张金洋誓死完成没有任何借口观后感

《没有任何借口》读书心得体会没有任何借口读书
心得
《没有任何借口》是张旭豪的作品，该书主要讲述了成功的秘诀在于不寻找任何借口。

通过逐个分析常见的借口和借口背后的真正问题，作者向读者传达了一个重要的观点：我们不能把失败归咎于外界的原因，而是应该将失败归咎于自身的原因。

只有不再寻
找借口，承担责任，并努力改变自己，才能获得真正的成功。

读完这本书，我的感受是深受启发。

许多时候，我在面对困难或失败时会找借口，将
责任归咎于其他人或外界的因素。

这本书让我意识到这种行为的错误。

借口只会阻碍
我去改进自己，解决问题。

如果我们始终选择找借口，我们将永远无法成长和进步。

此外，这本书还给出了一些建议，帮助读者克服找借口的习惯。

其中一条是建立自己
的目标和计划，并付诸行动。

这让我想起了一句话：“计划是成功的一半。

”只有制
定了明确的目标和计划，并采取行动，我们才能实现自己的目标。

另外一条建议是学会承担责任。

不论结果如何，我们都需要意识到我们是自己命运的
主宰。

成功与失败都是我们自己的选择和决定。

只有承担责任，我们才能真正成长和
进步。

总的来说，《没有任何借口》这本书给我带来了很多启发和思考。

它教会我要勇于面
对失败和困难，不再借口，而是找出问题的真正原因，并积极解决。

我也会时刻提醒
自己，不论外界的原因如何，不再寻找借口，而是在努力改变自己，去实现自己的目
标和梦想。

两篇《没有任何借口》观后感精彩范文分享“没有任何借口”首先是一种自我负责的精神，只有对自我负责的人才能对工作、对家庭、对社会负责。

下面就是小编给大家带来的《没有任何借口》观后感范文，欢迎大家阅读!费拉尔·凯普所著写的《没有任何借口》据说被誉为最完美的企业员工培训读本，是每一位员工的必读本。

美国西点军校，“没有任何借口”地追求卓越以至于在它的历史上培养出了二位总统、五位五星上将、3700名将军以及无数精英人才。

在商界，自二战以来，在世界500强里，西点军校培养出来的董事长有1000多名、副董事长2000多名，总经理5000多名。

他们在这种行为准则下一步步走向了成功，这些数据的罗列，已无需怀疑他的合理性。

书中写道：一个人的成长，要感谢父母的恩惠，感谢国家的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢大众的恩惠;感恩不但是美德，感恩是一个人之所以为人的基本条件!这个很明显的告诉我们：人要感恩，不要将一切恩惠都视之为理所当然!书中更写到：“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则;它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口;他体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神。

其核心是敬业、责任、服从、诚实。

这个让我想到的除了强调服从和执行力，更多的就是责任感!对自己，对别人，对家庭，对国家和社会都应该有的责任感!我把内容结合起来，就是：一个人要懂得感恩，怀着感恩的心负起自己的责任，不要找任何看似合理的借口逃避责任!全力以赴，更加主动，更加勤奋，更加完美的完成工作!(一)我们要感恩!个人的成长，要感谢父母的、国家的、师长的、大众的恩惠。

感恩不但是美德，感恩是一个人之所以为人的基本条件!不要忘了感谢你周围的人、你的亲人朋友老师，你的上司和同事。

感谢你的家，感谢给你提供机会的学校，不管怎么样，感谢给你提供机会的公司。

无论是挑战或者是磨难。

成项目部共同目标时就会产生障碍；反之，则能发挥超强的执行力，使项目团队更胜一筹。

诚实是一种态度。

不找任何借口就是对说谎和欺骗的否定和排斥。

因为不找任何借口,便不会为了编织借口而说谎和欺骗；而不说谎和诚实会让人变得更强大和自信。

一个言行诚实的人，因为有了正义公理作为后盾，所以能够毫不退缩、从容坚定的面对生活和工作。

通过读书，我深刻的体会到，对工作我们要有负责、敬业的精神。

责任就是一种精神。

每位忠诚的员工都应该对企业负责，无论他的职位或高或低，权势或轻或重。

正式由于这种责任，保证了员工有一种敬业的态度，这种责任使他们不断的进步、不断的创新，企业也在员工的这种责任下不断的成长、不断的提升。

敬业是一种美德。

敬业是一种精神。

俗话说得好，干一行、爱一行、专一行。

既然已选择了这个职业，选择了这个工作岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅享受它给你带来的益处和快乐。

