医院迎评二甲医院评审汇报材料

县中医院二甲评审汇报材料1今天，甘肃省等级中医医院评审专家组莅临我院，对我院“二级甲等”中医医院工作进行考核复评。

在此，我**全院**职工向各位**、各位专家的到来表示热烈的欢迎！向长期以来关心**我院事业发展的各位**和各位专家表示衷心的感谢！我院1997年7月被评为二级甲等中医医院，根据省卫生厅医院等级评审和复审工作的文件精神，我院严格对照《二级中医医院评审标准实施细则》，认真进行了自查自纠，自评得分946分，符合复审条件，现就医院被评审为“二级甲等“中医医院以来特别是近三年来的工作作一简要汇报。

一、建院时间：靖远县中医院是在城关卫生院的基础上成立的，一套人员，两块牌子，属集体性质，承担乌兰镇计划生育、妇幼保健任务，能开展简单门诊诊疗工作。

随着社会的发展和医疗规模的逐渐扩大，1986年，经靖远县人民**批准，由原来的集体所有制事业单位转为科级全民所有制单位，靖远县中医院正式成立。

共有职工53人，设综合性住院部，门诊部和部分医技科室，年住院病人600余人次，年门诊IOOOO余人次，年业务收入约20万元。

二、医院规模在靖远县委、县**的正确**下，在上级卫生主管部门的大力**下，经过历届院长和全体职工的辛勤工作，医院工作有了长足的发展。

从人员业务素质到医院内涵建设、1房屋设备配套、科室设置、开展业务工作范围均得到了较快发展，医院综合院力不论从量到质均有了明显提高。

1、人员结构组成：截至202*年9月底，中医院现有正式职工158人，具有中专以上文化程度的120人，占全院职工的76%,其中大学36人，大专50人,中专34人。

专业技术人员131人,占全院职工的83%,其中副**医师12人，中级职称47人，初级职称72人。

各科临床医生74人，占卫技人员的56.5%,其中中医占66.2%；药剂人员9人，占卫技人员的6.87%,其中主管中药师5人，主管药师1人，中药师、士3人，中药专业技术人员占药剂人员总数88.9%；护理人员82人，其中副**护师1人,主管护师5人，护师、士76人，中医护理人员占65%；放射人员5人，占卫技人员的4.06%；检验人员9人，占卫技人员的7.32虬2、房屋建设：中医院占地8121*方米，医疗用房总面积8643*方米。

XXXX二级甲等综合医院评审汇报材料（5篇模版）第一篇：XXXX二级甲等综合医院评审汇报材料二级甲等医院创建工作汇报尊敬的各位领导、专家：上午好！现在遵照评审程序安排，我向评审组汇报我院等级医院创建情况：一、医院概况我院1985年建院，2007年底与原XXXX卫校整合，随着XXXX 卫校升格为皖西卫生职业学院，我院成为“XXXX卫生职业学院附属医院”。

