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个人简历优化攻略实用技巧揭密简历是求职者与招聘者之间的第一次接触，它扮演着决定求职者是否被招聘的关键角色。
一个优秀的个人简历可以突出你的专业能力和经验，让你在众多求职者中脱颖而出。
本文将揭密一些实用技巧，帮助你优化个人简历，提高求职成功率。
1. 设计简洁、清晰的格式一个好的简历首先要有一个设计简洁、清晰的格式。
使用清晰的标题和分段，突出重点信息。
选择简洁的字体和合适的字号，让整个简历干净利落。
适当使用斜体、粗体等修饰符号可以凸显关键信息。
2. 突出重点技能和经验在个人简历中，重点强调你的核心技能和相关经验是非常重要的。
按照招聘需求，列出与岗位相关的技能和经验，突出你在这些方面的优势。
可以根据岗位描述中的关键词来编写自己的技能和经验，这样更容易引起招聘者的关注。
3. 定制化个人简历每个求职机会都有不同的要求，因此定制化个人简历是非常重要的。
针对每个求职机会，根据岗位需求和公司文化，调整简历内容和重点。
突出与岗位关联紧密的经验和技能，强调自己能够为公司带来的价值。
4. 简明扼要的自我介绍在个人简历的开头部分，写一段简明扼要的自我介绍可以帮助招聘者快速了解你的背景和能力。
在自我介绍中，重点介绍你的专业背景、工作经验和个人特长，使招聘者对你的认识更加全面。
5. 强调成就和贡献在个人简历中，特别是经验部分，强调你的成就和贡献非常重要。
使用量化的数据和具体事例，说明你在工作中取得的成就和对公司的贡献。
这样可以更加生动地展示你的能力和价值。
6. 更新推荐人个人简历中最好有一两位推荐人的联系方式。
推荐人可以是你之前的上司、同事或者对你的工作能力有深刻了解的人士。
他们的推荐可以增加你的信任度和可靠性，为你在求职过程中添加额外的优势。
7. 检查错误和格式在提交个人简历之前，务必仔细检查任何拼写错误、语法错误和格式问题。
一个错误的简历会给招聘者留下不专业的印象。
确保简历中的所有信息准确无误并且格式统一整齐，以提高你的职业形象。
个人简历制作十大方法个人简历是求职过程中最重要的工具之一，对于求职者来说，制作一份好的个人简历至关重要。
以下是十个制作个人简历的方法，帮助你制作一份令人印象深刻的简历。
1. 格式简洁明确：简历的格式应该简洁明确，要避免冗长的段落和复杂的排版。
使用清晰的标题和项目符号来突出重点信息。
可以使用字号和字体风格来区分不同的部分，但要确保整体风格一致。
2. 突出重点信息：在简历中，重点信息应该被突出显示。
最重要的信息，如你的姓名和联系方式，应该在简历的头部显眼位置展示。
其他重要信息，如教育背景和工作经历，也应该被突出显示。
3. 简短有力的个人陈述：个人简历中的个人陈述是一个简短的自我介绍，需要突出你的优势和特点。
个人陈述不应过长，一般在两到三句话之间。
使用简洁而有力的措辞来描述自己的能力和经验。
4. 强调实际成就：在简历中，你应该列举你在过去的工作经历中取得的实际成就。
这些成就可以是项目的成功、客户的满意度、销售业绩等。
强调这些成就能够展示你的能力和价值。
5. 突出技能和能力：在简历中，你应该突出你的技能和能力。
这些技能和能力可以是软技能和硬技能。
软技能包括沟通能力、领导能力、团队合作能力等，而硬技能包括专业知识、技术能力等。
列举你的技能和能力可以让雇主更好地了解你的实力。
6. 重点强调与职位相关的经验：对于不同的工作职位，你需要调整你的简历，使其与职位要求相匹配。
在简历中，你应该强调与职位相关的经验和能力。
这样能够吸引雇主的注意力，并增加你获得面试机会的可能性。
7. 清晰的时间顺序：在简历中，你的工作经历和教育背景应按时间顺序排列，从最近到最远。
这样能够体现你的发展轨迹和工作经验的积累。
同时，要确保在简历中提供每个工作经历的开始和结束日期。
8. 包括相关证书和培训：如果你获得了与职位相关的证书或参加了相关的培训，请在简历中加以突出。
这些证书和培训能够证明你的专业能力和意愿进一步学习提升自己。
9. 适当使用关键词：在制作简历时，可以适当使用关键词来增加简历的可读性和关注度。