记住，这是你的工作。

不要忘记工作赋予你的荣誉，不要忘了工作赋予你的责任，不要忘了工作赋予你的使命，就算是委屈和责骂，那也是你工作的一部分。

通过读书，我深刻的体会到，对工作我们要有完美的执行力。

执行力正是—行动。

若果你存心拖延逃避，你就能找出成打的借口辩解和拖延为什么事情不可能完成或是做不了，而为什么事情该做的理由却少之又少。

还是那句话，要正视现实，好好检讨，别再解释，别再找借口，立即行动，动手去做吧！对工作，必须现在就马上开始去做才是最好的方法。

哪怕只是一天或是一个小时的时光，也不可白白浪费，这才是正真积极主动的工作态度。

《没有任何借口》，几经阅读，或许还未参透，还需要我继续品位。

我们希望员工和企业一起，同呼吸、共命运，怀揣着服从、诚实的态度，怀揣着负责、敬业的精神，怀揣着完美的执行力，在公司的发展和个人的进步上拒绝借口，立即行动。

读《责任面前没有任何借口》一书有感神经外一科张乃崇医院为每一中层干部工订阅了《责任面前没有任何借口》一书，读后感触颇深。

该书共四篇：工作就是责任，责任胜于能力，没有任何借口，责任重在执行。

通过读了此书的让我明白很多事理。

在这四篇文章中，让我深有触动的是第四篇：责任重在执行。

执行是计划与成功之间关键性一环，它不是简单的战术，而是一整套提出问题、分析问题、采取行动的系统流程。

科室要想成功，需要战略更需要执行，高效执行，就会在激烈的竞争中领先。

没有执行力就没有竞争力。

执行力是推动工作、落实制度的前提。

科室制度制定以后关键是执行，再好的制度如果没有人去执行或执行不到位也是没有用的。

作为一名科主任，必须着眼在有效的执行上。

即使我们在工作中付出了很多努力，但是最终没有完成任务，还是等于没有执行。

我们必须明白，自己需要做的事情不是向别人说明自己有多累，而是认真反思，看是不是有什么更好的方法可以完成任务。

以结果来评判执行力，是对一个人执行力的最佳评价方法。

这一篇教导我们，要做到百分百执行，我们必须做到三个方面：第一，要牢记使命。

第二，要严格要求自己。

在工作中应该以最高的标准要求自己，能做到最好，就必须做到最好。

第三，要做到尽力而为。

执行力决定企业生命力，同样执行力决定医院的生命力。

回想即将过去2012年，心里愧疚不少。

医院下达预期目标没有实现，总在找千个万个理由宽恕自己。

在将来工作中，要牢记自己使命，要严格要求自己，做到尽力而为。

正如文章所说，责任到位执行就到位。

实际工作中，之所以会出现一些重大决策没有很好地落实到位，一些重要工作在实施过程中进展缓慢等现象，究其原因，往往不是方向不明、道理不清、招数不对，而是失之于用心不够，责任不清。

