招聘考核调查问卷模板

一、基本信息

1. 性别：

A. 男

B. 女

2. 年龄：

A. 20岁以下

B. 20-30岁

C. 31-40岁

D. 41-50岁

E. 50岁以上

3. 学历：

A. 高中及以下

B. 大专

C. 本科

D. 硕士

E. 博士

4. 专业类别：

A. 临床医学

B. 基础医学

C. 预防医学

D. 药学

E. 其他（请注明）

5. 在该院就职时间： A. 1年以下

B. 1-3年

C. 3-5年

D. 5-10年

E. 10年以上

二、工作满意度

6. 您对目前工作的满意度如何？

A. 非常满意

B. 满意

C. 一般

D. 不满意

E. 非常不满意

7. 您认为医院在以下方面是否满足您的需求？

A. 收入水平

B. 福利待遇

C. 学习培训

D. 职业规划和发展

E. 科研课题

F. 上下级关系

G. 同事关系

H. 医院文化

I. 管理理念

J. 人员配置 K. 领导能力

（请在对应的选项后打勾）

三、发展性建议

8. 您认为医院在以下方面有哪些改进的空间或需要特别关注的问题？

A. 招聘规范

B. 熟知自我岗位职责

C. 人员配置合理化

D. 良好的发展目标理念

E. 员工绩效评估规范

F. 福利待遇

G. 与家人团聚和陪伴

H. 规章制度公平

I. 领导者能力

J. 其他（请注明）

（请在对应的选项后打勾）

四、职业规划与发展

9. 您对未来职业发展的期望是什么？

A. 提升专业技能

B. 从事临床工作

C. 从事科研工作

D. 担任管理职位

E. 其他（请注明）

尊敬的用人单位领导及员工：

您好！为了更好地了解用人单位的现状、需求和发展趋势，我们特开展此次调查。您的宝贵意见将有助于我们改进工作，为您提供更优质的服务。本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。感谢您的支持与配合！

一、基本信息

1. 单位名称：（请填写单位全称）

2. 单位性质：（请选择）

- 国有企业

- 民营企业

- 外资企业

- 其他（请注明）

3. 单位所属行业：（请选择）

- 制造业

- 服务业

- 金融业

- 科技研发

- 其他（请注明）

4. 单位成立时间：（请填写成立年份）

5. 单位员工人数：（请选择）

- 50人以下

- 50-100人

- 100-500人

- 500-1000人

- 1000人以上 二、人力资源现状

6. 目前单位员工流动性如何？（请选择）

- 很高

- 较高

- 一般

- 较低

- 很低

7. 您认为单位员工的整体素质如何？（请选择）

- 很高

- 较高

- 一般

- 较低

- 很低

8. 您认为单位员工的工作积极性如何？（请选择）

- 很高

- 较高

- 一般

- 较低

- 很低

9. 您认为单位员工的工作满意度如何？（请选择）

- 非常满意

- 比较满意

- 一般 - 不太满意

- 非常不满意

三、招聘与培训

10. 您认为单位目前的招聘渠道是否有效？（请选择）

- 非常有效

- 较有效

- 一般

- 较无效

- 非常无效

11. 您认为单位目前的招聘流程是否高效？（请选择）

- 非常高效

- 较高效

- 一般

- 较低效

- 非常低效

12. 您认为单位目前的培训体系是否完善？（请选择）

尊敬的受访者：

您好！为了更好地了解人力资源岗位的现状、需求及发展趋势，我们特制定此调查问卷。本问卷采取匿名方式，所有回答将严格保密。您的宝贵意见将有助于我们改进人力资源管理工作，提升企业竞争力。请您认真填写以下问卷，感谢您的支持与配合！

一、基本信息

1. 您的姓名：（可选填）

2. 您的性别：

（1）男

（2）女

（3）其他

3. 您的年龄：

（1）20岁以下

（2）20-30岁

（3）30-40岁

（4）40-50岁

（5）50岁以上

4. 您的学历：

（1）高中及以下

（2）大专

（3）本科

（4）硕士及以上

5. 您所在的行业：

（1）制造业 （2）服务业

（3）金融业

（4）教育业

（5）其他

6. 您所在的职位：

（1）人力资源总监/经理

（2）招聘专员

（3）培训专员

（4）薪酬福利专员

（5）劳动关系专员

（6）其他

二、工作现状

7. 您目前所在公司规模：

（1）10人以下

（2）10-50人

（3）50-100人

（4）100-500人

（5）500人以上

8. 您在公司工作年限：

（1）1年以下

（2）1-3年

（3）3-5年

（4）5-10年 （5）10年以上

9. 您所在部门的人力资源团队规模：

（1）1-3人

（2）4-6人

（3）7-10人

（4）10人以上

10. 您认为目前人力资源岗位的工作压力如何？

（1）很大

（2）较大

（3）一般

（4）较小

（5）很小

三、岗位需求

11. 您认为以下哪些技能对人力资源岗位至关重要？

（1）沟通能力

（2）组织协调能力

（3）数据分析能力

--

-- 应届生招聘需求调查表

感谢各部门的大力支持和配合。

金秋九月，我们将着手准备新一季的校园招聘工作，在此之前，我们希望能够了解贵部门的招聘需求，请您认真填写招聘调查表，这样有助于我们可以尽快的将您招聘需求传递给相关的院校和求职的学生。

再次感谢您的参与和配合！

Q1

贵部门的所属类别（圆圈处打钩即可）：

Q2

贵部门2017年所需要招聘应届生的数量：

（ ）

Q3

您认为哪些学校有可能会招聘到您所需要的学生？

（ ）

Q4

你希望实习生在您部门实习多长时间？（圆圈处打钩即可）

o1个月以下

o1-3个月 --

-- o3个月以上

Q5

贵部门对于2016届应届生的招聘工作完成情况（圆圈处打钩即可）：

o很满意

o满意

o一般

o不满意

o很不满意

Q6

您招聘应届生时，最注重的三项个人能力是（圆圈处打钩即可）：

o学习能力

o创新能力

o人际沟通能力

o团队协作能力

o语言表达能力

o文字表达能力

o组织协调能力

o时间管理能力

o信息感知能力

o分析能力 --

-- o问题解决能力

o执行能力

o承压抗挫能力

o其它，请说明

( )

Q7

您招聘应届生时，最注重的三项专业知识与专业技能是（圆圈处打钩即可）：

o专业理论基础

o专业前沿知识

o专业应用技能

o社会实践经历

o人文社会知识

o计算机应用能力

o外语水平

o职业资格证书

o其他，请说明

( )

Q8

请对近一年贵部门所招聘的应届生个人能力的表现给予评价，在相应分值处打钩，分值越高，表现越优秀（在相应分值处打钩）： --