2018年度ICTI全套程序文件(完整版)共155页

ICTI全套资料**实业有限公司（含程序文件共155页）5S管理制度文件编号: ICTI-001版本号: 1.0页码: 1 of 4生效日期:**实业有限公司EHS沟通程序文件编号: ICTI-002版本号: 1.0页码: 1 of 3生效日期:拟制: 审核: 批准:文件主题文件编号ICTI-002**实业有限公司安全出口管理制度文件编号: ICTI-008版本号: 1.0页码: 1 of 3生效日期:拟制: 审核: 批准:文件主题文件编号ICTI-008**安全主任任命书文件编号: ICTI-009版本号: 1.0页码: 1 of 3生效日期:拟制: 审核: 批准:安全主任任命书兹任命**先生为本厂安全主任（安全事务统筹员），负责全厂安全生产和消防安全管理工作.安全主任职责范围如下:1.负责消防安全\医疗救护\工伤处理；2.负责安全培训事务；3.负责工业安全；4.其它相关安全事务；**实业有限公司保安培训制度文件编号: ICTI-011版本号: 1.0页码: 1 of 3生效日期:拟制: 审核: 批准:1.0目的:为了公司保安培训的顺利进行，特制订本制度。

2.0范围：适用于公司保安的培训。

3.0内容：3.1. 保安应接受正规保安员上岗培训并获得上岗证后方可从事保安工作；3.2. 保安入职时应接受岗位职责培训，应熟悉掌握保安的职责和责任（见〈保安职责〉）。

3.3. 培训由行政主管或保安队长执行，培训内容包括：⏹保安职责⏹不可干涉工人工作纪律⏹紧急事件处理⏹防止未经许可人员/车辆出入厂区⏹防止打架⏹防止员工在厂区内吸烟⏹防止员工发出过度噪声。

3.4. 培训应有签到及考核；3.5. 保安培训记录由行政部保存两年。

4.0相关资料与记录4.1培训资料4.2培训签到及考核表**实业有限公司避雷系统保养制度文件编号: ICTI-013版本号: 1.0页码: 1 of 3生效日期:拟制: 审核: 批准:1.0目的:为了确保厂房及人身财产安全,特制定此制度2.0范围:全厂的避雷系统3.0内容:3.1 厂房按要求安装避雷系统.3.2 每年向市防雷检测所申请防雷系统.3.3 维修人员每季对避雷系统进行一次检查维修,以确保其有效性,并做好记录.3.4 安全主任负责监督此项制度的执行.4.0相关资料与记录:<避雷系统检查维护记录>**实业有限公司EHS宣贯制度文件编号: ICTI-005版本号: 1.0页码: 1 of 3生效日期:拟制: 审核: 批准:1.0目的为了EHS宣贯各项工作顺利进行。

2.0范围适用本厂EHS宣贯各项工作。

3.0职责：3.1.行政部负责EHS宣贯工作。

3.2.EHS事务统筹协调员负责事务范围内各项工作。

4.0内容：4.1.EHS宣贯内容包括：■EHS法规■EHS管理制度■安全操作程序■EHS活动■岗位EHS相关知识■其它EHS知识4.2.宣贯方式：4.2.1.召开EHS会议------通常用于管理人员的EHS法规介绍等；4.2.2.出版简报-------在条件合适时出版简报，供员工学习；4.2.3.公告-------在公告栏经常性张贴一些EHS知识如宣传挂图等；4.2.4新员工培训-------包括机器安全培训、防护用品的正确使用、废弃物的处理、喷油作业安全等。

4.2.5.新员工培训在新员工入职后第一天正式上班时培训，培训后分到部门做。

5.0相关资料与记录无**实业有限公司EHS政策和细则文件编号: ICTI-006版本号: 1.0页码: 1 of 5生效日期:拟制: 审核: 批准:1.0目的为了提供公司的环境健康安全管理工作。

2.0范围：适用于公司环境健康安全管理工作。

3.0职责：3.1环境健康安全管理代表负责整个公司的环境健康安全管理工作；3.2环境健康安全委员会负责公司环境健康安全委员会的领导工作；3.3行政部负责环境健康安全委员会的日常工作；3.4相关责任部门负责各相关政策的落实与工作细则的执行。