联系我们实际工作和任务，要通过三甲复审，我们必须责任到位执行到位。

把科室各项工作落实责任到位，质控检查，持续改进。

团队协作保障执行。

文章结尾告诉我们智慧：团队力量是一条灿烂的生命。

读《没有任何借口》有感鄢陵县实验小学五三班王耀千今年暑假，妈妈买了一本《没有任何借口》，我闲着没事，拿起这本书看了起来。

这本书是美国某军校出版社出版的。

书中主要启示人们做错了事要敢于承担，不能为自己找借口，也不能觉得上级交给自己的任务太难了，不愿意去做。

本书中有一个小故事：有一次战争中，一位上尉让一位少尉去营里取作战计划。

这时，他们所在的地方不断有炸弹雨点般地轰炸，少尉不愿意去拿，就说脚受伤了。

于是这位上尉和少尉等别人来救援，还没等到别人来救援，上尉就被炸死了，而少尉幸存下来。

后来少尉回到部队，上级对其追究责任时，少尉说：“我回来取作战计划时，刚走五百步，就听见后面爆炸的声音，我连忙回去，没想到上尉和士兵们都被炸死了。

”于是，这个少尉没有被革职。

当他在别人面前显示自己的小聪明时，别人提醒他以后别再找借口，可他不听，反而总爱找借口，所以他后来没有什么业绩。

到了后来，别人成了将军，而他还是一个少尉。

看了这个故事，一开始我并没有意识到我的错误。

可当我把整本书都看完后，我想起了自己，想起了我亲身经历的一件事。

那是在几年前的春天，在一次期中考试中，我考的不理想。

爸爸问我：“这是怎么回事，怎么这么差？”我心里很明白，那一段日子我有点心浮气躁。

但是我还是伪装着说：“我们这次考试的题目太难了，有些内容老师根本没有讲。

”于是爸爸说：“好的，以后还有机会，下次一定要考好。

”爸爸心里平静了，而我的心久久不能平静。

读了这本书，我想起这件被我遗忘的旧事。

我在心里痛斥自己，同时也警告自己，做事不能为自己找借口，找一个借口就等于为自己的成功挖一个“洞”，多找借口，就又加深了“洞”的深度，越爱找借口就将永远陷入“洞”中，永远爬不出来。

没有借口，赢在执行—《没有任何借口》读后感最近有幸拜读了美国西点军校200年来最重要的行为准则—《没有任何借口》。

细读之后，渐渐发觉其中的内涵深远，那不是一个个让人哈哈一笑的小故事，而是一盏盏点亮人生的明灯。

它体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。

而这些优秀品质，正是我们所缺少的东西。

“没有任何借口”不仅对于自己的工作，甚至对于自己的整个人生，都是最最宝贵的诤言。

每当我翻开书细细揣摩书中字字句句时，对照自己的一言一行，心中一遍遍地自问：我做到了多少？又有多少差距？自从加入全国百强企业—“三强”公司工作，特别是担任办主任助理以后，自我感觉是勤勉的、努力的，可工作的效果如何？是不是圆满完成了交给的任务，把“信送给了加西亚”？实际答案是“没有”。

在许多工作上，缺少勇于负责的态度、一抓到底的决心、追求完美的精神，没有从自身寻找根源，寻找症结，而是搬出一些这样或那样的借口，搪塞上级，开脱自己，以求得所谓心理上平衡；由于行业的特殊性，办公室工作点多面广、事务繁杂，有大量说不上口的“琐碎小事”，平心而论，在这些事情上，自己并没有达到尽善尽美的要求。

总觉得压力很大，其实仔细一想，压力就像是雪地上行走，肩上的担子重了才能走的稳、走的远，有了压力才有动力。

最近从自身的经历中发现，原来借口是一个严重的扼杀自己能力和潜力的一个毒品，一旦习惯于找借口，那么可以逃避很多的事情，可以把一些事情做的更糟糕，可以为自己没有100%努力做事情的时候找一个退路。

这个习惯一旦形成，而且很难改变，正所谓积习难改就是这个道理，因为借口会越来越多，借口会越来越完美，甚至自己都会被自己寻找到的借口而不去主动的工作和承担责任，可想而知这样的后果是什么。

