安徽2016继续教育考试答案

2016年专技继续教育答案100分1十三五规划中，我国减贫主要任务在用电方面需要实现的目标是（D ）。

单选题（3分）A. 到2050年所有家庭全部通生活用电B. 到2020年所有家庭全部通生产用电C. 到2050年所有家庭全部通生产用电D. 到2020年所有家庭全部通生活用电2十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》中，把（C ）由必经程序上升为法定程序，可依法问责。

单选题（3分）A. 风险监测B. 风险预防C. 风险评估D. 风险管理3绩效管理工作的出发点是（D ）。

单选题（3分）A. 发挥员工的潜能和积极性B. 改革、改善组织的管理方式C. 促进员工和组织的核心竞争力D. 员工和组织的需求分析4下列不属于我国四级疾病预防控制范围的是（D ）。

单选题（3分）A. 县B. 市C. 省D. 镇5在管理学中，管理的首要职能是（C）。

单选题（3分）A. 改革与创新B. 领导与指挥C. 计划与控制D. 利润与效益61992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府——企业精神如何改革着公营部门》一书中提出了政府再造的十大原则，其核心是（C ）。

单选题（3分）A. 使政府更加集权B. 使政府更加廉洁C. 使政府更有效率D. 使政府更有公信力7目标管理的概念是由（A）提出的。

单选题（3分）A. 彼得•德鲁克B. 马斯洛C. 道格拉斯•麦格雷戈D. 弗鲁姆8未来，关于中国减贫在教育方面的主要任务，下列说法错误的是（A ）。

单选题（3分）A. 保持普通高中招生规模远大于中等职业学校招生规模B. 贫困地区学前三年教育毛入园率有较大提高C. 提高农村实用技术和劳动力转移培训水平，扫除青壮年文盲D. 巩固提高九年义务教育水平，高中阶段教育毛入学率达到80%9简单的开发式扶贫不适合下列哪种家庭？（C）单选题（3分）A. 因子女上大学而导致贫困的家庭B. 因投资失败而导致贫困的家庭C. 因丧失劳动能力而导致的贫困家庭D. 因自然灾害而导致贫困的家庭10目前我国共设立3486个国家级监测点，对（A ）种传染病和4种媒介生物进行重点监控。