4.0环境健康安全政策：职业健康卫生和工作条件政策-----------■改良工艺，提高职业健康卫生管理水平；■在入职时有职业危害的岗位员工都要接受健康检查，身体健康方可入职；■厂方为员工提供职业健康卫生防护用品，并培训、指导员工使用；■入职后从事有职业危害岗位的员工每年接受一次健康体检；■如发现员工患职业病，应积极治疗，以使员工恢复健康安全生产政策-------------■制定完善的安全生产管理制度，防止安全事故发生；■入职时每一位员工都要参加安全知识培训，强化安全意识；■厂方为员工提供安全防护用品，并培训、指导员工使用；■针对可能潜在发生的安全事故，建立事故处理预案；■针对已发生的安全事故，建立好安全事故档案。

环境政策-----------■奉公守法，遵守环保法规；■强化教育，增强环保意识；■节能降耗，提高环保绩效。

5.0各作业场地环境安全健康政策和工作细则详见以下文件：1.注塑车间环境安全健康政策；2.装配车间环境安全健康政策；3.仓库环境安全健康政策备注：本文件在公告栏长期公告6.0环境健康安全和工作条件管理程序6.1职责：安全主任负责对环境健康健全和工作条件等进行风险辨识、评估、控制，并编制有关记录。

6.2环境健康安全和工作条件风险辨识7.2喷油车间环境安全健康政策■员工培训合格方可上岗；■员工在作业时应正确使用个人防护用品；■员工每年定期做职业健康检查；工作细则：■喷油作业规程；记录：■喷油槽清理记录；■喷油工培训记录；■防护用品发放记录；■安全警告标识。

7.3装配车间环境安全健康政策■化学品标识■MSDS资料培训■员工使用人具防护用品，防止员工误吸入化学品工作细则：■无记录：■化学品清单；■每种化学品MADS资料**实业有限公司保安职责文件编号: ICTI-010版本号: 1.0页码: 1 of 3生效日期:拟制: 审核: 批准:一、在队长、班长的领导下积极完成队里交给的值班巡逻任务。

二、在日常工作中，要经常进行安全防范检查，发现不安全因素及时报告班长或所驻单位领导，及时进行整改。

三、在执勤或护卫的区域、地区、场所遇到发生刑事案件时，要保护好现场，维护好秩序，立即向当地公安机关报告。

遇到犯罪分子正在作案时要机智勇敢地将其抓获扭送公安机关。

四、根据客户单位规章制度的有关规定，认真做好门卫对外来人员的登记、询查、验证工作，对进出货物或车辆（凭证件、凭验货单查无误后放行）。

发现问题及时报告用人单位领导处理。

**实业有限公司保安职责和岗位管理制度文件编号: ICTI-012版本号: 1.0页码: 1 of 5生效日期:拟制: 审核: 批准:保安职责1.0目的：为了使我们保安队成员能够正确履行自身职责，为客户提供高满意度的服务，结合本客户单位实际情况制定本《保安职责》：2.0岗位设置，本队设有一个岗位（大门岗）3.0班次安排：3.1三班倒轮换制：每班1人，共4名保安 3.2班次时间： 早班：7：00-15：00 中班：15：00-23：00 夜班：23：00-7：003.3接班时间：每6天转班，接班人，详见《值班岗位安排表》4.0岗位仪容仪表4.1举止言作礼貌大方，先敬礼后说话，做到不卑不亢 4.2按照公司规定统一着装，要统一规范、干净、整洁4.3头发要整洁、平短、不染发、不留须长鬃角、黑皮鞋、白袜子、内外衣着装配套，干净整洁5.0大门岗位执勤细则：5.1做好邮件传递工作，做到快捷及时，急件急办，且凡有签收之邮件必须由领取人签名备查，保安员不得拆他人邮件 5.2监督好员工上下班打卡 （1） 留意迟到人员并做好登记 （2） 监督好请假人员打好下班卡外出 （3） 本分队成员不得替任何员工签卡或代打卡 （4） 监督员工有序打卡 （5） 防止员工打卡舞弊，如：代打卡，不上班打卡，打上班卡后外出 （6） 上班前15分钟开门，下班30分钟关门，上班时间一到立即关门。

5.3督促员工地进出大门时佩戴好厂证，穿好工及，严禁带火种、吸烟、 5.3.1管制刀具、易燃易爆及危害人身安全等危险物品入厂，不上班人员无特殊情况不得进入生产区。