让我们保持一颗积极，绝不轻易放弃的心。

尽量发掘你周围人或事物好的一面，从中寻求正面看法，让自己能有向前走的力量，即使失败了，要从中吸取教训，这时你离成功又进了一步，而借口只能成为我们成功的绊脚石。

没有任何借口读后感没有任何借口读后感1据书中说，“没有任何借口”是美国西点军校建校200年来奉行的最重要的行为准则。

在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久传统，学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”“报告长官，不是”“报告长官，不知道”“报告长官，没有任何借口”。

除此以外，不能多说一个字。

这里强调的是“每一位学员要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任何去寻找借口。

”其核心是诚实、服从、责任和敬业，没有任何借口给我们很多的启示。

没有任何借口，是一种境界。

有人向往别人的权利地位，有人垂涎别人的金钱财富。

以诚实、忠诚为一种信仰，以没有任何借口为一种工作的最高境界，乐观主动努力地劳作，淡泊名利鄙视投机钻营，使个人的成长与集体的发展得以完美的结合。

没有任何借口，是衡量一个人境界的试金石，更是一种执行力高低的分水岭，它传承给我们一个超然的生活理念和价值观。

不为工作找借口而为工作感恩，我们每一个人应怀揣一颗感恩的心，感谢给我们提供工作机会的单位，感谢为我们工作提供各种优越环境、无私给我们帮助的领导，感谢工作让我们的生活更充实，生命更有意义。

拥有一颗感恩的心，我们就会保持高度的自觉性，就会把全身的每一个细胞都调动起来，完成我们自己钟情的事业。

每一个人都应该唤起对岗位和集体的荣誉感，在争取荣誉、创造荣誉、捍卫荣誉、保持荣誉的过程中，个人也自然地融入到集体之中，获得更好的发展。

不给上级添麻烦而为领导分忧愁，服从领导的指挥，提高执行力。

没有服从，就没有执行。

没有服从，一切皆是空中楼阁！服从是一种美德，一种素质，也是职业精神的精髓。

服从是行动的第一步，服从就不会找任何借口而积极找出路想办法。

每一个人都应该无条件服从上级的领导，正如军人绝对服从上司的指挥一样，将自己容入集体的大潮中，成为集体的一分子。

每个人都想尽办法完成任何一项任务，既培养了自己不达目的不罢休的毅力，又能适应事业的发展需要，成就工作的同时也成就了自己。

《没有任何借口》读后感《没有任何借口》读后感1在生活、工作和学习中，我们经常会有一些借口，甚至已经习以为常，且耳熟能详，或许我们已经习惯了这种类似的“借口”，而且也习惯了别人向我们用“借口”来解释。

我们习惯了用这些借口来解释我们在学习、工作、生活中所遇到的困难。

也许这种方式已被认为是一种正常，甚至是一种用心的心态，其实这就是一种逃避困难的借口。

读完《没有任何借口》一书，心里不由得多了几分感慨，更多的是惭愧。

多少任务和时刻都在放纵与不经意的小借口下拖延流逝，我们就应懂得的是职责，并且做好每一件看似微不足道的小事，才会赢得更大的成功！在日常工作中，我们见到太多的是那种"这也不行"，"那也不可能"的人，我们经常听到的是各种各样的借口，"我没学过"，"这任务我实在无法完成"，"如果不是下雨，我能够早到的"。

其实，在每个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来，借口让我们暂时逃避了困难和职责，获得了心理的慰藉。

但是，借口的代价却无比昂贵，它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少。

我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人，正是缺少那种把"信"送给加西亚的人和那些能够忠实地完成上级交付的任务而没有任何借口和抱怨的人。

雨后春笋造句不好让借口成为自己的习惯，不管在什么条件下，对待工作我们要无条件的执行，把工作看作是自己的一份职责，而不是义务，只为成功想办法，不为失败找借口。

如果把公司比作一盘棋，我们员工就是车马炮相士卒，在各自的岗位上，发挥其职责作用，各显其能，各尽所能，为了整盘棋的胜利，该拼就拼，这样，才能取得最终胜利。

在我们的日常工作中，每个员工就是一个个棋子，为了单位的整体工作大局和目标任务，各自肩负着使命，为了工作单位的整体利益及个人利益，各自承担工作任务和职责，各负其责，责无旁贷。

