绿化养护规章制度范本

第1页共13页 绿化养护管理制度模板

为进一步优化育人环境，加强机关美化、绿化工作，提高机关的环境质量，特制订机关绿化与养护管理制度。

一、管理目标

1.搞好机关的美化绿化和花卉树木的养护管理，把机关建设成红花绿地，树木成荫，鸟语花香，景色怡人的花园式单位。

2.提高机关绿化覆盖率，努力提高绿化水平，尽量与机关文化有机结合，创设浓郁的美化与文化氛围，寓教于景，起到既美化环境，又培养人才的作用。

3.机关绿化要坚持实用、经济、美观的原则，以植物造景为主，高大落叶乔木与草坪，攀援植物相结合，做到四季常绿，三季有花。使其既美化环境又能起到降温、滞尘、减噪、增加空气湿度等作用。

4.树木、花卉、草坪定期修剪，适时养护，做到花草繁茂，树木旺盛。

二、管理办法

1.机关建立美化、绿化领导小组，以加强对机关美化、绿化工作的指导和管理。

2.机关安排兼职花卉树木管理员，具体负责机关的绿化与养护工作。

3.机关机关的绿化要按照统一的规划和布局设计，不得随意变更，花卉树木确需变更的需经领导研究批准。 第2页共13页 4.机关内的树木、花卉任何人不得随便砍伐和损坏，砍伐或者增植新的花卉树木都务必经过领导批准，损坏花卉树木的务必按照有关规定重新补栽并赔偿相应的经济损失。

三、管理要求

1.花草、树木要定期修剪，科学养护，做到花草繁茂，树木旺盛。

2.花草树木要及时浇水，合理施肥，根据病虫害发生状况，适时喷洒农药、防虫、治虫，病害危害程度控制在家____%以下，无药害发生。确保成活率和生长茂盛。

3.草坪要生长旺盛，平整、无杂草，高度控制在5厘米左右，无裸露地面，无叶片枯黄。

4.绿地内持续无杂草，无污物，无垃圾，水面无漂浮物，严禁乱写乱画和乱丢杂物。

5.花卉、苗木要无死枝、枯枝，无人为损害花草树木现象。

6.各种花草树木要明确其科属和生长习性，以便科学管理。

绿化养护管理制度模板（二）

绿化养护管理是园林绿化工程中和园林工程后最重要的工作，而园林绿化苗木行业流行一句话叫三分种、七分养，可见养护工作十分重要，要把绿化养护管理度化非常重要。

绿化养护管理制度最新修订（通用9篇）

绿化养护管理制度（篇1）

为加强小区绿化管理，保证绿化带不被破坏，制定如下规定：

一、管理处园艺工是住宅区绿化管理工作的直接职责人，负有培植、养护、管理绿化的职责，园艺工务必做到：

1、熟悉住宅区内的绿化面积和布局，花草树木的品种、数量、名称、特性和培植方法，并在适当的地方公告其植物名称、产地、种植季节、生长特征和管理办法等，方便居民休闲游览与观赏。

2、严格按规范对花草树木定期进行培土、施肥、除杂草和病虫害、修枝、剪叶、补苗、淋水，对大棵的灌木给予造型，丰富绿化资料。

3、持续绿化地清洁，草坪和灌木林内不留杂物、不缺水、不死苗，促进花草树木生长茂盛。

4、义务向业主讲解园艺绿化常识，帮忙业主搞好家庭绿化。

5、园艺工有权阻止违反有关绿化管理规定的行为。

二、本住宅区业主是小区绿化的享用人，负有爱护绿化的权利和义务，请遵守：

1、业主不得擅自践踏、占用、损坏绿化地，不得往绿化地排放污水污物或扔垃圾杂物；

2、不得在绿化区内有放养牲畜、追逐嬉闹及其它有损绿地的行为；

3、不得砍伐攀折花木、涂划树皮或在树上扎铁丝、打钉等，禁止损坏花木的保护设施及花台和周边装饰建筑群；

4、不得用树木晾晒衣物、被褥等东西；

5、行人和车辆不得跨越和透过有警告牌的绿化带，不得损坏绿篱栅栏；

6、不得在绿化范围内堆放任何物品，不得在树木上及绿化带内设置商业广告牌和其它招牌。

三、凡人为故意造成花木及保护设施损坏的，由管理处责令其改正，并赔偿损失。 对违反园林绿化规定不听劝阻或刁难、辱骂、殴打管理人员，情节严重的送交有关部门处理。绿化养护管理制度（篇2）