目前，医院占地106亩，总建筑面积5.8万平方米，业务建筑面积4.7万平方米。

医院在职职工884人，各类专业技术人员805人。

其中卫生系列专业技术人员750人（高级技术职称45人，其中主任及副主任医师29人，中级职称149人，初级职称488人），卫生技术人员占全院职工总数的85%。

行管、后勤、财会等共134人，占15%，编制床位950张，目前实际开放床位702张，开设了42个临床医技科室，已形成为集医疗、科教、康复为一体的综合性医院。

服务范围达100平方公里（以XXXX城区及XX、XX区为主，辐射全市及相邻市县），年急门诊人次13万以上，住院人次1.5万。

二、创建工作（一）规范医院管理，提高运营效率1、依法执业。

按照卫生行政部门核准的诊疗科目,依法设置29个临床科室、13个医技科室。

按照功能与任务要求，科室基本床位为30张，床护基本比为1:0.4。

同时，严格准入制度，对各类在岗人员进行资质认定。

专业技术人员经过系统、规范的理论学习和专业技术操作培训，并取得培训考核合格证后方可从事诊疗工作。

全院人员达到了岗位对口，规范执业，人尽其责。

2、完善运行机制。

医院制定年度工作计划和中、长期发展规划，整理、修订、完善了全院各类规章制度、岗位职责、诊疗规范，应急预案，使各项管理工作有章可循。

医院设置了22个行政职能科室。

建立健全医院各类委员会及医疗质量、护理质量、药事管理、院感、输血等领导组织；各职能科室部门职责清晰、目标明确，日常工作各司其职。

实行院、科两级管理责任制，推行绩效考核，以服务效率和服务质量等综合指标，量化细化，责任到人，定期考核，落实奖惩。

二级医院评审标准汇报材料尊敬的评审委员会：我代表本医院，荣幸地向您呈交二级医院评审标准汇报材料。

本次汇报将围绕医院的各项评审标准，展示我们在医疗技术、服务质量、管理水平等方面的成果和进展。

一、医疗技术与科研创新作为一所二级医院，我们注重医疗技术的创新和提升，并不断加强科学研究。

我们拥有一支专业的医疗团队，包括具备丰富临床经验的医生、技术过硬的医技人员以及专业的科研团队。

我们与多家高等医学院校和研究机构展开合作，共同推动医疗技术的发展和进步。

在医疗技术方面，我们引进了最新的仪器设备，并保持与国内外同行的密切交流与合作。

通过引进和培养高水平医学人才，我们能够为患者提供更加先进、可靠的医疗服务。

在科研创新方面，我们重视基础研究的同时，也注重将科研成果应用于临床实践。

我们致力于开展临床试验，推动医疗技术的前沿研究，并将其应用于患者治疗和提供的医疗服务中。

二、服务质量和患者满意度为了提供更好的医疗服务，我们非常重视服务质量和患者满意度的提升。

我们为患者提供全方位的医疗服务，包括门诊、住院、手术等，并注重提高服务的质量和效率。

我们建立了科学的医院管理体系，确保医院各项服务流程的顺畅进行。

我们秉承以患者为中心的理念，始终将安全、质量、效果放在首位，努力给予患者最好的医疗服务体验。

同时，我们还注重患者的情感关怀和沟通交流。

我们积极开展医患沟通培训，帮助医务人员掌握良好的沟通技巧，与患者建立良好的互动关系。

我们努力让患者感受到温暖、关怀和尊重，以提高患者的满意度和忠诚度。

三、卫生管理和安全保障医院的卫生管理和安全保障是我们工作的重要内容。

我们注重医院环境和内外部设施的维护，并建立了科学的感染控制和医疗废物管理机制。

我们持续加强医院的卫生与安全教育培训，确保医务人员具备良好的卫生与安全意识。

我们落实全员责任制，通过定期的巡查和检查，确保各项制度和措施的有效执行。

我们的目标是提供一个整洁、安全、舒适的医疗环境，为患者提供放心的医疗服务。

无极县中医院“二甲”复审工作汇报尊敬的各位领导、各位专家：今天，中医医院二甲复审专家莅临我院，对我院“二甲"工作进行考核复评。

在此,我代表全院干部职工向各位领导、各位专家的到来表示热烈的欢迎！向长期以来关心支持我院事业发展的各位领导和各位专家表示衷心的感谢！我院2001年被评为二级甲等中医医院，根据省卫生厅医院等级评审和复审工作的文件精神，我院严格对照《二级中医医院评审标准实施细则》,认真进行了自查自纠，现就医院被评审为“二级甲等”中医医院以来,特别是近三年来的工作做一简要汇报：一、医院简介无极县中医院是1990年在郭吕卫生院的基础上成立的，当时以痔瘘科为主。

经过历届院长和全体职工的辛勤工作，医疗规模的逐渐扩大，逐步发展到科室较为齐全，集医疗、保健、教学、急救为一体的综合性二级甲等中医院。

经多年努力，医院工作有了长足的发展。

从人员素质到医院内涵建设、房屋设备配套、科室设置、开展业务工作范围均得到了较快发展，医院综合能力不论从量到质均有了明显提高.1、科室设置情况我院设有内科（中风科)、外科、骨伤科、妇产科、肛肠科、急诊科、针灸科、耳鼻喉科等8个临床科室，设有CT、放射科、B超、心脑电以及检验室、生化室七个医技科室,病理科正在筹建中，科室设置合理，能较好的完成医院的日常诊疗工作。

2、人员结构组成截止2013年6月底，中医院现有职工128人，专业技术人员115人，其中副主任医师7人,中级职称47人，初级职称54人。

各科执业医师47人，其中中医师28人，临床医师19人，中医执业医师占63。

3％；药剂人员7人，其中中医专业毕业药剂师5人，中药专业技术人员占药剂人员总数71。

4%；护理人员54人，护理人员均接受中医药知识和技能岗位培训；放射人员 5人，有大型医疗器械上岗证3人；B超、检验人员9人.3、房屋建设我院占地面积6269平方米，建筑面积6087平方米，业务用房5607平方米.其中门诊行政楼面积1423平方米、病房楼面积2600平方米。

二级医院评审汇报材料【篇一：二级医院评审标准汇报材料】二级医院评审标准汇报材料尊敬的各位领导、各位专家：在我院取得二级优秀医院四年之际，今天我们有幸迎来了二级综合医院等级评审组领导和专家来我院检查和指导工作。

我代表全院干部职工对来我院检查评审的各位领导和各位专家表示最热烈的欢迎，对各位领导和专家长期以来对我院工作的指导和帮助表示最衷心的感谢。

我院位于美丽的澴河河畔，原为孝感市第二人民医院，1993年孝昌建县后更名为孝昌县第一人民医院。

医院于2003年12月整体搬迁，新址位于孝昌县站前一路107国道旁。

新医院占地面积60余亩，绿化面积达50%。

业务用房面积22000余平方米，固定资产九千万元，医疗设备总值四千万元，编制床位220张，开放床位300张。

是集医疗、科研、教学、体检、预防保健为一体的综合性二级优秀医院，肩负着全县及邻近辖区近70余万人的医疗重任及基层的转诊任务。

医院现有在岗职工551人，专业技术人员463人。

高级职称25人、中级职称192人，各级医师计180人、各级护士185人、医技科室主管技师30人、主管药师20人，卫生专业技术人员占84%。

医院设有内科、外科、妇产科、儿科、中医科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、感染疾病科、康复科、急诊科、体检中心等13个临床一级科室，下设有普外科、骨外科、脑胸泌外科、神经内科、心血管、呼吸、消化内科、产科、妇科、血液净化室、icu等11个二级科室。