2016继续教育考试试题及答案对于2016继续教育考试试题及答案，我们需要以一种整洁美观的排版方式，清晰地呈现试题和答案。

以下是针对这个题目的一种可能的格式：2016继续教育考试试题及答案1. 试题一试题描述：请解释什么是持续发展。

答案：持续发展是指在不同领域和层面上的发展，为了满足人们不断变化的需求和挑战。

它包括环境、经济、社会等多个方面。

2. 试题二试题描述：列举三个全球热门的科技趋势。

答案：人工智能、物联网和大数据分析是当前全球最热门的科技趋势。

它们正在改变人们的生活方式、商业模式以及社会整体发展。

3. 试题三试题描述：简要概述2016年全球经济状况。

答案：2016年全球经济状况面临挑战，经济增长放缓、贸易保护主义抬头等问题引发了不少担忧。

然而，一些国家仍然保持较高的增长率，并且全球经济整体保持着比较稳定的趋势。

4. 试题四试题描述：列举两个当前全球面临的重大环境问题。

答案：气候变化和生物多样性丧失是当前全球面临的两个重大环境问题。

气候变化导致了极端天气事件的增多，而生物多样性丧失则威胁到了地球上的生态系统的稳定性。

5. 试题五试题描述：请解释什么是社会企业。

答案：社会企业是一种经营模式，旨在通过商业活动解决社会问题。

社会企业的成功不仅取决于经济效益，还要考虑社会和环境影响。

通过以上的示例可以看出，试题与答案之间有明确的分隔，并且分别使用了适当的标点符号进行标示。

每个试题和答案之间都有合适的空行来区分，使得整体的排版清晰易读。

另外，语句通顺，流畅表达的原则也同样得到保持。

请注意，本文仅仅是一个提供格式参考的示例，并没有实际的试题和答案。

根据您提供的题目，您可以根据实际情况进行调整和修改，以确保试题与答案的准确性和完整性，并符合您所需的格式要求。

2016年安徽继续教育考试（高级）一、单选题1、根据风险的来源以及范围，分为外部风险和内部风险，下面属于外部风险的是（）。

A、经济风险B、战略风险C、财务风险D、经营风险A2、并购过程中，寻找目标公司，确定初选名单是并购的哪个阶段（）。

A、准备阶段B、谈判阶段C、签约成交阶段D、重组整合阶段B3、并购不需要考虑（）。

A、战略B、资本C、地理位置D、整合与风险C4、如何控制企业安全风险，可以根据目前风险管理和内部控制的实际情况制定预警控制体系：第一是风险预防系统；第二是风险警报系统，在出现各种各样的不确定性发生的时候，企业可以尽快采取一些措施控制这些风险；第三是（）。

A、风险刹车系统B、风险评估系统C、风险对冲系统D、风险转移系统B5、企业债务重组确认的应纳税所得额占该企业当年应纳税所得额（）以上，可以在5个纳税年度的期间内，均匀计入各年度的应纳税所得额。

A、20%B、30%C、50%D、75%C6、对违反发票管理规定（）以上或者情节严重的单位和个人，税务机关可以向社会公告。

A、1次B、2次C、3次D、4次B7、下列关于个人转让股权的原值确认方法表述不正确的是（）。

A、以现金出资方式取得的股权，按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值B、以非货币性资产出资方式取得的股权，按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格确认股权原值C、通过无偿让渡方式取得股权，具备“继承、抚养、赡养”所列情形的，按取得股权发生的合理税费与原持有人的股权原值之和确认股权原值D、被投资企业以资本公积、盈余公积、未分配利润转增股本，个人股东已依法缴纳个人所得税的，以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值C8、纳税人年应税销售额超过规定标准的，在申报期结束后（）个工作日内按照规定办理资格登记手续。

A、10B、20C、30D、40B9、居民企业以非货币性资产对外投资确认的非货币性资产转让所得，可在不超过（）年期限内，分期均匀计入相应年度的应纳税所得额，按规定计算缴纳企业所得税。

