【新版】高中政治必修一《按劳分配为主体 多种分配方式并存》【导学案】3

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《按劳分配为主体 多种分配方式并存》导学案3

温故知新

1、为什么要解决就业问题？

2、怎样解决就业问题？

3、如何维护劳动者的合法权益？

4、如何看待我国城乡居民储蓄连年迅速增长的现象？

5、比较存款储蓄、股票、债券、保险的异同？

立足基础：课文导读

活动一：还是象牙山，旧貌换新颜

自从王大拿、王木生父子俩投资象牙山村以后，才几年工夫，这里就成了拥有固定资产10亿元，集体固定资产人均100万元的富裕村。该村为从收入分配制度上防止不劳而获，坐享其成的“富贵病”，他们实行了工资制，以劳动数量和质量为尺度，多劳多得，少劳少得。年老的村民享受退休金，村民享受公费医疗，学生和儿童公费入学入托，全村都住上了别墅式楼房。

讨论探究：1、象牙山村实行的是什么样的收入分配方式？

2、这种收入分配方式有什么特点？

（引导学生阅读材料，抓住材料中的关键词，掌握按劳分配的范围、基本内容和要求，理解什么是按劳分配。）

一、按劳分配为主体

1、性质:

2、基本内容

（1）适用范围： （2）分配内容：

（3）分配尺度： （4）分配标准：

3、要求

活动二：同工不同酬，村民有争议 今天又到了村民领工资的日子了，刘能和谢广坤早早地就来到了村委会。

刘能（一激动，话更说不清楚了）：我说广……广坤呢，咱俩一……一样干活，凭啥我……我领2000，你拿2500？这不是欺……欺负人吗？

谢广坤（边笑边得意地说）：凭啥？凭咱的本事呗。我干的是技术活，你只会出点儿笨力气，咱俩能力上有差别，当然不能同工同酬了！

刘能（不服气地说）：同工不……不同酬，这还叫社……社会主义？！叫……叫我说，咱村都这么富了，就该来个按……按需分配，谁想要啥就拿啥，需……需要多少拿多少！要不，就按人头平均分配，这才叫公平。

谢广坤（嘲笑的口气）：呵，按需分配那恐怕用不了两年咱村这点家底就得败坏光。平均分配，干多干少一个样，干与不干一个样，那傻子才干活呢！咱村不变成个“懒汉村”才怪！刘能，别整天异想天开了，还是多学点技术吧！

（本环节可先由学生分角色表演，再引导学生探讨问题。）

讨论探究：

1、你认为象牙山村能实行按需分配或者平均分配吗？为什么？

2、你能说说象牙山村实行现在的按劳分配制度对劳动者个人和社会各有什么积极意义吗？

（引导学生结合材料多角度思考问题，学会运用所学理论分析实际问题。）

4、按劳分配的必然性：

5、实行按劳分配的意义：

6、按劳分配的地位：按劳分配在所有分配方式中居__________地位。原因：

活动三：同富不同路，大步奔小康

如今，象牙山的能人们在发家致富的路上真可谓是八仙过海，各显神通。

村主任长贵已经调到县水利局工作，除了工资以外，奖金和补贴也不少。双休日，他还要在谢大脚的超市里帮忙，两口子虽然累点儿，可钱也不少赚。 赵玉田和刘英承包了村里的100亩地种花，兼营鲜花的运输和销售。

王小蒙的豆制品加工厂越办越红火，已经在附近几个村开了三四个连锁店，一下解决了几十个剩余劳动力就业问题，镇长亲自为她颁发了“带头致富先进个人奖”。

谢永强的事业也是蒸蒸日上，王大拿和王木生父子投资200万成了最大的股东；大学生陈艳南以技术入股，是公司的技术骨干；谢永强是总经理，负责公司日常管理。

讨论探究：

1、你能谈谈象牙山的人们各是通过哪种分配方式获得收入的吗？

2、确立按生产要素分配的原则对于象牙山的发展有什么积极意义？

（结合事例，通过讨论引导学生辨别清楚按个体劳动者劳动成果分配和按生产要素分配的具体形式。让学生结合象牙山的变化，体会到健全按生产要素分配原则的重要意义。）

二、多种分配方式并存

1、是什么：

在我国社会主义初级阶段，除了按劳分配以外，还有按＿＿＿＿分配和＿＿＿＿分配。

2、按个体劳动劳动者劳动成果分配。

（1）分配范围 （2）分配对象

（3）个体劳动者的特点 （4）分配客体

（5）个人收入的性质

（6）按劳分配与按个体劳动者成果分配的比较

3、按生产要素分配（生产要素就是指为了进行社会生产经营而必须投入的各种经济资源。）

（1）主要形式有_______、_______、_______、_______、_______、_____________等。 （2）按劳分配与按劳动要素分配的关系

（3）按个体劳动者的劳动成果分配与按生产要素分配的比较

（4）原因：

①_________________________，要求确立按生产要素分配的原则。

②确立按生产要素分配的原则，是对___________________________________________的确认，体现了________________________________________________。

③有利于让____________________________________________________________________，让__________________________________________________________________________。

