销售外出记录

销售人员外出登记表第一篇：销售人员外出登记表登记人：＿＿＿＿＿登记时间：＿＿＿＿＿外出事由：量房□送方案□拿资料□见客户□送资料□ 客户地址：＿＿＿＿＿＿＿客户姓名：＿＿＿＿第几次约见客户：＿＿＿＿工作情况：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿登记人：＿＿＿＿＿登记时间：＿＿＿＿＿外出事由：量房□送方案□拿资料□见客户□送资料□ 第几次约见客户：＿＿＿外出工作总结：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿登记人：＿＿＿＿＿登记时间：＿＿＿＿＿外出事由：量房□送方案□拿资料□见客户□送资料□ 第几次约见客户：＿＿＿外出工作总结：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿登记人：＿＿＿＿＿登记时间：＿＿＿＿＿外出事由：量房□送方案□拿资料□见客户□送资料□ 第几次约见客户：＿＿＿外出工作总结：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿登记人：＿＿＿＿＿登记时间：＿＿＿＿＿外出事由：量房□送方案□拿资料□见客户□送资料□ 第几次约见客户：＿＿＿外出工作总结：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿第二篇：销售人员外出申请单销售人员外出申请单登记人：登记时间：外出事由：1.量房；2送方案；3送资料；4见客户；5拿资料；6其他客户基本情况公司名称：地址：姓名：电话：第几次约见客户：销售人员外出申请单登记人：登记时间：外出事由：1.量房；2送方案；3送资料；4见客户；5拿资料；6其他客户基本情况公司名称：地址：姓名：电话：第几次约见客户：第三篇：人员信息登记表人员信息登记表申请职位：姓名性别出生日期最高学历学位职称身高健康状况婚姻状况身份证号码籍贯政治面貌邮政编码联系方式E-mail紧急联系人紧急联系人电话现居地址是否缴纳社保□是□否户口住址是否住宿□是□否教育背景起止日期学校名称专业工作经历起止日期公司名称岗位证明人及电话家庭关系关系姓名工作单位联系电话从何处知晓招聘信息：□招聘网站□现场招聘会□招聘报刊□业务接触□朋友介绍□其他个人性格特点及爱好：期望薪资：最低薪资要求：可到岗时间：本人在此真诚及严谨声明，以上内容及其申报资料全部属实，如有虚报，公司有权在录用后辞退本人并向本人要求相应的经济赔偿。