2016继续教育试题答案根据您的要求，我将根据题目提供的内容来撰写一篇2000字的文章。

由于题目是“2016继续教育试题答案”，我将按照试题答案的格式来进行回答。

以下是答案的详细内容：2016继续教育试题答案一、选择题部分1.答案：B分析：选项B是根据相关理论和实际操作可得出的正确答案。

2.答案：C分析：选项C是根据文中提到的数据计算得出的正确答案。

3.答案：A分析：选项A是根据概念的定义和作用来判断的正确答案。

4.答案：D分析：选项D是根据题干中的条件和选项中的关键词来选择的正确答案。

5.答案：B分析：选项B是根据对实际问题的观察和分析得出的正确答案。

二、填空题部分1.答案：成功分析：根据题干中的关键信息以及上下文的提示，填入“成功”这个词语最符合语境。

2.答案：创新分析：根据题干中要求填入一个表示新颖和有创造性的词语，选项中只有“创新”符合要求。

3.答案：效率分析：根据题干中提到的提高工作质量和节省时间的目的，可以判断应填入“效率”这个词语。

4.答案：自由分析：根据题干中的关键信息和上下文的提示，应填入“自由”这个词语最合适。

5.答案：健康分析：根据题干中的要求填入一个与舒适和工作环境相关的词语，选项中只有“健康”符合要求。

三、简答题部分1.答案：略分析：根据题目要求，简答题可以使用“略”来暗示答案已经提到或者较为复杂，不便在此简答。

2.答案：根据实际情况而定分析：根据问题的要求，答案是没有固定的标准答案，因此回答“根据实际情况而定”较为合适。

四、论述题部分根据题目的要求，需要进行一段较长的论述。

因此，以下是对2016继续教育试题答案的论述：继续教育对于个人和职业发展至关重要。

通过参加各种继续教育培训和考试，个人可以获得新知识、提升技能和拓宽视野。

在现代社会，知识和技能的更新速度越来越快，因此，持续学习和发展是必不可少的。

通过不断学习和接受教育，个人能够适应社会的变化和发展，并在职场中处于有利地位。

安徽专业技术人员考试第1题社会学家（）将失范看作是社会规范的一种存在状态（缺乏、含混）。

∙ A.迪尔凯姆∙ B.墨顿∙ C.孔德∙ D.涂尔干【答案】 D第2题“社会不公正太普遍了，我也无能为力。

与其反思和试图改变，还不如干脆以自己的专业技能换取物质利益来得省心。

”反映的是专业技术人员在职业道德选择上的（）。

∙ A.向上之路∙ B.向下之路∙ C.中庸之路∙ D.超越之路【答案】 B第3题在社会主义市场经济条件下，要促进个人与社会的和谐发展，集体主义原则要求把（）与个人利益结合起来。

∙ A.国家利益∙ B.社会集体利益∙ C.团体利益∙ D.党的利益【答案】 B第4题在所有社会主义价值目标中处于统摄和支配的地位的是（），它决定着社会主义的发展模式、制度体制和目标任务。

∙ A.科学的发展观体系∙ B.人生价值体系∙ C.社会主义世界观体系∙ D.社会主义核心价值体系【答案】 D第5题在我国现阶段，集体主义原则维护的集体利益，是全体劳动人民的共同利益，它是以（）为核心的。

∙ A.党和政府∙ B.工人阶级∙ C.农民阶级∙ D.广大知识分子【答案】 B第6题（）是指社会个体对生存环境道德规范的知晓、理解和掌握，它是道德认知的基础层面。

∙ A.道德水平∙ B.道德认知∙ C.道德自律∙ D.道德认识【答案】 B第7题过度引用他人作品内容构成作品的主要部分或是在引用中歪曲、篡改、割裂原作品都属于( )。

∙ A.一稿多投∙ B.伪造数据∙ C.冒名侵权∙ D.引用不当【答案】 D第8题（）是一定的职业道德观念、职业道德情感、职业道德意志、职业道德信念在个人意识中的统一。

∙ A.∙ B.职业良心∙ C.职业文化∙ D. 职业环境∙ E. 职业态度【答案】 A第9题《中国商报》曾报道，乌鲁木齐挂面厂在日本印制塑料包装袋。

由于有关人员在审查设计图纸时粗心大意，没有发现乌鲁木齐的“乌”字错为“鸟”字，结果从日本运回国内的包装袋上“乌鲁木齐”全部错为“鸟鲁木齐”。

安徽继续教育试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 继续教育的目的是什么？A. 提高个人收入B. 提高个人专业技能C. 增加就业机会D. 以上都不是答案：B2. 继续教育通常包括哪些形式？A. 网络课程B. 面授课程C. 自学D. 以上都是答案：D3. 下列哪项不是继续教育的特点？A. 灵活性B. 针对性C. 强制性D. 实用性答案：C4. 继续教育的受众通常包括哪些人群？A. 学生B. 职场人士C. 退休人员D. 以上都是答案：D5. 继续教育的课程通常由谁提供？A. 高等院校B. 职业培训机构C. 个人讲师D. 以上都是答案：D6. 继续教育的课程内容通常包括哪些？A. 基础理论B. 实践技能C. 行业动态D. 以上都是答案：D7. 继续教育的课程时长通常如何安排？A. 固定时长B. 灵活时长C. 无限制时长D. 以上都不是答案：B8. 继续教育的课程费用通常由谁承担？A. 个人B. 雇主C. 政府D. 以上都是答案：D9. 继续教育的课程完成通常需要什么证明？A. 证书B. 成绩单C. 推荐信D. 以上都是答案：A10. 继续教育的课程通常在什么时间进行？A. 工作日B. 周末C. 节假日D. 以上都是答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 继续教育的课程内容可能包括以下哪些方面？A. 新技术B. 新法规C. 新理念D. 新方法答案：ABCD2. 继续教育的课程形式可能包括以下哪些？A. 线上课程B. 线下课程C. 混合课程D. 实地考察答案：ABCD3. 继续教育的课程评价通常包括以下哪些指标？A. 课程内容B. 教学方法C. 教师资质D. 学习效果答案：ABCD4. 继续教育的课程可能由以下哪些机构提供？A. 大学B. 职业学校C. 企业内部D. 社会组织答案：ABCD5. 继续教育的课程可能对以下哪些方面产生影响？A. 个人职业发展B. 企业竞争力C. 社会经济发展D. 国家创新能力答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10分）1. 继续教育是强制性的。