简历的写作技巧和方法（必看）
技巧一、针对职位制作
对于不同的岗位，求职公司的侧重点是不同的，我们要根据自己所应聘的岗位来制作个人简历，才能做到有的放矢，充分发挥简历的作用。
不要为了省事只制作一份简历，然后大量投递。
简历制作是否能吸引到求职公司，取决于简历中对应聘职位的认识。
技巧二、突出要点
我们在撰写简历前，应该了解求职公司的招聘重点，然后着重突出我们在这方面的能力或特点。
不要堆砌太多没用的东西，只写最主要的。
所谓的要点，就是2至3点，太多了就会超出人的记忆限制。
提炼并突出这几点，更容易给求职公司留下深刻清晰的印象。
技巧三、格式恰当，篇幅适宜
简历的格式要注重条理清晰，篇幅最好控制在1分钟左右的阅览时间。
注意格式不要杂乱无章，条理不清楚，或者是撰写得太简单，看不出什么信息，或者篇幅太长，看不出重点。
虽然简历不一定能体现出一个人的能力水平，但是第一印象不好的简历很可能会被求职公司随手放在一边。
技巧四、注意细节
求职公司比起业务更看重素质，比起能力更看重态度。
素质和态度往往就从简历细节的地方体现出来，所以很多求职公
司都会特别重视细节，可能出现一个错别字就会导致简历直接被淘汰，在求职公司看来，这是不认真的态度。
所以在撰写简历时，一定要仔细斟酌，注意好细节的把握。
技巧五、精心编排打印
一份简历给人的印象如何非常关键，所以，我们要对写好的简历进行加工，编排打印。
版式编排要美观大方，做到一目了然。
版式编排得好，简历第一印象就会特别好，这样求职公司也会用心阅读。
简历制作及面试技巧一、简历制作简历是求职过程中最重要的一环，它是向招聘者展示自己的窗口。
一个好的简历能够吸引招聘者的注意，增加获得面试机会的可能性。
以下是简历制作的一些建议：1. 格式清晰简洁：简历的格式应该清晰简洁，使用常见的字体和字号，避免使用花哨的排版和装饰。
可以使用标题、段落、项目符号等来突出重点信息。
2. 个人信息：在简历的开头部分，包括个人信息，如姓名、联系方式、地址等。
确保这些信息的准确性，并提供一个简洁的个人介绍。
3. 教育背景：列出自己的教育背景，包括学校名称、所学专业、学位等。
按时间倒序排列，最新的教育经历放在前面。
4. 工作经历：详细列出过去的工作经历，包括公司名称、职位、工作时间和工作内容。
在描述工作内容时，突出自己的成就和贡献。
5. 技能和证书：列出自己的技能和证书，包括专业技能、语言能力、计算机技能等。
如果有相关的证书，也应该列出来。
6. 实习和项目经历：如果有实习或项目经历，也应该列在简历中。
描述实习或项目的目标、内容和成果。
7. 兴趣爱好：在简历的最后，可以简要介绍自己的兴趣爱好。
这些信息可以帮助招聘者更好地了解你的个人特点。
二、面试技巧除了制作一份好的简历，还需要在面试中展现自己的实力和潜力。
以下是一些面试技巧：1. 提前准备：在面试前，要对公司和职位进行充分的了解。
了解公司的背景、业务和文化，以及职位的要求和职责。
这样可以更好地回答问题和展示自己的适应能力。
2. 自我介绍：在面试开始时，通常会被要求进行自我介绍。
要准备一个简洁明了的自我介绍，包括自己的背景、教育经历、工作经验和技能。
3. 有效沟通：在面试中，要注意与面试官进行有效的沟通。
回答问题要清晰明了，语言表达要准确，态度要积极。
可以用具体的例子来支持自己的回答。
4. 展示技能和经验：在面试中，要展示自己的技能和经验。
可以通过具体的案例来说明自己在工作中的成就和贡献。
还可以提供自己的作品或项目来支持自己的陈述。
简历撰写遵循的10个步骤
撰写简历时，遵循以下10个步骤可以帮助你更好地展现自己
的能力和经验：
1. 选择合适的简历格式：根据个人情况选择适合自己的简历格式，如倒叙简历、功能型简历或组合式简历。
2. 掌握目标职位要求：仔细研究目标职位的要求和职位描述，以便在简历中突出展示与之相关的经验和技能。
3. 写好联系信息：确保简历开头包含全名、联系电话、电子邮件地址和居住地，以便雇主联系你。
4. 概述个人简介：提供一个简短的个人简介，突出自己的关键技能和经验，吸引雇主阅读整份简历。