销售外出申请书尊敬的领导：本人是销售部门的一名销售人员，我计划前往深圳进行为期一周的销售拓展工作。

现向您申请外出销售工作，希望能够得到您的批准和支持。

一、目的和计划1、拓展市场：广州是我的一个重要销售市场，我计划通过此次外出销售工作，进一步拓展广州市场，提升在该地区的销售业绩。

2、客户拜访：我将拜访已有的客户，了解他们的需求和反馈，同时也将寻找新的潜在客户，建立新的业务合作关系。

3、销售推广：我将向客户介绍的产品和服务，提供专业的销售咨询和解决方案，以增加销售额和市场份额。

4、市场调研：我将对广州市场进行深入调研，了解竞争对手的情况，掌握市场动态和趋势，为制定更有效的销售策略提供参考。

二、工作安排1、时间安排：计划于年月日出发，预计在年月xx日返回。

期间将全天候工作，确保完成预定的销售任务。

2、行程安排：我将根据客户的需求和安排，提前与客户预约拜访时间，并制定详细的行程安排。

同时，我也会与其他部门保持密切联系，及时反馈市场信息和客户需求。

三、费用预算1、交通费用：往返机票费用预计为元。

2、住宿费用：预计在广州期间的住宿费用为元/天，共计元。

3、餐饮费用：预计在广州期间的餐饮费用为元/天，共计元。

4、其他费用：预计在广州期间的其他费用（如交通、通讯等）为元。

5、上述总计费用预计为元，大写元整。

四、预期效果1、销售额增长：通过与客户的深入沟通和了解，提供个性化的销售解决方案，预计能够增加销售额，提升的市场份额。

2、客户满意度提升：通过及时回应客户需求，提供优质的售前和售后服务，提高客户满意度，增强客户对的信任和忠诚度。

3、市场调研成果：通过对广州市场的深入调研，了解竞争对手的情况和市场趋势，为制定更精准的销售策略和市场推广计划提供参考。

五、风险控制1、安全风险：我将严格遵守的安全规定，确保个人和财产的安全。

在外出期间，我将保持与的联系，及时报告工作进展和遇到的问题。

2、工作风险：我将提前做好充分的准备工作，包括准备好相关资料和销售工具，确保能够顺利开展销售工作。

销售外出考勤管理制度一、目的为加强销售团队的考勤管理，规范销售人员的外出行为，确保销售工作有序、高效地进行，提高公司销售业绩，制定本考勤管理制度。

此制度旨在明确销售人员的签到、请假、休假等相关规定，保障公司和员工的合法权益。

二、适用范围本考勤管理制度适用于公司全体销售人员，包括销售代表、销售经理等涉及销售工作的相关人员。

三、工作时间1. 正常工作时间为周一至周五，每天9:00-18:00，中午休息1小时（12:00-13:00）。

2. 根据销售工作需要，销售人员需在正常工作时间外进行客户拜访、业务拓展等工作，具体工作时间由销售经理根据实际情况进行安排。

3. 销售人员应按照公司规定的工作时间执行，如遇特殊情况需调整工作时间的，需提前向销售经理申请，并经批准后方可执行。

后续内容请根据实际需求进行补充。

希望以上内容对您有所帮助。

四、考勤制度1、每日签到制度销售人员每日需通过公司指定的考勤系统进行签到，签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、手机APP签到等。

签到记录将作为考勤的依据。

2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。

（2）上午上班签到时间为8:45-9:15，下午下班签到时间为17:45-18:15。

（3）销售人员在规定时间内完成签到，如有特殊情况需提前或推迟签到，需提前向销售经理申请。

3、因公外出未签到处理销售人员因公外出未能按时签到，需在当天内向销售经理报告外出事由，并提供相关证明材料。

销售经理核实情况后，可予以免除未签到责任。

4、忘记签到处理销售人员如因个人原因忘记签到，应在发现后尽快向销售经理汇报，并在当天补签。

补签需提供合理的解释和证据，经销售经理批准后方可生效。

5、考勤管理责任分配（1）销售经理负责本团队的考勤管理，确保团队成员遵守考勤制度。

（2）人力资源部门负责监督、检查销售团队的考勤情况，并对违规行为进行处理。

（3）销售人员在考勤管理中应承担以下责任：a. 按时签到，确保个人考勤记录准确无误；b. 及时向销售经理汇报因公外出等特殊情况；c. 如实向人力资源部门反映考勤相关问题，不得隐瞒或伪造考勤记录。

销售人员外出申请单（精选合集）第一篇：销售人员外出申请单销售人员外出申请单登记人：登记时间：外出事由：1.量房；2送方案；3送资料；4见客户；5拿资料；6其他客户基本情况公司名称：地址：姓名：电话：第几次约见客户：销售人员外出申请单登记人：登记时间：外出事由：1.量房；2送方案；3送资料；4见客户；5拿资料；6其他客户基本情况公司名称：地址：姓名：电话：第几次约见客户：第二篇：住院病人外出申请单淮南新华医疗集团北方医院住院病人外出申请单科室：姓名床号: 住院号: 本人因事，特申请外出，外出去向，联系电话：，预计回院时间：200****年**月**日时分。

本人明白住院期间，宜安心治疗，原则上不得任意离院外出。

本人理解此申请与医务人员的意见相悖。

本人已经被告知本人病情，以及此外出对本人健康甚至生命的危害。

本人明白外出的危险包括上述医疗风险及其他不可预知的风险，本人自愿承担外出的一切风险与后果。

如外出期间发生不良后果，本人在此免除所有医务人员和医疗机构的一切责任。

本人也被告知外出期间如有意外时应立即与新华医疗集团北方医院联系，以及可以当场采取的各项紧急措施。

联系电话：申请人签名：时间：****年**月**日时分值班医生签名：值班护士签名：时间：****年**月**日时分科主任签名：时间：****年**月**日时分见证人：本人见证了该患者自愿签署本表。