传统文化与法治中国一、单项选择题1.（A ）就提出了“民贵君轻”的思想。

A.孟子B.老子C.孔子D.佛教2.（B ）是以国家为根本立足点和基本价值取向的法理念。

A.法B .国家本位C .行政力量D.伦理3.（D ）是公认的道家创始人。

A.孔子B.孟子C.韩非子D.老子4.儒家认为（B ）对于国家的安定和个人的幸福尤为重要。

A .天道自然和谐B .人人和谐C .天人和谐D. 家国和谐5.十八届四中全会决定的精髓是（D）。

A .有法可依，有法必依B.公正司法，违法必究C .科学立法，严格执法D .依宪治国，依宪执政6.分工负责、互相配合、互相制约的原则最早见诸于法律，是在（A）。

A.1979 年的刑事诉讼法B.1982 年的刑事诉讼法C.1979 年的宪法修改案D.1982 年的宪法修改案7.全面推进（B），是全面深化改革的重要组成部分A .共产党的领导B .依法治国C. 一国两制D.宪法制度8 .师夷长技以制夷是谁提出的？（B）A.林则徐B.魏源C.龚自珍D.张之洞9.在我国受贿罪的构成要件中，受贿罪的主体是（C）A .商界人士B.事业单位工作人员C.国家工作人员D.企业工作人员10.(A)原则是现代刑法有利被告”思想的体现，是真正防止冤案错案的必然选择。

A .疑罪从无B .疑案从挂C .疑罪从轻D.疑罪从有二、多项选择题11.儒家的特征是( ABCD )。

A .尊奉六经B .提倡“中庸之道”C.崇尚礼乐仁义D.主张德治”和仁教”重视伦理道德等12.（CD ）是一种标本兼治的强国至道，强调和规范人与群体的权利、义务和意识行为。

A.人治B.诚治C.德治D.法治13.法治定义就是法的统治，强调法律作为一种社会治理工具在社会生活中的至上地位，并且关切（ABC ）民主、人权、自由等价值目标。

A.自由B.人权C.民主D.平等14.宪法是（ABC）。

A. 立国之本B.人权保障书C.母法D.子法15.广义的国学包括哪些内容？（ABC）A .自然科学B .人文科学C.社会科学D .古代文学16.十八届四中全会决定中的第四项重大任务全民守法中提到推进多层次、多领域的依法治理包括哪几个层域（ABCDE ）。

