私车公用及费用补贴管理办法

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私车公用及费用补贴管理办法

第一章 总则

1、目的

为提高工作效率,控制管理成本,规范公司员工私车公用管理及费用补贴标准,特

制定本办法。

2、适用范围

本制度适用某某有限公司。

第二章 补贴范围及标准

1、补贴范围

公司员工驾驶私家车(或公司配车)从事公务活动,并仅限于享受公司给予车辆费

用补贴的人员,列入私车公用和费用补贴管理范围。条件如下:

(1)公司总经理、总监及经确认有工作需要的员工;

(2)公司特聘资深顾问、高级专业技术人员;

(3)董事长特批的其他人员。

2、补贴标准

序号 职务岗位 补贴标准(元/月) 备注

1 总经理 1500 私家车或公司配车

2 总监 1200 私家车

3 特聘资深顾问、高级专业技术人员 董事长特批标准 私家车或公司配车

4 经确认有工作需要的员工 董事长特批标准 私家车

第三章 私车公用管理

1、申请报批

符合本办法规定享受私车公用和费用补贴范围的人员,本人提出申请,公司人力行

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政部审核,报总经理和董事长批准后执行。

2、申请享受私车公用和费用补贴人员要签署书面承诺,享受私车公用的车辆必须参加车辆商业保险,其中第三者责任险在30万元及以上,在任何情况下,一旦发生交通

事故、人身事故或其他责任事故,由其本人承担一切责任。

3、 因工作需要岀长途,应到人力行政部登记备案,凭过路过桥费和燃油费票据报销,

过路过桥费据实报销,燃油费按照目的地往返里程扣除30公里报销费用。

4、报销办法

享受车补人员,每月25日前按补贴标准将发票交至人力行政部,经审核无误后,

公司将上一自然月补贴费用存入享受补贴人油卡中,享受补贴车辆的其他费用自理。

第四章 有关规定

1、享受补贴人员不得报销市内交通费、郊线车票及出租车票等;不享受私车公用补贴

人员,不得以私车公用为名报销车辆费用。

2、享受车补人员在处理公务时,原则上公司不再另派公务车辆。

3、有关管理部门不得超范围审批和超标准报销,违者依照公司相关管理办法规定处罚。

4、公司配车配司机的高管人员不享受私车公用费用补贴。

5、享受此办法的人员,当职务岗位变动时,自变动之日的次月执行变动后职位对应的

补贴标准。

6、新员工试用期合格转正后,由本人提出申请,经人力行政部、直属领导、总经理及

董事长审批同意后,从次月起享受补贴。

第五章 附则

本办法由公司人力行政部负责解释、修订、补充,自发布之日起实施,原有制度即行废止。公司人力行政部、财务部监督执行。

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某某有限公司

2021年5月