医技科室有：药剂科、检验科、输血科、放射科、病理室、手术室、超声科、心电图室、脑电图室、内镜室、消毒供应室等11个必设科室，各科室具备开展正常工作的条件和设备。

医院经过近几年的快速发展，先后投资3000余万元购置了ge双排螺旋ct机及后处理工作站、西门子数字化摄影dr机和cr机、ge全自动化乳腺钼靶摄影机、500ma电视透视机、ge800ma数字化胃肠机、c臂x光机；东芝120及东芝40大型全自动生化分析仪、日本xt1800全自动血球五分类计数仪；ge730、ges5型、日立550彩超，长程心电工作站、心电监护系统、脑血管多普勒（tcd）；血气分析仪、全自动血凝仪、药敏检测仪、尿沉渣分析仪；电子胃镜、结肠镜、电子阴道镜、纤支镜、蔡司眼科显微镜、蔡司手术显微镜；史赛克及xtorz腹腔镜、蛇牌膝关节镜、强生全自动超声手术刀、mtt白内障超声乳化仪、科伊人钬激光机、欧美达麻醉机等60余台大中型设备。

二甲医院评审汇报尊敬的评审专家：大家好！我是某省XX市二甲医院的负责人，很荣幸能有机会向您汇报我们医院的评审情况及未来发展计划。

首先，我在此向所有专家对二甲医院近年来的各项工作给予的关注和支持表示由衷的感谢！正是有了您们的关心和指导，我院才能够取得如此不俗的成绩。

就一个医院而言，最重要的就是医疗质量和服务质量。

在医疗质量方面，我们积极引进先进的医疗设备和技术，招聘高素质的医护人员，提升技术水平。

目前，我们医院开设了多个优势科室，如心内科、骨科、肿瘤科等，配备齐全的设备和专业团队，能够提供高质量的医疗服务。

同时，我们也注重服务质量，在患者就诊前、就诊中和就诊后都有相关人员负责，确保每一位患者都得到优质、周到的服务。

除了医疗质量和服务质量，我们也努力提升医院的管理水平。

我们在管理方面注重科学、规范、人性化，建立了完善的管理制度和流程，提高了工作效率。

为了更好地服务患者和社会，我们还积极开展科学研究和教育培训，为医疗行业的发展作出贡献。

近年来，我们医院还积极与各界合作，推动医疗卫生事业的发展。

我们与地方政府、其他医疗机构、社会组织等建立了紧密的联系和合作关系，开展多种形式的合作项目。

通过这些合作，我们不仅拓宽了医院的发展空间，提高了医疗服务水平，还能够更好地满足人民群众对医疗服务的需求。

然而，我们也意识到医院仍然存在一些不足之处。

首先，我们在公众形象的营造方面还需加强，提高知名度和美誉度。

其次，我们医院的规模较小，其他一些综合性医院相比，规模和设施还有一定差距。

此外，我们也需要进一步提升医院与社区基层医疗机构的合作水平，加强对基层医疗机构的培训和指导，提高基层医务人员的专业水平，进一步优化医疗服务资源配置。

为了进一步发展和改进，我们制定了以下改进计划：第一，我们将进一步提升医院的医疗水平和服务质量。

通过引进先进技术和设备，加强专业培训和学术交流，提高医生和护士的专业水平。

同时，加强患者教育，提高患者满意度。

二甲医院评审情况汇报材料2017二甲医院评审情况汇报材料二甲医院代表着有资质的医院，那是患者的放心之地。

关于他们的评审汇报也是值得一看的。

下面就是店铺给大家整理的二甲医院评审汇报材料，希望大家喜欢。

二甲医院评审汇报材料篇(一)今年以来，我院对照《湖北省二级综合医院评审标准(2015年版)》的要求，全方位地开展了创建二级甲等医院各项工作，取得了较好的成绩。

预计今年门诊量达到215200人次，住院21450人次，手术台次突破万人大关，全年总业务收入超过1.2亿元，入出院诊断符合率达到98%，病床使用率达到95.12%，甲级病历率达到92%，法定传染病报告率达到100%，患者对医院服务满意度达到95%，无任何一项否决指标情况，准入指标全部通过，现将我院开展二级综合医院等级评审情况汇报如下：一、巩固“创优成果”，开展创建“二甲”，领导重视，稳步推进。

2007年我院被评为二级优秀医院，是经过全院干部、职工的广泛参与，共同努力开展创建活动所取得的。

这一成绩的'取得极大地提升了我院的综合院力。

为使我院进入同级医院的先进行列，院党总支号召全院干部职工要再接再励，总结成绩，找出差距，巩固二优成果，开展创建二级甲等医院，今年将我院申报二级甲等医院评审工作列入县人民政府、县卫生局年度目标考核的主要内容。