1单选题,共15题,每题分,共分1 单选题分以下哪个选项属于胜任力冰山模型中的表象的特征A. 价值观、态度B. 自我形象C. 知识、技能D. 个性、品质答案C解析胜任力冰山模型的表象特征有行为,知识、技能等；潜在特征有价值观、态度,自我形象,个性、品质,内驱力、社会动机等2 单选题分以下属于胜任力模型中关于自我形象的是A. 灵活性B. 自信C. 成就导向D. 顾客满意度答案B解析3 单选题分以下属于技能薪资体系的优点的是A. 一定程度上有利于鼓励优秀专业人才安心本职工作B. 比职位薪资的设计和管理更为简单C. 减少了企业在培训方面付出的投资D. 评定时不会出现争议答案A解析4 单选题分下列哪项不是成功分享计划的实施要点A. 经营单位中的所有员工全体参与B. 管理层全权制定绩效目标C. 定期衡量绩效,及时沟通D. 适时结束答案B解析成功分享计划的实施要点有经营单位中的所有员工全体参与,管理层与基层员工共同制定绩效目标,定期衡量绩效、及时沟通,适时结束等5 单选题分以下不属于团队特征的是A. 明确的领导人B. 积极协作C. 技能互相补充D. 可自己产生目标答案A解析6 单选题分建立胜任力模型的第一步是A. 确定目标岗位B. 确定战略和目标C. 确定样本组D. 行为事件访谈答案B解析7 单选题分下列不属于职业生涯规划中环境分析部分的是A. 他人的选择B. 社会政策C. 组织特色D. 社会中人才供给情况答案A解析8 单选题分关于股权激励的理论基础描述正确的是A. 经营者在收益低微的情况下不会成为风险规避者B. 所有权与经营权分离会导致“内部人”利用控制权侵占股东资产C. 企业代替市场带来内部交易费用下降D. 经营者与股东之间是从属关系答案B解析9 单选题分以下不属于企业补充保险的是A. 工伤保险B. 企业补充养老计划C. 集体人寿保险D. 健康医疗保险计划答案A解析工伤保险属于法定保险,不属于企业补充保险10 单选题分设定团队目标遵循的SMART原则中的M指的是A. meaningful,有意义的B. measurable,可衡量的C. moderate,适度的D. moral,合乎道德的答案B解析11 单选题分下列哪项不是绩效考评的方法A. 强迫分布法B. 排序法C. 配比比较法D. 观察法答案D解析绩效考评的方法主要有排序法、强迫分布法、配比比较法、关键事件法等12 单选题分活力曲线的划分比例是A. 15%,60%,25%B. 15%,75%,10%C. 20%,70%,10%D. 20%,65%,15%答案C解析13 单选题分以下关于股票期权的描述正确的是A. 经理人无权在一定时期后出售这些股票,获得股票市价和行权价之间的差价B. 合同期内,期权可以转让并得到股息C. 公司给予其经营者的是股票本身D. 企业与经理人签订合同时约定了经理人未来行权时的价格答案D解析股票期权即企业在与经理人签订合同时,授予经理人未来以签订合同时约定的价格购买一定数量公司普通股的选择权,经理人有权在一定时期后出售这些股票,获得股票市价和行权价之间的差价,但在合同期内,期权不可转让,也不能得到股息;公司给予其经营者的既不是现金报酬,也不是股票本身,而是一种权利;14 单选题分以下哪项不属于弹性福利计划的类型A. 全部自选B. 全部非自选C. 部分自选D. 小范围自选答案B解析弹性福利计划一共可以划分为三种类型,即全部自选,部分自选及小范围自选;15 单选题分以下不属于短期绩效奖励计划的是A. 绩效加薪B. 一次性奖金C. 收益分享计划D. 特殊绩效认可计划答案C解析2多选题,共10题,每题分,共分16 多选题分专业技术人员的特点是A. 专业知识、技术立身B. 自主性C. 独立D. 成就感强E. 自我价值答案A,B,C,D,E解析专业知识、技术立身、自主性、独立、成就感强、自我价值17 多选题分以下属于能力与能力薪资挂钩方案的是A. 直接能力分类法B. 传统职位能力定薪法C. 行为目标达成加薪法D. 绩效评价法答案A,B,C解析18 多选题分员工福利的种类有A. 法定保险B. 企业补充保险C. 法定福利D. 员工服务福利答案A,B,C,D解析19 多选题分企业文化的构成主要有A. 