企业招聘岗位调查问卷模板

岗位调查表填写规范及说明

一、 岗位调查表填写原则

1、坚持实事求是、客观公正的原则。填写岗位调查表要客观真实、公正合理，防止人为夸大或缩小岗位元素，做到不增不减。

2、坚持重要性优先原则。职责和工作任务描述时，尽量把主要职责和占用工作时间较多的工作任务放在前面。将具有相同特征的事项合理归并。

3、坚持统一和规范的原则。填写岗位调查表，对所需填写每一项内容元素要不遗不漏，并按照要求，使用规范术语和标准进行编写。

二、 岗位调查表填写说明

1、岗位基础信息部分编写说明

①岗位名称：岗位名称的全称，如：人力资源部经理、采购员等；

②所在部门：岗位所在部门名称的全称，如：行政部、供应部等；

③岗位定员：本部门此岗位设定人数

④现有人数： 本岗位现在实际人数

⑤直接上级：本岗位直接上级的岗位名称 如：薪酬绩效岗直接上级：人力资源部主任

⑥直接下级：岗位直接下级的岗位名称 如：财务部经理的直接下级：会计、出纳

⑦直接下级人数：岗位直接下级的人数（不含间接下级）

⑧编制日期：暂不填写

2、岗位设置目的

使用一、两句简要的话来描述设置该岗位的最重要目的，准确说明该岗位的工作内容和目标。要求具有高度概括性，且紧紧围绕公司的经营目标、本部门的职能和直接上级的工作目标。

例如：人力资源部经理岗位

岗位设置目的：统筹本单位人力资源管理体系建设，负责人员选聘、薪酬、绩效考核、培训等工作。

3、主要职责与工作任务编写说明

1) 职责与工作任务： 职责是工作任务的结果。工作任务是职责的任务分解，是对职责的进一步说明,是职责完成的过程。

2) 职责表述：此处填写工作职责，详尽程度以未从事过本岗位工作的人员可正确理解

2 本岗位全部工作内容为准。

➢ 按职责重要性程度降序排列，重要性相同的职责按其占用工作时间多少降序排列；

➢ 一般归纳为3至10条，表格不足可自行插入行；

➢ 职责表述按负责、协助、参与等承担责任程度归纳，使用规范用语，详见文后附件——编写职责与工作任务时需使用规范用语参考；

尊敬的受访者：

您好！为了更好地了解贵公司的运营状况、员工满意度及市场需求，我们特开展本次问卷调查。您的宝贵意见将对我们的工作产生重要影响。请您在百忙之中抽出宝贵时间，填写以下问卷。本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

