公务员遴选考试真题

公务员遴选笔试真题

20天，行测83分，申论81分

（适合：国家公务员，各省公务员，村官，事业单位，

政法干警，警察，军转干，路转税，选调生，党政公选，法

检等考试）

———知识改变命运，励志照亮人生

我是2010年10月15号报的国家公务员考试，职位

是共青团中央国际联络部的青年外事工作科员，报名之后，

买了教材开始学习，在一位大学同学的指导下，大约20天

时间，行测考了83.2分，申论81分，进入面试，笔试第二，

面试第一，总分第二，成功录取。在这里我没有炫耀的意思，

因为比我考的分数高的人还很多，远的不说，就我这单位上

一起进来的，85分以上的，90分以上的都有。只是给大家

一些信心，分享一下我的经验，我只是普通大学毕业，智

商和大家都一样，关键是找对方法，事半功倍。

指导我的大学同学是2009年考上的，他的行测、申

论、面试都过了80分，学习时间仅用了20多天而已。我也是因为看到他的成功，才决定要考公务员的。“人脉就是

实力”，这句话在我这位同学和我身上又一次得到验证，他

父亲的一位朋友参加过国家公务员考试命题组，这位命题组

的老师告诉他一些非常重要的建议和详细的指导，在这些建

议的指导下，我同学和我仅仅准备了20天左右的时间，行

测申论就都达到了80分以上。这些命题组的老师是最了解

公务员考试机密的人，只是因为他们的特殊身份，都不方便

出来写书或是做培训班。下面我会把这些建议分享给你，希

望能够对你有所帮助。

在新员工见面会上，我又认识了23位和我同时考进

来的其他职位的同事，他们的行测申论几乎都在80分以上，

或是接近80分，我和他们做了详细的考试经验交流，得出

了一些通用的备考方案和方法，因为只有通用的方法，才能

适合于每一个人。

2010年国考成功录取后，为了进一步完善这套公务

员考试方案，我又通过那位命题组的老师联系上了其他的5

位参加过命题的老师和4位申论阅卷老师，进一点了解更加

详细的出题机密和阅卷规则。因为申论是人工阅卷，这4位

申论阅卷老师最了解申论阅卷的打分规则，他们把申论快速

2012年江苏省省级党政机关从基层公开选调

公务员笔试真题

一、 案例分析题（25分）

某县政府为了吸引A企业投资，以县政府办公室文件出台规定，同意今后不再允许同类企业在该县落户。后一企业到县发改委申请成立，县发改委备案后，又以违反县政府文件为由，不允许该企业成立。该县政府负责人在接受媒体采访时表示：政府首先考虑的是要有公信力，其次考虑合不合法，后届政府不能轻易改变前任的决定。后经法院审理，该县又取消了县政府办公室的文件，但是A企业以此要挟县政府，要求赔偿损失。 1、请评析该县领导接受媒体采访时的讲话。2、结合案例，谈谈如何提高政府依法行政水平。

二、 综合分析题（15分）

几段材料，阐述失独家庭的困难（疾病、心理、收入），以及政府在救助等方面的扶助政策。 问：从公共服务的角度，阐述政府应该为失独家庭提供哪些服务？

三、 材料分析题（60分）

给几段材料： 1、某地一新建大桥被压塌； 2、某地建设垃圾填埋场，遭到当地村民的反对；3、关于服务型政府建设的一段材料。 4、罗志军讲话，提出江苏落实党的十八大精神的具体要求。问： 1、材料3中一句话：拆除玻璃墙容易，但是拆除干群心中的玻璃墙难，需要长期的努力。请结合十八大精神，谈谈你的看法。 2、材料1、2中存在的损害群众民生问题的原因是什么？3、结合罗志军：在加强和创新社会管理中改善民生，加强社会建设，提高居民收入水平，加强和创新社会管理，不断提高群众的满意度和幸福感。请撰写一篇对策性申论文。结合所报考岗位，不拘泥于材料，不少于1000字。

2011年10月15日江苏省省级党政机关从基层公开选调

公务员笔试真题

一、论述题（10分）

1、请结合江苏实际，谈谈对“两个率先”新内涵新标准的认识。

二、综合分析题（15分）

给出一组数据，阐明今年以来我国物价上涨情况。 描述各地开办蔬菜评价店的情况，蔬菜价格普遍降低，但是也存在着种类不全，蔬菜不新鲜等问题。 1、请分析今年以来我国菜价上涨的主要原因。 2、阐述开办蔬菜平价店的意义，并针对目前蔬菜平价店不足，进一步提出合理建议。

1 公务员遴选面试真题及解题思路

1. 总经理情绪激动地要秘书写一份绝交书给一大客户，因为该客户失信。但若如此，必然会对公司将来业务有影响。请问，你作为秘书，该怎么做？

【答案要点】

我会耐心详细地听总经理讲述整个事件的缘由。心理学告诉我们，这种讲述的过程也是一种情绪的宣泄过程，也许等他讲完，他的情绪就会慢慢平静下来，由感性变为理性。同时，我会认真记录下总经理提出的一切断交理由。

总经理讲述完毕后，可能他已经平静下来，如果还没有平静下来，我会告诉他我马上回自己的办公室写信，从而给他一个单独思考的空间。

信写好后，如果总经理没有追问，我不会立即邮寄出去，等过两天他冷静下来后再和总经理进行沟通，讲讲与其断交的利害关系，由总经理最后定夺到底信发不发。

如果当天总经理当面要求把信立即发出去，那么我会按发文制度在发信之前贴好文件处理签，要求总经理签发。

2．在这次面试中，我们考官一致认为，你没有说真话。对此，你有什么要说的吗？

【答案要点】

对此，我想从以下几个方面来谈谈：

（1）先要感谢各位考官对我的关心和为此付出的劳动；

（2）我认为在做人上最重要的是体现一个“忠”字，在做事上体现一个“勤”字，在处世上体现一个“真”字。作为一个人，我时刻恪守忠的原则，这就是对祖国和人民忠心，对党和组织忠诚，对朋友和家人忠贞。在做事上我时刻恪守“勤”的原则，在工作上勤勤恳恳，不讲条件，不讲待遇，不提要求。处世上体现“真”字，就是真诚待人，真心接物，说真话，做实事；

（3）这次面试过后，我会结合自己在面试中的表现认真反思自己，看看自己在自我认知、知识结构、心理状态、表达能力、沟通能力等方面有无需要改进和加强的地方。在以后的工作和学习中，我会更加谦虚谨慎、勤奋踏实、刻苦学习。

3．假如我们对你在面试中的表现不是很满意，再给你一次机会，请你说服各位考官改变对你的印象？

河南省郑州市遴选公务员考试真题

2011年8月13日，参加了郑州市遴选公务员考试，感觉还好，先将试题回忆如下：

题型：一、判断对错10分（20*0.5）

二、单项选择10分（20*0.5）

三、简答题20分（4*5）

四、分析题40分

五、小申论30分

总分100分，时间150分钟

试题分析：

这次题量较大，时间较紧，难度适中

判断题和单选题分别涉及公文处理，马哲，毛泽东思想，时政等内容

简答题：1.为什么社会主义建设以改善民生为重点？

2.原则性和灵活性的关系？

分析题：瘦肉精问题为什么有八个部门监管却还是漏洞重重？

小申论：论述选人用人“德才兼备，以德为先”