For personal use only in study and research; not for commercial use抛弃借口完美执行——《没有任何借口》读后感“一本好书，可以影响人的一生。

”这句话是有道理的。

我们都有自己心中的英雄或学习的榜样，如军人、科学家、老师、英雄人物等。

这些令我们崇拜或学习和模仿的楷模，也可以通过阅读各类书籍所认识。

我们在进行阅读时，会潜意识地将自己的思想和行为与书中所描述的人物形象进行比较，无形中就提高了自身的思想意识和道德素质。

《没有任何借口》，此书不谓是一本好书，它值得我们用心去解读，每一个篇章通俗易懂；每一节内容通透明了，一个个简短的章节阐述了一个个意味深长的人生哲理，并不断冲击着我的灵魂，使我获得了诸多的感受，耐人寻味。

感受之一，“不要让借口成为习惯”“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则。

西点军校对学生的要求：准时、守纪、严格、正直、刚毅，在一些工商管理学专家看来，正是21世纪企业管理所必备的。

借口是拖延的温床，借口的实质是推卸责任，找借口，不如说“我不知道”。

在西点军校，“没有任何借口”，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。

他体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神。

其核心是敬业、责任、服从、诚实。

在我们日常的生活和工作中，经常会听到这样或那样有借口，如上班迟到了，会有“路上堵车”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口；业务拓展不开、工作无业绩，会有“制度不行”、“政策不好”或“我已经尽力了”等等借口；事情做砸了有借口，任务没有完成有借口。

只要有心去找，借口无处不在。

做不好一件事情，完不成一项任务，有成千上万条借口在那儿响应你、声援你、支持你，抱怨、推诿(wei)、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱。

这些人把借口当成敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，以此掩饰弱点，推卸责任。

《没有任何借口》心得体会《没有任何借口》心得体会1“没有任何借口”体现是一种负责、敬业的精神。

一种服从、诚实的态度，一种完美执行的能力。

我们需要的正是具备这种精神的人：他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口。

现在我读了《没有任何借口》之后，我才知道，以前我为了做一件事而努力找借口，是多么的不成熟。

因为，它使我明白，一个成功的人是没有任何借口的，借口只是留给那些没有准备的人。

我记得这本书中，格兰特说的过这样一段话：如果你有自己系有鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！所以，我们有能力办到的事情，而没有办到，就体现了一个人的生活和工作态度的不诚恳。

这样的人始终是会被社会所淘汰。

在我的学习中，每个人都会遇到各式各样的矛盾、失败、问题。

遇到这些问题的时候，我们往往会找一些理由和借口为自己解脱。

其实找借口是一种不自信的表现。

是一个人对自己工作不负责任的表现。

所以要拯救自己，要在竞争中立于不败之地。

就让我们清除借口，发挥我们的才干，做自己想做的事情吧！《没有任何借口》心得体会2生活在繁华的城市的你，是否经常听到他人的抱怨呢？考试没考好，有的人会说：“唉，真倒霉！这次考试中我的钢笔坏了，所以没考好。

