销售部组织机构图
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公司组织机构图与岗位职责描述
公司组织架构图：
营销总监：
直接上司：总经理
主要工作：制定并推进实施全面的销售战略、销售方案，有效地管理直营部职责
（1）协助总经理建立全面的销售战略；
（2）制定并组织实施完整的销售方案；
（3）引导和控制市场销售工作的方向和进度
（4）组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及任务；
（5）管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
（6）掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；
（7）有效地管理直营部店铺
（8）协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；
（9）进行市场分析研究客需求了解到客户需求
（10）深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；
（11）完成总经理临时交办的其他任务。
岗位要求：
◆熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；
◆有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；
◆具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
◆良好的口头及书面表达能力。
◆工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；
◆具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
◆优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；
◆具有高度的工作热情和责任感。
采购经理：
直接上级：总经理/总监
主要工作
（1）必须凭采购单，采购生产部门、及其他部门所需物料，不得多购或少购，凡未经许可擅自采购物料，责任由本人负责。
（2）熟悉业务，积极了解面辅料特性，能正确判断各种面料的品质状况。
（3）因采购员自身原因造成所购物料在质量、数量上出现问题由本人负责，要及时找供应商磋商解决。
（4）以物美价廉的采购原则作为采购标准。对所需采购的物料必须向公司提供三个以上供应商报价，严格执行询价、比价、议价制度。
（5）廉洁奉公、不徇私舞弊，否则，须负责公司一切损失。
（6）负责及时领取或发送公司货品。
（7）做好供应商的档案归档工作。
（8）完成上级指派的其他任务。
直接责任：
（1）凡未经许可或无请购单，擅自采购物料，或多购或少购
（2）所购物料在质量、数量上出现问题
（3）采购价与市场价格相距甚远，造成公司损失
（4）徇私舞弊，窜通供应商，欺瞒公司，造成公司损失 如对你有帮助，请购买下载打赏，谢谢！
岗位要求：
◆身体健康，能吃苦耐劳。
◆心理素质较好，交际沟通能力较强。
◆正直、不徇私舞弊、品德高尚。
◆对面辅料有一定认识，能正确判断面辅料的品质好坏。
◆及时完成公司交给的任务。
◆良好的团队协助精神
市场经理：
直接上司：总经理/总监
主要工作：制定并实施拓展计划，完成公司年度店铺拓展的业务目标。
岗位职责：
（1）协助总经理/总监做好市场开拓工作；
（2）参与制订、及时调整并组织实施公司年度市场店铺拓展战略；
（3）参与公司拓展业务的洽谈和关系维护，以得到开发商在政策、资源和信息等方面的最大支
持；
（4）负责草拟市场拓展文件；
（5）完成领导交办的其它工作任务。
（6）做好区域内的业务店铺拓展工作。
（7）对新店前期装璜工作全面负责，
（8）做好货品的的编制，并订立出季度新品上架的调配，
（9）协调直营部做全面工作落实。
岗位要求：
◆对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力；
◆有极强的组织管理能力；
◆熟练操作办公软件。
◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力
店铺人事经理：
直接上司：总经理/总监
主要工作：制定并实施本店铺营销计划、销售目标，领导下属人员完成分解目标。组织、安排、管理店内的销售等日常工作，带领所属人员完成销售目标
岗位职责：
（1）参与公司市场营销策略的制定；
（2）执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划；
（3）制定本区域店铺营销计划、分解销售目标；
（4）提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；
（5）督导店长工作，落实本区域店铺货款的回收；
（6）营销总部的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行；
（7）控制所辖区域店铺费用开支；
（8）直接参与主持店长及员工的销售技巧/陈列/专业知识/培训指导。
（9）处理客户投诉；
（10）对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划； 如对你有帮助，请购买下载打赏，谢谢！
（11）洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略；
（12）组织布置店内的商品布局；保持店面的新颖和变化性；
（13）协调店内的人员，合理安排分工，培养有潜力的员工；
（14）建立客户资源档案；
（15）定期向上级提交店铺销售状况分析报告
岗位要求：
◆对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和人员管理能力
◆有较强的市场销售经验和市场嗅觉；
◆自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。
◆对市场营销工作有较深刻认知；
◆有极强的组织管理能力，及人员培训能力。
◆熟练操作办公软件。
◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；
平面设计
直接上司：总经理/总监/
主要工作
工作职责
（1）、广告学、美术设计或相关专业学历，思维敏捷，设计思路新颖、清晰。熟练使用各种制图软件如photoshop、Coreldraw、Pagemaker等；
（2）有商场POP、吊旗、海报、围墙包装设计，画册、及宣传印刷品设计、VI的设计、效果图创意设计的经验及成品；
（3）新颖的设计理念，突出的形象及色彩表现力，能够独立设计、制作企业 VI 系列和店铺终端广告等形象；
（4）、了解大型零售卖场内部装饰陈列设计，熟练使用相关设备；
（5）、熟悉印刷、喷绘修图改图等后期制作流程；
（6）、熟悉广告拍摄流程及相关工作并具备丰富的实践经验；
（7）、具备丰富的市场推广活动策划实践经历;
（8）、有较强的沟通、协调能力和开拓意识，思路清晰，反应敏捷;
工作职责一：
（1）根据内容需要，进行平面媒体的版面编排；
（2）完成平面宣传品的创意设计；
（4）完成对照片、图片的后期处理
（5）负责公司日常宣传、策划设计制作、
（6）广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。
（7）协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；
（8）协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；
（9）公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；
（10）建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准；
（11）按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准；
（12）与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。
（13）负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。
（14）利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。
工作职责二：
（1） 负责公司的形象设计，产品宣传的设计，公司对外宣传活动的设计;
（2）了解公司对各类宣传资料、广告的设计制作要求，配合协助市场推广、广告商和媒体按时完成设计制作;