5. 强调职业经历：列出过去的工作经历，注明每个职位的公司、职责以及取得的成就。
使用动词词组强调个人贡献和成就。
6. 突出教育背景：包括学历和获得学位的学校名称、专业和毕业时间。
如果有相关荣誉或奖项，也可以加以提及。
7. 展示技能和资质：罗列与目标职位相关的技能和资质，如工作技能、语言技能、计算机技能、领导能力等。
8. 强调实习和志愿者经历：提及任何与目标职位相关的实习或志愿者经历，以展示自己的实践经验和相关技能。
9. 包含专业成就：列举任何与目标职位相关的专业成就，如发表的论文、参与的项目或获得的行业认证。
10. 仔细校对和修改：检查简历中的拼写错误、语法错误和排版问题。
确保简历的内容简洁明了、正确无误。
通过遵循以上10个步骤，你能够撰写出一份强调自己能力和经验的出色简历。
大学生个人简历怎么做一、简历如何制作：1、针对性强企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。
因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。
2、言简意赅一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致HR查看简历的时间相当有限。
因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页(技术相关工作岗位可写成两至三页)。
3、突出重点，强化优势一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰;二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。
4、格式方便阅读目前网络上面有提供很多简历模板，只能起到参考作用，毕竟每个人的情况各不一样，那些模板未必适合你。
因此，建议求职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计。
正常情况下，一份简历只要包含：个人基本信息，求职意向，职业技能与素质，职业经历四大部分即可，个人可视具体情况添加。
5、逻辑清晰，层次分明要注意语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面。
6、客观真实诚信是做人之根本，事业之根基。
一个不讲诚信的人，很难在社会上立足。
同理，如果你在简历中弄虚作假，将会失去更多的机会。
即使你能侥幸获得面试机会，但有经验的HR在面试过程中一般都可以看穿，只要被发现有一处作假，就会觉得你处处作假，你将被拒之门外。
一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你?因此，建议求职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其辞，弄虚作假。
二、简历制作中常见的问题：1、缺乏针对性一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。
没针对性，你自然入不得HR的法眼了。
构建完美简历大学生必知技巧在现代社会，简历是求职过程中不可或缺的一部分。
一份完美的简历可以为大学生提供更多的求职机会，帮助他们脱颖而出。
然而，很多大学生对于如何构建一份完美简历感到困惑。
本文将介绍一些大学生必知的构建完美简历的技巧。
1. 简洁明了一份完美的简历应该简洁明了，不要过于冗长。
雇主通常只会花几分钟的时间来浏览一份简历，因此简历应该突出重点，将最重要的信息放在前面。
使用简洁的语言和格式，避免使用复杂的词汇和长句子。
同时，使用有条理的段落和标题，使简历更易于阅读。
2. 强调个人优势在简历中，大学生应该强调自己的个人优势。
这包括学术成绩、实习经历、社会活动等。
通过列举这些优势，雇主可以更好地了解大学生的能力和潜力。
同时，大学生还可以通过提供相关证书和奖项来证明自己的优势。
3. 重点突出工作经验工作经验是雇主在招聘过程中非常重视的因素。
大学生应该在简历中重点突出自己的工作经验，包括实习、兼职和志愿者工作等。