为确保我院申报二级甲等医院评审工作顺利进行，我院具体落实了三项措施。

一是成立了以院长为第一责任人的创二甲医院领导小组，实行统一领导、一把手负总责、班子成员分工负责、职能部门组织协调、各科室主任各负其责的工作机制。

二是制定了创二级甲等医院实施方案，将创建“二甲”主题、内容、工作目标、工作要求、实施步骤进行细化，明确分工，任务到科、到人，并绘制出创建“二甲”职责图发到科室，使之一目了然各自的职责。

三是召开全院干部职工动员大会，统一思想，提高认识，开展广泛宣传，采取院刊、横幅、黑板报、电视台、电子显示屏、网络等多种形式进行宣传，扩大影响，做到领导带头，全员参与，人人知晓，提高每个职工参与的积极性，营造全院上下积极参与创二甲活动的热烈氛围。

二级医院评审汇报材料尊敬的各位评审专家：感谢您们的光临和耐心聆听，我代表XX二级医院向各位专家汇报我们医院的发展情况和许多改进及创新举措。

在过去的一年里，我们通过科学管理和全体医务人员的不懈努力取得了良好的综合评价。

以下是我们的汇报内容：一、医院概况1. 总体情况：XX二级医院位于XX市中心，占地面积XX平方米，拥有XX个科室和XX张床位。

2. 人员编制：目前医院共有XX名医务人员，其中医生XX名，护士XX名，行政及后勤人员XX名。

二、医院管理与服务改善1. 内涵建设：我们坚持“以人为本、以质为先”的宗旨，注重内涵建设和人才队伍的培养。

通过不断提升专业技术能力和服务态度，为患者提供更加优质的医疗服务。

2. 对患者的关心：我们积极开展患者关怀活动，包括为患者提供舒适的就诊环境、建立VIP专区、实行24小时医疗咨询等，为患者提供便捷、高效的医疗服务。

3. 信息化建设：我们加大信息化建设力度，推进电子病历系统、远程会诊平台等应用，提高医疗服务效率，降低患者等待时间。

三、医疗质量与安全1. 质控体系：我们建立了完善的医疗质量管理体系，建立了严格的内部评审机制，并定期开展医疗质量评估，以确保医疗质量的稳定和持续提升。

2. 医疗设备：我们持续投入资金，更新医疗设备，确保各项诊疗和手术设备的齐全和良好运行，并制定了设备维护、保养和定期检查制度，确保医疗设备的正常使用。

3. 安全管理：我们加强医疗安全管理，建立了医疗事故报告和处理制度，规范各类医疗操作流程，提高医疗事故应急能力和处理效率。

四、医院科研和学术交流1. 科研成果：我们鼓励医务人员开展科研工作，取得了一系列研究成果，包括在国内外学术期刊上发表论文和获得科研基金项目。

这些成果不仅提高了医院的学术影响力，也推动了医院医疗水平的提高。

2. 学术交流：我们积极组织和参与国内外学术交流活动，邀请专家学者来院指导、讲座等，为医务人员提供专业知识和新技术的学习平台，促进医院医学教育的发展。

XX中医院二甲汇报材料2012.11（合集五篇）第一篇：XX中医院二甲汇报材料2012.11中医院二甲等级评审工作汇报尊敬的各位领导、各位专家：你们好！今天，评审组专家莅临我院指导工作，首先，我代表XX中医院全体职工，对各位领导及各位专家的到来表示热烈的欢迎，对各位领导及专家长期以来对我院工作的指导及帮助表示衷心的感谢！医院等级评审是对医院中医药服务功能和综合服务功能科学、客观、准确的评价，是为了促进突出中医特色、提高中医疗效、促进中医发展、规范医院管理、提升综合服务能力的有效手段。

下面，就我院二甲医院建设工作开展情况向评审组的各位领导及专家作简要汇报。

一、医院概况XX医院始建于199X年X月，2000年X月被四川省中医药管理局评为二级甲等中医医院，20XX年顺利通过了四川省中医药管理局“二甲”复审。

新华人寿、中国人民保险、中国财产保险等多家保险公司定点医院。

我院已从建院时的占地100平米的二楼一底的简易木楼发展到目前的占地24亩高楼耸立的现代化医院，业务用房从原来300平米发展到现在的2万平米。

现开设临床科室8个（市重点专科3个），医技科室6个，编制床位300张。

现有在岗职工224人，其中卫生技术人员170人，占职工总数的75.9%；高级职称18人，中级专业技术人员58人；省名中医1人，县名中医1人。

拥有飞利浦16排螺旋CT机、西门子DR、全数字胃肠机、东芝全自动生化分析仪、血球计数仪、飞利浦彩超、东芝黑白B超、阿洛卡黑白B超、德国德尔格呼吸机、美国欢密达麻醉机、德国狼牌腹腔镜、以色列CR放射摄片仪，日本富仕高清晰电子胃镜、美国进口呼吸机、日本心电监护仪、美国产麻醉机、超声刀等高精尖医疗设备。

