餐饮总经理助理岗位职责

总经理助理岗位职责

1、以总经理为核心、公司利益为重，做到对公司忠诚、对总经理忠诚，维护总经理权威。

2、在总经理领导下全面开展工作。 每日定时向总经理汇报近日工作内容及工作进度，每日向总经理请示新的工作内容，制定相应的工作计划。

3、高效快捷处理总经理交代的有关事务及其它事务。对事项时时跟进，掌握进度，确保各项事务顺利完成。

4、总经理助理必须具有高度的责任心，认真的工作态度，一丝不苟，事事以公司大局为重，对公司负责、对总经理负责。

5、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况，并且及时上报给总经理。

6、有强烈的时效观念、意识，按时高效的完成总经理交代的定期工作，每一项切实跟进完成。

7、在总经理领导下努力作好总经理的助手，起到联系上下、协调左右的作用，认真做到为总经理为公司业务全方位服务。

8、负责各类文件的分类呈送，请公司领导阅批并转有关部门处理。

9、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

10、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录；做好决议、决定等文件的起草、发布，以及相关重要文件资料的整理保存；做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

11、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

12、负责上级领导机关或其它单位领导来宾的接待、参观工作。

13、接听电话、妥当应答，并做好电话记录，及时上报总经理。

14、掌握总经理的日程安排做好预约工作，及时提醒。

15、总经理助理要有保密意识，明确该做什么，说什么，不该说的与不该做的做到心中有数。工作扎实，力求实绩、实效，不能弄虚作假，真实地反映情况，扎实地开展工作。

16、要认清自己，处事公正、有原则。以总经理为核心，公司利益为重，顾全大局。

17、要耳聪目明，作好参谋工作。及时地捕捉信息，准确地搞好反馈，不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题提供参考。总经理决策制定后要采取得力措施抓落实，并及时搞好督促检查，搞好落实情况反馈。

1、??在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位的服务；

2、??在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

3、??协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；

4、??跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

5、??起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

6、??做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录；

7、??起草、存档整理总经理签发文件；负责各类文件的分类呈送，做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；

8、??负责内外公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；

9、??协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；

10、?协助总经理对公司运作各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；

11、?配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客房等）；

12、?深入基层了解情况，调研工作细致，能及时发现并预警各种案件，使公司规避风险；

13、?掌握总经理的日程安排做好预约工作；

14、?根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构；

15、?指导抓好员工队伍建议，督导相关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与使用，教育与开发，考核与评价，酬劳与激励等工作，有效地调动员工的积极性。

16、?完成其他临交办的任务。?

总经理助理岗位职责说明书

岗位名称 总经理助理 岗位编号

所在部门 总经办 岗位定员 2人

直接上级 总经理 工资等级 五级

直接下级 薪酬类型

所辖人员 岗位分析日期

本职：

做好本岗位工作；协助总经理监督、协调部门经理直接下级的工作

职责与工作任务：

岗

位

职

责

及

工

作

任

务

职责表述：

1、在总经理领导下开展工作。

2、协助总经理跟进落实总经理办公会议工作安排。

3、协助总经理组织开展新项目接管前期筹备工作。

4、协助总经理编制新项目物业服务方案并组织实施。

5、协助总经理完成质量体系认证，定期组织开展服务质量检查，并对存在的问题持续改进。

6、协助总经理完成项目评优工作。

7、协助总经理对职能部门进行管理、协调内部关系。

8、协助总经理处理与外部相关职能单位工作关系。

9、完成领导临时交办的任务。

工作协作关系：

内部协调关系 公司相关部门

外部协调关系 与本部门相关的外部机构等

任职资格：

教育水平 大学专科以上

专业 与本职相关专业

培训经历 与本职相关培训

经验 3年以上本职相关工作经验

知识 相关知识

技能技巧 能够熟练使用各种办公室软件

具备基本的网络知识

个人素质 具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力

其它：

工作环境 办公室或相关工作场地

工作时间特征 根据岗位情况而定

所需记录文档 汇报文件、总结、相关的其他文件

考核指标：

相关工作制度的健全情况、与本职工作相关的各考核指标、重要任务完成情况

部门合作满意度

判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能

项目管理公司总经理助理岗位职责

总经理助理的权责

1、接受总经理领导，工作任务和目标由总经理下达，工作过程和方法可自行决定，可独立开展经营管理活动，对总经理负责。

2、经总经理授权后，对公司的生产经营有计划权和调度权。

3、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。

4、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。

5、对总经理的决策有建议权。

6、对公司年度生产、经营计划的完成承担组织协调责任。

7、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任。

8、对下属各职能部门的质量、安全、业务、人力资源管理负管理、指导责任。

总经理助理的工作内容

1、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。

2、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。

3、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。

4、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。

5、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。

6、协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

7、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。

8、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行。

9、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。

10、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。

11、负责下属各职能部门的各项生产管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行情况。

12、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。

13、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）。

14、在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。