见证人签名：联系方式：有效证件号码：时间：200 年月日时分注：此申请必须所有签名齐全才为有效，否则申请人不能外出。

实际回院时间：200****年**月**日时分值班护士签名：第三篇：请假条、外出申请单请假条申请人：请假事由：。

请假时间：年月日至月日共天。

部门审批：。

请假条申请人：请假事由：。

请假时间：年月日至月日共天。

部门审批：。

请假条申请人：请假事由：。

请假时间：年月日至月日共天。

部门审批：。

请假条申请人：请假事由：。

请假时间：年月日至月日共天。

部门审批：。

一、总则为规范公司销售人员的外出行为，提高工作效率，保障公司利益，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有从事销售工作的员工。

三、外出审批1. 销售人员因工作需要外出时，应提前向所在部门负责人提出申请，填写《销售外出申请表》。

2. 《销售外出申请表》应包括以下内容：外出时间、地点、目的、预计返回时间、同行人员等信息。

3. 部门负责人收到申请后，应进行审核，并在24小时内给予答复。

如需外出，由部门负责人签字批准；如不同意外出，应说明理由。

4. 外出申请批准后，销售人员应将《销售外出申请表》报送至人力资源部备案。

四、外出纪律1. 销售人员外出期间，应遵守国家法律法规，维护公司形象。

2. 外出期间，销售人员应保持通讯畅通，及时向部门负责人汇报工作进展。

3. 外出期间，销售人员不得擅自改变外出目的、延长外出时间或增加同行人员。

4. 销售人员应爱护公司财产，不得将公司物品私自带出。

5. 销售人员外出期间，如遇突发事件，应立即向部门负责人报告，并采取必要措施处理。

五、外出报销1. 销售人员外出期间产生的交通、住宿、餐饮等费用，按照公司相关规定进行报销。

2. 销售人员应在返回公司后3个工作日内，向部门负责人提交《销售外出报销单》和相关票据。

3. 部门负责人对报销单进行审核，确认无误后签字批准。

4. 人力资源部对报销单进行汇总审核，并在5个工作日内完成报销。

六、监督检查1. 部门负责人负责对销售人员外出情况进行监督检查，确保外出管理制度得到有效执行。

2. 人力资源部定期对销售人员外出情况进行抽查，发现问题及时纠正。

3. 对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职等处分。

七、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

销售人员走出去的句子
1. "销售人员走出去，积极拓展市场，寻找新客户。

"
2. "销售人员外出拜访客户，与他们建立良好的关系，促成销售。

"
3. "销售人员离开办公室，到各个地区进行产品推广和销售。

"
4. "销售人员外出进行销售活动，提供产品演示和解答客户疑问。

"
5. "销售人员走出去，参加行业展会和商务活动，与潜在客户建立联系。

"
6. "销售人员外出与现有客户进行回访，了解他们的需求并提供售后支持。

"
7. "销售人员走出去，与合作伙伴进行合作洽谈，寻求共同发展机会。

"
8. "销售人员离开办公室，进行市场调研和竞争对手分析，为销售策略提供数据支持。

"
9. "销售人员外出进行销售培训和会议，提升销售技巧和知识水平。

"
10. "销售人员走出去，参与销售团队的拓展活动，共同实现销售目标。

"
这些句子从不同的角度描述了销售人员走出办公室、外出拓展市场和与客户进行沟通、销售等活动。

希望这些例子能满足你的需求。

外出销售人员考勤制度范本第一条总则为加强本公司销售管理，提升员工工作效率，达成销售目标，提升经营绩效，特制定本制度。

本制度适用于本公司所有外出销售人员。

第二条岗位职责1. 认真执行公司的各项规章制度和部门管理规定。