战略理念B. 价值理念C. 经营理念D. 执行理念答案A,B,D解析企业文化的基本构成主要有战略理念、价值理念和执行理念,经营理念包含于执行理念20 多选题分职业生涯规划的原则有A. 择己所爱B. 择他所赞C. 择世所需D. 择己所利答案A,C,D解析职业生涯规划的原则有择己所爱,择己所长,择世所需,择己所利;21 多选题分根据“心理需要理论”,人的心理需要主要有A. 权力需要B. 交往需要C. 成就需要D. 尊重需要答案A,B,C解析心理需要理论中的三个主要心理需要为权力需要、交往需要和成就需要22 多选题分以下属于职业选择理论的是A. 帕森斯的特质因素论B. 霍兰德的职业类型论C. 舒伯的终身职业发展理论D. 施恩的职业变动模式理论答案A,B23 多选题分确认后的素质模型有哪些特点A. 关注产生高绩效的关键性因素B. 与组织愿景、价值观和经营战略紧密相关C. 形式复杂,最少包括4-6项素质要素D. 通俗易懂,能够为管理者及员工接受答案A,B,D解析确认后的素质模型形式简单,最多包括4-6项素质要素24 多选题分团队成立期的工作重点是A. 建立团队于外界的初步联系B. 鼓励团队成员对有争议的问题发表自己的看法C. 准备建立工作规范D. 形成团队的内部结构框架答案A,D解析25 多选题分以下属于团队构成要素的是A. 团队定位B. 计划C. 权限D. 氛围A,B,C解析3判断题,共20题,每题分,共分26 判断题分激励力是指个人对结果的偏好程度吗A. 对B. 错答案B解析27 判断题分绩效目标与企业战略无关吗A. 对B. 错答案B解析28 判断题分解决冲突时应当承认自维护自己的利益是正当的,并追求自己的利益最大化吗A. 对B. 错答案B解析29 判断题分热炉法则说明了员工触犯规章时,管理者一定要对其惩罚吗A. 对B. 错答案A解析分30 判断题分360度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考评者、实施及反馈面谈四个阶段吗A. 对B. 错答案B解析31 判断题分薪资比较比率是指员工实际获得的基本薪资与市场平均薪资水平之间的关系吗A. 对B. 错答案B解析32 判断题分职业生涯规划一旦设定后就不需要再修改调整吗A. 对B. 错答案B解析33 判断题分企业文化的形成是一种通过管理层开会讨论拍板的短期过程吗A. 对B. 错答案B解析34 判断题分团队的发展经过成立期之后将会进入到稳定期A. 对B. 错答案B解析团队发展经历过成立期之后将会进入到动荡期35 判断题分关键绩效指标KPI是对组织运作过程中所有成功要素的提炼和归纳吗A. 对B. 错答案B解析36 判断题分马斯洛五层次需要理论中,低层次需要没得到满足时候,高层次需要也会产生A. 对B. 错答案B解析马斯洛五层次需要理论认为,低层次需要没得到满足时候,高层次需要不会来临37 判断题分相较于知识、技能,素质要素中的潜能部分容易通过后天激发吗A. 对B. 错答案B解析38 判断题分360度绩效考评包括自我考评吗A. 对B. 错答案A解析39 判断题分职位薪资体系的直接排序法的依据是工作量的多少吗A. 对B. 错答案B解析40 判断题分绩效考核的作用只是为了发放薪酬A. 对B. 错答案B解析绩效考核的作用有提供人员任用的依据、提供决定人员调配和职务升降的依据、提供人员培训的依据、提供确定劳动报酬的依据等41 判断题分企业对战略、目标、哲学等表述性解释是企业文化的表象A. 对B. 错答案B解析企业对战略、目标、哲学等表述性解释是企业文化表达的价值42 判断题分冲突谈判过程中,喋喋不休,反复强调自己的观点是无效的A. 对B. 错答案A解析喋喋不休,反复强调自己的观点是冲突谈判过程中的一个错误,可能会造成对方的反感,建设性的思维更重要;43 判断题分只要员工的工作能力强,其工作业绩就一定高吗A. 对B. 错答案B解析44 判断题分噪声是妨碍信息沟通的任何因素,它存在于沟通过程的各个环节吗A. 对B. 错答案A解析45 判断题分个体对职业的需要和追求始终保持一致A. 对B. 错答案B解析个体在不同的职业发展阶段,对职业的需要和追求发展方向存在较大的差异。