对于没有工作经验的大学生，可以强调自己在校期间的项目经验和实践能力。
同时，大学生还可以通过提供推荐信和联系方式来证明自己的工作能力。
4. 个性化设计一份个性化的简历可以吸引雇主的注意力。
大学生可以通过选择合适的字体、颜色和排版来设计自己的简历。
同时，可以添加一些个人照片或标志，使简历更加生动有趣。
然而，个性化设计应该适度，不要过于花哨，以免分散雇主的注意力。
5. 检查错误在提交简历之前，大学生应该仔细检查是否有拼写错误、语法错误或其他错误。
这些错误会给雇主留下不专业的印象，降低求职成功的机会。
可以请他人帮助检查简历，确保没有任何错误。
6. 更新和定期修改简历应该定期更新和修改。
大学生应该及时添加新的工作经验、项目经验和学术成绩等信息。
同时，可以根据不同的求职岗位调整简历的重点和内容。
定期修改简历可以使其与时俱进，更符合雇主的需求。
总结起来，构建一份完美的简历对于大学生来说非常重要。
通过简洁明了、强调个人优势、突出工作经验、个性化设计、检查错误和定期修改等技巧，大学生可以提高自己的求职竞争力，获得更多的求职机会。
个人简历制作方法及注意事项个人简历制作方法及注意事项个人简历制作方法及注意事项是我们求职前必需要了解清楚的，只有做好一份求职简历，我们获得面试的机会才会更高!文书帮为大家准备了一份：个人简历制作方法及注意事项范文，欢迎大家参考!个人简历的写法及应注意的问题【1】个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。
个人简历一般应包括以下几个方面的内容：(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等;(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;(4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
细节问题个人简历是自己学习生活的简短集锦，也是求职者自我评价和认定的主要材料。
它是一扇窗户，能使用人单位透过它了解到求职者的部分情况，也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣。
(1)个人简历一定要写得充实，有内容，有个性。
至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。
(2)个人简历有一二页即可，不可太长。
简历的格式应便于阅读，有吸引力。
并使人对自己和自己的目标有良好的印象。
在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长，强调过去所取得的成绩，最好能写出三种以上的成绩和优点，并且要讲究材料的排列顺序。
(3)一般而言，白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。
打印排版时，注意间隔及字体的`常规性，同时注意语法、标点用措辞，避免错别字的出现。
(4)不要写那些对你的择业不利的情况，如对薪水的要求和工作地点的要求，就是成绩也不必一股脑儿全写上，主要写专业课的成绩就可以了;尤其要注意避免补考的学科。
优质简历需巧妙包装【2】核心提示：大学毕业生求职，首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。
求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。
大学生个人简历大学生个人简历：如何制作高质量的个人简历？简历是我们展示自己的重要资料之一，不仅是找工作时的敲门砖，更是体现个人能力和品质的重要载体。
因此，制作一份高质量的个人简历显得尤为重要。
本文从相关专业的角度出发，为大家详细阐述如何制作高质量的个人简历，具体内容如下：一、简历的基本结构1. 个人信息在简历的开头，需要写上自己的基本信息，如姓名、性别、年龄、联系方式、邮箱等。
这部分内容应该简明扼要，便于招聘者快速了解你的基本信息。