以及中医骨伤治疗仪、中药熏蒸治疗仪、腰椎牵引仪、颈椎牵引仪、骨质疏松治疗仪等中医特色诊疗设备百余台件及先进的医院电子管理信息系统。

建院22年来，经过历届领导班子及几代中医人的不懈努力，医院已步入健康、可持续发展轨道。

XXXX二级甲等综合医院评审汇报材料尊敬的评审专家：您好！首先，我谨代表医院全体员工，对您们在百忙之中抽出时间来对我们医院进行评审表示热烈的欢迎和衷心的感谢！接下来，我将从医院基本情况、医院工作亮点、医院不足与改进措施以及未来发展规划等方面，对医院工作进行汇报。

一、医院基本情况我院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的二级甲等综合医院。

医院位于我国中部地区，占地面积3.2万平方米，开放床位500张。

医院设有临床、医技、职能等部门，共有30个专业学科。

医院现有员工680人，其中卫生专业技术人员520人，高级职称人员80人，中级职称人员260人。

医院年门急诊量约为20万人次，年出院患者约为1.2万人次。

二、医院工作亮点1.医疗服务质量不断提高。

医院始终坚持“以患者为中心”，全面提高医疗服务质量。

通过不断优化诊疗流程、改进服务方式，提高医疗服务效率。

同时，医院注重加强医疗质量和安全管理，确保患者安全。

2.学科建设取得显著成果。

医院围绕核心竞争力，加强学科建设。

现有省级重点学科2个，市级重点学科5个。

通过加强学科内涵建设，提高学科影响力，为患者提供更高水平的医疗服务。

3.人才队伍建设成效显著。

医院实施人才强院战略，加大人才培养力度。

近年来，医院引进了一批高学历、高水平的卫生专业技术人才，同时加强内部培养，提高员工整体素质。

4.科研与教学成果丰硕。

医院积极开展科研工作，近年来承担国家级、省级、市级科研课题60余项，发表学术论文300余篇。

医院还承担着多家医学院校的临床教学任务，为培养医学人才贡献力量。

5.社会责任得到充分体现。

医院积极参与公共卫生事业，开展健康讲座、免费体检、扶贫助困等活动，为社会公众提供健康服务。

同时，医院还承担着突发公共卫生事件的应急救治任务，为维护人民群众的生命安全和身体健康贡献力量。

三、医院不足与改进措施1.医疗设备水平有待提高。

我们将积极争取政府支持，加大设备投入，引进先进的医疗设备，提升医疗服务水平。

某二级甲等综合医院评审汇报材料1. 引言本文档是某二级甲等综合医院的评审汇报材料，旨在向相关评审委员会介绍本医院的发展概况、组织架构、医务人员情况、资源配置情况以及服务质量等方面的情况。