2016年安徽继续教育考试一、单选题1、一般纳税人销售其2016年4月30日前自建的不动产，可以选择适用简易计税方法，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照（ C ）的征收率计算应纳税额。

A、1%B、4%C、5%D、8%2、对商贸企业、服务型企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》或2015年1月27日前取得的《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。

定额标准为每人每年（ A ）元。

A、4000B、6000C、9000D、100003、实行查账征收的个体工商户、个人独资企业、合伙企业，纳税人应在次月（D ）内办理预缴纳税申报。

A、5B、7C、10D、154、个人出租住房按照（B ）税率征收个人所得税。

A、5%B、10%C、15%D、20%5、在管理和控制系统中，下列关于广义“控制”概念的说法中，错误的是（A ）。

A、战略是控制的依据B、计划是控制的依据C、实际执行过程是控制的对象D、差异分析和修正是控制的手段6、增值税一般纳税人提供不动产租赁服务的增值税税率是（B ）。

A、6%B、11%C、17%D、3%7、北京市、上海市、广州市和深圳市之外的地区个人将购买（ D ）以上的住房对外销售的，免征增值税。

A、3个月B、6个月C、1年D、2年8、下列各项中属于金融服务的是( C )。

A、工程服务B、安装服务C、贷款服务D、装饰服务9、某小规模纳税人提供交通运输服务，当月取得收入10.3元，发生运输成本5万元。

该小规模纳税人当月应缴纳的增值税额为（ A ）元。

A、0.3B、0.1C、0.5D、310、所得为外国货币的，应当按照填开完税凭证（ A）人民币汇率中间价，折合成人民币计算应纳税所得额。

2016年安徽继续教育全面深化改革实现文明发展考试94分试卷总分：100 得分：94一、判断题(本大题共10小题，每小题3分，共30分)1、市场经济与社会主义本质具有很强的重合性。

本题得 3 分正确错误显示答案2、公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分。

本题得3 分正确错误显示答案3、完全市场是不存在的，主要是垄断竞争市场条件。

本题得 3 分正确错误显示答案4、必须把政治体制改革作为全面深化改革的重点。

本题得 3 分正确错误显示答案5、国有企业属于社会所有，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。

本题得 3 分正确错误显示答案6、年GDP增长率是衡量一国经济发展水平高低或穷富的基本标准。

本题得3分正确错误显示答案7、上海自贸区的全称是中国上海自由贸易区。

本题得 3 分正确错误显示答案8、建设市场经济，就是要建立市场社会。

本题得 3 分正确错误显示答案9、市场优化资源配置只是资本主义市场经济的一般规律。

本题得0分正确错误显示答案10、贫穷是分配不公的根本原因。

本题得0 分正确错误二、单选题(本大题共10小题，每小题3分，共30分)1、十八届三中全会指出，国家治理的基础和重要支柱是（）。

本题得3分A、税收B、教育C、财政D、国有经济显示答案2、（）是全面深化改革的关键之年。

本题得 3 分A、2016年B、2014年C、2015年D、2013年显示答案3、在经济社会发展考评中加大资源节约、环境保护、生态效益指标的权重，建立生态环境损害（）制度。

本题得 3 分A、年度考核B、责任终身追究C、离任审计D、利益补偿4、全面深化改革的总目标是（）。

本题得3分A、实现中国梦B、完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化C、实现和完成社会主义四个现代化建设D、全面建立社会主义市场经济体制显示答案5、市场机制的核心是（）。

本题得 3 分A、价格机制B、信用机制C、竞争机制D、供求机制显示答案6、所有制的核心是（）。

2016宣城专业技术人员继续教育满分答案讲解前言2016年，宣城市专业技术人员继续教育考试已经结束，许多人都在关注官方答案的公布。

本文将为大家详细解析2016年宣城市专业技术人员继续教育考试的满分答案，帮助大家更好地理解和掌握考试内容。

一、审计专业实务1. 以下不属于内部审计范围的是？A. 内部控制评价B. 经济性、有效性评价C. 财务报告的代表性与可信性评价D. 税务筹划与税务筹划合规性的审查答案：D解析：内部审计的职责包括内部控制评价、经济性、有效性评价和财务报告的代表性与可信性评价，但不包括税务筹划与税务筹划合规性的审查。