2. 求职意向求职意向是简历的重要组成部分，也是招聘者关心的重点。
在求职意向中，要注明自己期望的职位、行业和工作地点等信息。
这部分内容要与自己的实际情况相符合，避免过高或过低估计自己的能力和经验。
3. 教育背景教育背景是评价个人能力的一个重要指标，需要详细列出自己的学历、专业、学校、学位等信息。
如果有获得过荣誉奖项或参与过学术活动等经历，也可以在此部分中加以说明。
4. 工作经历工作经历是简历的关键部分之一，需要详细列出自己的工作经历，包括公司名称、工作时间、职位和工作内容等信息。
如果有获得过优秀员工或其他荣誉称号，也可以在此部分中加以说明。
5. 专业技能除了教育背景和工作经历，专业技能也是个人能力的重要指标。
这部分内容可以包括自己掌握的技能、熟练程度和相关证书等信息。
如果有经验丰富的话，还可以列出自己的项目经验和成果等。
6. 自我评价自我评价是简历的收尾部分，也是展示个人能力和品质的重要部分。
在自我评价中，需要客观、准确地评价自己的优点和不足，突出自己的特长和优势，让招聘者对自己留下更深刻的印象。
二、制作高质量的个人简历的技巧1. 内容要突出重点在制作个人简历时，需要将自己的优点和特长突出展现。
对于工作经历，需要重点突出自己的职责和成绩，让招聘者更好地了解自己的工作能力。
对于学历和专业技能，需要突出自己的优势和特长，让招聘者更好地了解自己的专业能力。
2. 突出关键字在制作个人简历时，需要注意突出关键字，这样可以让招聘者更好地了解自己的能力和特长。
简历制作及面试技巧一、简历制作1.个人信息在简历的开头部分，应包含个人信息，如姓名、性别、年龄、联系方式等。
确保信息的准确性和完整性，以便招聘者能够与你取得联系。
2.求职目标在简历的第二部分，写明你的求职目标和意向岗位。
这样能够让招聘者更好地了解你的职业规划，并将你放入合适的岗位。
3.教育背景列出你的教育背景，包括所在学校、所学专业、学位等信息。
如果你有相关的学术成果、获奖经历或学术交流经历，也可以在这一部分进行展示。
4.工作经历详细描述你的工作经历，包括公司名称、担任职位、工作时间、工作内容等。
突出你在工作中所取得的成就和贡献，以及你所具备的相关技能和经验。
5.技能与特长列出你所具备的技能和特长，包括计算机技能、语言能力、专业证书等。
这些技能和特长能够展示你的综合素质和能力，提升你的竞争力。
6.自我评价在简历的结尾部分，写一段自我评价，简要介绍你的优势和特点。
突出你的个人特质和职业理念，让招聘者对你有更深入的了解。
二、面试技巧1.准备面试前的资料在面试前，要准备好相关的资料，如简历、证书、作品集等。
确保这些资料的完整性和准确性，以便面试官能够更好地了解你的能力和经历。
2.研究面试公司在面试前，要对面试公司进行充分的研究。
了解公司的背景、业务范围、发展方向等信息，以便你能够在面试中展示出对公司的了解和兴趣。
3.展示自己的优势在面试中，要积极展示自己的优势和特点。
通过具体的案例和经历，向面试官展示你的能力和成就，让他们对你有更深入的了解和认可。
4.回答问题的技巧在面试过程中，要注意回答问题的技巧。
要清晰、简洁地表达自己的观点，避免模棱两可或含糊不清的回答。
同时，要注意语速和语调的控制，保持自信和积极的态度。
5.提问面试官在面试结束时，可以向面试官提问一些问题，以展示你对公司和职位的兴趣。
这些问题可以涉及公司的发展前景、团队文化、职业发展机会等方面。
6.注意面试礼仪在面试时，要注意面试礼仪。
保持良好的仪态和形象，注意言谈举止，展示出自己的专业素养和职业操守。
大学生求职简历制作攻略很多小伙伴没有意识到简历的重要性，不过分的说，网上下个模板，好比填报名表一样填完就完事。
大多数情况下，简历是你与企业唯一的首次接触方式，也就是说，简历就代表你这个人。
如何让企业HR在最短时间(5~10秒)看上你这个人，是需要在简历上下功夫的，做到“简而有力”。
大学生求职简历制作方法
1、简历定位
在开始制作简历之前，一定要有清晰的简历整体定位。
首先清晰我要寻求什么岗位，我有什么样的优势，我的核心竞争力是什么，我要重点展示我的什么经历、什么技能等，相当于论文提纲;其次，我要申请什么样的岗位，需要什么风格的简历(对症下药)。