通过该评审材料，相信评审委员会能够全面了解本医院的综合实力及发展潜力。

2. 发展概况某二级甲等综合医院成立于20XX年，位于某省某市。

医院建筑面积达XXX平方米，设备齐全，拥有多个科室和医疗技术中心。

经过多年的发展，医院逐步形成了较为完善的诊疗体系和管理体系，是该地区重要的医疗机构之一。

3. 组织架构本医院的组织架构由医务部、护理部、行政部、后勤部等多个职能部门组成。

医务部负责协调和管理医疗资源，护理部负责提供优质的护理服务，行政部负责管理医院的行政事务，后勤部负责保障医院的后勤工作。

4. 医务人员情况本医院拥有一支实力雄厚的医务人员队伍。

目前，医院共有正式医师XXX人，其中主任医师XX人，副主任医师XX人，具备高级职称的医师XX人。

此外，医院还有多名护士和其他医疗人员，确保提供全方位的医疗服务。

5. 资源配置情况本医院注重资源的合理配置和优化。

医院拥有完备的医疗设备，包括CT、MRI、X光机等先进的影像设备，以及各类手术器械和医疗设备。

此外，医院还有一流的实验室和药房，确保医疗服务的质量和安全。

6. 服务质量本医院始终将患者的需求放在首位，致力于提供优质的医疗服务。

医院开设多个科室，包括内科、外科、妇产科、儿科等，提供全方位的医疗服务。

医务人员经过系统培训，具备丰富的临床经验和专业技能，能够为患者提供精准的诊断和治疗。

此外，医院还积极引进国内外专家，定期举办学术交流活动，不断提升医院的学术水平和服务质量。

7. 社会影响力本医院在社会上具有较高的知名度和良好的口碑。

多年来，医院不断创新和发展，为患者提供了高质量的医疗服务。

医院还积极参与公益活动，定期开展义诊和健康讲座，提高社区居民的健康意识和医疗素质。

医院的社会影响力得到了社会各界的认可和赞誉。

二级医院评审总结发言材料尊敬的评审专家们：大家好！非常荣幸能够在这里向大家汇报我们医院的工作情况和取得的成绩。

经过多年的努力和发展，我们医院已经成为一家具有较高水平和声誉的二级医院，为广大患者提供了优质的医疗服务。

首先，我想向大家介绍我们医院的基本情况。

我们医院隶属于XX市卫生健康委员会，是该市的重点二级医院，办院面积达到XX平方米，床位数XX张，设有XX个科室，拥有XX名专业医生和XX名护士。

多年来，我们医院始终坚持以患者为中心的理念，致力于提供全方位、个性化的医疗服务。

在医疗质量方面，我们医院始终将提高技术水平和医疗质量作为重要任务。

我们引进了国内外先进的医疗设备，并建立了一支专业的医疗团队。

目前，我们医院拥有一批高水平的专家团队，擅长各类疑难疾病的治疗。

同时，我们积极开展学术交流和培训，为医务人员提供不断学习和进修的机会，确保他们的专业知识和技术能够与时俱进。

在此基础上，我们医院每年均组织开展多项科研项目，并推动临床实践与科研相结合，以提高医院的诊疗水平。

在医院管理方面，我们注重规范医疗流程和提高服务质量。

我们推行“一站式”就医服务，通过信息化手段实现患者信息的共享和医疗过程的协同。

我们为患者提供便捷的挂号、缴费和查询服务，同时加强医患沟通，提供温馨舒适的就诊环境。

此外，我们还积极推进医疗质量管理体系建设，制定了一系列流程和标准，不断改进我们的医疗服务。

在患者满意度方面，我们医院始终将患者的需求和体验放在首位。

我们设立了患者意见箱，并定期对患者进行满意度调查，以了解他们的意见和建议。

我们还成立了“患者协作委员会”，邀请患者代表参与医院的决策和管理，增加患者的参与感和获得感。

通过这些措施，我们不断改进医疗服务，提高患者的满意度。

当然，我们医院也存在着一些问题和挑战。

首先，由于医院规模的限制，我们的床位数相对较少，致使有时候部分患者需要排队等候。

另外，我们的医疗设备尚有待进一步更新和升级，以满足日益增长的患者需求。

有关二级医院评审状况总结汇报通过检查, 二级医院评审专家对医院在文化建设和院务公开方面提出了改善意见和提议, 同步结合我院实际状况, 对文化建设和院务公开旳意见和提议汇总如下:1、我院中医药文化建设从规划、计划、实行方案、贯彻、总结、改善等形成比较完善旳材料体系, 内容比较详实。

员工培训、庭院、门诊走廊、病区中医药文化宣传牌基本符合检查原则旳规定。

迎检材料基本符合原则, 不过我院在文化建设基础比较微弱。

文化建设是一种系统工程, 不是一朝一夕所能建设好旳。

迎检结束, 我院进入后二甲迎检时代, 在文化建设（包括中医药文化建设）方面我院要怎样做, 做到怎样程度, 是大家值得思索旳, 并且是必须思索旳。

第一, 系统性地进行文化建设文化建设包括内涵建设和形象建设。

把我院文化建设旳精髓深入到科室, 深入到每个员工旳思想。

员工入院后, 在进行新员工培训。

定期不定期以培训考试旳形式, 把我院旳医院文化旳精髓（宗旨、院训、发展方针、发展战略）灌输给我们旳员工, 让新老员工承认长城医院文化, 融入到长城医院旳大集体中来。

我院庭院、门诊、病区走廊文化宣传牌要精细系统旳筹划, 并且颜色要、标示、版式要协调一致。

第二, 科学地进行文化建设对我院旳CI医院形象识别系统建设进行科学旳统一旳规划设计, 使其颜色、版式、格局一致。

文化建设旳详细实行过程中要向员工、患者、社会人群传播什么理念？要通过必要旳论证。

第三, 发挥中医药文化建设领导小组旳领导作用。

定期开展中医药文化建设领导小组旳会议, 及时对我院旳文化建设进行总结、工作计划, 然后贯彻, 留下必要旳文字资料和影像资料, 以存档。

第四, 人事科、医务科、护理部、宣传部、文化建设领导小组等多部门要从全面开展我院文化建设, 包括医师诊断行为规范、职工行为规范、医院旳文化理念、劳动纪律等。

2、医院管理, 依法执业方面符合规定。

3.医院院务公开方面, 详细工作做了某些, 不过不构系统, 不充足。

人民医院二级甲等医院评审工作汇报-汇报材料各位领导、各位专家：**县人民医院始建于1949年，系政府举办的公益性福利性二级综合医院。

2009年被评为二级乙等医院，2010年5月由**市中心医院实行定点帮扶。

医院历经几代医务工作者的艰苦努力，现已成为本县及邻近辖区的医疗、教学、科研、预防保健技术指导中心，爱婴医院，**县医疗保险、商业保险、新型农村合作医疗、城镇居民医疗保险、城镇职工医疗保险和交通事故救治定点医院，市级文明单位，山西医科大、长治医学院、**医专及**卫校教学实习基地，肩负着全县及邻近辖区23余万人口的医疗救治重任和基层医院的转诊任务。

