人才引进申请书

1 中共广安市委组织部

广安市人力资源和社会保障局 编号：

广安市2016年市级机关事业单位 高层次人才引进

聘 用 协 议 书

甲方（聘用单位）名称:

（用人单位）名称:

乙方（被聘用者）姓名:

印制 2 甲方（聘用单位）名称:

地址:

法定代表人（委托代理人）:

（用人单位）名称:

地址:

法定代表人（委托代理人）:

乙方（被聘用者）姓名:

性别:

出生年月:

身份证号码:

根据国家有关法律、法规、规章和《中共广安市委广安市人民政府关于印发〈广安市高层次人才引进办法〉的通知》（广委发〔2016〕11号）、《广安市市级机关事业单位引进高层次人才管理服务办法》（广人才〔2016〕1号）等有关规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本协议书：

一、特别说明

乙方自愿报名参加2016年广安市市级机关事业单位高层次人才引进，视为同意《四川省广安市2016年市级机关事业单位引进高层次人才公告》全部内容。

二、甲方根据工作需要，聘用（商调）乙方来甲方工作，乙 3 方自愿接受甲方聘用（商调）。

乙方是公务员、参照公务员法管理的工作人员或事业单位工作人员，则按相关程序商调（聘用）至甲方工作，公务员、参照公务员法管理的工作人员按照《公务员法》等相关管理办法管理；乙方是事业单位或其他人员，则直接聘用到甲方工作，按照《事业单位人事管理条例》等相关管理办法管理。

第 1 页 共 2 页 关于引进专业人才的请示引进人才的请示报告

**关于引进专业人才的请示**属于公益性文化事业单位，始建于1950年，位于昌州街道昌龙大道162号，馆舍面积4583平方米，有办公室、文学戏曲部、音乐舞蹈部、美术摄影部等业务部门，实际在编人员10人。设有多功能厅、展览厅、美术室等15个厅室。2021年，被中华人民共和国文化部评为一级文化馆。设编人员14人。

在上级部门的领导下，广泛开展群众文化活动、理论研究、辅导培训工作，仅20XX年主办、协办大小文艺演出活动、展览共计94场，取得了显著成绩和良好的社会效益。

随着公共服务体系免费开放工作的推进，文化馆严重存在人员年龄老化，专职人员配备不齐的情况，文化馆现状：现在编10人。有戏曲干部1人，48岁；声乐干部，0人；器乐干部2人（58岁1人，已患肺癌。55岁1人）；舞蹈干部2人（50岁1人，26岁1人）；美术干部1人（47岁）；摄影干部1人（49岁，书记、馆长兼）；工勤人员2人（1人56岁、兼文学干部。52岁1人，已患肺癌）；文物管理干部1人（56岁）。平均年龄49.7岁。现有在编人员中，从艺术院校引进人员仅2名，其余人员存在着专业知识不深，给正常开展工作带来极大的困难。为搞好公共文化服务工作，因此特请求上级及时招录适合文化馆工作的专业人才4名，以利于文化工作的开展。 第 2 页 共 2 页 一、招录专业技术人员4名：声乐干部1名，文学干部1名，器乐干部1名，摄影干部1名。

二、人才来源：从艺术院校毕业生中招录，其他事业单位工作并从相对应的艺术院校毕业的人员。

三、招录条：年龄35岁以下，男女不限，除人事部门统一考试以外，增设相应的专业考试。

以上请示，请批复！

二〇一三年三月二十六日 本文来自:

尊敬的XXX部门：

我谨代表本人向贵部门提交人才引进落户申请。本人XXX，性别男，汉族，出生日期XXXX年XX月XX日，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXX，毕业于XXXX大学XXXX专业，硕士研究生学历。现在XXXX公司担任XXXX职位，年薪XXXX元。在此，我诚挚地希望能够通过贵部门的审核，获得在贵市的落户资格。

我一直以来都非常注重自身的能力提升和职业发展。在大学期间，我努力学习专业知识，积极参加各类学术竞赛和实践项目，取得了优异的成绩。在校期间，我还担任了学生会干部，锻炼了我的团队协作和组织管理能力。毕业后，我进入了一家知名企业，在工作中不断挑战自我，积累了丰富的工作经验。如今，我已经成为公司的重要骨干，担任重要职位，为公司的快速发展贡献着自己的力量。

我选择贵市作为我人才引进的目的地，是因为贵市是我国经济发展的重要城市之一，拥有广阔的发展空间和良好的创业环境。我相信，在这样的城市发展，将有利于我个人的职业成长和事业发展。同时，贵市高度重视人才引进工作，为人才提供了一系列的政策支持和优惠条件，使我更加坚定了选择贵市的决心。

如果能够获得贵市的落户资格，我将全身心地投入到工作中，为贵市的经济发展和社会进步做出贡献。同时，我也将积极参与社会公益活动，为贵市的社区建设和文化事业贡献自己的力量。在此，我郑重承诺，我将遵守贵市的法律法规，尊重社会公德，做一个遵纪守法、诚实守信、积极向上的市民。

最后，请贵部门审慎考虑我的申请，给予我一次宝贵的机会。如果需要提供其他证明材料，我将会及时提供。非常感谢贵部门对我的支持和帮助。

此致

敬礼

申请人：XXX

联系电话：XXXXXXXXXXXX

申请日期：XXXX年XX月XX日

技术型人才引进申请书模板

尊敬的领导：

您好！为了促进我单位的技术创新和发展，提高整体技术实力，我们特向贵单位申请引进一位技术型人才。现将有关情况说明如下：

一、人才引进背景

随着科技的飞速发展，技术型人才在推动企业和社会进步中发挥着越来越重要的作用。为了把握行业发展趋势，提高我单位的核心竞争力，我们急需引进一位具有丰富经验和专业技能的技术型人才。通过引进优秀人才，我们将进一步提升产品质量、优化生产流程、提高生产效率，为实现可持续发展奠定坚实基础。

二、人才引进目标

1. 提升技术研发水平：引进的技术型人才应具备较高的专业素养，能够带领团队开展技术研发，推动我单位产品技术的创新和升级。

2. 促进产业转型：引进的技术型人才应熟悉行业发展动态，能够为我单位提供有针对性的技术解决方案，助力产业转型和升级。

3. 培养人才队伍：引进的技术型人才应具备良好的团队协作和沟通能力，能够带动我单位现有员工的技能提升，培养一支高素质的技术人才队伍。

4. 增强企业竞争力：通过引进技术型人才，提升我单位的产品质量和品牌形象，进一步提高市场占有率和竞争力。

三、人才引进条件

1. 学历要求：具备本科及以上学位，专业背景与引进目标相符。

2. 工作经验：具有3年及以上相关行业工作经验，具备实际项目操作经验。

3. 专业技能：掌握相关领域的核心技术，具备较强的技术创新能力。

4. 综合素质：具备良好的团队协作精神、沟通能力和职业道德，能够适应我单位的工作环境。

四、人才引进流程

1. 发布招聘公告：在适当范围内发布招聘公告，广泛吸引符合条件的人才。 2. 简历筛选：对收到的简历进行筛选，邀请符合条件的候选人参加面试。

3. 面试评估：通过面试、考察等形式，全面评估候选人的专业能力、综合素质和适应性。

4. 确定引进人才：根据面试评估结果，确定拟引进的技术型人才。

5. 签订劳动合同：与拟引进的人才签订劳动合同，依法为其缴纳社会保险和公积金。