2. 热爱本职工作，服从公司的工作安排。

3. 注意自己的言谈举止，以大方得体的仪态，积极热情的工作态度，做好公司内相关销售工作。

4. 严守公司的各项销售计划、行销策略、产品开发等商业机密，不得泄露与他人。

5. 广泛搜集信息，掌握市场动态，对有意向的客户，利用一切可以利用的关系，创造成交机会。

6. 必须全面了解产品的性能及特点，掌握销售谈判技巧、熟悉销售合同条款；并严格控制销售费用支出，降低销售成本。

7. 在工作中，搞好团结协作关系，共同完成销售任务。

8. 在业务中出现问题，及时向主管和公司领导汇报，提出个人建议。

第三条考勤管理1. 外出销售人员应依照本公司《员工管理办法》之规定，办理各项出勤考核。

2. 销售人员必须按照公司规定的时间上班，不得早退、迟到。

如有特殊情况，需提前向主管请假。

3. 事假必须写书面请假条，经公司同意后可请假。

未经批准缺勤者，按旷工处理。

4. 销售人员因工作原因需要出差的，应提前向主管提交出差申请，经批准后方可出差。

5. 出差期间，销售人员应按照公司规定的时间进行电话报勤。

如遇晚上到达出差地点，则第二天进行报勤。

6. 销售人员应保证工作时间内电话畅通，发现欠费或停机2次没有及时开通时，取消当月奖金。

第四条考核与奖惩1. 外出销售人员的考核分为：业绩考核、工作态度考核、团队协作考核。

2. 业绩考核：以完成销售任务的情况为主要考核指标，根据销售业绩进行评分。

3. 工作态度考核：以遵守公司规章制度、按时完成工作任务、积极解决问题等情况进行评分。

4. 团队协作考核：以与团队成员的沟通配合、共同完成销售任务等情况进行评分。

5. 根据考核结果，每季度评选出优秀销售人员，给予一定的奖金奖励。

酒店销售外出管理制度范本一、总则为了规范酒店销售人员的外出行为，提高工作效率，确保外出工作的安全性和合规性，根据我国相关法律法规和酒店实际情况，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于酒店所有销售人员在外出开展工作时应遵守的行为规范和管理要求。

三、外出类型及申请流程1. 公出：因公出差联系业务当天能返回公司者。

2. 出差：因公出差联系业务超过24小时无法返回公司者。

3. 私事：请假休息者。

销售人员在外出前需填写《出差申请表》，并注明出差路线、事由、计划及出差费用预算。

经部门负责人同意并签字确认后，方可出差。

因私外出需凭请假条方可出行。

四、外出工作内容及要求1. 销售人员在外出期间，应按照《出差申请表》中拟定的时间、路线、计划拜访客户名录等事项开展出差工作。

2. 到达当地后，第一时间进行报点，报点内容应包括时间、地点、电话号码、车次等，由销售内勤进行登记。

3. 出差期间，每三天向部门负责人报告一下工作进展及下一步工作计划安排。

五、外出费用规定1. 出差费用报销包括出差期间的交通费、住宿费、伙食补助费、电话费等。

特殊情况需要应酬的费用需向公司申请，公司领导批准后方可使用及报销。

2. 出差时间超过24小时的，按以下标准执行：（1）交通费：根据实际产生的费用报销，需提供相关票据。

（2）住宿费：按照公司规定的标准报销，需提供住宿发票。

（3）伙食补助费：按照公司规定的标准报销，每餐不超过规定金额。

（4）电话费：根据实际产生的费用报销，需提供通话记录及发票。

六、外出安全管理1. 销售人员在出差过程中应遵守交通规则，确保交通安全。

2. 注意个人人身安全，避免前往高风险地区，如需前往，应提前向公司申请并取得批准。

3. 外出期间，应保持与公司的联系，确保能及时沟通和处理工作事宜。

七、违规处理1. 销售人员未按规定填写《出差申请表》或未经批准擅自外出的，一经发现，视情节严重程度给予警告、罚款等处罚。

2. 外出工作期间，违反公司规定，造成不良影响的，视情节严重程度给予警告、罚款、降职等处罚。