”也许朋友会安慰你说：“没关系，这次只是失误罢了。

”但你扪心自问，真的只是失误么？不，只是借口罢了。

运动会上，四百米没跑好，有的人会说：“这次是我鞋子坏了，下次一定跑好。

”也许有人认为这是在激励自己，但并不是的，这只是在为自己找借口。

还记得，“五一”期间在家看“梦想中国”，其中有一个女孩唱得完全走调了，唱下来接受记者采访，她竟然对记者说是今天嗓子不舒服。

试问，真的是这样吗？这样的回答是否太过滑稽呢？呵，这也不过是在找借口罢了。

我终于发现，找借口的人，有一个特点，那就是不能---正视失败。

其实，我们为何要惧怕失败？有句话说得好：“失败是成功之母。

”是啊，不失败哪来成功？记得有一次，那还是在我6岁的时候，我和小伙伴一起出去放风筝，但没放成功，可别的小伙伴都放成功了，惟独我不行。

读《没有任何借口》有感读《没有任何借口》有感大凡每一个有理想、有道德、有文化、有纪律的人都是以责任相联结都是通过履行责任来体现、来升华的。

每个人只有在全面履行责任中才能使自己的潜在能力得到充分的挖掘和发挥实现自己的人生价值。

责任是金是一切的答案。

敬业才能成就事业。

现实中总有这样一些人让我们感动：党的好干部牛玉儒以勤政为民、忘我工作诠释了“生命一分钟敬业六十秒”。

公安卫士任长霞以炽热情怀谱写了执法为民的人生壮歌。

导弹司令杨业功用赤胆忠心浇铸了共和国的和平之盾。

科学家马祖光在实验室里以生命之火点燃了科学之光。

在全国税务系统里有一个人他就是20__年被授予“全国税务系统先进工作者”、20__年被评为首届“感动山东”十佳人物的蔡京堂。

20__年4月蔡京堂经医院检查确诊为肺癌。

20__年10月蔡京堂因化疗白血球降低患上了肛周脓肿手术后病情稍一稳定他瞒着家人和医生跑回单位。

六个化疗周期他往返于医院、单位和基层之间没有请过一天整假。

从事基层税务工作20多年来始终怀着对党、对税收事业的忠诚用生命不息、奉献不止的感人事迹教育和影响了一大批人……从中人们无不感受到一种品格一种境界这就是对国家、对人民、对事业的责任。

责任缺失乃社会之祸。

一起起惨痛矿难带来人民生命财产的重大损失一种种假劣食品导致许多无辜百姓受到伤害一次次严重污染造成难以挽回的生态灾难……从这些安全事故和重大案件中人们看到了共同的祸根这就是责任的缺失。

进入20____年影响全球的金融危机仍在各国蔓延分析这次危机的起因很大一部分因素是因为大量的不负责任的金融机构造成的虚拟经济的危机最终影响了实体经济的发展。

税务部门作为国民经济的重要组成部分在应对这场危机中也承担着应有的社会责任。

今年上半年全市地税部门按照“非常办法、非常措施、非常力度、非常政策”的要求以“项目建设年”、“服务企业年”和“党组织服务年”活动为契机认真应对金融危机影响自觉服从和服务于经济发展大局及时出台一系列应对措施不折不扣贯彻执行税收优惠政策。