2、寻找模板/设计模板
根据自己简历的定位，在网上寻找适合的模板。
什么样的模板适合自己?其实很简单，看看自己需要重点展示的是什么板块。
比如说，我的实践经历很丰富，选择模板时，就可以首选实践经历突出的模板。
当然，最好是能多找几个模板，结合自己的能力特长、个性，组成自己独特的简历样式。
(这样做的前提是自己的审美基本能符合大众) 也有擅长设计的小伙伴想自己设计简历，这样当然更好。
但是切勿忘了考虑HR的接受程度，简历也不是越个性越好，这个关系要自
己去平衡。
3、简历怎么整体布局
很多小伙伴为了图方便，直接就在下载的简历中修改，改成自己的简历。
除非你word技术非凡，最好别这样做。
网上下的模板一般都有自己固定的格式，你一修改，整个简历的格式、布局就改变了。
还有的情况就是，别人有的优势自己没有，不便于修改。
比如，模板上政治面貌是“党员”，有优势，加了政治面貌这个版块，而使用的小伙伴又不是党员，硬生生的填个“群众”。
最好是自己新建一个文档，模仿别人的模板，制作自己的简历，做自己的“私人定制”。
4、开头如何写
见得最多的简历(包括网上的模板)开头都是“个人简历”、“XXX的简历”，其实不必要这样写，多此一举，直接开始写基本资料就行。
简历一般是一页纸，所以空间是很宝贵的，不要做无畏的浪费。
5、基本资料怎么写
基本资料必须包括：姓名、联系电话(有个小技巧，分段写，便于HR拨号，对你有好处。
比如：189-1911-3980)、联系邮箱、职业照片。
当然，还有很多信息，比如：性别、年龄、出生年月、家庭住址、邮编、政治面貌、家庭情况等等。
怎么去选择这些信息，列几个基本的原则。
首先，企业对求职者有没有基本资料中的某些属性要求，比如，要求户籍在甘肃，你就必须在简历中加入户籍这个信息。
如果没有，最好别写，万一HR有地域歧视，你就完了。
其次，这些信息中哪些是你的优势，比如，有同学是党员，你就可以将政治面貌加入简历基本资料中。
然后，不必要的信息不要写，比如，健康状况好多小伙伴都写了个“健康”，身高体重写得丝毫不差，很多时候这些信息对求职没用。
也没见哪个企业看你身高、体重标准就把你录用了。
除非特殊情况，比如，食品行业需要健康证，但是都是后期的事了。
最后，说说照片的问题。
假如你是HR，一份简历放在你面前，首先看到的是什么，肯定是照片!说得再直白点，有些HR真会看你人面缘如何，看着心情愉悦，能带来好心情，才有心情看你简历的内容。
(作为准HR，这段话有点自黑，罪过，当然也是少数HR)选照片很重要，简历一定必须要用职业照，最好是职业装，切勿生活照、大头贴、手机自拍等等(求职需要的是气质美，不是......，你懂的)。
还有一点小提示就是，女生最好是淡妆，越自然越好。
最后，照片放的位置一定要注意，留心照片与整体版面协调不，看着别扭就影响全局了。
再次提醒：切记自己不占优势的基本信息千万不要写，那是硬伤，你懂的。
6、求职意向一定要写
这是很多小伙伴都忽略的一个部分，没有求职意向HR怎么知道你要申请什么岗位。
除非你非常非常优秀，HR是不会打电话想你询问你的求职意向的。
求职意向不仅是要写，最好是写在基本信息后边，突显出来，一眼看见。
还有就是怎么写，这个要根据实际情况。
比如，你在网上看到某
个企业招人力资源专员，你去申请这个职位，求职意向一定要写“人力资源专员”;有时候企业大量招聘各类岗位，为了增加机会，你可以写成“金融类”、“计算机类”等。
7、教育经历怎么写
教育经历主要写你的专业、学校、毕业时间、成绩、主修课程等，不一定要全写上。
首先看自己求职意向和专业是否匹配，不匹配，教育经历一笔带过就可，若专业对口且学校有优势，建议稍微凸显。
比如，你求职销售岗位，你的教育背景是师范大学的历史学，建议一笔带过就行了。
如果专业对口，可以将主修课程(写核心专业课程就行，其他公共课程就别写了)、成绩(成绩好才写，不好就省去.....)等简单陈述，切记要简单!
最后提示，小学初中高中的上学经历就别写了，简历不是调查户口。
看到有的小伙伴把小学初中罗列的清清楚楚，有的甚至连班主任都写进去了.....
