二、公用经费管理使用情况1、我校加强财务管理，严格执行《会计法》和上级有关财务制度的规定。

学校的一切资金，由学校财务人员按有关规定统领统支，不存在以各种名义向学生收取班费、资料费、补课费等乱收费行为。

2、认真履行报账制度，力求资金的规范使用，无挪用、挤占、截留等现象的发生。

严格财经审批手续。

所有报销发票，做到手续完备，每张发票注明用途，有经手人签字，都经过校长签字。

3、无违反规定套取上级公用经费专项资金问题。

4、票据的填写逐步规范化，使用项目逐步科学化，无虚列虚支、白条、列支等违规现象，对经费的使用做到不合理的开支坚决不开支。

5、学校公用经费支出能按照内控制度成立以校长为组长，出纳、教师代表为监督员的会审领导小组。

工会经费自检自查报告为了加强工会经费管理，规范工会经费使用，确保工会经费收支合法、合规、合理，按照相关规定和要求，我单位对工会经费的收支情况进行了全面的自检自查。

现将自检自查情况报告如下：一、工会经费收支基本情况1、工会经费收入情况工会经费的主要来源包括会员缴纳的会费、单位按工资总额的一定比例拨缴的工会经费、上级工会补助的经费、其他收入等。

在过去的一段时间里，我单位工会经费收入情况总体稳定，各项收入均按照规定及时、足额入账。

2、工会经费支出情况工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。

支出项目包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出等。

在经费支出方面，我们始终坚持勤俭节约、合理使用的原则，确保每一笔经费都用在刀刃上。

二、自检自查工作的组织实施为了确保自检自查工作的顺利进行，我们成立了以工会主席为组长，财务人员和工会委员为成员的自检自查工作小组。

工作小组认真学习了工会经费管理的相关政策法规，制定了详细的自检自查方案，并明确了各成员的工作职责和任务分工。

在自检自查过程中，我们采取了查阅财务凭证、账簿、报表，核对相关数据，与相关人员进行访谈等方式，对工会经费的收支情况进行了全面、深入的检查。

三、工会经费管理情况1、制度建设我们建立了较为完善的工会经费管理制度，明确了经费的来源、支出范围、审批程序、财务管理等方面的规定，为工会经费的规范管理提供了制度保障。

2、预算管理每年年初，我们根据工会工作的计划和任务，编制工会经费预算，并严格按照预算执行。

在预算执行过程中，如遇特殊情况需要调整预算，我们按照规定的程序进行审批。

3、经费使用审批工会经费的使用严格按照审批程序进行，每一笔支出都必须经过相关人员的审批签字。

对于重大支出项目，还需经过工会委员会集体研究决定。

4、财务管理工会财务由专人负责，设立了单独的银行账户，实行独立核算。

财务人员严格遵守财务制度和相关规定，认真做好记账、算账、报账等工作，确保了财务数据的真实、准确、完整。