医院占地医院总用地面积为11649㎡，房屋建筑面积 7907平方米，其中业务用房建筑面积7513平方米，辅助用房332平方米。

医院编制床位150张，开放床位200张。

医院现有在职职工303名，其中在编职工198人，临时人员105 人。

卫生技术人员 246 人，占职工总数的 81% ，高、中级专业技术人员 80人，行政后勤人员占职工总数的 19 %。

具有大学本科、专科以上学历 204人、高级职称人员占卫生技术人员总数的6.5 %，中级职称人员占卫生技术人员总数的 26 %，初级职称人员占卫生技术人员总数的58.3 %，医师与护理人员之比为 23:18，病房床位与护士数比 50:27 。

医院拥有固定资产1800 万元；医院开设有内科、外科、妇产科、儿科、眼耳鼻咽喉科、急诊医学科、皮肤性病科（门诊）、口腔科（门诊）、感染科、麻醉科、中医科、医学检验科、医学影像科、功能检查科、病理科、药剂科、手术室、病案统计室、供应室等20个一级临床和医技科室，下设普外、呼吸、妇科、新生儿等20余个二级专业组。

年门诊量8.5万人次左右，年收治住院病人5218 人。

此次等级医院评审工作启动以后，我们珍惜机会，抢抓机遇，紧密结合三好一满意活动、创先争优活动、抗菌药物专项治理活动和2011年医疗质量万里行活动，认真对照《山西省二级医院评审评价标准2010版》，寻找差距和不足，继续以人民群众满意为目标，着力提升医疗服务水平，提高医疗质量，改善服务态度，优化服务环境，规范服务行为，保障医疗安全，改进医德医风，构建和谐医患关系，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。

申报国家二级甲等中医医院评审汇报材料湖北省枣阳市中医医院2013年8月枣阳市中医医院申报国家二级甲等中医医院评审汇报材料目录一、深刻分析院情，制订医院发展规划 (5)1、医院基本情况 (5)2、医院基本定位 (6)3、制订发展规划 (7)二、明确创建目的，营造浓厚创建氛围 (7)一是领导重视，责任明确，组织落实 (7)二是广泛宣传，营造氛围，确定目标。

(8)三是制定方案，学习标准，分解责任。

(8)四是正视问题，纠建并举,全面整改。

(9)三、理解标准精髓，狠抓各项措施落实 (9)1、优化人员结构，抓好中医人员队伍建设 (10)一是把好人员入口环节，吸纳优秀中医人才 (10)二是优化人力资源结构，保障中医后继有人 (10)三是注重开展继续教育，保证知识不断更新 (10)四是实行名老中医带徒,传承中医学术成果 (11)五是鼓励开展临床科研，提高技术创新能力 (11)六是购买医学学习软件，拓展专业人员知识 (11)2、注重医院文化，抓好中医优秀文化传播 (11)3、依法依规执业,规范开展各种诊疗行为 (12)4、强化重点专科，坚持名医名科名院战略 (13)5、完善诊疗手段，丰富中医诊疗服务项目 (14)6、狠抓重点环节，细化医疗质量管理措施 (14)（1）健全医疗质量管理组织 (14)（2)完善医疗管理相关制度 (14)（3）医院重点环节安全管理 (15)(4）强化各类病案质量管理 (16)（5）开展门诊工作质量管理 (16)7、更新服务理念，提供中医特色服务措施 (17)一是提供便捷服务 (17)二是提供温馨服务 (17)三是提供信赖服务 (17)8、开展治未病服务，满足社会对中医新需求 (18)9、推行辩证施护,彰显中医特色护理优势 (19)（1）常规护理体现人文服务理念 (19)（2）中医护理体现中医特色优势 (20)10、加强药事管理，保障中药质优安全一流 (21)药事管理规范，确保临床用药安全 (21)中药枣阳领先,质量种类品种一流 (22)11、全面应用中医,不断提高中医服务比例 (23)12、利用绩效考核，使用经济杠杆助推中医 (23)13、采取上联下帮，构建中医药服务新体系 (24)14、争取部门支持，促进中医更快更好发展 (24)15、运用信息技术，构筑中医现代化标准化 (24)16、强化公益性质，主动承担社会公益责任 (25)四、加强内涵建设，提升综合服务能力 (26)1、加大硬件投入 (26)2、后勤保障到位 (26)4、提升应急能力 (27)（1）公共卫生事件 (27)（2)急诊急救管理 (27)（3）重症监护管理 (27)5、医技科室管理 (28)6、输血质量管理 (28)7、完善院感管理。

XXX人民医院
二级甲等医院等级评审工作汇报材料
尊敬的各位领导、各位专家：
今天，大家冒着严寒莅临我院检查指导工作，我代表全院干部职工表示热烈的欢迎，并真诚的恳请你们对我院的工作提出宝贵的意见。

为贯彻落实卫生部2011年“医疗质量万里行”活动方案，进一步规范医院管理，促进医疗服务和医疗质量的持续改进，确保医疗安全，市卫生局制定了下发了《滨州市二级综合医院等级评审标准》（试行）方案。