重难点透析

1、 如何理解按劳分配是我国个人收入分配的主体？

2．按劳分配与按劳动要素分配是一回事吗？

巩固提高：

1.（2006全国高考，单选）私营企业中的工人获得的工资收入属于（ ）

A．按劳分配 B．按管理要素分配 C．按劳动成果分配 D．按劳动要素分配 2.（2006上海卷，单选）据上海高新技术成果技术转化服务中心统计，全市1300家认定转化项目企业中，科技人员持股总量逾5亿元，人均近50万元。科技人员的技术入股属于 （ ）

A．按劳分配 B．按生产要素分配 C．按资本要素分配 D．按经营成果分配

3.（2006江苏卷 ，单选）十六大报告指出，“一切为我国社会主义现代化建设作出贡献的劳动，都是光荣的，都应该得到承认和尊重。”“一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入，都应该得到保护。”根据这一精神，受国家保护的个人收入有（ ）

①存款利息 ②股票收益 ③工资收入 ④传销收入

A．②③④ B．①②④ C．①②③ D．①③④

4. 我国的分配制度是（ ）

A. 按劳分配为主体，多种分配方式并存B. 按个体劳动者劳动成果分配

C. 按生产要素分配 D. 福利性分配

5. 某公司负责人购买了本公司40000元的股票，年底分红8000元，这8000元属于A. 劳动收入 B. 资本收入 C. 经营收入 D. 非法收入

6. 我国现阶段的基本经济制度与分配方式之间的关系是 （ ）

A．分配方式决定基本经济制度 B．基本经济制度决定分配方式

C．两者都是由现阶段多层次的生产力水平决定的

D．两者都是社会主义生产关系的基础

7．下列对我国实行按劳分配的理解，正确的是 （ ）

①分配的范围是公有制经济 ②现阶段的消费水平是其物质基础

③社会主义劳动的性质和特点是其直接原因

④它是人类历史上分配制度的伟大变革

A．①②③ B．②③④ C．①②④ D．①③④

8．确立生产要素按贡献参与分配的原则，主要是因为它有利于（ ）

A．实现社会公平 B．提高经济效益 C．体现平均分配 D．防止两极分化

9．某国企职工，劳动一年的工资和津贴为12000元，年终奖金为2000元。他又购买了本公司的股票2万元，年终得股息3000元。他一年的收入中，属于按劳分配的收入是 ( )

A．12000元 B．14000元 C．2000元 D．17000元

10．辨析：凡是工资收入都是按劳分配的收入。

作业布置：王敏同学的父亲在一家国有企业工作，每月工资1600元。马伟同学的父亲在一家外资企业担任部门经理，每月工资3400元。两人对于父亲的工资收入颇有争议，你认为这两位父亲的工资收入有什么区别？

【三点透析】

1．如何理解按劳分配是我国个人收入分配的主体？

分配是生产关系中一个重要内容，它是由“生产资料归谁所有”决定的。在我国，所有制结构中 “公有制为主体”，个人消费品分配上必然坚持“按劳分配为主体”，只有这样，才能体现出生产关系的完整性和统一性，也才能体现出分配制度上的社会主义性质。实行按劳分配只限于公有制内部，而不是全社会各种所有制经济成分都适用按劳分配；同时还必须明白，虽然按劳分配只能存在于公有制经济中，但却不能反过来说公有制经济中只采用按劳分配一种分配形式（注意：公有制经济中的福利性分配等并不属于按劳分配）。

第一，从整个社会收入分配结构来看，虽然在全社会范围内存在多种分配方式，但由于公有制经济占主体地位，所以按劳分配方式必然是主体；同时社会上劳动者大多数人在公有制企业中就业，所以按劳分配必然是分配方式的主体。

第二，从公有制企业中劳动者的收入构成来看，虽然公有制企业个人收入的来源多样化，但按劳分配部分仍占很大比重。

第三，从按劳分配对其它收入方式的影响来看，公有制企业劳动者按劳分配的收入水平，是其它所有制企业劳动者收入水平的重要参照标准。如我国有的行业的最低工资标准就是依照公有制企业劳动者按劳分配的收入水平制定的。

2．按劳分配与按劳动要素分配是一回事吗？

按劳分配与按劳动要素分配是两种不同的分配方式，二者的区别主要体现在以下几个方面：

第一，存在的范围不同。按劳分配是在公有制经济中采取的分配方式，而按劳动要素分配是存在于非公有制经济中，如私营企业、“三资”企业中劳动者的收入分配。

第二，分配的方式不同。按劳分配是指在社会主义公有制经济中，社会在对社会总产品作了必要的扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动(包括数量和质量)为尺度分配个人消费品。而按劳动要素分配是按劳动力的价格分配，劳动者向企业提供劳动，企业按劳动者的劳动力价格支付劳动报酬。

第三，体现的性质不同。按劳分配体现了劳动者共同劳动平等分配的社会地位，体现了劳动者的主人翁地位。按劳动要素分配体现了劳动者与雇主之间的雇佣关系。雇主必然要无偿地占有劳动者的一部分剩余劳动，存在着不平等性。