目的：为进一步做好绿化管理工作，使之规范化、制度化、科学化，根据本公司实际情况，制订本管理制度。

最新绿化养护员工规章制度

一、概述

本《绿化养护员工规章制度》（以下简称“规章制度”）旨在规范公司绿化养护部门员工的行为准则，确保工作的高效进行，并提高工作质量和员工满意度。

二、工作时间

1. 工作时间为早上8:00至下午5:00，每周工作5天，每天工作8小时。

2. 员工应按时到岗上班，不得迟到和早退，如果有特殊情况需要请假，应提前向上级领导请假并获得批准。

三、员工着装与仪容仪表

1. 员工应穿戴整齐、工作服干净整洁，符合公司规定的工作服标准。佩戴工作证，并随身携带工作证，在工作场合始终保持工作证的可见性。

2. 员工身体干净，头发整齐，不得有过于夸张的发型及饰品。长发员工应将头发束起或整理整齐。

四、工作纪律

1. 员工应按照工作计划完成所属绿化养护区域的养护工作，做到层层细致，全面覆盖，确保工作质量。 2. 员工在工作期间不得使用个人社交媒体、游戏、手机等与工作无关的设备，以免影响工作效率。

3. 员工禁止随意调换工作区域或擅自更改工作班次，如有需要，应向上级领导提出申请。

五、工作安全与卫生

1. 员工工作期间必须严格遵守公司的安全操作规程和操作指南，正确使用工作设备，并做好相关防护措施。

2. 在进行植物修剪、施肥等作业时，员工必须正确使用相关工具和化肥，避免造成伤害。

3. 员工要保持工作环境整洁，不得随意堆放杂物，确保通道畅通。

六、团队合作

1. 员工应互相合作，共同完成绿化养护任务，保持团队的力量和效率。

2. 员工之间应互相尊重、信任和友善相处，不得进行人身攻击，避免言语和行为上的冲突。

七、违规处理

1. 如发现员工有违反规章制度的行为，将按照公司相关规定进行相应的纪律处理，可能包括口头警告、书面警告、罚款、停职或解聘等。

八、附则 1. 本规章制度自发布之日起生效，并适用于公司绿化养护部门所有员工。

2. 如有违反本规章制度的行为，公司有权根据具体情况进行解释和调整，并对违规者予以相应的纪律处理。

绿化养护员工规章制度及流程

一、总则

为规范绿化养护员工的工作行为，提高工作效率，营造良好的工作环境，特制定本规章制度及流程。

二、岗位职责

1. 负责对园区内的绿化进行养护工作，包括浇水、修剪、施肥、清洁等工作；

2. 定期巡查绿化植物的生长情况，及时发现问题并解决；

3. 维护绿化设施的整洁和完好；

4. 配合园区管理部门的工作，完成上级交办的其他任务。

三、工作流程

1. 每日签到打卡：绿化养护员工每天上班需在指定地点进行签到打卡；

2. 工作分配：根据工作计划，园林主管将工作任务分配给员工；

3. 巡查检查：员工对园区内的植物进行巡查检查，记录生长情况并发现问题；

4. 清洁维护：对绿化设施进行清洁维护，保持设施整洁和完好；

5. 浇水施肥：按照需求对绿化植物进行浇水和施肥；

6. 修剪造型：对植物进行修剪造型，使其形态更加美观；

7. 效果评估：定期对工作效果进行评估，发现问题及时改进；

8. 结束工作：工作结束后进行验收，确认工作完成情况。

四、工作纪律

1. 严格遵守工作时间，不迟到、早退；

2. 不擅自更改工作任务，如有问题及时向主管汇报；

3. 不私自消耗园区资源，如有需要需提前申请；

4. 不随意翻越围栏或篱笆，避免损坏绿化设施；

5. 不参与园区内的赌博、赌球等违法活动。

五、工作安全 1. 工作时需穿戴合适的工作服和安全鞋；

2. 在施肥和使用药剂时需佩戴口罩和手套，避免直接接触有害物质；

3. 在工作中遇到危险情况需立即向主管汇报，不可擅自冒险；

4. 注意绿化设施的维护保养，避免因设施损坏造成安全隐患。

六、奖惩制度

1. 优秀员工将获得荣誉奖励和奖金；

2. 违反规定的员工将受到批评和处罚；

3. 多次违纪者将受到停职或开除等严重处理。

以上就是绿化养护员工规章制度及流程的内容，希望每位员工能够严格遵守规定，做好自己的工作，共同创造一个美好的工作环境。