我院接到《试行标准》后，院领导高度重视，将此事列为头等大事进行专题研究和布置。

多次召开各层次负责人会议对照标准逐条进行梳理，严格按标准要求落实到人，并利用行政查房、开调度会等方式进行了摸底排查，写出了自查报告和自评。

从自查和自评情况看，我们认为，我院能够达到二级甲等综合医院评审标准，但是，仍有许多地方需要进一步改进、完善和加强。

在此，恳请各位领导、各位专家对我们的工作提出批评和建议，我们将以这次二级医院等级评审工作为动力，认真学习、借鉴兄弟单位的好经验、好做法，落实科学发展观，进一步将各项活动引向深入，勇于开拓、大胆创新，为医院健康持续发展进一步夯实基础。

为认真做好这次二级综合医院等级评审工作，我院精心做了各项准备工作，将由各院长、科室主任等全力配合各位领导、各位专家做好审核工作，真诚恳请各位领导、各位专家直言不讳，多对我们的工作提出批评和建议，以促进我院各项工作再上一个新台阶，下面，请分组对我院工作进行检查。

2011年12月7日。

二甲医院评审院长汇报材料尊敬的院长：我向您汇报二甲医院的评审情况，并提供详细的数据和信息，以便您了解我们医院的发展状况和取得的成绩。

1. 医院概况：二甲医院位于某市中心地带，占地面积约10000平方米，拥有500张床位。

医院设有内科、外科、妇产科、儿科、眼科、口腔科等多个临床科室，并配备了先进的医疗设备和技术团队。

2. 人员构成：医院目前拥有1000名员工，其中包括200名医生、400名护士和400名行政人员。

我们的医生团队中有60%的医生具有硕士以上学历，30%的医生具有博士学位。

护士团队中有80%的护士具有本科以上学历。

3. 服务质量：我们一直致力于提供高质量的医疗服务。

根据最近一次患者满意度调查显示，患者对我们医院的整体满意度达到90%以上。

我们的医生和护士团队始终以患者为中心，为患者提供安全、有效和温暖的医疗护理。

4. 科研与学术成果：我们医院重视科研和学术交流，积极开展各类科研项目。

过去一年，我们医院共发表SCI论文20篇，参与国家级科研项目3项，获得省级科研奖励5项。

此外，我们还定期举办学术讲座和研讨会，促进医疗技术的交流和提高。

5. 医院管理与运营：我们医院注重科学管理和规范运营。

通过引进先进的信息化系统，我们实现了医院内各个部门的信息共享和协同工作。

同时，我们还建立了严格的质量控制体系，确保医疗服务的安全和质量。

6. 社会责任与公益活动：作为一家社会责任感强的医院，我们积极参与各类公益活动。

过去一年，我们组织了多次义诊活动，为贫困地区的居民提供免费的医疗服务。

此外，我们还定期向社会发布健康知识和防病宣传，提高公众的健康意识。

以上是二甲医院的评审汇报材料，希望能够准确地展示我们医院的发展情况和取得的成绩。

感谢您对我们医院的关心和支持，我们将继续努力提供更好的医疗服务，为患者和社会做出更大的贡献。

谢谢！。

20XX年中医医院二甲评审工作汇报尊敬的各位领导、各位专家：首先，我代表****市中医医院全体医护人员热烈欢迎各位领导、专家来我院检查指导工作。

根据会议安排，下面，我就****市中医医院近年来的工作情况汇报如下，如有不妥，请批评指正。

一、基本情况****市中医医院成立于18年，现占地面积1. 4万平方米，现有业务用房面积2万平方米，开放床位260张。

现有在职职工304人，其中专业技术人员272人，中医类别医师61人，高中级职称专业技术人员75人。

现有固定资产近1亿元，其中医疗设备3420万元。

医院设有疼痛、糖尿病、骨伤、针灸、心脑肾、脾胃肺、老年病、康复、肛肠、妇儿、外科、口腔、皮肤、眼科等14个临床科室和较完备的医技检查科室。

疼痛科、糖尿病专科为省级重点中医药专科，骨伤科、针灸科为市级重点中医药专科。

现配置有CT、彩超、CR影像诊断系统、数字胃肠X光机、C形臂X光机、全自动生化分析仪、射频疼痛治疗仪、臭氧治疗仪、高频热疗机、电子腹腔镜、康复诊疗设备等大中型医疗设备100余台件。

近年来，医院坚持以创建“三级中医医院”为目标，坚持中医院姓“中”不动摇，持续落实“质量立院、专科兴院、人才强院、制度建院”的发展战略，以发挥中医药特色优势为核心，不断完善基础设施，加强人才队伍建设，健全完善管理制度，通过政策引导，经费扶持，每月督查等措施，医院管理水平大幅提升，业务能力不断增强，中医特色更趋明显，患者对医院的满意度保持在95%以上。

二、近年来所做的主要工作（一）注重政策引导，积极建立发挥中医药特色优势的政策措施。

医院班子十分注重中医药特色优势发挥，在思维认识、发展理念方面偏重中医专科建设和中医人才队伍培养，也注重运用政策引导中医特色优势发挥。

在医院中长期规划中，确定优先发展的重点中医药专科9个，占到规划建设科室的89%，规划引进中医类专业技术人才40名，占到引进人才总量的75%；医院每年针对中医特色优势发挥和提高中医疗效进行专题调研，针对存在的问题，及时制定政策措施，不断进行政策引导。