5.3.2做好接待来访人员并登记 （1） 上班时如因私事来访，应该果断谢绝探访并制止员工上班时间会客 （2） 保安员不得随意通知员工有人探访 （3） 如来厂洽谈业务或来访办公室人员，应事先问清楚来访事由、姓名、单位、所访何人、然后电话通知接待员，由接待员通知被访人，以允许再由接待员带到指定地言，等待接见，离厂时收回探访证及探访单（原则上不允许来访人员在车间走动，除非有客户领导陪同或允准）保安员岗位管理制度1.0对进出大门的所有人员和车辆（客户指定的免检人员除外）所携带的物品，要依法进行检查，如发现厂内物品，需有相关人员签发的“放行条”，“货单”，必须由行政主管签字，认真检查核对，确认无误后方可放行，（检查车辆时必须认真检查每一角落）如有人拒绝检查，应通知客户相关领导处理，并想法滞留携带的物品携带出厂.1.1值班人员遇来访人员时必须登记后通知被访人员或接待员，直到有人到大门中迎接，否则不得放行1.2对停放在厂内的车辆（包括自行车）保安员不得代人保管车辆钥匙并严格监查任何人私驾他人车辆行为，要有意识辨别车辆主人，尽理防止车辆失窃。

1.3不得保管其它任何钥匙，如办公室、发电房1.4做好大门口的交通指挥及管制，保证大门交通畅顺，合理停放车辆。

1.5来厂拜访领导的海关、派出所、村委、政府等相关主要行政部门人员，必须先敬礼后询问来访事由，验明身份属实（如有工厂领导陪同除外）后优先放行，同时迅速报告工厂领导并做好登记。

1.6值班人员遇有各级领导检查工作时，需做好请示汇报工作，先敬礼后说话，打好报告词，做好来有迎声去有送声，并及时通知分队负责人到位。

1.7值班人员在当班时要保持值班室卫生干净，做到勤打扫、勤抹拭。

1.8值班人员要保管值班室内放置的所有物品，所括客供办公用具、表格，文件等，交接时严格遵守“交接班制度”。

2.0巡逻执勤细则熟悉巡逻区域内的各种情况(包括问题易发区、建筑物结构分布、地形、路线等），合理选择巡逻路线和监视部位2.1保安必须每二个小时巡逻一次，晚上每半个小时巡逻一次。

2.2巡逻任务是防火，防盗，防破坏，防员工违规行为2.3重点防盗区：发电房、办公室、厂房、围墙及危险品房2.4如发现火险或其它险情，应及时予以排除，发现异常情况，及时向有关部门报告2.5严密注视厂区内的流动人员及厂区外的一切事物，防止里应外合的盗窃行为发生，及时消除可能的隐患2.6如车间员工下班，要及时检查各车间的电灯关闭情况，楼梯、消防通道及路灯必须保待明亮，车间的灯光必须全部熄灭。

同时要检查车间的门窗有无关好，门锁是否锁好，要在门窗外听车间内风扇、机器、自来水是否关好，如有异常情况应立即通知分队长及车间管理人员进行检查2.7检查厂区围墙四周及建筑物各角落等有无可疑人员，或火源，严防火灾事故发生，将无关人员一律劝离生产区，防止不法分趁机作案2.8认真检查各部位消防设施情况，发现问题要及时通知相关部门进行维修2.9巡逻中遇到可疑人员、物品、声响、异味应立即查明原因，及时排除不良因素，维持巡逻区域内的治安稳定，若遇到不法分子行窃、搞破坏活动要立即制,将不法分子抓获2.10客户单位员工发生工伤，意外，疾病或出现其它突发事件时，应及时赶到协助客户处理.2.11加强对其它各岗位值班情况的检查，督促值班人员认真落实值班制度，提高警惕，杜绝违规、违纪现象，做好安全防范工作2.12巡逻时必须认真观察，做到多看，多听，多闻，多想，多走动，多记录，必要时应进行换位思考，及时发现隐患漏洞及可疑现象，并采取有效措施及时堵塞安全隐患漏洞或偷盗，破坏，注意保护自身安全，（方法详见学习资料）2.13巡逻员不得在车间与员工聊天、打闹。