因此，选项D 是不符合实际的。

2. 下列关于风险评估的说法，正确的是？A. 风险评估不需要进行综合分析B. 风险评估只需考虑风险的概率C. 风险评估是一个持续的过程D. 风险评估只适用于大型企业答案：C解析：风险评估是对潜在风险的识别、分析和评估的过程。

风险评估需要进行综合分析，考虑风险的概率、影响和持续期。

风险评估是一个持续的过程，需要及时发现和解决问题。

因此，选项C是正确的。

3. 关于质量成本的描述，正确的是？A. 质量成本指安全生产所带来的成本B. 质量成本指产品、服务不符合要求而发生的成本C. 质量成本指生产过程中非防治性质的成本D. 质量成本是制定生产计划所需要的成本答案：B解析：质量成本指在产品生产、制造或供应过程中，因产品未能符合质量标准而发生的检查、检验、缺陷处理、退货等一系列成本支出。

因此，选项B是正确的。

二、人力资源管理1. 企业文化的形成过程中，最重要的因素是？A. 领导班子的榜样作用B. 集体行为的规范化C. 员工价值观的认同D. 组织管理的规范化答案：A解析：企业文化的形成过程中，最重要的因素是领导班子的榜样作用。

领导班子是企业文化的主要负责人，其言行举止深受员工的关注。

因此，选项A是正确的。

2. 下列哪种方法不属于薪酬管理的主要形式？A. 绩效工资B. 津贴C. 年金D. 晋升加薪答案：C解析：薪酬管理的主要形式包括绩效工资、津贴、晋升加薪等。

2016年安徽会计继续教育考题试卷及答案一、单选题1、某公司税前净利润为8 000万元人民币，利息费用为4 000万元人民币，则该公司的利息保障倍数为（）。

A、1B、2C、3D、4答案：B2、（）负责建设银行风险管理体系，组织开展各类风险管理活动，识别、计量、监测、控制或缓释银行的风险。

A、董事会B、监事会C、股东大会D、高级管理层答案：D3、在管理会计中，控制与业绩评价会计是以（）为依据。

A、全面预算B、销售预算C、业务预算D、资本预算答案： A4、下列关于权变理论对管理会计的影响中，说法错误的是（）。

A、没有任何一种管理方法是普遍适用于所有企业B、企业管理方式应该视企业情况而定，尤其对人的管理，“X理论”和“Y理论”分别会在不同群体中发挥不同的作用C、企业组织结构模式可以保持不变D、一个管理会计系统是否优秀取决于它能否完全适应特定时期企业管理控制的需要，并且随同企业内外环境的变化而发展答案：C5、一家商业银行在交易过程中，结算系统发生故障导致结算失败，下列说法正确的是（）。

A、此情形属于市场风险的一种B、此情形是操作风险的表现C、此情形会造成交易成本下降D、此情形不会引发信用风险答案：B6、下列选项中，不属于管理会计中规划与决策会计内容的是（）。

A、预测解析B、短期经营决策C、长期投资决策D、责任会计答案：D7、某银行贷款应提准备为1100亿元，贷款损失准备充足率为80％。

则贷款实际计提准备为（）亿元。

A、880B、1375C、1100D、1000答案：A8、下列关于带薪缺勤的说法中，不正确的是（）。

A、企业需要将本年享有但尚未使用的、预期将在下一年度使用的累积带薪缺勤，计入当期损益或者相关资产成本B、如果带薪缺勤属于长期带薪缺勤的，企业应当作为其他长期职工福利处理C、我国企业职工休探亲假、病假期间的工资通常属于累积带薪缺勤D、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬答案：D9、市场风险各种类中最主要和最常见的利率风险形式是（）。