别让借口成为你成功的羁石——读《没有任何借口》有感初看到《没有任何借口》这本书，内心深处不免一颤，更多的是羞愧和不安。

扪心自问自己实在没有大声说出这几个字的勇气，以往一遇到点困难或挫折，总是寻找大多的借口去搪塞，而不敢勇敢的去面对。

《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。

它既是一种生活的哲学，更是我们走向成功的方法。

本书分为两部分，第一部分奠定成功的基石。

包括学会对自己负责，树立远大而符合实际的目标，以及培养个人修养。

这主要是让我们从思想上正视自己，改变我们对人生的态度。

第二部分，掌握成功的法宝，告诉我们怎样才能走向成功之路。

读完这本书我感触良多，主要有以下认识。

第一，别人让借口成为我们工作不负责任的理由。

没有任何借口的精神，首先表现在一种负责的态度，一种敬业的精神，这也是我们事业成功所必备的素质。

爱岗敬业是我们工作中所必备的基本素质。

在工作中，要始终保持平常心态，以扎实的作风、平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。

要勇于对自己的工作负责，要勇于对自己的行为负责，要更加的对自己负责，自信自强。

一个人要在自己的事业有所成就首先必须有强烈的责任心和责任感。

只有你对事业对工作有强烈的责任，你才会认真的工作，努力的工作，尽自己最大的努力把工作做好。

也只有这样你才会主动的，积极的，认真的，发自内心的为你事业去奋斗，你的事业才有可能成功。

第二别让借口成为我们逃避的现实的港湾。

真的勇士敢于直面惨淡的人生，要想成为生活的强者，做一个成功的人，首先要敢于直面自己的失败与挫折。

不因失败而气馁，不应挫折而放弃。

人总是渴望取得成功，虽然成功的概念因人而异，但追求的过程中，不可避免地会遇到挫折和失败。

有的人直面挑战，在总结教训中奋力前行，最终达到了成功的巅峰。

更多的人在反思时，习惯于把失败的根源归结于客观因素，对自己算是一种安慰，对外界算是一个“交代”，让借口消磨了责任心和事业感，最后一事无成。

没有任何借口读后感800字【第1篇】“没有任何借口”，是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。

它强化的是每一位学员要想尽办法完成任何一项任务，而不是为没有完成任务寻找借口，哪怕是看似合理的借口。

它体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神。

秉承这一理念，无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡的成就。

秉承这一理念，众多著名企业建立了自己杰出的团队，创造了千秋大业。

美国职业演说家、咨询专家、美国职业训练与发展中心创始人费拉尔·凯普，根据在西点军校的亲身经历，美国陆军特种部队指挥官的亲身体会，多家著名公司独立董事和职业培训专家的实践经验，编著的《没有任何借口》，是对上述理念最完美诠释，被誉为最完美的企业员工培训读本。

作为一名企业管理人员，通读该书，感触颇多。

“借口是拖延的温床”、“借口的实质是推卸责任”、“不要让借口成为习惯”、“找借口，不如说‘我不知道’”......，一篇篇切中要害，语重心长。

曾几何时，“找借口”、“找理由”，成了许多人完不成任务的挡箭牌，成了许多人接受任务时的第一反应。

遇事先强调一大堆困难，目的就是为今后完成不好任务埋下伏笔。

什么时间太紧、人手太少、没有经验、条件不成熟，凡此种种。

业务拓展不力、工作无成绩，会有“政策不好”、“市场疲软”、“我已经尽力了”等等借口；事情做砸、未按时完成任务，仍然借口一大堆；实在难以找到借口的，还有“没有功劳也有苦劳”的“理由”。

细细想来，有些人之所以遇事先找借口、好找借口、善找借口，归根结底是为了敷衍别人、原谅自己，是为了掩饰缺点、推卸责任；归根结底也是因为我们在落实政策、执行纪律时的刚性不足、弹性有余。