8、有培训经历怎么写
有的小伙伴有参加过专业培训的经历，这个一定要写，还要好好写。
因为，这可能就是你领先其他竞争对手的地方。
首先是写明你参加的什么培训，有什么收获，获得什么证书。
如果培训的讲师是著名讲师，可以提及。
9、校园活动怎么写
首先是要有校园活动经历的小伙伴才能写，没有别编造。
校园活动对于在校生或者应届生也是很加分的一块，可以看出你的实践经历、
综合素质等。
写校园活动，也是有讲究的。
首先，若经历多，要选择性的写，写和自己求职岗位相关的，最多别超过5项，其他无关可以略去，不要舍不得，多了反而影响效果。
怎么写，不是很多小伙伴那样，很简单的一排，“XX年XX月XXXX协会XXX职务”，这样写了作用也不大。
HR更喜欢看你做了什么事，有什么成果，有什么收获。
可以以这样的格式展现：承担什么工作、做出什么成绩(量化最好，数据是最具有说服力的)、收获什么能力。
用语注意专业化、简洁化、有重点有突出(可以用不同字体或者加粗突显)。
最后奉劝一句，经历别造假，面试定现行!HR不是那么好骗的，不信你试试~
10、实习经历怎么写
有的小伙伴有实习经历，也是十分重要且加分的内容，所以要好好写。
写作的方法和校园活动差不多，不在多说。
提一点，实习经历比较丰富时，兼职(发传单、促销)就尽量别写了。
11、奖励荣誉怎么写
很多小伙伴都有校园或者是社会获奖经历，这个也是比较重要，获奖不仅是看你的能力，更主要的是看你获奖背后的付出，有什么样的经历，和校园活动差不多。
奖项最好是按照奖项的含金量大小从大到小往下写，可以注明获奖时间。
奖项太多时，选择含金量高、与求职匹配的写，最好控制在8项以内，不要有多少写多少，有些没用，反而影响效果。
奖项的含
金量如何体现，除了奖项的名字，还可以在奖项后注明获奖比例。
比如：XXX大学优秀学生干部(5%)。
12、技能与证书怎么写
常见的所谓大学生必备的证书就是英语四六级、计算机二级，建议写在简历上时简单带过，没什么优势，大家都一样。
需要突出的是你的专业证书，比如人力资源师四级、会计证书、托福雅思等含金量较高的证书。
当然还有技能，最常见的就是“熟练掌握office办公软件”，现在也有很多新的技能，比如：“熟练掌握新媒体平台运营技术”。
你在学校做过官微的主页君，就可以写，很有优势的。
但是切记要专业术语，不然不怎么加分。
看到有同学这样写“我能管理微博微信公众平台”，不专业。
13、要不要写自我评价、兴趣爱好
如果简历中还有足够的空间，可以写上自我评价、兴趣爱好，如果不写，关系也不大。
写自我评价切记不要一阵乱吹，最后大家写出来都一样，例如：“性格开朗，责任心强，善于组织、协调和沟通，能良好地与团队合作;有丰富的实践经验，肯吃苦，适应力强，吸收新知识快，勇于迎接新挑战。
”这样的自我评价还不如不写。
写兴趣爱好一定要对症下药，与自己求职意向相关的兴趣爱好写上去，其他的写了也白写。
没哪个公司因为你喜欢打篮球把你招进去的。
14、怎么美化简历
简历写完了一定要记得检查，从头看一遍有没有漏掉的信息，有没有多余的信息，有没有错别字(那是硬伤.....)。
其次，一定要看简历整体排版，有没有对照公整，布局协调否，不合适一定要调整。
可能在word中看布局不太方便，建议用“打印预览”看或者是生成图片看甚至是打印出来看。
整体的效果好坏很大程度影响着HR看不看你简历，信不信就由你了~
不仅要自己看，还可以给同学、老师、朋友或者专业人士看看。
听听别人的意见，不要对自己的审美太自信。
如果一眼看过去，核心竞争力都体现了，看着赏心悦目，OK，说明你的机会来了!准备行动吧!
如果还没有做过简历的小伙伴，不管是大一大二，大三大四，都抽个时间做一份吧。
首先，做简历就是对自己的总结，也是自己定计划的依据。
其次，或许某天一个偶然的求职机会来了，能拿出现成的简历，多方便。
瞬间秒杀无数小伙伴~
最后，真心提醒一句，简历一定要真实，不然面试一定露馅!简历是“做”出来的，不是“写”出来的!。