一、基本信息

1. 公司名称：（请填写公司全称）

2. 公司成立时间：（请填写成立年份）

3. 公司所属行业：（请填写所属行业）

4. 公司规模：（请填写员工人数）

二、公司运营状况

1. 请问贵公司目前的业务发展状况如何？（）

A. 速度快，市场占有率不断提高

B. 发展稳定，市场占有率保持不变

C. 发展缓慢，市场占有率有所下降

D. 业务停滞，市场占有率持续下降

2. 请问贵公司在以下方面是否遇到困难？（可多选）

A. 人才招聘与培养

B. 技术研发与创新

C. 市场竞争

D. 资金链

E. 政策法规

3. 请问贵公司对未来业务发展有何规划？（）

A. 扩大业务规模，提高市场占有率 B. 深耕现有市场，提高客户满意度

C. 转型升级，开发新产品或服务

D. 拓展海外市场

三、员工满意度

1. 请问贵公司员工的平均工作满意度如何？（）

A. 非常满意

B. 满意

C. 一般

D. 不满意

2. 请问贵公司员工在以下方面是否感到满意？（可多选）

A. 工资待遇

B. 工作环境

C. 职业发展

D. 团队氛围

E. 企业文化

3. 请问贵公司是否为员工提供以下福利？（可多选）

A. 带薪年假

B. 五险一金

C. 生日礼物

D. 节日慰问

E. 其他（请说明）

四、市场需求

1. 请问贵公司目前的主要客户群体是哪些？（可多选） A. 国有企业

B. 民营企业

C. 外资企业

D. 个人消费者

2. 请问贵公司客户对以下产品或服务有何需求？（可多选）

A. 产品质量

B. 价格优势

C. 售后服务

D. 技术支持

E. 其他（请说明）

3. 请问贵公司未来是否有意向拓展以下市场？（可多选）

背景调查报告模板

篇一：背景调查报告-

背景调查报告

调查情形选择：■任职前 □任职后

一、候选人基本信息：

候选人姓名： 应聘职位：二、被咨询人基本信息：（至少二个单位但不包括现任公司） 被咨询人姓名：杨明涛所在公司：职 务：财务经理 联系电话：

被咨询人姓名： 金龙泉 所在公司：职 务：财务经理 联系电话：

被咨询人姓名： 张小燕 所在公司： 职 务： 出纳

_ 联系电话：三、背景调查问卷：

A：1、候选人在_核工业华兴建设公司_单位的确切工作时间：

于 1993_年_07 __ 月至_ 1998__年_ 05__ 月为止。

年 至 月 任

企业筹建期的税务登记,财务架构,预决算到后期企业财务的管理,成本分配,控制及费用,报表分析,且对进出口关务,出口退税. 2、候选人在贵单位从事的工作岗位名称为 财务总监

3、候选人的工作表现情况：■表现出色 □表现良好 □ 表现一般 □表现较差 □表现很差

4、候选人离开公司的真实原因是有更好的发展机会。

B：1、候选人在_上海巨霸机电有限公司__单位的确切工作时间：

于_ 1998_年_05__ 月至_ 20XX_年_ 05__ 月为止。年月至 任

对外商投资企业会计制度及税法,税务制度与关联企业财务实际操作,且与税务,海关,外经委等相关人士保持着良好的关系.

2、候选人在贵单位从事的工作岗位名称为 财务总监。

3、候选人的工作表现情况：■表现出色□表现良好 □表现一般 □表现较差 □表现很差

4、候选人离开公司的真实原因是 自己创业_。

C：1、候选人性格特征：

_候选人个性属于双重，既外向又内向，不喜欢和上级发生正面的冲突，喜欢迂回的表达自己的想法和观点，但是有自己个性的同时和同事们都能很好的沟通和相处。

2、候选人与同事相处的关系：■非常融洽 □融洽 □一般 □有隔阂 □非常不好

问卷编号：□□□□□□□□□

市场营销专业（房地产营销）企业调研问卷

尊敬的企业朋友：

为推进我院市场营销专业教学改革和专业建设，不断提高人才培养质量，符合社会产业发展需求，满足用人单位需要，特制作本调查问卷。

本问卷仅供调查研究用，请协助我们填好各项内容，需要表述的请尽量详细阐述。

感谢您对我系工作的支持与合作！

苏州工业职业技术学院 经贸管理系

2014.7

问卷的电子版请于7月25日之前发至邮箱： 00708@

贵公司全称： ，地处： 区，公司性质： ，主营业务：

1. 贵公司年产值（销售额） ；现在员工 人

2. 贵公司主要岗位学历结构：

主要岗位 人数 本科以上 大专 中专 平均薪酬

派单员

陌拜专员

案场销售专员

网络销售专员

专案经理

3. 贵公司招聘途径：【 】

A. 校园招聘 B. 人才市场招聘

C. 网上招聘 D. 员工介绍 E. 其他

4. 贵公司近三年招聘情况

主要岗位 人数 本科以上 大专 中专

派单员

陌拜专员

案场销售专员

网络销售专员

专案经理 问卷编号：□□□□□□□□□

5. 贵公司2015年招聘计划

主要岗位 人数 本科以上 大专 中专

6. 招聘员工有无地域限制？【 】

A.有（本地优先） B.有（省内优先） C.无

有无性别倾向？【 】

A.有（男生优先） B.有（女生优先） C.无

7. 贵公司市场销售对应岗位主要的职业资格证书情况

证书等级 大致人数 是否为入职优先依据