正如书中说的，“如果打一个极端的比喻，假设迟到一分钟，你就要被枪毙，这时你还会让借口发生吗？”责任心是干好一切工作的基础，激情是做好所有工作的动力。

一个有责任心的人，一个充满活力、激情四射的人，是不会寻找借口、编造理由的。

[没有任何借口读后感]没有借口读后感500不知道大家看过没有《没有任何借口》一书很不错的，对改善我们的工作态度很有帮助和启发的。

建议职场人士们看看。

在非洲的大草原上，羚羊和狮子为我们展现出了什么叫顽强的生存，什么叫残酷的竞争。

每天早晨，羚羊睁开眼睛，所想的第一件事就是;我必须要跑得比最快的狮子快，否则我将被狮子吃掉。

而同在此时，从睡梦中醒来的狮子，它的脑海中也闪现着这样的念头：我必须得追上跑得最快的羚羊，否则我就会饿死。

于是，羚羊和狮子一跃而起，开始迎着朝阳奔跑、追逐。

没有任何借口，它们都是为了生存。

如今，日益活跃的经济发展促成了日益激烈的市场竞争，而我们的公司成了市场这片大草原上的羚羊或狮子，它面临着生存的威胁。

为了更长久地生存在无情的市场，任何企业都必须倡导一种核心价值观，进而形成一种企业文化，调动起企业中最活跃的因素，人力资源的积极性和能动性。

而《没有任何借口》这本书就是在倡导一种企业的核心价值观。

正如书中所言：“它体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神。

”这种价值观是提升企业凝聚力、建设企业文化最重要的准则。

电信公司作为经营产品、营销服务的企业，它发展的契机和灭亡的风险都客观存在于市场之中，其趋向的关键在于公司要把自己建设成一个什么样的公司以及怎样去建设。

曾经，体制落后、人员冗余、包袱过重等因素导致了如电信这样的国有企业管理混乱、人心散漫、劳动生产率低下。

这是历史遗留的沉疴杂症，一时间还清疗不尽，但时不我待，市场无情啊。

拖着带病之躯，做不到轻车简从，公司怎么能跑得快呢现代企业的演变已经不是“大鱼”吃“小鱼”，而是“快鱼”吃“慢鱼”了。

你这只鱼块头再大，若是动作没别人快，即使是本该属于你的食物也被别的小鱼哄抢一空了，况且中国加入WTO后，国外许多块头更多且不失灵活的“大鲨鱼”还在一边虎视眈眈的呢!而企业要提高自己的市场反映灵敏性，就必须规范管理制度、理顺管理流程、优化人力资源、发扬创新精神、丰富市场触角、加强市场营销。

没有任何借口读后感
什么是借口？借口就是找理由。

生活中能不能找借口呢？费拉尔·凯普说过一句话：“保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，尽量开掘你周围人或事物最好的一面，从中寻求正面的看法，让自己能有向前走的力量。

即使最终还是失败了，也能汲取教训，把这次的失败视为朝向目标前进的踏脚石，而不要让借口成为你成功路上的绊脚石。

”富兰克林也曾说：“成功的路上，没有借口。

” 是的，古往今来事实证明找借口是人生路上的绊脚石，让人们前进时步履困难，有时借口让我们逃避了困难，获得暂时的慰藉，但此时的借口犹如草地中的沼泽让我们在困境中无法自拔；有时借口让我们推卸了责任，换来暂时的轻松，但此时借口就像一根绳索，束缚了我们飞翔的翅膀；有时借口让我们拖延了工作，获得暂时的愉悦，但此时借口就如晨曦中的雾霭，让我们迷失了奋斗的方向。

读完这本充满智慧和哲理的书籍，我最大的感受是：人生路上无借口。

【《没有任何借口》读后感《我的人生,,我做主》】我的人生我做主金星我的人生我做主_《没有任何借口》读后感“在工作中，我是否为自己的失误找过借口？是否对所承担的每一项工作尽职尽责？”读完《没有任何借口》一书，我重新对自己的工作态度进行审视。

“没有任何借口”是美国西**校200年来奉行的最重要的行为准则。

它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口，它体现了一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神，其核心是敬业、责任、服从、诚实。

(:.XiangDang./) 踏出校门，同班同学都满怀希望站在同一起跑线上，每个人的憧憬都是一样的——事业有成。

但是，为什么在跑步的过程中，结局却不一样呢？《没有任何借口》对此作出了最好的诠释：成功和失败看起来似乎天壤之别，但促成它们形成的原因，也许就是一些小小的细节，小小的习惯，比如：常常为自己没有完成的事情而寻找借口。

工作首先要解决的是态度问题，工作需要热情和行动，需要努力和勤奋，需要积极主动、自动自发的精神。

工作是快乐的源泉，常常抱怨工作的人，只把工作视为衣食住行的供给者，终其一生，决不会有真正的成功。

“今天路上堵车，所以迟到了。

”“为什么领导要质疑我的工作，我已经很努力了，我的能力只能是这样了。

”很多时候我们常常抱怨外在的一些条件，甚至于自己的智商。

其实当自己在抱怨的时候，实际上就是在为自己找借口，并且给自己一种心理暗示：我克服不了客观条件造成的困难。

在这种心理的暗示引导下，不再去思考克服困难、完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度就可以轻易的达到目的。

人有所长有所短，但不管能力大小最重要的是有一颗强烈的责任心去干好工作，对工作负责是一名合格员工必需的内在要求。

要成为一名受同事信任、受领导重视的好员工，就要对工作负责，对企业负责，工作中出现了问题，要虚心接受批评，勇于承担责任，不能有任何借口和抵制心理。